以下是小編整理的“力戒形式主義官僚主義、狠抓工作落地落實(shí)”自查報(bào)告范文(精選5篇)，歡迎閱讀與收藏。

第一篇: “力戒形式主義官僚主義、狠抓工作落地落實(shí)”自查報(bào)告

按照省、市相關(guān)工作部署，近期，我單位對(duì)照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，采取網(wǎng)上信箱、問卷調(diào)查、現(xiàn)地征詢等方式，系統(tǒng)開展對(duì)照查擺和問題梳理?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　一、查擺出的問題

(一)貫徹落實(shí)方面。①有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會(huì)議落實(shí)、文件落實(shí)、表態(tài)落實(shí)傾向;②貫徹落實(shí)缺少有效招法，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí)，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”;③潛意識(shí)把抓重點(diǎn)工作，作為政績的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每天必干的、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視;④跟蹤督導(dǎo)不夠到位，重視任務(wù)部署的上篇文章，忽視貫徹落實(shí)的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式。

(二)調(diào)查研究方面。①下基層調(diào)研有時(shí)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，到預(yù)定點(diǎn)位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、與指定人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準(zhǔn)實(shí)情;②有時(shí)單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對(duì)策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動(dòng)有缺失。③迎接上級(jí)檢查調(diào)研，存在“家丑不外揚(yáng)”的心態(tài)，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負(fù)面影響。

(三)服務(wù)群眾方面。①雖然門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對(duì)群眾反映的問題、辦理的事項(xiàng)，仍有推托敷衍現(xiàn)象;②對(duì)群眾反映的一些問題，特別是涉及多個(gè)部門協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象;③雖然積極開展了扶貧幫困、對(duì)口幫扶活動(dòng)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多，沒有更多時(shí)間精力深入基層、解決問題。

(四)項(xiàng)目建設(shè)方面。①有時(shí)存在圖名掛號(hào)心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程;②有時(shí)脫離實(shí)際提一些新口號(hào)、新要求，有時(shí)滿足于電視里有影、廣播里有聲、報(bào)紙上有名;③重視投入成本，忽視管理成本。對(duì)如何建能夠精打細(xì)算，確保質(zhì)量，但對(duì)建好了怎么管、怎么實(shí)行精細(xì)化管理想的不夠，抓的不實(shí)。

(五)召開會(huì)議方面。①受慣性思維影響，對(duì)各級(jí)的指示要求層層加碼，認(rèn)為會(huì)開的越多落實(shí)就越深入、文件發(fā)的越多指導(dǎo)就越深入，令基層疲于應(yīng)付、苦不堪言;②部署任務(wù)愿意層層開會(huì)、層層傳達(dá)、層層提要求，有時(shí)為了湊人數(shù)，一些不需要基層參加的會(huì)，也是“一網(wǎng)打盡”;③有時(shí)開會(huì)不是為了真正解決問題，而是把領(lǐng)導(dǎo)到不到會(huì)、講不講話作為指導(dǎo)工作的尺度，把攤子大、場面大、影響大作為成績顯著的表現(xiàn)。

(六)改進(jìn)文風(fēng)方面。①指導(dǎo)工作、部署任務(wù)隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報(bào)、催著要材料;②有時(shí)寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗;③有時(shí)美其名約“工作留痕”，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。

(七)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。①處理問題有拖的想法，總認(rèn)為處理起來也不是一朝一夕能夠完成的，還不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫，能放就放一放，能拖就拖一拖;②開展工作有怕的顧慮，怕抓多了、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子、擔(dān)責(zé)任;③有時(shí)存在等靠依賴，等著上級(jí)給項(xiàng)目、撥資金，上面不批就放一放、等一等。

(八)工作實(shí)效方面。①有時(shí)單純追求轟動(dòng)效應(yīng)，認(rèn)為聲勢越大工作越重要，反映情況越多成效越好，活動(dòng)層次越高、范圍越廣影響越大;②有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng)一展開就想見效益，急于總結(jié)成績、宣傳典型;③有時(shí)不考慮基層實(shí)際情況，工作安排過滿、節(jié)奏過快、要求過高。

