自檢報(bào)告是單位或部門在一定時(shí)間內(nèi)對某項(xiàng)工作執(zhí)行中存在的問題進(jìn)行自檢的報(bào)告樣式。 以下是為大家整理的關(guān)于圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告的文章9篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　根據(jù)通知要求，紀(jì)檢監(jiān)察科圍繞“三個(gè)聚焦”進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：

　　一、在聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署以及省市委工作要求貫徹落實(shí)情況，促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面。

　　一是存在工作落實(shí)不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作落實(shí)和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)同及執(zhí)行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀(jì)律散漫的問題。具體表現(xiàn)為個(gè)別人，特別是后勤人員，工作紀(jì)律不強(qiáng)，工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業(yè)的感情，存在紀(jì)律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現(xiàn)為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實(shí)，工作的主動(dòng)性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。譬如食堂問題，通過分析20-年上半年滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務(wù)會(huì)上安排對食堂進(jìn)行專項(xiàng)滿意度調(diào)查，對于調(diào)查結(jié)果，院長在院務(wù)會(huì)安排分管領(lǐng)導(dǎo)必須盡快改善食堂問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)及后勤保障部盡快制定整改措施，進(jìn)一步提升患者及職工對食堂的滿意度。

　　二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面存在的問題。

　　存在違紀(jì)違法行為，具體表現(xiàn)為喪失理想信念，目無黨紀(jì)國法，違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和國家法律法規(guī)規(guī)定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數(shù)額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣。

　　三、在聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決軟弱渙散問題方面。

　　存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部意識淡薄、思想認(rèn)識不到位、工作進(jìn)取不夠、精神狀態(tài)不佳，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分，未能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用。

第二篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　按照縣市區(qū)委第八統(tǒng)籌巡察組要求，我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《巡察工作實(shí)施方案》，對照“三個(gè)聚焦”的巡察工作總要求，聚焦黨委政治責(zé)任和職能使命，細(xì)致深入的開展自查，現(xiàn)將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　XXX鎮(zhèn)位于XXX縣東部，總面積XXX平方公里，全鎮(zhèn)轄XX個(gè)行政村，現(xiàn)有XX萬人，黨委下設(shè)XX個(gè)黨支部，黨員XXX人，農(nóng)村兩委干部XX人，耕地面積XXX萬畝，土地肥沃，適合耕作，為市級農(nóng)業(yè)園區(qū)。

　　近年來，鎮(zhèn)黨委以十九大和十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞縣委、縣政府工作部署，全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，解放思想、創(chuàng)新理念，拼搏進(jìn)取、實(shí)干興鎮(zhèn)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，打造“大美XXX、九河小江南”的發(fā)展目標(biāo)，2019年度被縣委評為鄉(xiāng)村振興先進(jìn)集體。

　　二、自查發(fā)現(xiàn)問題情況

　　（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況

　　1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中全會(huì)精神，做到“兩個(gè)維護(hù)”情況。

　?。?）學(xué)習(xí)、宣傳黨的十九大精神工作情況。學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新性和創(chuàng)造性。比如，部分干部的筆記不夠多，心得體會(huì)寫的不認(rèn)真、不深刻；十九大精神宣傳工作做得不夠到位，主要以開會(huì)宣講為主，宣傳標(biāo)語較少，沒有達(dá)到處處可見可聞的效果。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性不夠，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)得不深、悟得不透，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。

　?。?）對習(xí)近平總書記對河北工作重要指示批示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠。按照規(guī)定動(dòng)作召開黨委會(huì)議對習(xí)近平總書記對河北工作重要指示批示精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，但是結(jié)合實(shí)際不夠，沒有圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的發(fā)展辦法。

　?。?）開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。不忘初心、牢記使命主題教育開展初期，未能嚴(yán)格按照要求進(jìn)行自我剖析。比如，班子成員在開研討會(huì)時(shí)，自我剖析不深刻，對他人批評不夠尖銳。

　?。?）黨委執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和重要制度規(guī)定情況。黨委一般情況下能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和重要制度，但存在主動(dòng)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，對黨內(nèi)法規(guī)的宣傳培訓(xùn)力度不夠，比如，對2019年8月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》只是黨委理論中心組成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，沒有在全體黨員干部中開展學(xué)習(xí)。

　?。?）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。意識形態(tài)工作責(zé)任制不健全，黨委專題研究部署意識形態(tài)工作較少，缺乏有力的措施，總認(rèn)為意識形態(tài)工作“看不見、摸不著”，不如抓實(shí)際工作來得實(shí)、見效快，存在“重形式、輕內(nèi)容”的現(xiàn)象，對黨員干部的意識形態(tài)教育不多，絕大多數(shù)黨員干部都能做到對負(fù)面輿論不信、不傳，但有時(shí)存在對不利于黨的形象和工作的言論不主動(dòng)制止的現(xiàn)象。比如，XXX村支部委員XXX在微信朋友圈發(fā)布不當(dāng)言論被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。輿論陣地建設(shè)有待提升。比如，雖然開通了XXX鎮(zhèn)發(fā)布微信公眾號，但自辦內(nèi)容不夠、發(fā)布數(shù)量不多，缺乏創(chuàng)新性，造成鎮(zhèn)亮點(diǎn)工作推送不及時(shí)，在促進(jìn)提高干部職工思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的自辦內(nèi)容太少，多數(shù)是以轉(zhuǎn)載上級新聞和相關(guān)政策為主，作用發(fā)揮不夠充分。

　?。?）黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不存在對大是大非問題沒有立場、沒有態(tài)度、無動(dòng)于衷、置身事外情況。

