工作報(bào)告是指各級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員。通常提交給業(yè)務(wù)部門，重點(diǎn)關(guān)注主要績(jī)效業(yè)務(wù)，職能部門和管理部門的報(bào)表很少。下面是小編精心整理的2021度抓基層黨建工作述職報(bào)告范文范文三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇1】2021度抓基層黨建工作述職報(bào)告范文

　　一、履職情況

　　(一)強(qiáng)化第一責(zé)任抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織班子成員、中層正職分別進(jìn)行履職承諾，簽訂了《爭(zhēng)先進(jìn)位承諾書》，壓實(shí)黨建與業(yè)務(wù)工作責(zé)任。通過“周評(píng)月考”工作監(jiān)督考評(píng)辦法，常態(tài)化調(diào)度黨建重點(diǎn)工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》X期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動(dòng)，投資X余萬元，對(duì)全鎮(zhèn)X個(gè)行政村黨組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行升級(jí)改造。

　　(二)強(qiáng)化教育管理抓作風(fēng)。創(chuàng)新實(shí)行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評(píng)星授牌、黨員量化積分管理等有機(jī)結(jié)合，全面激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。強(qiáng)化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動(dòng)X次，提升黨員職工政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)抓班子。強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)，新選配X名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記X名，開展村“兩委”換屆專題研判X次，完成X個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等X個(gè)黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊(duì),開展志愿服務(wù)X次，打造了一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。

　　(四)強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)抓增收。以“推廣黨支部領(lǐng)辦合作社模式”為抓手，重點(diǎn)打造輻射北城社區(qū)等X個(gè)村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項(xiàng)目、中央財(cái)政資金扶持陳家寨高效農(nóng)業(yè)示范項(xiàng)目，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到X萬元以上，其中X萬元以上村X個(gè)。陳家寨村黨支部領(lǐng)辦合作社被評(píng)為市級(jí)示范社。

　　二、存在的問題

　　(一)抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對(duì)于破解黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低的問題缺少有效舉措，導(dǎo)致黨員干部隊(duì)伍爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動(dòng)性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級(jí)延伸不夠，村級(jí)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。比如，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)次數(shù)少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時(shí)參加主題黨日活動(dòng)，樂里社區(qū)村干部坐班時(shí)常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村干部服務(wù)積極性不高。

　　(二)抓班子隊(duì)伍建設(shè)力度低。對(duì)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)還存在“弱項(xiàng)”。村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，全鎮(zhèn)X名村“兩委”干部中X歲以上的占X%，大專以上學(xué)歷黨員干部?jī)H占X%，整體能力素質(zhì)達(dá)不到要求;軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題;大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準(zhǔn)、后續(xù)工作跟進(jìn)力度不夠，引起信訪。

　　(三)抓黨建引領(lǐng)作用不明顯。對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)還不到位，抓黨建促工作落實(shí)效果不明顯。推動(dòng)工作落實(shí)的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級(jí)黨員干部責(zé)任壓力層層遞減，對(duì)干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進(jìn)緩慢，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。

　　(四)抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經(jīng)濟(jì)增收工作放到產(chǎn)業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長(zhǎng)緩慢、來源單一。比如，X等村集體負(fù)債較多，“造血能力”匱乏，導(dǎo)致村黨組織活動(dòng)場(chǎng)所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流X個(gè)村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運(yùn)作不佳，收益薄弱，帶動(dòng)村集體增收成效不顯著。

　　(五)抓黨建工作創(chuàng)新不到位。面對(duì)新時(shí)代對(duì)黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對(duì)保守，導(dǎo)致亮點(diǎn)性工作較少。比如，今年打造的X黨建創(chuàng)新示范片區(qū)，市場(chǎng)運(yùn)作不到位，措施不精準(zhǔn)，片區(qū)打造滯緩;只對(duì)北城社區(qū)等有扶持項(xiàng)目的村較為關(guān)注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項(xiàng)目酒文化產(chǎn)業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動(dòng)作用。

