供電公司是指將電能通過(guò)輸配電裝置安全、可靠、連續(xù)、合格的銷(xiāo)售給廣大電力客戶(hù)，滿(mǎn)足廣大客戶(hù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生活用電的需要。由供電局或電業(yè)局改制為供電公司，要將行政管理職能移交經(jīng)貿(mào)委。下面是小編為大家整理的關(guān)于縣人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算【四篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

縣人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算1

　　20xx年，椒江人社局緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”工作要求，堅(jiān)持新發(fā)展理念，攻堅(jiān)克難，加壓奮進(jìn)，深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，助力“兩戰(zhàn)贏”，各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。

　　一、20xx年特色亮點(diǎn)工作

　　一是東西勞務(wù)協(xié)作工作獲人社部點(diǎn)贊。通過(guò)“靈通”用工信息、“流通”校企人才、“直通”返椒來(lái)椒、“暢通”穩(wěn)崗服務(wù)等“四通”模式，與峨邊密切開(kāi)展就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作。目前，峨邊106個(gè)貧困村全部達(dá)標(biāo)退出，工作成效獲國(guó)務(wù)院扶貧辦、人社部領(lǐng)導(dǎo)肯定，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》等媒體給予點(diǎn)贊。

　　二是“銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)”椒江經(jīng)驗(yàn)升格為浙江標(biāo)準(zhǔn)。由我局主導(dǎo)起草的《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指引》省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，目前已通過(guò)審評(píng)，實(shí)現(xiàn)“椒江經(jīng)驗(yàn)”向“浙江標(biāo)準(zhǔn)”的轉(zhuǎn)變。至目前，我區(qū)“銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)”已代辦社保業(yè)務(wù)155353筆，真正實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“10分鐘辦事服務(wù)圈”。

　　三是“三網(wǎng)”兜勞企業(yè)用工保障，全省穩(wěn)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作典型發(fā)言。針對(duì)今年突發(fā)的疫情，我局按照“鎖定老員工、招聘新員工、儲(chǔ)備應(yīng)急工”這一思路，全員壓上，切實(shí)發(fā)揚(yáng)“白+黑”“7+2”精神，為我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)招引1.4萬(wàn)新老員工，為5家企業(yè)、120多名員工進(jìn)行用工余缺調(diào)劑，有力保障了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　四是椒江制造業(yè)工資監(jiān)管平臺(tái)全省試點(diǎn)工作加速推進(jìn)。今年9月底開(kāi)始，我局開(kāi)展將制造業(yè)企業(yè)納入工資監(jiān)管平臺(tái)的全省試點(diǎn)工作，目前，平臺(tái)上已注冊(cè)70家企業(yè)，簽約45家，發(fā)放17家。全市根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)暨工資支付監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在椒江召開(kāi)，我區(qū)在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　五是五年引十萬(wàn)人才獲浙報(bào)頭版關(guān)注。出臺(tái)《椒江區(qū)“引鳳工程”實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)實(shí)施“尖端計(jì)劃、回歸計(jì)劃、引力計(jì)劃、工匠計(jì)劃”，5年吸引10萬(wàn)人才來(lái)椒工作。

　　六是博士后工作站建設(shè)全省領(lǐng)先。目前共有博士后科研工作站10家，其中國(guó)家級(jí)博士后科研工作站5家、省級(jí)博士后工作站5家，國(guó)家級(jí)級(jí)省級(jí)以上博士后科研工作站建成數(shù)、今年新建站數(shù)均為全市第一，在站人數(shù)、留站人數(shù)和總招收人數(shù)等均位居省、市前列。

　　七是全市率先設(shè)立企業(yè)育才獎(jiǎng)和個(gè)人奮斗獎(jiǎng)。在采用“積分+舉薦”網(wǎng)羅企業(yè)人才、探索“政校企”合作模式培養(yǎng)技能人才等基礎(chǔ)上，今年在全市率先設(shè)立企業(yè)育才獎(jiǎng)和個(gè)人奮斗獎(jiǎng)，已兌現(xiàn)兩批共27人54萬(wàn)元。

