自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。以下是為大家整理的林長(zhǎng)制考核自查報(bào)告范文(精選4篇),歡迎品鑒!

第一篇: 林長(zhǎng)制考核自查報(bào)告

根據(jù)上級(jí)對(duì)林長(zhǎng)制工作實(shí)施的要求，為了進(jìn)一步促進(jìn)林長(zhǎng)制工作實(shí)施，保障林長(zhǎng)制順利推進(jìn)，我中心根據(jù)《長(zhǎng)子縣全面推行林長(zhǎng)制實(shí)施方案》要求，結(jié)合年度工作重點(diǎn)任務(wù)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、?年度目標(biāo)完成情況

（一）壓實(shí)各級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任

我中心林長(zhǎng)多次開展專題調(diào)研及組織研究林長(zhǎng)制工作，嚴(yán)格執(zhí)行林長(zhǎng)巡林工作并落實(shí)巡林次數(shù)要求，認(rèn)真整理巡林檔案，歸檔齊全。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任清單和工作提示機(jī)制，成立了林長(zhǎng)制工作督導(dǎo)小組，有效開展了對(duì)林長(zhǎng)制工作的督導(dǎo)。

（二）完善森林資源源頭管理機(jī)制

我中心對(duì)村級(jí)“一長(zhǎng)兩員”進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，村級(jí)護(hù)林員巡護(hù)率達(dá)到90%以上。我中心對(duì)森林督查和林地衛(wèi)片圖斑全部進(jìn)行上報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的圖斑能做到及時(shí)整改且成效明顯。我中心對(duì)村級(jí)監(jiān)管員、護(hù)林員安排專職人員進(jìn)行管理。

（三）充分發(fā)揮林長(zhǎng)辦作用

我中心對(duì)林長(zhǎng)辦辦公場(chǎng)所、事件處理、管理臺(tái)賬實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，但在對(duì)工作制度、監(jiān)管平臺(tái)管理方面稍有不足，還需進(jìn)一步加強(qiáng)提升。在本轄區(qū)林長(zhǎng)制工作及森林資源保護(hù)發(fā)展存在問(wèn)題時(shí)，我中心及時(shí)發(fā)現(xiàn)并積極進(jìn)行整改。我中心林長(zhǎng)辦按時(shí)辦理上級(jí)交辦的各類事項(xiàng)、按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。

（四）森林資源有效管護(hù)

我中心積極開展在新造林、幼地林禁牧工作，但由于村民意識(shí)淡薄，本年度發(fā)生一起在幼林地放牧且造成毀林情況的事件。

（五）開展林長(zhǎng)制宣傳活動(dòng)

我中心通過(guò)開展一系列宣傳活動(dòng)，積極對(duì)林長(zhǎng)制進(jìn)行宣傳，且宣傳效果較為顯著。

（六）林草資源管理

我中心征占用林（草）地審核上報(bào)率100%，未發(fā)生未批先占、少批多占、批占位置不符及臨時(shí)占用林（草）地超期占用的現(xiàn)象。對(duì)于發(fā)生林地林權(quán)糾紛調(diào)處到位。我中心積極宣傳，明令禁止亂砍濫伐、非法毀壞林地，但一小部分煙農(nóng)法律意識(shí)淡薄，對(duì)少部分林地進(jìn)行非法毀壞，用于耕作種植煙葉。

（七）森林防火

我中心對(duì)本轄區(qū)野外火源管理到位，熱點(diǎn)不超過(guò)一個(gè)；已組建森林消防半專業(yè)隊(duì)伍，且管理培訓(xùn)到位；中心、村兩級(jí)落實(shí)森林防火行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干、職責(zé)明確、督查到位；中心、村兩級(jí)簽訂了森林防火責(zé)任狀，并進(jìn)行了考核；我中心嚴(yán)格執(zhí)行森林火情及時(shí)報(bào)告制度及相關(guān)管理制度；按照相關(guān)要求，防火物資儲(chǔ)備到位；林草火災(zāi)受害率控制在0.4%以下，當(dāng)日火災(zāi)撲滅率在98%以上；防火宣傳效果明顯。

（八）林業(yè)有害生物防治

我中心林業(yè)有害生物成災(zāi)率≤3%、無(wú)公害防治率≥90%、測(cè)報(bào)準(zhǔn)確率≥95%、種苗產(chǎn)地檢疫率100%；我中心開展專題研究部署松材線蟲病防控工作；完成了年度松材線蟲病春、秋季普查工作。

（九）生態(tài)公益林保護(hù)

