調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,調(diào)查報告是因為發(fā)生了某件事才去作調(diào)查,然后寫出報告。以下是小編整理的黨支部基層調(diào)研報告精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】黨支部基層調(diào)研報告

市委昨天召開全市加強基層黨組織建設工作會議，制定出臺《佛山市加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)實施方案》等三份重要的戰(zhàn)略部署文件;文件圍繞加強基層黨組織建設提出了一系列切實可行的措施和做法，以推動全面從嚴治黨向基層延伸。

會議由市委班子領導主持召開，并通過視頻會議形式同步傳達到全市所有村(社區(qū))黨組織，對加強基層黨組織建設，作出全面部署和推動。

在會議上，市委組織部對制定出臺的《佛山市加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)實施方案》等三份重要文件作出詳細說明。文件圍繞加強基層黨組織建設，提出一系列切實可行的措施和做法，還明確理清了社區(qū)黨委與村居各類自治組織、社會組織的關系，對于落實各級黨組織領導核心地位，提出了清晰的路徑和制度。

佛山市委常委 組織部部長 楊朝暉

提升黨支部建設水平，深化黨支部標準化、規(guī)范化建設，優(yōu)化黨的基層組織建設，擴大基層黨組織覆蓋面，突出用三年時間，精準整頓軟弱渙散基層黨組織。

隨后，市委書記魯毅作動員部署，他強調(diào)，黨建統(tǒng)領，干字當頭，加強基層黨組織建設，已經(jīng)作為當前的“頭號工程”。他要求全市各級各部門要認真學習這次會議精神，切實抓緊相關文件的貫徹落實，從全市工作戰(zhàn)略和全局的高度，抓緊抓實基層黨組織建設。

佛山市委書記魯毅

基層黨建是一項久久為功的系統(tǒng)工程，需要下大力氣，也需要拿出勇氣，更需要有“功成不必在我 功成必定有我”的定力和擔當，全市各級各部門黨委(黨組)書記，要強化責任擔當，切實抓好，加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案等3份文件的落實落地，確保取得實實在在的成效。

南海區(qū)相關領導和各單位負責人在南海分會場收聽收看了電視電話會議。

【篇2】黨支部基層調(diào)研報告

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的整體安排，對XXX所屬黨支部工作開展情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、調(diào)研的基本情況

(一)調(diào)研目的

通過對XXX所屬黨支部黨員及工作開展情況的了解，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并進行深度思考，面對面和廣大黨員交流探討，對進一步提高和促進黨支部工作提出意見建議。

(二)調(diào)研內(nèi)容

了解XXX所屬黨支部設置、黨員思想和黨支部學習及各項活動開展情況。

(三)調(diào)研地點、方法

本次調(diào)研采取入戶走訪、座談交流、談心談話、查閱資料等方式對XXX所屬支部黨員和黨支部工作開展情況進行調(diào)查，保證調(diào)研的可靠性和普遍性。

(四)調(diào)研過程

本次調(diào)研分四個步驟開展：選題分析、座談交流、查閱檔案、撰寫報告。

(五)調(diào)研時間

本次調(diào)研時間為10月2日至5日

(四)調(diào)研結(jié)果

1、黨支部黨員隊伍基本情況

XXX黨委下轄6個基層黨支部，其中一個是XXX機關支部，三個非公經(jīng)濟組織支部分別是昆侖棉業(yè)第一、第二、第三黨支部、兩個國有企業(yè)支部即XX公司黨支部，XX公司黨支部。六個支部共有黨員56人，占職工人數(shù)98%，其中在職黨員14人，退休干部職工黨員27人，下崗職工黨員15人，維吾爾族黨員39人、漢族黨員17人，具有大專以上學歷的15人，高中畢業(yè)的 31人，其余均為初中和小學文化。長期在外地居住和定居的黨員7人，年老體弱、殘疾、長期患病臥床黨員7人。以上支部中，XX公司為新成立支部，目前僅有黨員3名，均為在職黨員;XXX支部均為企業(yè)改制后移交給XXX黨委管轄，黨員大多為企業(yè)下崗職工和退休職工;XX公司目前只4名職工，其中1名在職黨員、3名退休黨員。

