心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。下面是小編精心整理的2024年提素質(zhì)改作風(fēng)心得體會(huì)范文(精選四篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一篇: 2024年提素質(zhì)改作風(fēng)心得體會(huì)

　　按照縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記重要指示精神的要求，圍繞“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)”這一活動(dòng)主題，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了總書記重要指示精神，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、責(zé)任落實(shí)、履職能力等方面，認(rèn)真組織班子成員和黨員干部進(jìn)行了研討，并緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過征求意見、談心交流和個(gè)人自查，深入查擺、剖析自身存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、思想認(rèn)識

　　總書記重要講話，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重大舉措，是改革發(fā)展進(jìn)程中的重要里程碑。總書記所做的重要指示，飽含著對我省人民的親切關(guān)懷和深情厚意，飽含著對我們的殷切期望和諄諄囑托，飽含著對我們的高度重視和大力支持，為全面振興帶來了重大機(jī)遇。作為本土的企業(yè)，與地方經(jīng)濟(jì)休戚與共，服務(wù)地方責(zé)無旁貸。一是要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記，并能持續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面：工作浮于表面，不深入不扎實(shí)。工作重部署、輕問效，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，對個(gè)別工作安排部署下去以后，有時(shí)間過問，沒有時(shí)間不過問，沒有及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)和跟蹤問效，導(dǎo)致工作沒有了“音信”，反饋不及時(shí)，執(zhí)行力層層打折，落實(shí)不到。二是在官僚主義方面：工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，在業(yè)務(wù)發(fā)展中，服務(wù)“三農(nóng)”信貸產(chǎn)品習(xí)慣于老模式，創(chuàng)新動(dòng)力不足，沒有突破。三是在享樂主義方面：存在講排場、搞攀比、比闊氣的現(xiàn)象，拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;超前意識不強(qiáng)。四是在奢靡之風(fēng)方面:有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，對社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論和不良風(fēng)氣沒有主動(dòng)抵制，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。

　?。ㄈ┰趽?dān)當(dāng)作為方面：

　　作為黨委書記，我雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，但用“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、安排給分管領(lǐng)導(dǎo)就行，跟抓不放、督查問效不夠，有時(shí)不能及時(shí)了解工作的新進(jìn)展、新情況。二是金融大局意識有待進(jìn)一步提高。能夠抓好業(yè)務(wù)發(fā)展，傾力服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)，但未能真正把金融服務(wù)地方作為政治任務(wù)來抓。

　?。ㄋ模┰诹疂嵶月煞矫妫?/p>

　　帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨紀(jì)黨規(guī)精神，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位，如:對于個(gè)別機(jī)關(guān)人員偶爾存在遲到早退或有事不請假等現(xiàn)象要求不嚴(yán);有時(shí)文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿；對機(jī)關(guān)人員服務(wù)基層的意識和標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步嚴(yán)格要求。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

　　（一）政治學(xué)習(xí)不夠，黨性修養(yǎng)有待提高。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界和自覺行動(dòng)，認(rèn)為自己只要抓好工作落實(shí)就行了，缺乏學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，不能很好地運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不能在實(shí)踐中大膽開拓創(chuàng)新，推進(jìn)經(jīng)營發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致不能很好地去認(rèn)識新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題。

　　（二）宗旨意識樹立得還不牢固。雖然我已對基層社進(jìn)行了調(diào)研，但相對來說，仍舊是在機(jī)關(guān)聽的匯報(bào)多，實(shí)地的調(diào)研少；接觸領(lǐng)導(dǎo)干部多，深入基層群眾少；對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)部門傾注的時(shí)間和經(jīng)歷多，對基層的工作和其他工作關(guān)注相對少。

　　（三）與時(shí)俱進(jìn)不夠，解放思想的力度不強(qiáng)。在工作中，有時(shí)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。同時(shí)，思想觀念上還存在著一些老思想，舊思想，工作實(shí)踐上也會(huì)受這些老思想舊意識的制約，因此，影響了工作的效力和質(zhì)量。

第二篇: 2024年提素質(zhì)改作風(fēng)心得體會(huì)

　　按照《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動(dòng)方案》要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，我通過自己找，同事提的方式對自身進(jìn)行深刻查擺，現(xiàn)對照檢查如下：?