我中心生態(tài)公益林未發(fā)生亂砍濫伐、非法毀壞林地的情況；公益林管護(hù)員規(guī)范填寫管護(hù)日志、林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)日志；生態(tài)公益林管護(hù)制度、管護(hù)合同、界樁圍欄、公示牌、政策宣傳以及檔案管理到位。

（十）自然保護(hù)地及退耕還林地保護(hù)

我中心對(duì)自然保護(hù)地監(jiān)督和保護(hù)管理到位，未發(fā)生破壞保護(hù)地事件；退耕還林地未發(fā)生亂砍濫伐、非法毀壞林地事件；每年年底前完成退耕還林面積保存率自查工作。

（十一）古樹名木和野生動(dòng)植物保護(hù)

我中心轄區(qū)內(nèi)無(wú)古樹名木；轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生非法捕獵野生動(dòng)物、非法亂挖濫采野生植物案件。

（十二）營(yíng)造林生產(chǎn)

我中心完成了年度社會(huì)義務(wù)植樹；完成了縣規(guī)劃市級(jí)以上造林工程、森林撫育等任務(wù)；完成了道路兩側(cè)綠化、河道綠化、村莊綠化的任務(wù)。

二、?好的經(jīng)驗(yàn)方法總結(jié)

（一）按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任體系，壓緊壓實(shí)責(zé)任，林長(zhǎng)制的核心就是責(zé)任制，各級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)會(huì)議成員單位和林長(zhǎng)辦都找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，做到當(dāng)一方林長(zhǎng)、保一方生態(tài)、富一方百姓。

（二）嚴(yán)格督察考核。加大對(duì)林長(zhǎng)制改革的督促檢查，對(duì)改革重視不夠、措施不力、工作不實(shí)的作為典型，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，拓展林長(zhǎng)制改革的宣傳體系。為營(yíng)造良好的輿論氛圍，我中心積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)和林長(zhǎng)制公示牌等形式進(jìn)行廣泛的宣傳。

三、?未完成任務(wù)、存在問(wèn)題及整改措施

（一）對(duì)林長(zhǎng)辦工作制度、監(jiān)管平臺(tái)管理不足。

原因：部門協(xié)調(diào)力度不夠，對(duì)林長(zhǎng)辦工作制度、監(jiān)管平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)不足，部分成員在配合林長(zhǎng)制改革措施工作上，協(xié)調(diào)不夠，積極性不高。

整改措施：進(jìn)一步理順管理體系，調(diào)動(dòng)成員積極性，建立林長(zhǎng)制工作考核指標(biāo)體系，建立林長(zhǎng)制日常工作情況責(zé)任追究辦法，對(duì)因失職瀆職造成損害的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。要進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)定，建立考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和激勵(lì)問(wèn)責(zé)制度，實(shí)現(xiàn)林長(zhǎng)制的目標(biāo)精確化、措施精細(xì)化、監(jiān)管精準(zhǔn)化。

整改期限：12月底完成。

（二）少部分村民放牧造成毀林情況

原因：部分村民護(hù)林意識(shí)薄弱，加之放牧習(xí)慣不良，造成毀林情況發(fā)生。

整改措施：充分利用一切可利用的條件，加大對(duì)林業(yè)政策、法律法規(guī)的宣傳力度；與林政、公安等部門互相配合，形成打擊合力，嚴(yán)厲打擊放牧毀林的違法行為，確保森林資源安全；建立健全規(guī)章制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高轄區(qū)管護(hù)人的積極性；進(jìn)一步劃分好封山育林區(qū)域，明確放牧區(qū)域。

整改期限：需長(zhǎng)期持續(xù)整改。

（三）少部分村民非法毀壞林地

原因：少部分村民法律意識(shí)淡薄，沒(méi)有意識(shí)到毀壞林地屬于違法行為；少部分村民受利益驅(qū)使，將林地非法改成耕地用于種植煙葉獲取收入；我中心荒山面積大，范圍較廣，地形復(fù)雜，森林資源管理難度較大。

整改措施：加大宣傳力度，大力宣傳《森林法》、《森林法實(shí)施條例》，加強(qiáng)廣大村民的法律意識(shí)，明確告知其毀壞林地是違法行為；成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，與各村村民簽訂相關(guān)責(zé)任書，制定相關(guān)的考核辦法和獎(jiǎng)懲措施。

整改期限：需長(zhǎng)期持續(xù)整改。

第二篇: 林長(zhǎng)制考核自查報(bào)告

為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)安排，我們分行營(yíng)業(yè)部在行長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)我機(jī)構(gòu)各方面的日常工作進(jìn)行了全方位的自查，通過(guò)大家的共同努力，已經(jīng)對(duì)其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題歸納如下：