　　八是技能大師工作室和工匠人才數(shù)全市領(lǐng)先。全區(qū)入選省級(jí)技能大師工作室５家，浙江工匠6名，“杰出臺(tái)州工匠”13名，獲評(píng)家數(shù)和人數(shù)均為全市領(lǐng)先。

　　九是大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的扶持辦法》，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招才引智、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的重要作用。目前，臺(tái)州（椒江）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，本土培育的4家人力資源機(jī)構(gòu)入選20xx年度浙江省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵頭100強(qiáng)榜單，在臺(tái)州各縣市區(qū)中數(shù)量最多。

　　十是“大數(shù)據(jù)+大綜治+大調(diào)解”布好后疫情時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)。結(jié)合我區(qū)打造“智慧城市”和國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化“信訪超市”的契機(jī)，將“一站式服務(wù)”理念延伸至社會(huì)治理領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+大綜治+大調(diào)解”模式，形成了“用工管理數(shù)據(jù)化、工資支付常態(tài)化、糾紛化解一站化”的治理格局。

　　二、明年及“十四五”期間工作思路

　　20xx年是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的收官之年，也是新一輪“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我局將全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促改革、增動(dòng)能、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，為我區(qū)建設(shè)新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展核心區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

　　一是堅(jiān)持民生為本，著力推進(jìn)更充分的就業(yè)。實(shí)施就業(yè)惠民，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系，保障各類(lèi)群體就業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)貼政策。

　　二是堅(jiān)持高端引領(lǐng)，著力提升人才引育實(shí)效。深化實(shí)施《椒江區(qū)“引鳳工程”實(shí)施意見(jiàn)》，積極推行實(shí)施人才績(jī)效管理“二次方”管理辦法，探索扶持期滿(mǎn)“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)助推政策創(chuàng)新，推進(jìn)高校畢業(yè)生集聚。

　　三是堅(jiān)持技能培育，著力壯大“椒江工匠”隊(duì)伍。推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)改革，建立以企業(yè)行業(yè)為主體、公立學(xué)校為骨干、民辦學(xué)校為補(bǔ)充、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府積極引導(dǎo)的技能培訓(xùn)工作機(jī)制。

　　四是堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善社會(huì)保障體系建設(shè)。推動(dòng)全民參保擴(kuò)，健全全民參保登記長(zhǎng)效管理機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析評(píng)估，加快社保登記成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升戶(hù)籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率。持續(xù)完善工傷保險(xiǎn)體系，扎實(shí)推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)“三位一體”工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)，擴(kuò)大補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)覆蓋面。

　　五是堅(jiān)持規(guī)范管理，著力優(yōu)化人事管理服務(wù)水平。深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)制，做好縣級(jí)以下事業(yè)單位管理人員的崗位晉升工作。

　　六是堅(jiān)持防治結(jié)合，著力打造和諧勞動(dòng)關(guān)系新格局。深入推進(jìn)“椒江無(wú)欠薪”建設(shè)，重點(diǎn)抓好在建筑工地治欠保支六項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制鞏固完善，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，快速有力查處欠薪案件。

　　七是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力提升便民惠民服務(wù)水平。加快自助終端功能建設(shè)，進(jìn)一步提高事項(xiàng)網(wǎng)上辦理率，逐步形成“網(wǎng)上辦事為主、自助終端為輔、實(shí)體大廳兜底”的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”新模式。

縣人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算2

　　一、上半年主要工作

　　(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，全面疏通社情民意收集渠道

　　_新區(qū)在辦公條件和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)相關(guān)困難的條件下，想方設(shè)法，調(diào)配場(chǎng)地，整合資源，按相關(guān)要求高規(guī)格建設(shè)民情觀察站，徹底改變區(qū)政協(xié)委員無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)辦公室的歷史，從而極大地激發(fā)了委員的積極性，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式發(fā)送各類(lèi)社情民意建設(shè)及動(dòng)態(tài)信息5條，并積極為《華容政協(xié)跟蹤》撰稿。

