報(bào)告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。以下是小編整理的行使權(quán)力方面自查報(bào)告匯編3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第一篇: 行使權(quán)力方面自查報(bào)告

　　一、存在問題

　　(一)理論學(xué)習(xí)方面

　　1.學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

　　2.理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實(shí)用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

　　3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué)，結(jié)合個(gè)人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

　　(二)調(diào)查研究方面

　　1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

　　2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實(shí)情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。

　　3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報(bào)、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實(shí)際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時(shí)、甚至不對路、不合適。

　　(三)服務(wù)群眾方面

　　1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時(shí)大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時(shí)雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

　　2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報(bào)，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計(jì)、解決問題做得不到位。

　　3.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

　　(四)落實(shí)工作方面

　　1.境界不高，要求不嚴(yán)。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時(shí)對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面，造成不能完全落實(shí)到位。對自己分管的工作，有時(shí)存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

　　2.進(jìn)取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。

　　3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

　　(五)文風(fēng)會風(fēng)方面

　　1.會風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實(shí)則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，公眾號逍遙文稿整理，但所言既不觸及實(shí)際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點(diǎn)動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。

　　2.文風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個(gè)別時(shí)候，還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個(gè)別同志辦文辦會還有粗疏錯(cuò)漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個(gè)重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

　　(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

　　1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

　　2.存在有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

　　3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

　　4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊的同志機(jī)關(guān)資歷、經(jīng)驗(yàn)也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時(shí)有矛盾上交現(xiàn)象。

　　5.存在本位主義思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)科目，明放暗不放，名放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時(shí)，往往就不會過多的去參與。

　　二、整改措施

　　(一)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。

　　(二)加強(qiáng)黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)班子成員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實(shí)履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，班子成員定期向織匯報(bào)思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　(三)提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是堅(jiān)持和完善民主集中制，完善落實(shí)常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。三是努力提高解決實(shí)際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

　　(四)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，確保抓實(shí)見效。切實(shí)真督實(shí)查，對重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)，堅(jiān)持隨時(shí)安排隨時(shí)督查，在每季度常委帶隊(duì)督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項(xiàng)親自帶隊(duì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實(shí)不到位的，情況如實(shí)向X反饋、向X通報(bào)。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全X兩級辦公部門聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)與各常委和四大班子、各級各部門進(jìn)行溝通銜接，嚴(yán)格審核X常委會議題，對各類會議文件嚴(yán)加把關(guān)、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海，為X抓落實(shí)騰出更多時(shí)間。

　　(五)樹牢群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個(gè)武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

　　(六)突出從嚴(yán)從細(xì)，落實(shí)主體責(zé)任。從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，用足用好“XX”衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺、“XX”督查落實(shí)細(xì)則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時(shí)運(yùn)用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實(shí)種好自己的“責(zé)任田”。從嚴(yán)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和XX“雙十條”規(guī)定，進(jìn)一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實(shí)際，著重加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅(jiān)決向組織匯報(bào)并提交處理意見。

　　(七)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決整改落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，一項(xiàng)一項(xiàng)找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進(jìn)一步扎實(shí)扎密制度籠子，切實(shí)在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個(gè)人問題清單，認(rèn)真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的教訓(xùn)警示，勤于自省、慎獨(dú)慎微，要逐條明確整改目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

第二篇: 行使權(quán)力方面自查報(bào)告

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)整治工作會議精神，著力整治XX存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，XX領(lǐng)導(dǎo)高度重視，查擺重點(diǎn)問題，對照問題實(shí)際，列出問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作?，F(xiàn)將自查報(bào)告如下：

　　一、自查工作基本情況

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后，我XX及時(shí)召開黨組會議，切實(shí)提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官條主義突出問題專項(xiàng)整治行動的重要性，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和市委市政府有關(guān)決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導(dǎo)黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。

