【0dsyong.com--調(diào)研報告】
“不忘初心、牢記使命”主題教育是在全黨范圍內(nèi)開展的主題教育,是推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗的重要內(nèi)容。2017年10月18日,習近平總書記在十九大報告中指出,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以下是小編整理的專業(yè)建設(shè)主題教育調(diào)研報告范文匯總?cè)?,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
**年,我區(qū)畜牧業(yè)在全國生豬和奶業(yè)等普遍下滑的形勢下逆勢而上,保持了良好發(fā)展局面。
(一)全區(qū)主要畜產(chǎn)品產(chǎn)量平穩(wěn)增長。**年全區(qū)肉牛出欄306萬頭,肉羊出欄3842萬只,生豬出欄481萬頭,家禽出欄10080萬羽,分別較上年同期增長9.8%、15.8%、23%和7.2%。牛肉產(chǎn)量42.29萬噸,羊肉產(chǎn)量71.09萬噸,豬肉產(chǎn)量30.89萬噸,禽肉產(chǎn)量16.73萬噸,牛奶產(chǎn)量194.2萬噸,禽蛋產(chǎn)量27.37萬噸,同比增長了7.7%、6.1%、7.4%、14.6%、8%和6.1%。
(二)畜產(chǎn)品市場需求旺盛,價格大幅度上揚。**年,區(qū)內(nèi)活羊平均價格為11元/千克,羊肉平均價格20-21元/千克,比上年分別上漲了42%和46%?;钆F骄鶅r格9元/千克,牛肉平均價格17-19元/千克,分別比上年上漲了19%和20%?;钬i平均價格14元/千克,豬肉平均價格22元/千克,均較上年同期上漲了40%以上?;铍u平均價格9.97元/千克,西裝雞平均價格11.64元/千克,鮮雞蛋平均價格6.11元/千克,同比增長19.48%、26.36%和34.60%。區(qū)內(nèi)主要肉蛋品價格上漲的原因,一是受國內(nèi)大市場的影響。我區(qū)豬肉價格在全國豬肉普遍上漲帶動下持續(xù)走高,拉動了區(qū)內(nèi)牛肉、羊肉和禽肉價格的上揚;二是新疆肉蛋等畜產(chǎn)品出疆出口數(shù)量快速增加。三是飼料價格上漲,飼養(yǎng)成本上升。進入9月,隨著乳品加工企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,我區(qū)原料奶出現(xiàn)供給緊俏現(xiàn)象,收購價格開始快速上升,奶站向奶農(nóng)收購鮮奶的平均價格從1.67元/公斤上漲到2.2-2.5元/千克,加工企業(yè)收購價達到2.5-2.8元/千克,奶牛養(yǎng)殖效益明顯好轉(zhuǎn)。細羊毛市場活躍,全區(qū)細羊毛收購價格平均達到了20元/千克,大部分產(chǎn)區(qū)與上年同期相比價格上漲3-4元/千克。其中伊犁美利奴高科技發(fā)展有限責任公司細羊毛價格達到了22-23元/公斤,產(chǎn)品主要銷往浙江、山東等省區(qū)。山羊絨市場購銷兩旺,平均價格在260-380元/千克,比上年上漲30元/千克,漲幅10%。主要銷往河北、內(nèi)蒙古等省區(qū)。
(三)牲畜良種繁育體系不斷完善。充分發(fā)揮11個縣市品種改良示范縣和13個縣市奶牛良種補貼等項目的示范帶動作用,進一步加大牲畜品種改良工作力度,積極推行以大換小、以優(yōu)換劣、以良換土。全區(qū)全年共使用牛凍精約145萬劑,完成黃牛冷配80萬頭,其中國家奶牛良種補貼項目補貼凍精50萬劑,改良奶牛25萬頭。啟動了自治區(qū)牲畜良種補貼項目,自治區(qū)財政安排了500萬元專項資金,支持南疆三地州牛品種改良工作,受益縣市達到了63個。
(四)奶業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。**年我區(qū)奶業(yè)克服飼草料價格大幅度上漲的不利影響,繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,以天山北坡、伊犁河谷、焉耆盆地為主的牛奶產(chǎn)業(yè)帶基本形成。全區(qū)規(guī)?;膛pB(yǎng)殖小區(qū)(場)達到380多個,從事奶業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)牧戶保持在10萬余戶,奶牛存欄達到238萬頭,僅次于內(nèi)蒙古在全國排名第二。9月份國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于促進奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》,自治區(qū)人民政府在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《自治區(qū)人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于促進奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見的實施意見》,在我委的積極努力下,我區(qū)已被納入到全國7個奶牛規(guī)模標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)試點省份。隨著蒙牛、伊利、娃哈哈、光明等國內(nèi)著名的乳品加工企業(yè)集團向新疆戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移和國家向西開放力度不斷加大,新疆奶業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,發(fā)展空間、發(fā)展?jié)摿彤a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢進一步凸顯,奶業(yè)在新疆農(nóng)村經(jīng)濟中支柱產(chǎn)業(yè)的地位和拉動農(nóng)牧民增收的作用進一步增強。