　　(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高委員參政議政能力

　　_新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，按照區(qū)委、區(qū)政府和新區(qū)工委的統(tǒng)一部署，安排委員參加"以案說(shuō)紀(jì)"報(bào)告會(huì)和重點(diǎn)案件的旁聽(tīng)，組織政協(xié)委員參加新區(qū)組織的"守紀(jì)律、講規(guī)矩"等理論學(xué)習(xí)，把主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)新時(shí)期人民政協(xié)理論結(jié)合起來(lái)，與履行政協(xié)職能的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念，外化為實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，委員們進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，參政議政的意識(shí)和能力得到了進(jìn)一步提高。向區(qū)政協(xié)七屆五次會(huì)議提交提案7件，其中一項(xiàng)被定為重點(diǎn)提案，無(wú)論是從提案數(shù)量還是提案質(zhì)量上都有了突破，并積極配合各單位、相關(guān)部門(mén)做好提案的落實(shí)，上半年共協(xié)辦、議辦市級(jí)提案2件。

　　(三)關(guān)注民生，圍繞社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行視察調(diào)研

　　半年來(lái)，我們始終堅(jiān)持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評(píng)議、提案工作之中，新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處組織全體政協(xié)委員對(duì)"村村通"客車(chē)和"全面禁止焚燒秸稈"兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了視察調(diào)研，提出了合理化建議被相關(guān)部門(mén)采納，同時(shí)新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處向區(qū)政協(xié)提交兩個(gè)社情民意方面的建設(shè)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定和新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　在取得成績(jī)同時(shí)，我們也深知工作中存在很多不足，有些問(wèn)題需要在今后實(shí)踐中將進(jìn)一步探索，一是如何進(jìn)一步爭(zhēng)取各方面理解和支持，為政協(xié)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實(shí)加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進(jìn)方式，在平時(shí)組織委員經(jīng)常性活動(dòng)等等。

　　二、下半年工作安排

　　為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量，建言獻(xiàn)策，服務(wù)大局的主要作用，我們計(jì)劃做好如下工作：

　　1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高委員參政議政能力，增強(qiáng)政協(xié)委員的責(zé)任和使命。按照區(qū)、新區(qū)黨工委統(tǒng)一部署，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，至少一個(gè)季度組織委員集中學(xué)習(xí)一次。2.注重調(diào)查研究，提高委員提案水平。一是在平時(shí)工作中，要求委員立足自身工作特點(diǎn)，積極進(jìn)行調(diào)查研究，摸清本行業(yè)、本單位的狀況，做到心中有數(shù);二是組織委員轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工程等工作進(jìn)行調(diào)查視察，使委員對(duì)新區(qū)工作情況有一個(gè)細(xì)致的了解，從而提高提案質(zhì)量。

　　3.積極參政議政，圍繞黨工委、管委會(huì)中心工作出策獻(xiàn)智，牢固樹(shù)立"以人為本、履職為民"的理念，更加關(guān)注民生，積極了解民情，反映民意。。

　　4.積極參與社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揚(yáng)"人民政協(xié)為人民"的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會(huì)公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實(shí)事。

　　5.積極參加區(qū)政協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)并努力完成區(qū)政協(xié)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

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縣人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算3

　　XX年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“xx”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

　　一是搞好就業(yè)困難群體援助。

　　組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

　　二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。

　　全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

　　3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的`“XX春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶(hù)xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。

　　上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂(yōu)，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶(hù),切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

　　三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。

　　就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

縣人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算4

　　今年是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，為消除新冠肺炎疫情帶來(lái)的不利影響，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞穩(wěn)就業(yè)保民生工作總基調(diào)，主動(dòng)站位全局、服務(wù)大局、狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察和人社扶貧等民生實(shí)事落實(shí)落地,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的切身利益?，F(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

　　一、20xx年工作開(kāi)展情況

　?。ㄒ唬┳ズ命h建這一最核心的基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)更加扎實(shí)全面

　　我局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞疫情防控和局中心工作，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體任清單，認(rèn)真履行一雙責(zé)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨建工作統(tǒng)攬全局，助推各項(xiàng)工作取得新成效。

