調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一情況、某一事件"去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里"的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，最后以書面形式陳述出來。以下是小編為大家收集的2023年社會(huì)調(diào)查報(bào)告300字范文(通用3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023年社會(huì)調(diào)查報(bào)告300字1

在我們身邊，有這樣一群孩子：他們擁有清澈的雙眼，卻從不與你對(duì)視;他們擁有靈敏的聽力，卻對(duì)父母的呼喚充耳不聞;他們擁有純凈的靈魂，卻承受著旁人無法探知的內(nèi)心孤獨(dú)。

他們就是自閉癥兒童，他們仿佛住在遙遠(yuǎn)的星球上，只在自己的世界里閃爍，因此也被稱為“星星的孩子”。這是一個(gè)數(shù)量不斷增加，卻不為社會(huì)所廣泛關(guān)注和理解的群體。

“自閉癥“也被稱為孤獨(dú)癥，是發(fā)生于嬰幼兒時(shí)期的腦發(fā)育障礙，以明顯的社會(huì)交往障礙、言語發(fā)育障礙以及刻板的興趣、奇特的行為方式為主要特征。自閉癥已成為兒童精神致殘的最大病種，且患病率逐年上升。

20xx年聯(lián)合國大會(huì)通過決議，將每年的4月2日定為“世界自閉癥日”，以提高人們對(duì)自閉癥的.關(guān)注。

我們國家也高度重視孤獨(dú)癥康復(fù)工作，“關(guān)注孤獨(dú)癥兒童，走向美好未來”，被確定為20xx年第25次法定全國助殘日的主題。

為了解社會(huì)各群體對(duì)自閉癥的了解情況以及對(duì)自閉癥兒童的關(guān)愛程度，華北水利水電大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院"陽光滿溢服務(wù)隊(duì)”特發(fā)問卷。

此問卷共有137人認(rèn)真填寫問卷，并且受訪群眾分布廣泛，年齡跨度小于55歲，分布在18—30歲的人居多。

在問到大家對(duì)自閉癥的了解程度時(shí)，其中92人表示聽說過，38人表示基本了解，雖然非常了解只有7人，但是很慶幸沒有人不了解。但是整體上大家自我感覺對(duì)自閉癥的了解程度并不夠，僅停留在聽說的層次。

而且大家對(duì)自閉癥信息的來源主要是媒體的宣傳和聽周圍人談?wù)?。很少是通過一些宣傳海報(bào)、公益活動(dòng)或者周圍存在的一些自閉癥的人來了解自閉癥。其中通過媒體宣傳來了解自閉癥的，接近50%。

所以在接下來問及的與自閉癥兒童有關(guān)的電影或者電視劇時(shí)，很多人對(duì)《自閉歷程》、《星星的孩子》、《海洋天堂》、《雨人》等都表示看過，但是對(duì)于《亞當(dāng)》、《我的名字叫可汗》就欠缺了解了。所以在文化方面大眾對(duì)于自閉癥兒童的關(guān)注程度還是有所欠缺的。

在問及到現(xiàn)在大家認(rèn)為我國自閉癥兒童數(shù)量的變化時(shí)，99.5%的人都認(rèn)為我國自閉癥兒童的比例在上升。

其中，有72人認(rèn)為我國自閉癥兒童的比例在緩慢上升，有49人認(rèn)為在顯著上升，15人認(rèn)為在我國自閉癥兒童的比例并沒有明顯的變化，只有1人認(rèn)為我國自閉癥兒童的比例在下降。大家的直覺是正確的，說明普通群眾對(duì)于自閉癥在我國的比例變化比較了解。

當(dāng)向大家提問自閉癥兒童的表現(xiàn)時(shí)，受訪的137個(gè)人中113個(gè)人都認(rèn)為自閉癥兒童會(huì)有孤僻的癥狀，有87個(gè)人認(rèn)為他們行為怪異、刻板重復(fù)。

也有部分人認(rèn)為，他們會(huì)出現(xiàn)智力的低下整體發(fā)育緩慢，會(huì)發(fā)生自傷或者攻擊他人的癥狀，還有或?qū)σ恍╊伾?，光源的特殊反?yīng)，當(dāng)然也有人認(rèn)為會(huì)有一些多動(dòng)或者注意力不集中這些情況。只有8人對(duì)自閉癥兒童的癥狀不了解。

