談心談話是指同志之間相互交流思想，交換意見的一種形式，是黨的組織生活不可缺少的一種手段。以下是小編整理的領(lǐng)導談心談話心得體會范文五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇一】領(lǐng)導談心談話心得體會

　　為加強黨性黨紀教育，樹牢廉潔自律意識，規(guī)范權(quán)力運行，集團紀委于20xx年XX月XX日組織新任職領(lǐng)導人員進行了集體廉政教育談話。做為一名新提拔的干部，首先感謝公司黨委和同事對于我的信任，給予了我體現(xiàn)自我價值的機會，更是對我的挑戰(zhàn)和考驗。會上XXXXXX提出了三點意見，一是XXXXXXXX;二是XXXXXXXX;三是XXXXXXXX，體現(xiàn)了黨組織對我們每一名干部的關(guān)心和愛護，聽后自己感受特別深刻，在給我敲響警鐘的同時，也讓我的身心進行了一次洗禮。下面談?wù)勎业捏w會：

　　一要加強學習，提高黨建修養(yǎng)。首先需要在平時加強學習，堅持學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，不斷地深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，始終強化自身政治理論的學習能力。要帶領(lǐng)XXXX全體員工制定學習計劃，堅持學習國家的法律知識和政策規(guī)定，特別是學習自身崗位的業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，不斷增強個人的綜合素質(zhì)，提高解決復雜問題的能力。

　　二要嚴守紅線，堅持廉潔從業(yè)。身為黨員領(lǐng)導干部，不能心存僥幸，不能有麻痹心理，要時刻不忘初心，牢記使命，只有做到勤政廉政，才不會辜負組織的培養(yǎng)，才能為職工群眾所敬重。認真算好政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳，自覺提高自身修養(yǎng)，才不會在人生前進的路上跌跟頭，只有從點點滴滴要求自己，不斷提高自身的思想覺悟和道德水平，加強自我約束能力，時刻保持清醒的頭腦，保持自身的純潔性，堅決抵制各種誘惑，確保不出任何違法違紀現(xiàn)象。

【篇二】領(lǐng)導談心談話心得體會

　　一是與干部談心談話，要打消干部的顧慮心理。要營造良好寬松的談話氛圍，以“拉家常”的方式，進行面對面的溝通交流，不擺架子，幫助干部打消顧慮和戒備心理。只有取得干部的信任，干部才會敞開心扉，知無不言、言無不盡。

　　二是與干部談心談話，要認真傾聽干部的心聲。注意傾聽干部的談話內(nèi)容，避免先入為主，不輕易打斷對方敘述，使談話雙方在相互信任和思想共鳴中產(chǎn)生良性互動。只有拿出十二分的耐心，當好干部的聽眾，才能聽到干部的心里話，才能打開干部的思想包袱，才能了解干部反映的真實情況。

　　三是與干部談心談話，要學會與干部換位思考。設(shè)身處地的站在干部的角度，以關(guān)心和保護干部、幫助干部解決問題為目的進行談話，對干部反映的問題，詳細了解來龍去脈，不斷章取義，避免遮遮掩掩、大而化之、化而了之。

　　與干部談心談話，是幫助干部消除心結(jié)、緩解壓力、增強干勁、鼓舞士氣的重要途徑。也是拉近組織與干部間的距離，使廣大干部感受組織關(guān)懷、認可組織工作的主要方式。與干部談心談話是一項長期性、經(jīng)常性的工作，不能畢其功于一役，要在今后的實踐過程中不斷予以完善，做到常抓不懈。新形勢下的組織工作要把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實發(fā)展力，為經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)，全力奮進開創(chuàng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的生動局面。

【篇三】領(lǐng)導談心談話心得體會

　　組織部門在干部談心談話活動中扮演著指導者和參與者的重要角色，多年來，組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓，取得了較好成效。但在實際工作中，還存在著一些問題和不足：

　　一是談心談話范圍還不夠大。一些地方組織部門平時關(guān)心關(guān)注少數(shù)領(lǐng)導干部，與各單位主要領(lǐng)導及班子成員談心談話較多，對更多一般干部、基層干部則關(guān)懷較少，談心談話沒有有效落實到這一層面。