　　一是把牢政治方向。今年以來(lái)，局黨組以思想教育教育為抓手，把牢政治方向、強(qiáng)化理論武裝。制定下發(fā)了《20xx年黨組中心理論學(xué)習(xí)組專(zhuān)題學(xué)習(xí)方案》和《20xx年黨建工作要點(diǎn)》等文件，高質(zhì)量開(kāi)展學(xué)習(xí)、教育、研討等活動(dòng)26場(chǎng)次。在疫情防控工作中，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等各項(xiàng)工作，通過(guò)微信群及時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)于防控疫情的工作要求，下發(fā)《倡議書(shū)》,組織干部職工赴社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展抗疫支援服務(wù)行動(dòng)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，有效推動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人員復(fù)工和企業(yè)復(fù)產(chǎn)。

　　二是強(qiáng)化理論武裝。制定下發(fā)《20xx年黨組中心理論學(xué)習(xí)組專(zhuān)題學(xué)習(xí)方案》《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)教育制度》和《20xx年黨建工作要點(diǎn)》等文件，高質(zhì)量推進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)教育工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、在研究應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情工作和在湖南考察時(shí)的講話精神等，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、涵養(yǎng)為民情懷。抓好黨員教育監(jiān)督管理，做好黨建促中心工作文章，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)主題黨日、志愿服務(wù)等方式，開(kāi)展送政策進(jìn)企業(yè)、送崗位進(jìn)鄉(xiāng)村、送服務(wù)到門(mén)口等活動(dòng)，助推人社服務(wù)工作上臺(tái)階。

　　三是嚴(yán)肅作風(fēng)要求。嚴(yán)肅黨的組織生活，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，組織學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，教育引導(dǎo)黨員干部把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”，嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神和“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話、“三重一大”集體決策、意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)研判等基本制度，深入開(kāi)展人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，持續(xù)整治“四風(fēng)和兩個(gè)主義”，深入治理人社系統(tǒng)干部“庸、懶、慢、散”作風(fēng)頑疾，提升干部職工作風(fēng)意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)提升工作效能和服務(wù)水平

　　（二）抓好就業(yè)這一最根本的民生工作，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分公平

　　今年我局主動(dòng)作為，落實(shí)并牽頭出臺(tái)一系列政策措施，援企減負(fù)、穩(wěn)崗與擴(kuò)就業(yè)并舉，努力保障重點(diǎn)群體就業(yè)，確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

　　1.各項(xiàng)就業(yè)任務(wù)指標(biāo)完成情況。

　　截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成4500人，完成任務(wù)107.14%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2042人，完成年度計(jì)劃的113.44%。困難人員再就業(yè)716人，完成年度計(jì)劃的113.65%。農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)4474人，新增創(chuàng)業(yè)主體2942戶(hù)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)4636人，帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)2023人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在省定控制目標(biāo)4%以?xún)?nèi)。

　　2.落實(shí)惠企惠民政策，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)崗位。緊扣“免、減、緩、返、補(bǔ)”社保政策，減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2144萬(wàn)元，支持穩(wěn)企業(yè)、保就業(yè)。印發(fā)了《永興縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)就業(yè)服務(wù)保障實(shí)施方案》（永政辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)）文件，爭(zhēng)取上級(jí)資金217萬(wàn)元，發(fā)放招工、防疫、集中住宿等惠企穩(wěn)崗補(bǔ)貼三批次共181.84萬(wàn)元；認(rèn)定困難企業(yè)6家，發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼266.814萬(wàn)元,惠及職工403人，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金73.23萬(wàn)元，惠及30家企業(yè)，臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼1.86萬(wàn)元，“兩后生”生活費(fèi)補(bǔ)助36萬(wàn)元，發(fā)放崗位與社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼17.7萬(wàn)元。通過(guò)政策紅利疊加，降低企業(yè)運(yùn)行成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，確保保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