　　2.履行職責(zé)使命，貫徹落實(shí)黨中央和省、市委決策部署情況。

　　（1）對黨中央和省、市委重要部署落實(shí)情況。鎮(zhèn)黨委對黨中央和省、市委安排部署的重大工作均做了傳達(dá)部署，并細(xì)化了工作分工，但存在抓落實(shí)不夠問題。比如，對縣委、縣政府安排要賬的工作抓得緊、盯的實(shí)，對其他工作降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求。

　　（2）落實(shí)省委“三六八九”工作思路、市委“一三五十”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體思路，深入開展“三創(chuàng)四建”活動(dòng)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)等落實(shí)情況。鎮(zhèn)黨委對省委、市委既定的發(fā)展思路高度重視，并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了安排部署，但存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題。比如，落實(shí)中央重大決策部署力度不夠。在落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展合作項(xiàng)目上，直到2020年才引進(jìn)了總投資XXX億元的XXXXXX復(fù)合項(xiàng)目，目前項(xiàng)目仍處于洽談階段，沒有開工建設(shè)。

　?。?）落實(shí)所肩負(fù)的職能職責(zé)情況。鎮(zhèn)黨委分別于今年1月和8月傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委九屆七次、八次全會(huì)精神，并進(jìn)一步明確了打造生態(tài)文明小鎮(zhèn)的高質(zhì)量趕超發(fā)展目標(biāo)，但是在部分村干部中依然存在行動(dòng)不迅速、干勁不大、拼勁不足的問題，比如，個(gè)別經(jīng)濟(jì)較好的村存在小富即安思想，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)動(dòng)力不足，僅滿足于有多少錢干多少事，缺乏跳出本村看本村的思維，眼界不夠開闊，不能用發(fā)展的眼光考慮村內(nèi)長遠(yuǎn)發(fā)展。比如，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐不快，XXX鎮(zhèn)企業(yè)主要以XXX加工為主，隨著傳統(tǒng)XX行業(yè)低迷和環(huán)保形勢嚴(yán)峻，企業(yè)數(shù)量和用工人數(shù)呈下降趨勢，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級辦法不多，步伐不快。

　?。?）打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)及惠農(nóng)利民、掃黑除惡等重點(diǎn)工作落實(shí)情況。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級政策開展三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，但依然存在開展效果不夠好的問題，比如，污染防治壓力較大。今年以來，我鎮(zhèn)曾有幾次作為排名落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)在環(huán)保工作例會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，截止目前，雖有改善，但沒有進(jìn)入全縣前幾位名次，環(huán)保治理壓力依然很大。比如，脫貧攻堅(jiān)精細(xì)化不夠。采取辦法不多，引導(dǎo)貧困戶發(fā)揮自生動(dòng)力脫貧程度不夠，主要以政策兜底為主。個(gè)別工作不細(xì)致，比如，2018年XXX村建檔立卡貧困戶XXX為適齡學(xué)生，因?qū)W校管理不善發(fā)生輟學(xué)，被上級紀(jì)委檢查發(fā)現(xiàn)，XXX中學(xué)校長受到黨內(nèi)警告處分。

　　（5）全面落實(shí)黨中央和省市委對疫情防控作出的決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實(shí)上級關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)措施，鎮(zhèn)域內(nèi)沒有出現(xiàn)一例感染患者，但在疫情防控開展初期，存在個(gè)別村干部排查不及時(shí)問題，比如，鎮(zhèn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)XX村存在對武漢返鄉(xiāng)人員排查不精準(zhǔn)，需隔離人員管控不到位現(xiàn)象，對分包村干部給予誡勉處理。

　　3.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面情況。

　?。?）黨委適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，切實(shí)把提神、提速、提質(zhì)、提效的工作要求貫徹到履行職責(zé)過程方面。鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實(shí)市委九屆八次全會(huì)精神，盯住“提神、提速、提質(zhì)、提效”八個(gè)字不放松，在廣大干部中大力推行變“要我干”為“我要干”思想，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，但部分村仍然存在發(fā)展積極性不高問題，比如，個(gè)別經(jīng)濟(jì)條件較差的村，凡事等著上級出思路、給資金，“等靠要”思想嚴(yán)重，自身發(fā)展動(dòng)力不足。

　?。?）黨委班子議事規(guī)則和議事程序方面。一定程度上存在議事規(guī)則和議事程序不規(guī)范問題，比如，黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)區(qū)分不清，由于缺少副鎮(zhèn)長，長期沒有單獨(dú)召開過政府辦公會(huì)。

　?。?）領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況。部分領(lǐng)導(dǎo)干部分工長期未做調(diào)整，比如，XXX自2015年至今分管安全生產(chǎn)，XXX自2004年至今分管環(huán)保?？紤]到年輕干部經(jīng)驗(yàn)少，一些重要工作不敢安排，導(dǎo)致班子成員存在忙閑不均問題，比如，副書記XXX分管黨建、考核、老干部、信訪、宗教、政協(xié)等工作，事務(wù)過多。

　?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)職能尚未完全理順，比如，對照《邢臺(tái)市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革的實(shí)施意見》，我鎮(zhèn)完成了“四辦三中心一隊(duì)一站”設(shè)置，但領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制人數(shù)尚未按要求配齊；雖然建立了縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)清單和職責(zé)準(zhǔn)入制度，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員素質(zhì)良莠不齊，對縣直單位下放的權(quán)力接的不穩(wěn)，需要一個(gè)過渡期限。

　?。ǘ┚劢谷罕娚磉吀瘮栴}和不正之風(fēng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸情況

　　1.整治形式主義、官僚主義情況。

　　（1）黨委持之以恒整治本單位形式主義、官僚主義問題情況。鎮(zhèn)黨委持續(xù)推動(dòng)精文減會(huì)，能合并的會(huì)議合并開，能不開的會(huì)議盡量不開，能通過視頻系統(tǒng)召開的會(huì)議通過視頻開，堅(jiān)持讓干部把更多的時(shí)間放在集中精力干工作上，但一定程度上存在陪會(huì)、續(xù)會(huì)過多問題，比如，上級開會(huì)要求迅速傳達(dá)會(huì)議精神，為了安排工作方便，鎮(zhèn)里會(huì)在省市縣會(huì)議結(jié)束后再開續(xù)會(huì)進(jìn)行安排部署。

