形式主義，官僚主義黨和國(guó)家建設(shè)過(guò)程中應(yīng)清除的兩根“雜草。下面是小編精心整理的幼兒園形式主義官僚主義自查報(bào)告【4篇】，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

第一篇: 幼兒園形式主義官僚主義自查報(bào)告

　　根據(jù)XX公司紀(jì)委、XX紀(jì)委安排部署以及文件通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義官僚主義的重要講話精神和批示精神，針對(duì)新形勢(shì)下形式主義、官僚主義在四個(gè)方面12類突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系XX實(shí)際情況和自己的工作、學(xué)習(xí)等情況，把自己擺進(jìn)去，把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，對(duì)照問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，并進(jìn)行了問(wèn)題根源剖析，明確了下步整改措施和努力方向?，F(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：

　　一、存在問(wèn)題

　　1.?在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

　　平時(shí)工作中能積極參加中央精神及上級(jí)精神的傳達(dá)會(huì)議，并傳達(dá)上級(jí)有關(guān)分管經(jīng)營(yíng)工作方面的精神，但有時(shí)為了追求傳達(dá)的時(shí)效性，沒(méi)有等到正式文件下達(dá)，就以學(xué)習(xí)新聞報(bào)道稿或者會(huì)議記錄代替了學(xué)習(xí)原文、原理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全、不夠細(xì)、不夠精、不夠深;

　　在經(jīng)營(yíng)工作中為了盤活XX全院?jiǎn)T工的資源用于經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓，調(diào)動(dòng)XX全員的經(jīng)營(yíng)積極性和鼓舞士氣，建議并主持出臺(tái)了XX經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)提供信息、簽訂合同的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。雖然在全院營(yíng)造了全員經(jīng)營(yíng)、共同經(jīng)營(yíng)的氛圍，但是由于XX近兩年來(lái)現(xiàn)金流一直無(wú)法與之匹配，無(wú)法做到及時(shí)按時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，目前全員經(jīng)營(yíng)的實(shí)際效果并不明顯。

　　有時(shí)收到XX公司經(jīng)營(yíng)方面的文件時(shí)，存在對(duì)照上級(jí)文件進(jìn)行部分套用下達(dá)XX文件，未能透徹理解上級(jí)文件后針對(duì)XX具體實(shí)際下達(dá)完全符合XX經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的文件通知或者舉措;有時(shí)存在召開(kāi)經(jīng)營(yíng)相關(guān)會(huì)議還是強(qiáng)調(diào)留痕，是否人員簽到、是否會(huì)議進(jìn)行記錄、是否材料打印完整、心得體會(huì)字?jǐn)?shù)是否達(dá)標(biāo)。

　　貫徹執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)時(shí)，較真精神不夠，有時(shí)會(huì)過(guò)于追求“事”與“人”的雙重“圓滿”，存在工作不夠嚴(yán)格情況;

　　2.?在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

　　在服務(wù)群眾方面，為群眾主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的意識(shí)還不是很濃，為分管的經(jīng)營(yíng)工作著想的較多，為員工的設(shè)計(jì)項(xiàng)目生產(chǎn)工作、生活等方面，主動(dòng)著想的不夠多;但是對(duì)XX群眾、員工反映的問(wèn)題，不管是分管設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)方面的，還是分管項(xiàng)目的設(shè)計(jì)生產(chǎn)問(wèn)題，都能夠積極做出反應(yīng)，熱情接待，及時(shí)同涉及人員、部門、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、了解、分析、商討、匯報(bào)，并做出相應(yīng)的解決措施和安排，不存在態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、擺架子等不良情況，更不存在特權(quán)思想和現(xiàn)象;由于從施工領(lǐng)域到設(shè)計(jì)領(lǐng)域工作時(shí)間不是特別長(zhǎng)，有時(shí)習(xí)慣按照過(guò)去的思路辦事，會(huì)套用原有方式方法，導(dǎo)致有時(shí)工作效果不佳。

　　3.?在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面

　　在履行職責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，對(duì)自己分管經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的生產(chǎn)工作，由于自己不分管XX生產(chǎn)工作，存在怕別人說(shuō)自己越權(quán)、攬權(quán)的思想，會(huì)有不管大膽管理、積極應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象。

　　在工作實(shí)效方面，咬緊盯死的勁頭還不夠足，抓落實(shí)有時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)開(kāi)始部署安排得非常嚴(yán)格細(xì)致，但有時(shí)有的沒(méi)有采取有效的推進(jìn)措施，會(huì)出現(xiàn)無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果的現(xiàn)象;