　　二是談心談話的實效性還不好。一些地方組織部門對談心談話對象了解不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話；要么是“不敢談”，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，沒有起到觸動思想靈魂的作用。

　　三是針對干部經(jīng)常性談心談話還不夠。一些地方組織部門在干部提拔時、調(diào)動時、退休時談得多，平時談心談話開展較少，沒有形成談心談話長效機制，談心談話的科學性有待于進一步提升。

　　組織部門如何將“談心談話”抓實抓好，使之在教育幫助黨員干部、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)上發(fā)揮積極作用，需從以下三個方面著手。

　　一要擴大談心談話范圍。組織部門應(yīng)堅持每年與每名科級干部至少開展一次談心談話，對談話對象進行分層，各單位黨政正職和一些重點對象由組織部長開展談心談話；單位班子其他成員由分管干部工作副部長開展談心談話。同時可將談心談話活動延伸到科級后備干部，通過談心談話使組織部門對干部更加熟悉，也使干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖，使談心談話真正成為組織部門與干部交流溝通的平臺。

　　二要提高談心談話技巧。組織部門的干部要意識到談心談話對改進工作作風、提高辦事效率、增強服務(wù)意識的重要性，與干部談心談話時，要注意掌握談心談話的藝術(shù)和技巧，以真誠的態(tài)度、平和的語氣，提高談心談話的效果，改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態(tài)。要放下架子，以真誠相待、坦誠交流的態(tài)度推心置腹的談。要事先對約談干部進行深入了解，結(jié)合平時掌握情況，深入了解談心對象的工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況、性格特點等，特別是要了解談心對象在思想、工作、生活等方面的困難和問題，達到交心談心的效果。

　　三要創(chuàng)新談心談話方式。組織部門可采取上門訪談、個別約談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式，不設(shè)框框、不劃圈子、不限時間。改變以往“我問你答”或“我說你聽”的方式，耐心傾聽對方談話內(nèi)容，談話時不隨便發(fā)表自己觀點，不輕易打斷對方敘述。

　　要把不定期談話與定期談話結(jié)合起來，有針對性地采取一對一“單獨談”、“重點談”，一對多“集體談”等方式進行。針對長期在基層一線踏實干事、默默奉獻的干部，通過談心，了解他們的需求，幫助解決工作生活中的實際困難，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。在談心中，要真正從關(guān)心、愛護和幫助干部的角度出發(fā)，采取“拉家常”的方式，幫助干部打消顧慮和戒備心理，放下心理包袱，確保把問題談深、談透、談準。

　　四要建立談心談話長效機制。組織部門要把談心談話活動作為一項經(jīng)常性工作擺上日程，并納入工作標準和崗位職責，不斷提升做好談心談話工作的責任感和使命感，將談心談話工作常態(tài)化、機制化。遵循實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，建立健全“組織部長談心日”、

　　談心談話黃牌警告等制度，保證談心談話活動收到實效。

【篇四】領(lǐng)導談心談話心得體會

　　通過這次學習集體廉政談話，對我個人而言，具有特別而重大的意義，不僅讓我感受到了組織無微不至的關(guān)懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負責的良苦用心，而且使我認清了“貪欲之害”，找到了修養(yǎng)“為政之德”的正確方法和途徑。下面結(jié)合個人的實際情況，談?wù)勛约旱捏w會和粗淺的認識。

　　一、要加強學習，不斷增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念一是把學習作為永恒的主題貫穿于工作始終。作為黨總支部的負責人，作為一名共產(chǎn)黨員要堅持開展黨風廉政學習，只有通過經(jīng)常地學習教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。二是要以先輩先進為“鏡”加強黨性修養(yǎng)。要時刻牢記黨章對黨員的要求，遠學焦裕祿、近學龔全珍，對照革命先烈、先輩先進人物認真查找思想上和工作上的不足;對照“三嚴三實”的要求，審視自己在謀事干事、用權(quán)管人等方面是否符合黨章黨紀的規(guī)定，是否符合群眾的所需所盼。