　　二是制定方案，確保專項(xiàng)整治活動落到實(shí)處。我XX制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案》，通過近期時(shí)間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn);分級負(fù)責(zé)，整體聯(lián)動;集中整治，常態(tài)落實(shí);以事立案，追責(zé)間責(zé);鞏固深化，標(biāo)本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個(gè)領(lǐng)域”“四種行為”。

　　二、查擺突出問題方面

　　一是在貫徹落實(shí)方面，貫徹上級決策與實(shí)際工作融合不夠。運(yùn)用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實(shí)際篩選項(xiàng)目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中;開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點(diǎn)的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設(shè)的XX，在建設(shè)方面取得一定成績，但后續(xù)運(yùn)營還有短板;請示報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)格。例如，黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織匯報(bào)工作主要是通過座談會、調(diào)度會或XX系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進(jìn)行匯報(bào)，日常匯報(bào)、當(dāng)面匯報(bào)、專題匯報(bào)的少。

　　二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時(shí)得出調(diào)研結(jié)論也沒有運(yùn)用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實(shí)地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進(jìn)行一般性了解，卻沒有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時(shí)有效地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個(gè)程序，并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。

　　三是服務(wù)群眾方面，到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應(yīng)”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務(wù)對象是企業(yè)，工作開展也應(yīng)主要立足于企業(yè)實(shí)際需求，但在實(shí)際工作中習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務(wù)對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對XX工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時(shí)候，往往是根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導(dǎo)致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實(shí)際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

　　四是落實(shí)工作方面，抓實(shí)抓細(xì)上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時(shí)重視程度不夠，要求不高，督導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致部分信息時(shí)效性不強(qiáng)、文風(fēng)不扎實(shí)，部分重要活動沒有信息。

　　五是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍然存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實(shí)際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔(dān)責(zé)、作為，沒能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

　　六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在“紅燈繞道走”的實(shí)用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實(shí)、做細(xì)。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進(jìn)地市相比差距較大。

　　七是工作實(shí)效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。工作中忽視了工作的實(shí)效性，不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，尤其是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。

　　三、存在的問題的原因分析

　　(一)理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。

　　(二)宗旨意識不夠強(qiáng)。有時(shí)對待上級部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時(shí)完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護(hù)企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時(shí)俱進(jìn)的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺性。

　　(三)工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強(qiáng)烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實(shí)工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對XX特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅(jiān)克難的精神和一抓到底的韌勁。

　　(四)紀(jì)律約東剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時(shí)為了保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運(yùn)用的不好，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)切實(shí)提高政治站位。把提高政治站位作為加強(qiáng)班子建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和XX工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，以實(shí)際行動確保黨中央、省市委各項(xiàng)決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。

　　(二)切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，注重加強(qiáng)對黨的十九大報(bào)告、《十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《習(xí)近平談治國理政》以及習(xí)近平系列重要講話的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。繼續(xù)確定每周X為固定學(xué)習(xí)日，進(jìn)一步豐富加強(qiáng)黨組中心組學(xué)習(xí)，在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和XX工作實(shí)際，通過加強(qiáng)班子講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，研究如何運(yùn)用到具體的工作中，運(yùn)用到服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的實(shí)踐中。

　　(三)切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)疑聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)班子。堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，細(xì)化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮XX的橋梁紐帶作用。

　　(四)切實(shí)提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實(shí)際，組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作，努力為全市外向型經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn)XX力量。

　　(五)互實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照《XX實(shí)施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進(jìn)黨員千部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。進(jìn)一步加強(qiáng)工作督導(dǎo)檢査力度，對全部工作都設(shè)立工作臺賬，每周進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度，保證事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)。堅(jiān)持用好批評和自我批評這個(gè)重要武器，堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持知無不言、言無不盡，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立說立行，及時(shí)解決工作生活中存在的突出問題。嚴(yán)格落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項(xiàng)整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強(qiáng)管理，確保不出問題。

　　(六)切實(shí)履行主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持強(qiáng)化教育、正面引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。深入推進(jìn)懲防體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求全體干部嚴(yán)守工作和生活紀(jì)律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠(yuǎn)離庸俗、遠(yuǎn)離低級趣味。