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏加快，該病發(fā)病年輕化。平均每100人中就有6～7人患胃食管反流病，出現(xiàn)頻繁的燒心等癥狀。很多人憑經(jīng)驗(yàn)到藥店買藥自行治療，專家表示，這樣做可能會(huì)暫時(shí)緩解癥狀，但胃食管反流病是一種癥狀較復(fù)雜的慢性病，其診斷及治療需要規(guī)范進(jìn)行，如果得不到治療，會(huì)引起嚴(yán)重不適和食管炎癥，甚至出現(xiàn)一些嚴(yán)重的并發(fā)癥，比如食管狹窄，食管潰瘍、出血，以及barrett食管，對(duì)患者的生活和工作都有很大的影響。

病例：32歲的梁先生是一位it業(yè)者，各方面工作都比較出色，但是這段時(shí)間，一直出現(xiàn)不明原因的胃部不適，以往的濃茶咖啡也不敢喝了，嚴(yán)重的時(shí)候感覺胃部有酸水，并伴有胃脹、燒心、時(shí)不時(shí)還會(huì)覺得胸骨后部疼痛等不適癥狀，以至于不能夠平臥。西醫(yī)診斷為非糜爛性反流病。經(jīng)過一段時(shí)間的中西醫(yī)藥物治療，癥狀雖有改善，卻極易反復(fù)。

胃食管反流病是由胃和(或)十二指腸內(nèi)容物反流入食管所引起的一系列不適癥狀和(或)并發(fā)癥的一種常見的消化道疾病。三大主癥：泛酸、燒心、胸骨后部疼痛，其中要把握好“燒心”一詞的含義，燒心是指胸骨后燒灼樣感覺向咽部或頸部上升，甚至?xí)杏X整個(gè)食管都有燒灼樣不適感。

胃食管反流病的臨床癥狀非常多樣，除了常見的泛酸、燒心、胸骨后部疼痛之外，該病還存在不為多數(shù)人所知的食管外表現(xiàn)，如：?jiǎn)芸?、咳嗽、咳痰或者咽部異物感、喉癢等癥狀。有部分患者表現(xiàn)為口腔潰瘍、口苦、口臭或舌灼熱感、胸悶等癥狀。另診斷胃食管反流病時(shí)應(yīng)排除心臟、胸、食管、胃等器官的器質(zhì)性疾病，如冠心病、腫瘤、潰瘍病等。

很多人出現(xiàn)反流性食道炎，一定會(huì)首先選擇西醫(yī)治療，但從臨床治療的情況來看，很多西醫(yī)治療后，容易出現(xiàn)反復(fù)，而中西醫(yī)結(jié)合治療的效果雖然改善，但始終無法讓這種不適的癥狀全面改善。

因?yàn)榉戳餍圆∫驈?fù)雜，從生理上而言，主要是食道下端的括約肌功能障礙、導(dǎo)致胃排空速度減慢、易發(fā)生胃食管反流。不良生活飲食習(xí)慣也是一大誘因。比如進(jìn)食過多的油脂類食物，如油膩、高脂肪、高蛋白和粗纖維等難消化的食物，食物在胃內(nèi)的停留時(shí)間較長(zhǎng)，給食物反流創(chuàng)造了條件。此外，飽餐、過度飲酒、睡前進(jìn)食、嗜喝濃茶、甜食會(huì)減弱食管下段括約肌的防御功能，容易讓人泛酸、燒心，造成胃食管反流或使反流癥狀加重。

藥物治療需長(zhǎng)期服藥。如果只是輕度癥狀，可以采用改變生活方式來治療，胃食管反流病是一種慢性病，需要間斷服藥。部分患者服用藥物治療的療效沒有預(yù)期中的理想，其癥狀易反復(fù)，甚至部分患者對(duì)藥物不敏感根本沒有療效。一旦癥狀較重，影響超過6周就需要及時(shí)去醫(yī)院診治，以免延誤病情。

梁先生就是在服藥效果不是特別好的基礎(chǔ)上，想找一個(gè)全科的醫(yī)生來看，針灸從中醫(yī)整體觀全面認(rèn)識(shí)身體的經(jīng)絡(luò)調(diào)養(yǎng)，在針灸科，經(jīng)中醫(yī)四診合參后，發(fā)現(xiàn)對(duì)其胸椎棘突進(jìn)行按壓，他的胸椎不僅存在脊柱病理性側(cè)彎，第6-8胸椎棘突處還有明顯壓痛，基本判斷反復(fù)性的胃食管反流與脊柱有一定關(guān)系，因?yàn)槌掷m(xù)的病理性側(cè)彎會(huì)引起胃腸道的運(yùn)動(dòng)。