　?。?）黨委有無政績觀錯(cuò)位情況。鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持以人民利益為中心，工作出發(fā)點(diǎn)都是堅(jiān)持人民至上，但有時(shí)為了迎接好上級檢查，一定程度上存在刻意迎檢現(xiàn)象，比如，2017年為迎接國家防震減災(zāi)督導(dǎo)檢查，為給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，將XXXX沿途樹木涂白、房屋粉刷，并更換了所查村辦公桌椅。

　　（3）黨委學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級部署要求是否存在浮在面上空泛表態(tài)情況。一定程度上存在文件照抄照搬，“穿衣戴帽”現(xiàn)象，比如，掃黑除惡、十九大精神宣講等工作，沒有根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際制定方案，對縣里的文件照抄照搬。

　?。?）調(diào)查研究重“形”不重“效”，搞“作秀式”調(diào)研情況。工作中存在聽匯報(bào)、看材料多，深入實(shí)際調(diào)查少的現(xiàn)象。有時(shí)上級來鎮(zhèn)里調(diào)研工作，有提前安排路線情況發(fā)生。

　?。?）是否存在監(jiān)督檢查考核過多、過度留痕，執(zhí)行政策“一刀切”問題。部分干部工作不夠扎實(shí)，要求不高，有只求工作過得去的思想。比如在大氣污染防治工作方面存在為了應(yīng)付檢查而檢查的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)檢查企業(yè)生產(chǎn)情況，對上級環(huán)保督查發(fā)現(xiàn)問題處置手段簡單，存在以停電促整改現(xiàn)象。

　　3.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)情況。

　　（1）黨委主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，形成拼搏競進(jìn)干事的良好工作氛圍情況。在鎮(zhèn)村干部中逐漸形成了分內(nèi)事認(rèn)真干、交叉事主動(dòng)干、額外的事愉快干的氛圍，并力爭達(dá)到“一般事不過夜、疑難事不過周、復(fù)雜事不過旬”的目標(biāo)，但由于XXX鎮(zhèn)村多事雜，有些安排給村里的工作，比如統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、催繳表格等涉及全體村民事件，有時(shí)做不到“一般事不過夜”。

　　（2）黨委樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，為群眾辦實(shí)事、辦好事情況。鎮(zhèn)黨委能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，但有時(shí)由于財(cái)力、物力限制，對既定的為民服務(wù)事項(xiàng)推動(dòng)不快，比如，對群眾反映的最急最憂最盼的“操心事、煩心事、揪心事”問題，有時(shí)推進(jìn)比較緩慢。比如，群眾反映較大的“XXX園區(qū)路需要重新修繕”問題，雖然從2019年下半年就開始插手謀劃，但一直推遲到今年7月份才正式啟動(dòng)，9月份才竣工。

　?。?）黨委是否存在“衙門習(xí)氣”，對困難群眾、弱勢群體關(guān)心幫扶不到位情況。部分村干部存在對困難群眾、弱勢群眾關(guān)心幫扶不到位問題，在低保認(rèn)定工作中，個(gè)別村沒有真正將群眾利益放在心上，對待工作不扎實(shí)，存在應(yīng)付心理，比如XXX村將26名不符合低保條件人員納入其中違規(guī)享受低保待遇，相關(guān)村干部受到黨內(nèi)警告處理。比如，部分村干部服務(wù)意識欠缺，不能認(rèn)真執(zhí)行8小時(shí)工作制，仍然習(xí)慣于上午辦公或者在家辦公。

　?。?）黨委對反映事項(xiàng)是否長期不辦理情況。鎮(zhèn)黨委對群眾有關(guān)信訪和投訴舉報(bào)處置基本上做到了及時(shí)辦、迅速辦，不存在長期不辦理問題，但由于某些問題復(fù)雜，涉及部門較多，導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，或者辦理情況達(dá)不到上訪戶滿意，仍然存在部分群眾進(jìn)京赴省訪問題。

　　3.依法廉潔用權(quán)、整治侵害群眾利益問題情況。

　?。?）是否存在侵害群眾利益行為。個(gè)別村干部作風(fēng)不實(shí)，不正確履行職責(zé)，私自套取專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，比如XXX村原村委委員XXX在負(fù)責(zé)該村種植棉花補(bǔ)貼申報(bào)過程中，在自家沒有種植棉花的情況下，虛報(bào)種植棉花11畝，套取種植補(bǔ)貼2212元；原XXX村村委委員XXX虛報(bào)受災(zāi)土地減產(chǎn)面積32.7畝，騙取國家補(bǔ)貼款15499.8元據(jù)為己有。比如鎮(zhèn)干部XXX、XXX村支部書記XXX在為村民辦理低保過程中違規(guī)收取14000元好處費(fèi)問題。

　?。?）工作中是否存在不作為、慢作為狀況。有些工作推進(jìn)較慢或未按上級要求及時(shí)完成，比如存在散煤治理不徹底情況，在我鎮(zhèn)開展的散煤治理自查行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)個(gè)別村個(gè)別農(nóng)戶家中仍存有少量散煤未收繳。比如2019年籌建的XXXXXX村糞污處理站未在規(guī)定期限內(nèi)建成，近期才通過驗(yàn)收投入使用。

　?。?）個(gè)別干部對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，存在工作日午間飲酒、酒后駕駛等問題，在群眾中造成不良影響。比如，原XXX村支部書記XXX在處理村內(nèi)事務(wù)時(shí)，對待群眾態(tài)度惡劣，解決問題方式簡單粗暴，紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；雖然鎮(zhèn)紀(jì)委就工作日午間飲酒問題多次三令五申，但仍存在個(gè)別干部以推動(dòng)工作為由工作日午間飲酒。

