縣域經(jīng)濟(jì)，是以縣級行政區(qū)劃為地理空間，以縣級政權(quán)為調(diào)控主體，以市場為導(dǎo)向，優(yōu)化配置資源，具有地域特色和功能完備的區(qū)域經(jīng)濟(jì)。縣域經(jīng)濟(jì)屬于區(qū)域經(jīng)濟(jì)范疇。以下是小編整理的黨支部紀(jì)法教育工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告【3篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇一】黨支部紀(jì)法教育工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，高速公路行業(yè)基層黨支部是黨在收費一線政策落實、工作指導(dǎo)和精神貫宣的基礎(chǔ)。近年來，慶城所黨支部根據(jù)基層黨組織建設(shè)新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以局黨委、處黨總支重要指示精神為指導(dǎo)，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，貫徹落實黨建工作總規(guī)劃及“三精工程”的總要求，在推進(jìn)高速公路基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作上進(jìn)行了積極有效的探索，取得了有目共睹的成績與成效。

一、主要做法及成效

(一)學(xué)做結(jié)合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體

今年以來，慶城所黨支部以“黨建對標(biāo)提質(zhì)工程”為總攬，以職工群眾滿意不滿意為“風(fēng)向標(biāo)”，深化聯(lián)系服務(wù)機制，完善培訓(xùn)、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+具體任務(wù)”、“目標(biāo)管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務(wù)”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全所各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。我所黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標(biāo)要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議)為契機，引導(dǎo)黨員自覺投身高速公路服務(wù)主戰(zhàn)場，在增強服務(wù)意識、提升服務(wù)能力、提高公眾滿意度上爭當(dāng)“排頭兵”。結(jié)合我所基層黨建工作實際，從嚴(yán)落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。教育全體黨員職工在高速發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織建設(shè)邁上新臺階。同時，建立健全“主題黨日+”長效機制，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”制度落實的重要舉措，是規(guī)范基層黨組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員的有效載體。通過開展“主題黨日+”進(jìn)一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，永葆先進(jìn)性。

(二)提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

一是夯實黨建基礎(chǔ)，靠實工作責(zé)任。為了落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織生活，全力提升基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化水平，不斷深化“黨建對標(biāo)提質(zhì)”專項行動及“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年”活動，我所黨支部及時召開2018年黨建工作會議，對黨建基礎(chǔ)管理、黨員隊伍教育、群團(tuán)組織建設(shè)、精神文明建設(shè)等重點工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，研究制定下發(fā)《所站會議記錄規(guī)范》，細(xì)化每月例會規(guī)程，對促進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導(dǎo)作用。二是推行目標(biāo)管理，提升隊伍凝聚力。按照局黨委、處黨總支全面從嚴(yán)治黨對標(biāo)提質(zhì)專項行動安排部署和精神指示，相繼制定《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨對標(biāo)提質(zhì)專項行動實施方案》《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨對標(biāo)提質(zhì)實施意見》《慶城所黨支部全面從嚴(yán)治黨對標(biāo)提質(zhì)專項行動問題整改任務(wù)清單》《黨小組及黨員目標(biāo)考核管理細(xì)則》以及各類作風(fēng)轉(zhuǎn)變相關(guān)實施方案，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，著力推進(jìn)黨員日常教育管理工作標(biāo)準(zhǔn)化和基層黨建工作規(guī)范化運行，真正樹立起黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把黨的思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使基層黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘，使廣大黨員按照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，真正做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，進(jìn)一步筑牢黨的隊伍基礎(chǔ)。三是鞏固基層基礎(chǔ)，狠抓黨團(tuán)共建。組織全體青年職工積極開展“青春志愿行·溫暖回家路”春運保暢志愿服務(wù)暖冬行動，用實際行動踐行十九大精神，向全社會充分展現(xiàn)高速公路職工踐行志愿精神、服務(wù)奉獻(xiàn)社會的良好精神風(fēng)貌;

