中國共產(chǎn)黨人的初心，彰顯共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。理想信念是否堅定，在很大程度上決定一個政黨能走多遠。以下是為大家整理的主題教育整改落實情況回頭看自查報告精選六篇,歡迎品鑒!

【篇一】主題教育整改落實情況回頭看自查報告

根據(jù)集團黨委《關(guān)于對主題教育整改落實情況進行“回頭看”的通知》有關(guān)要求，公司黨委認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項整治工作，現(xiàn)就整治工作情況報告如下：

一、高度重視，精心組織

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合實際，認真組織開展主題教育整改落實情況“回頭看”工作。根據(jù)《 不忘初心、牢記使命主題教育專項整治工作方案》的通知要求，找準每個專項整治的切入點，落細落小、精準施策，對照9個專項整治、11個方面逐條逐項進行自檢自查。公司黨委書記牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、直管部層層落實，看要求是否落實、問題是否解決，結(jié)合公司實際自行確定的整治項目，是否一件一件推進解決，群眾最急最優(yōu)最盼的問題是否得到有效解決等問題進行排查。

二、圍繞11個方面逐一整改

(一)整治對貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。

對照前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不深入、文件不出辦公樓等問題，公司黨委高度重視，進行了專題研究部署，采取了切實有效措施。一是結(jié)合“兩學(xué)一做”，持續(xù)推進學(xué)習(xí)教育工作。督促兩級黨組織充分利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課等深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，利用好近期發(fā)放的各類學(xué)習(xí)書籍開展自學(xué)好集中學(xué)習(xí)。充分教育引導(dǎo)黨員干部職工利用學(xué)習(xí)強國APP、云嶺先鋒等抓好學(xué)習(xí)工作。尤其要求各黨支部要深入宣貫和落實好集團和公司各項管理制度、要求，推進工作落實。二是加強監(jiān)督檢查，對已經(jīng)落實的，抓好鞏固提高;對尚未落實或落實不到位的，一一查明原因，明確時限要求和工作措施;對存在不扎實、不落實問題的，區(qū)別情況予以問責。

(二)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題。

結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，制定了專項整治實施方案，圍繞制度要求傳達貫徹落實，干部擔當作為，聯(lián)系群眾、關(guān)心職工訴求三個方面進行持續(xù)整治。由公司班子成員到各分管單位進行整改落實回頭看，督促檢查前期調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)問題改沒改，對集團和公司專項整治工作推進落實情況，對職代會確定的目標任務(wù)、工作措施等，深入查找各單位目標指標完成情況。通過專項整治，著力解決個別黨員干部危機意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精神不振，擔當作為勁頭不足，缺乏擔當?shù)木窈陀職?，開拓精神不夠的問題。

(三)整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題

在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次全面自檢自查，認真查找是否存在違反中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴的問題，進一步完善制度，強化制度執(zhí)行，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇有關(guān)制度，健全優(yōu)化薪酬體系，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為的監(jiān)督管理，有效防止領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)違紀行為的發(fā)生，加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。經(jīng)排查，不存在違反中央八項規(guī)定精神的問題。

(四)開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題”專項整治

公司將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)公司廣大黨員干部職工牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確價值觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，推動形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，切實為基層減負。進一步精簡壓縮會議，做好會議的統(tǒng)籌安排，提高會議效率。提倡講短話，講管用的話。提倡少開會、開短會，開管用的會，合并開會、套開會議。結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)督促分管聯(lián)系單位黨建工作責任》，班子成員要到分管聯(lián)系單位指導(dǎo)工作不少于2次。堅持問題導(dǎo)向，深入實際、深入基層、深入群眾，到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方“解剖麻雀”，幫助基層總結(jié)經(jīng)驗做法，解決問題。經(jīng)排查，不存在形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查過多過頻的問題

(五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題

公司嚴格落實干部任前談話制度，明確紀律要求，避免領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的概念認識不清，界定模糊的問題，持續(xù)強化紀律規(guī)矩意識。再次開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度排查，按集團要求進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題。

(六)整治對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

針對主題教育調(diào)研期間職工反映的問題，公司持續(xù)整改，目前，修訂完善了薪酬制度，在職工困難幫扶、三供一業(yè)改造、現(xiàn)場材料核銷等方面都得到了持續(xù)推進。針對后續(xù)工作，班子成員嚴格執(zhí)行黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)研了解實際情況，聚焦職工的困難問題，重點解決調(diào)研過程中一線職工普遍工資低的情況，制定新的薪酬制度，調(diào)整一線職工工資。經(jīng)排查，不存在對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

(七)整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題

結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進黨支部各項工作規(guī)范化、程序化，強化黨支部書記主責主業(yè)，加強軟弱渙散黨組織排查，夯實黨建工作。持續(xù)開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀、信教黨員教育轉(zhuǎn)化處置、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實組織生活制度不經(jīng)常不認真不嚴肅、支部活動場所管理使用不到位、基層黨建中形式主義、官僚主義問題5項專項整治。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作基本程序，確保發(fā)展黨員工作嚴肅嚴謹、規(guī)范有序，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。在黨建融入中心工作上，結(jié)合基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年要求，研究推進黨建創(chuàng)新，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，全面提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)排查，不存在基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題。

(八)整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題

公司充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示和中央、省委、集團黨委的決策部署上來，增強深化專項斗爭的思想自覺和行動自覺，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗。在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)和合作隊伍中是否存在“黑”、“惡”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)線索要認真進行分析研判，存在管理漏洞的要及時糾正。進一步加強掃黑除惡專項斗爭宣傳動員，規(guī)范使用宣傳標語口號。進一步加大掃黑除惡專項斗爭政策的學(xué)習(xí)宣傳，增強干部職工對涉黑、涉惡、涉亂等案件線索的辨識和處置能力，確保企業(yè)職工知曉涉黑、涉惡、涉亂范圍和舉報渠道。經(jīng)排查，不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題。

