通過學(xué)習(xí)、交流，我對重要講話的新思想、新觀點、新方法、新要求有了進(jìn)一步的領(lǐng)會和把握，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這些重要論述，對全黨準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，充分認(rèn)識其長期性、復(fù)雜性、艱巨性，保持政治定力，堅定立場方向，聚焦目標(biāo)任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)一步引向深入，具有十分重要的意義。以下是小編整理的關(guān)于躺平式干部心得體會【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

第1篇: 躺平式干部心得體會

一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強。個人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識，認(rèn)為就是再努力也不會有更大的進(jìn)步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，在工作中有時會習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進(jìn)，問題抓得不實，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。

第2篇: 躺平式干部心得體會

當(dāng)前，在我們的干部隊伍中也存在個別“躺平”干部，干部作為社會主義事業(yè)的主力軍，“躺平”干部是萬萬當(dāng)不得的，必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”，做到與黨和人民同心。作為干部務(wù)必堅定理想信念、明確目標(biāo)追求，以時不我待、只爭朝夕的使命感，以責(zé)無旁貸、舍我其誰的責(zé)任感，在建設(shè)社會主義事業(yè)道路上勇敢前行。要從行動上根除“躺平”，做到與黨和人民同行。作為干部就是要與老百姓一條心，當(dāng)老百姓的貼心人、代言人，為老百姓辦實事、辦好事，大力弘揚真抓實干作風(fēng)，把“為人民服務(wù)”體現(xiàn)到工作的點點滴滴中，把“以人民為中心”貫徹到一言一行中，以實際行動取信于民，贏得人民群眾的信賴。要從落實上根除“躺平”，做到與黨和人民同力。抓住工作重點，抓住突出問題，抓住干事創(chuàng)業(yè)的“關(guān)鍵力量”，搞清楚工作的重難點，搞明白問題在哪里、癥結(jié)在哪里，通過綜合調(diào)查分析，明確努力的方向和改進(jìn)措施，進(jìn)而解決問題，推動工作落地落實。

躺平，是抱著無所謂、就這樣的心態(tài)、隨波逐流，而引申的躺平式干部就是消極懈怠不作為，拖拖拉拉慢作為。雖然我們身在幸福的新時代，但是仍要增強憂患意識，一代人有一代人的歷史使命，一代人有一代人的奮斗目標(biāo)。我們共產(chǎn)黨員在革命和改革的各個歷史階段正是因為堅定了理想信念，才能有如今的盛世繁華、百姓的安居樂業(yè)。我們要時刻自省，嚴(yán)防隨波逐流“躺平族”“佛系”的姿態(tài)，應(yīng)有求真務(wù)實之干，做到實干興邦，避免空談?wù)`國。

第3篇: 躺平式干部心得體會

近日，有一篇《看看這些不推不干的“躺平式干部”》的文章，實實在在、生動形象地揭露了“躺平式干部”不尚實干尚空談、召開會議當(dāng)落實，表態(tài)之后無表現(xiàn)、服務(wù)群眾靠表演，不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看的丑陋“眾生相”。

“無法改變環(huán)境便改變心態(tài)”，這種雞湯式的自我解脫，不用專門教育，年輕干部在自己的工作環(huán)境、摸爬滾打中自然就學(xué)會了。有的年輕干部進(jìn)入體制，端上“鐵飯碗”，思想慢慢開始懈怠;有的年輕干部把年輕當(dāng)資本，滿腦子的“路徑設(shè)計”，躺著等待組織部門提拔;有的年輕干部把“墩墩苗”當(dāng)成是“鍍鍍金”，不愿真正“身至”基層、“心至”群眾，不愿到最偏遠(yuǎn)的基層一線摔打錘煉。因此，年輕干部要擔(dān)負(fù)起使命，就必須向“躺平”說不，跳出“舒適圈”，不做“佛系干部”，拒絕“躺平”。

不愿“躺平”，涵養(yǎng)“站得直”的政治素養(yǎng)。政治素養(yǎng)是檢驗?zāi)贻p干部綜合素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗?zāi)贻p干部的“試金石”。青年興國則家興，青年強則國家強。年輕干部不管處在哪個工作崗位，都應(yīng)該涵養(yǎng)“站得直”的政治素養(yǎng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護(hù)，始終與黨中央保持高度一致，將黨性作為立身、立業(yè)、立德的基石。時刻明白“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”的道理，在大是大非面前一直能保持清醒的頭腦，能夠經(jīng)受住考驗，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻堅克難的勇氣，用矢志不渝的理想撐起踐行初心的脊梁，用堅如磐石的信念扛住民族復(fù)興的重任。

不敢“躺平”，錘煉“走得穩(wěn)”的務(wù)實作風(fēng)?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。年輕干部是國家的生力軍，是乘風(fēng)破浪的強大力量，“渾水摸魚”的日子萬萬使不得。要以過硬的本領(lǐng)，在人生之路上走得實實在在。若被組織安排打“頭陣”，更要以“實”字為關(guān)鍵，真正做到工作必須務(wù)實、過程必須扎實、結(jié)果必須真實。隨時把忠誠樸實執(zhí)著寫入群眾心田，把學(xué)問寫在群眾的心坎上，錘煉自己“走得穩(wěn)”的務(wù)實作風(fēng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打地投身到黨和人民的偉大事業(yè)中去，既有“想干事”的自覺，也有“能干事”的本領(lǐng)，還有“干成事”的佳績。在兩個一百年奮斗目標(biāo)的交匯點上，真正實現(xiàn)“有為有位”，踏踏實實展現(xiàn)年輕干部新風(fēng)貌，干出工作開展的新成效，干出事業(yè)發(fā)展新局面。

