?精神，是漢語詞語，拼音是jīngshén，意思是描述有智動物特別是人類的內(nèi)在現(xiàn)象的名詞。下面是小編精心整理的落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神自查報告范文(通用5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇1】落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神自查報告

中央八項規(guī)定出臺后，滄源縣迅速制定了貫徹實施辦法，對改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾作出32項具體規(guī)定，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持抓節(jié)點、抓執(zhí)紀(jì)、抓問責(zé)，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。但從近年來發(fā)生的問題和查處案件情況來看，仍有個別單位和黨員干部不收斂、不知止，搞“隱形變異”，違反規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)，損害了黨和政府形象。

　一、主要問題

（一）官僚主義做派，作風(fēng)粗暴、脫離群眾。少數(shù)黨員干部不接“地氣”，面對群眾居高臨下、頤指氣使。如：勐省農(nóng)場管理委員會原黨委書記周某，2016年1月，因工作紀(jì)律松懈、酒后亂言等問題，被給予誡勉談話和書面檢查的問責(zé)。之后于2016年滄源佤族司崗里摸你黑狂歡節(jié)期間，其飲酒后，以農(nóng)場茶葉公司參展人員服務(wù)水平跟不上為由，多次在公共場所辱罵參展人員，導(dǎo)致參展人員向縣紀(jì)委舉報并到縣級相關(guān)部門群訪，造成了不良影響。2016年7月周某受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

（二）享樂思想作祟，雁過拔毛、坐地生財。個別黨員干部享樂思想滋生，心生貪念，手中職權(quán)成了撈取不法之財?shù)墓ぞ?。有的鄉(xiāng)村干部恣意妄為，向群眾資金動心眼“下黑手”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部十八大后不收斂、不收手，旁門歪道撈好處，如：縣紅十字會常務(wù)副會長兼秘書長趙某某，套取項目資金5000元用于個人開支，違規(guī)報銷個人通訊費，利用職務(wù)之便收受供貨商回扣等，2017年6月受黨察看二年和行政撤職處分。

（三）小村官亂作為，無中生有、虛報套取。有的農(nóng)村基層干部設(shè)法規(guī)避制度約束和監(jiān)督，在項目工程建設(shè)中弄虛作假、騙取資金、更改用途。如：巖帥鎮(zhèn)班馱村黨總支原副書記李某某，以虛報舊房改造農(nóng)戶花名冊等手段，虛報、截留專項資金25萬余元設(shè)立賬外賬，部分用于接待費等開支。李某某受留黨察看一年處分。

（四）視規(guī)定若無物，有令不行、有禁不止。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，紀(jì)律觀念淡薄，在中央八項規(guī)定后仍頂風(fēng)違紀(jì)。如：滄源自治縣原衛(wèi)生局局長李某某、副局長蔡某某、合管辦主任漆某某，合謀通過虛開發(fā)票、偽造培訓(xùn)會議資料、支付培訓(xùn)費的方式虛列支出經(jīng)費6萬元，違規(guī)發(fā)放津補貼。2016年11月，3人分別受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　二、原因分析

（一）宗旨意識淡化。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念滑坡，把為人民服務(wù)的理念拋之腦后，公私不分、貪欲膨脹，對黨紀(jì)國法置若罔聞，不收手、不知止頂風(fēng)違紀(jì)，最終“違紀(jì)”“破法”，走上了“不歸路”。

（二）責(zé)任落實不嚴(yán)。有的部門主體責(zé)任缺失、不作為，層層壓實責(zé)任變層層推卸責(zé)任，助長歪風(fēng)邪氣的蔓延；一些部門領(lǐng)導(dǎo)對班子成員和下屬不敢監(jiān)督，當(dāng)老好人、怕得罪人，太平官思想占上位，對單位里出現(xiàn)的不良傾向和苗頭性問題放任自流、不管不顧，睜眼閉眼、得過且過，任由不正之風(fēng)滋生蔓延。

（三）執(zhí)行不夠嚴(yán)格。操作不夠規(guī)范，客觀上為“四風(fēng)”問題提供了生存空間；特別在村組干部監(jiān)管方面短板突出，存在機制不健全、管理不規(guī)范、監(jiān)督力度不夠等問題，在一定程度上滋長了村干部的違規(guī)違紀(jì)行為，部分村組干部文化素質(zhì)低、法紀(jì)觀念淡薄，存在對村、組公共資源分配不均、對下?lián)艿目铐椗灿盟酵獭?/p>