從治療上，主要是傳統(tǒng)針刺——督脈導(dǎo)氣針刺法，與整脊療法相結(jié)合，經(jīng)過三次診療以后，梁先生泛酸的癥狀緩解，經(jīng)過一段時(shí)間的治療和隨訪，目前梁先生已經(jīng)停止服用中西藥，注重改善自己的生活質(zhì)量和生活習(xí)慣，基本上胃部不適減少發(fā)生。

延伸閱讀：腸胃病進(jìn)入高發(fā)季該管管這張嘴了常溫下保存致"提前過期"吃退燒藥患上“胃病”常溫保存致提前過期感冒吃退燒藥患上胃病高溫引發(fā)中暑腸胃病人劇增醫(yī)院門診輸液爆棚專家提醒查不出原因的“胃病”要查查胰腺吃飯不香長(zhǎng)年“胃病”竟是肝炎作怪

在接下來深入提問中，當(dāng)三歲的兒童出現(xiàn)自言自語，很少和別人說話，肢體不協(xié)調(diào)，說話的時(shí)候不和他人對(duì)視這些癥狀的時(shí)候，大家會(huì)怎么認(rèn)為?

在受訪的130個(gè)人中90人認(rèn)為這可能是自閉癥的癥狀，40個(gè)人認(rèn)為可能是因?yàn)楹⒆舆€小，通過一些教育之后會(huì)慢慢變好的，然而還有7個(gè)人認(rèn)為這是正?，F(xiàn)象完全不需要理會(huì)。都說明大家對(duì)自閉癥兒童的癥狀把握并不深，了解程度并不夠。

存在一種這樣的說法，都說自閉癥兒童在某些方面有專長(zhǎng)，當(dāng)問及大家對(duì)這句話的認(rèn)可程度時(shí)，在受訪的137人中86人表示認(rèn)可，在剩余的人中各有一半持不認(rèn)可或者不知道的態(tài)度。

你認(rèn)為自閉癥是由什么原因?qū)е碌哪?在提問這個(gè)問題時(shí)，77個(gè)人表示是因?yàn)楹筇旖甜B(yǎng)不當(dāng)造成的，38個(gè)人認(rèn)為是先天原因造成的，還有22個(gè)人認(rèn)為是有藥物或者腦外傷。這表明大部分人對(duì)自閉癥的成因還是困惑不解。

在大家想像中自閉癥兒童會(huì)遭遇怎樣的困難呢?其中76個(gè)人都認(rèn)為他們會(huì)出現(xiàn)無法訴說自己的感受或者無法被外人理解，還有人認(rèn)為在教育方面會(huì)被幼兒園或者小學(xué)拒收，在醫(yī)療方面不能被給予及時(shí)有效的醫(yī)學(xué)治療。

在問及大家對(duì)自閉癥兒童的教育問題時(shí)，有88個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該設(shè)立專門的教育機(jī)構(gòu)去教育這些特殊的孩子，有45個(gè)人認(rèn)為，他們應(yīng)當(dāng)進(jìn)入正規(guī)學(xué)校接受教育。

在調(diào)查大家對(duì)自閉癥兒童所持態(tài)度時(shí)，第一個(gè)問題時(shí)，在公共場(chǎng)所受到兒童的怪異行為的侵?jǐn)_時(shí)，你會(huì)怎么做?其中有70個(gè)人說他們會(huì)努力配合，并且提供有效的幫助，有49個(gè)人認(rèn)為他們會(huì)理解這些孩子的怪異行為，畢竟是孩子，有35個(gè)人認(rèn)為他會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，有10個(gè)人認(rèn)為他們不理解這些孩子。

第二個(gè)問題當(dāng)問到您是否愿意您的孩子或者兄弟姐妹和自閉癥兒童交往時(shí)，在受訪的137個(gè)人中有92個(gè)人表示他們?cè)敢猓屪约旱挠H人和這些孩子交往，因?yàn)樗麄兡軌蚋绲膶W(xué)會(huì)關(guān)愛他人，有33個(gè)人認(rèn)為他們不愿意，但是在家長(zhǎng)陪同下可以稍微有點(diǎn)接觸，那也有12個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離這些群體，以免對(duì)自己的孩子造成影響。

你認(rèn)為自閉癥能夠治愈嗎?在問及這個(gè)沉重的話題時(shí)，有76個(gè)人認(rèn)為自閉癥是能夠被治愈的，有45個(gè)人他們不清楚能不能被治愈，但是他們希望能被治愈，有16個(gè)人認(rèn)為，他們不能被治愈。大家的希望都是很好的，但有時(shí)候現(xiàn)實(shí)確實(shí)很殘酷。

