【0dsyong.com--自查報(bào)告范文】
根據(jù)我院《關(guān)于開展突出問題集中整治活動(dòng)德實(shí)施細(xì)則》具體要求,本人緊密結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真查擺工作中的問題漏洞和薄弱環(huán)節(jié),對政治素養(yǎng)、司法理念、組織紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)剖析,并針對性的制定了整改措施,具體情況如下:
一、查擺出的主要問題
(一)政治素養(yǎng)方面。政治素養(yǎng)是一個(gè)黨員在政治立場、政治品質(zhì)、政治水平方面的綜合修養(yǎng),在政治立場和政治品質(zhì)方面,本人自認(rèn)做到了政治立場堅(jiān)定,政治信仰堅(jiān)定,但在政治水平方面還存在問題,政治敏銳力、政治鑒別力不夠強(qiáng),重業(yè)務(wù),輕黨建,對于法院內(nèi)部的某些專項(xiàng)活動(dòng)總是認(rèn)為與審判業(yè)務(wù)無關(guān),甚至存在抵觸心理,當(dāng)業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)、支部會議學(xué)習(xí)在時(shí)間上沖突時(shí),總是毫不猶豫的選擇業(yè)務(wù)工作;在日常案件審理過程中,容易照本宣科,片面關(guān)注案件法律關(guān)系本身,對案件的社會效果關(guān)注不夠,加之自己調(diào)處矛盾的水平還有待提升,有時(shí)候會出現(xiàn)案結(jié)事不了的尷尬局面,這些情況都是自己政治理論水平差,對政策理論尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)停留在書本上和報(bào)紙上,未能真正理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,政治格局低,跳不出業(yè)務(wù)工作的小圈子導(dǎo)致的。
(二)司法理念方面。這一方面主要的問題是司法理念不端正,一是司法意識跟不上司法環(huán)境的變化,隨著法律的普及,公民的權(quán)利意識、監(jiān)督意識日漸增強(qiáng),隨著司法公開程度不斷增強(qiáng),加之社會已經(jīng)進(jìn)入自媒體時(shí)代,對于如何在開放的態(tài)勢下處理案件明顯能力不足;二是重實(shí)體、輕程序,在辦案理念方面因循守舊,固步自封,對好經(jīng)驗(yàn)、好方法學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),機(jī)械辦案的情況時(shí)有發(fā)生,在做當(dāng)事人思想工作方面不積極,不擔(dān)當(dāng),尤其是敗訴一方當(dāng)事人,總覺得判決書已經(jīng)寫的很清楚了,再解釋也沒有用,一審案件程序已經(jīng)完結(jié),如果不服還可以上訴,殊不知這樣疏遠(yuǎn)了和當(dāng)事人之間的關(guān)系,容易讓當(dāng)事人和法官產(chǎn)生對立情緒,無形中埋下信訪隱患;三是對于放權(quán)與監(jiān)督之間的關(guān)系處理不當(dāng),目前我所負(fù)責(zé)的審判團(tuán)隊(duì)僅按照1名法官+2名書記員模式配置工作人員,沒有法官助理,辦案壓力逐年遞增,每天都處于忙碌和緊張工作的氛圍中,大家彼此多靠默契和信任開展工作,放權(quán)大,監(jiān)督少,擔(dān)心監(jiān)督多了,會使干警產(chǎn)生不信任感,在工作中總是不愿監(jiān)督,不想監(jiān)督。
(三)組織紀(jì)律方面。日常作風(fēng)紀(jì)律是工作中最難處理的問題,因辦理案件的特殊情況,遲到早退沒有大的概念,這種問題時(shí)有發(fā)生;平時(shí)工作中和團(tuán)隊(duì)內(nèi)干警交流業(yè)務(wù)的多,就組織紀(jì)律、廉潔自律交流的少,工作抓的不細(xì),不全。還有是工作作風(fēng)不扎實(shí),具體表現(xiàn)為案件多,送達(dá)慢,司法服務(wù)水平不高;開庭不準(zhǔn)時(shí),當(dāng)事人等法官或者書記員的情況時(shí)有發(fā)生。
二、存在問題的主要原因
(一)對四個(gè)意識落實(shí)不到位。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)我們都知道四個(gè)意識的具體內(nèi)容是政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,但實(shí)踐中落實(shí)不到位,自己對黨的政策理論學(xué)習(xí)不夠、理解不透,尤其是沒有正確處理好司法審判業(yè)務(wù)性和政治性之間的關(guān)系,導(dǎo)致在工作中顧此失彼,缺少從黨建陣地、意識形態(tài)的高度去抓好全庭審判工作的思路,說到底還是對政策理解出了問題,工作思路出了問題。
(二)不重視意識形態(tài)工作。意識形態(tài)就是價(jià)值觀的問題,表現(xiàn)在工作上就是工作紀(jì)律渙散、工作作風(fēng)不實(shí),工作沒有進(jìn)取心,講條件的多,講奉獻(xiàn)的少,日常工作得過且過,總是抱著沒有創(chuàng)新比出問題的好,這樣瑕疵的意識形態(tài)自然導(dǎo)致在工作中不主動(dòng)、不創(chuàng)新、不努力,奮斗精神明顯不足。
(三)落實(shí)制度不夠堅(jiān)決。黨要管黨,必須從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治黨,首先要從嚴(yán)管好黨員干部,我自己作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人首先對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)不夠深入,沒有正確理解嚴(yán)管就是厚愛,監(jiān)督就是保護(hù)的立法宗旨,總是錯(cuò)誤認(rèn)為信任才是支持干警工作,這樣導(dǎo)致對干警不想管、不敢管、不愿管。
三、今后努力方向和整改措施