　　3.職業(yè)技能提升行動(dòng)，擴(kuò)大實(shí)用人才供給。加強(qiáng)貧困勞動(dòng)力、企業(yè)職工、退捕漁民等群體的技能培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。20xx年，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼480余萬(wàn)元，組織開(kāi)展保育員、中式面點(diǎn)、中式烹調(diào)、電工、焊工和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政府補(bǔ)貼培訓(xùn)7371人次，完成年度計(jì)劃的173.44%。其中，貧困勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)任務(wù)為200人，實(shí)訓(xùn)939人，完成目標(biāo)任務(wù)469.5%；兩后生培訓(xùn)任務(wù)為80人，實(shí)訓(xùn)97人，完成目標(biāo)任務(wù)的121.25%。

　　4.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供更加精準(zhǔn)服務(wù)。利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)（就業(yè)扶貧）”系統(tǒng)平臺(tái)和縣就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)等平臺(tái)載體，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播、線上崗位匹配、“點(diǎn)對(duì)對(duì)”服務(wù)等服務(wù)模式，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗位推介等服務(wù)積極收集適合的位信息，舉辦退役軍人和貧困勞動(dòng)辦等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)70余場(chǎng)，成功推薦5100余人就業(yè)。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化孵化基地創(chuàng)業(yè)化示范基地作用，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)貸款“一條龍”服務(wù)，構(gòu)建了完善的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款流程，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，降低擔(dān)保門(mén)，重點(diǎn)向帶動(dòng)就業(yè)人員多的小微企業(yè)傾斜，為創(chuàng)業(yè)者提供更加充足資金保障。20xx年，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼606.9萬(wàn)元，全年發(fā)放政府貼息創(chuàng)業(yè)貸款2209萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的138.06%。

　　5.加強(qiáng)重點(diǎn)群體幫扶，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。統(tǒng)籌推進(jìn)以就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役軍人等各類(lèi)困難群體就業(yè)工作。新增建設(shè)26家扶貧車(chē)間，發(fā)放扶貧車(chē)間補(bǔ)貼106.6萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)崗位650余個(gè)，安置貧困勞動(dòng)力266人；積極開(kāi)發(fā)護(hù)林員、保潔員、水庫(kù)看護(hù)員等公益崗位1385個(gè)。20xx年，發(fā)放貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼90.12萬(wàn)元，貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工人數(shù)為11415人，較20xx年增加3.95%。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，為低保戶(hù)、殘疾人、貧困人員等各類(lèi)群體代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)84.82萬(wàn)元，切實(shí)保障失業(yè)人員的基本生活，兜牢民生底線。

　　(三)抓好社保這一最基本的保障工作，實(shí)現(xiàn)社保體系更加科學(xué)完善

　　1.抓好征繳擴(kuò)面工作。一是推進(jìn)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)全民參保計(jì)劃，通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅、張貼海報(bào)，利用電視、微信和QQ業(yè)務(wù)群等媒介渠道開(kāi)展參保繳費(fèi)和補(bǔ)貼政策宣傳。二是召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）社保協(xié)辦員和企業(yè)社保專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)，講解保險(xiǎn)政策知識(shí)，鼓勵(lì)積極參保、持續(xù)參保。三是完善困難人員、失地農(nóng)民、退捕漁民和退役軍人等群體參保政策，力求應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。20xx年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3.59萬(wàn)人，征繳收入1.91億元。機(jī)關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1.83萬(wàn)人、征繳收入2.3623億元。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保38.51萬(wàn)人，征繳收入2.98億元，為貧困人員政府代繳4688人，代繳金額46.88萬(wàn)元；殘一、殘二、特困人員政府代繳4964人，代繳金額49.64萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)參保490個(gè)單位，征繳收入502萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)參保1.72萬(wàn)人，征繳收入642.92萬(wàn)元。

　　2.抓好待遇發(fā)放工作。引導(dǎo)群眾通過(guò)手機(jī)App進(jìn)行自助認(rèn)證，加強(qiáng)工傷、失業(yè)認(rèn)定和待遇發(fā)放管理，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放待遇2.87億元。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放待遇2.53億元。城鄉(xiāng)居保為全縣91219名待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養(yǎng)老金1.11億元，發(fā)放參保繳費(fèi)補(bǔ)貼1558人，共計(jì)4058.35萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)待遇累計(jì)為165名受傷職工支付796萬(wàn)余元，其中工傷醫(yī)療費(fèi)280萬(wàn)余元、工傷傷殘待遇等516萬(wàn)余元。做好老工傷統(tǒng)籌管理和待遇發(fā)放工作，全年累計(jì)支付老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)工傷待遇81.12萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)為510人發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金56.84萬(wàn)元，為受疫情影響的764人發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金36.58萬(wàn)元。

