一、工作開展的具體情況

社黨支部高度重視，召開專題會議，周密部署。一是成立組織并隨著領導班子的調整而調整充實黨建領導小組成員，明確責任。為確保黨建工作有人抓，成立了由黨支部書記德青同志擔任組長的社黨建活動領導小組，社領導小組下設辦公室，負責黨建活動日常工作。二是年初制定工作計劃。三是搞好思想宣傳活動。形成了廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，加快現(xiàn)代農業(yè)科學發(fā)展。

（一）黨建工作做到細安排，早布置，重落實

年初社黨支部按照市委的黨建工作目標要求，研究制定了我社的黨建工作計劃，并按計劃推進工作。對黨建工作制定了實行目標分解制度，做到層層有目標，人人有責任，社黨支部、支部成員間職責明確，團結協(xié)作，齊抓共管。一是從本單位業(yè)務工作入手，突出抓黨建促發(fā)展的實際效果；二是黨建目標與業(yè)務工作目標做到六同步：即同步計劃、同步實施、同步管理、同步監(jiān)督、同步考核、同步獎罰；三是建立和完善各項有效管用的制度，如“三會一課”制度、民主生活會制度、領導班子議事制度等，并上墻張貼，增強透明度，對工作嚴格考核，獎懲分明。在強化責任的基礎上，通過制度管人，提高了工作效率。

定期研究黨建工作。社黨組堅持每月召開一次工作例會，傳達上級精神，部署工作任務；每月召開一次研究黨建專題會，聽取黨建工作匯報，分析存在的困難問題；每半年召開一次民主生活會，開展自我剖析，制定整改措施；每半年召開一次黨建工作情況通報會，明確專人負責黨建工作的落實。

（二）認真抓好黨建責任落實，創(chuàng)建“黨員示范崗”

1.活動陣地插黨旗。按照要求我社將在供銷社辦公樓頂插上鮮紅的黨旗。

2.在辦公場所掛黨旗。

3.示范崗為擺黨旗。我社按要求確定黨員示范崗1個，并在辦公桌上擺放國旗、黨旗。

（三）加強干部作風建設，促進基層黨員干部素質提高

按照市委的統(tǒng)一部署，結合供銷社實際，制定了《市供銷社干部作風建設活動實施方案》。一是認真學習，思想認識到位。召開動員會議，要求各站股室負責人加強領導，精心組織干部作風建設活動。堅持把學習貫穿于干部作風建設始終，結合創(chuàng)建學習型機關，把集中學、自學和請農業(yè)專家輔導相結合；把政治學習、業(yè)務學習和讀好1—2本書相結合；把深入基層調查研究、服務基層和業(yè)務工作相結合。二是在活動開展過程中領導干部帶頭學，帶頭從查思想、查作風、查紀律、樹形象入手剖析自己，帶頭查擺各自的問題，帶頭制定整改措施，確保干部作風建設活動各項任務落到實處。三是征求意見，邊學邊改到位。結合供銷社實際，我社廣開渠道聽意見，深入基層查問題，上下結合找不足的辦法，向州、市分管領導、各相關單位、職工發(fā)放調查問卷16份，回收16份。為深入查找問題，進一步整改提供了依據(jù)，并結合反饋意見與問題，切實抓好了各項制度的修改完善。四是目標明確，整改措施到位。針對存在的問題，我社做到整改事項、整改時限、整改責任人、整改效果四落實。五是制定長效機制到位。將制度建設貫穿于干部作風建設的各個方面和環(huán)節(jié)，并注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性，充實完善了《上下班考勤制度》、《請銷假制度》、《理論學習制度》、《請示報告制度》等制度；通過上述制度的建立和實施，切實轉變了干部作風，全社工作人員的工作熱情得到了極大提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成。

（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治

為確保我社開展環(huán)境綜合整治的各項任務落到實處，我社及時調整充實了綜合整治領導小組，開展綜合整治工作實行單位“一把手”負總責的責任制。一是大力宣傳開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要意義和目的，把全社系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神上來，半年利用各種會議宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要目的意義達10余次，主辦宣傳專欄2期，宣傳橫幅1付；二是集中本社系統(tǒng)的人力、物力，積極開展本社轄區(qū)內的綜合整治工作。通過一系列的宣傳動員和整治行動，提高了干部職工的文明素質，初步養(yǎng)成了人人愛衛(wèi)生、講文明、懂禮貌的良好習慣，改變了本單位的環(huán)境衛(wèi)生面貌。

（五）深入開展走基層、“雙聯(lián)”“三項活動”和“結對認親”活動

按照市“三項”活動領導小組的部署要求，我社在開展活動期間，共開展學習討論12個學時，其中：組織集中學習4天，開展集中討論4次，開展專題輔導2次，黨員領導干部上黨課2次。黨員干部作好學習筆記，科級以上領導干部撰寫1篇學習心得體會。查找“四風”方面存在的問題6項，并逐步加以整改。我社共走訪群眾82戶。在春耕備耕期間，我社共派7人（次）駐大藏鄉(xiāng)卡爾古村1個月之久，進行春耕生產(chǎn)技術指導。廣泛開展領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)村戶、聯(lián)系寺廟僧尼“雙聯(lián)”和爭創(chuàng)基層服務型黨組織，每名科級干部聯(lián)系1-2戶農戶、4-5名僧尼，做到困難群眾、空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人、困難僧尼等特殊群體幫扶全覆蓋，信訪突出問題和重點戶聯(lián)系全覆蓋。通過一系列活動的開展，我社進一步明確了今后的工作思路和奮斗目標。

二、取得的實效

（一）“組織樹立黨員示范崗”。在全社黨員隊伍在開展以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”活動。在眾人面前表明自己的身份，并且能時時刻刻牢記自己是一名黨員，從而端正自己的行為，樂于助人，不做有損黨員形象的事；通過掛黨旗、樹形象，我社黨員干部精神面貌煥然一新。

（二）深入開展“掛包幫”和“結對認親”活動。同基層干部和農民群眾零距離接觸，不僅加深了黨員干部同農民的感情，錘煉了干部作風，通過調查走訪，更掌握了不少三農信息，為制定三農發(fā)展規(guī)劃提供了有力的參考。同時，也為本部門規(guī)劃供銷合作可持續(xù)發(fā)展、建立干部下基層的長效機制奠定了基礎。

（三）干部作風建設。1.通過干部作風建設活動開展，全社干部職工的思想素質、服務意識和業(yè)務技能得到進一步提高。想干事、能干事、干成事的人多了，心想“三農”、情系“三農”、服務“三農”，推動全市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，開發(fā)為先的氛圍增強了，干部作風建設得到進一步加強。2.通過干部作風建設活動有序推進，全社干部職工在思想、作風、紀律等方面都有明顯轉變和加強，工作積極性高漲，達到了干部職工思想上有真觸動，作風上有真改觀，紀律上有真加強，工作上有真起色的“四有效果”，為完成各項工作任務，加快現(xiàn)代農業(yè)建設，推動全縣農村經(jīng)濟發(fā)展，提供了堅強的組織保證。

三、存在的問題及整改方向

（一）工作雜亂繁多。單位辦公室既要做辦公室工作，又要做黨建工作，工作多，任務重，不能很好的開展好黨建工作。

（二）管理黨員不到位。對黨員同志，特別是離退休黨員同志的關心不夠，在以后的工作中，黨支部將抽出更多的時間關心慰問老黨員。

（三）開展黨建工作較少。加強黨員干部的學習交流，盡可能多的組織好黨員過好組織生活。