離職證明有什么用，去新的單位要用的，證明你是自由身，和前單位已經(jīng)沒有關(guān)系了。還有就是如果你一時(shí)沒重新就業(yè)，是可以領(lǐng)失業(yè)金的，辦理手續(xù)的時(shí)候也需要這個(gè)證明。那么，離職證明還有哪些用處呢?下面就和小編一起看看吧!

　　離職證明有什么用處

　　一 、離職證明用途

　　1、去勞動就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明;

　　2、勞動者去社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)手續(xù)，需要出具離職證明;

　　3、勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;

　　4、勞動者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會享受優(yōu)惠政策。

　　5、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　二、 主要是以下用途關(guān)系著勞動者的切身利益：

　　離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料.在很多時(shí)候大家都忽視了這一問題:

　　勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書。

　　作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證.證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作.如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因.”

　　《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“具有下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

　　(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;

　　(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的.”各類企事業(yè)單位勞動則失業(yè)后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,到指定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金.

　　《勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務(wù).

　　《勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.”

　　勞動者在離開原單位時(shí),應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù).

　　《勞動合同法》第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.”

　　三、 書寫格式離職證明

　　(居中對齊)茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因 *****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

　　特此證明

　　****公司單位(蓋章)

　　****年**月**日

　　注意事項(xiàng)

　　開離職證明要注意必須的格式。

　　開離職證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。