2、黨支部工作開展情況

近年來，XXX黨委采取多種措施，加強黨支部組織建設、班子建設、黨員隊伍建設等方面的工作，取得了一些成效。在加強組織建設上，嚴格落實三會一課制度和5+X主題黨日活動，黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了不同程度的提高。在支部班子建設上，配齊配強支部書記和委員，由XXX班子四名班子成員分別兼任了第一、第二、第三和XXX公司黨支部的書記。在黨員隊伍建設上，在年輕干部和職工中積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，為黨支部輸送更多新鮮血液，截至目前機關支部和XXX公司已確定入黨申請人3名，作為黨員發(fā)展對象重點培養(yǎng)。

二、存在的問題

(一)理論學習效果不理想，黨員理論水平有待提高，學習形式不夠豐富，黨員普遍國語水平較差、理論知識較低、知識面較窄，較多停留在學學文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，未形成濃厚的學習氛圍，存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動作為，彰顯特色，創(chuàng)新性工作開展不夠。

(二)組織活動開展不經(jīng)常，參加黨員人數(shù)少，黨員管理難度較大。

(三)各項規(guī)章制度不完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現(xiàn)在的要求不相適應。

(四)黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠，個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象，個別黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，個別黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。

(五)黨員黨性觀念淡薄，宗旨意識淡化。部分黨員先鋒模范意識不強，自我降低標準。日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，個別黨員存在只繳納黨費不參加組織生活的現(xiàn)象。

(六)黨支部經(jīng)費不足，黨支部成員缺少工作積極性和創(chuàng)造力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。

三、原因剖析

一是對基層黨建工作認識不足，是制約基層黨支部黨建工作向前推進的重要原因，個別領導對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，重業(yè)務，輕黨建思想嚴重。

二、由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，生產(chǎn)經(jīng)營工作比較繁忙，特別是棉花收購及紅棗收購和加工期間，返聘的部分下崗職工黨員加班加點進行生產(chǎn)，還有部分下崗黨員自謀職業(yè)，在外打工謀生，黨支部組織學習和開展活動時，黨員難以集中，加之在外地居住及長期患病黨員也無法參加，導致參加學習、活動的黨員人數(shù)較少，組織生活的參會率較低，影響了組織生活的質(zhì)量。

三是黨務工作不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前不能和時代發(fā)展相適應。

四是黨員意識淡化，直接影響了黨員的政治激情和精神動力，部分黨員在改革開放經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中不適應，部分黨員下崗失業(yè)，失去了基本生活來源，生存壓力增大，黨員稱號不能帶來實際利益，致使黨員政治熱情和精神動力下降，黨支部要求發(fā)揮黨員先鋒模范作用的要求難以達到。

五是思想認識不到位，一是部分黨員干部理想信念動搖。二是企業(yè)改制后，部分黨員與單位解除了勞動關系，脫離了崗位，失去了發(fā)揮黨員在工作中的模范但都作用的載體和條件。

六是經(jīng)費的制約。由于基層黨支部的黨務活動經(jīng)費的不足，黨支部成員工作積極性不高，不能保證黨建工作的經(jīng)常性，開展一些活動難以組織和保證效果，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。

四、意見建議

(一)加強學習型黨組織建設，將理論學習放在突出位置，緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實黨支部三會一課學習制度、開展好主題黨日、黨費日+等活動，改進交流研討方式，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，在學懂弄通做實上下功夫，推動干部職工黨員在學習中不斷進步。

(二)優(yōu)化活動形式。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深人細致。在活動時間安排上，除了必須集中的重要活動，盡可能少占用生產(chǎn)經(jīng)營時間;在活動方式上，注意根據(jù)各自的特點，體現(xiàn)集中與分散、脫產(chǎn)與業(yè)余、靈活與方便相結(jié)合的原則。在工作方式上，要堅持黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合，做到寓教于樂。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現(xiàn)代化。