在接下來提問的自閉癥康復(fù)方法時(shí)，有112個(gè)人都表示通過一些專門的特殊訓(xùn)練，有20個(gè)人認(rèn)為，根本不用治療在正常的生活中就可以了，也有5個(gè)人認(rèn)為是需要醫(yī)學(xué)的藥物來治療的。

在問及大家是否知道自己所在省市的自閉癥康復(fù)機(jī)構(gòu)時(shí)，有77人都表示不清楚，然后37人表示有，而23人說沒有。說明大家在自閉癥治愈這方面的知識(shí)還是很欠缺的，對(duì)這方面了解程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

最后問到大家希望通過什么方法來幫助這個(gè)特殊的群體時(shí)，有86人認(rèn)為他們會(huì)通過參與一些公益活動(dòng)來幫助他們，也有38個(gè)人認(rèn)為他們會(huì)和自己的家人通過接納并且對(duì)部分群體接觸來幫助他們，有10個(gè)人他們希望就是通過資金資助支持這個(gè)特殊群體及其家庭。

調(diào)查結(jié)果顯示：社會(huì)關(guān)注自閉癥力度不大，因此加大普及自閉癥康復(fù)知識(shí)尤其重要。其實(shí)，這群“星星的孩子”在自己的世界里依然光芒閃耀。

他們跟同齡孩子一樣喜歡唱歌、跳舞，只是由于在言語交流方面有一定的障礙，使得他們的音調(diào)與同齡的孩子不太一樣。

然而，每個(gè)孩子都有著自己的閃光點(diǎn)，也許這些是他們的天賦，也許是訓(xùn)練了很久的成果，甚至也許這些是他們的癥狀之一，但是我相信命運(yùn)在給這些“星星的孩子”關(guān)上一扇門的同時(shí)一定會(huì)開啟一扇窗，這些可愛的孩子們，在他們父母的無私關(guān)愛下，一定會(huì)有更加美好的明天。

同時(shí)希望全社會(huì)不排斥、不歧視，關(guān)愛自閉癥兒童，使更多的愛心人士加入到關(guān)愛自閉癥兒童行動(dòng)中。

2023年社會(huì)調(diào)查報(bào)告300字2

隨著知識(shí)更新速度的加快和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍成為企業(yè)生存的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就使得培訓(xùn)工作在人力資源管理中的重要性進(jìn)一步提升。而教育培訓(xùn)則是提升員工能力，獲取高素質(zhì)人力資源，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性，穩(wěn)定員工隊(duì)伍的有效手段。同時(shí)教育培訓(xùn)又是一種投資、一種聯(lián)系個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的紐帶是決定企業(yè)生存與發(fā)展，個(gè)人職業(yè)生涯的重要因素之一，教育培訓(xùn)作為促使人力資本增值的有力手段對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想獲得優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的唯一途徑，就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快，重視培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升，只有通過培訓(xùn)員工不斷增加員工文化知識(shí)和工作技能，員工才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，符合企業(yè)發(fā)展的需求，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”。

企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性是顯而益見的，然而企業(yè)的員工培訓(xùn)狀況有著它的特殊性。為了深入了解企業(yè)的員工培訓(xùn)情況，以及對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)方式做出進(jìn)一步的思考，我于是通過走訪、親身參與內(nèi)訓(xùn)工作、座談等方式開展了對(duì)我所在企業(yè)進(jìn)行了一系列調(diào)查。

我所在企業(yè)是一家民營企業(yè)，民營企業(yè)是改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物。其特點(diǎn)在企業(yè)人才素質(zhì)偏低，存在嚴(yán)重的家族式經(jīng)營，而且很多民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模糊，沒有明確的核心競(jìng)爭(zhēng)力，缺乏健康的企業(yè)文化等問題。

雖然經(jīng)過將近二十年的發(fā)展，企業(yè)也逐漸意識(shí)到人才的重要并由此認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重要性，但是，在如何進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，怎么樣才能使培訓(xùn)更加科學(xué)合理、更加具有時(shí)效性，這是目前仍難以解決的難題。其難題表現(xiàn)如下：

（一）培訓(xùn)投入不夠

民營企業(yè)決策者，其實(shí)性質(zhì)就是資本家，除了最大化的榨取剩余價(jià)值，要讓他拿出他們的資金來投入給員工進(jìn)行成長(zhǎng)培訓(xùn)，顯然他們是不太理解和愿意的。因此，企業(yè)的真正培訓(xùn)一直難于執(zhí)行。在調(diào)查中，90%的員工覺得公司根本沒什么培訓(xùn)，100%的員工不知道有培訓(xùn)制度。