　　三是抓好基金安全管理工作。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立健全了關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)控制制度，規(guī)范基金內(nèi)部控制和個(gè)人賬戶(hù)管理，完善基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度；及時(shí)完成參保人員個(gè)人賬戶(hù)建賬工作，做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)，做好個(gè)人賬戶(hù)動(dòng)態(tài)管理以及參保人員的對(duì)賬工作；加強(qiáng)基金監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)辦管理要情專(zhuān)報(bào)制度，嚴(yán)肅查處虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用等違法違規(guī)行為；穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民相關(guān)政策的落實(shí)，落實(shí)歸口城鄉(xiāng)居保部門(mén)管理機(jī)制，并嚴(yán)格參照基金管理的有關(guān)規(guī)定實(shí)行監(jiān)管。拓寬社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督渠道，聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金審計(jì)，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。

　　(四)、抓好人才這一最關(guān)鍵的支撐工作，實(shí)現(xiàn)人才資源更加保障有力

　　1.抓好人才引進(jìn)。堅(jiān)持公平公正原則，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作、“三支一扶”招募等工作。20xx年招募“三支一扶”人才4名；招聘教師245人（公開(kāi)招聘192人、新招聘特崗教師53人）、衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員56名、事業(yè)單位綜合類(lèi)53人、城市社區(qū)專(zhuān)職工作者41人；事業(yè)單位政策安置共116人（“三支一扶”4人，“特崗教師”53人，免費(fèi)師范生59人）。赴西北師范大學(xué)等高校開(kāi)展“名校人才直通車(chē)”校園招聘活動(dòng)4次，吸引76名應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(lái)我縣工作。通過(guò)柔性引才等靈活多樣的形式，引進(jìn)高層次人才和其他人才21名。

　　2.規(guī)范人員管理。順利完成全縣9800名科以下人員的年度考核，確定科級(jí)以下評(píng)優(yōu)人員1296人，其中推薦記功16人，嘉獎(jiǎng)1280人，有效激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情。抓好同層級(jí)人員流動(dòng)調(diào)配管理，辦理960余人流動(dòng)調(diào)配手續(xù)，事業(yè)單位公開(kāi)選（競(jìng)聘）136人（其中，綜合類(lèi)46人、衛(wèi)健系統(tǒng)90人）；按要求做好崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整，持續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位人員崗位聘任管理。印發(fā)《永興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位違規(guī)借調(diào)、返聘退休人員、編外聘用及工作人員“吃空餉”、違規(guī)長(zhǎng)期請(qǐng)假、在編不在崗等突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》(永人社發(fā)〔20xx〕3號(hào)），做好干部職工病假審批管理、“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理和借用人員整治工作。依托郴州廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺(tái)對(duì)全縣7816專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。

　　3.暢通晉升渠道。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審和工勤技能崗位考核鑒定工作。全年申報(bào)高級(jí)職數(shù)124個(gè)，省職改辦和市職改辦核準(zhǔn)職數(shù)108個(gè)；申報(bào)中級(jí)職數(shù)343個(gè)，市職改辦核準(zhǔn)職數(shù)309個(gè)。審核報(bào)名材料1095人次，審核上報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料2份，副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料189份，中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料236份，初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料668份。打印合格資格證書(shū)456人次，審核并打印聘用證書(shū)1276人次。工勤技能崗位鑒定發(fā)證653人，其中技師、高級(jí)技師344人、高級(jí)及以下309人，形成充滿(mǎn)生機(jī)活力的用人機(jī)制。