(一)必須加強(qiáng)思想教育。學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作的動(dòng)力,要改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,力求學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策理論、黨的十九大報(bào)告精神、習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神,增強(qiáng)政治意識和大局意識,首先提高自己的政治素養(yǎng),提升管理能力,在今后工作中做到政治業(yè)務(wù)兩不誤,組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)干警開展學(xué)習(xí)討論,與大家同學(xué)習(xí)同進(jìn)步。
(二)必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作習(xí)慣,經(jīng)常對自己的工作進(jìn)行總結(jié)、回顧,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,要大力倡導(dǎo)決策就要落實(shí),落實(shí)就要見效的工作作風(fēng),作為我個(gè)人更應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)工作本領(lǐng),提升自己的專業(yè)素質(zhì),這樣才可能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體干警不忘初心,繼續(xù)前行,始終將司法為民、公正司法作為職業(yè)目標(biāo),積極投身司法事業(yè),做一名真正的新時(shí)代人民法官。
(三)必須規(guī)范制度抓管理。抓管理就是抓規(guī)矩,抓政治規(guī)矩、組織規(guī)矩還有工作規(guī)矩,要用監(jiān)督管理替換個(gè)人信任,自己首先轉(zhuǎn)變觀念,放手去管,放手去干,不怕?lián)?zé)、勇于擔(dān)責(zé),要相信好管理出成績,嚴(yán)管理出效益,確保包括自己在內(nèi)的每一名干警都能做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T。
集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)開展以來,通過對有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了自身服務(wù)發(fā)展,促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。根據(jù)《活動(dòng)方案》要求,通過認(rèn)真對照檢查,深刻剖析自己,主要以下幾個(gè)方面存在問題和不足:
(一)思想作風(fēng)方面。一是在堅(jiān)持黨的群眾路線方面,關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾的群眾意識有待提高;二是工作創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快,在靈活掌握運(yùn)用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺,下基層、下企業(yè)搞服務(wù)較少,大部分時(shí)間忙于應(yīng)付文山會海和一些來客來訪的事務(wù),全心全意為人民服務(wù)的觀念在行動(dòng)上體現(xiàn)不夠。
(二)學(xué)風(fēng)方面。一是存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,總認(rèn)為我們是市場監(jiān)管、行政執(zhí)法單位,必須維護(hù)好市場經(jīng)濟(jì)秩序,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在工作中用得上,學(xué)習(xí)政治理論在工作中用處不大,沒有立竿見影的效果,因此,用在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的時(shí)間比政治理論的時(shí)間要多。二是學(xué)習(xí)不深刻,不注重聯(lián)系實(shí)際,在學(xué)習(xí)過程中沒有經(jīng)常做到刻苦鉆研,深入淺出,融匯貫通,學(xué)以致用,存在學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。三是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),沒有做到持之以恒,在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己不夠,在工作忙時(shí)沒有做到抽空學(xué)、擠時(shí)間學(xué)。四是更新知識學(xué)習(xí)不夠,在新形勢下對新知識、新技能的學(xué)習(xí)沒有做到經(jīng)?;?/p>
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作中原則性還有待加強(qiáng),存在不想得罪人的思想,對一些違反規(guī)章制度的人和事,處理起來還是拉不下臉面,下不了決心;二是工作抓落實(shí)有欠缺,工作布置后,對落實(shí)情況過問少,督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點(diǎn)不夠突出,對工作中出現(xiàn)的一些新問題缺少一些創(chuàng)造性的解決辦法。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。開展批準(zhǔn)與自我批評不夠深入,對有些黨組會議的決議,抓落實(shí)不夠堅(jiān)決,有浮在面上的現(xiàn)象。