　　在對(duì)待問(wèn)題方面，能夠及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通，不管成績(jī)還是問(wèn)題、缺點(diǎn)，都能講透，做到不隱瞞、不避諱、不偏倚，知恥而后勇。

　　4.?在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

　　在改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面，召開(kāi)分管經(jīng)營(yíng)工作業(yè)務(wù)會(huì)議時(shí)能夠做到通盤考慮、集中管理，杜絕了表面的會(huì)議多、頭緒多，會(huì)議講話時(shí)時(shí)間均適中、言簡(jiǎn)意賅;但是傳達(dá)上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神時(shí)，有時(shí)會(huì)照本宣科，沒(méi)有及時(shí)制定落實(shí)措施的現(xiàn)象。

　　在改進(jìn)文風(fēng)方面，能夠本著以最簡(jiǎn)單、最高效的公文方式或者文字方式處理有關(guān)通知、簡(jiǎn)報(bào)等，文字做到言簡(jiǎn)合規(guī)、直截了當(dāng)接地氣，基本杜絕了照搬照抄喊口號(hào)、空洞說(shuō)教、走過(guò)場(chǎng)。

　　在調(diào)查研究方面，由于設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)工作比較繁重、外出經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)，在院內(nèi)時(shí)間比較少，有時(shí)會(huì)把基層調(diào)查研究看成是職責(zé)之外的一項(xiàng)工作，尤其是調(diào)查研究XX發(fā)展方向的大問(wèn)題、分管經(jīng)營(yíng)工作外的生產(chǎn)產(chǎn)值分配、設(shè)計(jì)人員流失等問(wèn)題。

　　二、問(wèn)題存在原因剖析

　　習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”上述形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題，分析起來(lái)主要有以下原因：

　　1、存在貫徹落實(shí)方面的問(wèn)題，歸其因是黨性問(wèn)題，是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還不夠嚴(yán)格，宗旨意識(shí)換不夠強(qiáng);一定程度上還存在“慣性思維”，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署就要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)。

　　2、存在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面的問(wèn)題，主要原因是為人民服務(wù)的信念還不夠堅(jiān)定，全心全意為人民服務(wù)的宗旨記得還不夠牢固，我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系和“魚(yú)水”關(guān)系還沒(méi)有完全深入人心。

　　3、存在履職盡責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問(wèn)題，一個(gè)重要原因是所簽訂的責(zé)任制體系還在摸索階段，XX體系、人員能力實(shí)力不完全匹配，難免不甚切合實(shí)際;一個(gè)政策上層動(dòng)員、部門傳達(dá)，考核評(píng)比上層部署、部門細(xì)化，到了基層所室都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。

　　4、存在改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)方面的問(wèn)題，主要原因就是一定程度上存在得過(guò)且過(guò)的想法，對(duì)一些的確需要細(xì)化落實(shí)、針對(duì)性調(diào)整的文件，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分、仔細(xì)地調(diào)查于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。

　　存在調(diào)查研究方面的問(wèn)題，主要原因是沒(méi)有完全站在真正干事創(chuàng)業(yè)的角度，沒(méi)有完全把XX的榮辱發(fā)展當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，沒(méi)有完全把自己當(dāng)成XX發(fā)展、壯大、變強(qiáng)的參與者和踐行者。

　　三、整改措施及努力方向

　　通過(guò)這次學(xué)習(xí)、貫徹習(xí)近平總書(shū)記整治形式主義、官僚主義會(huì)議精神，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，從以下幾個(gè)方面做出努力：

　　1、樹(shù)立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，我要著眼于新思路、新視野、新舉措來(lái)做好XX經(jīng)營(yíng)工作。要努力增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開(kāi)動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)營(yíng)工作的新方法、新舉措，調(diào)動(dòng)一切可以利用的經(jīng)營(yíng)資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)定提升;要轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)思想，大膽試、大膽闖，向外拓展設(shè)計(jì)市場(chǎng)。

　　2、樹(shù)立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的經(jīng)營(yíng)工作中要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，緊密聯(lián)系XX工作的實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為經(jīng)營(yíng)工作、XX發(fā)展多作貢獻(xiàn)，多立新功。

　　3、樹(shù)立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名經(jīng)營(yíng)工作者，經(jīng)營(yíng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，在在今后的XX經(jīng)營(yíng)工作中，我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起XX經(jīng)營(yíng)工作的神圣使命。