　　4.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神情況。

　?。?）黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。鎮(zhèn)黨委能夠認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告”制度，但一定程度上存在談心談話不夠問題，比如黨委書記對長路片日常事務(wù)較少的村關(guān)注度不夠，談心談話不多。

　?。?）“三公”經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況。存在“三公”經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)問題。比如2017年，2018年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)用部分辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼食堂開支。勤儉節(jié)約意識保持的意識不夠好，比如各辦公室下班后仍有燈、空調(diào)、電腦等電器沒有及時(shí)關(guān)閉現(xiàn)象。

　　（3）是否存在巧立名目濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等情況。我單位僅春節(jié)期間發(fā)過米面油等物品，并嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)福利費(fèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用工會(huì)會(huì)費(fèi)發(fā)放慰問品、慰問金等問題，今年以來，單位無外出培訓(xùn)人員，不存在公款旅游、違規(guī)出鏡等問題。但在日常工作中存在執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)格問題，比如會(huì)議紀(jì)律、簽到制度上，存在代簽現(xiàn)象；由于我鎮(zhèn)工作人員少，帶薪休假制度一直未能落實(shí)，有時(shí)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)緊急，也有干部請假不批準(zhǔn)的現(xiàn)象，剝奪了干部職工休息的權(quán)利，今年以來鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部幾乎沒有休過周六、日。

　　5.資金管理、資產(chǎn)處置和工程項(xiàng)目方面的廉潔情況。

　　（1）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響搞權(quán)力腐敗問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能做到嚴(yán)格自律，不存在利用職權(quán)或職務(wù)影響搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易等腐敗行為，也不存在違規(guī)從事經(jīng)商辦企業(yè)等盈利性活動(dòng)。

　?。?）是否存在財(cái)務(wù)管理混亂問題。由于鄉(xiāng)村工作人員素質(zhì)能力水平不高，財(cái)務(wù)管理存在不規(guī)范現(xiàn)象，比如，資金管理不到位，占地補(bǔ)償、通道綠化補(bǔ)償?shù)扔写箢~資金現(xiàn)金發(fā)放情況；報(bào)銷費(fèi)用審核不嚴(yán)格、費(fèi)用報(bào)銷超范圍，條幅、辦公耗材費(fèi)用支出偏多等。

　?。?）工程項(xiàng)目建設(shè)和大宗物資采購方面。工程項(xiàng)目建設(shè)基本上都能嚴(yán)格按照招投標(biāo)手續(xù)進(jìn)行，遇有特殊緊急事項(xiàng)，向縣政府、縣紀(jì)委申請了容錯(cuò)免責(zé)事項(xiàng)，比如XXXXX水站工程，因時(shí)間緊任務(wù)重在申請容錯(cuò)免責(zé)后直接投入建設(shè)。個(gè)別村因?yàn)楣こ虜?shù)額小，存在未經(jīng)招投標(biāo)手續(xù)，由村兩委班子開會(huì)議定后直接建設(shè)的情況；大宗物資采購均經(jīng)過了集體研究決策，不存在隨意增加預(yù)算問題。

　?。ㄈ┚劢够鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)解決軟弱渙散問題、增強(qiáng)基層治理實(shí)效方面

　　1.基層黨組織建設(shè)情況。

　?。?）黨委全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況。鎮(zhèn)黨委能夠及時(shí)研究解決基層黨建重大問題，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)，但一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建問題，比如，召開黨委會(huì)議安排具體工作較多，黨務(wù)工作占比較小，專題召開黨建工作會(huì)議較少。

　　（2）黨委重視基層黨組織建設(shè)情況。鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨組織陣地建設(shè)，大力度開展農(nóng)村陣地提升，三年來實(shí)現(xiàn)危舊狹小農(nóng)村“兩室”清零，并高標(biāo)準(zhǔn)配備了辦公硬件設(shè)施。但依然存在軟弱渙散村問題，比如XXX、XX、等四個(gè)村因管理混亂、矛盾突出和村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、服務(wù)群眾能力不強(qiáng)等原因被評定為2020年度軟弱渙散黨組織。

　　（3）黨委落實(shí)民主集中制情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，在涉及重要問題上均能及時(shí)提出個(gè)人意見，重大事項(xiàng)全部經(jīng)過集體研究，但是個(gè)別村存在議程程序不規(guī)范問題，比如，個(gè)別村存在支書定調(diào)后再上會(huì)研究，民主決策不夠的問題。

　?。?）黨委黨內(nèi)政治生活開展情況。黨內(nèi)政治生活能夠做到正常開展，但也存在一定問題，比如民主生活會(huì)質(zhì)量不高，班子成員之間批評與自我批評不到位，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料不深刻。比如，黨建活動(dòng)開展不規(guī)范。基礎(chǔ)資料填寫不規(guī)范，鎮(zhèn)、村黨支部工作手冊均存在填寫不全、資料后補(bǔ)情況，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部人員數(shù)量過多。比如，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，獲得市級以上先進(jìn)個(gè)人典型事例較少，培樹模范典型不夠。個(gè)別黨員不能做到嚴(yán)以律己，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，三年來23名黨員因違反計(jì)劃生育、酒后駕駛、打架、違反法律法規(guī)等被處理，嚴(yán)重影響了黨員在群眾中形象

　　2.執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人情況。

　　（1）黨委堅(jiān)持當(dāng)黨管干部原則情況。鎮(zhèn)黨委能夠堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立重政治、重基層、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，但也存在用人不準(zhǔn)的問題。比如，XXX村支部書記XXX作為能人治村的典型被予以重用，后期因?yàn)樽黠L(fēng)粗暴、方法簡單等問題被予以停職。比如，村級后備干部選拔任用上存在差距。2018年、2019年合計(jì)招錄后備干部6人，后備干部在鎮(zhèn)政府跟班學(xué)習(xí)完以后，大部分通過考試轉(zhuǎn)到了公益崗位或從事其他工作，沒有回村任職人員。