(九)履行職責(zé)方面。①黨委履行主體責(zé)任還存在寬松軟，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)出現(xiàn)掛空檔現(xiàn)象;②管干部、管黨員職責(zé)履行不夠到位，對(duì)機(jī)關(guān)、對(duì)部屬表揚(yáng)多，批評(píng)少，原則性、戰(zhàn)斗性還不強(qiáng);③個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)缺失，總想規(guī)避責(zé)任，找種種理由為個(gè)人開脫，尤其受到處理后，想不通、不服氣、有怨氣。

(十)對(duì)待問題方面。①對(duì)身邊不正之風(fēng)有時(shí)事不關(guān)己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時(shí)想大事化小、小事化了，本級(jí)不拿意見，把矛盾交給上級(jí);③批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量不高，有的不敢、不會(huì)、不愿開展批評(píng)，存在明知不對(duì)、少說為佳的庸俗哲學(xué)，組織生活辣味、火藥味不濃。

二、問題原因

一是思想改造還不夠純正。對(duì)創(chuàng)新理論領(lǐng)悟不透，沒有很好地改造思想、改造自身，世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏移，導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

(二)群眾觀點(diǎn)還不夠牢固。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)缺失，特別是服務(wù)基層、服務(wù)群眾思想不夠端正，有時(shí)把正常服務(wù)變成個(gè)人恩賜，甚至把崗位權(quán)力私有化，對(duì)基層反映的問題答復(fù)不及時(shí)、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時(shí)把小問題拖成老大難。能不能全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級(jí)黨委機(jī)關(guān)宗旨意識(shí)和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。這方面我們差距還很明顯。

(三)政績觀還不夠端正。主要存在功利思想，沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)，上級(jí)關(guān)注的工作，盯得緊一些、抓得多一些;有時(shí)重顯績輕隱績、重形式輕內(nèi)容、重表面輕實(shí)效，抓工作有時(shí)滿足于短平快，忽視了長遠(yuǎn)實(shí)。

　三、下步整改措施

(一)切實(shí)校正理想追求。從理論武裝抓起，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改造，真正成為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的真誠信仰者、忠誠捍衛(wèi)者和自覺踐行者。從端正政績觀抓起，把正確的工作指導(dǎo)與奮發(fā)有為的精神狀態(tài)統(tǒng)一起來，找準(zhǔn)立身之本、為官之道、成事之基，自覺創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于崗位的政績。從堅(jiān)強(qiáng)黨性抓起，把錘煉黨性作為終身課題，時(shí)刻用黨的理想激勵(lì)自己，用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用黨的紀(jì)律約束自己，不斷純潔黨性、礪練黨性、堅(jiān)強(qiáng)黨性，做到任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠老實(shí)、對(duì)人民衷心負(fù)責(zé)。

(二)切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立基層至上、群眾第一的理念，態(tài)度上要尊重群眾，多“拱手”、少背手，多求教、少指教，多講兵話、少打官腔，始終保持一顆敬畏之心;情感上要貼近群眾，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，積極主動(dòng)為官兵排憂解難。既要努力解決當(dāng)前反映突出的具體難題，又要注重從制度機(jī)制層面上研究解決問題的長效招法;工作上要依靠群眾，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，重要決策、重大任務(wù)要深入調(diào)查研究，主動(dòng)征求群眾意見，把政治智慧的增長、領(lǐng)導(dǎo)能力的提升扎根于群眾創(chuàng)造性實(shí)踐之中。

(三)端正工作指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí)，始終重心向下，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，拿出“前人栽樹、后人乘涼”的氣度，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作;在依法辦事上求實(shí)，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”;抓工作落實(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，不搞政出多門;檢查評(píng)估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)，不搞華而不實(shí)的東西;在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位;自覺克服怕吃苦、怕?lián)?zé)的思想，時(shí)刻保持一股拼勁、闖勁、狠勁，壓力面前不低頭，困難面前不退縮，危險(xiǎn)面前不畏懼。