(三)提高黨支部書記自身能力，充分發(fā)揮支部委員作用?？椿鶎又Р奎h建工作如何，關鍵看黨支部書記的能力強不強，水平高不高。黨支部書記一是要加強學習，與時俱進，不斷增強黨性修養(yǎng)，提升自身履職能力和業(yè)務素質(zhì)，掌握黨的基本知識，將黨的路線、方針、政策和上級黨委的工作重點及時傳達到黨員和職工中去;二是要以身作則，嚴于律已，不斷加強和改變自己的工作作風，時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯，一身正氣，顧全大局，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。三是要起到模范帶頭作用，做到率先垂范，以“向我看齊”，困難面前自己先上，做到帶頭是標兵，崗位是能手，黨務是專家，專業(yè)是內(nèi)行。四是要積極主動地做好協(xié)調(diào)工作，起到鋪路搭橋的作用。要做好黨員、群眾工作，摸深摸透大家的思想情況，善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來，善于化解各方矛盾，解決群眾實際困難，理順單位內(nèi)部關系促成合力。另外，發(fā)揮支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保證。每個部委員要有明確的分工，個個發(fā)揮應有的作用，配合好支部書記工作，做到思想常溝通，工作相互支持、勉勵，按期召開支委會，主動開展批評與自我批評，提高思想覺悟，要求黨員做到的，首先支委要先作到，從而帶出一支心齊氣順、敢打硬仗的黨員隊伍。

(四)健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài)，調(diào)動黨員的學習工作及參與活動的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。推進組織體系設置規(guī)范化。黨支部在組織發(fā)展工作上，要堅持高標準，高質(zhì)量，在嚴格按規(guī)定發(fā)展黨員的同時，還結(jié)合單位的具體情況，吐故納新，堅持在生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，及時把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟、綜合素質(zhì)高的一線入黨積極分子吸收到黨內(nèi)，為黨組織輸送更多的新鮮血液。在發(fā)展新黨員的同時，進一步加強支部的制度建設，堅持開好“三會一課”、主題黨日、“黨費日+”等活動，強化對黨員政治理論學習的檢查和考核。認真開展好黨內(nèi)政治生活，提高組織質(zhì)量，使黨員正確認識黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、重要性。

(五)提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒示范作用。采取多種形式組織黨員學習，以提高其素質(zhì)，充分結(jié)合工作崗位特點務實開展培訓，廣泛宣傳建立學習型企業(yè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識;結(jié)合支部具體情況開展好民主評議活動，使全體黨員能夠通過民主評議活動真正找出自己的差距，從而確定今后努力的方向，提高自身素質(zhì)。深入開展“黨員示范崗”活動，并對示范崗的具體內(nèi)容進行細化，營造出比先進、學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。要強化黨風廉政建設，樹立黨支部良好形象?；鶎狱h支部要加強對黨員的廉政教育，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔紀律準則》，堅持不懈查糾“四風”，深入開展黨員理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，提高黨員的廉潔意識，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，弘揚“干事、干凈”廉潔理念;要求要黨員在公與私這個問題上明辨是非，堅持原則，時時刻刻告誡自己、約束自己，堅決反對各種不正之風;強化黨務公開，政務公開，主動接受群眾監(jiān)督，從而為黨支部打下良好的群眾基礎。

(六)推進基礎工作保障規(guī)范化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事，力求做到帶動一片、引領一片的效果。從而建立起思想政治覺悟高、充滿活力及有進取精神的黨員隊伍，進一步激發(fā)企業(yè)活力，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

【篇3】黨支部基層調(diào)研報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，高速公路行業(yè)基層黨支部是黨在收費一線政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，慶城所黨支部根據(jù)基層黨組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以局黨委、處黨總支重要指示精神為指導，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，貫徹落實黨建工作總規(guī)劃及“三精工程”的總要求，在推進高速公路基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作上進行了積極有效的探索，取得了有目共睹的成績與成效。

一、主要做法及成效

(一)學做結(jié)合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體

今年以來，慶城所黨支部以“黨建對標提質(zhì)工程”為總攬，以職工群眾滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全所各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。我所黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議)為契機，引導黨員自覺投身高速公路服務主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結(jié)合我所基層黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。教育全體黨員職工在高速發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織建設邁上新臺階。同時，建立健全“主題黨日+”長效機制，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”制度落實的重要舉措，是規(guī)范基層黨組織生活，從嚴教育管理黨員的有效載體。通過開展“主題黨日+”進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識和服務意識，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，永葆先進性。