　　4.保障福利待遇。根據(jù)相關(guān)精神，開(kāi)展女職工護(hù)理費(fèi)調(diào)標(biāo)和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入實(shí)施辦法的調(diào)研。及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼異動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資審核和新進(jìn)人員的工資審批及其他日常業(yè)務(wù)等。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)技人才關(guān)懷，落實(shí)好疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先職稱(chēng)評(píng)審和各項(xiàng)福利政策，審核新冠肺炎衛(wèi)生防疫臨時(shí)性補(bǔ)貼和防疫津貼239人次共14.1724萬(wàn)元。

　　5.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。扎實(shí)推進(jìn)全縣事業(yè)單位改革工作，嚴(yán)格審核轉(zhuǎn)隸人員檔案，做好全縣800余人轉(zhuǎn)隸人員的檔案信息審核和人事劃轉(zhuǎn)。推進(jìn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革，圓滿(mǎn)完成全縣9家經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革的人員分流、安置等工作。

　　四、抓好維權(quán)這一最基礎(chǔ)的穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系更加規(guī)范和諧

　　一是落實(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。進(jìn)一步健全完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督指導(dǎo)和服務(wù)，做好企業(yè)工資指導(dǎo)調(diào)控工作，全面推行以簽訂勞動(dòng)合同和履行質(zhì)量為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工備信息申報(bào)案制度，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率，擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同制度的覆蓋面。截至目前，動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商399家，勞動(dòng)合同備案企業(yè)158家，備案職工4590人（新訂2718、續(xù)訂9、重訂37、終止250和解除1576）。

　　二是抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。20xx年，以“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”為契機(jī)，運(yùn)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案系統(tǒng)，規(guī)范辦案流程，統(tǒng)一辦案標(biāo)準(zhǔn)，著力提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能，加強(qiáng)辦案監(jiān)督，提升仲裁院服務(wù)當(dāng)事人、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力。截至目前共受理爭(zhēng)議案件156件，立案受理134件，不予受理22件，涉案金額1237.26萬(wàn)元，按期結(jié)案125件，其中仲裁裁決結(jié)案50件，調(diào)解結(jié)案75件，按期結(jié)案率100%，有效維護(hù)勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　三是抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年以來(lái)，深入園區(qū)、企業(yè)和建筑工地等場(chǎng)所，在全縣范圍內(nèi)集中開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料3500余份。加強(qiáng)與公安、水利、交通、住建等部門(mén)的配合，推進(jìn)“兩網(wǎng)化建設(shè)”，扎實(shí)開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付“春雷”專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。共檢查用人單位57家，在建工程項(xiàng)目21個(gè)，下達(dá)限期改正指令書(shū)11份，規(guī)范勞動(dòng)合同782份，解決拖欠民工工資案件31起，涉及金額308.8197萬(wàn)元，涉及人數(shù)255人。收取48個(gè)建筑項(xiàng)目的農(nóng)民工工資保障金890萬(wàn)元（其中保險(xiǎn)保函519萬(wàn)元），落實(shí)新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策項(xiàng)目8家，暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金169.917萬(wàn)元。抓好日常來(lái)訪來(lái)訴工作，妥善解決好信訪事項(xiàng)，依法及時(shí)做好勞動(dòng)投訴案件的處理爭(zhēng)議、化解可能產(chǎn)生上訪維權(quán)、勞資糾紛等風(fēng)險(xiǎn)，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。全年受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件45起，立案45起，結(jié)案45起，結(jié)案率達(dá)100%，接到市、縣長(zhǎng)熱線189件，處理到位185件。移交公安部門(mén)案件5件，立案5件，已抓捕歸案1件，判刑1件，涉及232人共209.371萬(wàn)元，有力維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

　　五、抓好服務(wù)這一最永恒的主題工作，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效

　　一是做好“不見(jiàn)面”服務(wù)工作。疫情期間，為使讓廣大參保單位和居家隔離群眾“不出門(mén)”就可以享受優(yōu)質(zhì)便捷的“不見(jiàn)面”線上服務(wù)，各業(yè)務(wù)部門(mén)通過(guò)微信、ＱＱ工作群等方式及時(shí)向服務(wù)管理對(duì)象發(fā)布和宣傳疫情防控期間業(yè)務(wù)辦理調(diào)整通知、公布業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話、以及線上辦理業(yè)務(wù)的方法和流程，通過(guò)“智慧人社”手機(jī)ＡＰＰ、“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)系統(tǒng)”和登錄永興縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等“不見(jiàn)面”“非接觸”的服務(wù)方式，推進(jìn)網(wǎng)上繳費(fèi)、申報(bào)、認(rèn)證、查詢(xún)和就業(yè)招聘等服務(wù)，提升人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)水平。