（二）培訓(xùn)體系不健全，模式單調(diào)僵硬

由于決策者的不重視，自然會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)體系的不完善。同時(shí)，在極不情愿下的培訓(xùn)投入，也使得企業(yè)培訓(xùn)變得極度“應(yīng)付式”。培訓(xùn)模式不外乎經(jīng)常給員工上些大課講座或開大會(huì)、或外派活動(dòng)一天一周等等，而其內(nèi)容不外乎“感恩”、“回報(bào)”、“學(xué)會(huì)做事”、“學(xué)會(huì)做人”等等之流，想盡辦法對(duì)員工進(jìn)行奴役教育，這種培訓(xùn)方式不但單調(diào)僵硬，更顯得呆板刻薄。至于對(duì)培訓(xùn)需求的分析、培訓(xùn)方式的探討、培訓(xùn)制度的建立等，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，完全不做。

（三）培訓(xùn)實(shí)踐效果差

培訓(xùn)實(shí)踐的效果分指兩方面，其一為失敗的培訓(xùn)，即企業(yè)所實(shí)施的培訓(xùn)對(duì)于原狀并無直接或間接影響，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展也毫無促進(jìn)效果而言。其二為訓(xùn)而無用的培訓(xùn)。“用”是指培訓(xùn)后，可以將所學(xué)用于現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中。既然有了一種能力，就該做到“人盡其才，物盡其用”，而不是培訓(xùn)后，原來該怎么干現(xiàn)在還怎么干，仿佛培訓(xùn)的那段日子只是企業(yè)好心施舍的一個(gè)特殊“福利”。通過調(diào)查顯示，培訓(xùn)后的成果轉(zhuǎn)化方面，僅產(chǎn)生10%-20%的轉(zhuǎn)化率，即80%-90%的培訓(xùn)資源被浪費(fèi)了；在培訓(xùn)評(píng)估方面，據(jù)說從來不做，也就是說，企業(yè)決策管理層連自身都不清楚培訓(xùn)到底“發(fā)生了什么”。

（四）培訓(xùn)員工是福利

“培訓(xùn)是福利”今天仍然被一些企業(yè)廣為傳頌，而我所在的公司，從上到下，幾乎人人都是這么認(rèn)為的。我認(rèn)為：這句話是一種誤導(dǎo)，它的負(fù)面作用遠(yuǎn)大于正面影響。其原因在于既然是福利,員工就可要可不要；既然是福利,員工就可憑自己的喜好來對(duì)待與處理。如果以福利為出發(fā)點(diǎn)來給培訓(xùn)定調(diào)的話，培訓(xùn)后出現(xiàn)效果不理想等等問題就一點(diǎn)也不足為怪了。

（一）提高企業(yè)管理者的認(rèn)識(shí)和企業(yè)發(fā)展觀，從而加大企業(yè)培訓(xùn)的投入。只有讓企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到人才的重要性，以及人才才是企業(yè)最大最根本的財(cái)富，企業(yè)管理者才能意識(shí)到人才培養(yǎng)的重要性，同時(shí)才會(huì)重視企業(yè)員工的培訓(xùn)，因此才會(huì)加大對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)投入。

（二）完善健全企業(yè)培訓(xùn)體系，開發(fā)豐富多樣的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目

1、制訂并完善培訓(xùn)管理制度

根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果和執(zhí)行反饋的情況調(diào)整現(xiàn)有的管理制度和流程。明確人力資源部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職能系統(tǒng)部門聯(lián)系人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)分工；明確培訓(xùn)管理體系的基礎(chǔ)架構(gòu)；建立企業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)管理平臺(tái)；規(guī)范培訓(xùn)工作的管理；為培訓(xùn)工作的開展提供相應(yīng)的管理依據(jù)。

2、建設(shè)培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)

成立培訓(xùn)管理小組，開展對(duì)各管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的溝通與交流。提升團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理意識(shí)和水平。通過建立團(tuán)隊(duì)間的管理機(jī)制，培養(yǎng)一支企業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)。

3、組建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

制訂《內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理辦法》選拔具有培訓(xùn)授課能力的優(yōu)秀管理人員組成內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。包括培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)的公共課程培訓(xùn)師和產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)師；保證企業(yè)的每個(gè)部門有一名崗位技能培訓(xùn)師；確定各部門新員工帶領(lǐng)人，并明確帶領(lǐng)人職能和獎(jiǎng)懲措施。

