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    黨員教育培訓(xùn)工作自查報告精選三篇

    【0dsyong.com--自查報告】

    自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編收集整理的黨員教育培訓(xùn)工作自查報告精選三篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【篇1】黨員教育培訓(xùn)工作自查報告

    一、基本情況

    我校(院)現(xiàn)設(shè)黨委1個,黨總支10個,黨支部24個(含直屬支部2個).全校黨員共389人.(其中在職257人,離退休59人,學生黨員73人).

    2009年以來,我們不斷加大對黨員教育培訓(xùn)力度,在全校(院)黨員中深入開展黨建主題教育活動,建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員民主生活會等制度,不斷強化黨員目標責任管理.這些活動的開展、制度的建立健全,從根本上加強了對黨員的教育管理,使我校黨員教育培訓(xùn)工作基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道,為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,推動全校持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證.

    2009年-2013年期間,我校(院)共培訓(xùn)黨員3349人次.其中:基層組織書記培訓(xùn)工程共培訓(xùn)292人次,新黨員培訓(xùn)工程共培訓(xùn)3075人次.

    二、黨員教育培訓(xùn)工作的基本做法和取得的成效

    (一)加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識,是抓好黨員教育培訓(xùn)的關(guān)鍵.學校(院)黨委始終高度重視黨員教育培訓(xùn)工作,嚴格按照《2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》(中辦發(fā)[2009]23號)、《2010-2013年貴州省黨員教育培訓(xùn)工作實施意見》(黔黨建發(fā)[2010]1號)和省委教育工委《中共貴州省委教育工委關(guān)于省直高校制定2009-2012黨員培訓(xùn)規(guī)劃的意見》文件規(guī)定,根據(jù)不同時期不同要求作出具體的學習、培訓(xùn)計劃.每年及時制定《中心組理論學習安排》和《教職工理論學習安排》,認真組織傳達學習中央、省委和省委教育工委重要文件精神,按照“學習規(guī)范、討論認真、自學勤奮、調(diào)研深入、思考深刻、總結(jié)認真”的要求,對學習任務(wù)和學習效果完成情況進行考核.在學理論、轉(zhuǎn)觀念、理思路上下工夫,注重把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的動力、開展工作的本領(lǐng),激發(fā)了學校全體黨員推動科學發(fā)展的信心和決心,結(jié)合學校(院)實際,突出培訓(xùn)重點,圍繞建設(shè)一流開放大學、一流高等職業(yè)技術(shù)學院和一流干部在線學習學院這一總要求,堅持以黨員教育培訓(xùn)為中心,走出了一條特色辦學、內(nèi)涵發(fā)展的新路,推動了我校(院)教育培訓(xùn)改革發(fā)展,使黨員教育培訓(xùn)工作真正落到實處.

    (二)夯實基礎(chǔ),保證黨員教育培訓(xùn)工作有序開展.

    為了充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,使黨員教育培訓(xùn)工作更加科學化、規(guī)范化,結(jié)合學校(院)工作實際,2009-2013年期間,我校進一步充實了各黨總支、黨支部委員會的組織建設(shè)和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),為推薦黨員教育培訓(xùn)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ).

    1.夯實基層組織,抓好培訓(xùn),為做好黨員教育培訓(xùn)工作提供組織保證.在了解基層黨組織班子建設(shè)情況、組織發(fā)展情況、黨員教育管理情況的基礎(chǔ)上,針對部分黨總支、黨支部存在的問題,經(jīng)過組織部認真調(diào)研,在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,配齊、配強了各黨總支、黨支部書記,進一步夯實了基層黨組織,為基層組織工作開展提供了組織保障.

    2.定期舉辦支部書記培訓(xùn)會.2009年以來,每年定期組織召開黨總支書記、支部書記培訓(xùn)會,以理清學校基層黨組織開展黨員教育的工作思路,規(guī)范基層黨組織黨員教育工作,提高黨總支、支部書記的素質(zhì)和履行崗位職責的能力,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用.通過培訓(xùn),進一步提高了黨總支、支部書記履行崗位職責的能力,切實加強了黨基層黨組織隊伍建設(shè),做到“提精神,養(yǎng)正氣;守規(guī)范,正行為;聚人心,保穩(wěn)定;”

    3、充分利用貴州干部在線學習學院,實現(xiàn)了全校師生黨員教育培訓(xùn)全覆蓋.為了大規(guī)模對黨員進行教育培訓(xùn),大幅度提高黨員素質(zhì),網(wǎng)絡(luò)教學在線培訓(xùn)平臺現(xiàn)已成為我校開展黨員教育培訓(xùn)的有效形式.先后培訓(xùn)黨員干部600多人次,已成為我校黨員干部教育工作的一大亮點.