　?。?）黨委執(zhí)行干部選拔任用情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，不存在違規(guī)用人、帶病提拔，照顧安排領(lǐng)導(dǎo)干部親屬子女問題，但存在村級組織對年輕干部培養(yǎng)選拔不夠有力，村干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化問題，比如，村兩委干部XXX人，其中50歲及以上村干部XXX人，40歲至50歲之間村干部XX人，40歲以下村干部僅16人。

　　（3）黨委加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理情況。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，定期向組織部門進(jìn)行報(bào)備，不存在違規(guī)借調(diào)人員、“吃空餉”問題。

　?。?）黨委落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律要求，不存在超職數(shù)配備干部、超規(guī)格提拔干部，但存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部空編、缺編問題。比如，按照寧晉縣最新機(jī)構(gòu)改革方案，XXX鎮(zhèn)應(yīng)有行政編制31個(gè)，事業(yè)編制29個(gè)，目前，缺少行政編制6個(gè)，缺少事業(yè)編制9個(gè)。

　　3.履行管黨治黨政治責(zé)任情況。

　　（1）黨委履行管黨治黨主體責(zé)任情況。鎮(zhèn)黨委管黨治黨力度不斷加大，能按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署，將任務(wù)進(jìn)行分解，但也存在壓力遞減現(xiàn)象。比如，個(gè)別村黨組織對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容了解不多，責(zé)任不夠明確。

　　（2）黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任情況。黨委書記能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，但一定程度上存在把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作交給紀(jì)委書記或副書記去抓的現(xiàn)象。

　?。?）領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，但在具體落實(shí)上存在班子成員關(guān)心業(yè)務(wù)分工多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少的問題。

　?。?）對巡察、審計(jì)等監(jiān)督檢查指出問題整改情況。對巡察、審計(jì)等指出的問題，均能第一時(shí)間進(jìn)行整改，并修訂完善相關(guān)制度進(jìn)行預(yù)防。

　?。?）紀(jì)委履職盡責(zé)情況。鎮(zhèn)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“寬松軟”、辦案能力有待提高。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同級監(jiān)督力度不夠，方法不多，主要以開會(huì)提醒為主；對干部存在的問題依紀(jì)依規(guī)問責(zé)不到位，多是停留在批評教育、發(fā)督查通報(bào)和口頭督促整改工作上，問責(zé)力度不大，造成對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。比如，自2017-2019年，我鎮(zhèn)共有XXX名鎮(zhèn)村干部受到黨內(nèi)警告以上紀(jì)律處分，其中XXX人為縣紀(jì)委辦理，鎮(zhèn)紀(jì)委僅處理XXX人。黨紀(jì)黨規(guī)知識宣傳教育不到位。反腐倡廉宣教的氛圍在鎮(zhèn)村兩級還不夠濃，抓先進(jìn)典型示范教育和反面典型警示教育力度還不夠，比如2019年僅開展了5次警示教育，造成部分村干部規(guī)矩紀(jì)律意識不強(qiáng)，影響依紀(jì)依規(guī)行政。

　　四、下一步工作打算

　　針對以上問題，鎮(zhèn)黨委將高度重視，深入剖析，全面整改。

　　一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。全面貫徹落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于河北工作的重要批示，貫徹落實(shí)省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體思路，做到理論熟、業(yè)務(wù)精、認(rèn)識深，不折不扣把巡察問題整改工作抓緊抓實(shí)。

　　二是細(xì)化措施，壓實(shí)工作責(zé)任。按照問題清單，結(jié)合工作實(shí)際，將所有問題全面細(xì)化至各分管領(lǐng)導(dǎo)、各站所；同時(shí)加大督查力度，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，做到隨時(shí)跟蹤問效，確保整改工作一抓到底，抓出成效。

　　三是改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)求工作實(shí)效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對癥施策，從班子做起，切實(shí)以過硬作風(fēng)和責(zé)任倒逼推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，針對發(fā)現(xiàn)問題舉一反三建章立制，推動(dòng)全局發(fā)展。

第三篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　按照活動(dòng)和通知要求，我院對《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡稱“三個(gè)規(guī)定”）落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行了一次認(rèn)真自查活動(dòng)。現(xiàn)將自查情況如下：

　　一、自查情況：

　　院黨組結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓在黨組中心組（擴(kuò)大）會(huì)議上集中學(xué)習(xí)了《黨的十九大以來習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的重要論述摘編》和《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》等“三個(gè)規(guī)定”。學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合自身工作和學(xué)習(xí)實(shí)際、學(xué)習(xí)感悟，參加學(xué)習(xí)的同志分別作了研討發(fā)言。對“三個(gè)規(guī)定”平臺(tái)的填報(bào)又詳細(xì)的進(jìn)行了培訓(xùn)，經(jīng)自查，我院有xxx名干警報(bào)告直系親屬、配偶和其他近親屬從事律師職業(yè)，有XXX名干警在平臺(tái)上如實(shí)進(jìn)行了報(bào)告，截止目前記錄外部人員過問案情信息x條，經(jīng)排查，沒有接到一起領(lǐng)導(dǎo)干部和司法干警違反上述規(guī)定、干預(yù)和過問案情，內(nèi)部人員沒有一人過問案情，沒有一人與律師、案件當(dāng)事人不當(dāng)交往。無一人（次）受到責(zé)任追究。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好對“三個(gè)規(guī)定”落實(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和信息報(bào)送工作，確保不出任何問題。