(九)整治選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題

公司始終堅持樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴格貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用中嚴把動議提名關(guān)、民主推薦關(guān)、考察關(guān)、討論關(guān)，進一步規(guī)范公司選人用人工作程序和要求認真落實干部任前談話制度，堅持“逢提必談、逢任必談、逢調(diào)必談”，及時提醒、加強教育。加強干部考核和日常管理。注重平常了解與年終考核結(jié)合，樹立正確的業(yè)績觀，大膽使用在急難險重任務(wù)中敢于擔當善作為的干部，進一步調(diào)動和激發(fā)公司廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以擔當作為推進改革發(fā)展各項工作。經(jīng)排查，不存在選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題。

(十)整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題

公司嚴格執(zhí)行《中共云南省委辦公廳關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類資源謀取私利問題專項整治的工作方案》，重點查擺各黨支部、各管理處是否存在定制贈送收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品問題。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重要部門和關(guān)鍵崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實責任，嚴明紀律規(guī)矩。將嚴禁收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品等內(nèi)容列入年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書中。暢通舉報渠道，拓寬問題線索來源渠道，廣泛接受干部職工群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。

(十一)整治貫徹落實集團重點工作推進過程中存在的問題

公司堅定不移地完成各項目標任務(wù)。進一步梳理各項目標任務(wù)完成情況，認真分析研究指標任務(wù)，盡全力完成今年的各項目標任務(wù)，個人借支款專項整治方面，不斷健全制度建設(shè)，堅決嚴格執(zhí)行，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制，嚴防反彈。內(nèi)部應(yīng)收款拖欠專項整治方面，做到應(yīng)收盡收。

三、整治中存在的主要問題

一是對于潛在問題的發(fā)現(xiàn)不夠敏感，解決不夠及時。對于實踐證明行之有效、群眾認可的整治方法，要予以重申，著力抓好落實;對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、與主題教育專項整治要求不一致的方式方法，要予以調(diào)整;對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善。需要認真梳理階段性成果，結(jié)合實際，對已進行整治的專項工作進行一次全面總結(jié)，列出清單，認真做好鞏固工作。二是專項整治工作過程中，仍存在整治不及時，力度不夠，標準不高，要求不嚴，寬松軟現(xiàn)象。雖然專項整治工作取得階段性成效，但仍需經(jīng)受住長期的檢驗，因此要把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來，明確監(jiān)督機制，促使黨員干部樹立有權(quán)必有責，有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究的意識。強化監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，確保專項整治工作成果得到有效鞏固。

四、下一步工作打算

一是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)。以專項整治為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保主題教育深化拓展，發(fā)揮作用。將解放思想聯(lián)系起來，引導(dǎo)黨員干部在不忘初心、牢記使命中，解放思想，形成一股合力。增強黨員干部使命意識，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新;增強宗旨意識，服務(wù)群眾，鞠躬盡瘁;增強責任意識，恪盡職守，嚴于律己;增強廉政意識，清正廉潔，防微杜漸。二是盯緊11個方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整治任務(wù)。堅持發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，建立一項制度的原則，完善好各項制度，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。三是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強抓好專項整治的思想自覺和行動自覺。

【篇二】主題教育整改落實情況回頭看自查報告

自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，雍福集團緊跟市委、縣委和上級黨委的有關(guān)要求，立即展開安排部署，圍繞“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”四項措施，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)研討、查找問題、解決問題?，F(xiàn)將問題查找及整改落實情況作如下報告：

　一、及時部署，深入查找問題

為強化廣大黨員干部學(xué)習(xí)有成效、有思想、有信念，貫徹落實好上級黨委有關(guān)主題教育相關(guān)指示精神，挖深找實問題存在根源，檢驗主題教育學(xué)習(xí)成效，雍福集團黨委及時部署，深入查找問題。

1、成立以黨委書記為組長的問題查找領(lǐng)導(dǎo)小組，全力排查。立足調(diào)查研究，結(jié)合上級提點、群眾反映和征求群眾意見等，對集團公司和下屬子公司進行查擺問題，圍繞主題教育總要求“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，嚴格問題查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查擺新問題對黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子個人進行查找。

2、黨委和班子成員個人問題查找。對照12個方面專項整治、黨章黨規(guī)“18個方面”、不擔當不作為10個方面突出問題等進行問題檢視查擺，按8個問題類型共梳理出雍福集團黨委5個問題，明確責任人為黨委書記；班子成員個人問題有27個，其中黨委書記4個，總經(jīng)理4個，黨委專職副書記3個，紀委書記4個，副總經(jīng)理4個，監(jiān)事會主席2個，財務(wù)總監(jiān)3個，技術(shù)總監(jiān)3個。一般黨員干部涉及問題28個。

3、高度重視，積極研討。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視問題及問題根源，積極針對問題積極展開討論，對存在的問題進行批評和自我批評，討論整改措施。