　　4、樹(shù)立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅(jiān)持嚴(yán)于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自我。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，做開(kāi)拓市場(chǎng)的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。

　　5、樹(shù)立自強(qiáng)的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神的熱情化為干好經(jīng)營(yíng)工作的精神動(dòng)力，卯足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改進(jìn)XX經(jīng)營(yíng)工作方法，改善經(jīng)營(yíng)工作作風(fēng)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，全面提升XX經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)水平。

第二篇: 幼兒園形式主義官僚主義自查報(bào)告

　　按照《XXX的通知》要求，我公司黨委結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真做好整改，扎實(shí)推進(jìn)集中整治形式主義、官僚主義等作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：

　　一、安排部署整治工作

　　公司黨委結(jié)合實(shí)際，研究制定印發(fā)《xxx的實(shí)施方案》，對(duì)公司集中整治形式主義、官僚主義工作做出安排部署，成立了由xxx組成的集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了集中整治工作的總體要求、內(nèi)容和步驟，結(jié)合實(shí)際制定了集中整治形式主義、官僚主義自查清單，清單涉及貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系職工、服務(wù)職工，履職盡責(zé)、推動(dòng)公司發(fā)展，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研等xx個(gè)方面xx項(xiàng)內(nèi)容，要求下設(shè)各部門對(duì)照清單，逐條梳理排查突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)。xx月xx日，公司召開(kāi)中層以上干部會(huì)議，對(duì)xxx專題教育和集中整治形式主義官僚主義等工作進(jìn)行再部署再動(dòng)員。指出開(kāi)展集中整治形式主義、官僚主義工作是公司事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，必須做到位、有成效，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治的重大意義，把集中整治作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問(wèn)題的重要手段，作為推動(dòng)公司發(fā)展的重要保障，精心組織、周密部署、扎實(shí)推進(jìn)，確保中央、省委、廳黨組決策部署和公司各項(xiàng)工作安排不折不扣貫徹落實(shí)、執(zhí)行到位。

　　二、深入開(kāi)展問(wèn)題排查

　　公司黨委把集中整治工作與開(kāi)展xxx專題教育結(jié)合起來(lái)，與持續(xù)深入做好xxx整改結(jié)合起來(lái)，通過(guò)對(duì)照檢查、書(shū)面征求意見(jiàn)等方式深入查找存在的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺出xx個(gè)問(wèn)題，xx名班子成員共查擺出xx個(gè)問(wèn)題，干部職工對(duì)公司黨委班子提出了xx個(gè)方面xx條意見(jiàn)建議。存在的問(wèn)題和反饋的意見(jiàn)建議主要是運(yùn)用xxx思想指導(dǎo)實(shí)踐方面存在不足、運(yùn)用新思想新理論為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障方面還有欠缺、支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分、到基層調(diào)研不夠深入、工作作風(fēng)漂浮、攻堅(jiān)克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實(shí)、黨建工作上熱下冷、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠強(qiáng)等。

　　三、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查

　　xx月xx日，公司黨委和紀(jì)委聯(lián)合開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，從安排部署、組織學(xué)習(xí)、問(wèn)題排查、建立清單等方面對(duì)各黨支部開(kāi)展集中整治形式主義、官僚主義工作進(jìn)行了檢查，了解進(jìn)展情況，指出個(gè)別黨支部存在的集中學(xué)習(xí)不扎實(shí)、各項(xiàng)工作進(jìn)展偏慢等問(wèn)題，并給予工作指導(dǎo)，要求認(rèn)真排查問(wèn)題。xx月上旬，公司紀(jì)委開(kāi)展第二輪監(jiān)督檢查，并將檢查范圍擴(kuò)大至全體經(jīng)營(yíng)部門，在推動(dòng)常態(tài)化監(jiān)督檢查集中整治工作的同時(shí)，督促各部門抓緊制定整改清單，認(rèn)真研究整改措施，積極推進(jìn)整改工作。