(二)提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

一是夯實黨建基礎，靠實工作責任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范基層黨組織生活，全力提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化水平，不斷深化“黨建對標提質(zhì)”專項行動及“轉(zhuǎn)變作風改善環(huán)境建設年”活動，我所黨支部及時召開2018年黨建工作會議，對黨建基礎管理、黨員隊伍教育、群團組織建設、精神文明建設等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，研究制定下發(fā)《所站會議記錄規(guī)范》，細化每月例會規(guī)程，對促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導作用。二是推行目標管理，提升隊伍凝聚力。按照局黨委、處黨總支全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動安排部署和精神指示，相繼制定《關于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動實施方案》《關于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)實施意見》《慶城所黨支部全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動問題整改任務清單》《黨小組及黨員目標考核管理細則》以及各類作風轉(zhuǎn)變相關實施方案，實行目標管理責任制，著力推進黨員日常教育管理工作標準化和基層黨建工作規(guī)范化運行，真正樹立起黨的一切工作到支部的鮮明導向，把黨的思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使基層黨支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘，使廣大黨員按照合格黨員“四講四有”標準，真正做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，進一步筑牢黨的隊伍基礎。三是鞏固基層基礎，狠抓黨團共建。組織全體青年職工積極開展“青春志愿行·溫暖回家路”春運保暢志愿服務暖冬行動，用實際行動踐行十九大精神，向全社會充分展現(xiàn)高速公路職工踐行志愿精神、服務奉獻社會的良好精神風貌;

3·5雷鋒日，組織團員職工積極開展了城區(qū)衛(wèi)生打掃、路域環(huán)境整治及垃圾清理、收費政策宣傳、慰問孤寡老人等形式多樣的志愿服務活動，得到社會廣泛好評;

清明節(jié)，組織全所青年黨(團)員職工代表前往合水縣老城烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻社會的信心。

二、存在困難及問題

近年來，慶城所黨支部在基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)黨組織的地位和作用“弱化”

黨建工作重視不夠，存在重政務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在通行費征收工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。

(二)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯

慶城所黨支部下轄8個黨小組，通過調(diào)研，明顯反映出個別黨小組組織生活不能按期定時召開，有的會議效果不好，流于形式。特別是“三會一課”制度落實不夠好，不能定期召開會議、積極參加黨課教育，個別黨小組黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨建制度堅持不充分，黨務公開、政務公開不及時。黨員學習教育方式單一、思想政治教育不深、學習知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使站級黨小組戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

(三)基層黨組織為民服務能力不足

仍有部分機關黨員解放思想不夠，思路不寬，服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，站級黨小組為民服務載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃招忘h組織建設難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在對黨小組聯(lián)系點進行結(jié)對幫扶時，黨員服務群眾、服務困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力。

三、對策建議

結(jié)合全所黨支部工作實際，在認真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎上，當前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設科學化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，不斷強化所黨支部和廣大黨員干部的責任意識和服務意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進各項黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進慶城所健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)全面規(guī)范建立基層黨建責任體系

明確抓基層黨建工作的主體責任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和群眾的合法權(quán)益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責任清單制度，細化職責內(nèi)容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責，推動形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。

(二)全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。

(三)全面規(guī)范服務型黨組織建設

繼續(xù)健全黨小組結(jié)對幫扶困難職工、困難黨員聯(lián)系點制度，對后進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設崗定責、便民服務、志愿服務等方式，尊重和維護職工的合法權(quán)益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務公開，切實改變干部作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象。

(四)全面規(guī)范基層黨建工作考評

深化基層黨支部“雙述雙評”活動，推動“雙述雙評”活動制度化、規(guī)范化，加強對支部領導班子的監(jiān)督，激發(fā)基層黨支部領導班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新建立基層黨支部規(guī)范化建設“責任項目化”考核辦法，對基層黨支部規(guī)范化標準化建設進行全面考核，表彰獎勵先進黨支部、黨小組、優(yōu)秀黨員和黨務工作者，對思想不重視、工作不得力的黨小組及黨員給予通報批評?？己私Y(jié)果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現(xiàn)的問題切實抓好整改落實。

(五)黨內(nèi)生活規(guī)范化促提升

加大對黨內(nèi)生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，黨支部要以制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態(tài)，切實提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學習面和學習手段，注重對黨員政治思想、業(yè)務技能、管理能力、服務群眾等方面的培養(yǎng)教育，引導黨員職工敢于動真碰硬、守原則、講實話，發(fā)揮黨員應有的權(quán)利和義務。同時，在管理崗位競選時，要優(yōu)先考慮黨員職工，既體現(xiàn)黨員職工服務群眾、奉獻社會、敬業(yè)奉獻精神，又體現(xiàn)黨員優(yōu)越性，以有效帶動普通職工群眾向黨看齊、向組織靠攏，進一步促進基層黨支部規(guī)范化標準化建設日趨完善。