　二、對標對表，整合整改措施

一是學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署方面，堅持學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到保質(zhì)保量學(xué)習(xí)，提高自身政治理論水平。二是貫徹落實黨章黨規(guī)方面，結(jié)合“18個是否”，堅持切實履行好自身職責，嚴格按照黨規(guī)黨紀辦事，從大局出發(fā)，按法律、規(guī)章辦事，不以私情辦公事，敢于監(jiān)督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”），堅持提高政治站位，做到工作職責和掌握權(quán)力管到哪里黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，堅決做到不甩手、不縮手，形成責任互聯(lián)互通，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，工作中多以大局為重，多協(xié)商溝通，統(tǒng)一思想。四是面對人民群眾新期待，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，堅持主動沉下身子，聆聽百姓訴求，深入群眾，深入實際，大興實干之風(fēng)，加大農(nóng)村調(diào)研力度，落實談心談話制度，加強與基層群眾的交流，密切上下關(guān)系、干群關(guān)系，切實解決群眾操心、煩心、揪心的事，深入了解群眾生活狀況，強化宗旨意識。五是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面，堅持問題導(dǎo)向，制定問責問效措施，強化干部職工管理，認真制定督查任務(wù)清單，把問題分解到個人，統(tǒng)籌安排資源，及時下沉結(jié)對幫扶村，落實幫扶工作。

　三、聚焦整改，以落實見成效

對羅列的問題清單，結(jié)合整改措施，做到立查立改，按照整改時限倒排整改階段任務(wù)，逐一銷號，以落實問題整改體現(xiàn)成效。

一是不斷改善政治思想理論創(chuàng)新意識。通過對馬列主義、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，開展2次專題黨課、2次主題黨日活動，旨在解決黨員干部思想素質(zhì)低下等問題，結(jié)合開展學(xué)習(xí)活動和實際業(yè)務(wù)知識,不斷提升了自身綜合素質(zhì)和管理能力，積極發(fā)現(xiàn)在開展學(xué)習(xí)教育中的新思路、新舉措、新方法，為集團公司發(fā)展提供能量。

二是強化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。通過設(shè)立黨員先鋒崗，強化黨員光榮思想，切實為百姓解決難題，雍福集團黨員干部為群眾辦實事好事11件，組織志愿服務(wù)群眾人次達20人，黨員服務(wù)人民心情急切。

【篇三】主題教育整改落實情況回頭看自查報告

為了切實加強集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作實施落實到位，按照集團公司主題教育辦公室要求，認真組織開展“回頭看”的自查自糾工作。現(xiàn)將山東淄礦煤炭運銷有限公司黨委落實主題教育開展“回頭看”落實情況簡要匯報如下，不當之處，請指正。

一、主題教育開展自查情況

一是注重營造輿論氛圍。集團公司“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議及主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議后，運銷公司黨委高度重視，把主題教育作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，,，及時召開黨員干部專題會議，將主題教育會議精神進行了層層傳遞，引導(dǎo)黨員干部掌握會議精神，明確工作重點，為主題教育的有序開展營造了良好氛圍。

二是注重主題教育領(lǐng)導(dǎo)。成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責公司主題教育日常工作，辦公室成員由黨群、支部書記等政工成員組成，為主題教育的開展夯實了領(lǐng)導(dǎo)保障。

三是注重主題教育籌備。根據(jù)集團公司主題教育實施方案要求，結(jié)合公司黨委實際，公司黨委制定了包含學(xué)習(xí)、調(diào)研、擺查、整改等四方面內(nèi)容的實施方案，并明確了推進計劃、實施部門或責任人，為主題教育推進提供了制度保障。并結(jié)合公司黨委實際，領(lǐng)導(dǎo)班子親自結(jié)合崗位職責，制定并完成了11項課題調(diào)研，并組織召開成果交流會對調(diào)研報告進行深入探討交流，開展了調(diào)研成果。同時，公司黨委始終把“學(xué)習(xí)”作為主題教育推進的基礎(chǔ)，采取中心組集體學(xué)、支部集體學(xué)等方式，加強中央和山東“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，確保黨員干部積極參與主題教育工作。

四是注重提升教育成果。公司黨委全面組織學(xué)習(xí)，增強活動效果。公司黨委積極組織開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)，回顧習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是主題教育總結(jié)大會上的重要講話，,，作為抓好整改工作的根本遵循，并要求各級學(xué)深學(xué)透、領(lǐng)會要義、抓好落實。運用多種形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述等黨紀黨規(guī)，強調(diào)干部作風(fēng)建設(shè)力度，使公司黨員干部深刻領(lǐng)會和把握開展突出問題專項整治工作的目的意義、總體要求和工作任務(wù)，切實增強改進作風(fēng)的政治自覺、思想自覺和行為自覺。

五是注重豐富教育形式。運銷公司黨委以支部為單位組織黨員收看“燈塔直播大課堂”。5個黨支部分別在淄博、陜西等辦公地點進行了學(xué)習(xí)活動。根據(jù)黨員駐外、分布散的實際，要求黨員通過手機、電腦等載體，進行了自主學(xué)習(xí)，確保了觀看直播黨員的參與率。通過網(wǎng)絡(luò)平臺的直播，黨員認真收看了張紅軍同志的專題輔助報告，通過報告掌握了《中國共產(chǎn)黨員教育管理工作條例》的時代背景、指導(dǎo)思想、基本思路，明確了《條例》的重要原則、主要精神和內(nèi)容。另外，公司黨委通過組織2次廉潔警示教育、組織集體觀看黨性教育電影“鄒碧華”、開展“不忘初心牢記使命”書畫展等活動，對做實黨員教育管理、提升黨員黨性認識工作具有很強的針對性和指導(dǎo)性。