    4、確保培訓(xùn)經(jīng)費,是抓好黨員教育培訓(xùn)工作的根本.在學校改革攻堅、財力緊張的情況下堅持保證黨員的教育培訓(xùn)經(jīng)費.為了保證黨員教育培訓(xùn)工作順利開展,學校投入了數(shù)量較為充足的經(jīng)費.在各類黨建經(jīng)費中,黨建思政人員學習培訓(xùn)經(jīng)費3萬元,2012年黨建思政專項經(jīng)費支出達146.86萬元,占學費收入的4.55%.并設(shè)有專門的賬戶和科目,做到專款專用.較充足的經(jīng)費投入,對于改善黨務(wù)工作條件,黨員教育培訓(xùn)工作順利開展起到了有力的保障作用,真正把黨員教育培訓(xùn)工作落到實處.

    (三)健全各項制度,規(guī)范教育管理行為.在加強黨員教育培訓(xùn)工作中,我校注重建立和完善黨員教育培訓(xùn)工作各項制度.各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實際,制訂了相應(yīng)的黨員教育培訓(xùn)制度.同時,我校還就黨員定期學習制度,三會一課制度、黨員民主生活會等各項制度進行了修訂和完善,各基層黨支部能夠堅持每月集中一次以上學習,每月正常組織一次以上活動,一年召開一至兩次黨員民主生活會.各項制度的建立健全,進一步規(guī)范了黨員教育培訓(xùn)工作.

    (四)堅持以上好“黨課”為主,創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)工作機制.我校始終把黨員的教育培訓(xùn)工作作為加強黨員教育管理的治本之策,長久之計,在培訓(xùn)方式上,采取以上黨課為主,充分發(fā)揮基層教育陣地的作用.在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和《黨章》知識的學習.在培訓(xùn)陣地上,充分利用業(yè)余黨校、黨員活動室、黨員電化教育等,形式多樣,方法靈活.

    在黨員教育培訓(xùn)培訓(xùn)過程中,我校力求在“新”字上突破,在“深”字上下功夫,在“實”上見實效.為大規(guī)模開展黨員教育培訓(xùn)工作,大幅度提高黨員素質(zhì),我校順應(yīng)黨員教育培訓(xùn)發(fā)展趨勢,搶抓發(fā)展機遇,在省委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,成立了貴州干部在線學院.充分利用貴州干部在線學習學院,采取網(wǎng)絡(luò)學習、自學與集中輔導(dǎo)、研討相結(jié)合的形式,實現(xiàn)了全校黨員教育培訓(xùn)全覆蓋.有效解決了黨員教育培訓(xùn)工學之間矛盾、學習場地局限性等問題,實現(xiàn)由被動教學轉(zhuǎn)為主動服務(wù)的轉(zhuǎn)換,已成為我校黨員干部教育工作的突破口和切入點.

    (五)扎實開展黨建活動,豐富黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容.我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中,以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容.為創(chuàng)新組織建設(shè),我校大力開展創(chuàng)建“五好”黨總支(支部)活動,按照先進基層黨組織的“五好”要求,加強基層黨組織內(nèi)涵建設(shè),嚴格組織生活制度,充分發(fā)揮黨員主體作用,引導(dǎo)黨員積極參與黨內(nèi)生活,努力改善組織生活質(zhì)量;推進黨建工作創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新組織活動內(nèi)容和方式,在提升黨員積極性、提高活動實效性上下功夫,充分發(fā)揮黨組織和黨員自身特點與資源優(yōu)勢,開展特色黨組織活動;梳理黨組織工作經(jīng)驗,爭創(chuàng)“五好”黨支部.在認真考評的基礎(chǔ)上,評選表彰了一批先進基層黨組織,作為黨建工作示范點,發(fā)揮典型示范的帶動效應(yīng)和引領(lǐng)作用.通過樹立典型,弘揚正氣,促使廣大黨員以更大的熱情投身工作,為黨員教育管理拓寬了新的空間,更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力.

    三、下一步打算

    一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓(xùn)的關(guān)系.擬定切實可行的黨員教育培訓(xùn)培訓(xùn)年度計劃,采取多渠道、多形式,加大培訓(xùn)力度,保證參加培訓(xùn)人員、時間、內(nèi)容的落實.做到分層次、有計劃、有重點地加以落實,以培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的黨員隊伍.

    二是要處理好獎勵先進與鞭策后進的關(guān)系.堅決克服“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象,要做到賞罰分明,把懲罰措施引入黨員教育培訓(xùn)工作之中,既要重視獎勵先進,更要重視鞭策后進,營造推進黨員教育培訓(xùn)工作的良好氛圍.