　　一、存在的問題

　　(一)不作為方面

?　　1.對于市委安排的工作，對于自己業(yè)務(wù)能力范圍內(nèi)的工作能做好，但對于自己不涉及的領(lǐng)域方面缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，長時(shí)間下來導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不扎實(shí)，沒能拓寬自己的業(yè)務(wù)面，致使部分措施落實(shí)不到位。

　　2.心存顧慮，畏首畏尾。因工作過度謹(jǐn)慎，開展工作時(shí)怕決策失誤，不敢大膽拍板，致使有些工作節(jié)奏變慢，影響工作進(jìn)度。面對部分困難未知問題，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，習(xí)慣于等到先例，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)鋪墊時(shí)，才敢放手去做。

?　　3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門工作人員之間關(guān)系不夠全面。對于我分管的幾個(gè)科室，協(xié)調(diào)各部門之間溝通聯(lián)動(dòng)的能力不足，導(dǎo)致大家工作只會(huì)埋頭苦干、不會(huì)主動(dòng)配合，在統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升方面還不夠好。?

　　4.工作中積極性和創(chuàng)造性有所減退。在工作中，尤其是對不是自己分管的工作，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，深入思考比較少。對我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建制度融合方面沒能盡自己全力進(jìn)言獻(xiàn)策，這說明主動(dòng)完成一項(xiàng)任務(wù)的激情漸漸流失，思想有固化現(xiàn)象，工作中遇到難題，思路不廣，方法不多。?

　　(二)亂作為方面?

　　5.存在外界推一步，自己動(dòng)一步的現(xiàn)象，常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強(qiáng)。

?　　6.責(zé)任心不夠強(qiáng)。工作中有時(shí)憑主觀做事、粗枝大葉，總認(rèn)為一些常規(guī)工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，致使有些工作出現(xiàn)反復(fù)，一定程度上降低了工作效率。

?　　7.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，特別是在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。

?　　8.深入基層一線不夠。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、聽匯報(bào)，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實(shí)情，對于廣大群眾的呼聲、服務(wù)需求了解甚少，導(dǎo)致服務(wù)工作難以及時(shí)跟上。

?　　(三)亂作為方面?

　　9.隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實(shí)際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距。

?　　10.宗旨意識淡化。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，在實(shí)際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時(shí)存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實(shí)際。

?　　11.政治敏感性不夠。對社會(huì)上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。?

　　12.勤儉節(jié)約觀念淡漠。我在工作生活中，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，但對照規(guī)定細(xì)則，仍存在不注重細(xì)節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做到雙面打印，從這些小事上說明自我約束和對分管部門的要求還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

?　　二、原因分析

　　上述十二個(gè)方面查擺的突出問題，關(guān)乎個(gè)人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律，為確保查擺工作不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個(gè)方面原因：

?　　一是由于整天忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)抓的不夠緊。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)思考不夠，理論與實(shí)踐不能深度融合，運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠，對“不作為、慢作為、亂作為”的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足。?

　　二是“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認(rèn)親人、虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題，問計(jì)于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入。?

　　三是黨性修養(yǎng)缺失。對正確世界觀、權(quán)力觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀缺乏全面的了解，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、沒能積極進(jìn)取。?

　　四是艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松。

?　　三、整改方向及主要措施　

　本人對照存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題，堅(jiān)持從此刻做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，以過硬的作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

?　　(一)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。要以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識和專業(yè)知識,真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)、提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。?

　　(三)端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，突破工作思路局限,改進(jìn)工作方法統(tǒng)籌兼顧,堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進(jìn)工作。 　

　(四)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識?？朔倭胖髁x和形式主義，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，深入基層，與群眾零距離接觸，低下身子虛心聽取群眾意見。時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命、時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民謀利益，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。

?　　(五)加強(qiáng)與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性。推進(jìn)協(xié)同協(xié)作成員之間互相監(jiān)督、互相督促。在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。?

　　(六)切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費(fèi)行為，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。?

　　(七)搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續(xù)高度一致。

第三篇: 2024年提素質(zhì)改作風(fēng)心得體會(huì)

? ? ? 按照此次專題民主生活會(huì)要求，我認(rèn)真對照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動(dòng)整頓重點(diǎn)，深入查找自身存在的不足，并認(rèn)真反思自省，現(xiàn)對照檢查如下：?