三、對策和建議

這些發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關(guān)系，人民群眾深惡痛絕、反映強烈，必須加以解決。需要各級各部門以“釘釘子”的恒心和毅力，持續(xù)發(fā)力，步步深入，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個階段一個階段推進，一個問題一個問題解決，以糾正“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的實際成效贏得黨的信賴和人民滿意。

（一）抓責(zé)任，傳壓力。要著力推動全面從嚴(yán)治黨向基層末梢延伸，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點檢查各級黨委（黨組）主體責(zé)任落實情況，推動中央八項規(guī)定精神在基層得到扎根落實。要切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，將防線主動提前，把住第一道關(guān)口，從源頭防止“破規(guī)”走向“破紀(jì)”甚至“破法”。

（二）抓教育，明紀(jì)律。強化思想教育，扎實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，以“黨的光輝照邊疆、邊疆人民心向黨”教育引導(dǎo)干部增強牢固樹立“四個意識”。強化法紀(jì)教育，持續(xù)深入開展黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪案公開庭審、舉辦黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育知識競賽等方式，督促基層干部學(xué)法懂法、知法守法，學(xué)紀(jì)明紀(jì)、曉紀(jì)護紀(jì)，用紀(jì)律和規(guī)矩管住全體黨員。

（三）出重拳，下猛藥。堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼責(zé)任落實，著力解決好存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛等問題；持續(xù)加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，要先于其他問題查實處理；對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，以及隱形變異的“四風(fēng)”問題，深挖細(xì)查，嚴(yán)查嚴(yán)辦。要緊盯扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益問題。

（四）建制度，立規(guī)矩。深入貫徹落實八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”，健全完善配套監(jiān)管制度，構(gòu)建權(quán)、責(zé)、利制衡機制，切實解決基層監(jiān)管短板問題。要積極探索加強農(nóng)村黨員干部廉潔自律舉措，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用；要全面推行村務(wù)公開，健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，完善土地征收、惠農(nóng)政策、扶貧資金等方面的監(jiān)管措施，綜合運用各類監(jiān)管平臺管好民生款項、民生項目，從源頭遏制群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題發(fā)生。要探索完善各部門聯(lián)動機制，各司其職、各負(fù)其責(zé)，使監(jiān)督制約的觸角無處不在，形成建章立制、堵塞漏洞、推進工作的強大合力。

【篇2】落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神自查報告

根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于開展中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神貫徹落實情況自查工作的通知》(辦發(fā)電〔20xx〕75號)要求，我局迅速采取措施，認(rèn)真開展自查，全面梳理總結(jié)，突出問題導(dǎo)向，對照中央實施細(xì)則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴(yán)從實從細(xì)對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行了分析查找?，F(xiàn)將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:

一、落實八項規(guī)定精神總體情況

(一)狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)強化八項規(guī)定精神的學(xué)習(xí)。結(jié)合開展的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把中央八項規(guī)定以及省、市、縣委有關(guān)改進作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，進一步增強系統(tǒng)全體黨員干部改進工作作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感。今年，結(jié)合全縣開展的紀(jì)律作風(fēng)大整治活動和全省“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規(guī)定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節(jié)點，抓好問題整改，不斷提高制度執(zhí)行力，使中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行，落地生根。

(二)強化責(zé)任落實，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單制度全覆蓋。認(rèn)真落實縣直部門單位認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，按照縣委、縣紀(jì)委監(jiān)委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《局黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，責(zé)任清單內(nèi)容全面、責(zé)任明確。建立健全了一把手負(fù)總責(zé)、班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、科室部門各負(fù)其責(zé)、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責(zé)任體系，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”的全覆蓋;成立紀(jì)檢監(jiān)察室，相關(guān)制度上墻，人員設(shè)施齊備，專責(zé)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作開展，進一步加強了對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查辦案件，強化源頭預(yù)防，增強紀(jì)律意識，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進司法行政各項工作落實。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規(guī)定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，及時到所分管單位、所聯(lián)系村開展調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、認(rèn)真貫徹落實中央、省市縣《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾的意見》和《縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實直接聯(lián)系群眾制度十項規(guī)定》，建立了局機關(guān)支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯(lián)系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節(jié)探望，及時解決生產(chǎn)生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數(shù)量規(guī)模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經(jīng)費開支、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴(yán)格遵守“三公”管理辦法，把厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。抓在經(jīng)常，嚴(yán)在日常，勤儉節(jié)約、馬上就辦的清風(fēng)正氣正逐步養(yǎng)成。通過開展自查自糾，我局在執(zhí)行公務(wù)接待、經(jīng)費管理、公務(wù)用車等各項制度上做到了嚴(yán)格執(zhí)行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規(guī)范，走在了全縣行政事業(yè)單位的前列，連續(xù)兩年承擔(dān)了市對我縣執(zhí)行八項規(guī)定精神的專項檢查。堅持定期到所聯(lián)系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務(wù)的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，增強了為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