　　三、下步工作計(jì)劃

　　(一)聚焦思想教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。實(shí)施“文化強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶?！敖hX周年”系列活動(dòng)，紅色故事分享會(huì)等活動(dòng)向村級(jí)延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進(jìn)群眾感情、提高群眾工作能力”專項(xiàng)教育活動(dòng)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　(二)聚焦責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照抓工作落實(shí)、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，與紀(jì)委、宣傳聯(lián)合，以加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)為主要抓手，制定《重點(diǎn)工作落實(shí)問責(zé)辦法》，通報(bào)每月重點(diǎn)工作任務(wù)排名，對(duì)后X名進(jìn)行從嚴(yán)問責(zé)，探索形成抓工作落實(shí)促全面提升的新格局，將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層，凝聚爭(zhēng)先進(jìn)位的強(qiáng)大合力。

　　(三)聚焦隊(duì)伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，增加X歲以下年輕干部X人，大專以上學(xué)歷黨員干部占比提高X%，優(yōu)化提升村干部整體素質(zhì)。針對(duì)宗族派性突出的X村等X個(gè)村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，圓滿完成換屆選舉工作。

　　(四)聚焦工作創(chuàng)新，拓寬村集體增收渠道。以抓黨建促村集體增收為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮仲村鎮(zhèn)X余家手套廠帶動(dòng)作用，以和美社區(qū)、臨城村為試點(diǎn)，探索合作社參與勞保產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)新模式，打造集工業(yè)融合、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)于一體的增收品牌，實(shí)現(xiàn)村集體增收X萬元以上;圍繞仲村北部山水優(yōu)勢(shì)，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實(shí)現(xiàn)北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達(dá)到X萬元以上。

【篇2】2021度抓基層黨建工作述職報(bào)告范文

　　同志們：

　　按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX公司2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署，回顧總結(jié)2020年工作，分析面臨的形勢(shì)任務(wù)，安排部署2021年各項(xiàng)任務(wù)，為公司XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和紀(jì)律保證。

　　一、2020年工作回顧

　　2020年，在XX公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格履行黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，著力把方向、管大局、保落實(shí)，“用足非常之力、堅(jiān)守恒久之功”，不斷推動(dòng)黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新成效，為改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

　　（一）學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神持續(xù)深入。

　　公司黨委統(tǒng)籌部署、持續(xù)發(fā)力，營(yíng)造起理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，學(xué)以致用成效明顯。出臺(tái)了《貫徹<中國(guó)共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則>實(shí)施辦法》。舉辦了中層干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)班，全年班子中心組專題學(xué)習(xí)研討X次，班子成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)講授黨課X次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓(xùn)等方式開展了形式多樣的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與省委省政府、XX公司決策部署結(jié)合起來，與XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，切實(shí)提高了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則有效落實(shí)。

　　公司黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入XX治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到XX治理結(jié)構(gòu)之中，公司及所屬單位完成黨建進(jìn)章程工作。制定了黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則及《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確了決策事項(xiàng)和議事清單，實(shí)現(xiàn)了“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)前置研究全覆蓋，全年召開黨委會(huì)X次，研究通過議題XX項(xiàng)。積極完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行二級(jí)XX黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實(shí)了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動(dòng)了黨和國(guó)家路線方針政策、XX公司各項(xiàng)決策部署在公司的貫徹執(zhí)行。

　?。ㄈ┤鎻膰?yán)管黨治黨政治責(zé)任層層抓實(shí)。

　　公司黨委建立了黨建工作責(zé)任制“1+N”制度體系，以《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法(試行)》為統(tǒng)領(lǐng)，制定下發(fā)了XX項(xiàng)制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制，全面推行黨建雙月例會(huì)、紀(jì)檢季度例會(huì)，保證了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。以落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)“三個(gè)清單”為抓手，逐級(jí)列清列細(xì)班子和成員責(zé)任清單，層層確責(zé)、壓責(zé)、領(lǐng)責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任向基層傳導(dǎo)延伸。嚴(yán)格責(zé)任考核，結(jié)合年度任務(wù)開展了黨建目標(biāo)考核、黨建述職評(píng)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉工作，評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效、獎(jiǎng)懲掛鉤，切實(shí)推進(jìn)了黨建責(zé)任制落實(shí)落地。