【篇4】黨支部基層調(diào)研報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，市場監(jiān)管工作是黨在市場監(jiān)管政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，息烽縣市場監(jiān)督管理局黨委下設的4個黨支部根據(jù)基層黨組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照縣委組織部對基層黨支部規(guī)范化建設要求，將市場監(jiān)管商事制度改革、放管服等業(yè)務工作融入基層支部大黨建工作中，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，在推進市場監(jiān)管基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作上進行了積極有效的探索基層支部標準化、規(guī)范化建設，取得了一定成效。

一、主要做法及成效

(一)學做結(jié)合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體

近年來，市場監(jiān)管局黨委以抓好“創(chuàng)新型黨組織”活動大黨建工作為總攬，以干部職工滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+商事制度改革、放管服具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全局各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。各黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議)為契機，引導黨員自覺投身市場監(jiān)管服務市場主體主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結(jié)合我局黨委黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。扎實學習、學好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，教育全體黨員干部職工在市場監(jiān)管工作發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標對表全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織標準化、規(guī)范化建設邁上新臺階。

(二)提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

一是夯實黨建基礎，靠實工作責任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范支部黨組織生活，全力提升支部黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化水平，局黨委及時召開了專題黨建工作會，對黨建基礎管理、黨員隊伍教育、精神文明建設等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，細化每月例會規(guī)程，對促進支部黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導作用。二是鞏固支部基礎，狠抓黨團共建。3·5雷鋒日，組織干部職工積極開展慰問精準扶貧工作幫扶貧困戶、孤寡老人等形式多樣的志愿服務活動，得到群眾廣泛好評;清明節(jié)，組織全局青年黨(團)員職工代表前往張露萍烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻社會的信心。

二、存在困難及問題

近年來，在基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)黨組織的地位和作用“弱化”

黨建工作重視不夠，存在重政務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。少數(shù)黨員同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在業(yè)務工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。

(二)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯

局黨委下設4個黨支部，通過調(diào)研，明顯反映出個別黨支部組織生活會議效果不好，流于形式。黨員學習教育方式單一、思想政治教育不深、學習知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使基層黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

(三)基層黨組織為民服務能力不足

仍有部分機關黨員解放思想不夠，思路不寬，服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，為人民服務載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃招忘h組織建設難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在黨支部對聯(lián)系點進行結(jié)對幫扶時，黨員服務群眾、服務困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力。

三、對策建議

結(jié)合工作實際，在認真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎上，當前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設科學化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，不斷強化黨支部和廣大黨員干部的責任意識和服務意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進各項黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進市場監(jiān)管健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)全面規(guī)范建立基層黨建責任體系

明確抓基層黨建工作的主體責任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和群眾的合法權(quán)益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責任清單制度，細化職責內(nèi)容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責，推動形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。局黨委下發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹落實<中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)>的通知》，召開中心組學習擴大會議，黨委班子成員要逐一發(fā)言，談認識、談體會、談落實，做到了以上率下、先學一步、深學一層。要組織全局各支部開展專題學習研討，每名黨員干部都認真發(fā)言，并提交發(fā)言材料。

(二)全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。

(三)全面規(guī)范創(chuàng)新型、服務型黨組織建設

繼續(xù)健全黨支部結(jié)對幫扶貧困村聯(lián)系點制度，對后進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設崗定責、便民服務、志愿服務等方式，尊重和維護職工的合法權(quán)益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務公開，切實改變干部作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象。

(四)全面規(guī)范基層黨建工作考評

持續(xù)深化基層黨支部考核制度，推動考核工作制度化、規(guī)范化，加強對支部領導班子的監(jiān)督，激發(fā)基層黨支部領導班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新建立基層黨支部規(guī)范化建設“責任項目化”考核辦法，對基層黨支部規(guī)范化標準化建設進行全面考核，表彰獎勵先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，對思想不重視、工作不得力的黨支部及黨員給予通報批評。考核結(jié)果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現(xiàn)的問題切實抓好整改落實。

(五)黨內(nèi)生活規(guī)范化促提升

加大對黨內(nèi)生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，黨支部要以制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態(tài)，切實提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學習面和學習手段，注重對黨員政治思想、業(yè)務技能、管理能力、服務群眾等方面的培養(yǎng)教育，引導黨員職工敢于動真碰硬、守原則、講實話，發(fā)揮黨員應有的權(quán)利和義務。