轉(zhuǎn)眼間，通報編輯部的工作也進(jìn)行了一個月了，在這一個月中，我們完成了2-5周的通報匯總，晚熄燈匯總，衛(wèi)生檢查的匯總和積極分子檔案的整理，協(xié)助辦公室做好了考核工作。其中有困難，有挑戰(zhàn)，往往領(lǐng)導(dǎo)和老師只是向我及我的部門下發(fā)一個工作的梗概，具體工作怎么開展，怎么做，需要我們自己去想，自己去琢磨，這很鍛煉人，我們常常不需要按部就班的去工作，而是需要鍛煉鍛煉自己，培養(yǎng)一些思維方式，和解決問題的能力，這也正是我們進(jìn)入學(xué)生會所渴望得到的鍛煉。有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次的工作讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內(nèi)的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有用心性，第二要把工作當(dāng)成自己就應(yīng)完成的任務(wù)，這樣才能有質(zhì)量并且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認(rèn)，雖然工作資料和我的想法有出入，但是我卻學(xué)習(xí)到了很多我意想不到東西。

通報編輯部也同樣起到一個中樞的作用，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各樓管部的日常檢查工作，以保障全校學(xué)生能夠有一個安全舒適的休息環(huán)境，能更加精神百倍的學(xué)習(xí)。

各樓管部每周交上的電子通報多多少少都是有些錯誤的，對此，我們對其耐心的講解，以求做到零失誤。每周五我們都做好簽到，納入各部門月末的考核。考核的目的不是為了分出第一第二，而是為了激發(fā)和動員各個部門的積極性，也是為了給表現(xiàn)好的部門一個積極向上的動力，不能對表現(xiàn)好的部門沒一個說法。所以深入地落實獎懲制度是十分重要的，也是十分必要的。

同時，在日常工作中，我十分看重部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，讓干事們互幫互助，有問題一起解決有事一起做，我希望在一個團(tuán)隊里聯(lián)系干事們的不單單只是工作，而是他們自己所培養(yǎng)的深厚友誼。定期召開部門例會，聽干事們對部門的看法和意見，從中也能學(xué)到很多，對我個人和對部門都是有好處的。在日常生活中，我也竭力的為干事們解決所遇到的問題。同時明確學(xué)生干部的本質(zhì)也是學(xué)生，時常提醒認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性。確保每一名干事都積極、健康、向上。

本人在工作中也得到了意想不到的鍛煉和收獲，這是在日常的學(xué)習(xí)生活中所鍛煉不到的，在宿管的這段時間，這段經(jīng)歷是非常難能可貴的。同樣，我也存在著些許不足，人無完人，還需要歷練。保質(zhì)保量的完成工作是前提，在學(xué)生會中與人交往同樣重要。更好的與人溝通，與人為善，從某種意義上來說也能更好地完成工作。組織給了我一個展現(xiàn)自我的平臺，我很榮幸，所以定將做出一番作為。