　　二、下一步工作打算：

　　為從根本上克服和杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違規(guī)干預(yù)、插手、過問案件，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法司法行為，要在三個(gè)方面繼續(xù)加強(qiáng)工作：一是要加大宣傳，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造濃厚氛圍，繼續(xù)強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員對“三個(gè)規(guī)定”的知曉掌握范圍，讓其對規(guī)定耳熟能詳，了然于胸，增強(qiáng)遵守執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，逐步形成長效機(jī)制。不斷加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等，促進(jìn)“三個(gè)規(guī)定”落地生根，深入人心，發(fā)揮出強(qiáng)烈的警示作用，讓違反“三個(gè)規(guī)定”的行為從源頭上無計(jì)可施、無處遁形。在上級政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加大“三個(gè)規(guī)定”的日常監(jiān)督檢查，重在提醒預(yù)防、躬身自警。三是加大懲處力度。確保制度和紀(jì)律的雙重高壓態(tài)勢，誰敢突破底線、褻瀆司法權(quán)威，就要受到查處。對違反“三個(gè)規(guī)定”的要認(rèn)真逐人逐案如實(shí)記錄在案，及時(shí)給予通報(bào)曝光，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

第四篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　市委第二巡查組：

　　按照巡查工作要求，圍繞“三個(gè)聚焦”,結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報(bào)如下。

　　我負(fù)責(zé)建服中心政工、意識形態(tài)、宣傳、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?huì)。

　　一、存在的的主要問題

　　1、聚焦貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

　　能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加中心專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)。但缺乏學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合實(shí)際少，沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。能堅(jiān)決落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯(cuò)、過得去。

　　2、聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面

　　思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對自己要求降低了，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn)。

　　3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

　　按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐方面少了一些，抓早抓小意識不強(qiáng)，對個(gè)別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實(shí)，跟蹤整改。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動(dòng)向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，有時(shí)內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

　　2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進(jìn)取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

　　3、從作風(fēng)方面，實(shí)干作風(fēng)虛化。很多事情只滿足于開座談會(huì)、聽匯報(bào)、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗(yàn)決策，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、強(qiáng)化黨的意識，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律、促發(fā)展工作的首要位置和各項(xiàng)工作的突出地位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

　　2、強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。爭當(dāng)“有為”干部。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動(dòng)者謀利益、解難題，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層。加強(qiáng)對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。

　　3、強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

　　以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。

　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。習(xí)近平總書記指出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。增強(qiáng)基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能和發(fā)展功能，必須加強(qiáng)黨的各級組織建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織整體功能，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　聚焦引領(lǐng)作用發(fā)揮，強(qiáng)化政治功能。一是抓好黨建主業(yè)主責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨建第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，著力構(gòu)建以述職、考核、評價(jià)、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責(zé)任體系，踐行黨建承諾、階段考核、督查推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能，細(xì)化責(zé)任清單，用推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效檢驗(yàn)黨建工作成效。二是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子。拓寬選拔渠道，將政治覺悟高、群眾威信高、發(fā)家致富能力強(qiáng)的黨員選進(jìn)黨組織班子;加大培訓(xùn)鍛煉，將黨支部書記培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。流動(dòng)黨支部采取雙向培訓(xùn)，班子成員結(jié)合工作實(shí)際，每年要參加流出地或流入地培訓(xùn);注重選拔任用，適時(shí)選拔經(jīng)過一定階段培養(yǎng)、組織考察，條件成熟的黨支部班子成員和優(yōu)秀黨組織書記，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是持續(xù)整頓軟渙黨組織。實(shí)行“一支部一策”和“掛牌消號”制，列出時(shí)間表，明確整頓時(shí)限;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，明確每個(gè)整頓對象由上級黨組織書記兼任軟弱渙散黨支部第一書記，全程負(fù)責(zé)軟渙黨支部整頓工作;建立工作進(jìn)展情況定期報(bào)告制度，定期檢查、報(bào)告、通報(bào)，做到整頓一個(gè)、見效一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)。

　　聚焦堡壘作用發(fā)揮，強(qiáng)化發(fā)展功能。一是聚力組織建設(shè)。推行“X+支部”組織模式，在專業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上建立聯(lián)合黨組織;擴(kuò)大非公企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、選派組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建、網(wǎng)格組建等多種方式，做到黨組織全覆蓋;開展流動(dòng)黨組織“大排查、大組建、大提升”活動(dòng)，先后建立駐外流動(dòng)黨組織，搭建流動(dòng)黨員“網(wǎng)絡(luò)”平臺(tái)，打造流動(dòng)黨員共建共管新模式。二是聚力隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化培訓(xùn)綜合能力，把黨支部書記培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，完善黨支部書記任職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、專題培訓(xùn)制度。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范教育作用，開展優(yōu)秀黨支部書記巡回宣講活動(dòng)。鼓勵(lì)黨支部書記參加學(xué)歷教育，提升文化層次，推進(jìn)村干部任職交流，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。注重規(guī)范監(jiān)督管理，深化黨務(wù)公開、民主管理工作，堅(jiān)持民主評議黨員和干部述職評議制度，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)年度、干部離任審計(jì)制度。全面落實(shí)“四議兩公開”工作法，建立“小微權(quán)力清單”，堅(jiān)持實(shí)行坐班、值班、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法，定期開展“勤廉度”測評，將測評結(jié)果與評先評優(yōu)、績效報(bào)酬、進(jìn)退去留掛鉤。三是聚力保障激勵(lì)。保證合理待遇，全面落實(shí)基層干部“三位一體”保障機(jī)制，穩(wěn)步提高“領(lǐng)頭雁”待遇水平。拓展發(fā)展空間，制定和完善配套政策及具體辦法，加大從優(yōu)秀基層黨支部書記中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄公務(wù)員的力度。定期評選表彰優(yōu)秀基層黨組織書記，積極樹立先進(jìn)典型，對各級黨組織和各個(gè)行業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行集中表彰。建立關(guān)愛制度，對部分工作表現(xiàn)優(yōu)異，因老弱病殘等造成經(jīng)濟(jì)困難的基層干部加強(qiáng)困難救助力度。