4、完善培訓(xùn)課程體系

重點(diǎn)開發(fā)一線員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)課程和中層以上員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程。內(nèi)容主要是各專業(yè)職能部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)、職位說明書、工作流程等專業(yè)或系統(tǒng)公共課教材。

5、做好培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和宣傳工作

任何一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開展，將通過精心的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和宣傳工

作，營造良好的培訓(xùn)氛圍，提高培訓(xùn)的有效性。針對(duì)不同的培訓(xùn)課程采取最適合的方式方法，如角色扮演、案例討論與互動(dòng)、課堂講授、標(biāo)桿人員或企業(yè)事跡介紹、拓展訓(xùn)練等，精心策劃培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)過程的安排以及培訓(xùn)后的考核評(píng)估和改進(jìn)工作，同時(shí)最大限度的贏取公司高層的支持和參與，以提升培訓(xùn)效果。

6、做好培訓(xùn)效果評(píng)估改進(jìn)工作

為保證培訓(xùn)工作的效果，將通過滿意度、知識(shí)層、行為層、業(yè)績(jī)層等四個(gè)層次的培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)教材內(nèi)容，講師與授課方式，培訓(xùn)組織、培訓(xùn)跟進(jìn)等方面的工作，以改善培訓(xùn)效果；從而使培訓(xùn)體系更符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及員工個(gè)人發(fā)展的需要。

（三）如何確保培訓(xùn)效果

影響培訓(xùn)效果的因素非常多，但主要體現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和操作兩方面，上面已提出要把培訓(xùn)當(dāng)作投資行為，同時(shí)將培訓(xùn)同員工的個(gè)人發(fā)展結(jié)合起來，員工愿意學(xué)，想學(xué)是培訓(xùn)效果滿意的重要前提。在做足這兩方面功夫后，做培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

1、培訓(xùn)需求調(diào)查。培訓(xùn)前需求調(diào)查是培訓(xùn)操作中一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過需求調(diào)查，我們可以知道員工到底想?yún)⒓邮裁礃拥呐嘤?xùn)，然后做計(jì)劃，定方案。這樣就可以解決諸如培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作不符，培訓(xùn)走過場(chǎng)等等問題。做好這一步驟，培訓(xùn)效果就有一個(gè)基本保證。

2、掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)。參加工作一段時(shí)間或較長(zhǎng)時(shí)間的成人學(xué)習(xí)，與學(xué)生參加學(xué)習(xí)有很多不一樣的地方。

2023年社會(huì)調(diào)查報(bào)告300字3

社會(huì)公德有廣義和狹義的理解。廣義的社會(huì)公德是指：反映階級(jí)、民族或社會(huì)共同利益的道德。它包括一定社會(huì)、一定國家特別提倡和實(shí)行的道德要求，甚至還以法律規(guī)定的形式，使之得以重視和推行。狹義的社會(huì)公德是特指人類在長(zhǎng)期社會(huì)生活實(shí)踐中逐漸積累起來的、為社會(huì)公共生活所必需的、最簡(jiǎn)單、最起碼的公共生活準(zhǔn)則。它一般指影響著公共生活的公共秩序、文明禮貌、清潔衛(wèi)生以及其他影響社會(huì)生活的行為規(guī)范。社會(huì)公德是人類社會(huì)生活最基本、最廣泛、最一般關(guān)系的反映。在階級(jí)社會(huì)中，盡管存在各種不同階級(jí)的劃分，存在著各種不同的分工，但處于同一時(shí)代的同一社會(huì)環(huán)境里的全體社會(huì)成員，為了彼此的交往，為了維持社會(huì)的起碼比活秩序，郡必須遵守為這個(gè)時(shí)代和這個(gè)社會(huì)所必需的起碼的簡(jiǎn)單生活規(guī)則。

社會(huì)公德是指在人們?cè)谏鐣?huì)交往和公共生活中公民應(yīng)該遵守的道德準(zhǔn)則。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確指出，社會(huì)公德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。在人與人之間關(guān)系的層面上，社會(huì)公德主要體現(xiàn)為舉止文明、尊重他人;在人與社會(huì)之間的關(guān)系層面上，社會(huì)公德主要體現(xiàn)為愛護(hù)公物、維護(hù)公共秩序;在人與自然的關(guān)系層面上，社會(huì)公德主要體現(xiàn)為熱愛自然、保護(hù)環(huán)境。