　　一、存在問題

　　1.對上級安排的工作搞選擇性執(zhí)行問題。工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委的安排部署，但是對于有些工作的推動(dòng)落實(shí)力度還不夠，貫徹落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神。轉(zhuǎn)發(fā)上級文件情況較多，我們雖然制定了工作方案，但是監(jiān)察力度還不夠大。

?　　2.不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任問題。在面對一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)，思想上有時(shí)存在畏難情緒，行動(dòng)上缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。例如，在推進(jìn)改革中，對有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務(wù)，認(rèn)為難以操作，就放慢了改革進(jìn)程，缺乏一抓到底的改革勁頭。

?　　3、違背黨的民主集中制原則等問題。我嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，經(jīng)集體討論后決定。但是對民主集中制學(xué)習(xí)研究還不夠深入、系統(tǒng)，對制度本質(zhì)內(nèi)涵、核心要義、基本原則等深層次把握還不夠到位，對有些緊急議題還是存在征求意見時(shí)間短、會(huì)前醞釀不充分、科學(xué)論證不到位的現(xiàn)象。

?　　4、大局意識差等問題。在實(shí)際工作中在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策決策部署上，站位不夠高，缺乏運(yùn)用戰(zhàn)略思維服務(wù)大局的意識，這說明我對習(xí)近平總書記關(guān)于“大局意識”的相關(guān)論述理解還不夠深刻。

?　　5、從政為官不廉潔等問題。我一直能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，但有時(shí)也想現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖，感覺吃得好一點(diǎn)、用得好一點(diǎn)也無可厚非。在一些生活細(xì)節(jié)的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還存在“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識。 　　

? ? ? ?二、原因分析

　　(一)學(xué)習(xí)勁頭有所放松。自認(rèn)為受黨教育多年，理論功底深厚，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)具體工作實(shí)踐足夠了，從而忽視了對政治理論性學(xué)習(xí)的重視，放松了對黨的方針、路線、政策的學(xué)習(xí)，放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，致使精神上“缺鈣”。?

　　(二)宗旨觀念有所淡化?？傉J(rèn)為自己是從基層一步一步走上今天的崗位，受到黨多年的培養(yǎng)教育，對群眾疾苦了解比較深刻、比較具體，以人為本、執(zhí)政為民宗旨意識很強(qiáng)。但隨著工作和生活環(huán)境的變化，同群眾接觸的少了，主動(dòng)為群眾考慮的也少了，與群眾的距離也逐漸拉開，感情出現(xiàn)淡化。有時(shí)在處理問題時(shí)，考慮單位得失多，考慮群眾利益少，沒有設(shè)身處地考慮群眾的需要和意愿，忽視了群眾的真實(shí)需求和切身利益。?

　　(三)黨性錘煉有所松懈。作為黨支部書記，更應(yīng)該具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，但是通過這次活動(dòng)，在查擺問題時(shí)，我深深的感到，由于平時(shí)疏于對黨章的鞏固學(xué)習(xí)，輕于對黨性修養(yǎng)的錘煉，在一定程度上使自己的黨性有了缺陷。黨性修養(yǎng)不夠，必然導(dǎo)致作風(fēng)不實(shí)，在實(shí)際工作中，就自然存在形式主義和官僚主義思想。?

　　(四)進(jìn)取精神有所弱化。隨著社會(huì)整體風(fēng)氣、環(huán)境變化的影響，不自覺受到了侵蝕，放松了對自我的要求，以至于在研究解決一些矛盾和問題時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，進(jìn)取精神有所懈怠，滿足于不踩“紅線”、不觸犯“底線”，不越過“雷池”。面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，缺乏緊迫感和危機(jī)感，存在“得過且過”思想。

?　　三、整改措施

　　在今后的工作中，我將堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作要求，注重用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨規(guī)黨紀(jì)，做到學(xué)用結(jié)合，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平，為履行好職責(zé)奠定扎實(shí)的理論功底;堅(jiān)持把對馬克思主義的信仰、對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅(jiān)決執(zhí)行上級黨委紀(jì)委的決策部署，自覺做到有令則行，有禁則止。

第四篇: 2024年提素質(zhì)改作風(fēng)心得體會(huì)

　　市黨組織部關(guān)于以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”為主題，認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)的有關(guān)要求，對照市委《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動(dòng)方案》中明確提出的整頓重點(diǎn)，結(jié)合思想和工作實(shí)際，對照有關(guān)章，對照初心和使命，對標(biāo)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入進(jìn)行了查找和剖析，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的問題和不足

　?。ㄒ唬┎蛔鳛榉矫?/p>

　　1.對市委、市政府安排的工作搞選擇性執(zhí)行，有利的就干，沒利的就拖，搞上有政策、下有對策，對上級表態(tài)匯報(bào)是一套，實(shí)際執(zhí)行落實(shí)搞另一套。

　　對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署研究的不夠細(xì)致，學(xué)習(xí)的不夠深入，理解的不夠透徹，在準(zhǔn)確把握上級工作安排和決策部署核心要義方面還有所欠缺，例如在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)20xx年黨黨黨重大會(huì)議精神方面還存在很多不足。

