檢察院黨組副書記履行全面從嚴(yán)治黨工作述職報告1

　　市園林和林業(yè)綠化局黨組召開2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職會議，黨組書記、局長王國富代表局黨組作述職報告，黨組成員就分管領(lǐng)域落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”進行了述職。會議傳達學(xué)習(xí)了十九屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委十一屆六次全會精神和意識形態(tài)工作相關(guān)文件，對下一步全面從嚴(yán)治黨工作進行了安排部署。

　　一是要始終堅持把政治建設(shè)放在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　二是要始終堅持夯實基層黨建基礎(chǔ)，堅持示范引領(lǐng)，以點帶面，確保“模范機關(guān)”創(chuàng)建有序推進。

　　三是要始終堅持黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展，堅持做到黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實。

　　四是要始終堅持正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風(fēng)”，對照形式主義官僚主義新表現(xiàn)開展自查自糾，扎實開展警示教育，筑牢思想防線。

檢察院黨組副書記履行全面從嚴(yán)治黨工作述職報告2

　　按照會議安排，我就落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

　　一、履職工作情況

　　(一)聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫?？h委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿;推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

　　(二)狠抓干部隊伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質(zhì)強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才;設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

　　(三)夯實基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個;著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位;提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個，嚴(yán)格落實村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng);用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構(gòu)建群團組織體系，打造群團特色品牌;做細做實非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

　　(四)從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。履行“四項責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負第一責(zé)任，督促落實“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點、主攻點和發(fā)力點，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細做實，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。

　　二、存在的主要問題及原因

　　今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。對機關(guān)和村(社區(qū))的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠村、經(jīng)濟薄弱村人才難選，在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。

　　深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進從嚴(yán)治黨。

　　(一)全面落實管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委(黨組)負責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負責(zé)人進行組織處理。

　　(二)全面加強干部隊伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的.干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴(yán)格要求;加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

　　(三)全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個村級服務(wù)中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”;深入推進“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實行負面清單管理，對標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

　　(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功。持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)紀(jì)檢派駐機構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

檢察院黨組副書記履行全面從嚴(yán)治黨工作述職報告3

　　根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將X年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：

　　一、黨總支書記抓基層黨建情況

　　一是探索形成“三組融合制”融黨建模式。堅持黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)，加強黨建與業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展，探索形成“黨小組+辦案組”“黨小組+項目組”“黨小組+技術(shù)組”新模式，激發(fā)隊伍凝聚力、組織力和創(chuàng)造力，榮獲全市“融黨建”工作優(yōu)秀案例獎，我院辦理的一起支持起訴案入選XX省檢察院公告案例。

　　二是加強黨的思想建設(shè)。建立職工書屋“傳習(xí)齋”，作為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)陣地，入選省工會“職工書屋示范點”。建立檢察主題墻、榮譽墻、笑臉墻，凝聚黨員思想共識，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。建立黨員之家、離退休老干部聯(lián)絡(luò)站，健全黨員活動陣地。第四黨支部以全市最高分通過省委老干部局“六有一提升”支部驗收;院黨總支被評為全市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進單位,我院獲評全市文明單位。

　　三是提升教育管理質(zhì)效。采取領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”的小課堂培訓(xùn)機制，以學(xué)習(xí)《民法典》等新法律法規(guī)為重點，共舉辦小課堂培訓(xùn)X次，有X部培訓(xùn)課程分獲市檢察院“精品課程”和“優(yōu)秀課程”獎。開展明星黨員、檢察之星、學(xué)習(xí)之星等季度評選，選樹先進典型。X名干警在全市業(yè)務(wù)競賽中獲獎，X名干警入選XX省檢察理論研究人才庫，X名干警受邀到國家檢察官學(xué)院作案例教學(xué)，X篇調(diào)研成果獲得國家和省級獎勵。

　　不足之處：一是創(chuàng)新性開展工作不足。對當(dāng)前中央和上級院關(guān)于機關(guān)黨建工作的新要求、新理論認識不夠全面，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來，黨建優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮，在創(chuàng)新工作方法，多滿足于完成上級規(guī)定動作，特色工作開展較少，創(chuàng)造性抓工作抓落實方面做得還不夠。二是“融黨建”建設(shè)成效還不夠凸顯，雖在全市檢察系統(tǒng)內(nèi)部有知曉度，但在系統(tǒng)外未在全區(qū)、全市等范圍內(nèi)形成品牌;三是支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不夠有力，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)還不夠精通，黨員引領(lǐng)作用還未充分發(fā)揮，支部建設(shè)還存在一些短板。下一步，我們將著力在融黨建品牌建設(shè)、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面下功夫。

　　一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓實黨建工作。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持身體力行、親力親為，扛起管黨治檢責(zé)任。進一步發(fā)揮“三組”融合制在履行檢察職責(zé)、服務(wù)“一帶一路”和自貿(mào)區(qū)建設(shè)的作用，擦亮“融黨建”品牌，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作雙促進。

　　二是加快理念轉(zhuǎn)變，突出檢察特色。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深刻把握新時代黨中央對機關(guān)黨建工作的新要求，堅持與時俱進，創(chuàng)新黨建工作載體，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)和要求貫徹落實到檢察工作和隊伍建設(shè)各方面全過程，形成獨具連云檢察特色的黨建品牌。

　　三是加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動黨支部提質(zhì)增效。組織開展專項培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進典型，全面提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力。對照《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，圍繞規(guī)范要求，一項一項抓對標(biāo)、抓實效。注重補短板、強弱項、固根基，推動支部工作提質(zhì)增效。