　?。ㄋ模叭ㄔO(shè)”推動(dòng)企業(yè)管理提升成效明顯。

　　公司黨委把加強(qiáng)“三基建設(shè)”作為夯實(shí)基礎(chǔ)、提升管理的有效抓手，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。強(qiáng)化基層組織建設(shè)，制定《黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》，按照兩個(gè)不低于1%的要求，配備黨務(wù)干部，落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)。新成立基層黨委X個(gè)、黨支部X個(gè)，撤銷了X個(gè)黨支部，X個(gè)應(yīng)換屆的基層組織全部完成換屆工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，著力完善“六個(gè)一”體系。推進(jìn)信息化建設(shè)，搭建完成基礎(chǔ)信息平臺(tái)和云平臺(tái)，穩(wěn)步推進(jìn)OA系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí)、視頻會(huì)議、電子采購(gòu)、人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)開展網(wǎng)絡(luò)信息安全等級(jí)保護(hù)備案和測(cè)評(píng)。夯實(shí)基礎(chǔ)管理，班子成員和中層干部講黨課、講業(yè)務(wù)、講管理XX人次，查找制度流程、管理機(jī)制等方面薄弱環(huán)節(jié)XX個(gè)，明確對(duì)標(biāo)提標(biāo)事項(xiàng)XX個(gè)，全公司“提升工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”的理念進(jìn)一步深入人心。強(qiáng)化基本能力提升，實(shí)施五大培訓(xùn)工程，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升、企業(yè)管理人員思維創(chuàng)新、各類干部專業(yè)能力提升、基層干部能力提升、專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新等5個(gè)方面開展各類培訓(xùn)XX班次，參訓(xùn)XX人次，持續(xù)推動(dòng)培訓(xùn)體系升級(jí)，干部職工的素質(zhì)能力進(jìn)一步提升。

　　（五）干部選拔任用的機(jī)制導(dǎo)向更加明確。

　　公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業(yè)績(jī)虧損的寸步難行這一選人用人導(dǎo)向。修訂了《公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，明確了公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的5項(xiàng)條件和6項(xiàng)基本資格。結(jié)合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結(jié)構(gòu)明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲，企業(yè)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)。

　　（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進(jìn)。

　　制定了《關(guān)于加強(qiáng)公司XX黨委對(duì)反腐敗工作全過程領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化制度化長(zhǎng)效化的實(shí)施方案》，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。構(gòu)建了紀(jì)檢監(jiān)察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，全年給予XX人黨紀(jì)政務(wù)處分。加強(qiáng)政治監(jiān)督、選拔任用監(jiān)督、重要節(jié)假日監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等全方位常態(tài)化監(jiān)督，織密扎牢監(jiān)督體系。深入開展“五個(gè)一”廉政警示教育活動(dòng)，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強(qiáng)化意識(shí)、筑牢防線”組合拳，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉政意識(shí)，筑牢推動(dòng)發(fā)展的制度防線、思想防線。堅(jiān)持服務(wù)改革發(fā)展，扎實(shí)開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項(xiàng)整治、作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

　?。ㄆ撸└母锇l(fā)展的工作合力廣泛凝聚。

　　堅(jiān)持以工會(huì)四項(xiàng)基本職能為引導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展主業(yè)，開展了中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美主題迎新聯(lián)歡會(huì)、困難職工幫扶慰問、會(huì)員節(jié)日慰問、技術(shù)比武勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。深入推進(jìn)精神文明建設(shè),積極做好信訪預(yù)防處置和矛盾化解工作,有力維護(hù)了公司發(fā)展穩(wěn)定大局

　　在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力沒有完全傳導(dǎo)到位，黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)還存在逐級(jí)遞減現(xiàn)象，黨建考核機(jī)制還需進(jìn)一步完善?；鶎狱h建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務(wù)人員配備不足，黨務(wù)干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新時(shí)期黨的建設(shè)需求。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合上還不夠緊密，在找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合點(diǎn)、創(chuàng)新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　二、2021年工作安排

　　2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，我們也將迎來建黨100周年。公司黨建工作的總體思路和要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)省委X屆X次全會(huì)、省紀(jì)委X屆X次全會(huì)、省屬國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)和XX公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持新發(fā)展理念不松勁，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力提升黨建引領(lǐng)能力，匯聚改革發(fā)展動(dòng)能，為開創(chuàng)XX公司高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