不能“躺平”，砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)。船到中流浪更急，人到半山路更陡。年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，越是難干越顯擔(dān)當(dāng)，越是難干越能勵志，越是難干越要跑得快。年輕干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨，才能出成績。遇到急事不退縮;越到風(fēng)險志更堅?！奥栽Ｓ趯W(xué)，膽經(jīng)于陣”。年輕干部犯其至難方能圖其至遠(yuǎn)。只有經(jīng)歷幾次“風(fēng)吹浪打”，多接幾次“燙手的山芋”，多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，把“攻堅”當(dāng)作“磨刀”，把“克難”當(dāng)作“練兵”，以舍我其誰的氣概才能涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池，在游泳中學(xué)會游泳、在斗爭中學(xué)會斗爭，就必定能“跑得快”，自然而然地不能“躺平”，從而踏穩(wěn)天空海闊的征途，成就氣象萬千的燦爛人生，在新的趕考路上做“跑得快”的領(lǐng)跑者。

第4篇: 躺平式干部心得體會

近日，《咬文嚼字》編輯部發(fā)布了“20xx年度十大流行語”，“躺平”一詞入列其中。今年以來，我們已經(jīng)與“躺平”打過太多照面，更是有不少針對“躺平”干部的評論文章在各級媒體發(fā)表。大部分文章把“躺平干部”定義為懶官庸官，這其實多多少少有些泛化了“躺平”原意。

如果將鏡頭聚焦到“躺平”本意，我們或許會觀察到不一樣的“躺平”干部。這些干部以年輕人為主，他們的“躺平”不是不作為、不是懶作為，而是面對不適環(huán)境帶來熱情下降的同時，所做出的自嘲與壓力排解。對此，當(dāng)更全面地理解“躺平干部”，為其架設(shè)好信號接收器、奮斗調(diào)頻器、理想共振器，進(jìn)一步讀懂躺平信號、優(yōu)化干事軌道、激發(fā)內(nèi)生動力，使躺平干部與國家發(fā)展“同頻共振”。

架設(shè)信號“接收器”，讀懂躺平信號。其實許多自嘲“躺平”的年輕干部，并未真正“躺平”，他們的“躺平”更多是面對工作壓力與內(nèi)卷競爭時，自我負(fù)面情緒的排解，是調(diào)節(jié)自身、適應(yīng)環(huán)境的表現(xiàn)；他們也并未相信“躺平”就能贏，反而，大部分嘴上說著“躺平”，行動盡心盡力；而更多的時候，“躺平”僅是為了養(yǎng)精蓄銳，是經(jīng)歷匆匆忙碌后，跳出“事務(wù)主義”的心靈休憩。對于這類年輕干部來說，“躺平”不是“投降”。因此，我們“宜疏不宜堵”，要架起信號“接收器”，讀懂躺平信號。態(tài)度不能過于苛刻、過度生硬，要用心理解，多給他們一點寬容，在積極引導(dǎo)的過程中，思考環(huán)境因素，主動圍繞干部管理等方面來考慮解決對策。

安裝奮斗“調(diào)頻器”，優(yōu)化干事軌道。對于“自嘲式躺平干部”來說，“躺平”背后折射出的也是一種疲憊，是努力生活與追求進(jìn)步過程中遭遇瓶頸、碰到問題后的一時無奈、一聲嘆息。對此，不應(yīng)將其簡化為脆弱、懶惰。要為“躺平”現(xiàn)象開對“方子”，就不能僅僅從讓干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要圍繞“疲憊”這個原因深入分析，安好奮斗“調(diào)頻器”，為年輕干部優(yōu)化干事軌道。要避免“鞭打快?！薄爸貕盒屡！钡炔缓侠淼墓ぷ靼才?，不能讓過重的擔(dān)子壓垮了年輕人干事的肩膀；要牢固樹立“能者上、庸者下”“唯才是舉，公平公正”的用人導(dǎo)向，設(shè)置合理預(yù)期，讓實干者實惠、吃苦者吃香，使年輕干部干事有奔頭，心里不疲憊。用好理想“共振器”，激發(fā)內(nèi)生動力。盡管，“自嘲式躺平干部”的產(chǎn)生有諸多外在原因，但究其內(nèi)里，迷茫才是他們內(nèi)心深處的真實呼聲。因為迷茫，理想信念不夠堅定，在遭遇困難險阻時，便沒有了迎難而上的勇氣；因為迷茫，人生目標(biāo)不夠明確，在經(jīng)歷人生選擇時，便缺少了一往無前的篤定。“人一旦有了精神追求，就有了克服困難、超越自我的勇氣和力量。”對此，應(yīng)當(dāng)更加重視干部思想建設(shè)，用好理想“共振器”，激發(fā)其內(nèi)生動力。要多去了解年輕人的愛好、習(xí)慣，通過創(chuàng)新媒介、優(yōu)化形式，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育等，把“填鴨式”的說教型講授變?yōu)閱l(fā)性的互動式學(xué)習(xí)、思考式接受，讓年輕干部主動學(xué)、喜歡學(xué)、高效學(xué)，使之越學(xué)越信、越信越學(xué)，做到學(xué)信互促、學(xué)干互促。