(五)生豬生產(chǎn)保證市場供應(yīng)。8月份自治區(qū)人民政府在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《關(guān)于加快發(fā)展新疆生豬產(chǎn)業(yè)的意見》,召開了全區(qū)加快發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)電視電話會議,從政策、資金等方面加大了對生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度。全區(qū)2101萬元能繁母豬補貼資金已全部發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或養(yǎng)豬小區(qū),其中1836.5萬元補助資金已兌現(xiàn)到戶,補助能繁母豬36.73萬頭。國家和自治區(qū)共安排能繁母豬保險資金2017萬元,參保能繁母豬頭數(shù)已達25.87萬頭。國家支持新疆25個項目重點縣的46個標準化養(yǎng)豬小區(qū)和1個生豬原種場建設(shè)項目的1200萬元資金已經(jīng)落實。國家獎勵奇臺和米泉兩個生豬生產(chǎn)大縣的367萬元資金也已落實。**年全區(qū)出欄生豬481萬頭,較上年增長23%。目前,通過國家、自治區(qū)一系列政策調(diào)控,我區(qū)廣大養(yǎng)豬戶養(yǎng)殖積極性高漲,母豬補欄迅速增加,母豬存欄比上年同期增長5.4%。
(六)動物防疫體系建設(shè)項目進展順利。**年自治區(qū)計劃實施的新疆獸藥殘留檢測設(shè)施建設(shè)項目、234個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、71個縣級動物檢疫監(jiān)督所、5個地州際公路動物防疫監(jiān)督檢查站和200套牲畜多功能移動式防疫欄等項目全部開工建設(shè),總投資8077萬元,其中國家投資5284萬元,自治區(qū)財政2000萬元。
(七)加快實施草原生態(tài)保護項目。全區(qū)年內(nèi)共完成草地圍欄建設(shè)2960萬畝,其中禁牧760萬畝,休牧2200萬畝;完成天然草地補播改良200萬畝;完成治蝗1413.14萬畝,滅鼠1549.8萬畝。大力推行基本草原保護、草畜平衡和草原禁牧、休牧制度,積極推進基本草原劃定試點工作,應(yīng)用遙感、地理信息和全球定位系統(tǒng)(3S)等技術(shù)全面開展了草原資源普查工作。
二、存在的問題
當前我區(qū)畜牧業(yè)還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題。一是牧區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,畜牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后;二是牲畜良種率低,品種改良服務(wù)體系不健全;三是畜產(chǎn)品加工滯后,產(chǎn)業(yè)化程度低,龍頭企業(yè)少;四是動物疫病防控工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié);五是標準化規(guī)模養(yǎng)殖進展較慢;六是農(nóng)牧民畜牧業(yè)技能水平不高,畜牧業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力弱。
三、建議
20xx年將我區(qū)進一步優(yōu)化畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。奶牛產(chǎn)業(yè)帶以天山北坡、伊犁河谷、塔額盆地、焉耆盆地為重點進行建設(shè);優(yōu)質(zhì)肉牛肉羊產(chǎn)業(yè)帶以伊犁河、額爾齊斯河和南北東疆鐵路沿線為重點進行建設(shè);細毛羊產(chǎn)業(yè)帶以伊犁州直、塔城、博州、昌吉州、阿克蘇地區(qū)、巴州為重點進行建設(shè)。優(yōu)質(zhì)生豬產(chǎn)業(yè)區(qū)以天山北坡、昌吉州東部、伊犁河谷、塔額盆地、焉耆盆地、庫爾勒市至阿克蘇市和喀什市為重點建設(shè)。
20xx年7月,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教師的信任和關(guān)心下,我有幸成為了一名后備干部,在20xx年秋季學(xué)期,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為了鍛x煉和培養(yǎng)后備干部,安排了我負責辦公室、支部、綠色學(xué)校工作,并且擔任三年級美術(shù)教學(xué)。在這一學(xué)期里,我兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實工作,認真的去了解和學(xué)習學(xué)校的管理,虛心的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和教師請教,積極的投入到學(xué)校各方面工作中去,為學(xué)校的管理向領(lǐng)導(dǎo)納言獻策。根據(jù)縣局關(guān)于后備干部的文件精神,在本期,我對學(xué)校各方面工作進行了深入了解和調(diào)研,特別是學(xué)校的教學(xué)工作,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、調(diào)研方法