　　重點(diǎn)要抓好以下工作：

　　（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展把牢正確的發(fā)展方向。

　　公司各級(jí)黨組織要旗幟鮮明講政治，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，嚴(yán)格落實(shí)黨的政治建設(shè)主體責(zé)任，切實(shí)抓好加強(qiáng)黨的政治建設(shè)各方面工作。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。按照上級(jí)部署，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，把踐行“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)在具體行動(dòng)中，堅(jiān)定不移推動(dòng)黨中央、省委省政府、XX黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹執(zhí)行，確保公司改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。

　　要提高政治領(lǐng)導(dǎo)力，堅(jiān)定不移落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，確保黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的職能定位落到實(shí)處。所屬各單位全部完成黨建要求進(jìn)章程工作，把黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、基礎(chǔ)保障和參與重大問題決策內(nèi)容、程序及規(guī)則寫入XX章程，實(shí)現(xiàn)應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，全面推進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。嚴(yán)格落實(shí)重大問題黨委前置研究討論，明晰黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層職責(zé)，正確處理黨組織和其他治理主體的關(guān)系，形成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，特別是落實(shí)好民主集中制、組織生活制度、請(qǐng)示報(bào)告制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力保障公司重大改革和發(fā)展舉措落實(shí)落地。

　?。ǘ?qiáng)化思想建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

　　各級(jí)黨組織要全面加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)和宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)施方案》，圍繞中心、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新，不斷鞏固廣大干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，推動(dòng)公司宣傳思想工作開創(chuàng)新局面。

　　持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，提高引領(lǐng)和推動(dòng)發(fā)展能力。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知》，抓好中心組學(xué)習(xí)，帶動(dòng)理論學(xué)習(xí)向下扎根，推進(jìn)全公司理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。廣泛組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)原文，悟原理，往深里走，往心里走，學(xué)懂弄通做實(shí)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝全公司干部職工的頭腦。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的觀點(diǎn)和方法，對(duì)照檢視思想認(rèn)識(shí)、管理思路和工作方法上的不足，制定改進(jìn)趕超的方法措施，切實(shí)提高運(yùn)用科學(xué)理論分析問題、解決問題的能力，真正把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的行動(dòng)和力量。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，制定意識(shí)形態(tài)工作組織保障、分析研判、定期報(bào)告、輿情監(jiān)測(cè)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等制度，在工作中逐項(xiàng)落實(shí)。做好輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作，及時(shí)梳理和排查輿情信息，強(qiáng)化線上線下協(xié)同處置，健全網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情正面引導(dǎo)。重視網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，保證網(wǎng)絡(luò)安全。管理好企業(yè)“兩微一端”、內(nèi)部電視臺(tái)、刊物，充分利用各種媒體做好XX文化、XX精神、XX榜樣宣傳工作，占領(lǐng)主陣地，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

　?。ㄈ?qiáng)化基層組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。抓好黨建工作責(zé)任制“1+N”制度體系的落實(shí)，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)扛起應(yīng)有的責(zé)任，把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責(zé)”抓實(shí)抓好，認(rèn)真履行好黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記或分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任以及其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把責(zé)任壓實(shí)到每一個(gè)黨組織，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，每一名黨員。

　　全面加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。創(chuàng)新項(xiàng)目黨支部設(shè)置和管理，利用黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗等載體，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。推廣黨建項(xiàng)目化做法，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)重點(diǎn)薄弱點(diǎn)，作為黨建工作的發(fā)力點(diǎn)，以項(xiàng)目化管理的辦法逐個(gè)破解。推行“黨建+”主題黨日活動(dòng)，使主題黨日突出政治內(nèi)涵不失“黨味”，形式靈活多樣不失“鮮味”，緊扣中心工作不失“真味”。要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)載體和平臺(tái)，用好智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)和“X復(fù)興一號(hào)”黨建平臺(tái)，突出活動(dòng)特色和吸引力，積極創(chuàng)建個(gè)性化的黨員創(chuàng)先陣地。

　?。ㄋ模?qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的戰(zhàn)略支撐。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢扛事、愿做事、能干事的擔(dān)當(dāng)者大量選出來、大膽用起來，選強(qiáng)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，構(gòu)建適應(yīng)公司改革發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。

　　加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照近期目標(biāo)、中期儲(chǔ)備和遠(yuǎn)期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型“三類人才隊(duì)伍”建設(shè)，完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，著力解決企業(yè)改革發(fā)展需求與人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理、使用不充分的突出矛盾。