    三是要處理好培訓(xùn)與考核的關(guān)系.我們要把加強黨員教育培訓(xùn)考核作為日??己说囊粋€重要方面,通過考核促進培訓(xùn)效果.真正把參加教育培訓(xùn)的過程當作學習的過程、提高的過程.

    四是要處理好培訓(xùn)與使用的關(guān)系.對有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員,多安排他們參與一些急難險重的任務(wù),使他們在實際工作中豐富經(jīng)歷,增長才干.

    五是要明確職責,加強黨員教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè),充分利用學校黨校加大對黨員教育培訓(xùn)培訓(xùn)的力度,注意掌握黨員的學習情況和培訓(xùn)需求,有針對性和目的性,分不同層次和不同類型,分期分批地進行培訓(xùn),力爭取得更好的實際效果.

    2009年以來,我校的黨員教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績,但還有許多亟待加強的工作.比如黨員教育培訓(xùn)工作的思路、機制需要進一步創(chuàng)新,基層組織需要進一步加強,廣大青年學生的教育培訓(xùn)工作特別是思想政治工作需要進一步加強等等.這一切都需要在新的一年里,共同努力,加大力度,抓好落實,取得黨員教育培訓(xùn)工作新成效.

    【篇2】黨員教育培訓(xùn)工作自查報告

    干部教育培訓(xùn)是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,是全方位提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓(xùn)作為基層國稅機關(guān)開展干部教育培訓(xùn)的主要形式,如何扎實有效開展好在崗培訓(xùn)工作需要我們長期在實踐中不斷探索。筆者試就當前在崗培訓(xùn)工作中存在的問題及改進措施談一點膚淺的認識,與大家一起商榷。

     一、在崗培訓(xùn)工作中存在的問題

    近年來,區(qū)國稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長發(fā)展主題,堅持以在崗培訓(xùn)為抓手,突出“抓理論學習、增黨性修養(yǎng),抓技能學習、優(yōu)知識結(jié)構(gòu),抓道德學習、樹高尚人格,抓法紀學習、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓(xùn)工作,干部隊伍的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升,為全局各項工作任務(wù)的完成提供了強有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是,由于各單位培訓(xùn)對象的年齡、學歷差異等原因,目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個問題:

    (一)培訓(xùn)認識不夠到位。部分同志由于對“大規(guī)模培訓(xùn)干部隊伍,大幅度提高干部素質(zhì)”的內(nèi)涵與意義理解不夠,對實施在崗培訓(xùn)工作的認識不足,總認為學不學都能適應(yīng)崗位工作,消極對待教育培訓(xùn),主動學習的激情和動力缺乏。

    (二)培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。在實際工作中比較注重崗位技能業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),對黨性修養(yǎng)與作風養(yǎng)成等“修德”、“盡責”、“守紀”方面的內(nèi)容培訓(xùn)不夠。

    (三)培訓(xùn)方式不夠靈活。培訓(xùn)的方法基本上仍沿襲傳統(tǒng)的“一人講、眾人聽”的灌輸式方法,沒有把培訓(xùn)學習與解決問題結(jié)合起來,不能激發(fā)學員的學習興趣。

    (四)培訓(xùn)機制不夠健全。雖有教育培訓(xùn)工作安排和組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),但由于相關(guān)職責不夠明晰、責任不夠落實等原因,在崗培訓(xùn)工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,“學習工作一體化”的運行機制沒有真正形成。

    (五)培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。在教育培訓(xùn)常規(guī)運作上,注重完成各種班次(時間),忽略了培訓(xùn)對象的知識需求與培訓(xùn)知識應(yīng)用情況的認定,培訓(xùn)不能取得較好的收效。

     二、進一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考

    (一)應(yīng)注重加強在崗培訓(xùn)學習的引導(dǎo)

    作為基層國稅部門,提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力“主渠道”。開展在崗培訓(xùn)工作,首先要引導(dǎo)干部職工對“學習是知識的增長途徑,知識是人生的最大資本”的認識,對“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”核心理念含義的理解,進而樹立“終身學習”理念。其次要引導(dǎo)干部職工樹立“補短板”意識。開展在崗培訓(xùn),既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇,也是建設(shè)一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、善于推進科學發(fā)展的高素質(zhì)國稅人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。如果我們不加強學習,知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化,我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會的崗位技能知識,才能增強履行職責的本領(lǐng)。