(四)壓實責(zé)任，狠抓督導(dǎo)問責(zé)。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，把遵守工作紀(jì)律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規(guī)范執(zhí)法情況等作為落實八項規(guī)定的必查內(nèi)容，局主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)檢部門定期不定期到窗口服務(wù)單位、司法所開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題通報問責(zé)，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態(tài)，真正解決抓紀(jì)律作風(fēng)“一陣風(fēng)”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導(dǎo)抓落實，以問責(zé)促整改，進一步提升作風(fēng)標(biāo)桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。

(五)開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風(fēng)。把法律服務(wù)領(lǐng)域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務(wù)大廳等窗口單位開展監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當(dāng)事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風(fēng)險點，及時做好談話提醒。對發(fā)現(xiàn)的窗口單位服務(wù)不主動、態(tài)度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務(wù)所、法律服務(wù)所定期開展執(zhí)業(yè)評查活動，重點查找律師和法律服務(wù)工作者在案件代理過程中是否存在違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等問題，對查找出的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不透明，代理風(fēng)險不詳細(xì)告知，收費標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范的問題，全面推行了服務(wù)事項、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開制度，代理風(fēng)險告知制度、服務(wù)收費出具機打發(fā)票制度，進一步規(guī)范了服務(wù)行為，提高社會公信度。

(六)明確責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據(jù)縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關(guān)于落實巡察組反饋意見整改方案》(司黨發(fā)〔20xx〕6號)，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照問題清單，細(xì)化分解整改任務(wù)，研究制定整改措施，明確整改時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，結(jié)合單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，從源頭上對各項工作進行規(guī)范，建立健全各類規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層分解責(zé)任，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位。

二、存在的問題不足

通過抓學(xué)習(xí)，抓制度，抓督查，抓問責(zé)，抓整改，我局在落實中央八項規(guī)定、改變工作作風(fēng)方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續(xù)整改和加強，如：制度建設(shè)還有待于進一步完善;監(jiān)督機制和責(zé)任追究的力度上還存在時緊時松的現(xiàn)象;個別中層干部對抓作風(fēng)建設(shè)的長期性和反復(fù)性認(rèn)識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數(shù)干警對當(dāng)前上級的新措施、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不到位，責(zé)任意識、服務(wù)意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現(xiàn)象仍不同程度的存在;法律服務(wù)行業(yè)中侵害群眾利益的問題還時有發(fā)生。針對上述存在的問題和不足，我們將認(rèn)真對待，認(rèn)真抓好督導(dǎo)整改。

　三、今后工作舉措

下步，我局將以這次專題督導(dǎo)檢查為契機，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省、市、縣委的相關(guān)文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執(zhí)行落實。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實好“一崗雙責(zé)”，以上率下，發(fā)揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責(zé)制度的落實，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題及時糾正，嚴(yán)格問責(zé)，切實提高制度執(zhí)行力。四是把握好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)揮好廉政談話制度的預(yù)防監(jiān)督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防微杜漸，警鐘長鳴。

【篇3】落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神自查報告

按上級部署要求，以兩起違反中央八項規(guī)定精神違規(guī)接受宴請的典型案例，以案為鑒，對照檢查，緊密聯(lián)系實際，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，提出了下一步整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、存在的問題和具體表現(xiàn)????????