　　（五）強(qiáng)化“三基建設(shè)”，為高質(zhì)量發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。

　　按照“整體提升、全面進(jìn)步”要求，在更高起點(diǎn)、更高水平上持續(xù)推進(jìn)“三基建設(shè)”。

　　基層組織再建強(qiáng)。提高組織建設(shè)覆蓋質(zhì)量，所屬各單位要根據(jù)重組整合、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、用工方式等變化，及時(shí)優(yōu)化黨組織設(shè)置，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建必建，讓有黨員的地方就有黨的組織，有職工的地方就有黨的工作。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，開展提質(zhì)晉級(jí)行動(dòng)，不斷擴(kuò)大先進(jìn)基層黨組織增量，提升中間黨組織水平，推進(jìn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，原則上基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人要兼任黨支部書記，把支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。

　　基礎(chǔ)工作再夯實(shí)。扎實(shí)開展基礎(chǔ)工作攻堅(jiān)行動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流找差距，樹牢標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化精細(xì)化理念，將“準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、精、實(shí)”的要求貫穿始終，全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量和水平。

　　基本能力再提升。分類別、分層級(jí)、分領(lǐng)域?qū)β毠みM(jìn)行專業(yè)化、常態(tài)化、精細(xì)化精準(zhǔn)培訓(xùn)。要積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活多樣的培訓(xùn)方法和途徑，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，搭建多樣展示提升平臺(tái)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)全員基本能力穩(wěn)步提升。

　?。?qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

　　實(shí)行黨委對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任，健全橫向到邊、縱向到底的主體責(zé)任體系，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，一刻不停歇地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。

　　深入開展黨風(fēng)廉政教育，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加大力度追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義，牢牢盯住享樂主義、奢靡之風(fēng)，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況。

　　嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。堅(jiān)持零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，著力削減存量、有效遏制增量，重點(diǎn)查處問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、群眾身邊微腐敗和作風(fēng)問題，瞄準(zhǔn)重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)比選、物資采購(gòu)、選人用人等敏感環(huán)節(jié)，深挖細(xì)查背后隱藏的腐敗問題，對(duì)典型案例通報(bào)曝光，對(duì)工作推動(dòng)不力、問題長(zhǎng)期得不到解決的嚴(yán)肅問責(zé)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

　?。ㄆ撸?qiáng)化群團(tuán)組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚全員奮發(fā)的力量源泉。

　　加強(qiáng)群團(tuán)工作。完善基層工會(huì)組織，加大基層工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)民主管理，積極引導(dǎo)職工參與改革政策制定，及時(shí)反映、引導(dǎo)職工訴求，著力增進(jìn)共識(shí)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，確保職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。依法維護(hù)職工合法權(quán)益,發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展冬送溫暖、夏送清涼、困難救助、勞模關(guān)愛等工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，切實(shí)增進(jìn)職工幸福感、獲得感、安全感。重視共青團(tuán)工作，健全基層團(tuán)組織，支持團(tuán)委結(jié)合實(shí)際開展各類青年工作和主題活動(dòng)，激發(fā)青年員工立足崗位建功立業(yè)的青春熱情。積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，扎實(shí)開展“四比四促”活動(dòng)，激勵(lì)黨外干部和黨外知識(shí)分子為公司XX改革發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。緊緊依靠職工，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極培育和踐行公司XX企業(yè)文化，加強(qiáng)品牌建設(shè)管理,堅(jiān)持用先進(jìn)文化激勵(lì)廣大職工，凝聚起投身企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。積極組織參與各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入開展各類技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)策劃組織職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　　不忘初心才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，擔(dān)當(dāng)使命才能開辟未來。公司黨委將一如既往團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持正確的政治方向，全面貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，以黨建質(zhì)量提升引領(lǐng)XX公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年！

【篇3】2021度抓基層黨建工作述職報(bào)告范文

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的必學(xué)內(nèi)容，在全鎮(zhèn)分層次、分階段開展理論學(xué)習(xí)和宣講。鎮(zhèn)黨委成立宣講團(tuán)，各村成立宣講小分隊(duì)，進(jìn)社入戶開展宣講，充分利用現(xiàn)代媒體向全鎮(zhèn)廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關(guān)信息，有效擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳覆蓋。