第三篇: 行使權(quán)力方面自查報(bào)告

　　根據(jù)XX市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我認(rèn)真研讀指定“書目”和系列學(xué)習(xí)資料，積極參加集中學(xué)習(xí)、研討交流、警示教育等，結(jié)合本人思想實(shí)際，深入查找自己在信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用權(quán)力，清廉失守等“六個(gè)方面”存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬┰谛叛鋈笔Х矫妗Ｗ鳛橐幻o(jì)檢監(jiān)察干部，我能夠堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)認(rèn)真對照檢查，自己仍存在一定差距和不足，口頭上經(jīng)常講要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，實(shí)際上確存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉的情況，自我要求放松。具體表現(xiàn)在，政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內(nèi)涵把握不全、思考不深。實(shí)踐證明，部分黨員干部正是因?yàn)槿狈﹂L期性、持久性的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定、馬克思主義信仰缺失，甚至走上了同黨背離的道路，長期缺乏政治理論學(xué)習(xí)，是非常危險(xiǎn)的。

　?。ǘ┰谡蝿訐u方面。自己能夠忠于黨章黨紀(jì)，忠于憲法法律，嚴(yán)格依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)履行職責(zé)。經(jīng)對照檢查剖析，自己仍存在很大差距和不足。比如，面對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題能做到不信謠、不傳謠、不造謠，但主動抵制不夠，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有主動出擊、采取行動。政治敏銳性不強(qiáng)，對似是而非的問題沒有主動刨根問底，沒有旗幟鮮明地站出來向“權(quán)威”質(zhì)疑、向“權(quán)威”挑戰(zhàn)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，自己能夠自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，但主動利用一切機(jī)會向身邊的群眾宣傳不夠，對如何更好凝聚人民力量，鞏固和拓展基層政權(quán)，在思想僅停留在想法上，沒有落實(shí)到具體行動中。

　?。ㄈ┰诜艞壴瓌t方面。自己能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨性原則、政策法規(guī)、制度程序，嚴(yán)格按黨紀(jì)法規(guī)辦事情、按照制度搞管理、按照規(guī)章制度做工作。但認(rèn)真對照檢查，自己在遵守紀(jì)律和制度上帶頭作用沒有凸顯，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于斗爭的精神有所欠缺。在重大政治原則和大是大非問題上敢于亮劍的勇氣不足，在同歪風(fēng)邪氣和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭時(shí)，有時(shí)還瞻前顧后、顧慮重重，堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的態(tài)度不夠堅(jiān)決。有時(shí)想站出來卻欲言又止，認(rèn)為不是自己的分內(nèi)之事，信奉的是“多一事不如少一事”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻，在工作中，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，有回避矛盾的現(xiàn)象，不敢迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。

　?。ㄋ模┰谧黠L(fēng)不正方面。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對重要工作任務(wù)，有時(shí)以交差為目標(biāo)，只圖做個(gè)“差不多”先生。比如，在撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料時(shí)，素材來源主要依靠上級的政策文件、各級領(lǐng)導(dǎo)的講話、各單位報(bào)送的資料等，沒有深入地開展調(diào)查研究，導(dǎo)致所寫材料不能全面表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)所思、所想，總體站位層次缺乏一定高度。攻堅(jiān)克難的銳氣不足，在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，思想上求穩(wěn)怕亂，存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，面對新形勢、新變化，總是把困難想象得很多，有時(shí)對一些不是很急的工作有放一放的思想，缺乏研究和解決問題的辦法。工作中局限于自己的“一畝三分地”，形成了思維盲從、路徑依賴，不善于打破一成不變的老“套路”，平時(shí)怕出錯(cuò)誤，不敢突破藩籬，缺乏創(chuàng)新的勇氣。