(四)切實(shí)強(qiáng)化守德自律。堅(jiān)持秉公用權(quán)，正確行使手中權(quán)力，特別是在處理基層一些熱點(diǎn)敏感問題上，要堅(jiān)持一碗水端平，堅(jiān)決不干讓群眾在背后戳脊梁骨的事;堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)，凡明確的標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)都不能降，凡規(guī)定的條件一個(gè)都不能少，凡要求的程序一步都不能減，更不能以任何理由搞特殊，始終做到心中有法規(guī)意識(shí)、工作有法規(guī)依據(jù)、行為有法規(guī)尺度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自覺抵制世俗、庸俗、低俗之風(fēng)，自覺做到潔身自好、守住小節(jié)，耐得寂寞、保持本色，以優(yōu)良思想作風(fēng)和純潔高尚的人品官德，為群眾當(dāng)好表率、樹好形象。

第二篇: “力戒形式主義官僚主義、狠抓工作落地落實(shí)”自查報(bào)告

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；

存在的問題：到基層單位考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點(diǎn)。整改措施：開展考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對(duì)性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。

2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；

存在的問題：對(duì)群眾、基層單位的同志來辦事時(shí)，能熱情接待，但對(duì)一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會(huì)做、不能辦。整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；

存在的問題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議；

存在的問題：落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，往往就是召集基層單位的同志開個(gè)會(huì)，簡單傳達(dá)一下上級(jí)的要求就算完成任務(wù)，沒有針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。整改措施：在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對(duì)完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫瓢”；

存在的問題：出臺(tái)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候，要么是對(duì)上級(jí)的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實(shí)施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。整改措施：充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；

存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。整改措施：積極主動(dòng)，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂意加班，肯犧牲休息時(shí)間。

7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí)，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時(shí)要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對(duì)待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對(duì)問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；

存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對(duì)科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報(bào)、聽之任之，態(tài)度漠然；

存在的問題：對(duì)自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對(duì)別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)別人的問題要敢于提出批評(píng)，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，降低損失。

第三篇: “力戒形式主義官僚主義、狠抓工作落地落實(shí)”自查報(bào)告

根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了《xx關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述選編》，通過學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)識(shí)到堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義作風(fēng)，一定要從自身實(shí)際、崗位實(shí)際做起，堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線，真抓實(shí)干，盡職履責(zé)，下面我談一下自己的體會(huì)。

　一、深刻認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的危害

黨的十八大以來，xx就進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。這表明黨XX把整治形式主義、官僚主義提到新的高度，充分彰顯我們黨反對(duì)形式主義、官僚主義的堅(jiān)強(qiáng)意志和堅(jiān)定信心。形式主義、官僚主義嚴(yán)重違背我們黨的性質(zhì)、立場和宗旨，嚴(yán)重腐蝕黨的先進(jìn)性和純潔性，這絕不只是思想方法、工作作風(fēng)問題，更是深層次的政治問題。正如xx所說，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”我們必須從政治高度審視形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)，從思想和利益根源上認(rèn)清其危害。一方面要看到，形式主義、官僚主義是加強(qiáng)政治建設(shè)的重要障礙，形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實(shí)際，嚴(yán)重妨礙了黨和國家方針政策的貫徹落實(shí)了，實(shí)踐中喪失了許多寶貴的發(fā)展機(jī)遇。另一方面，形式主義、官僚主義嚴(yán)重危害黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，形式主義、官僚主義極易誘發(fā)干部的懶惰思想和投機(jī)心理，助長黨內(nèi)和社會(huì)上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，只求個(gè)人利益而不為人民做事，違背黨的群眾路線，危害黨群關(guān)系、干群關(guān)系。從這個(gè)意義上說，形式主義、官僚主義已經(jīng)成為影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的大問題。從現(xiàn)實(shí)情況看，形式主義、官僚主義的一些新動(dòng)向新特點(diǎn)也值得我們警惕。一些干部學(xué)習(xí)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想淺嘗輒止、不求甚解，即使學(xué)了也只是用來應(yīng)付場面、裝點(diǎn)門面，而不是結(jié)合實(shí)際俯下身子抓落實(shí)等等。針對(duì)這些新問題新特點(diǎn)，我們必須像xx要求的那樣，聚焦突出問題，充分認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時(shí)期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實(shí)際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習(xí)慣，抓出長效。

