四聯(lián)四查”工作是促進(jìn)教師業(yè)務(wù)成長的一項重要工作，也是我園青年教師穩(wěn)步提升的必經(jīng)之路。是深入推進(jìn)師徒結(jié)對和家園聯(lián)系的重要紐帶?，F(xiàn)對我園3月在“四聯(lián)四查”工作中做出許多如下總結(jié)：

一、工作亮點

1、以幫促教，加快青年教師成長。青年教師在我園中占據(jù)主要地位，如何有效提升教師業(yè)務(wù)水平尤為重要，3月我園開展了新教師匯報課活動和三八節(jié)系列活動，真正給青年教師一個成長的舞臺，真正為他們的工作和生活提供幫助。

2、深入班級推門聽課。我園王園長深入各班級了解班級基本情況，與建檔立卡幼兒深入交談，不定時推門聽課，對班級教師的教育教學(xué)及時指導(dǎo)。

3、精準(zhǔn)扶貧普惠學(xué)前教育。精準(zhǔn)扶貧的資助工作是我園尤為重視的一項工作。通過張貼資助政策公示欄，利用班級微信群宣傳資助政策、幫助學(xué)生辦理資助手續(xù)、與困難學(xué)生談心等多途徑，切實深入班級開展資助工作。

4、師徒結(jié)對共成長：為切實落實好四聯(lián)四查工作，我園提出，園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每周聽包聯(lián)教師2節(jié)課，各教師聽骨干教師3節(jié)課。及時指導(dǎo)，互相切磋，共同進(jìn)步。

5、業(yè)務(wù)論壇促發(fā)展：扎實開展園本培訓(xùn)和教師論壇活動，骨干教師以研促教，交流教育方法方式和心得體會，提升教師的業(yè)務(wù)能力。

二、存在的不足

1、四聯(lián)四查活動落實力度還不夠，個別園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未能及時進(jìn)班聽課;

2、教研活動和教師論壇活動停留于形式，不能使教師得到提升;

3、青年教師培養(yǎng)力度不夠，個別教師未能有所成長;

4、師徒結(jié)對活動不夠扎實有效，教師教育教學(xué)水平有待提高。

三、具體整改措施

1、嚴(yán)格執(zhí)行園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每周進(jìn)班聽課制度，指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)工作;

2、制定教研培訓(xùn)獎懲制度，對每次培訓(xùn)效果予以考核;

3、多途徑加強教師管理，加強保教管理，用有效的方法培養(yǎng)青年教師。

4、實施走出去引進(jìn)來的業(yè)務(wù)活動，多派遣教師外出觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后及時轉(zhuǎn)培。

5、以上活動將在后期整改并開展。