    (二)應(yīng)正確選擇在崗培訓(xùn)學習的內(nèi)容

    《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確指出,要構(gòu)建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育體系。在崗培訓(xùn)作為實施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體,要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高,履行崗位職責的能力有顯著增強,必須結(jié)合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風黨紀、管理科學等方面知識的差距,按照“實際、實用、實效”與“普及、強化、提升”的培訓(xùn)原則,選擇培訓(xùn)內(nèi)容。只有突出干部職工的需求導(dǎo)向,立足于解決實際問題、提高工作效能,因人因崗創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,才能切實解決政策不熟、業(yè)務(wù)不精、作風不實、思路不清等實際工作問題,在增強干部職工責任意識、團隊精神、服務(wù)和效率等觀念的同時,把所培訓(xùn)的知識轉(zhuǎn)化為實際操作與解決問題的能力,不斷提高嚴格、公正、文明、高效的執(zhí)法本領(lǐng)。(

    (三)應(yīng)開拓創(chuàng)新在崗培訓(xùn)學習的方式

    開展好在崗培訓(xùn)工作的關(guān)鍵在于堅持與時俱進,按需施教,突出學習的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和實用性。在實際操作中,要增強干部教育培訓(xùn)的實效,必須堅持以研究解決當前工作中存在的各類執(zhí)法風險與問題為牽引,采取以“集中培訓(xùn)”、“強化培訓(xùn)”、“分類培訓(xùn)”、“在崗自學”等全員化、個性化、精細化在崗培訓(xùn)方式,扎實開展好“骨干講”、“能手講”、“經(jīng)驗交流”、“問題分析”、“案例探討”、“讀書交流”、“技能競賽”等方法靈活,形式多樣的在崗培訓(xùn)活動,運用傳統(tǒng)教學方法與現(xiàn)代教學手段,把課堂學習與研討問題、實踐應(yīng)用等結(jié)合起來,進一步提高干部職工的參與度,增強學員與教員之間,學員與學員之間的交流互動,增強教學吸引力,才能確保學以致用、用以促學、學用結(jié)合的學風養(yǎng)成。

    (四)應(yīng)建立健全在崗培訓(xùn)學習的機制

    在建立健全黨組中心組學習制度、在崗培訓(xùn)考核獎懲辦法等學習培訓(xùn)制度辦法的基礎(chǔ)上,堅持把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部的重要渠道,把干部學習培訓(xùn)情況作為評價干部的重要依據(jù),把真學、真懂、真信、真用的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,鼓勵干部職工通過學習、實踐,成為稅收工作中的專業(yè)骨干人才。同時,應(yīng)進一步健全完善干部學習培訓(xùn)的考核評價體系??己耸枪珓?wù)員隊伍管理的“風向標”,只有將在崗培訓(xùn)工作開展情況及崗位技能標準的落實情況納入績效考核,按月(季)對干部職工的學習態(tài)度和表現(xiàn),掌握的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)與文化知識及崗位技能熟練程度、解決實際問題的能力等指標進行通報,并將考核結(jié)果落實到個人的平時考核、年度考核之中,才能激勵和帶動廣大黨員干部進一步重視學習、崇尚學習,努力創(chuàng)造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。

    (五)應(yīng)扎實做好在崗培訓(xùn)學習的基礎(chǔ)工作

    要確保在崗培訓(xùn)工作有序開展并取得實效,必須大力推行“需求主導(dǎo)、訂單培訓(xùn)”模式,按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,深入開展需求調(diào)查,統(tǒng)籌兼顧組織需求、崗位需求和個人需求,增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性;妥善處理工學矛盾,應(yīng)統(tǒng)籌安排好學習與工作時間,避免因?qū)W習而延誤工作,或者因工作而耽誤學習;扎實開展培訓(xùn)效果評估工作。日常工作中許多教訓(xùn)表明,一項工作的成敗,取決于某一個人的責任心,更取決于一個團隊是否嚴格“把關(guān)”。培訓(xùn)工作亦如此,我們在培訓(xùn)有關(guān)活動完成后,需要知道培訓(xùn)的效果怎樣,是否能達到預(yù)期的目標,這就需要我們以崗位技能標準進行考核評估,看通過某項業(yè)務(wù)培訓(xùn)后是否仍然存在違規(guī)執(zhí)行政策、程序錯誤等過錯行為;有機整合在崗培訓(xùn)師資。重點應(yīng)從本單位選拔實踐經(jīng)驗豐富、理論和教學水平較高的業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干擔任在崗培訓(xùn)兼職教員;建立在崗培訓(xùn)信息登記。按照“一人一張表,一局一本賬”的要求,進一步完善干部職工參加培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等檔案資料。