二、存在的問題

一是主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。

二是分析和解決實(shí)際問題的能力有待增強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對(duì)待，對(duì)一些以偏概全的言論不能進(jìn)行有力的抵制，對(duì)一些模糊認(rèn)識(shí)不能及時(shí)地予以澄清。主要原因是自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。

三是黨性鍛煉上有差距。黨性問題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問題。分析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，不能經(jīng)常反思自己的行為。雖然總體上我在政治上對(duì)自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是這幾年自己確實(shí)放松了政治理論學(xué)習(xí)，只專注繁忙的事務(wù)工作了，沒有真正認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)于堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念的重要性。

三、今后工作措施

一是樹立學(xué)習(xí)的理念。在理論學(xué)習(xí)問題上首先解決學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真、全面、細(xì)致地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系。其次是帶頭學(xué)習(xí)和運(yùn)用中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)深一些，學(xué)透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，做到“真學(xué)、真懂、真用”。

二是樹立發(fā)展的理念。工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)黨的發(fā)展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點(diǎn)，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖。

三是樹立楷模的理念。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格約束自己。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾的呼聲，踏踏實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)、善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事。

第四篇: “力戒形式主義官僚主義、狠抓工作落地落實(shí)”自查報(bào)告

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)作出一系列重要論述。力戒形式主義問題，是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，是反對(duì)“四風(fēng)”的重要內(nèi)容，也是深入推進(jìn)“基層減負(fù)年”、切實(shí)為基層減負(fù)的迫切要求。作為黨員干部，必須始終保持反對(duì)形式主義的政治自覺和政治敏感性，深入挖掘問題表現(xiàn)，認(rèn)真剖析原因，有針對(duì)性地加以防范。

一、主要表現(xiàn)

作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。從總體上看，經(jīng)過近幾年整治，作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)取得長足進(jìn)步。但我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，形式主義具有極強(qiáng)的頑固性和反復(fù)性，在一些方面仍然表現(xiàn)較為突出。

（一）貫徹落實(shí)空泛化。主要表現(xiàn)為表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，在領(lǐng)導(dǎo)面前拍胸脯，轉(zhuǎn)過身后沒下文；習(xí)慣于當(dāng)“收發(fā)室”“傳聲筒”，對(duì)上級(jí)精神不理解、不消化，對(duì)上級(jí)文件“輪流圈閱”“一閱了之”，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件，上下一般粗；部署工作雷聲大、雨點(diǎn)小，轟轟烈烈作部署，浮皮潦草抓落實(shí)，工作不管結(jié)果不問效果；抓工作過度依賴開會(huì)、發(fā)文，甚至就同一事項(xiàng)反復(fù)開會(huì)、發(fā)文，實(shí)際落實(shí)情況不佳；部門之間、單位之間凡事“函”來“函”去、“文”來“文”去，把簡單的事情搞復(fù)雜，極大影響辦事效率。

（二）重看態(tài)度極端化。主要表現(xiàn)為工作不分輕重緩急，抓不住重點(diǎn)，所有工作都要求傳達(dá)落實(shí)“不過夜”；推動(dòng)工作不考慮職責(zé)定位，什么事都要求“一把手”上手，什么會(huì)都要求主要領(lǐng)導(dǎo)參加，造成有的正職分身乏術(shù)；研究決策把握不住決策界限，什么事都得班子集體研究才能拍板，浪費(fèi)組織資源、管理資源；運(yùn)動(dòng)式、表態(tài)式抓安全工作特別是吸取問題教訓(xùn)，把安全大檢查搞成“連環(huán)套”“常態(tài)化”，動(dòng)輒搞全員反思，人人寫發(fā)言材料。