　　2.堅(jiān)持齊抓共管，黨建主責(zé)主業(yè)在上下聯(lián)動(dòng)中壓緊壓實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調(diào)閱等制度，構(gòu)筑起了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。從嚴(yán)抓好支部書記述職評(píng)議考核工作，緊盯點(diǎn)評(píng)、自查出的46個(gè)突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實(shí)43個(gè)。先后6次對(duì)各基層黨支部黨建工作調(diào)研指導(dǎo)、督查會(huì)診，下發(fā)問題清單31份，約談提醒8人，一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力。

　　3.把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“兩學(xué)一做”在學(xué)做結(jié)合中常態(tài)推進(jìn)。建立“周自學(xué)、旬集中、月解讀、季研討、年述評(píng)”的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度。各黨組織把每月黨員學(xué)習(xí)日升級(jí)確定為“固定黨日”，豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容，確保了組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動(dòng)，分領(lǐng)域制定了合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。圍繞脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全域無垃圾創(chuàng)建等重點(diǎn)工作搭設(shè)載體，深化拓展農(nóng)村黨員“雙帶頭”、機(jī)關(guān)黨員“三帶頭”等活動(dòng)，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

　　4.緊扣強(qiáng)基固本，抓黨建促脫貧在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中整體推進(jìn)。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨委委員根據(jù)分工抓各項(xiàng)扶貧工作的落實(shí)，專人負(fù)責(zé)扶貧日常業(yè)務(wù)工作，做到脫貧攻堅(jiān)工作日?；檫m應(yīng)精準(zhǔn)脫貧和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培育黨員創(chuàng)業(yè)先鋒32名，農(nóng)民技術(shù)員54名，幫助和帶動(dòng)600多戶群眾增收致富。2017年，全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作緊緊圍繞“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，認(rèn)真落實(shí)市委“1+19”區(qū)委“1+18”配套政策，認(rèn)真開展東寺村摘帽和全鎮(zhèn)20戶68名貧困人口退出工作。

　　5.強(qiáng)化教育管理，黨的組織建設(shè)在全面從嚴(yán)中持續(xù)加強(qiáng)。深入推進(jìn)“雙百提升”工程，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)6個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織2個(gè)。切實(shí)加強(qiáng)“雙高雙強(qiáng)”帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派7名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織第一書記，切實(shí)加強(qiáng)后進(jìn)村、貧困村、項(xiàng)目村、示范村工作力量。扎實(shí)推進(jìn)基層協(xié)商民主試點(diǎn)工作，在17個(gè)村成立協(xié)商理事會(huì)，協(xié)商決策性、執(zhí)行性、監(jiān)管性、調(diào)處性事項(xiàng)34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務(wù)的新平臺(tái)。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是隊(duì)伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。在黨員隊(duì)伍教育管理中，存在黨員未全部按時(shí)參加組織活動(dòng)，村級(jí)黨支部組織生活簡(jiǎn)單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責(zé)不嚴(yán)格。抓黨建履責(zé)方面，存在監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分、問責(zé)追責(zé)不到位問題，主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。二是對(duì)黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺工作、自覺履行義務(wù)的主觀能動(dòng)性過分信任，認(rèn)為通過平時(shí)不斷的說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了創(chuàng)新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)的措施還不夠?qū)崱?duì)黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來，以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　2.不斷加強(qiáng)黨員教育管理。分層分類有針對(duì)性地開展理論政策、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部以黨建促工作、帶民致富的本領(lǐng)；建立健全考核體系，細(xì)化德、能、勤、績(jī)、廉等共性指標(biāo)，量化日常工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新舉措等個(gè)性指標(biāo)，從實(shí)績(jī)考核、專項(xiàng)考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

　　3.持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以認(rèn)真開展十九大精神學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，繼續(xù)深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；繼續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)、作風(fēng)問題整改、黨組織關(guān)系排查等工作，扎實(shí)開展黨建領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保專項(xiàng)整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，督促各黨支部開好專題組織生活會(huì)、做好民主評(píng)議黨員工作。

　　4.繼續(xù)抓嚴(yán)基本制度。督促各黨組織抓實(shí)抓嚴(yán)“三會(huì)一課”、“固定黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保組織生活經(jīng)?；?guī)范化。從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化督查入手，抓好民主集中制這個(gè)重要制度保障，用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)黨的組織生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。