3·5雷鋒日，組織團(tuán)員職工積極開展了城區(qū)衛(wèi)生打掃、路域環(huán)境整治及垃圾清理、收費政策宣傳、慰問孤寡老人等形式多樣的志愿服務(wù)活動，得到社會廣泛好評;

清明節(jié)，組織全所青年黨(團(tuán))員職工代表前往合水縣老城烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導(dǎo)職工認(rèn)知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進(jìn)愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的信心。

二、存在困難及問題

近年來，慶城所黨支部在基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)黨組織的地位和作用“弱化”

黨建工作重視不夠，存在重政務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強。少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在通行費征收工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細(xì)。

(二)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯

慶城所黨支部下轄8個黨小組，通過調(diào)研，明顯反映出個別黨小組組織生活不能按期定時召開，有的會議效果不好，流于形式。特別是“三會一課”制度落實不夠好，不能定期召開會議、積極參加黨課教育，個別黨小組黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，黨建制度堅持不充分，黨務(wù)公開、政務(wù)公開不及時。黨員學(xué)習(xí)教育方式單一、思想政治教育不深、學(xué)習(xí)知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導(dǎo)致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使站級黨小組戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進(jìn)而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

(三)基層黨組織為民服務(wù)能力不足

仍有部分機關(guān)黨員解放思想不夠，思路不寬，服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，站級黨小組為民服務(wù)載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進(jìn)較難。在對黨小組聯(lián)系點進(jìn)行結(jié)對幫扶時，黨員服務(wù)群眾、服務(wù)困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度執(zhí)行不力。

三、對策建議

結(jié)合全所黨支部工作實際，在認(rèn)真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，當(dāng)前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，不斷強化所黨支部和廣大黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進(jìn)各項黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進(jìn)慶城所健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)全面規(guī)范建立基層黨建責(zé)任體系

明確抓基層黨建工作的主體責(zé)任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責(zé)。建立基層黨建信訪工作制度，維護(hù)黨員和群眾的合法權(quán)益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責(zé)任清單制度，細(xì)化職責(zé)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確黨支部抓黨建工作的職責(zé)，推動形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。

(二)全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。

(三)全面規(guī)范服務(wù)型黨組織建設(shè)

繼續(xù)健全黨小組結(jié)對幫扶困難職工、困難黨員聯(lián)系點制度，對后進(jìn)職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等方式，尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴(yán)格落實黨務(wù)公開，切實改變干部作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實、清廉的干部形象。

(四)全面規(guī)范基層黨建工作考評

深化基層黨支部“雙述雙評”活動，推動“雙述雙評”活動制度化、規(guī)范化，加強對支部領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，激發(fā)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新建立基層黨支部規(guī)范化建設(shè)“責(zé)任項目化”考核辦法，對基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行全面考核，表彰獎勵先進(jìn)黨支部、黨小組、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者，對思想不重視、工作不得力的黨小組及黨員給予通報批評?？己私Y(jié)果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現(xiàn)的問題切實抓好整改落實。

(五)黨內(nèi)生活規(guī)范化促提升

加大對黨內(nèi)生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，黨支部要以制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態(tài)，切實提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學(xué)習(xí)面和學(xué)習(xí)手段，注重對黨員政治思想、業(yè)務(wù)技能、管理能力、服務(wù)群眾等方面的培養(yǎng)教育，引導(dǎo)黨員職工敢于動真碰硬、守原則、講實話，發(fā)揮黨員應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。同時，在管理崗位競選時，要優(yōu)先考慮黨員職工，既體現(xiàn)黨員職工服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，又體現(xiàn)黨員優(yōu)越性，以有效帶動普通職工群眾向黨看齊、向組織靠攏，進(jìn)一步促進(jìn)基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)日趨完善。