六是注重創(chuàng)新教育方法。考慮黨員駐外、分布散的實際，公司黨委開展 “線上學(xué)理論、圈中互探討”學(xué)習(xí)教育互動活動，將學(xué)習(xí)資料上傳至運銷公司智慧黨建平臺——“沖鋒號”，,，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實施“主題教育+互聯(lián)網(wǎng)”模式，真正實現(xiàn)了網(wǎng)上信息共享、線上交流互動。8月5日公司黨委通過線上遠程對各支部學(xué)習(xí)成果進行了考核，進一步激發(fā)黨員參與主題教育的積極性，保證主題教育常態(tài)化制度化的有序開展。

七是注重問題整治落實。公司黨委按照集團公司紀委“六個專項整治”要求制定了《突出問題專項整治工作實施方案》，結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的各類問題現(xiàn)象，集中整改解決了一批工作不擔當、不作為、形式主義、官僚主義的突出問題，狠抓突出問題整改落實，進一步端正公司風(fēng)氣，促進公司業(yè)務(wù)高效、安全開展，樹立良好行業(yè)形象，切實增強改進作風(fēng)的政治自覺、思想自覺和行為自覺。很好的達到集團公司主題教育工作開展的要求。

八是注重修補黨建短板。公司黨委開展了黨建工作薄弱環(huán)節(jié)強化提升活動，通過完善制度、強化教育管理等措施，加大整頓軟弱渙散黨支部轉(zhuǎn)化提升，認真開展黨員組織關(guān)系集中排查，理順黨員組織關(guān)系，積極加強黨員隊伍建設(shè)，認真落實黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員交納黨費、黨員學(xué)習(xí)教育等制度，使每名黨員都納入黨組織有效管理、做到了主題教育基礎(chǔ)牢靠、不缺一人。

二、問題整改落實情況

自開展主題教育以來，公司黨委積極按照集團公司部署要求，結(jié)合主題教育“六個專項整治”活動的實施，圍繞紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和“八個差距”等方面內(nèi)容，,，深入擺查問題130余條，針對“六個專項整治”對應(yīng)問題精準定位，分別制定專項整治整改措施，逐項分解落實到各班子成員及相關(guān)黨支部，認真分析原因，定期督查落實整改情況，狠抓問題整改落實，確保問題整改到位。現(xiàn)將運銷公司現(xiàn)階段問題及落實整改措施情況匯報如下：

(一)思想學(xué)習(xí)不夠深入的問題

存在問題：1、平時對政治思想理論的學(xué)習(xí)抓的不夠嚴格和認真，少數(shù)黨員干部職工不關(guān)心時事，甚至對黨的基礎(chǔ)知識都缺乏應(yīng)有的了解和掌握;2、極少數(shù)黨員干部同志政治理論不扎實，理想信念不夠堅定;3、極少數(shù)黨員干部同志日常的表現(xiàn)平平，沒體現(xiàn)出黨員的價值和作用。

整改措施：一是端正學(xué)風(fēng)，嚴格落實“學(xué)習(xí)強國”每日一學(xué)的督查工作，將學(xué)習(xí)貫徹到每一名職工的日常習(xí)慣，并充分利用“沖鋒號”APP智慧黨建平臺的便捷性加強政治理論和黨的基礎(chǔ)知識的宣傳教育工作，不斷創(chuàng)新智慧黨建線上平臺的學(xué)習(xí)方式和方法，努力提高廣大黨員干部學(xué)習(xí)興趣。二是加強對學(xué)習(xí)制度的落實工作，嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)積分考核制度，強化對各支部學(xué)習(xí)情況的考核機制，,，將考核成績納入公司綜合績效考評。三是注重知識和人才的培養(yǎng)，充分調(diào)動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。

整改落實成效：通過整改，增強了對黨的理論知識和黨章黨紀等內(nèi)容的學(xué)習(xí)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，開展對標先進，對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，推廣了線上智慧黨建平臺“沖鋒號”的普及應(yīng)用，將黨支部建設(shè)和黨員教育管理真正實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧化的蛻變。

(二)重點工作任務(wù)落實不夠到位的問題

存在問題：1、少數(shù)黨員干部缺少創(chuàng)新意識，有自我滿足情緒，對工作標準要求不高，只求過得去、不求過得硬;2、少數(shù)黨員干部工作不夠細致和深入，工作水平和工作質(zhì)量不高;3、少數(shù)黨員干部工作態(tài)度不端正，缺少積極性、主動性和責任心。

整改措施：一是按照誰主管誰負責原則，根據(jù)分工要求，根據(jù)制定的決策部署貫徹落實措施，明確責任人、責任部門和辦結(jié)時間。二是落實限時辦結(jié)、掛號銷號等機制，抓好督查督辦，保證工作高質(zhì)量推進落實。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高“馬上就辦”的緊迫感、狠抓落實的責任感，提升工作執(zhí)行力，確保各項工作部署迅速有效落實。

整改落實成效：結(jié)合2季度運銷公司“1+N”考核排名，黨委領(lǐng)導(dǎo)約談了排名靠后的部門負責人及員工，稿來搞趣微信公眾號整理，嚴格落實了績效考核獎懲實施辦法，將不稱職員工納入待崗中心重新培訓(xùn)競爭上崗，很好的起到了警示作用，同時也增強了員工崗位責任意識以及工作積極態(tài)度。加強了對各分公司安排的重點工作進行督辦，每周一早回以PPT形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報完成情況及未完成原因，凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的予以嚴肅追究責任，很好的刺激了業(yè)務(wù)開展效率，大大提升了員工工作積極性與責任感。

