相關(guān)政策性資金初審、發(fā)放等重要權(quán)力下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級站所，而基層工作人員素質(zhì)參差不齊，工作規(guī)范性及信息透明性不足，加之人情社會、工資收入偏低等因素影響，較容易滋生腐敗。此外，雖然腐敗涉案金額較小，但由于多是侵財類，往往損害農(nóng)民的切身利益，易引發(fā)矛盾，危害大。以下是小編整理的紀(jì)檢典型案例分析心得體會【匯編三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇1】紀(jì)檢典型案例分析心得體會

昔日老同事，今天階下囚。鏡頭里，中央紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室原主任魏健已是滿頭白發(fā)。十幾年前他因在河北高法工作優(yōu)秀而被調(diào)入機(jī)關(guān)，意氣風(fēng)發(fā)的樣子還留在同事的記憶中，與今時今日判若兩人。

他是十八大后中央紀(jì)委機(jī)關(guān)首個被查的廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)時有很多人不敢相信他被調(diào)查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奮很認(rèn)真，待人和氣，積極正面。但他在順境之中選錯了人生的道路，用權(quán)力去滿足私欲，最終淪為階下囚。

在這部片子里，不僅有魏健、明玉清這樣工作多年的廳局級干部，也有袁衛(wèi)華、原屹峰這樣名校畢業(yè)的青年才俊。曾經(jīng)風(fēng)風(fēng)火火的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干在金錢、利益的誘惑中迷失了自我，失去了底線，教訓(xùn)不可謂不深刻。

各級紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)。紀(jì)檢干部是查別人的人，誰來監(jiān)督紀(jì)委，是廣大黨員干部和人民群眾關(guān)注的話題。

20xx年3月，中央紀(jì)委成立了專門監(jiān)督“自己人”的紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，片中用犀利的“刀刃向內(nèi)”四個字形象道出這個室的職能。

黨的十八大以來，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)談話函詢218人，組織調(diào)整21人，立案查處17人，全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。

這是以往從來沒有過的力度，查是一種決心、一種魄力，而把典型案例、教訓(xùn)反思拍成專題片，是一種勇氣，也是一種自信。

培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干不易，紀(jì)檢干部倒下，更是影響惡劣，損失慘重。但代價不能白付。片中提到，在自清門戶的同時，中央紀(jì)委也積極完善制度、標(biāo)本兼治。

十八屆中央紀(jì)委第七次全會將審議《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，這部規(guī)范性文件正是總結(jié)了以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的流程、細(xì)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)作出了詳細(xì)的規(guī)范，在每一個關(guān)鍵關(guān)節(jié)提出有針對性的防范措施，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，防止權(quán)力濫用。

“信任不能代替監(jiān)督”時時提醒著我們，只有信任沒有監(jiān)督，信任就會變成放任。在電視機(jī)前，千千萬萬個紀(jì)檢干部觀看這部片子時，相信會有很多人心里百味雜陳。

【篇2】紀(jì)檢典型案例分析心得體會

通過我行組織的《**省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責(zé)任追究暫行辦法》的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過辦法的學(xué)習(xí)，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一個新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風(fēng)險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識作為**農(nóng)商行的一員，點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn);在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結(jié)合工作實(shí)際，領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進(jìn)一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機(jī)制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強(qiáng)對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé)，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風(fēng)險防控能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己此次的辦法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為**農(nóng)商行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，免受各種誘惑，嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的**農(nóng)商行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過這次活動的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。

【篇3】紀(jì)檢典型案例分析心得體會

只有扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，才能打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

首先，紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分認(rèn)識開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動的重要性和必要性。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，對黨忠誠、聽黨的話、跟黨走，在政治上思想上行動上和黨中央保持高度一致，這是黨組織對紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要求，近年來，黨中央和中央紀(jì)委以及省州縣黨委、紀(jì)委采取了一系列有效措施，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的黨規(guī)法紀(jì)教育，組織開展“學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例”專題集中教育活動，重溫入黨誓詞，編印規(guī)章制度小冊子，通報違紀(jì)違法典型案例，其目的在于告誡紀(jì)檢監(jiān)察干部牢記黨規(guī)法紀(jì)既是帶電的高壓線，誰碰誰就會吃苦頭;溫馨提醒紀(jì)檢監(jiān)察干部明白黨規(guī)法紀(jì)也如同孫悟空給唐僧畫的那個圈兒，只要不出圈兒就會安然無恙。

其次，紀(jì)檢監(jiān)察干部既要以開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動為契機(jī)，徹底糾正不符合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”具體要求的行為。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，查找自身存在的好人主義和庸俗之風(fēng)，主要表現(xiàn)在對待工作上擺不正個人與組織的關(guān)系，搞選擇性執(zhí)行，或者陽奉陰違;與自己的想法不一致的工作安排就不服從組織決定，跟組織講條件，討價還價，要這要那;滿足不了，就發(fā)牢騷講怪話;由于個人主義、利己主義突出，為人圓滑世故，導(dǎo)致做起事來拈輕怕重，對待崗位挑肥揀瘦，總認(rèn)為所從事的工作就是比別人付出的要多，做出一點(diǎn)成績生怕別人不知道;對哄著護(hù)著自己的上級就喜歡吹捧，出了問題就怪領(lǐng)導(dǎo)早些不說;對執(zhí)行規(guī)章制度不敢堅持原則，對違反規(guī)定的同事不敢公開批評，搞你好我好大家好。

第三，紀(jì)檢監(jiān)察干部要講黨性、重品行、作表率，把扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動作為一項政治任務(wù)。以自我教育為前提，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，切實(shí)履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，提高依法辦事能力，依法履職擔(dān)當(dāng)。以自我管理為動力，嚴(yán)格遵守紀(jì)檢監(jiān)察干部個人重大事項和外出請示報告等制度，認(rèn)真落實(shí)述廉、廉政談話、直接聯(lián)系群眾、民主生活會開展批評與自我批評等黨內(nèi)監(jiān)督制度。以自我監(jiān)督為保障，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部“正人先正己”的觀念，發(fā)揮“上級監(jiān)督權(quán)威有力、同級監(jiān)督知情便捷、下級監(jiān)督點(diǎn)多面廣”的優(yōu)勢，用鐵的紀(jì)律把自己打造成為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中的一員。