【篇二】黨支部紀(jì)法教育工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，市場監(jiān)管工作是黨在市場監(jiān)管政策落實、工作指導(dǎo)和精神貫宣的基礎(chǔ)。近年來，息烽縣市場監(jiān)督管理局黨委下設(shè)的4個黨支部根據(jù)基層黨組織建設(shè)新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照縣委組織部對基層黨支部規(guī)范化建設(shè)要求，將市場監(jiān)管商事制度改革、放管服等業(yè)務(wù)工作融入基層支部大黨建工作中，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，在推進(jìn)市場監(jiān)管基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作上進(jìn)行了積極有效的探索基層支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，取得了一定成效。

一、主要做法及成效

(一)學(xué)做結(jié)合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體

近年來，市場監(jiān)管局黨委以抓好“創(chuàng)新型黨組織”活動大黨建工作為總攬，以干部職工滿意不滿意為“風(fēng)向標(biāo)”，深化聯(lián)系服務(wù)機制，完善培訓(xùn)、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+商事制度改革、放管服具體任務(wù)”、“目標(biāo)管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務(wù)”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全局各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。各黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標(biāo)要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議)為契機，引導(dǎo)黨員自覺投身市場監(jiān)管服務(wù)市場主體主戰(zhàn)場，在增強服務(wù)意識、提升服務(wù)能力、提高公眾滿意度上爭當(dāng)“排頭兵”。結(jié)合我局黨委黨建工作實際，從嚴(yán)落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。扎實學(xué)習(xí)、學(xué)好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，教育全體黨員干部職工在市場監(jiān)管工作發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標(biāo)對表全面從嚴(yán)治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)邁上新臺階。

(二)提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

一是夯實黨建基礎(chǔ)，靠實工作責(zé)任。為了落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范支部黨組織生活，全力提升支部黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化水平，局黨委及時召開了專題黨建工作會，對黨建基礎(chǔ)管理、黨員隊伍教育、精神文明建設(shè)等重點工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，細(xì)化每月例會規(guī)程，對促進(jìn)支部黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導(dǎo)作用。二是鞏固支部基礎(chǔ)，狠抓黨團(tuán)共建。3·5雷鋒日，組織干部職工積極開展慰問精準(zhǔn)扶貧工作幫扶貧困戶、孤寡老人等形式多樣的志愿服務(wù)活動，得到群眾廣泛好評;清明節(jié)，組織全局青年黨(團(tuán))員職工代表前往張露萍烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導(dǎo)職工認(rèn)知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進(jìn)愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的信心。

二、存在困難及問題

近年來，在基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)黨組織的地位和作用“弱化”

黨建工作重視不夠，存在重政務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強。少數(shù)黨員同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細(xì)。

(二)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯

局黨委下設(shè)4個黨支部，通過調(diào)研，明顯反映出個別黨支部組織生活會議效果不好，流于形式。黨員學(xué)習(xí)教育方式單一、思想政治教育不深、學(xué)習(xí)知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導(dǎo)致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使基層黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進(jìn)而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

(三)基層黨組織為民服務(wù)能力不足

仍有部分機關(guān)黨員解放思想不夠，思路不寬，服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，為人民服務(wù)載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進(jìn)較難。在黨支部對聯(lián)系點進(jìn)行結(jié)對幫扶時，黨員服務(wù)群眾、服務(wù)困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度執(zhí)行不力。

三、對策建議

結(jié)合工作實際，在認(rèn)真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，當(dāng)前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，不斷強化黨支部和廣大黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進(jìn)各項黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進(jìn)市場監(jiān)管健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)全面規(guī)范建立基層黨建責(zé)任體系

明確抓基層黨建工作的主體責(zé)任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責(zé)。建立基層黨建信訪工作制度，維護(hù)黨員和群眾的合法權(quán)益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責(zé)任清單制度，細(xì)化職責(zé)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確黨支部抓黨建工作的職責(zé)，推動形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。局黨委下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實<中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)>的通知》，召開中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，黨委班子成員要逐一發(fā)言，談?wù)J識、談體會、談落實，做到了以上率下、先學(xué)一步、深學(xué)一層。要組織全局各支部開展專題學(xué)習(xí)研討，每名黨員干部都認(rèn)真發(fā)言，并提交發(fā)言材料。