作為一名當(dāng)今社會(huì)的在校大學(xué)生，我們是當(dāng)代中國的優(yōu)秀青年，是國家寶貴的人才資源，是21世紀(jì)振興中華的主力軍，這就要求我們不但要有過硬的專業(yè)技術(shù)，還要有高尚的道德情操，特別在構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代要求下，我們更應(yīng)爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７丁?/p>

在思想道德中，社會(huì)公德是最基本的，也是最貼近我們生活實(shí)際的。它在第一時(shí)間體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)涵養(yǎng)，同時(shí)又無處不在地伴隨我們每一天的生活。針對(duì)當(dāng)今大學(xué)生的社會(huì)公德狀況，我們做了一次社會(huì)調(diào)查。

調(diào)查顯示，現(xiàn)在大學(xué)生社會(huì)公德意識(shí)整體上比較強(qiáng)。南開大學(xué)馬克思主義教育學(xué)院院長(zhǎng)武東生說：今天的大學(xué)生是值得肯定的，與八九十年代相比，社會(huì)的進(jìn)步在大學(xué)生身上得到了充分的體現(xiàn)。而我們的調(diào)查結(jié)果顯示，有49.2%的人對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的總體評(píng)價(jià)是思想先進(jìn)，有知識(shí)，有文化，但對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力差。只有17.79%的人認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生思想素質(zhì)好，專業(yè)水平高和社會(huì)實(shí)踐報(bào)告能力強(qiáng)，有社會(huì)責(zé)任感。這就表明，在公德認(rèn)識(shí)方面，大學(xué)生普遍表現(xiàn)得好。對(duì)基本的公德行為和范疇，他們都有比較清晰的認(rèn)識(shí)，但在具體表現(xiàn)的方面還有待提高，而且這種知行脫節(jié)現(xiàn)象隨著年齡的增長(zhǎng)愈趨明顯。

在社會(huì)公共生活中，每個(gè)人都會(huì)遇到困難和問題，總有需要他人幫助和關(guān)心的時(shí)候。因此，在社會(huì)公共生活中倡導(dǎo)的助人為樂精神，是社會(huì)主義道德建設(shè)的核心和原則在公共生活領(lǐng)域的體現(xiàn)，也是社會(huì)主義人道主義的基本要求。助人為樂是我國的傳統(tǒng)美德，我國自古就有君子成人之美、為善最樂、博施濟(jì)眾等廣為流傳的格言。人有三樂：自得其樂，知足常樂，助人為樂。把幫助別人當(dāng)成自己最快樂的事情，是博愛的表現(xiàn)，也是社會(huì)對(duì)大學(xué)生的殷切期盼。養(yǎng)成助人為樂的習(xí)慣，將是一生受用不盡的精神財(cái)富。正所謂贈(zèng)人玫瑰，手留余香，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥，積極參與公益事業(yè)，力所能及地關(guān)心和幫助他人。

在本次調(diào)查當(dāng)中，對(duì)于社會(huì)公益活動(dòng)有57.75%的人選擇經(jīng)常參加，有37.97%的人選擇沒興趣，出于任務(wù)，偶爾應(yīng)付，另外有4.28%的人選擇不參加。參加公益活動(dòng)是大學(xué)生社會(huì)公德的良好表現(xiàn)，它體現(xiàn)了一種無私奉獻(xiàn)的精神，一種強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。對(duì)于不太喜歡參與社會(huì)公益活動(dòng)的同學(xué)，社會(huì)也應(yīng)該給予積極的鼓勵(lì)與引導(dǎo)。

當(dāng)代大學(xué)生中，大部分同學(xué)很少接觸社會(huì)，很少涉及世事紛爭(zhēng)，也因此保存著那顆原始的善良的感恩之心。在我們的一個(gè)關(guān)于無償獻(xiàn)血的個(gè)人訪談中，接受采訪者回答每個(gè)問題都干脆利落，毫不猶豫。獻(xiàn)血時(shí)她自主爭(zhēng)先，她覺得這是很有意義的事情。當(dāng)我們問到：有人說獻(xiàn)血很危險(xiǎn)，甚至有可能感染疾病，你想過嗎?她回答很干脆：沒有，沒想過。我只覺得我自己身體很好，抽點(diǎn)血沒關(guān)系，何況還有很多人掙扎在死亡邊緣，正等著我們獻(xiàn)血來搶救呢!從我們的調(diào)查數(shù)據(jù)中也顯示，對(duì)于無償獻(xiàn)血，有58.63%的同學(xué)積極參與，還有36.31%的同學(xué)想去，但沒時(shí)間，只有10.06%的同學(xué)認(rèn)為這是醫(yī)院在掙錢，不去獻(xiàn)。