對照《落實中央八項規(guī)定精神對照檢查清單》逐項檢查。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”對照檢查清單

1、我能夠定期聽取分管部門或領(lǐng)域中央八項規(guī)定精神落實情況匯報，分析指出存在的問題，建立整改臺賬，抓好整改落實。但存在只批評教育，問責(zé)的少，問責(zé)力度不夠。

2、我能夠定期研究分析分管部門、聯(lián)系單位中央八項規(guī)定精神落實情況。還存在主動研究不深不細(xì)，對工作中的風(fēng)險點，研判分析的少，只求過得去，不求過得硬。

3、我能夠指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位研究制定落實中央八項規(guī)定精神的具體措施，完善制度，加強教育。經(jīng)自查，存在辦法不多，力度還不大，措施不夠硬，效果不明顯。

4、我能夠?qū)Ψ止懿块T、聯(lián)系單位落實中央八項規(guī)定精神的安排部署、責(zé)任分工、推進落實相關(guān)文件材料及時批示審簽，提出明確意見。但是存在缺乏行之有效的跟進措施，督促指導(dǎo)不夠。

5、我能夠落實談話約談等常態(tài)化監(jiān)督制度，定期對分管部門、聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展談話提醒或者約談，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并督促整改。經(jīng)對照檢查，存在批評指正不夠，層層傳導(dǎo)壓力不夠，主動性和自覺性不強。

6、我能夠自覺接受遵守中央八項規(guī)定精神方面的監(jiān)督，嚴(yán)格自律、嚴(yán)管親屬和身邊工作人員。

（二）對照《黨員干部對照檢查清單》查擺問題

（1）對照違規(guī)吃喝存在的問題

通過對照檢查，沒有發(fā)生以下違規(guī)行為：

1、沒有參與非公務(wù)的公款大吃大喝。也沒有在私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或者內(nèi)部搞公款宴請等。

2、沒有在公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)公款吃喝，沒有超標(biāo)準(zhǔn)接待、超標(biāo)準(zhǔn)安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或者香煙等。

3、沒有違規(guī)接受服務(wù)對象、下屬單位公款宴請，不存在讓其用公款報銷吃喝費用。

4、沒有到高檔小區(qū)、寫字樓、農(nóng)家樂等隱蔽場所公款吃喝。

5、我嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，沒有在內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、駐外辦事機構(gòu)等內(nèi)部接待場所公款吃喝。

6、沒有發(fā)生虛列開支公款購買酒水、香煙等。

7、沒是以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或?qū)⑦`規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支。

8、我堅持原則，堅決做到不接受管理服務(wù)對象宴請，主要包括接受管理服務(wù)對象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的私款宴請，或者由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的宴請。

9、沒有違規(guī)出入私人會所參與有高消費吃喝或者其他活動;（不論公款還是私款）

10、沒有在工作日中午及其他執(zhí)行公務(wù)時間飲酒。

（2）對照違規(guī)使用公款存在的問題

經(jīng)過認(rèn)真自查，我不存在以下違規(guī)情況：

1、我沒有使用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

2、沒有用公款購買贈送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難職工不在此限）。

3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高檔香煙。

4、我做到不用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用。

5、沒用將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務(wù)接待范圍。

6、無接受或者用公款參與高消費娛樂健身活動。

（3）對照違規(guī)配備使用公車存在的問題

經(jīng)過對照檢查，我不存在違反以下規(guī)定：

1、沒用超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車或為公務(wù)車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

2、無公車私用；主要是指由公共財政負(fù)擔(dān)的從事公共管理或者公共服務(wù)的單位的汽車被用于非公務(wù)用途的情況。

3、沒有換用、借用、占用管理服務(wù)對象、下屬單位或者其他單位和個人的車輛。

4、沒有發(fā)生由管理服務(wù)對象、下屬單位等派駕駛員，或者及領(lǐng)車補又坐公車等。

5、我從沒有在公車相關(guān)賬戶或費用中報銷私家車有關(guān)費用、私人開支費用等。

6、不存在私車公養(yǎng)，用公務(wù)加油卡給私家車加油或者用于個人消費。

（4）對照公款國內(nèi)旅游存在的問題

經(jīng)過認(rèn)真自查，我沒有發(fā)生以下情況：

1、沒有虛構(gòu)名目公款旅游、以考察調(diào)研、招商引資、培訓(xùn)、獎勵激勵名義、打著公務(wù)的幌子旅游。

2、沒有借公務(wù)之機公款旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

3、沒有接受管理服務(wù)對象旅游安排，或者報銷旅游費用主要包括接受管理服務(wù)對象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的旅游安排。