(二)全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。

(三)全面規(guī)范創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)

繼續(xù)健全黨支部結(jié)對幫扶貧困村聯(lián)系點制度，對后進(jìn)職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等方式，尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴(yán)格落實黨務(wù)公開，切實改變干部作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實、清廉的干部形象。

(四)全面規(guī)范基層黨建工作考評

持續(xù)深化基層黨支部考核制度，推動考核工作制度化、規(guī)范化，加強對支部領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，激發(fā)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新建立基層黨支部規(guī)范化建設(shè)“責(zé)任項目化”考核辦法，對基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行全面考核，表彰獎勵先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，對思想不重視、工作不得力的黨支部及黨員給予通報批評。考核結(jié)果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現(xiàn)的問題切實抓好整改落實。

(五)黨內(nèi)生活規(guī)范化促提升

加大對黨內(nèi)生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，黨支部要以制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態(tài)，切實提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學(xué)習(xí)面和學(xué)習(xí)手段，注重對黨員政治思想、業(yè)務(wù)技能、管理能力、服務(wù)群眾等方面的培養(yǎng)教育，引導(dǎo)黨員職工敢于動真碰硬、守原則、講實話，發(fā)揮黨員應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

【篇三】黨支部紀(jì)法教育工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于深入推進(jìn)調(diào)查研究的工作部署，本人以基層黨建三年行動計劃為主題，和縣委組織部有關(guān)科室同志組成調(diào)研組，深入機關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)街、村社區(qū)、“兩新”組織等進(jìn)行調(diào)研，提出對策建議。

一、主要做法

《廣東省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃》?實施以來，博羅縣緊扣?2018?年“規(guī)范化建設(shè)”、2019年“組織力提升”主題，扎實推進(jìn)基層黨建各項工作，取得一定成效。

一是以思想為先導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。搭建學(xué)習(xí)平臺集中學(xué)。成立?18?個鎮(zhèn)街黨校，在?378?個村 （社區(qū)） 設(shè)立分校，分批次組織黨員每月集中開展?1次黨課學(xué)習(xí)。開展特色活動體驗學(xué)。組織全縣黨員參加“紅色記憶、穿越惠州”活動，到縣黨建館、東江縱隊紀(jì)念館等革命教育基地打卡學(xué)習(xí)5萬多人次。發(fā)放學(xué)習(xí)資料個人學(xué)。給全縣黨員發(fā)放《習(xí)近平談治國理政》（第二卷）《習(xí)近平的七年知青歲月》《黨員讀本》 等學(xué)習(xí)資料?6萬多冊。

二是以組織為核心，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。優(yōu)化黨組織設(shè)置。升格設(shè)立?35?個村（社區(qū)） 黨委、115?個村 （社區(qū)） 黨總支，新建775個村 （居） 民小組黨支部、58個“兩新”組織黨支部，結(jié)合機構(gòu)改革撤銷?24個并新設(shè)?25個機關(guān)事業(yè)單位黨組，優(yōu)化調(diào)整9個機關(guān)事業(yè)單位和?11?個國有企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，設(shè)立縣委教工委統(tǒng)籌全縣教育行業(yè)黨建工作。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)。出臺《關(guān)于深化“強村固組”工程充分發(fā)揮村組黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的實施意見》《農(nóng)村黨組織、村民委員會、村民小組、村集體經(jīng)濟(jì)組織、村務(wù)監(jiān)督委員會小微權(quán)力清單》，探索實施《農(nóng)村重大事項“4+2”全程紀(jì)實工作法》，以制度形式強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位。轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。持續(xù)整頓“六對接六查找”確定的?15?個軟弱渙散基層黨組織，主題教育期間集中排查整頓14個軟弱渙散基層黨組織。