　　2.不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前畏縮不前、打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣有所弱化，對群眾反映強(qiáng)烈的拆遷、土地征收等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有所回避。

　　3.對涉及部門聯(lián)動(dòng)的工作不主動(dòng)配合和協(xié)調(diào)，對應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、推卸責(zé)任，只喊不干，光說不練。在與其他部門之間的工作配合和溝通聯(lián)絡(luò)方面，有時(shí)過多的強(qiáng)調(diào)了本系統(tǒng)的利益，沒有能夠站在全局角度通盤考慮問題。

　　4.對待發(fā)展坐著等、站著看，不能主動(dòng)出擊，不抓經(jīng)濟(jì)、不上項(xiàng)目。積極主動(dòng)爭取上級項(xiàng)目和資金的意識不強(qiáng)，行動(dòng)緩慢，作為政府分管農(nóng)口副主任，與上級相關(guān)部門溝通聯(lián)系少，主動(dòng)跑項(xiàng)目、跑資金的時(shí)候少。

　?。ǘ┞鳛榉矫?/p>

　　1.怨天尤人、牢騷滿腹，說三道四、怪話連篇，消極懈怠，熱衷于傳播負(fù)能量。面對新形勢下繁重的各項(xiàng)任務(wù)，我雖然能夠較好的完成各項(xiàng)工作，但是有時(shí)候也存在主動(dòng)作為的積極性有所下降、有些工作“拖一拖”“等一等”的錯(cuò)誤思想。

　　2.缺乏服務(wù)意識，存在“官本位”思想，位置擺不正、服務(wù)跟不上，“衙門”作風(fēng)盛行。服務(wù)群眾的意識不夠牢固。缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風(fēng)及理論聯(lián)系實(shí)際等我們黨優(yōu)良的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。

　　3.不能有效履行職責(zé)，不按要求完成任務(wù)，工作長期打不開局面，特別是在打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責(zé)。作為分管脫貧攻堅(jiān)工作的副主任，存在聽匯報(bào)多，實(shí)地調(diào)研少的現(xiàn)象，例如在脫貧攻堅(jiān)工作中出現(xiàn)了工作不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)，退出不精準(zhǔn)的問題。

　　4.精神狀態(tài)不佳，不思進(jìn)取、為官不為、庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。

　　工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，進(jìn)取意識弱化，沒有跟上時(shí)代的步伐，世界觀、人生觀、價(jià)值觀有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如面對上級交辦的任務(wù)，只是按照上級要求去做，沒有充分結(jié)合本地區(qū)實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新推進(jìn)。

　?。ㄈ﹣y作為方面

　　1.不積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，思想上不統(tǒng)一，認(rèn)識上有異見，行動(dòng)上各自為政，各唱各的調(diào)，各打各的鼓，各吹各的號。

　　有時(shí)過分的強(qiáng)調(diào)按照各自分工開展工作，導(dǎo)致在開展有些涉及全局性、整體性工作的時(shí)候，出現(xiàn)工作合力難以形成，步調(diào)不一致的情況。

　　2.違背黨的民主集中制原則，獨(dú)斷專行或者軟弱渙散，相互不買賬，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛。在工作過程中，雖然涉及重大問題都能夠按照民主集中制原則，集體決策，但是在做一些時(shí)間比較緊的工作時(shí)，有時(shí)疏忽了協(xié)調(diào)溝通，可能對班子成員間的工作開展產(chǎn)生不利影響。

　　3.工作不講大局，片面強(qiáng)調(diào)分管領(lǐng)域，對自己分管的工作別人不能提意見，刀插不進(jìn)，水潑不進(jìn)，搞“權(quán)力圍城”。

　　大局意識有待進(jìn)一步提高，對一些中心工作需要整體協(xié)調(diào)、協(xié)同推進(jìn)的力度有待加強(qiáng)。

　　4.行政效率低下，審批環(huán)節(jié)過多，吃拿卡要。

　　對推進(jìn)“放管服”改革工作認(rèn)識不到位、重視不夠，忽視了對此項(xiàng)工作的研究指導(dǎo)。

　?。ㄋ模┢渌黠L(fēng)不實(shí)方面

　　黨的十九大以來本人沒有出現(xiàn)組織上約談、誡勉談話、函詢等情況，并且能夠做到嚴(yán)肅、準(zhǔn)確的報(bào)告個(gè)人事項(xiàng)，不存在漏報(bào)和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的現(xiàn)象。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