（三）留痕管理表面化。主要表現(xiàn)為重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，凡事都要搞個(gè)儀式、留點(diǎn)資料，作表面文章；工作中習(xí)慣于留足“證據(jù)”，把主要精力放在補(bǔ)記錄、建臺(tái)賬上，各種檔案資料分門別類、擺放整齊，但實(shí)際工作缺失甚至失真；下現(xiàn)場時(shí)，滿足于“走流程”“擺造型”，把打卡、簽字、留照片當(dāng)作落實(shí)；督查檢查導(dǎo)向不正確，不重結(jié)果重過程，不看實(shí)效看痕跡，把開會(huì)、發(fā)文、臺(tái)賬等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。

（四）不負(fù)責(zé)任作秀化。主要表現(xiàn)為新官上任必?zé)?，全面否定以往做法，熱衷于提新口?hào)新思路新點(diǎn)子，讓基層應(yīng)接不暇；在缺乏科學(xué)研判的情況下，投入大量人力物力財(cái)力，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，大搞“形象工程”“政績工程”；調(diào)研、督查只為完成任務(wù)，身到心未到，任人擺布走過場、看“表演”，看到的都是“約研”的樣板典型和“提綱”內(nèi)的問題；現(xiàn)場督查檢查繞著矛盾走，發(fā)現(xiàn)不了深層次問題，不愿意幫助基層解決實(shí)際問題。

（五）講話行文套路化。主要表現(xiàn)為不論職級(jí)高低，不分崗位差異，不分場合對(duì)象，講話行文穿鞋帶帽，“高大上”的套話空話連篇累牘；標(biāo)題必須總結(jié)出“四六句”，文章必須遵守“無三不成文”，為了文章整齊對(duì)仗，有時(shí)一段話分成兩段說，多個(gè)問題合成一個(gè)講；習(xí)慣講“正確的廢話”，講話、文章缺乏重點(diǎn)和主線，放之四海而皆準(zhǔn)，具體實(shí)施措施模糊，針對(duì)性、指導(dǎo)性、操作性差；習(xí)慣講長話、開常會(huì)、發(fā)長文，認(rèn)為只有文章的“長”才能體現(xiàn)水平的“高”。

（六）急功近利短視化。主要表現(xiàn)為目光短淺、急功近利，熱衷于“早出政績”“領(lǐng)導(dǎo)注意”“形象工程”“政績工程”，不注重“長遠(yuǎn)發(fā)展”“群眾滿意”；熱衷于搞包裝、造盆景，不專注于“事業(yè)怎樣干得好”，而是“材料如何弄得全”，做事奉行“點(diǎn)到為止”，匯報(bào)材料力求“盡善盡美”；把計(jì)劃干的說成已經(jīng)干了，把個(gè)別的效果說成普遍的成績，把一項(xiàng)成績總結(jié)擴(kuò)展為多項(xiàng)成績；工作剛部署，還沒有落實(shí)或剛開始落實(shí)，就要著手寫總結(jié)、出經(jīng)驗(yàn)、報(bào)專報(bào)。

　二、原因挖掘

形式主義表面上是作風(fēng)問題，實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源在政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。通過深入分析，原因主要有以下幾點(diǎn)：

（一）黨性修養(yǎng)欠缺。有的干部不注重理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的思想路線理解把握不深刻，造成理想信念和黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡，對(duì)形式主義問題缺乏應(yīng)有的敏感性。政績觀錯(cuò)位，功利主義思想作祟，抓工作重“顯績”輕實(shí)干，做不到實(shí)事求是。缺乏自我革命的自覺，不能經(jīng)常照鏡子正衣冠，主動(dòng)反思和改進(jìn)自身不足。

（二）宗旨觀念淡薄。一些干部對(duì)“我是誰、為了誰、依靠誰”認(rèn)識(shí)不足，隨著職級(jí)提升，群眾觀念出現(xiàn)弱化，與群眾的距離疏遠(yuǎn)，工作中考慮群眾感受和需要不夠。群眾工作能力不足，在實(shí)際工作中不善于運(yùn)用群眾工作方法，缺乏讓群眾檢驗(yàn)的自覺，不能從實(shí)際出發(fā)，全心全意為基層服務(wù)。