(三)違反中央八項規(guī)定精神典型問題

存在問題：持續(xù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神的力度還須不斷加強。

整改措施：一是對公司、公司下屬單位公款購買禮品等情況開展專項檢查和整治，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，針對性修改完善相關(guān)制度，并嚴抓整治。二是嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神以及上級反對浪費的相關(guān)制度規(guī)定和財務(wù)預(yù)算管理辦法，,，嚴防公款購買禮品、奢侈浪費等現(xiàn)象發(fā)生。三是進一步規(guī)范招待用品預(yù)算、采購、使用管理，嚴格審核把關(guān)，堅決杜絕違反規(guī)定的問題發(fā)生。

整改落實成效：重點加強宣貫了中央八項規(guī)定精神，加大了對公司職能部門、業(yè)務(wù)部門公款購買禮品、鋪張浪費等情況的專項檢查和整治活動，完善了相關(guān)制度及審核流程，,，公司全員樹立起堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定。整體廉潔意識提升顯著。

(四)“形式主義、官僚主義”等問題

存在問題：經(jīng)排查不存在“形式主義、官僚主義”等方面問題。

整改措施：一是認真貫徹落實劉家義書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神，把整治形式主義、官僚主義擺在突出位置來抓。二是采取定期和不定期相結(jié)合的方式，對公司各單位進行動態(tài)督導(dǎo)檢查，及時糾正存在的問題，時時保持規(guī)范、精細狀態(tài)。三是加強員工的思想教育，引導(dǎo)員工牢固樹立“實事求是”的工作理念，用實際行動、實際業(yè)績驗證工作態(tài)度。四是加強員工紀律教育，提升員工自律能力和履職盡責能力，確保工作中腳踏實地按職責辦事。

整改落實成效：通過對“形式主義、官僚主義”等方面問題的排查整治，以服務(wù)基層為核心增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界的提升，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立腳踏實地按職責辦事的工作理念，大大提升了員工自律能力和履職盡責能力。

(五)要職崗位領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私及關(guān)聯(lián)交易利益輸送問題

存在問題：經(jīng)排查不存在以權(quán)謀私及關(guān)聯(lián)交易利益輸送等方面問題。

整改措施：一是明確整治清理對象，,，重點對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各級管理人員及關(guān)鍵崗位員工。二是明確整治重點尤其針對有違反相關(guān)規(guī)定從事營利活動;從事有償中介活動;在國(境)外注冊公司或者投資入股;在經(jīng)濟實體中兼職，或者經(jīng)批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益;利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人的經(jīng)營活動謀取利益等情況開展專項檢查和整治，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，針對性修改完善相關(guān)制度，并嚴抓整治。三是嚴格落實相關(guān)制度規(guī)定和管理辦法，嚴防違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

整改落實成效：通過對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各級管理人員及關(guān)鍵崗位員工等方面問題的排查整治，強化了警鐘效應(yīng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部及要職崗位職工牢牢樹立崗位廉潔意識，營造了崇廉倡廉守廉的濃厚氛圍。

(六)職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”問題

存在問題：經(jīng)排查不存在不正之風(fēng)和“微腐敗”等方面問題。

整改措施：一是督促基層黨支部扛起全面從嚴整治不正之風(fēng)的責任，堅持“嚴字當頭、抓早抓小、標本兼治、注重實效”的原則，集中利用政治落實階段時間，嚴肅查處發(fā)生在職工群眾身邊、損害職工群眾切身利益、影響職工群眾獲得感的不正之風(fēng)和腐敗問題。

整改落實成效：強化健全防范基層“未腐敗”的長效機制，并利用“沖鋒號”智慧黨建平臺對腐敗案例教育宣傳，開設(shè)“書記信箱”等監(jiān)督舉報渠道，切實的把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。

三、下一步工作打算

嚴格落實主題教育制度。強化領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育學(xué)習(xí)期間的帶頭作用，公司主題教育指導(dǎo)組按照配檔學(xué)習(xí)內(nèi)容，,，采取不定期抽查方式，抓好8月份重點教育工作的落實情況，全面做好督導(dǎo)工作。

持續(xù)強化線上教育管理。利用智慧黨建平臺、微信、釘釘?shù)刃畔⑼緩讲粩嗪嫱衅鹬黝}教育學(xué)習(xí)氛圍，將主題教育的核心內(nèi)容進行下發(fā)，確保每個黨支部明晰主題教育重點工作、具體舉措和要求。

不斷豐富主題教育方式。在抓實學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，以支部為單位，適時組織市區(qū)內(nèi)紅色教育參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、對標先進、反思查擺等學(xué)習(xí)活動，以豐富多樣的學(xué)習(xí)交流方式，助推主題教育高效落實。

持續(xù)深化主題教育成果。嚴格按照“不忘初心 牢記使命”主題教育的標準要求，把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，把調(diào)查研究貫徹始終，,，把問題整改貫徹始終，緊抓階段重點，認真貫徹落實，確保主題教育取得長久實效。

【篇四】主題教育整改落實情況回頭看自查報告

按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項整治問題，我認真查找，現(xiàn)將存在問題及整改情況報告如下：

一、存在的問題

一是創(chuàng)新意識不強。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒有深入實際，到基層調(diào)研針對性強，聽匯報反應(yīng)情況多，深入村屯實地了解少;工作安排布置多，督導(dǎo)落實力度不夠。三是責任意識仍需加強。對自身經(jīng)營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應(yīng)付心理。

二、整改措施

針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認識，規(guī)避風(fēng)險，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學(xué)分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

三、取得的成效

一是不斷改善創(chuàng)新意識。在學(xué)好政治理論的同時，結(jié)合工作實際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。積極思考發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為聯(lián)社發(fā)展獻出自己的一點力量。二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項工作。三是以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則。