（5）對照違規(guī)出國（境）存在的問題

通過自查，我沒有以下行為：

1、沒有虛構(gòu)名目公款出國旅游，以考察調(diào)研、招商引資、培訓(xùn)、獎勵激勵等名義，打著公務(wù)的幌子旅游。

2、沒有借公務(wù)之機公款出國旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

3、沒有接受管理服務(wù)對象、下屬單位等公款安排的出國旅游，或其報銷旅游費用。

4、沒有接受或變相接受企事業(yè)打我資助臨時出國。

5、沒有向同級機關(guān)、下級機關(guān)、下屬單位、企業(yè)、駐外機關(guān)等攤派或轉(zhuǎn)嫁出訪費用。

（6）對照違規(guī)收送禮品禮金存在的問題

通過對照檢查，我沒有以下違規(guī)行為：

1、沒有在節(jié)日期間或者日常往來中違規(guī)收送禮品禮金，即包括公款的，也包括私款的。

2、沒有通過網(wǎng)購、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金。

3、沒有讓管理服務(wù)對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關(guān)費用。

4、沒有收送名貴資源特產(chǎn)物品，是否路由各類特產(chǎn)累物品謀取私利。

（7）對照違規(guī)使用辦公用房存在的問題

通過對照檢查，我不存在以下行為：

1、沒有超標(biāo)使用或豪華裝修辦公用房，超標(biāo)準(zhǔn)配置家具和電器。

2、沒有存在超標(biāo)后明改暗不改、加桌子不加人，隔離空間后仍有本人使用，或有暗門連接休息室，衛(wèi)生間等問題。

3、沒有存在已調(diào)離、已退休領(lǐng)導(dǎo)干部長期占用辦公用房的問題。

4、沒有存在不同部門任職同時占用多處辦公用房問題。

（8）對照違規(guī)發(fā)放津貼不同或者福利存在的問題

通過對照檢查，我沒有以下情況：

1、沒有超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，擅自擴大或者縮小范圍發(fā)放津貼不同或福利。

2、沒有擅自出臺政策、發(fā)放獎勵性補貼、改革性補貼，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放年終獎等。

3、沒有巧立名目濫發(fā)錢物。

4、沒有弄虛作假套取費用。

5、沒有用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

（9）對照大辦婚喪喜慶事宜存在的問題

經(jīng)對照檢查，我嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，沒有以下行為：

1、不存在大操大辦問題。

2、沒有借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。

3、我嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。

4、沒有發(fā)生超過申報桌數(shù)或者宴請人數(shù)。

5、沒有在婚喪喜慶事宜中收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等。

6、沒有收受管理服務(wù)對象禮品禮金等。

7、沒有變換形式違規(guī)操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等。

8、沒有借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金，安排他人收受禮金，通過微信紅包等衍生工具收受禮金等。

9、沒有參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜。

10、沒有應(yīng)邀擔(dān)任主婚、征婚、總管、司儀等角色。

11、沒有搞封建迷信活動，舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動。

12、沒有直接或者變相事宜公款支付費用，或者利用職權(quán)、職務(wù)上影響減免應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用。

13、沒有使用公車、公物、指派單位人員參與操辦，借用與行使職權(quán)有關(guān)系的企業(yè)、個人的人力、物力等。

（10）對照違規(guī)公物接待存在的問題

通過對照檢查，我不存在以下情況：

1、沒有提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，主要包括差旅費中乘坐交通工具、住宿超標(biāo)準(zhǔn)，以及其他違法公務(wù)接待規(guī)定的委托，比如迎送方式、出行活動等方面超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

2、沒有在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀。

3、沒有接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

4、沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍報銷公務(wù)出差費用。

（11）其他存在的問題

經(jīng)認(rèn)真對照檢查，沒有下列情況：

1、沒有搞“走秀式“調(diào)研，為迎接調(diào)研裝修布置、現(xiàn)場“踩點”、弄虛作假、搞“經(jīng)典調(diào)研路線”。

2、沒有接受管理服務(wù)對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動、或由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的高消費娛樂健身活動。

3、沒有違規(guī)出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）。

4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團體活動。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：

（一）對中央八項規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透

對照黨章、中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神、習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神及典型案例學(xué)習(xí)不深入，沒有以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，以行業(yè)發(fā)生的典型案例為鏡鑒，對自己的要求有所放松。其次，在思想上沒有高度重視理論學(xué)習(xí)，不注重理論學(xué)習(xí)，必然思想會“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅持不懈加強理論學(xué)習(xí)的韌勁和恒心。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強

在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強

在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央和省、市局各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，高質(zhì)量發(fā)展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

三、整改措施和今后努力方向

（一）是加強政治理論學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)上下功夫。

作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率落到實處，在學(xué)黨章、黨規(guī)、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺加強黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅決不做。一定要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，自覺作出表率。