一是聽取一線教師介紹自己的教學(xué)情況和對學(xué)校教學(xué)工作的建議及措施,二是深入課堂聽課。主要看課堂教學(xué)中教師基本功,新課程理念的貫穿,教學(xué)方法的使用,學(xué)生學(xué)習方法的指導(dǎo)。三是走訪部分師生及學(xué)生家長。主要了解學(xué)校管理、常規(guī)教學(xué)管理、教師管理、各項制度的落實、教學(xué)工作狀況、教師工作責任心、學(xué)校對學(xué)生的管理等。四是查閱各類資料。重在掌握過程管理是否精細化。
二、存在問題
1、教師投入教學(xué)工作積極性不高
由于當前體制的原因,部分教師安以現(xiàn)狀,不思進取,缺少主人翁意識,敬業(yè)精神差,沒有危機感。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn):有的老師只滿足于“出滿勤”,不關(guān)注教學(xué)效果;有的評上高級職稱或者高級職稱的教師,漲了工資,就不想上任務(wù)較重的課;有的.不愿當班主任等等。
2、教師教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變不徹底
部分教師對推進新課程改革認識不夠,加上平時不主動學(xué)習,不積極參加活動,對新課程理論了解甚少,對新課程標準掌握不全面,新的教學(xué)觀、教師觀、學(xué)生觀沒有真正樹立起來,教學(xué)方法還是老一套?!皾M堂灌”、“填鴨式”。影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、課堂教學(xué)效益不高
部分教師“向45分鐘要質(zhì)量”的“有效教學(xué)”意識不強。課前準備不足,教案簡單,對教材拓展不夠,補充不足,挖掘不深;課中教師包辦代替多,師生互動少,聯(lián)系學(xué)生實際少,有效訓(xùn)練的時間和內(nèi)容不足,沒能激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣,甚至教學(xué)過程偏離教學(xué)目標,教學(xué)效果差;課后學(xué)生練習量不夠,教師輔導(dǎo)不到位等等。適合本校學(xué)生實際的有效課堂教學(xué)模式還有待探索。
4、教學(xué)常規(guī)管理抓得不細、不實
教研組、教師工作計劃審簽、單元過關(guān)抽查、作業(yè)批改檢查、教師聽課評課輔導(dǎo)檢查等,管理還不細致,不實在。
5、學(xué)科教師不配套
我校教師年齡結(jié)構(gòu)老化、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理、局部有缺額如綜合科普遍差專業(yè)教師,學(xué)校不得于采取其他教師兼課的辦法,彌補部分科目教師不足,增加教師工作量,也由于專業(yè)不對口,影響教學(xué)質(zhì)量的提高。
6、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備缺乏
我校現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備投入不足,設(shè)備數(shù)量偏少,目前唯一的微機室由于電腦絕大部分損壞已不能使用,學(xué)校只有一臺投影儀,并且沒有專門的多媒體教室,不能滿足教師使用先進教學(xué)技術(shù)手段輔助教學(xué)。
三、提高教學(xué)質(zhì)量的建議
1、深化教師績效工資改革,真正以“績”兌“資”
一是落實教師績效工資掛鉤辦法,調(diào)動教師工作積極性和創(chuàng)造性,增強教師工作責任心和危機感,提高工作效益。
二是打破教師職稱終身制。完善教師職稱評聘制度,根據(jù)工作能力和工作效果,實行“高職低聘”或“低職高聘”。
2、大力加強教師隊伍建設(shè)
提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在教師隊伍的綜合素質(zhì),必須構(gòu)建長效機制,推進制度創(chuàng)新,加強教師隊伍建設(shè)。
一是加強教師培訓(xùn)。增加培訓(xùn)經(jīng)費,采取多層次、多渠道、多形式的教師培訓(xùn)活動。
二是高度重視教師繼續(xù)教育。鼓勵教師崗位自學(xué),建立嚴格的教師繼續(xù)教育檢查和考評制度,改變現(xiàn)行只提要求,不問結(jié)果;不認真學(xué)習,冒報學(xué)分的現(xiàn)象。
三是強化骨干教師隊伍建設(shè)。實施“名師工程”,完善骨干教師培養(yǎng)機制,建立“學(xué)科帶頭人”、“學(xué)術(shù)帶頭人”科研經(jīng)費獎勵機制。
四是認真解決一些學(xué)科教師不足的問題。
3、完善教學(xué)質(zhì)量獎懲制度
加強學(xué)校教學(xué)目標考核和質(zhì)量監(jiān)控,采取過程獎勵和結(jié)果獎勵相結(jié)合的原則,對于教學(xué)效果顯著的教師、學(xué)校給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵。
