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    培訓(xùn)研修總結(jié)

    【0dsyong.com--培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)】

    我們帶著忐忑的心情來(lái)參加教育技術(shù)能力調(diào)高研修班的學(xué)習(xí)??墒抢钪魅斡H切的開(kāi)班演講讓我們放下了包袱,并且重新充滿了沖勁,原來(lái)學(xué)習(xí)可以是“快樂(lè)進(jìn)行時(shí)”的。

    我們了解到,教師需要做一個(gè)思想活躍的人,多讀、多實(shí)踐、多思考,并養(yǎng)成思考的習(xí)慣,以自己活躍的思維,迸濺思想的火花,從而在課堂上也點(diǎn)燃學(xué)生的思維。

    教師還要善于開(kāi)拓多種學(xué)習(xí)途徑。教師自己必須是一個(gè)具備學(xué)習(xí)能力的人,才能帶動(dòng)學(xué)生使之成為終身學(xué)習(xí)的人。

    教師同樣要較全面地掌握教材內(nèi)容和相關(guān)資源,要有“一桶水”。

    但是,教師要成為助學(xué)者,應(yīng)該是在學(xué)生有困難時(shí),總能給予幫助的人。這種“給予”不是純粹地給予所謂“答案”,而是一種啟發(fā),在不憤時(shí)不啟,不悱時(shí)不發(fā)。師不必賢于弟子,這種幫助可以是一種心理支持和鼓勵(lì),可以是一種互相提高,可以是一種共同進(jìn)步。

    所以,助學(xué)者應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)共同體中的首席。他與學(xué)生是平等的,他不代替學(xué)生思考,不給學(xué)生結(jié)論,在生生、師生的合作探究中扮演“主持人”的角色。而且這個(gè)助學(xué)者應(yīng)該有“慈航普渡”的菩薩心腸——無(wú)論是如何后進(jìn)的學(xué)生,都能一視同仁,或者是更多地傾注心血在這些后進(jìn)生身上。

    學(xué)生都是先“親其師”,后“信其道”的。所以助學(xué)者首先應(yīng)該是 具有個(gè)人魅力,是個(gè)受學(xué)生歡迎的人,他的“幫助”才能好心有好報(bào)。我有這樣的經(jīng)驗(yàn):

    身上有痞氣的學(xué)生,我都先收伏他們的心,或正氣凜然地震懾,或溫言婉語(yǔ)地設(shè)身處地地勸解,或“軟”“硬”兼施,從心理上抓緊他,再提供后續(xù)的幫助。

    我任教畢業(yè)班的語(yǔ)文課,但曾兼任初一級(jí)的歷史課,雖然只是短暫地接觸,但是這些小孩子很信服我,所以我的并不專(zhuān)業(yè)的歷史課,他們卻學(xué)得快樂(lè),學(xué)得津津有味。

    一個(gè)好的教學(xué)設(shè)計(jì),是很能幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的。

    當(dāng)然,我們的設(shè)計(jì),是一種比較理想的設(shè)想。而我們的學(xué)生、我們的考試制度,我們的教育設(shè)備和環(huán)境,就是說(shuō)從軟件到硬件,都對(duì)我們的教學(xué)形成掣肘,這是現(xiàn)實(shí)。所以我們就是處于理想與現(xiàn)實(shí)的夾縫中的狀態(tài)。當(dāng)然,空談理想是沒(méi)用的,但是,不談理想是沒(méi)有發(fā)展的。所以,在教學(xué)設(shè)計(jì)上,我們還是應(yīng)該想一些辦法,讓我們?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的改變作出一些努力。教學(xué)設(shè)計(jì)最重要的就是三維目標(biāo)的設(shè)計(jì),如何在課堂中實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)呢?

    我想,就要在我們的課堂中引進(jìn)21世紀(jì)技能了。

    看了“did you know?”短片,還是有啟發(fā)的。

    其實(shí)孩子是很熱衷于qq、電腦游戲的,他們一些人的技術(shù),遠(yuǎn)超我們這些當(dāng)老師的。為何我們沒(méi)教,他們卻能學(xué)得比我們還好?因?yàn)樗麄兿矚g,他們有主觀能動(dòng)性,肯下功夫去“泡”,去研究。如果我們?cè)谡n堂上也能調(diào)動(dòng)他們的自主探究能力,我們就不會(huì)太累,他們也會(huì)比較快樂(lè)了。或者,在硬件環(huán)境支持的情況下,我們可以利用他們喜聞樂(lè)見(jiàn)的qq、電腦游戲等工具,讓他們一起來(lái)學(xué)習(xí),建立生與生、師與生的學(xué)習(xí)共同體,在團(tuán)隊(duì)合作中去完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    那么,21世紀(jì)技能怎么進(jìn)課堂呢?從三個(gè)案例中我們學(xué)到了,21世紀(jì)我們需要的技能有“生活與職業(yè)技能”、“學(xué)習(xí)和創(chuàng)新技能”、“信息媒體和技術(shù)技能”。案例中的主人公所具備的技能,就是我們現(xiàn)在要對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的。可是,反觀我們的課堂現(xiàn)狀,真正能有如此遠(yuǎn)瞻性的教學(xué)還是比較少,包括我自己。我們能培養(yǎng)高分學(xué)生,也以此為榮,我們少有,也少敢花時(shí)間去培養(yǎng)學(xué)生的“21世紀(jì)技能”。等到學(xué)生們結(jié)束學(xué)業(yè)學(xué)習(xí),走上社會(huì),我們發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮涣骱献?、解決問(wèn)題的能力、社交既跨界、跨文化技能以及靈活性和適應(yīng)性等方面進(jìn)步很大,是“社會(huì)”這個(gè)大學(xué)校“逼迫”他們學(xué)的,他們學(xué)到了,進(jìn)步了。為什么我們?cè)谧约旱慕虒W(xué)中不能創(chuàng)造如同“社會(huì)”一樣的課堂,更早地培養(yǎng)他們的這些能力呢?還是回到原點(diǎn):我們都不敢。這是大環(huán)境造就的吧,可能我們也只能以此為借口了。