　　二是做好行政審批服務(wù)工作。按照“放管服”的工作要求，修改編制政府信息公開(kāi)目錄和指南，進(jìn)一步梳理清單、規(guī)范和簡(jiǎn)化辦事程序，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一次辦結(jié)”，為民服務(wù)按下“快捷鍵”。目前有100項(xiàng)依申請(qǐng)類(lèi)事項(xiàng)，58項(xiàng)依職權(quán)類(lèi)事項(xiàng)列入湖南省互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)，12項(xiàng)事項(xiàng)列入“一件事一次辦”目錄清單，“最多跑一次”事項(xiàng)數(shù)達(dá)到85項(xiàng)，人力資源社會(huì)保障行政審批服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)率保持100％。

　　三是做好信訪維穩(wěn)工作。堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)信訪“五包一”維穩(wěn)責(zé)任，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。通過(guò)法律宣講、政策解釋?zhuān)屔显L群眾回歸理性。全年共處理網(wǎng)絡(luò)信訪13件，妥善處理“五位一體”書(shū)記簽批信訪18件；辦理市、縣長(zhǎng)信箱共計(jì)25件，市、縣長(zhǎng)熱線284件，網(wǎng)民信訪11件，重要信訪風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

　　二、存在的困難和問(wèn)題

　　(一)人力資源供求雙方存在薪酬矛盾和技能矛盾。一方面部分求職者受年齡、就業(yè)技能低、就業(yè)要求過(guò)高等因素影響，抑制了企業(yè)吸納新增就業(yè)的積極性;另一方面企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的技能水平、專(zhuān)業(yè)能力要求更加嚴(yán)格，而滿(mǎn)足要求的勞動(dòng)力又不足。

　?。ǘ┦芤咔楹托袠I(yè)效益等因素影響，部分中小微型存在拖欠工資現(xiàn)象，執(zhí)法處置困難，維穩(wěn)壓力增大。如樟樹(shù)鎮(zhèn)安仁協(xié)作煤礦拖欠工資金額達(dá)400多萬(wàn)，如盛達(dá)電子廠，永鑫環(huán)保，老板根本無(wú)能力支付。

　?。ㄈ┻m齡參保人員流動(dòng)性大，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)保障意識(shí)，造成參保積極性不高；同時(shí)，被征地農(nóng)民工作等歷史遺留問(wèn)題急待解決。

　　三、20xx年工作計(jì)劃

　?。ㄒ唬┲廴址€(wěn)就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，開(kāi)展好職業(yè)技能提升行動(dòng)，精準(zhǔn)幫扶高校畢業(yè)生、退捕漁民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　?。ǘ┚o盯任務(wù)惠民生。深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋工作，做好退捕漁民、被征地農(nóng)民、貧困人口等群體社會(huì)保障工作，切實(shí)兜牢民生底線。

　　（三）緊跟形勢(shì)強(qiáng)管理。深化事業(yè)單位人事管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)審和績(jī)效考核工作的指導(dǎo)和管理。認(rèn)真組織全縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選好人才。

　?。ㄋ模﹪?yán)格執(zhí)法促和諧。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型行業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展保障農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)合執(zhí)法，規(guī)范企業(yè)依法用工，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)，嚴(yán)防拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

　?。ㄎ澹┤婕訌?qiáng)自身建設(shè)。落實(shí)“主體責(zé)任”，牢固樹(shù)立“一崗雙責(zé)”意識(shí)，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和人員的監(jiān)督管理，把全面從嚴(yán)治黨建抓嚴(yán)抓實(shí)抓出成效，全面提升窗口服務(wù)工作質(zhì)量和水平。