4、強化教學(xué)工作指導(dǎo)
一是加強學(xué)習,努力提高自身素質(zhì);二是深入調(diào)研,掌握情況,了解教師需求,提高指導(dǎo)針對性;三是結(jié)合學(xué)科實際,組織學(xué)校教師開展豐富多彩的教研活動。
5、加大投入增添教學(xué)設(shè)備
在加強學(xué)校校舍建設(shè),美化綠化校園的同時,也要兼顧教學(xué)設(shè)備的投入,以滿足新課程課堂教學(xué)的需要,為教師提供先進的教學(xué)輔助手段,不斷提高課堂教學(xué)效益。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,提高教學(xué)質(zhì)量是家長及社會的迫切要求。必須努力解決制約教學(xué)質(zhì)量提高的因素,不斷解放思想,大膽創(chuàng)新,與時俱進,狠抓落實,團結(jié)拼搏,扎實推進新課程改革,全面提高教學(xué)質(zhì)量,促進我校教育跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,又好又快發(fā)展。
隨著改革開放的大好形勢,我縣婦女也逐步進入決策管理領(lǐng)域,與男性平等享有政治、經(jīng)濟和教育的權(quán)利提高,這是貫徹男女平生基本國策的必然要求,也是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。幾年來,xx縣婦女工作在縣委、縣政府大力重視下,接受各級各類教育的比例不斷擴大,婦女整體文化素質(zhì)得到改善。為構(gòu)建和諧xx作出了一定貢獻。但由于受到社會,經(jīng)濟發(fā)展的制約,陳舊思想的束縛,我縣農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)方面都有困難,但我們堅信隨著縣委、縣政府的大力支持,我縣農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)將會充滿光明和希望。
一、我縣婦女基本情況
xx縣共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn),4個社區(qū),總?cè)丝?3.85萬,其中婦女6.9萬,占49.82%,農(nóng)村婦女47238人,占婦女總數(shù)的69%,文盲、半文盲占62%,高中文化以上程度12360人,僅占26.16%。我縣農(nóng)村婦女大多在家務(wù)農(nóng),特別是較偏遠,貧困的農(nóng)村,更是過著足不出戶的生活,由于農(nóng)村重男輕女思想占據(jù)著文化的主導(dǎo)地位,致使農(nóng)村婦女文盲比例遠遠高于男子,而且年齡越大,比例越高。
二、當前我縣農(nóng)村婦女教育與培訓(xùn)工作基本情況
1、結(jié)合政府相關(guān)以及自身組織培訓(xùn)工程,依托社會教育資源和婦女教育培訓(xùn)陣地。
按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求,圍繞承德的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新品種、新技術(shù)的培訓(xùn),增強農(nóng)村婦女適應(yīng)市場競爭和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能力,引導(dǎo)她們發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全、外向型農(nóng)業(yè)。通過培訓(xùn)使廣大農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收上大顯身手要想解放農(nóng)村婦女的思想,提高農(nóng)村婦女的素質(zhì),就必須不斷的給她們充電,縣婦聯(lián)積極結(jié)合政府相關(guān)培訓(xùn)工程,如在XX年就舉辦了“貧困村婦女主任科技培訓(xùn)”、“鳳灘庫區(qū)xx縣移民開發(fā)局XX年科技培訓(xùn)”兩期培訓(xùn),XX創(chuàng)辦了家政服務(wù)公司,并設(shè)立了再就業(yè)培訓(xùn)基地,與勞動就業(yè)部門聯(lián)合舉辦了家政、縫紉等培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)方式多樣化,從傳統(tǒng)書面講授到今年的多媒體遠程教育,培訓(xùn)內(nèi)容為了滿足于不同層次的需求,開展了不同年齡段、不同文化的多技能培訓(xùn),并開設(shè)了一系列適合農(nóng)村婦女的技能培訓(xùn),到目前為止,共培訓(xùn)237期,2萬多名農(nóng)村婦女參加各類職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)
2整合力量,分類培訓(xùn),充分挖掘農(nóng)村婦女培訓(xùn)新路