三是以干部為關(guān)鍵，全面加強基層組工干部隊伍建設(shè)。配強黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部。為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）、14個縣直機關(guān)黨委配強專職抓黨建的副書記，提拔4名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。提高村 （社區(qū)） 黨組織書記待遇。面向全縣村 （社區(qū)） 黨組織書記招聘?13?名事業(yè)編制人員，從?2018?年起設(shè)立村 （社區(qū)） 黨組織書記年度績效獎勵金。補選村 （社區(qū)） 黨組織委員、儲備干部。利用省市核定村干部財政補貼職數(shù)補選335?名村 （社區(qū)） 黨組織委員、330?名村 （社區(qū)）“兩委”儲備干部，實現(xiàn)?100%的村 （社區(qū)）黨組織委員不少于村 （居） 委會委員。

四是以經(jīng)費為保障，加大基層黨建工作的資金支持力度。加大縣管黨費支持力度。撥付?136萬元建設(shè)黨群服務(wù)中心、修繕黨小組活動場所和黨員活動室等。加大縣級財政支持力度。每村每年安排6萬元黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，給2600多名?80歲以上老黨員每月發(fā)放?200元關(guān)懷補貼。提高工作補貼標(biāo)準(zhǔn)。將村 （居） 民小組長工作補貼提高至每月500元，進(jìn)一步提高“兩新”組織專兼職黨組織書記、黨建指導(dǎo)員補貼標(biāo)準(zhǔn)。

五是以城市基層黨建為重點，積極探索城市基層黨建示范縣建設(shè)。探索實施“紅色領(lǐng)航”工程，推動試點工作取得突破性開局。構(gòu)建“紅色紐帶”。建立縣、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系和“黨工+社工+義工”聯(lián)動體系，實行黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”制度和黨建工作聯(lián)席會議制度。打造“紅色引擎”。把黨支部建在居民小區(qū)，在商貿(mào)城、產(chǎn)業(yè)園建立區(qū)域性園區(qū)黨組織，在園洲紡織服裝行業(yè)協(xié)會成立行業(yè)黨組織。建設(shè)“紅色陣地”。建成1個縣級、2個街道級、3個園區(qū)、4?個社區(qū)級和?2?個新興領(lǐng)域的黨群服務(wù)中心，形成黨群服務(wù)中心矩陣。開展“紅色服務(wù)”。搭建“黨建榕平臺”“黨建項目認(rèn)領(lǐng)平臺”，統(tǒng)籌轄區(qū)各領(lǐng)域黨組織服務(wù)資源和群眾需求，實現(xiàn)“群眾點菜，黨來買單”。

二、存在問題

從調(diào)研情況來看，還存在一些問題。一是“三會一課”組織生活質(zhì)量參差不齊。一些基層黨組織開展“三會一課”不嚴(yán)不實，形式內(nèi)容單一，沒有按照規(guī)定時間和次數(shù)開展，臺賬管理不夠規(guī)范完善。二是村 （居） 民小組黨支部建設(shè)比較薄弱。一些村 （居） 民小組黨支部運作不夠順暢有序，規(guī)范化建設(shè)水平較低，支委會建設(shè)、發(fā)展黨員工作、辦公場所建設(shè)等有待加強。三是社區(qū)基礎(chǔ)保障跟不上城市化步伐。社區(qū)基礎(chǔ)保障較為薄弱，服務(wù)超負(fù)荷，辦公用房不達(dá)標(biāo)，與管理需求不能完全匹配。