（二）是在廉潔自律，正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。

要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（三）是在求真務(wù)實，改進工作作風(fēng)上下功夫。

要進一步完善工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要把維護和實踐人民利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入黨的事業(yè)，堅持黨的事業(yè)第一，人民利益第一；要保持思想道德的純潔，正確對待權(quán)力、金錢、名利，生活艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，永遠不要越過八條規(guī)定的紅線；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系本單位員工。傾聽員工的意見，思考員工的想法，緊急員工的需求，與煙草農(nóng)民和零售商建立融合關(guān)系；努力克服消極思維和模糊理解造成的各種約束，消除不耐煩，面對困難，積極工作；善于從政治和整體的角度了解事物，不斷改進和提高自己，腳踏實地地投入工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平。為促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力打造煙草自尊自強的新形象，做出應(yīng)有的貢獻！

【篇4】落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神自查報告

根據(jù)市紀(jì)委專項檢查發(fā)現(xiàn)，我局存在若干違反“中央八項規(guī)定精神”及市委實施細(xì)則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調(diào)整改、明確措施。本人作為黨委主要責(zé)任人，在民主生活會前，通過認(rèn)真反思、全面學(xué)習(xí)、反復(fù)研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認(rèn)同，全部接納。認(rèn)為這些意見建議是認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

(一)違反“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：一是黨委政治核心作用發(fā)揮還不夠充分。主動帶領(lǐng)局黨委研究發(fā)展戰(zhàn)略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應(yīng)主動發(fā)揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。二是雖發(fā)現(xiàn)了部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不足、工作疲于應(yīng)付，但沒有及時采取有效措施予以改善;對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理;對日常談心交心也沒嚴(yán)肅對待，認(rèn)為日常工作中已經(jīng)談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現(xiàn)違反紀(jì)律和“中央八項規(guī)定精神”的問題。

作為黨委書記，本人主觀上對主體責(zé)任認(rèn)識不到位，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。三是謀劃部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責(zé)任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監(jiān)督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行一崗雙責(zé)不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

(二)違反“組織紀(jì)律”方面。一是對“管理人員”的管理沒有嚴(yán)格按照《X局黨委關(guān)于從嚴(yán)加強工作人員管理的規(guī)定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發(fā)現(xiàn)員工評價較差的管理人員。二是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經(jīng)在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀(jì)要就能完成程序的想法;另外在少數(shù)黨委會上，作為主持人，當(dāng)聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發(fā)言順序。

三是在主持工作的原主要負(fù)責(zé)人調(diào)離后，沒有意識到自己的責(zé)任也發(fā)生了變化，未對自己分管的部門進行調(diào)整。經(jīng)與檢查組交流，才意識到平時學(xué)習(xí)制度不夠，對崗位權(quán)責(zé)認(rèn)識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調(diào)整。

(三)違反“廉潔紀(jì)律”和“中央八項規(guī)定”方面。沒有真正對違反“中央八項規(guī)定精神”的問題“零容忍”。主要表現(xiàn)在：一是XX的問題。二是XX的問題。三是XX的問題，當(dāng)時局黨委雖對市紀(jì)委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發(fā)生。本人沒有充分履行好主體責(zé)任，也沒有充分支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，致使屢有違反“中央八項規(guī)定精神”的問題發(fā)生。

(四)“作風(fēng)建設(shè)不實”方面。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié);理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細(xì)研讀不夠;時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少，沒有深入地學(xué)習(xí)理解，對形式主義的抵制不夠堅決。二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務(wù)的意識還不夠強，對細(xì)節(jié)的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

(一)黨性修養(yǎng)有所放松。對照黨章和《條例》《準(zhǔn)則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯(lián)系各類違紀(jì)違法警示案例，聯(lián)系局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。黨性分析有時放松了標(biāo)準(zhǔn)，不夠入木三分、直指內(nèi)心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀(jì)律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔(dān)當(dāng)奉獻是否過硬。

(二)沒有真正弄懂學(xué)習(xí)目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)不足，運用理論指導(dǎo)實踐不夠，沒有真正弄懂學(xué)習(xí)的目的，對學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)還停留在保障眼前履職盡責(zé)上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認(rèn)識。

(三)沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責(zé)任落實上開創(chuàng)性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法?？偸菓{經(jīng)驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結(jié)”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