　　（五）在濫用權(quán)力方面。在工作中堅(jiān)持上下貫通、左右銜接上做的不夠。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，工作思路不寬，按部就班，照搬照抄上級文件多，結(jié)合實(shí)際開拓創(chuàng)新少，一成不變的工作做得多，亮點(diǎn)工作少。深入基層開展調(diào)查研究不夠，雖然也偶有機(jī)會下基層了解群眾，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。服務(wù)群眾想得多、做得少，特別是對困難群體的關(guān)注度不足，把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難事上的力度不夠。

　　（六）在清廉失守方面。對黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)和重視力度不夠，總以為自己在廉潔自律方面做得不錯(cuò)，對自己的要求很嚴(yán)格，不會出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺地放松了要求，錯(cuò)誤地認(rèn)為生活小節(jié)不是原則問題，沒有嚴(yán)格按照黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己行為，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在鋪張浪費(fèi)、節(jié)儉意識不夠的現(xiàn)象，比如，在打印文件材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面有時(shí)“不拘小節(jié)”，外出就餐或多或少存在一定浪費(fèi)，結(jié)果消耗了很多資源，影響了黨員形象。

　　二、存在問題原因分析

　?。ㄒ唬├碚撐溲b不夠。自己沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)特別重要的位置上，思想認(rèn)識有偏差，重視程度低，總覺著通過集體學(xué)習(xí)和研討就夠用，用什么學(xué)什么反而更具針對性。對新形勢、新要求緊迫感不強(qiáng)，平日把更多放在業(yè)務(wù)工作等指標(biāo)上，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，對中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致理論聯(lián)系實(shí)際能力不強(qiáng)，理論修養(yǎng)不高。實(shí)踐證明，部分黨員干部正是因?yàn)槿狈﹂L期性、持久性的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定、馬克思主義信仰缺失，有的甚至走上了同黨背離的道路。只有思想上的篤信，才能有行動上的篤行，只有思想上一塵不染，行為上才能一身正氣。

　?。ǘ┱握疚徊桓?。工作中存在功利主義色彩，沒有始終以最強(qiáng)的黨性原則嚴(yán)格要求自己，站得不夠高、看得不夠遠(yuǎn)，致使工作上出現(xiàn)前緊后松、標(biāo)準(zhǔn)不高等現(xiàn)象；不善于、不注重從政治的視角觀察事物、從歷史觀角度考慮問題，從源頭上防范化解風(fēng)險(xiǎn)。心胸不夠開闊，不能自覺地把本職工作當(dāng)成中國特色社會主義偉大事業(yè)的一部分，全局意識、大局意識不高，在黨和國家出臺方針政策對本地區(qū)、本部門眼前利益造成一定影響時(shí)，容易產(chǎn)生抵觸情緒，消極應(yīng)付。上述問題，都能發(fā)現(xiàn)其政治站位不高的影子。

　　（三）宗旨觀念不牢。自己沒有與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，特別是擔(dān)任XX職務(wù)后，認(rèn)為晉升的空間也不大了，工作干勁沒有以前那么足，對自身的要求有所放松，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得少，政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在工作中事務(wù)纏身，對基層反映的一些情況，提出的一些建議，有時(shí)沒有認(rèn)真聽取、分析、吸收，與基層一線同志的思想溝通和交流少，對情況了解不充分。想問題、辦事情考慮群眾利益少了一些，沒有把群眾當(dāng)做自己的衣食父母，沒有把群眾利作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有時(shí)在頭腦中還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題。

　　（四）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。習(xí)慣于“吃老本”，對改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，對有些政策吃不準(zhǔn)、摸不透，致使出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、能力不足等問題，結(jié)果在面對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)中，總是面露難色、底氣不足，不敢挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有時(shí)還依靠上級推一步才走一步，對分管工作抓的不夠積極主動，沒有舉一反三抓好全面落實(shí)。有的時(shí)候會害怕辦事案件不討好、容易得罪人，產(chǎn)生多一事不如少一事的錯(cuò)誤念想；有時(shí)候會因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重、壓力大，宣泄自己的負(fù)面情緒，牢騷滿肚，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和擔(dān)當(dāng)。