第一，由于長(zhǎng)期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對(duì)服務(wù)的要求

遇到業(yè)務(wù)高峰期，容易引起煩躁心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及唱收唱付標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)的使用都做的不夠。通過(guò)自查，我決定從提高自己的思想認(rèn)識(shí)入手，進(jìn)一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識(shí)，嚴(yán)格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)為客戶服務(wù)，爭(zhēng)做服務(wù)之星。

第二，創(chuàng)新意識(shí)不足

通過(guò)自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對(duì)營(yíng)業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個(gè)機(jī)構(gòu)條理工作的能力，以及做好本機(jī)構(gòu)與其他部門的協(xié)調(diào)能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領(lǐng)導(dǎo)工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。

第三，思想有所松懈，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)

首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精。工作一忙就對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練有所放松，導(dǎo)致近來(lái)自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進(jìn)步。

第四，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力欠佳

遇到問(wèn)題習(xí)慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待自己思維方式的拓展。在問(wèn)題前面先要求自己對(duì)其有個(gè)認(rèn)知和思考，并在有必要時(shí)將其記錄下來(lái)，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問(wèn)題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對(duì)的各種問(wèn)題就是將來(lái)提升自身能力的種種財(cái)富。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。

第五，工作積極性下降

長(zhǎng)期而枯燥的會(huì)計(jì)工作導(dǎo)致自己工作積極性的下降。對(duì)于工作中的壓力，有時(shí)容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問(wèn)題。這主要是自身精神方面的主觀認(rèn)識(shí)依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應(yīng)在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合。更應(yīng)該在情緒不高的時(shí)候，主動(dòng)尋找領(lǐng)導(dǎo)交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問(wèn)題出現(xiàn)的價(jià)值。

當(dāng)然，我們依然值得改進(jìn)目前業(yè)已出現(xiàn)的問(wèn)題，更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，在困難面前不要害怕，在問(wèn)題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學(xué)，多做)精神，扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力通過(guò)一系列類似與此的"自查、互查活動(dòng)完善自身。

我個(gè)人相信，這就好像一種人生的個(gè)貸等比還款，問(wèn)題和代價(jià)好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應(yīng)的利息，而隨著歲月的過(guò)往，需要償還的負(fù)債會(huì)越來(lái)越少。是的，適當(dāng)給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動(dòng)力;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能解決問(wèn)題。也許我現(xiàn)在還無(wú)法走在問(wèn)題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識(shí)，這就是一種進(jìn)步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個(gè)民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識(shí)，原本強(qiáng)大的我們便在未來(lái)更加值得期待。

第三篇: 林長(zhǎng)制考核自查報(bào)告

一、年度目標(biāo)完成情況

1、20xx年林長(zhǎng)制年度目標(biāo)：20xx年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級(jí)林長(zhǎng)制體系，出臺(tái)林長(zhǎng)制工作制度，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、運(yùn)行高效的森林資源保護(hù)發(fā)展機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)森林資源有序利用、建設(shè)綠色xx美好家園提供制度保障。

2、年度目標(biāo)完成情況：市、鄉(xiāng)、三級(jí)林長(zhǎng)制體系已建立，全市共設(shè)立總林長(zhǎng)（含副總林長(zhǎng)）x人、市級(jí)林長(zhǎng)9人、鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)x人、村級(jí)林長(zhǎng)x人，生態(tài)護(hù)林員x名；出臺(tái)了《xx市林長(zhǎng)制會(huì)議制度》等7項(xiàng)制度，為順利推進(jìn)林長(zhǎng)制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林長(zhǎng)制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護(hù)了公示牌的嚴(yán)肅性和時(shí)效性。，建立了三級(jí)林長(zhǎng)“123”巡查機(jī)制，即市級(jí)林長(zhǎng)每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)不少于2次、村級(jí)林長(zhǎng)不少于3次的。堅(jiān)持各級(jí)林長(zhǎng)抓“三大”，高效推進(jìn)林長(zhǎng)制改革，各級(jí)林長(zhǎng)抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級(jí)林長(zhǎng)幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營(yíng)主體快速發(fā)展，各級(jí)林長(zhǎng)護(hù)“大樹”，增強(qiáng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境意識(shí)。

二、存在差距

1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對(duì)林長(zhǎng)制會(huì)議成員單位配合林長(zhǎng)制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動(dòng)性不強(qiáng)。