(五)生活作風(fēng)方面。作為一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo),在帶領(lǐng)全局干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命作風(fēng)方面做得還有欠缺,表現(xiàn)為對一些鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象制止不力,對一些不必要的開支審核把關(guān)不嚴(yán),也存在著怕得罪人的思想。
上述問題的存在,有外在因素影響的原因,但主要是自己的主觀原因造成的,分析起來主要有以下幾點(diǎn):
1、對自身的學(xué)習(xí)和思想改造抓得不實(shí)。一是存在學(xué)習(xí)上的形式主義。在平常,雖然也注意開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng),但更多的是停留在形式上,滿足于看看時(shí)事新聞,了解一些國家大事上,都是形式上的學(xué),不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和知識體系。二是放松了政治理論學(xué)習(xí),對參加有關(guān)政治理論的學(xué)教活動(dòng)積極性不高,有搞搞應(yīng)付,走走過場的思想,影響了自身政治素質(zhì)的提高。三是學(xué)用結(jié)合不理想,在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)用脫節(jié)影響了自學(xué)的積極性;四是在思想改造上缺乏主動(dòng)性和實(shí)踐性,對自身思想的改造停留在上級組織的各種學(xué)教活動(dòng)上,自己主動(dòng)學(xué)習(xí)改造思想較少,在思想改造中缺少艱苦環(huán)境的磨煉。
2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去做得不好。平時(shí)深入群眾不夠,造成在思想上不知不覺會忽視脫離群眾的主體地位,沒有很好的利用群眾的聰明才智;在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù),滿足于工作不出問題,重視對上負(fù)責(zé)比對下負(fù)責(zé)多。
3、存在安于現(xiàn)狀,自我滿足的思想,影響了自身水平的提高和各項(xiàng)工作的開拓進(jìn)取。一是存在不求有功,但求無過的想法,滿足于工作上不出問題,不出差錯(cuò),不出亂子,大膽創(chuàng)新,開拓進(jìn)取的精神不足;二是有獨(dú)善其身,潔身自好的思想,有些時(shí)候沒有把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上想問題、想事情,導(dǎo)致一些工作推動(dòng)不力,一些問題解決得不好。
針對自身存在的問題和不足,我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),大興勤奮好學(xué),學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)。“打鐵先要自身硬”,要想做好工作,提高自己的素質(zhì)是基礎(chǔ),而提高素質(zhì)就要靠加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。從學(xué)習(xí)領(lǐng)袖原著、領(lǐng)導(dǎo)重要講話到重要會議精神都要認(rèn)真、全面、系統(tǒng)地學(xué),做到領(lǐng)會內(nèi)涵,吃透精神,用先進(jìn)的政治理論武裝自己;二要學(xué)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,全面掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,用精湛的業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)工作;三要在堅(jiān)持參加集中學(xué)習(xí)的同時(shí),擠出時(shí)間堅(jiān)持自學(xué),用不斷的學(xué)習(xí)得到的知識來充實(shí)提高自己;四要在學(xué)習(xí)過程中堅(jiān)持摘抄筆記,撰寫心得體會,用豐富的學(xué)習(xí)手段來提高學(xué)習(xí)效果。
2、緊密聯(lián)系實(shí)際,為企業(yè)、為基層搞好服務(wù),發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)。一要多下基層到企業(yè)搞調(diào)研,少在機(jī)關(guān)辦公室聽匯報(bào)。毛澤東同志說過,群眾是真正的英雄,作為一名單位主要負(fù)責(zé)同志,有時(shí)間要深入基層調(diào)查研究,沒時(shí)間也要擠出時(shí)間下去,少應(yīng)付文山會海,少去參加應(yīng)酬;二要多找干部職工談心溝通,與群眾打成一片,多掌握第一手資料;三要多幫基層解決實(shí)際問題,少搞形式主義,把問題解決在基層,把矛盾化解在基層;四要多抓工作落實(shí)。工作的部署、計(jì)劃、文件只是一半,另一半還要靠落實(shí),如果把落實(shí)僅僅停留在開會、文件、計(jì)劃上,那就會一事無成。在抓好工作落實(shí)的同時(shí),還要反對空話、套話、假話,杜絕講空話、套話、假話。
3、厲行節(jié)約,勤儉持家,保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)。一要做好單位的當(dāng)家人,用好公家的每一分錢。要把公家的錢比自己的錢還要精打細(xì)算,在經(jīng)濟(jì)問題上,堅(jiān)持工商事業(yè)第一,堅(jiān)持群眾的利益第一,國家的利益第一,個(gè)人的利益服從集體利益;二要當(dāng)好國有資產(chǎn)的守財(cái)奴,嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)支出關(guān),認(rèn)真審核每一張支出發(fā)票,做到不該支出的堅(jiān)決不支出,不怕得罪人,不怕少數(shù)人有意見,有想法;三要堅(jiān)持艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不搞特殊化,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。