三、對策建議

對發(fā)現(xiàn)的主要問題，瞄準(zhǔn)“病灶”，因情施策，下苦功夫、實功夫、細(xì)功夫予以解決。

一是在黨員教育管理上再抓實。推動全縣黨員守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實。開展“六個一”主題活動。組織各級黨委舉辦一次主題征文、演講比賽和知識競賽，編印一本主題教育應(yīng)知應(yīng)會“口袋書”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講一堂專題黨課，基層黨組織舉辦一場讀書交流會，開展一次主題組織生活會，重溫一次入黨誓詞。推行黨員分類管理、星級評定管理模式。制定全縣實施指導(dǎo)意見，提高在職黨員、離退休老黨員、流動黨員、困難黨員教育管理的針對性、實效性。開發(fā)“智慧黨務(wù)”管理平臺。開發(fā)符合博羅縣實際，包含“三會一課”、主題黨日和統(tǒng)計分析等功能的“智慧黨務(wù)”管理平臺，利用大數(shù)據(jù)抓實黨建基礎(chǔ)工作。實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。要求機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道） 領(lǐng)導(dǎo)干部既要指導(dǎo)單位黨組織開展好黨內(nèi)組織生活，又要以普通黨員身份參與好“三會一課”等。

二是在村?（社區(qū)）?黨組織的組織力上再提升。堅持對照“組織力提升”要求查漏補缺。公開招聘一批村 （社區(qū)） 黨組織書記儲備人選。按照鎮(zhèn)村干部“大儲備”工作部署，公開招聘?31名村 （社區(qū)） 黨組織書記儲備人選，招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道） 黨建指導(dǎo)員、黨建聯(lián)絡(luò)員、村“兩委”班子和村 （居） 民小組長儲備人選。集中整頓一批軟弱渙散基層黨組織。由縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、縣直單位派出干部擔(dān)任“第一書記”駐村，配強工作隊伍集中整頓?14?個軟弱渙散問題的村級黨組織。發(fā)展壯大一批試點村集體經(jīng)濟(jì)。每年挑選一定數(shù)量經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好的村作為發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)試點村，由各級財政配套補助100萬元投資發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項目。每年獎勵一批村 （社區(qū)） 黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。制定《博羅縣村 （社區(qū)） 黨組織績效考核實施方案》，對?30個評為優(yōu)秀和?150個評為良好的村 （社區(qū)） 黨組織分別放發(fā)?5萬元和?2萬元績效獎勵金。

三是在社區(qū)基礎(chǔ)保障上再發(fā)力。按照城市基層黨建示范縣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)保障。優(yōu)化社區(qū)設(shè)置。對全縣?10?個常住人口超過3000?戶的社區(qū)行政管轄區(qū)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，增設(shè)社區(qū)居民委員會。提高績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)。按照村黨組織書記績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放社區(qū)黨組織書記績效獎勵金。建設(shè)職業(yè)化黨建工作隊伍。落實省市文件精神，公開招聘一批黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)各級各類黨組織開展黨建工作。著力解決社區(qū)辦公服務(wù)場所困境。通過調(diào)劑、置換、購買、租賃等多渠道解決社區(qū)辦公用房問題。

四是在村?（居）?民小組黨支部建設(shè)上再規(guī)范。堅持從實際出發(fā)，高起點謀劃。提高黨員村（居）?民小組長比例。每年拿出一部分指標(biāo)從現(xiàn)任非黨員的優(yōu)秀村?（居）?民小組長中發(fā)展黨員。提高支委委員兼任村?（居）?民小組長比例。選拔一批村?（居）?民小組長儲備人選，在村級換屆選舉中推動當(dāng)選支委委員并兼任村?（居）?民小組長。提升支委委員黨務(wù)工作水平。用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）?黨校和村?（社區(qū)）?分校，對村?（居）?民小組支委委員開展黨務(wù)工作知識專題培訓(xùn)。加強村（居）?小組黨支部基礎(chǔ)保障。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）為村?（居）?民小組黨支部配備辦公室、組織生活室等，保障陣地。專項整治違規(guī)發(fā)展黨員問題。組織各黨?（工）?委采取自我排查、交叉檢查的形式排查整治“帶病入黨”、弄虛作假、“人情黨員”等違規(guī)發(fā)展黨員問題。