【篇五】主題教育整改落實情況回頭看自查報告

按照學(xué)校主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《XX大學(xué)“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》要求，學(xué)院黨委高度重視，認真研究方案內(nèi)容，仔細梳理問題，科學(xué)制定整改措施，反復(fù)論證建立整改臺賬，逐條逐項推進落實整改。現(xiàn)將專項整治問題整改情況報告如下：

一、總體情況

按照《專項整治工作方案》，工程學(xué)院圍繞7個問題方面(處級單位不開展“在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和親屬經(jīng)商辦企業(yè)方面”問題整治)共查找出個問題，制定了項具體措施等。

二、問題整改進展情況

(一)在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省委決策部署方面

1、針對“政治站位不高，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)理解的不深不透，缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性”問題。

整改具體舉措：一是堅定正確政治方向，旗幟鮮明講政治，堅持每周三上午班子成員集體學(xué)習(xí)制度，在學(xué)深悟透、學(xué)以致用上下功夫;二是嚴格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，積極開展學(xué)習(xí)研討。

2、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子抓學(xué)院政治理論學(xué)習(xí)不到位，精力不集中，組織集體學(xué)習(xí)要求松，學(xué)習(xí)制度堅持的不好”問題。

整改具體舉措：一是在規(guī)定時限內(nèi)，完成對黨的十九大報告、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等必讀書目學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自完成黑龍江省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院50學(xué)分以上、平均完成“學(xué)習(xí)強國"平臺積分3000分;三是充分利用每周三教職工到校日，大膽抓、嚴格抓、集中精力抓教職工特別是黨員的理論學(xué)習(xí);四是學(xué)生黨支部組織開展“我們都是追夢人”系列活動，舉辦“初心·使命”主題教育學(xué)院師生領(lǐng)學(xué)專場;四是嚴格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持班子集體學(xué)習(xí)制度。

3、針對“貫徹落實中央精神和省委、學(xué)校決策部署不到位，存在本位主義思想，想問題辦事情只著眼于本單位既得利益、局部利益，缺乏長遠發(fā)展考慮”問題。

整改具體舉措：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每學(xué)期為全院或所在支部黨員講黨課，著眼學(xué)院發(fā)展找問題、落實整改;二是認真組織全院教職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農(nóng)高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學(xué)校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標。

(二)在解放思想擔當作為方面

1、針對“思想觀念缺乏前瞻性，堅持黨管人才不到位，學(xué)院學(xué)科青年人才成長緩慢”問題。

整改具體舉措：一是組織青年教師參觀校史館、蔣亦元院士工作室，身臨其境感受東農(nóng)精神、院士精神，強化青年教師的東農(nóng)情懷;二是在學(xué)院層面召開人才工作會議，專題研究青年教師培養(yǎng)問題;三是落實青年教師培養(yǎng)責任制，實行“院長—學(xué)科帶頭人—團隊帶頭人”聯(lián)合負責制，保證每一名青年教師都能進團隊;發(fā)揮學(xué)科帶頭人的傳幫帶作用，幫助和指導(dǎo)青年教師明確和凝練學(xué)科科研方向。

2、針對“工作中存在經(jīng)驗主義，對學(xué)院一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計劃”具體推進措施力度不夠”問題。

整改具體舉措：一是從關(guān)乎學(xué)院未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，整合力量，組織精兵強將，成立“雙萬”計劃具體推進領(lǐng)導(dǎo)小組，千方百計努力使學(xué)院立身起家專業(yè)——農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)成為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點;二是加強對外交流與學(xué)習(xí)，院長參加“農(nóng)業(yè)工程學(xué)科高峰論壇”，與國內(nèi)兄弟院校交流經(jīng)驗，為“雙萬”計劃積累先進經(jīng)驗。

3、針對“墨守成規(guī)，學(xué)院本科專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)中師資及投入不足;進取意識不足，學(xué)院科研基礎(chǔ)研究水平不高，學(xué)科團隊在指導(dǎo)和組織團隊成員申報國家基金中作用發(fā)揮不充分”問題。

整改具體舉措：一是制定《工程學(xué)院本科教學(xué)團隊建設(shè)管理辦法》、《工程學(xué)院學(xué)科團隊基金申報組織管理制度》，目前已經(jīng)著手開始調(diào)研、起草文件;二是聘請行業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員擔任校外指導(dǎo)教師，實行備案制;三是聘請專家做基金申報指導(dǎo)和輔導(dǎo)報告。

4、針對“主動作為不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子對工程學(xué)院如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，貫徹落實習(xí)近平總書記考察黑龍江重要指示精神，為龍江“三農(nóng)”服務(wù)抓的不到位”問題。

整改具體舉措：一是認真組織全院教職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農(nóng)高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學(xué)校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標;二是組織學(xué)院專家學(xué)者、青年教師將學(xué)科專業(yè)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入省內(nèi)農(nóng)村、農(nóng)場等生產(chǎn)一線、深入田間地頭，實地科技示范、技術(shù)服務(wù)(今年已組織10余人次開展科技支農(nóng)活動，明年將繼續(xù)開展)。

(三)在落實中央八項規(guī)定精神和省委九項規(guī)定方面

1、針對“落實中央八項規(guī)定精神和省委九項規(guī)定方面責任意識不強，堅持警示教育長期化、經(jīng)?；坏轿弧眴栴}。

整改具體舉措：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。主題教育期間黨委書記同班子成員廉政談話4人次，同學(xué)院新任中層干部、輔導(dǎo)員廉政談話12人次;二是每月集中組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《每月一案》，主題教育期間組織學(xué)習(xí)3次;三是在本學(xué)期開學(xué)初、新生報到日、教師節(jié)、中秋、國慶等關(guān)鍵節(jié)點，利用學(xué)院教職工大會、教職工辦公微信群等方式，提醒全院干部教師知敬畏、存戒懼、守底線，防微杜漸，做到警鐘長鳴。