　　二、要牢固樹立群眾觀點，踐行群眾路線，當好人民公仆

　　牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。自覺做到“多學習、少應(yīng)酬，多實干、少做秀，多補臺、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。一是進一步關(guān)注民計民生。緊扣養(yǎng)老醫(yī)療、教育就業(yè)、環(huán)境保護等群眾關(guān)心的熱點難點焦點問題以及群體性訴求，通過調(diào)研的形式，提出有深度、可操作、高質(zhì)量的解決措施。要帶頭開展結(jié)對幫扶困難群眾活動，引導廣大村干部捐資捐物，在服務(wù)群眾，回報社會上體現(xiàn)村干部的擔當，樹立村干部新形象。二是要積極回應(yīng)群眾的訴求。堅持經(jīng)常入戶走訪，對走訪中收集到有關(guān)群眾反映的意見建議和困難問題，要列入自己的工作日程，及時予以解決，確保不走過場;深入貧困弱勢群體，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)注群體利益，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。多做政策宣傳、解疑釋惑、理順情緒等工作，以實際行動增進百姓福祉、促進大城的和諧穩(wěn)定。

　　三、要轉(zhuǎn)變工作作風，樹立正確的政績觀，狠抓工作落實

　　正確處理對上負責與對下負責的關(guān)系，克服在工作中滿足于上級考核的思想，努力推動大城各項工作全面開展。帶頭執(zhí)行好班子成員分工負責制度，在工作中做到有虛有實，把務(wù)虛的工作做實，帶頭形成想干事、能干事、干成事的工作氛圍，不圖形式、不搞花架子。努力克服“不求有功但求無過”的思想，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)作性的開展工作。遇到問題進行理性思考，針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　四、要堅守勤政廉潔底線，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴格自律

　　一是嚴格自律，執(zhí)行各項規(guī)章制度。要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求班子做到的自己率先做到。要認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，遵守《廉政準則》，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。要嚴格“三公經(jīng)費”管理，嚴格財經(jīng)紀律，堅決反對“講排場、比闊氣”。要落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責任制，做到不接受相關(guān)單位宴請，不接受業(yè)務(wù)相關(guān)單位禮品。不干預(yù)招標投標，按規(guī)定做好工程變更管理工作。二是發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨員本色。按照“兩個務(wù)必”的要求，努力克服享樂主義思想，堅持勤儉辦事原則，牢固樹立過緊日子的觀念，在工程建設(shè)及日常管理中，勤儉節(jié)約、精打細算、嚴格把關(guān)。不進高檔場所，杜絕高消費活動。堅持慎重交友，凈化交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

　　黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨、下不負民，向廉政公仆學習，以他們的先進事跡為榜樣，為青山發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

【篇五】領(lǐng)導談心談話心得體會

　　今天通過黨組織領(lǐng)導的談話，使我深刻的認識到自己作為一名預(yù)備黨員的很多不足，以前我對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的學習只是停留在表面的學習而沒有進行深刻而詳細的理解，知其然不知其所以然。明確了黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，是代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益;指導思想是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;通過這次談話，我正確地理解了共產(chǎn)黨員應(yīng)該樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切的正確入黨動機。明白入黨，意味著要比群眾多吃苦，意味著比群眾多挑重擔、多做貢獻，意味著比群眾多作犧牲。

　　通過這次談話，還使我對黨的知識有了更加深刻地理解，增強了黨性，更加明確作為一名入黨積極分子，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。中國共產(chǎn)黨是中國各民族人民利益的忠實代表，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這是黨全部工作的出發(fā)點和歸宿。

　　同時，通過這次談話，我還應(yīng)該加強對時事政治的了解和對學校、社會周圍的關(guān)注，一個人不能只看到小己，而忽視了大家。作為一名預(yù)備黨員，應(yīng)該在思想上與黨與時俱進，和黨保持統(tǒng)一，了解社會發(fā)展動態(tài)，認識社會發(fā)展趨勢。

　　在與領(lǐng)導老師的交談之后，我不僅認識到了我自己的錯誤，還懂得了以后我該怎么去做。