市政府某局關于選人用人巡視檢查及領導干部擔當作為情況的自查匯報

　　根據(jù)市委組織部《轉發(fā)〈中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部關于結合選人用人巡視檢查發(fā)現(xiàn)問題做好對照自查及整改工作的通知〉的通知》(防組通字〔2019〕13號)要求，現(xiàn)將我局自查和整改工作情況報告如下：

　　一、基本情況

　　市水利局及下屬事業(yè)單位共有在職在編干部職工56名，黨的十九大以來，恰逢機構改革人事凍結，因此，2017年10月以來，我局尚未提拔過干部。

　　二、存在問題

　　經自查，在干部使用方面，存在以下問題

　　(一)在干部隊伍建設統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部儲備不足。

　　(二)在“人崗相適”方面有待進一步加強。

　　(三)文書檔案和干部檔案管理需進一步加強。

　　(四)少數(shù)干部工作主動性、積極性不高，擔當作為不夠。

　　存在大事小事都提交黨組會議研究的現(xiàn)象。

　　(五)對黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”的現(xiàn)象。

　　三、整改措施

　　(一)嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項規(guī)定。

　　1、嚴格執(zhí)行干部任用有關紀律。在每次干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，領導干部帶頭做到廉潔自律，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風。

　　2、嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到履行程序不走樣。選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。做到用制度選人、靠制度管人。不斷提高干部選拔的公開性和科學性。

　　(二)進一步推進干部選拔任用各項工作。

　　1、進一步加大監(jiān)督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風。凡是違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應立即處理;對不按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責任人和經辦人的責任，對以權謀私者從重從嚴處罰。

　　2、進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導干部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，著力提高選人用人公信度，確保每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴格程序。

　　四、整改成效

　　在的干部選拔任用工作中，按照黨管干部，打破機關和事業(yè)單位界線，注重工作實績，擇優(yōu)統(tǒng)籌、人崗相宜等原則，合理配置干部資源，達到增強干部隊伍活力、發(fā)揮干部隊伍整體效能、培養(yǎng)鍛煉年輕干部的目的。

　　五、下一步打算

　　以建設高素質干部隊伍為根本目標，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，進一步規(guī)范全市水利系統(tǒng)選拔任用工作行為。

　　一是繼續(xù)加強制度建設。在規(guī)范選人用人方面，完善干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制;在完善干部日常管理機制方面，加強黨風廉政建設，實行談話誡勉制度、干部動態(tài)考核制度;在干部隊伍建設方面，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，實行干部公開選拔制;在不準利用職權便利謀取私利方面，要求全體干部從思想上提高認識，樹立依法定程序辦事，增強知法、懂法、守法的思想意識。

　　二是抓好監(jiān)督工作。突出對領導干部的考核監(jiān)督。實行領導干部定期考核和不定期考核制度;突出對領導干部的群眾監(jiān)督機制。依靠群眾加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，做好干部監(jiān)督工作。本著有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經濟等方面的問題認真調查核實，特別是對擬提拔公示干部的舉報，及時查處報結，為局黨組提供用人決策依據(jù)，同時將調查處理結果回復反映人，以充分調動群眾參與干部監(jiān)督管理機制的積極性。

　　特此報告。

　　中共防城港市水利局黨組

　　2019年5月20日

　　市政府某局關于選人用人巡視檢查及領導干部擔當作為情況的自查匯報

　　6月10日，選人用人巡視檢查正式入駐甘南州，根據(jù)巡視檢查安排，本次巡視檢查的對象為甘南州及合作市、夏河縣。6月11日上午，省委巡視檢查組聽取了甘南州領導干部擔當作為和選人用人工作情況匯報。會上，省委第二選人用人巡視檢查組組長李中就做好巡視檢查工作提出了具體要求，詳細介紹了本次巡視檢查的工作內容、工作方法。并指出，組織部門要認真貫徹落實中央、省委的統(tǒng)一部署，把巡視檢查干部不擔當不作為問題作為組織工作的一項大事來抓，切實提高政治站位和政治覺悟，對發(fā)現(xiàn)的干部不擔當不作為問題要嚴肅處理，充分發(fā)揮組織部門的政治優(yōu)勢，將全面從嚴治黨向縱深推進。

　　州委常委、組織部長惠強做了領導干部擔當作為和選人用人工作情況匯報，并作表態(tài)發(fā)言?；輳姳硎?，一要切實提高認識，統(tǒng)一思想。真正從講政治的高度認識組織部門在承擔整治領導干部不擔當不作為工作中的重大意義。切實提高思想認識，以這次巡視檢查為契機，正確認識干部作風與形勢任務要求的差距。二要深入研究，主動作為。配合好巡視檢查組的工作是檢驗組織部門擔當作為的重要體現(xiàn)，組織部門要明確自身在檢查領導干部擔當作為方面的主要責任，不等不靠，明確任務，傳導壓力，特別是在嚴肅查處不擔當不作為中牢固樹立擔當精神，認真梳理、深入發(fā)現(xiàn)不擔當不作為的典型案例，見人見事，在全社會形成擔當作為的良好氛圍。三要成立工作機構，全力配合巡視檢查工作。巡視檢查組工作期間，成立以州委組織部部長為組長的工作機構，加強與縣市黨委和相關部門的銜接協(xié)調，具體工作講質量、講效率，以高度的政治責任感全力配合好省委選人用人巡視檢查組的工作。

　　市政府某局關于選人用人巡視檢查及領導干部擔當作為情況的自查匯報

　　7月2日，省委組織部選人用人第二巡視檢查組進駐玉樹藏族自治州，召開玉樹州選人用人巡視檢查工作會議，并將對玉樹州及所屬玉樹市、稱多縣、治多縣、曲麻萊縣開展為期一個月的選人用人巡視檢查工作。

　　會上，檢查組組長指出，組織部門的巡視檢查，是巡視工作的重要組成部分，開展選人用人巡視檢查，重點是檢查被巡視地區(qū)貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的情況，以及著力發(fā)現(xiàn)當前領導干部不擔當不作為等方面的問題，進一步規(guī)范被巡視地區(qū)選人用人工作，促進干部擔當作為。

　　玉樹州委負責同志代表州委作了選人用人工作情況匯報，要求被巡視的市縣及有關部門要高度重視選人用人巡視檢查工作，堅決服從、積極配合檢查組的工作安排，抓好自查工作，著力發(fā)現(xiàn)解決好干部不擔當不作為等突出問題。同時表示要以此次巡視檢查為契機，認真貫徹落實新形勢下中央和省委全面從嚴治黨、全面從嚴管理監(jiān)督干部的新要求，嚴格執(zhí)行干部任用相關規(guī)定，通過優(yōu)化選人用人機制、強化政策業(yè)務學習、規(guī)范干部選任基礎等方式，進一步提升選人用人工作水平，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

　　會前，省委組織部選人用人第二巡視檢查組聽取了省委第三巡視組有關情況介紹，并查閱了玉樹州部分干部選拔任用文書檔案和干部人事檔案。