2、針對“由于學(xué)院短期內(nèi)減少兩名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員個別辦公用房面積暫時超標”問題。

整改具體舉措：從黨委領(lǐng)導(dǎo)做起，嚴格按照要求，重新調(diào)整學(xué)院班子成員辦公用房，嚴格控制在標準之下。

(四)在集中整治形式主義、官僚主義方面

1、針對“為開會而開會、就同一事項重復(fù)開會，抓工作會議部署多，督辦檢查少”問題。

整改具體舉措：一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以及“基層減負年”有關(guān)要求，加強會前溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率;二是一切從實際出發(fā)，嚴格精簡下發(fā)文件數(shù)量，由院辦統(tǒng)籌，嚴格壓縮各類會議。

2、針對“落實上級安排部署，未能做到與學(xué)院實際有效結(jié)合，存在機械照搬照套、以會議落實會議現(xiàn)象;部署工作留給基層“消化吸收”時間短、急于要結(jié)果”問題。

整改具體舉措：一是堅持黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)制度，提高思想覺悟，增強學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性，力爭學(xué)以致用;二是加強對外交流與學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，用來指導(dǎo)實際工作;三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期搞一次調(diào)研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

(五)在漠視侵害群眾利益問題方面

1、針對“同師生群眾聯(lián)系不密切，直接聽取基層意見、了解師生群眾思想狀況和生活情況不夠及時、全面，未能切實關(guān)心師生群眾急什么、想什么、盼什么，未能有效地根據(jù)師生思想實際，答疑解惑，有的放矢做師生思想工作”問題。

整改具體舉措：一是堅持班子各成員每周至少與3名教職工或?qū)W生面對面談心談話，及時了解師生群眾思想動態(tài)，在生活上關(guān)心關(guān)愛、在工作上關(guān)注關(guān)懷;二是在學(xué)院內(nèi)，每月固定月初第2個工作日，實行學(xué)院黨委書記公開接待日，接待師生來訪;三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期搞一次調(diào)研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

2、針對“學(xué)院教職工績效津貼分配辦法未跟上形勢發(fā)展需要”問題。

整改具體舉措：召開多層面教職工代表座談會，廣泛征求教職工意見和建議，按類制定工程學(xué)院教職工津貼分配及考核辦法。目前已責成相關(guān)責任人具體組織起草文件、分批次召開座談會聽取意見。

3、針對“學(xué)院普通教職工日常外出參加科研學(xué)術(shù)活動請假流程環(huán)節(jié)較多，往往需層層簽字同意審批后方可成行，如果一時找不到領(lǐng)導(dǎo)，為請一次假，職工跑斷腿”問題。

整改具體舉措：從學(xué)院實際出發(fā)，實行網(wǎng)上微信請假，領(lǐng)導(dǎo)及時回復(fù)審批結(jié)果，即可留存學(xué)院辦公室備案(過后領(lǐng)導(dǎo)補簽)，簡化程序，節(jié)省時間，提高效率，方便教職工。

(六)在加強基層黨組織建設(shè)方面

1、針對“貫徹民主集中制不夠，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，開展批評和自我批評堅持的不夠大膽和經(jīng)常;班子成員間工作協(xié)作意識不強，未能做到相互補臺、及時補位”問題。

整改具體舉措：一是實現(xiàn)學(xué)院黨委會、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則上墻，強化班子成員程序意識、規(guī)則意識、規(guī)矩意識;二是在班子內(nèi)部經(jīng)常開展批評和自我批評，相互提醒、相互監(jiān)督、相互促進、相互提高。主題教育期間已開展兩次;三是組織班子成員先后兩次集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，提高政治鑒別力，在大是大非面前敢于“亮劍”。

2、針對“基層黨組織建設(shè)存在軟弱渙散，黨員教育管理存在寬松軟”問題。

整改具體舉措：一是各支部選優(yōu)配齊紀檢委員，此項工作已完成;二是設(shè)立黨員先鋒崗、劃定責任區(qū);三是認真執(zhí)行“三會一課”，認真開展主題黨日活動，加強支部建設(shè);四是組織黨員結(jié)合自身實際至少參加1次志愿服務(wù)，為身邊群眾至少辦1件實事好事。

(七)在開展掃黑除惡專項斗爭方面此方面沒有任何問題。專此報告。

【篇六】主題教育整改落實情況回頭看自查報告

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，XX黨委認真貫徹落實集團安排部署，堅持問題為導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，把“改”字貫穿始終，真刀真槍的解決了一批職工群眾關(guān)心、制約企業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)自身存在的問題，取得了階段性成效。

一、整改落實情況

整改落實是主題教育的最終成果和最終目標。XX公司針對班子集體調(diào)研征集到的XX項問題，班子成員調(diào)研發(fā)現(xiàn)的XX項問題，職工群眾提出的XX項意見建議，對照初心使命找不足、對照黨章黨規(guī)找差距、調(diào)查研究找建議、征集意見列清單、上下統(tǒng)籌找問題檢視出的XX項問題以及基層單位上報要解決的7項問題，進行系統(tǒng)整理歸納，共梳理出問題XX項，全部建立了問題整改清單，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、整改措施、整改期限，目前已整改落實XX項，以紅頭文件形式通報整改情況XX批次。