　　四、扎實(shí)做好問(wèn)題整改

　　對(duì)于存在的問(wèn)題和干部職工提出的意見(jiàn)建議，公司黨委班子和班子成員分別進(jìn)行了梳理歸納，制定了整改臺(tái)賬，細(xì)化了工作措施，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時(shí)限，深入推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)落地見(jiàn)效。一是把完成整改任務(wù)與完成年度黨建工作任務(wù)緊密結(jié)合。公司黨委認(rèn)真研究制定了xx年工作要點(diǎn)，對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)等做出了具體安排，把推動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)擺在了更加重要的位置。二是把完成整改任務(wù)與夯實(shí)支部黨建責(zé)任緊密結(jié)合。公司黨委將與各黨支部簽訂年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，通過(guò)xx個(gè)方面xx項(xiàng)具體任務(wù)夯實(shí)支部黨建工作責(zé)任，切實(shí)解決支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分、抓基層黨建工作不夠扎實(shí)、黨建工作上熱下冷等問(wèn)題，加大全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的力度。三是把完成整改任務(wù)與建章立制緊密結(jié)合。在落實(shí)具體整改任務(wù)的同時(shí)，緊緊抓住問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善制度機(jī)制，加強(qiáng)問(wèn)題源頭治理，推動(dòng)形成用制度管權(quán)管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制，做到真改、實(shí)改、徹底改。

第三篇: 幼兒園形式主義官僚主義自查報(bào)告

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問(wèn)題專項(xiàng)整治工作會(huì)議精神，著力整治XX存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問(wèn)題，XX領(lǐng)導(dǎo)高度重視，查擺重點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)照問(wèn)題實(shí)際，列出問(wèn)題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、談心談話、意見(jiàn)征集等形式，認(rèn)真對(duì)照問(wèn)題開(kāi)展了查擺整改工作?，F(xiàn)將自查報(bào)告如下：

　　一、自查工作基本情況

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后，我XX及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)議，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展形式主義、官條主義突出問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)的重要性，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和市委市政府有關(guān)決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開(kāi)展集中整治工作，引導(dǎo) 黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡(jiǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見(jiàn)實(shí)效。

　　二是制定方案，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)落到實(shí)處。我XX制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案》，通過(guò)近期時(shí)間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問(wèn)題有效遏制，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn);分級(jí)負(fù)責(zé)，整體聯(lián)動(dòng);集中整治，常態(tài)落實(shí);以事立案，追責(zé)間責(zé);鞏固深化，標(biāo)本兼治”工作原則，針對(duì)形式主義、官僚主義，聚焦“五個(gè)領(lǐng)域”“四種行為”。

　　二、查擺突出問(wèn)題方面 一是在貫徹落實(shí)方面，貫徹上級(jí)決策與實(shí)際工作融合不夠。運(yùn)用新理念新思想新方法開(kāi)展工作，做的不夠，效果不好。比如，在 招商引資中，沒(méi)有很好的結(jié)合我市發(fā)展實(shí)際篩選項(xiàng)目，沒(méi)有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中;開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于上級(jí)的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點(diǎn)的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開(kāi)發(fā)建設(shè)的XX，在建設(shè)方面取得一定成績(jī)，但后續(xù)運(yùn)營(yíng)還有短板;請(qǐng)示報(bào)告 制度執(zhí)行不嚴(yán)格。例如，黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)黨組織匯報(bào)工作主要是通過(guò)座談會(huì)、調(diào)度會(huì)或XX系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會(huì)等形式進(jìn)行匯報(bào)，日常匯報(bào)、當(dāng)面匯報(bào)、專題匯報(bào)的少。

　　二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問(wèn)題的專題調(diào)研少，有時(shí)得出調(diào)研結(jié)論也沒(méi)有運(yùn)用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過(guò)程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實(shí)地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行一般性了解，卻沒(méi)有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難問(wèn)題和瓶頸制約，沒(méi)有及時(shí)有效地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個(gè)程序，并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況，只是迫于上級(jí)任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開(kāi)展調(diào)研就行了的思想。

　　三是服務(wù)群眾方面，到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應(yīng)”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務(wù)對(duì)象是企業(yè)，工作開(kāi)展也應(yīng)主要立足于企業(yè)實(shí)際需求，但在實(shí)際工作中習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)，真正到現(xiàn)場(chǎng)了解情況、解決問(wèn)題少。與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對(duì)XX工作的意見(jiàn)和建議。去企業(yè)調(diào)研的時(shí)候，往往是根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)簡(jiǎn)單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、主動(dòng)幫助解決困難的情況少，導(dǎo)致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

　　四是落實(shí)工作方面，抓實(shí)抓細(xì)上還存在差距。對(duì)于工作面上部署多、會(huì)議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。比如， 信息宣傳工作，有時(shí)重視程度不夠，要求不高，督導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致部分信息時(shí)效性不強(qiáng)、文風(fēng)不扎實(shí)，部分重要活動(dòng)沒(méi)有信息。