2、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。

3、圍繞森林生態(tài)效益補(bǔ)償機(jī)制、林地經(jīng)營(yíng)權(quán)有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設(shè)、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵(lì)社會(huì)資本投入林業(yè)建設(shè)方面還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策和措施。

三、下一步工作重點(diǎn)

1、壓緊壓實(shí)責(zé)任。林長(zhǎng)制的核心就是責(zé)任制。各級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)會(huì)議成員單位和林長(zhǎng)辦都要找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，做到當(dāng)一方林長(zhǎng)、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志是推進(jìn)林長(zhǎng)制的第一責(zé)任人，要做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自研究、重要事項(xiàng)親自督辦，層層傳導(dǎo)壓力、級(jí)級(jí)壓實(shí)責(zé)任，確保林有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)，推動(dòng)林長(zhǎng)制改革不斷取得新成效。林長(zhǎng)會(huì)議成員單位要各司其職、各盡其責(zé)，密切配合、協(xié)調(diào)推進(jìn)，切實(shí)凝聚起工作合力。林長(zhǎng)制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的"具體落實(shí)，認(rèn)真做好調(diào)查研究、問(wèn)題反饋，督察指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長(zhǎng)制改革扎實(shí)有效推進(jìn)。

2、嚴(yán)格督察考核。加大對(duì)林長(zhǎng)制改革的督促檢查，對(duì)改革重視不夠、措施不力、工作不實(shí)的，要抓住典型，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，市林長(zhǎng)辦要認(rèn)真研究省、市考核細(xì)則，有針對(duì)性地補(bǔ)缺補(bǔ)差、固強(qiáng)補(bǔ)弱，確保既定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

3、出臺(tái)《xx市關(guān)于推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》。

4、精準(zhǔn)聚焦“七個(gè)一批”。要在全市建設(shè)一批好林場(chǎng)、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗(yàn)上做實(shí)做細(xì)，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動(dòng)提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。

第四篇: 林長(zhǎng)制考核自查報(bào)告

XXX鎮(zhèn)是聞名全國(guó)的XXX故里XXX縣的城關(guān)鎮(zhèn)，地處XXX北麓，與XXX省接壤，境內(nèi)山青水秀，人杰地靈，物產(chǎn)富饒，交通發(fā)達(dá)，XXX縣政治文化中心，縣城所在地，東與XXX鎮(zhèn)相連，南與XXX、XXX兩鄉(xiāng)交界，西與XXX、XXX相鄰，北與XXX固始、XXX接壤。XXX鎮(zhèn)共有16個(gè)行政村，6個(gè)社區(qū)，?486個(gè)村民組，全鎮(zhèn)總面積280.61平方公里，人口111873人，20XX年度農(nóng)民人均純收入達(dá)?12000元。境內(nèi)山川秀美，交通發(fā)達(dá)，商賈云集，經(jīng)貿(mào)通暢。

一、20XX年度林長(zhǎng)制工作開展情況

1、成立XXX鎮(zhèn)林長(zhǎng)制辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)林業(yè)站。

2、調(diào)整鎮(zhèn)、村兩級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)域。全鎮(zhèn)成立以黨委書記為總林長(zhǎng)，其他班子成員為分片區(qū)的鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)共?20?名，村級(jí)林長(zhǎng)40名。

3、廣泛宣傳林長(zhǎng)制工作。全鎮(zhèn)印刷關(guān)于林長(zhǎng)制工作固定標(biāo)語(yǔ)20條，全面更新、制作林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)域公示牌9個(gè)，并召開林長(zhǎng)制工作專題會(huì)議，廣泛宣傳林長(zhǎng)制工作。

4、鎮(zhèn)村林長(zhǎng)逢會(huì)必講林長(zhǎng)制工作，逢會(huì)必安排布置林長(zhǎng)制工作，鎮(zhèn)村林長(zhǎng)定期巡林，巡林有記錄，全鎮(zhèn)森林資源管理工作扎實(shí)開展，林區(qū)秩序井然。

二、今年以來(lái)圍繞“五綠”所開展的工作

1、扎實(shí)推進(jìn)林長(zhǎng)制改革示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。根據(jù)XXX長(zhǎng)辦〔20XX〕2號(hào)文件要求，鎮(zhèn)政府制定了《XXX鎮(zhèn)林長(zhǎng)制工作方案》，大力進(jìn)行XXX鎮(zhèn)林長(zhǎng)制改革示范點(diǎn)建設(shè)，目前已初具規(guī)模。