三、整改措施和努力方向

(一)切實增強學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學(xué)習(xí)、局黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等集體學(xué)習(xí)研討的機會，著重對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)再學(xué)習(xí)。努力向上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向班子成員學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)交流，汲取營養(yǎng)，在學(xué)深、學(xué)透、領(lǐng)會精神上下功夫。在學(xué)習(xí)重點上，真正做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)目的上，把講政治、講規(guī)矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導(dǎo)實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(二)不斷加強局黨委對各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。要反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委年度黨建工作會精神、X書記調(diào)研我局時的重要指示，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，全力以赴領(lǐng)導(dǎo)和支持好業(yè)務(wù)工作，團結(jié)班子，帶領(lǐng)全體干部職工總攬全局、改革創(chuàng)新，主動謀事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展好工作。

(三)強化黨性錘煉，堅決領(lǐng)導(dǎo)完成問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)全局堅決完成問題整改工作，同時主動認(rèn)領(lǐng)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責(zé)任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣;面對危機失誤，有敢于承擔(dān)的膽氣，面對歪風(fēng)邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關(guān)鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

(四)切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，進一步落實好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。抓好從嚴(yán)治黨建設(shè)，切實抓好中心組學(xué)習(xí)，加強黨支部建設(shè)，落實好“三會一課”制度，督促規(guī)章制度落到實處，加強對干部的培訓(xùn)和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認(rèn)真執(zhí)行“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。通過制度建設(shè)，加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

(五)領(lǐng)導(dǎo)作表率，嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定。帶頭落實“從嚴(yán)從實”管理干部要求和執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》《條例》，自覺抵制不正之風(fēng);帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和市委制度，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風(fēng)清氣正的氛圍和良好干事環(huán)境，真正做到與習(xí)近平同志為核心的黨中央同心同德，用實際工作業(yè)績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現(xiàn)我市高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。

以上對照檢查請市委領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。

【篇5】落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神自查報告

為進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系師生群眾，保障學(xué)校工作健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中央《八項規(guī)定》和《實施細(xì)則》精神，按照教育部、省教育廳、泉州市教育工委的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本具體措施,具體內(nèi)容和要求如下：

一、改進調(diào)查研究、提高服務(wù)質(zhì)量

(一)深入開展調(diào)研。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能處室負(fù)責(zé)人經(jīng)常帶著問題深入基層，多與基層干部一線教師接觸交流，多傾聽群眾呼聲，及時了解基層一線教師工作和思想動態(tài)，及時了解校教職工反映的突出問題,校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部每年至少撰寫一篇調(diào)研報告或提出不少于兩條合理化建議。

(二)提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。針對基層反映的各種問題和困難，各職能處室要做到限時答復(fù)，能解決的及時解決，對不符合規(guī)定暫時解決不了的要做好答復(fù)和解釋工作。

(三)職能處室要認(rèn)真改進工作方式。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，特別是教學(xué)、科研、學(xué)生管理等部門的主管校領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人要積極深入一線了解情況，積極承擔(dān)一線教學(xué)任務(wù)，以此達到了解基層和學(xué)生的目的。

二、強化會議活動管理

(一)增強會議的實效性。堅持開短會、講短話、講真話，力戒空話、套話，會后要有落實、有布置、有監(jiān)督，提高會議活動效率和質(zhì)量。

(二)從嚴(yán)控制各類會議，簡化學(xué)校會議程序。能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。特別是要精簡例會，例會要主題明確，一般不臨時動議與例會主題不符的其他內(nèi)容，職能處室或主管校領(lǐng)導(dǎo)能解決的問題不拿到例會上討論。

(三)以學(xué)校名義召開的全校性會議和舉行的重大活動，應(yīng)在學(xué)期初納入校黨支部和行政工作安排。一般性的會議，會前要做好準(zhǔn)備，對參加會議人員，會議的規(guī)模、議程、時長、議題或內(nèi)容做出規(guī)定。

(四)學(xué)校的各類活動，除全校性質(zhì)的大型活動外，一般不邀請校領(lǐng)導(dǎo)參加，特殊情況由主管校領(lǐng)導(dǎo)參加。事務(wù)性活動原則上不拿到全校升旗儀式或其他全校性的活動上舉行。

　三、提高文件簡報質(zhì)量

(一)嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行文程序，保證收文、發(fā)文快捷有序運轉(zhuǎn)。上級文件在校領(lǐng)導(dǎo)傳閱后，應(yīng)由相關(guān)職能處室辦理的事項交職能處室閱辦。公文的起草、審核、領(lǐng)導(dǎo)會簽、簽發(fā)、印制、送達等程序環(huán)節(jié)要做到職責(zé)明確，重要文件必須要有黨政一把手或主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字。學(xué)校發(fā)文統(tǒng)一由學(xué)校校長辦公室負(fù)責(zé)。