　　五是文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面，文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍然存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級(jí)文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實(shí)際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒(méi)有改造好，工作上沒(méi)有很好的擔(dān)責(zé)、作為，沒(méi)能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

　　六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在“紅燈繞道走”的實(shí)用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒(méi)有把從嚴(yán)管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對(duì)于有些工作“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，未能把工作做實(shí)、做細(xì)。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開(kāi)展經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的次數(shù)與先進(jìn)地市相比差距較大。

　　七是工作實(shí)效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績(jī)”。工作中忽視了工作的實(shí)效性，不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，尤其是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走過(guò)場(chǎng)、看看就知道了，清楚了的情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，卻沒(méi)能夠真正的落地，取得效果。?

　　三、存在的問(wèn)題的原因分析

　　(一)理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把成績(jī)當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對(duì)學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。

　　(二)宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)對(duì)待上級(jí)部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時(shí)完成，如何獲得上級(jí)的肯定，不能完全從更好維護(hù)企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展的效果不夠好。滿足于過(guò)得去、差不多，不能與時(shí)俱進(jìn)的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺(jué)性。

　　(三)工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，開(kāi)展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強(qiáng)烈的爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，還沒(méi)有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來(lái)。在抓落實(shí)工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對(duì)XX特色的“自選動(dòng)作”研究不夠，內(nèi)容不多，對(duì)安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅(jiān)克難的精神和一抓到底的韌勁。

　　(四)紀(jì)律約東剛性不足。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，大多是面上提醒一下，在會(huì)議上要求多一些，有時(shí)為了保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，能不批評(píng)的就不批評(píng)了，徹底糾正問(wèn)題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運(yùn)用的不好，沒(méi)有達(dá)到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒(méi)有真正做到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)切實(shí)提高政治站位。把提高政治站位作為加強(qiáng)班子建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和XX工作實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作，以實(shí)際行動(dòng)確保黨中央、省市委各項(xiàng)決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。

　　(二)切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神作為重中之重，注重加強(qiáng)對(duì)黨的十九大報(bào)告、《十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》以及習(xí)近平系列重要講話的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。繼續(xù)確定每周X為固定學(xué)習(xí)日，進(jìn)一步豐富加強(qiáng)黨組中心組學(xué)習(xí)，在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和XX工作實(shí)際，通過(guò)加強(qiáng)班子講黨課、研討分析，撰寫心得體會(huì)等方式，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，研究如何運(yùn)用到具體的工作中，運(yùn)用到服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的實(shí)踐中。

　　(三)切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)疑聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)班子。堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，細(xì)化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮XX的橋梁紐帶作用。

　　(四)切實(shí)提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實(shí)際，組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識(shí)，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十三屆三次全會(huì)、市兩會(huì)、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作，努力為全市外向型經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn)XX力量。

　　(五)互實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。教育，全面査找問(wèn)題，深入抓好整改，促進(jìn)黨員千部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹(shù)形象。進(jìn)一步加強(qiáng)工作督導(dǎo)檢査力度，對(duì)全部工作都設(shè)立工作臺(tái)賬，每周進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度，保證事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)。堅(jiān)持用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)重要武器，堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持知無(wú)不言、言無(wú)不盡，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立說(shuō)立行，及時(shí)解決工作生活中存在的突出問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項(xiàng)整治工作力度，定期不定期對(duì)日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強(qiáng)管理，確保不出問(wèn)題。?

　　(六)切實(shí)履行主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持強(qiáng)化教育、正面引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。深入推進(jìn)懲防體制建設(shè)，積極開(kāi)展班子成員講“廉政黨課”活動(dòng)，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求全體干部嚴(yán)守工作和生活紀(jì)律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠(yuǎn)離庸俗、遠(yuǎn)離低級(jí)趣味。

第四篇: 幼兒園形式主義官僚主義自查報(bào)告

　　按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組通知《中共**自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)印發(fā)<關(guān)于形式主義、官僚主義突出問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)工作方案>的通知》(桂紀(jì)通〔2018〕6號(hào))的精神有關(guān)要求，局黨組認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