2、“增綠”狠抓植樹造林，提高綠化覆蓋率。全鎮(zhèn)今春實(shí)施長(zhǎng)防林、退化林修復(fù)造林71.8畝，栽植其他四旁綠化樹苗12萬(wàn)株，栽植油茶經(jīng)濟(jì)林樹苗10萬(wàn)余株，實(shí)施中央財(cái)政森林撫育1000畝，省級(jí)森林撫育20000畝，在秋季均順利通過(guò)縣級(jí)檢查驗(yàn)收。20XX年度全鎮(zhèn)1779.3?畝油茶基地有專人管護(hù)，專門安排部署撫育管護(hù)工作，責(zé)任落實(shí)到位，今年補(bǔ)植撫育二次，今年春冬兩季政府出資補(bǔ)植容器苗?5萬(wàn)余株，完成年度撫育管護(hù)任務(wù)，油茶苗木保存率85%以上，苗木生長(zhǎng)達(dá)標(biāo)。大力提高了我鎮(zhèn)的森林質(zhì)量和林地綠化面積。20XX年實(shí)施林業(yè)扶貧苗木補(bǔ)助項(xiàng)目，全鎮(zhèn)為建檔立卡貧困戶無(wú)償提供油茶苗116375株，折合面積?147?畝。

3、“護(hù)綠”嚴(yán)管森林資源，保護(hù)綠化成果。確立生態(tài)立鎮(zhèn)、保護(hù)綠水青山、開發(fā)全域旅游是歷屆黨委政府的既定方針，全鎮(zhèn)形成了共識(shí)，重點(diǎn)打擊亂砍濫伐、亂采野生植物，亂捕濫獵野生動(dòng)物，強(qiáng)化枯死松樹疫木管理，打擊方面從不手軟，通過(guò)廣大鄉(xiāng)村干部和護(hù)林員管在平時(shí)，管在山上，管在路上，確保森林資源持續(xù)增長(zhǎng)。全年查處林業(yè)案件13起，其中5起亂砍濫伐松木刑事案件，由森林公安、縣林業(yè)局林業(yè)執(zhí)法大隊(duì)和鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)處理。

4、“管綠”制定林長(zhǎng)月巡林制度。鎮(zhèn)、村兩級(jí)林長(zhǎng)按照各自責(zé)任區(qū)定期巡山護(hù)林、管山護(hù)林防火工作。本年度清理枯死松樹?5萬(wàn)多株。

5、“用綠”圍繞打造XXX油茶及中藥材示范基地，帶動(dòng)地方積極發(fā)展。全鎮(zhèn)積極招商引資，在“增綠”的同時(shí)，實(shí)施旅游項(xiàng)目，通過(guò)打造美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合林長(zhǎng)制改革示范點(diǎn)的實(shí)施鄉(xiāng)村旅游初具規(guī)模，帶動(dòng)了本地民俗和農(nóng)家樂(lè)的快速發(fā)展。

6、“活綠”積極解決遺留問(wèn)題。正在妥善解決原林場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)遺留的問(wèn)題，捋順經(jīng)營(yíng)主體，在項(xiàng)目資金等方面給予傾斜，使遺留的問(wèn)題妥善解決。

三、20XX年工作打算

堅(jiān)持以人民為中心，大力推行林長(zhǎng)制改革，牢固樹立“山水林田湖草”生命共同體理念，把生態(tài)修復(fù)作為核心任務(wù)。

1、繼續(xù)做好天然林、公益林保護(hù)工作，全面停止天然林商業(yè)性采伐，規(guī)劃適度撫育采伐，以期適度發(fā)展生態(tài)旅游和特色養(yǎng)殖業(yè)。

2、確保1779.3畝新增耕地油茶園掛果成林，適時(shí)做好撫育管理，嚴(yán)禁牲畜踐踏，做好補(bǔ)栽補(bǔ)植撫育管理工作。

3、鼓勵(lì)群眾利用“四旁”，發(fā)展油茶、梨、櫻桃、葡萄、薄殼山核桃等經(jīng)濟(jì)樹種，提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)在林農(nóng)收入中的比例。

4、管綠護(hù)林不放松，壓實(shí)總林長(zhǎng)、副總林長(zhǎng)及鄉(xiāng)村兩級(jí)林長(zhǎng)的責(zé)任。

5、抓好森林防火和森林病蟲害防控工作不放松，確保20XX年無(wú)火情火災(zāi)、無(wú)野外違規(guī)用火、無(wú)濫占林地毀壞林木、無(wú)非法狩獵等林業(yè)違法犯罪行為，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定，森林資源有效保護(hù)，合理利用。