（三）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。有的干部缺乏守土盡責(zé)的精神，錯(cuò)誤認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有交差應(yīng)付的思想。工作中缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和魄力，不敢動(dòng)真碰硬，不愿觸及深層矛盾和問題。抓落實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)，把安排等同于落實(shí)，把干了等同于干好了，認(rèn)真精神和較真的勁頭不足。

（四）治理能力不足。個(gè)別干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)水平有差距，理不清形式和內(nèi)容的關(guān)系，抓不住問題的本質(zhì)和關(guān)鍵。缺乏系統(tǒng)思維，在干工作過程中，不能做到既抓整體又抓局部、既抓短期又抓長期。學(xué)習(xí)能力不足，不能適應(yīng)當(dāng)前高強(qiáng)度快節(jié)奏的新要求、新挑戰(zhàn)，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，只能形式化、簡單化對(duì)付。

　三、對(duì)策建議

整治形式主義，不可能一蹴而就，也不可能畢其功于一役。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，聚焦工作實(shí)際，回應(yīng)基層關(guān)切，以抓鐵有痕、踏石留印的精神和勁頭，馳而不息推動(dòng)形式主義整治工作。

（一）提神醒腦。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，引導(dǎo)黨員干部站在樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義問題。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育和黨性鍛煉，幫助黨員干部樹立正確的政績觀，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，以真抓實(shí)干踐行對(duì)黨忠誠。

（二）靶向整治。認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于深入推進(jìn)為基層減負(fù)決策部署，落實(shí)國鐵集團(tuán)要求，高質(zhì)量兌現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)措施。針對(duì)反映突出的問題，建立問題庫，組織開展專項(xiàng)整治，從思想、制度、紀(jì)律等方面綜合治理。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員示范表率作用，堅(jiān)持一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)改，久久為功、常抓不懈，不斷積累勝勢、取得突破。

（三）錘煉能力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校中青班開班式上的重要講話精神，統(tǒng)籌抓好思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，增強(qiáng)干部綜合素質(zhì)。組織干部走出去，到發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，不斷開闊視野、拓寬思路、豐富方法。讓年輕干部真正經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干，練就鐵肩膀和寬肩膀。

（四）壓實(shí)責(zé)任。健全崗位責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任清單，理清責(zé)任邊界，確保有責(zé)必落、落責(zé)必嚴(yán)、全責(zé)分明。實(shí)行重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)清單化管理，對(duì)重點(diǎn)工作拉出時(shí)間表、明確責(zé)任人、劃出路線圖，確保有序推進(jìn)。優(yōu)化督查督辦機(jī)制，及時(shí)追蹤督導(dǎo)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況，對(duì)“形式主義”及時(shí)“敲警鐘”“緊螺絲”。強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持正負(fù)激勵(lì)并舉，樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。

第五篇: “力戒形式主義官僚主義、狠抓工作落地落實(shí)”自查報(bào)告

本人按照市紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關(guān)要求，結(jié)合自己的工作對(duì)照形式主義、官僚主義12點(diǎn)突出問題進(jìn)行了查擺，我認(rèn)為主要存在以下幾點(diǎn)問題。

??一、存在的問題

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，不能深學(xué)細(xì)讀，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識(shí)和開拓意識(shí)，對(duì)新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。二是對(duì)地方黨史的相關(guān)課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。

??二、今后努力的方向

1、在理論學(xué)習(xí)問題上首先解決學(xué)習(xí)態(tài)度問題，認(rèn)真、全面、細(xì)致地學(xué)習(xí)新時(shí)代習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論體系，深學(xué)一些，學(xué)透一些，做到“真學(xué)、真懂、真用”。

2、用發(fā)展的理念指導(dǎo)自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強(qiáng)為黨工作的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)黨的發(fā)展形勢的新方法，充分發(fā)揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。