各級婦聯(lián)緊緊抓住培訓(xùn)這一核心環(huán)節(jié),強化培訓(xùn)基礎(chǔ)服務(wù)工作。以被征地婦女為重點發(fā)動各級婦聯(lián)組織對農(nóng)村勞動力資源開展大規(guī)模的調(diào)查,基本掌握了農(nóng)村婦女勞動力尤其是被征地婦女的個體素質(zhì)及培訓(xùn)擇業(yè)意向等。其次加大對培訓(xùn)信息政策的發(fā)布宣傳和服務(wù)力度。為把組織管理網(wǎng)絡(luò)延伸至村,在村里設(shè)立了婦女培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員。把培訓(xùn)服務(wù)送到農(nóng)村婦女家門口。挖掘形式多樣的培訓(xùn)方式。根據(jù)實際情況,分類實施,逐步建立五種培訓(xùn)模式。與學(xué)校聯(lián)運的技能型培訓(xùn),與企業(yè)聯(lián)運的定單式培訓(xùn),與有關(guān)部門聯(lián)動的綜合型培訓(xùn),與服務(wù)實體聯(lián)動的實用型培訓(xùn),與基地聯(lián)動的實地型培訓(xùn)。
3、積極推薦,為農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)搭建平臺
就業(yè)是培訓(xùn)工作的最終落腳點,也是檢驗培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。為加快農(nóng)村富余女勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)??h婦聯(lián)把就業(yè)推薦與培訓(xùn)放在同等重要的位置。充分發(fā)揮優(yōu)勢,千方百計創(chuàng)造、提供就業(yè)崗位。通過借助各職業(yè)院校加強女性就業(yè)技能培訓(xùn),與長沙頤而康職業(yè)學(xué)校、長沙職校、湘西州職校達成協(xié)議,為其免費培訓(xùn)并負責安排就業(yè),使農(nóng)村女勞動力走出家門、走向市場、走向富裕。
三、我縣在農(nóng)村婦女教育工作培訓(xùn)工作中存在的`問題
1、政府對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)力度不大,影響工作展開。雖然我們對農(nóng)村婦女培訓(xùn)都制定了政策、規(guī)劃和具體措施,但在實際工作中,對農(nóng)村婦女培訓(xùn)的重要性認識程度不一,宣傳不到位,行動不到位,對培訓(xùn)經(jīng)費、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)宣傳等具體問題不予以解決,挫傷了基層部門和組織開展農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作積極性。
2、各職能部門資源共享整合不夠,農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)的管理服務(wù)體系不健全。從目前的農(nóng)村教育與培訓(xùn)情況看,技能教育與培訓(xùn)相對較多,其他培訓(xùn)較少。從培訓(xùn)組織看,現(xiàn)有的農(nóng)村教育培訓(xùn)資源總量不足,檔次不高,難以組織開展技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。從培訓(xùn)形式看,短期培訓(xùn)多,簡單工種培訓(xùn)多,根據(jù)市場和企業(yè)需求的訂單式培訓(xùn)相對少,技術(shù)含量高的培訓(xùn)相對少。從培訓(xùn)操作看,缺乏成熟的辦法,大部分工作尚處于摸索階段,造成具體培訓(xùn)實施與考核發(fā)證、日常管理辦法的制定存在時間誤差與脫節(jié),影響了培訓(xùn)的水平和質(zhì)量。從就業(yè)服務(wù)看,全國勞動力市場和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還不完善,離城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌培訓(xùn)就業(yè)的要求還有很大差距,影響了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的整體效果。
3、農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)態(tài)度不一,轉(zhuǎn)移就業(yè)率低。隨著城市化的推進,富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民家庭生活條件普遍較好,一些富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村婦女不愿通過培訓(xùn)就業(yè);而一些年齡偏大及欠發(fā)達地區(qū)的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢,認為培訓(xùn)既浪費時間,又浪費精力,培訓(xùn)后得不到就業(yè)保證,拿了證書也沒用,不愿意參加培訓(xùn),從而影響了就業(yè)轉(zhuǎn)移。同時,一部分農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)存在一定的盲目性,隨大流,別人學(xué)什么也跟著學(xué)什么,缺乏自己的目標,造成少數(shù)專業(yè)熱門而很多專業(yè)冷門,影響了就業(yè)。另外,部分農(nóng)村婦女對政府提供的就業(yè)崗位挑三撿四,高不成低不就,這也是造成農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)率低的一個很重要的原因。
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