　　聚焦保障作用發(fā)揮，強(qiáng)化服務(wù)功能。一是提升服務(wù)效率。全面推行組團(tuán)式服務(wù)，將城市社區(qū)劃分為網(wǎng)格，實(shí)行支部建在網(wǎng)格上、黨小組建在樓棟里的黨建管理模式。同時(shí)，建立“四位一體”工作新機(jī)制，發(fā)揮人民調(diào)解員、計(jì)生信息員、居民組長、黨小組長的基礎(chǔ)作用，實(shí)現(xiàn)橫到邊、縱到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高了基層黨建工作精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。二是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。通過財(cái)政列支、部門支持、黨費(fèi)下?lián)?、社?huì)贊助等“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法，搭建為民服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、辦公場所、設(shè)施配備、人員進(jìn)駐、項(xiàng)目進(jìn)駐“五個(gè)到位”;搭建黨代表工作平臺(tái)。黨代表編組進(jìn)駐黨代表工作室，通過開設(shè)代表微博群、網(wǎng)上論壇等平臺(tái)，開展網(wǎng)上互動(dòng)。三是擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容。深入推進(jìn)“四聯(lián)四定”活動(dòng)，機(jī)關(guān)單位黨組織分別與社區(qū)和非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，廣泛常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動(dòng)，有效增強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)功能，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第五篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　根據(jù)通知要求，紀(jì)檢監(jiān)察科圍繞“三個(gè)聚焦”進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
　　一、在聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署以及省市委工作要求貫徹落實(shí)情況，促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面。
　　一是存在工作落實(shí)不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作落實(shí)和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)同及執(zhí)行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀(jì)律散漫的問題。具體表現(xiàn)為個(gè)別人，特別是后勤人員，工作紀(jì)律不強(qiáng)，工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業(yè)的感情，存在紀(jì)律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現(xiàn)為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實(shí)，工作的主動(dòng)性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。譬如食堂問題，通過分析2021年上半年滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務(wù)會(huì)上安排對食堂進(jìn)行專項(xiàng)滿意度調(diào)查，對于調(diào)查結(jié)果，院長在院務(wù)會(huì)安排分管領(lǐng)導(dǎo)必須盡快改善食堂問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)及后勤保障部盡快制定整改措施，進(jìn)一步提升患者及職工對食堂的滿意度。
　　二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面存在的問題。
　　存在違紀(jì)違法行為，具體表現(xiàn)為喪失理想信念，目無黨紀(jì)國法，違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和國家法律法規(guī)規(guī)定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數(shù)額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣。
　　三、在聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決軟弱渙散問題方面。
　　存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部意識淡薄、思想認(rèn)識不到位、工作進(jìn)取不夠、精神狀態(tài)不佳，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分，未能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用。

第六篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　一、單位基本情況

　　我校是一所六年制完小，位于-村，建于1953年，占地面積9727平方米，校舍建筑面積1473平方米?，F(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班，253名學(xué)生，19名教師。內(nèi)設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、綜治辦、大隊(duì)部五個(gè)部門。主要對棠溪村適齡兒童進(jìn)行義務(wù)教育。我校先后獲得南昌市科普教育基地、青山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

　　二、圍繞“三個(gè)聚焦”內(nèi)容自查情況

　　1.聚焦貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

　　能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加中心專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)。但缺乏學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合實(shí)際少，沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用,有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

　　在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯(cuò)、過得去。

　　2.聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面

　　思想方面，有的班子成員理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對自己要求降低了，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。

　　3.聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

　　按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐方面少了一些，抓早抓小意識不強(qiáng)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.從思想方面，有的班子成員理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動(dòng)向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，有時(shí)內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

　　2.從政治方面，宗旨觀念弱化，進(jìn)取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

　　四、整改措施及努力方向

　　1.強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。爭當(dāng)“有為”干部。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為教師解難題，不斷增進(jìn)與教職工的感情，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層。

　　2.強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

第七篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　根據(jù)區(qū)委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個(gè)聚焦”進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
　　一、在“基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局;基層黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)”方面存在的問題。
　　一是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不大。具體表現(xiàn)為支部成員組織黨員學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)的范圍不太廣泛，學(xué)習(xí)的深度還不夠深入，掌握得不扎實(shí)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，在學(xué)習(xí)上缺乏恒心和毅力，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　二是存在工作落實(shí)不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作指導(dǎo)和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)調(diào)配合不夠、執(zhí)行不力問題。
　　三是不講批評，只講和氣。個(gè)別支部成員對問題不敢說、不敢講，習(xí)慣于當(dāng)老好人，講一團(tuán)和氣，怕得罪人，患得患失，在作風(fēng)上存在擔(dān)當(dāng)不足、履職盡責(zé)不到位的問題。
　　四是制度建設(shè)不完善、不健全問題。制定的規(guī)章制度，不盡完善，內(nèi)容不具體，有些制度沒有及時(shí)修改與現(xiàn)在要求不相適應(yīng)，有些制度不健全，沒有及時(shí)補(bǔ)充，造成一些疏漏。
　　二、在“群眾身邊腐 敗問題和不正之風(fēng)”方面存在的問題。
　　在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力方面有所欠缺。一是個(gè)別黨員干部職工對前來就診的患者服務(wù)意識淡漠、態(tài)度不夠熱情、存在生冷硬頂現(xiàn)象，二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進(jìn)一步細(xì)化。醫(yī)院各科室服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)未能制度化、規(guī)范化，比如門診服務(wù)流程、住院服務(wù)流程等，工作人員服務(wù)缺乏制度化、規(guī)范化的管理。
　　三、在“基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。
　　一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠，支部特色活動(dòng)、精品活動(dòng)推出不多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠、缺乏新思路。
　　二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個(gè)別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強(qiáng)、工作進(jìn)取不夠、精神狀態(tài)不佳，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
　　三是黨員人數(shù)較少、結(jié)構(gòu)老化問題。我單位現(xiàn)有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機(jī)和活力。