    可是,盡管不能把課堂變成“社會(huì)”,或者說(shuō)不能照搬“社會(huì)”,我們?nèi)匀豢梢韵胍恍┺k法,既有觀念的更新,又不脫離實(shí)際,可以在我們的課堂上來(lái)小小地培養(yǎng)一下孩子的“21世紀(jì)技能”的。比如鼓勵(lì)孩子有更多的主動(dòng)性和獨(dú)立性去解決問(wèn)題,更多地提供交流與合作的機(jī)會(huì)。

    我們不敢,很大程度上是我們的評(píng)價(jià)制度決定的。我們要中考,要高考,家長(zhǎng)、校長(zhǎng)他們并不認(rèn)同你,認(rèn)為你“亂搞”,這就是對(duì)我們新做法的評(píng)價(jià)。

    我們閱讀了楊老師進(jìn)行創(chuàng)新評(píng)價(jià)的案例。覺(jué)得在小班制、有專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)電子模板、有專(zhuān)業(yè)老師參與的情況下,確實(shí)對(duì)學(xué)生能起到促進(jìn)學(xué)習(xí)、促進(jìn)能力的作用。但是,冷冰冰的現(xiàn)實(shí)橫亙?cè)谖覀兠媲埃覀儗W(xué)校人數(shù)最少的班級(jí)有62人,人數(shù)最多的有79人。而我們?nèi)本幍慕處熯_(dá)22人,占在職在崗人數(shù)46人的近一半。我教一個(gè)畢業(yè)班的語(yǔ)文課,同時(shí)兼任七年級(jí)兩個(gè)班的歷史課、兩個(gè)班的讀寫(xiě)課,還要負(fù)擔(dān)八年級(jí)的每周一節(jié)的課外輔導(dǎo)課,還兼任畢業(yè)班班主任、學(xué)校教務(wù)處副主任,主持該處工作,確實(shí)是分身乏術(shù)。幸虧我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造了一個(gè)和諧的工作氛圍,才不至于讓我們“苦”倒。

    我們還和老師學(xué)習(xí)了評(píng)價(jià)量規(guī)的制定。我們了解到,有的評(píng)價(jià)是為了促進(jìn)教學(xué)的,有的評(píng)價(jià)是為了促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的。在制定評(píng)價(jià)量規(guī)時(shí),要考慮它對(duì)被評(píng)價(jià)者的導(dǎo)向作用。他們可能會(huì)參考這個(gè)量規(guī)的各項(xiàng)指標(biāo),來(lái)實(shí)施他們的學(xué)習(xí)活動(dòng)。如果指標(biāo)定得太粗,他們會(huì)無(wú)所適從,要是定得太細(xì),則有可能束縛了他們的創(chuàng)造力。在定評(píng)價(jià)等級(jí)時(shí),第一等級(jí)的描述要盡量完備,這是為了讓老師在操作時(shí)更加清晰該怎么評(píng)價(jià)。

    我們還學(xué)習(xí)了探究型學(xué)習(xí)這種活動(dòng)形式。我們發(fā)現(xiàn),許多老師在中級(jí)培訓(xùn)時(shí)遞交的作品很優(yōu)秀,但是在具體探究方法的操作上缺乏實(shí)實(shí)在在的描述。很可能是因?yàn)橐恍├蠋煕](méi)有去實(shí)際操作,而是“紙上談兵”,所以有一些能“借鑒”的,就顯得優(yōu)秀,那些沒(méi)做的就寫(xiě)不出來(lái)了,就只能含糊其辭了。這不能怪我們的老師。因?yàn)槿缜八?、眾所周知,大環(huán)境很少有寬松的氛圍讓我們?nèi)L試。試過(guò),碰壁;再試,在碰壁,我們還能再試多少次呢?

    雖然有些悲觀,但是,學(xué)習(xí)期間,我們還是跟老師一起完成了一件件似乎不可能完成的習(xí)作,雖顯粗糙,卻很有成就感,這就是學(xué)習(xí)的快樂(lè)吧!

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