4、嚴(yán)格自律,做到勤政廉政,樹立實(shí)事求是的思想作風(fēng)。要牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,做好人民的公仆,做到嚴(yán)格自律,勤政廉政,克已奉公,堅(jiān)決做到不以權(quán)謀私,不貪污受賄;要嚴(yán)格恪守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,切實(shí)做到廉潔自律。在抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí),還要抓好全局的廉政建設(shè),教育好干部,帶好隊(duì)伍,避免干部在廉政問題上栽跟頭,犯錯(cuò)誤,努力塑造一支務(wù)實(shí)、公正、清廉的工商執(zhí)法隊(duì)伍。
5、聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志,弘揚(yáng)和諧團(tuán)結(jié),民主開拓的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要嚴(yán)格執(zhí)行好民主集中制,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,堅(jiān)持開展好批評與自我批評,牢固樹立守土有責(zé)意識,要堅(jiān)持好黨組例會制度,遇事多商量、多溝通,抓好班子、帶好隊(duì)伍。
集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段以來,我辦堅(jiān)持開門抓作風(fēng)整治,做到廣開言路、廣納民意。向各有關(guān)縣直單位發(fā)放征求意見表150份,回收180余份。組織了黨史協(xié)會全體成員、幫辦企業(yè)新紀(jì)元服裝公司負(fù)責(zé)人、祥盛有色金屬有限公司負(fù)責(zé)人、企業(yè)的人大代表、部分縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨史信息員、“三民”活動(dòng)駐村石馬鎮(zhèn)梅西村部分群眾代表等召開座談會,征求群眾和企業(yè)的意見、建議。經(jīng)歸納梳理,并于6月8日召開黨史辦體人員民主生活會,全體人員分別對自己或別人工作作風(fēng)中存在問題認(rèn)真分析、查找原因,實(shí)事求是的開展批評和自我批評,并制定了整改措施。
一、存在問題
1、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不多,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠主動(dòng)。
有些干部忙于日常事務(wù)和各種應(yīng)酬,對自身的學(xué)習(xí)放松了要求,學(xué)習(xí)興趣不濃,動(dòng)力不足;有些干部學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,淺嘗輒止,理論與實(shí)踐脫節(jié);學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán),學(xué)習(xí)方式不靈活,學(xué)習(xí)效果不明顯。
2、深入基層調(diào)研不多,聯(lián)系群眾不夠緊密。
有些干部對幫辦招工企業(yè)情況掌握很少,對企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀、形勢了解不深,對企業(yè)發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn)分析不透徹,群眾不緊密。
3、工作作風(fēng)有欠扎實(shí),工作熱情有所懈怠。
少數(shù)干部發(fā)展意識不強(qiáng),工作缺乏闖勁,求穩(wěn)怕錯(cuò)。有的干部存在畏難情緒,信心不足,缺乏爭創(chuàng)一流的意識,缺乏迎難而上的拼勁,缺乏艱苦奮斗的精神。
4、黨員爭先意識不強(qiáng),工作創(chuàng)新精神不振。
少數(shù)黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng),還沒有真正樹立“小政府、大服務(wù)”的觀念,沒有竭盡所能當(dāng)好人民的勤務(wù)員;有的干部習(xí)慣于固有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J?,只滿足于完成交辦的任務(wù)和布置的工作,不能創(chuàng)造性地打開工作新局面。
5、革命遺址保護(hù)力度欠缺,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力不足。
我縣現(xiàn)有革命遺址(舊居舊址)28處,地處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),路途遙遠(yuǎn),由于缺少資金,革命遺址管理沒有跟進(jìn),有的已經(jīng)損毀但沒有經(jīng)費(fèi)維修。不利于紅色旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
二、原因剖析
1、對黨的路線方針政策及相關(guān)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論體系、立場、觀點(diǎn)、方法缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí),造成對運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重大意義認(rèn)識不夠,主動(dòng)改造人生觀、價(jià)值觀、政績觀的積極性不夠。