    【篇3】黨員教育培訓(xùn)工作自查報告

     1、黨員教育培訓(xùn)工作

    莫乎爾鄉(xiāng)教育培訓(xùn)堅持日常教育和階段培訓(xùn)相結(jié)合、個人自學和集中學習相結(jié)合、理論學習與實踐活動相結(jié)合;堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、分層培訓(xùn)、按需施教的原則;堅持理論聯(lián)系實際,注重質(zhì)量,學以致用的原則。確保我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員全年集中學習時間不少于7天,機關(guān)事業(yè)單位黨員集中教育學習時間不少于20天,全鄉(xiāng)黨員的參訓(xùn)率達到90%以上。堅持“三會一課”學習制度,確保黨員干部教育培訓(xùn)工作常抓不懈、常搞常新。村隊黨支部可以根據(jù)實際,充分利用黨員遠程教育設(shè)備保證每月組織一次黨員學習,確保黨員組織生活會的正常開展。按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署,強化管理和教育,確保教育培訓(xùn)的覆蓋面和參訓(xùn)率。

    我們認真組織學習黨的十七大精神,觀看十七大電教片,組織十七大宣講團到村隊宣講。領(lǐng)會新思想、新觀點、新論斷,不斷深化對重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署的理解把握,全面準確領(lǐng)會十七大的精神實質(zhì)。要深刻領(lǐng)會黨的十七大的主題,加深對中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律的認識。認真組織學習《中國共-產(chǎn)-黨章程》加強黨性修養(yǎng),重溫入黨誓詞。認真組織學習科學發(fā)展觀,貫徹科學發(fā)展觀到實際工作思想中。要深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;

    堅定不移走科學發(fā)展、社會和-諧之路;

    2、“天山先鋒”主題實踐活動

    開展“天山先鋒”主題實踐活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。增強共-產(chǎn)-黨員的政治意識,發(fā)展意識,大局意識,宗旨意識和形象意識,進一步激發(fā)廣大黨員艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新.爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情,真正成為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的模范、帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的模范,促進和-諧穩(wěn)定的模范、聯(lián)系服務(wù)群眾的模范和倡導(dǎo)文明新風的模范。

    3、“我是黨員我光榮”主題活動

    開展“我是黨員我光榮”主題活動,確定黨員奉獻日,開展我是黨員我奉獻活動。亮出身份開展“黨員示范崗”活動。

    4、“一先雙優(yōu)”評選工作

    我鄉(xiāng)七一開展“一先雙優(yōu)”表彰會,表彰會上對經(jīng)由群眾推薦,各支部把關(guān)評選出來的4個先進先進基層黨組織,4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,34名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員進行了表彰。

    5、“三會一課”、民-主評議黨員

    “三會一課”制度是黨支部工作的基本制度,我鄉(xiāng)各黨支部堅持“三會一課”制度。各支部結(jié)合我鄉(xiāng)的中心工作,根據(jù)本支部的特點,有針對、有重點的組織"三會一課"活動。通過堅持“三會一課”制度,不斷提高黨員思想政治素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作水平;不斷推動我鄉(xiāng)的黨員隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)。

    6、發(fā)展黨員工作情況

    我鄉(xiāng)2015年發(fā)展21名預(yù)備黨員,轉(zhuǎn)正14名預(yù)備黨員,培訓(xùn)55

    名入黨積極分子。嚴格按照《黨章》和《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則》的要求,做到程序規(guī)范,資料齊全,歸檔及時。

    7、流動黨員的教育管理

    對流動黨員建立健全流動黨員管理臺帳情況,建立健全流動黨員相關(guān)規(guī)章制度,發(fā)放流動黨員證。

    8、特殊黨費的代收工作

    莫乎爾鄉(xiāng)共交納特殊黨費35292元,全部上繳,并全部發(fā)放了特殊黨費收據(jù)。

    9、黨內(nèi)關(guān)愛活動捐款情況、生活困難黨員建檔情況

    莫乎爾鄉(xiāng)共捐款黨內(nèi)關(guān)愛基金4864元,全部上繳。全鄉(xiāng)建立生活困難黨員檔案。

    10、黨費收繳

    新黨費核算完成并已收繳,但未收繳齊。黨費管理記帳規(guī)范,票據(jù)齊全。

    11、學校黨建工作

    學校黨建工作開展良好。各學校繼續(xù)創(chuàng)建及鞏固“五個好”黨支部,莫乎爾鄉(xiāng)中學生業(yè)余黨校建設(shè)情況。

    12、深化黨建帶團建工作的實施,開展團建相關(guān)工作情況。

    13、黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫建庫情況,系統(tǒng)是否運行正常。信息更新是否及時。

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