一是聚焦群眾關(guān)切抓整改。XX公司堅持開門抓整改，為民服務(wù)解難題，通過主題教育專線電話、微信公眾號留言等平臺、走訪調(diào)研、座談會等多種方式，向職工群眾征集整改措施和意見建議，積極回應(yīng)職工群眾期盼，真心實意為職工群眾辦事，解決了一批職工群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事。XX單位固定電話經(jīng)常聯(lián)系不上的問題已成功解決;XX機關(guān)辦公樓已進入裝修招標環(huán)節(jié)，XX職工宿舍樓已與當?shù)卣疁贤▍f(xié)商確定了租賃方式，正在按程序推進;XX辦公基地職工餐廳改造已投入使用，解決了四個生產(chǎn)單位共計約XX余人吃飯擁擠問題;職工住房公積金由XX代管改為XX住房公積金中心管理，方便了職工購房貸款;XX職工宿舍正在裝修，預(yù)計11底投入使用，解決職工無休息場所，緩減了職工因租賃帶來的壓力等等。以上職工關(guān)切的問題整改落實后，第一時間通過紅頭文件形式向職工群眾進行了公布，接受了職工群眾監(jiān)督，進一步凝聚了職工群眾合力。

二是緊盯中心工作抓整改。主題教育基本結(jié)束后，正值第四季度，進入了天然氣冬季保供期，XX公司著眼企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，立足當前正在干的重要事情，抓住矛盾最突出、意見最集中、能夠立行立改的問題，進行集體研究對策措施，把安全生產(chǎn)作為整改落實重點，組織召開安全生產(chǎn)會議XX次，深入基層XX個單位交叉檢查XX余天，發(fā)現(xiàn)問題XX項，全部整改落實，對主題教育期間發(fā)現(xiàn)的XX項安全生產(chǎn)問題，逐項進行銷號整改，通過加強XX的監(jiān)督管理，提高準入條件要求，解決了XX安全設(shè)施設(shè)備配備不足的問題;堅持“誰準入、誰發(fā)包、誰負責”原則，優(yōu)選外協(xié)作業(yè)隊伍，完善黑名單制度，定期通報并處罰外協(xié)隊伍違章違紀情況，解決了野外作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管責任落實不到位的問題;對作業(yè)隊伍從入場到完井實施全過程監(jiān)督考核，并根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算作業(yè)隊伍單井施工費用，有效解決了作業(yè)現(xiàn)場達不到標準化要求的問題;等等，期間出臺了安全生產(chǎn)制度XX項，未發(fā)生安全環(huán)保事故，為順利完成XX保供任務(wù)提供了堅強的安全保證。

三是立足班子自身抓整改。班子成員從自身做起，始終堅持從理論學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，動真格、樹導(dǎo)向、作示范。針對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)查找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題等，通過民主生活會進行深刻檢視，形成整改措施XX項，相互批評意見建議XX條，全部形成檢視問題清單，逐項明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、整改措施、整改期限，正在逐項整改。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認真學(xué)習(xí)《綱要》《選編》、跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神以及中國黨史新中國史，進一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論素養(yǎng)，提高了創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的能力，增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

　二、存在的不足及原因分析

雖然整改了一些職工關(guān)切的、突出的、制約企業(yè)發(fā)展的問題，但是在整改的力度上還不夠大，整改的效率還不夠高，整改的質(zhì)量有待于進一步提升，剖析其原因，有客觀因素，也有主觀因素，但主要還是主觀因素導(dǎo)致。一是思想認識有所松懈。X月底主題教育集中教育基本結(jié)束后，從上至下領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對持續(xù)抓好抓實主題教育的認識有所松懈，存在“主題教育已經(jīng)結(jié)束了的”錯誤認識，對整改落實抓的不緊。二是持續(xù)抓整改韌勁不足。持續(xù)深化抓整改的意識不強，對做好主題教育“后半篇文章”在整體安排部署上還不夠緊湊，領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)發(fā)力、一抓到底、盯住不放抓整改的韌勁不足，缺乏持久用力、久久為功的韌性。三是工作重心有所轉(zhuǎn)移。進入第四季度后，天氣逐漸寒冷，施工作業(yè)更加困難，安全生產(chǎn)壓力加大，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是攻堅克難、砥礪前行的主力軍，持續(xù)抓主題教育整改落實的重心有所轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致推進整改落實效率不高。四是整改制度保障不夠。制定了問題整改落實方案，形成了問題責任清單，但在制度層面保障不夠，未形成有效的長效整改機制，對整改落實的約束力不強，致使整改落實效果還不是特別明顯。

三、下一步整改計劃

雖然推動了一批問題整改，取得了一定的成效，但整體上與主題教育要求，與職工群眾期盼還有差距，下一步，公司將結(jié)合實際，重點做好以下幾個方面：一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)，深悟原理，堅定理想信念，及時學(xué)習(xí)掌握最新政治理論成果，進一步武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是組織專門力量認真開展自查，再梳理一遍發(fā)現(xiàn)的問題，并對統(tǒng)籌安排、精心組織進行“回頭看”，看哪些已經(jīng)完成，哪些正在推進，哪些還沒有落實，哪些發(fā)生了演變，并對新發(fā)現(xiàn)的問題一并納入整改。三是及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)整改落實中的新經(jīng)驗、新做法，并以一定的形式固定下來，長久的堅持下去。同時，對效果不理想、群眾不滿意的，堅決“回爐”“補課”，確保發(fā)現(xiàn)的問題高質(zhì)量高標準整改落實，切實推動整改落實走深走實。