2、對適應(yīng)新形勢提升工作水平和服務(wù)效能的認(rèn)識不夠深入。缺乏靈活的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)。黨史工作,要求我們經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),掌握第一手材料,并把這些珍貴的黨名資源編纂成書,為縣域經(jīng)濟(jì)牽線搭橋。要求我們要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,提升規(guī)劃引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、助推發(fā)展的能力和水平。在實(shí)際工作中,深入基層調(diào)研、密切聯(lián)系群眾為民服務(wù),開創(chuàng)性地解決問題、助推企業(yè)發(fā)展的辦法仍然不多。
三、整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì)。
一是加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí),落實(shí)《黨史辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》,完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求和時(shí)間進(jìn)度。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求全年不少于12天的學(xué)習(xí)。采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭講,外面請人講,科室負(fù)責(zé)人輪流講的辦法集中上課學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部理論學(xué)習(xí),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作安排等。要求縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每年完成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。三是組織人才培訓(xùn)工作,選派縣、科級干部到市委黨校和其它高校進(jìn)修學(xué)習(xí),增長知識,開闊眼界,提高干部綜合素質(zhì)。
2、密切聯(lián)系企業(yè),幫助解決難題。
領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行掛點(diǎn)企業(yè)服務(wù)制度,把走訪企業(yè)、到基層調(diào)研作為一個(gè)重要任務(wù),及時(shí)把握我縣企業(yè)招工發(fā)展形勢,了解企業(yè)經(jīng)營需求,第一時(shí)間掌握情況,第一時(shí)間作出反應(yīng),幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,當(dāng)好縣政府制定工業(yè)發(fā)展決策的參謀,做好縣政府解決工業(yè)發(fā)展難題的助手。
3、落實(shí)服務(wù)制度,促進(jìn)行政提速。
更新思想觀念,拓展工作思路,創(chuàng)新工作方法,不斷探索提高工作效率和能力、水平的新措施、新途徑。以時(shí)不我待的精神,對照形勢發(fā)展、查找思想差距;對照目標(biāo)要求,查找工作差距;對照崗位職責(zé),查找能力差距。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立全局觀念,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,互相配合,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),共建和諧機(jī)關(guān);著力落實(shí)無償代辦制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等服務(wù)制度,樹立熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的工作理念,理順內(nèi)部職能關(guān)系,優(yōu)化工作流程,縮短辦事時(shí)間。
4、增強(qiáng)創(chuàng)新精神,提高工作熱情。
牢固宗旨意識,保持共產(chǎn)黨員的純潔性,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng),樹立起開放創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的良好形象。在全體機(jī)關(guān)干部中樹立“爭創(chuàng)一流”的意識,超越“小成即滿、小富即安”的思想境界,擺脫陳舊觀念的束縛,樹立“爭強(qiáng)好勝不服輸、奮勇爭先創(chuàng)一流”的精神。
5、深化作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)黨史宣傳。
一是推進(jìn)五型機(jī)關(guān)建設(shè),增強(qiáng)為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)。堅(jiān)持從更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)企業(yè),服務(wù)基層群眾出發(fā),積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔在思想境界和工作質(zhì)量上爭創(chuàng)一流。二是改進(jìn)工作方式方法,增強(qiáng)黨史宣傳力,以“六進(jìn)”聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)平臺,開展黨史知識宣講。按照年初計(jì)劃,主動(dòng)聯(lián)系宣講單位,有計(jì)劃、有組織地開展永豐縣人文歷史、革命故事、地情典故等黨史知識宣講活動(dòng)。
看過《干部作風(fēng)突出問題集中整治自查材料》的人還看了以下文章