　　（五）自我要求不嚴(yán)。在組織的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，個(gè)人取得了一些成績，卻總是以為自己還不錯(cuò)，小富即安，固步自封，作風(fēng)稀稀拉拉，工作馬馬虎虎，成績平平淡淡，逐步放松了自我要求。認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更應(yīng)該帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格按照黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的標(biāo)準(zhǔn)要求約束自己，沒有始終做到以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論武裝，錘煉過硬本領(lǐng)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力提升，增強(qiáng)工作的底氣和硬氣。借著“教育整頓”這股東風(fēng)，積極主動通過組織安排以及個(gè)人自學(xué)的方式，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有方向地深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、滋養(yǎng)初心、強(qiáng)筋健骨，準(zhǔn)確把握新時(shí)代下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)，著眼于工作中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作措施，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置的能力，從容應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代黨章和憲法賦予的職責(zé)使命。

　?。ǘ┨岣哒握疚?，增強(qiáng)大局觀念。要始終牢記旗幟鮮明講政治這個(gè)第一要求，在履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)的過程中始終想著中央的政治、中央的大局，自覺貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要從講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準(zhǔn)、主見明、運(yùn)籌帷幄、把握態(tài)勢，不失時(shí)機(jī)，并從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時(shí)有效地對待每一項(xiàng)工作；要有全局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”積極開展工作，自覺地服務(wù)于發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，把促進(jìn)發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主義思想，總結(jié)規(guī)范好在實(shí)踐探索中形成的日常監(jiān)督、審查調(diào)查、以案促改、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，持續(xù)抓、抓持續(xù)，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步走，久久為功、善作善成。

　?。ㄈ├斡涀谥家庾R，忠誠履職盡責(zé)。強(qiáng)化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，任何時(shí)候都與黨同心同德，切實(shí)厚植為人民服務(wù)的初心。要走好群眾路線，增強(qiáng)人民情懷，當(dāng)好人民公仆，自覺增強(qiáng)自制力和辨別力，樹立嚴(yán)肅、可親、為民、公正、正義的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，做群眾的知心人。要深入基層一線，把群眾“上訪”變?yōu)椤白咴L”，打通最后一公里。俯下身子，用和群眾嘮家常、拉呱的形式開展工作，用實(shí)實(shí)在在的付出，把工作做到群眾心坎上，做群眾的貼心人。要精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，嚴(yán)肅查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，干一項(xiàng)成一項(xiàng)，積小勝為大勝，為人民群眾追求美好生活創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

　?。ㄋ模┌l(fā)揚(yáng)斗爭精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為。面對新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)、新期望，要厚植勇?lián)?dāng)、善作為、爭先鋒的底氣，越是艱險(xiǎn)越向前，在大是大非面前要敢于亮劍，敢于較真碰硬，敢啃硬骨頭，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，讓企圖越軌逾矩的人斷了念想，讓腐敗分子付出應(yīng)有的代價(jià)，以踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。要時(shí)刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀(jì)案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭，在一言一行中彰顯紀(jì)檢監(jiān)察干部的風(fēng)采，營造清明清朗的政治生態(tài)，真正以紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量保障經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格自我要求，永葆清廉本色。要始終保持廉潔自律，堅(jiān)持以打鐵必須自身硬的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動接受各方監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)XX嚴(yán)防燈下黑“五條禁令”要求，真正當(dāng)好政治生態(tài)的“護(hù)林員”、遵紀(jì)守法的“打鐵人”、清正廉潔的“排頭兵”。要守住底線，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀，保持對黨紀(jì)國法的敬畏之心，倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜組織的信任。堅(jiān)信“手莫伸，伸手必被捉”的道理，時(shí)刻警醒自己，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮，保持廉政作風(fēng)，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必先守紀(jì)，律人必先律己，在種種私心、私欲、私利的誘惑面前做到耳清目明、站穩(wěn)腳跟、不為所動。以實(shí)實(shí)在在的成績、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)、清清爽爽的形象，彰顯紀(jì)檢監(jiān)察干部的忠誠、干凈和擔(dān)當(dāng)。