　　二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況

　　一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。組織簽訂意識形態(tài)責(zé)任狀，根據(jù)檢察職責(zé)，研究制定意識形態(tài)工作責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)和各部門職責(zé)分工。定期召開意識形態(tài)聯(lián)席會議，各部門匯報意識形態(tài)工作情況，全面總結(jié)分析隊伍思想狀況，及時掌握干警思想動態(tài)。

　　二是強化意識形態(tài)主陣地建設(shè)。加強檢察人員網(wǎng)絡(luò)行為管理，教育引導(dǎo)檢察人員主動弘揚法治正能量，在構(gòu)建良好網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)中發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用。扎實做好微博、微信、門戶網(wǎng)站、抖音等平臺管理維護，指定專人及時更新內(nèi)容、發(fā)布稿件。共在法制網(wǎng)、正義網(wǎng)、江蘇檢察在線等各級別重要新聞媒體發(fā)表稿件X余篇。制作HX《以愛之名》在省檢察院微信公眾號首播，閱讀量X萬以上。制作普法動漫《特別的愛給特別的你》，榮獲全國檢察機關(guān)第五屆“三微”征集展播活動優(yōu)秀作品獎、全市美好港城短視頻征集大賽最佳安全理念傳播獎。我院榮獲全國檢察宣傳先進單位，X名干警分別獲評全國、全省檢察宣傳先進個人。

　　三是夯實隊伍思想根基。成立青年理論學(xué)習(xí)組，通過“檢察長說”、書記“微黨課”、青春思想?yún)R等形式開展交流活動。加強“學(xué)習(xí)強國”平臺應(yīng)用，進一步強化檢察隊伍對黨的政治認同、思想認同和情感認同，堅決做到“兩個維護”，獲評區(qū)級機關(guān)“學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)平臺推廣應(yīng)用工作先進黨組織”，X部作品榮獲全市“學(xué)習(xí)強國”應(yīng)用工作優(yōu)秀原創(chuàng)稿件。

　　不足之處：一是主動通過新聞發(fā)布會引導(dǎo)輿情的能力還不足，新聞發(fā)言人制度落實不夠有力;二是選樹優(yōu)秀辦案團隊和優(yōu)秀辦案檢察官還不夠有力，一些好的辦案團隊和優(yōu)秀檢察官事跡沒有充分挖掘，宣傳力度不足;三是思想政治工作做得不夠深入細致，對干警在司法改革后出現(xiàn)的浮躁、消極等思想動態(tài)的掌握還不夠及時，有針對性開展心理疏導(dǎo)的力度不足。下一步，我們將繼續(xù)抓牢意識形態(tài)主動權(quán)，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理。堅持從細微處著手，采取多種形式，提升思想政治工作實效。積極加強檢察集群網(wǎng)、新媒體平臺管理，培育新聞發(fā)言人，適時做好新聞發(fā)布會，強化輿情引導(dǎo);聚焦主責(zé)主業(yè)，對照中央對檢察工作的新要求，深入挖掘和培養(yǎng)身邊典型，加強正面宣傳，充分展示檢察工作取得的新成效、檢察改革新成果和檢察隊伍新形象，傳播檢察好聲音。

　　三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

　　一是認真落實廉政責(zé)任。協(xié)助黨組研究制定《全面從嚴(yán)治黨實施方案》，組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書,明確重點工作和任務(wù)。督查院領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會。健全檢察權(quán)運行的監(jiān)督制約機制，邀請人民監(jiān)督員監(jiān)督檢察辦案活動，連續(xù)多年未出現(xiàn)干警違紀(jì)違法現(xiàn)象

　　二是切實抓好機關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，開展形式主義、官僚主義集中整治，堅決杜絕“四風(fēng)”和隱形“四風(fēng)”。進一步規(guī)范司法辦案流程，加強案件流程監(jiān)控，加強節(jié)假日重點督查，不斷凈化司法作風(fēng)。

　　三是加強隊伍廉政教育。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、“三項規(guī)定”、省檢察院“十條禁令”和全市檢察人員廉政風(fēng)險應(yīng)知要點，開展黨風(fēng)黨紀(jì)知識測試，組織全體干警到“固園”接受警示教育、開展警示教育專題黨課、警示教育專題組織生活會，不斷增強干警廉潔自律意識和能力。嚴(yán)格落實過問或干預(yù)、插手司法辦案等重大事項記錄、報告制度，開展廉政談話、責(zé)任約談，及時開展提醒談話，嚴(yán)守紀(jì)律紅線和廉政底線，被評為全市檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)嘉獎單位。

　　不足之處：一是廉政教育方式較為單一，主要是學(xué)習(xí)違紀(jì)違法通報、觀看警示教育片等，精準(zhǔn)開展警示教育活動較少。二是會風(fēng)會紀(jì)問題依然存在，仍有個別干警在會議期間攜帶與會議無關(guān)的材料、隨意走動等現(xiàn)象。下一步，我們將重點抓好以下工作：一是強化責(zé)任落實。堅持全面從嚴(yán)治檢，牢固樹立責(zé)任意識，切實落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，堅持以身作則，以上率下，管好身邊人和近親屬。二是加強監(jiān)督管理。進一步確立檢察官的辦案主體地位，通過業(yè)務(wù)管理、流程監(jiān)控、案件質(zhì)量評查等方式，對檢察官司法辦案工作實施全面動態(tài)監(jiān)督。加強會風(fēng)會紀(jì)督查，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律行為。三是抓好精準(zhǔn)教育。精準(zhǔn)開展廉政教育，針對各部門廉政建設(shè)風(fēng)險點，有針對性地開展學(xué)習(xí)典型案例、廉政規(guī)定、警示教育片、實境課堂等形式多樣的廉政教育活動，提高檢察人員紀(jì)律意識、廉政意識，增強拒腐防變能力，切實提高司法公信力，努力鍛造過硬檢察隊伍。