文明禮貌是社會(huì)交往中必然的道德要求，是調(diào)整和規(guī)范人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則，而且體現(xiàn)在日常生活中的細(xì)微之處。比如：尊重師長(zhǎng)，主動(dòng)讓座等。在我們的調(diào)查中，84.54%的被調(diào)查者在路上見到老師都會(huì)主動(dòng)問好。這說明當(dāng)代大學(xué)生對(duì)尊師重教的認(rèn)知程度較高，且能付諸行動(dòng)。而在公交車上見到老弱病殘時(shí)只有49.47%的被調(diào)查者會(huì)積極讓座，48.47%的人會(huì)視情況而定，偶爾讓座。這說明廣大大學(xué)生對(duì)讓座這一行為都是持肯定態(tài)度的，因?yàn)槎咧驼剂?7.94%，但能始終如一，堅(jiān)持將道德認(rèn)知轉(zhuǎn)化在每一件日常小事上的人卻只有半數(shù)。這說明在新的時(shí)代背景下，大學(xué)生在文明禮貌這一點(diǎn)上的素質(zhì)還需提高一個(gè)新的檔次。

環(huán)境保護(hù)也是社會(huì)公德的一個(gè)重要組成部分，是大學(xué)生義不容辭的責(zé)任。隨著我們周邊環(huán)境的日益改善，大學(xué)生逐漸意識(shí)到愛護(hù)公物保護(hù)環(huán)境的重要性。根據(jù)調(diào)查了解，當(dāng)外出制造了垃圾卻暫時(shí)找不到垃圾箱時(shí)，有87.05%的同學(xué)會(huì)找到垃圾箱后再丟，有6.22%的人選擇隨手丟掉，另外有6.74%的人可能礙于面子，會(huì)找個(gè)角落再丟。在不破壞環(huán)境衛(wèi)生這方面，大部分同學(xué)還做得不錯(cuò)，即能獨(dú)善其身。然而對(duì)于真正以主人翁的態(tài)度來對(duì)待環(huán)境保護(hù)時(shí)，我們大學(xué)生做得還遠(yuǎn)不夠，即不能兼濟(jì)天下。比如，當(dāng)看到地上有垃圾時(shí)，只有5.73%的人會(huì)馬上弄干凈，而有80.21%的人想弄干凈但最終沒做，其余14.06%的人干脆不理它。分析其原因，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的大學(xué)生愛面子，覺得那些俗規(guī)矩太死板了，大家都不去做而我一個(gè)人做很別扭，所以在可以選擇逃避的時(shí)候盡量逃避。對(duì)于以上這些現(xiàn)象，我們每一位有責(zé)任感的大學(xué)生都應(yīng)該行動(dòng)起來，不要以為是丟面子的事情，其實(shí)往往是那些最要面子的人最沒面子。21世紀(jì)需要的是彎腰精神，多彎一次腰就給世界多一份潔凈。另外，對(duì)于校園盛行的課桌文化，我們應(yīng)持堅(jiān)決反對(duì)的態(tài)度。在我們做任何事情前應(yīng)想想它可能造成的后果與影響，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

遵紀(jì)守法的實(shí)踐是提高人們社會(huì)公德水平的一個(gè)重要途徑。在社會(huì)公共生活領(lǐng)域中，人員構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，正常生活秩序可能受到影響，這就需要用紀(jì)律與法規(guī)來維持。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)全面了解各項(xiàng)法律法規(guī)，熟知校紀(jì)校規(guī)，牢固法制觀念，以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥，自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和法規(guī)。然而，當(dāng)代大學(xué)生遵紀(jì)守法狀況并不是很好，安全事故時(shí)有發(fā)生，考試作弊更是屢見不鮮。在我們關(guān)于考試舞弊的調(diào)查中，竟有93.2%的同學(xué)認(rèn)為舞弊不足為怪，能夠泰然處之。在20xx年南京某高校的一次調(diào)查中，居然有56.7%的人根本不相信有從未作弊的大學(xué)生的存在!這反映出的不僅僅是一個(gè)學(xué)術(shù)道德問題，同時(shí)也反映出當(dāng)代大學(xué)生的規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)。許多大學(xué)生過早的有了世故圓滑、投機(jī)取巧的意識(shí)。誠然，要改變這一現(xiàn)狀不僅要靠社會(huì)的正確引導(dǎo)，更主要的還是大學(xué)生自己增強(qiáng)思想道德與法律意識(shí)，自覺自主地成為一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義接班人。