(二)嚴(yán)格控制各類文件和簡報，已有明確規(guī)定且仍然適用的文件，一律不再重復(fù)發(fā)文;沒有實質(zhì)工作指導(dǎo)意義、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。

(三)提高文件簡報質(zhì)量和實效，大力推行“短實新”文風(fēng)。學(xué)校各職能處室組織印發(fā)的信息簡報、工作動態(tài)要提高質(zhì)量和實效，學(xué)校的宣傳口徑要客觀統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡(luò)管理，盡可能利用網(wǎng)絡(luò)做好宣傳，減少紙質(zhì)資料。需要網(wǎng)絡(luò)傳播的重要事項、內(nèi)容，須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可在網(wǎng)絡(luò)上登載公布。

　四、規(guī)范出差活動

(一)嚴(yán)格執(zhí)行出差計劃逐級審批制度。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)出差時間、地點和人員數(shù)量等規(guī)定。出差出行應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定選擇交通工具和安排住宿。按照有關(guān)規(guī)定加強禮品管理。

(二)學(xué)校圍繞中心任務(wù)和工作需要合理安排校領(lǐng)導(dǎo)出差，黨政主要負(fù)責(zé)人盡可能避免同期出行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行AB崗，領(lǐng)導(dǎo)在一方外出開會、學(xué)習(xí)、考察等活動期間，相應(yīng)的另一方主動接替其分管和聯(lián)系的工作，確保領(lǐng)導(dǎo)外出時學(xué)校工作不受影響，保證學(xué)校日常工作正常進行。

五、厲行勤儉節(jié)約

(一)要按照樸素、實用、適用和節(jié)約資源的原則建設(shè)及修繕學(xué)校校舍。嚴(yán)禁隨意或超標(biāo)配置辦公用房、設(shè)備和家具。

(二)嚴(yán)格控制公務(wù)接待，堅持從簡原則，接待一般安排在學(xué)校餐廳，并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，杜絕鋪張浪費。不搞公款相互宴請，反對公款私請，堅決抵制奢靡之風(fēng)。學(xué)校所有公務(wù)接待事宜由校長辦公室統(tǒng)一安排。

(三)深化“勤儉節(jié)約、反對浪費、文明用餐”的文明食堂創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)吃完所購食物、不留剩飯剩菜的“光盤行動”。

(四)節(jié)約用水用電，養(yǎng)成下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)電器的習(xí)慣。節(jié)約使用辦公用品，提倡復(fù)印紙兩面使用，草稿紙循環(huán)利用。

六、加強學(xué)校財務(wù)管理

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中小學(xué)財務(wù)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行國家收支兩條線，嚴(yán)格遵守有關(guān)收費規(guī)定，堅決杜絕各類亂收費現(xiàn)象。籌好、用好、管好示范校建設(shè)和基建工程專項資金。

(二)加強國有資產(chǎn)管理。我校資產(chǎn)管理的總原則是在校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的處室主任負(fù)責(zé)制，即實現(xiàn)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的管理體制，學(xué)?？傎Y產(chǎn)在校長和分管副校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由總務(wù)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)具體管理和組織協(xié)調(diào)登記造冊并入庫?，F(xiàn)有財產(chǎn)能用的不輕易淘汰，努力提高使用價值。

(三)強化學(xué)校采購、招投標(biāo)管理。要健全組織機構(gòu)、規(guī)范制度程序，強化監(jiān)督約束機制。成立專門的采購、招投標(biāo)評議小組，評議小組負(fù)責(zé)學(xué)校物品采購和招投標(biāo)工作，并負(fù)責(zé)最終確定中標(biāo)單位。對違反招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理規(guī)定的部門(處室)和人員，依法追究其行政責(zé)任。

　七、加強監(jiān)督檢查和責(zé)任追究

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部要以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系師生群眾，帶頭解決實際問題，帶頭自覺接受師生監(jiān)督。

(二)強化學(xué)校黨支部、工會、職代會的監(jiān)督職能，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。虛心接受社會監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格落實責(zé)任，對頂風(fēng)違紀(jì)或者違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的行為，要嚴(yán)肅追究和處理。