　　區(qū)發(fā)改局黨組及時(shí)召開(kāi)局黨組會(huì)議，傳達(dá)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組通知《中共**自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)印發(fā)<關(guān)于形式主義、官僚主義突出問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)工作方案>的通知》(桂紀(jì)通〔2018〕6號(hào))的精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡(jiǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、提升工作效能，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見(jiàn)實(shí)效。

　　二、明確責(zé)任，落實(shí)分工，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

　　召開(kāi)開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題集中排查活動(dòng)自查自糾工作動(dòng)員部署會(huì)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓、股室、局屬單位負(fù)責(zé)人協(xié)助抓的工作機(jī)制，細(xì)化責(zé)任分工，明確自查自糾要求，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)決把自查自糾工作貫徹落實(shí)，執(zhí)行到位。

　　三、認(rèn)真扎實(shí)，精心準(zhǔn)備，積極自查自糾

　　區(qū)發(fā)改局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和看齊意識(shí)，明確黨組書(shū)記、班子成員牽頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開(kāi)展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過(guò)場(chǎng)。

　　經(jīng)對(duì)照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義問(wèn)題表現(xiàn)方面，共發(fā)現(xiàn)我局主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

　　1.執(zhí)行黨章黨規(guī)不堅(jiān)決、搞變通，不按組織程序辦事，黨內(nèi)無(wú)原則“一團(tuán)和氣”，黨內(nèi)政治生活制度不落實(shí)。主要表現(xiàn)在:一是沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)研究黨章黨規(guī)，學(xué)得不深不透，導(dǎo)致執(zhí)行不到位;二是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)沒(méi)有紅臉出汗;三是上黨課沒(méi)有落實(shí)到位。

　　2.以文件落實(shí)文件，寫文件、制文件機(jī)械照搬照抄,內(nèi)容不是來(lái)自調(diào)查研究,而是源自抄襲拚湊，超篇幅、超范圍發(fā)文，文種、文號(hào)、簡(jiǎn)報(bào)該精簡(jiǎn)的不精簡(jiǎn)，已精簡(jiǎn)的違規(guī)啟用。主要表現(xiàn)在:市級(jí)下發(fā)的方案，往往是改頭換面就變成我區(qū)的方案，而不是和我區(qū)的實(shí)際有機(jī)結(jié)合。

　　3、存在浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;習(xí)慣于辦公室聽(tīng)匯報(bào)、電話中問(wèn)情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。

　　4.調(diào)查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研。主要表現(xiàn)在:到企業(yè)調(diào)研的時(shí)候，沒(méi)有詳細(xì)地了解企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)的情況，存在的困難，沒(méi)有為企業(yè)提出有用的意見(jiàn)。

　　5.漠視群眾疾苦，不作為、慢作為，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，甚至故意刁難。主要表現(xiàn)在:對(duì)貧困戶幫扶得少，沒(méi)能在產(chǎn)業(yè)扶貧方面幫助群眾謀求出路;在項(xiàng)目的審批過(guò)程中，跟蹤服務(wù)不到位的情況時(shí)有發(fā)生。

　　四、對(duì)照問(wèn)題，分析原因、理清思路，制定整改方案

　　通過(guò)開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題自查自糾工作，經(jīng)過(guò)分析存在問(wèn)題、表現(xiàn)形式和產(chǎn)生的原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　(一)對(duì)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，不能很好地運(yùn)用哲學(xué)思維觀察事物、思考問(wèn)題、研判形勢(shì)、指導(dǎo)實(shí)踐。

　　(二)“為民人服務(wù)”的宗旨意識(shí)樹(shù)立得還不牢固。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實(shí)情、田間地頭找辦法”。

　　(三)“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)養(yǎng)成不夠。滿足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的跟進(jìn)措施，未能很好地做到“扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干”。

　　針對(duì)我局在自查自糾工作中存在的問(wèn)題，將從以下方面整改提高：

　　第一，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。健全完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，自覺(jué)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來(lái)履行、一種習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)、一種能力來(lái)提升，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平。

　　第二強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)中的擔(dān)當(dāng)精神。牢固樹(shù)立“干就干大事，爭(zhēng)就爭(zhēng)一流”的高遠(yuǎn)之志，真抓實(shí)干，提高領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　第三強(qiáng)化“為民服務(wù)意識(shí)”。切實(shí)踐行群眾路線，堅(jiān)持作決策前看一看、干工作時(shí)問(wèn)一問(wèn)、看成效時(shí)想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項(xiàng)工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。

　　五、下一步工作計(jì)劃

　　我局將認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開(kāi)展作風(fēng)教育，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。