第八篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　黨家醫(yī)院黨支部圍繞“三個(gè)聚焦”自查報(bào)告

　　根據(jù)區(qū)委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個(gè)聚焦”進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：

　　一、在“基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局；基層黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)”方面存在的問題。

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不大。具體表現(xiàn)為支部成員組織黨員學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)的范圍不太廣泛，學(xué)習(xí)的深度還不夠深入，掌握得不扎實(shí)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，在學(xué)習(xí)上缺乏恒心和毅力，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二是存在工作落實(shí)不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作指導(dǎo)和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)調(diào)配合不夠、執(zhí)行不力問題。

　　三是不講批評，只講和氣。個(gè)別支部成員對問題不敢說、不敢講，習(xí)慣于當(dāng)老好人，講一團(tuán)和氣，怕得罪人，患得患失，在作風(fēng)上存在擔(dān)當(dāng)不足、履職盡責(zé)不到位的問題。

　　四是制度建設(shè)不完善、不健全問題。制定的規(guī)章制度，不盡完善，內(nèi)容不具體，有些制度沒有及時(shí)修改與現(xiàn)在要求不相適應(yīng)，有些制度不健全，沒有及時(shí)補(bǔ)充，造成一些疏漏。

　　二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面存在的問題。

　　在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力方面有所欠缺。一是個(gè)別黨員干部職工對前來就診的患者服務(wù)意識淡漠、態(tài)度不夠熱情、存在生冷硬頂現(xiàn)象，二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進(jìn)一步細(xì)化。醫(yī)院各科室服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)未能制度化、規(guī)范化，比如門診服務(wù)流程、住院服務(wù)流程等，工作人員服務(wù)缺乏制度化、規(guī)范化的管理。

　　三、在“基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。

　　一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠，支部特色活動(dòng)、精品活動(dòng)推出不多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠、缺乏新思路。

　　二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個(gè)別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強(qiáng)、工作進(jìn)取不夠、精神狀態(tài)不佳，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

　　三是黨員人數(shù)較少、結(jié)構(gòu)老化問題。我單位現(xiàn)有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機(jī)和活力。

第九篇: 圍繞“三個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告

　　根據(jù)檢查工作要求，圍繞三個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際思想工作，認(rèn)真進(jìn)行比較檢查，現(xiàn)將我的問題報(bào)告如下。
　　我負(fù)責(zé)建設(shè)服務(wù)中心的政治工作者、意識形態(tài)、宣傳****辦公室、社?？?、工會(huì)負(fù)責(zé)穩(wěn)定、社會(huì)保障綜合治理、工、青、婦等工作。
　　一、存在的主要問題
　　1、重點(diǎn)貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委的決策部署
　　堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)施******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)前和未來的主要時(shí)期****任務(wù)可以每周認(rèn)真執(zhí)行，****學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加中心專項(xiàng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。然而，范文網(wǎng)缺乏學(xué)習(xí)熱情，很少結(jié)合實(shí)際情況。它沒有很好地將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)和應(yīng)用、言論和行動(dòng)結(jié)合起來，也沒有真正應(yīng)用所學(xué)知識。能夠堅(jiān)決落實(shí)三大戰(zhàn)役、反黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但部分工作停留在會(huì)議和文件層面，針對性和可操作性不夠強(qiáng)，監(jiān)督實(shí)施不夠，缺乏釘子精神和抓到底的動(dòng)力。在工作模式上，方法簡單，創(chuàng)新不夠，思路不夠?qū)?，層次不夠高。如何學(xué)習(xí)和借鑒他人的好經(jīng)驗(yàn)和好做法還不夠，有時(shí)還有抄襲的現(xiàn)象。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，上級的決策部署可以認(rèn)真落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思維，研究不多，工作前松后緊，細(xì)致不夠。滿足于不犯錯(cuò)和過去。
　　2、聚焦****問題和不正之風(fēng)
　　在思想形態(tài)方面，理想和信念被稀釋了。我覺得我已經(jīng)受過黨的教育和培訓(xùn)多年了。只要我不違反紀(jì)律，不違反規(guī)則，管理我周圍的人，做好我的工作，就是堅(jiān)持共產(chǎn)主義的理想和信念。正是這種盲目的信心導(dǎo)致了對自己要求的降低，紀(jì)律的執(zhí)行也不是很嚴(yán)格。沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的要求貫穿日常生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，有時(shí)很難拒絕一些朋友、同學(xué)的晚餐、聚會(huì)，自我要求也不是很嚴(yán)格。
　　3.聚焦黨組織薄弱、松懈、組織力不足
　　嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己不夠，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠。在全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的新形勢下，知行合一、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少，抓早抓小意識弱。
　　二、產(chǎn)生問題的原因分析
　　1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動(dòng)向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，有時(shí)內(nèi)心包含著迎合上級的心理。
　　2、從****方面，宗旨觀念弱化，進(jìn)取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
　　3、從作風(fēng)方面，實(shí)干作風(fēng)虛化。很多事情只滿足于開座談會(huì)、聽匯報(bào)、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗(yàn)決策，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
　　三、整改措施和努力方向
　　1、強(qiáng)化黨的意識，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律、促發(fā)展工作的首要位置和各項(xiàng)工作的突出地位。深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。
　　2、強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。爭當(dāng)“有為”干部。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動(dòng)者謀利益、解難題，全面的范文參考寫作網(wǎng)站不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層。加強(qiáng)對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。
　　3、強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守****紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
　　以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。