　?。ㄒ唬├硐胄拍钣兴?堅(jiān)守不夠。當(dāng)前社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)價(jià)值觀受到很大沖擊，自己也或多或少地受到一些影響。雖然自己也知道共產(chǎn)黨員要當(dāng)先鋒、做表率、作貢獻(xiàn)，但實(shí)際上有以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的傾向，黨性修養(yǎng)有所放松，有時(shí)考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，平時(shí)左顧右盼，上下比較，自我感覺良好，覺得自己雖然不是做的很好，但也還不算太差，導(dǎo)致在理想信念上堅(jiān)守不夠。

　?。ǘ┳谥家庾R弱化，站在群眾立場考慮問題不夠。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。由于為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫，自然就會(huì)在具體工作中體現(xiàn)出來，就必然會(huì)表現(xiàn)為在對具體問題的處理上不能完全站在群眾的立場上，用群眾的觀點(diǎn)、群眾的方法去判斷解決，就不可能真正做到想群眾所想、急群眾所急。

　?。ㄈh性修養(yǎng)有所放松，對自己要求不夠。存在得過且過、安于現(xiàn)狀的思想，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，工作上也就缺乏了主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。說到底原因就是，自己黨性修養(yǎng)不夠，平時(shí)對自己要求不嚴(yán)，導(dǎo)致想法多了，惰性來了，特別在開展批評和自我批評，積極與不良傾向作斗爭方面還有待加強(qiáng)。

　?。ㄋ模┖鲆暳死碚搶W(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為首先要完成好事務(wù)性工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù)，至于理論沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還應(yīng)該加強(qiáng)。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對查擺出來的問題，我要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作。

　?。ㄒ唬┎粩嗉訌?qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)

　　一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平重要講話精神，做到入心入腦，夯實(shí)自己的理論功底。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，切實(shí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。二是提高業(yè)務(wù)水平。合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向部門學(xué)，向基層同志學(xué)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握國家的政策法規(guī)，系統(tǒng)了解自治區(qū)、市發(fā)展規(guī)劃，牢固樹立服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，勤政高效，努力提高在辦文、辦會(huì)、辦事方面的工作質(zhì)量。三是做到學(xué)以致用。把眼光放在現(xiàn)在和將來，用高昂的熱情、鉆研的精神，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的本領(lǐng)，自我完善，自我提高，使工作能夠更快、更好地完成。

　?。ǘ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾

　　一是拓寬工作思路。和班子成員一起認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾呼聲，積極探索新形勢下做好辦公室工作的新路徑，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)辦公室工作的針對性和實(shí)效性。二是經(jīng)常深入基層。農(nóng)口工作更應(yīng)該經(jīng)常深入基層調(diào)研，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)和村民家里，了解民情，做到與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。三是正確行使權(quán)力。切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，樹立正確的利益觀、榮辱觀、政績觀，自覺抵制不正之風(fēng)，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督，對涉及辦公室的重大事項(xiàng)，堅(jiān)決貫徹民主集中制，多聽取班子成員的意見。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履職盡責(zé)

　　一是認(rèn)真履行職責(zé)。政府辦副主任，職位不高責(zé)任重大，權(quán)力不多位置重要。要做到認(rèn)真貫徹區(qū)委、政府的工作決策，圍繞大局，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，積極主動(dòng)地開展工作。二是樹立擔(dān)當(dāng)意識。對上級布置的工作認(rèn)真落實(shí)，不敷衍了事；

　　正視工作中存在的困難，不回避矛盾和問題，直起腰桿，敢于負(fù)責(zé)，不斷提高自己化解矛盾和解決問題的能力。三是加強(qiáng)工作督查。對于區(qū)委、政府的重點(diǎn)工作和自己布置的具體工作，不再安排完就不管不問，與科局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一起進(jìn)行過程跟蹤，及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)指導(dǎo)督促，確保工作實(shí)效。

　?。ㄋ模┰鰪?qiáng)黨性修養(yǎng)，保持優(yōu)良本色

　　一是加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)。要通過這次活動(dòng)，堅(jiān)定自己的理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持清醒頭腦，審視自己，查找不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷前進(jìn)。二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照規(guī)定執(zhí)行辦公室對公務(wù)接待、公款消費(fèi)、公車管理和日常辦公經(jīng)費(fèi)使用的管理，做到防微杜漸、防患于未然。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的關(guān)系，和睦相處，以誠待人，平等協(xié)商，合作共事，多和同事們進(jìn)行交流工作、溝通思想，幫助大家解決工作和生活中遇到的困難和問題，更好地形成工作合力，發(fā)揮整體效能。

　　以上剖析如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將誠心接受，并認(rèn)真加以整改落實(shí)。