主要做法及成效

　　夯實(shí)三個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)落實(shí)。

　　一是落實(shí)政治責(zé)任。堅(jiān)持黨委會(huì)議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。把意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，牢牢把握黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次。二是落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。通過日常到村走訪、聽取班子成員匯報(bào)、約談支部書記等方式，及時(shí)掌握黨建工作進(jìn)展。全年研究安排黨建工作12次，給鎮(zhèn)村干部上黨課3次。三是落實(shí)管黨責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、“一崗雙責(zé)”工作制度，要求班子成員到村工作時(shí)，要問黨建、抓黨建，及時(shí)解決黨建難題。

　　落實(shí)三項(xiàng)保障，打牢基層基礎(chǔ)。

　　一是落實(shí)人員保障。采取老中青相結(jié)合的原則確定干部駐村方案，指導(dǎo)村級(jí)開展工作。運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，推薦一名中層干部到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，選拔6名年輕干部到鎮(zhèn)中層崗位，將1名干部退回人社局回爐鍛造。在村“兩委”換屆中，推選38名村級(jí)能人進(jìn)“兩委”班子，為村干部隊(duì)伍注入新鮮血液。二是落實(shí)制度保障。建立了年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨建、脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目工作責(zé)任清單、問題清單、督辦清單“三單”工作落實(shí)機(jī)制，倒逼工作進(jìn)度，確保完成工作任務(wù)。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。采取“自籌一點(diǎn)，項(xiàng)目捆綁一點(diǎn)、部門幫扶一點(diǎn)”措施，累計(jì)投入資金350余萬元，新建了4個(gè)黨群服務(wù)中心，改建了6個(gè)，提升了村級(jí)辦公條件，更好的為服務(wù)群眾。

　　管好三支隊(duì)伍，激發(fā)干事熱情。

　　一是管好鎮(zhèn)村干部。推行“一三五”干部學(xué)習(xí)例會(huì)制度，常態(tài)化組織集中學(xué)習(xí);在機(jī)關(guān)干部中開展“五比五看”競(jìng)賽活動(dòng)，每月評(píng)選“好干部”“黃牌干部”。今年以來，評(píng)選“好干部”51名，“黃牌干部”13名。班子成員一對(duì)一聯(lián)系培養(yǎng)優(yōu)秀鎮(zhèn)村后備干部43名。二是管好駐村工作隊(duì)員。整合“四支隊(duì)伍”力量，明確各自職責(zé)分工，對(duì)駐村工作隊(duì)員實(shí)行駐村考勤、請(qǐng)銷假、外出報(bào)備等制度，將日常考勤與隨機(jī)抽查相結(jié)合，全力助推完成370戶1051人貧困人口脫貧，1個(gè)貧困村退出任務(wù)。三是管好黨員隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度，教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村黨員知責(zé)盡責(zé)，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，黨員沖鋒在前，發(fā)揮模范帶頭作用。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，查處違紀(jì)違規(guī)案件20件，黨政紀(jì)處分20人，提醒談話 13人，誡勉談話8人，約談16人。

　　實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升，凸顯工作成效。

　　一是提升了引領(lǐng)發(fā)展的能力，2018年我鎮(zhèn)著力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)帶動(dòng)、強(qiáng)農(nóng)固本、精準(zhǔn)脫貧”工作，經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持增長。實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2.2億元，農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)到11366元。二是提升了破解難題的能力，征地拆遷中基層黨組織主體作用充分發(fā)揮，黨員干部沖鋒在前，工業(yè)園區(qū)、一級(jí)水源地住戶拆遷、石寧高速、漢江四橋、陽安鐵路復(fù)線、G541、G210改線等重點(diǎn)項(xiàng)目得以順利推進(jìn)，全年實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目征地857畝，拆遷176戶。三是提升了維護(hù)穩(wěn)定的能力，黨員干部開展了橫向到底、縱向到邊的矛盾糾紛和安全隱患排查、化解和整改工作。全年共排查各類矛盾糾紛224件，已調(diào)處222件，調(diào)處成功率99%，接到網(wǎng)絡(luò)信訪案件96件，已調(diào)處95件。民情三本帳受理線索80件，辦結(jié)80件。全年未出現(xiàn)重大安全事故、未發(fā)生群體性事件，保持了社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

　　上年度反饋問題整改情況

　　針對(duì)2017年反饋我鎮(zhèn)疏于黨員管理、黨員發(fā)展工作不夠重視、城市黨建思路不清、遠(yuǎn)教工作重視不夠等問題，我認(rèn)真反思，強(qiáng)力整改，把增強(qiáng)班子成員和村(社區(qū))支部書記抓黨建工作的意識(shí)和能力作為首要任務(wù)，加強(qiáng)黨員教育管理，注重發(fā)揮黨員“雙帶”作用;嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，重點(diǎn)關(guān)注了三年未發(fā)展黨員的村，今年發(fā)展預(yù)備黨員20名，按期轉(zhuǎn)正20名;樹立“小社區(qū)、大黨建，聯(lián)合體、區(qū)域化”的理念，把社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)定位在“延伸工作觸角，創(chuàng)新社會(huì)治理，拓展服務(wù)領(lǐng)域”上，每季度召開一次城市黨建工作會(huì)議，安排階段重點(diǎn)工作，建立城市社區(qū)資源清單、服務(wù)清單、任務(wù)清單;全面完成了35個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)提升工作，遠(yuǎn)教設(shè)備配備到位，并督促定期按要求組織學(xué)習(xí)。

　　下一步工作思路和措施

　　強(qiáng)化主責(zé)抓黨建。

　　認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各黨支部書記履行黨建職責(zé)的監(jiān)督管理，層層傳導(dǎo)壓力，抓好黨建工作落實(shí)。

　　圍繞重點(diǎn)抓黨建。

　　以黨建引領(lǐng)推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)安全穩(wěn)定等工作落實(shí)。借助“三變”改革，依托區(qū)域和資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑旅游、勞務(wù)輸出等產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)各村探索多種集體經(jīng)濟(jì)形式，增加集體收入。

　　立足服務(wù)抓黨建。

　　依托脫貧攻堅(jiān)“三問三解”活動(dòng)，定期組織鎮(zhèn)村黨員干部訪民情、解民憂，努力解決群眾最關(guān)心、最期盼的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真做好困難黨員、老黨員慰問工作。

　　緊盯問題抓黨建。

　　對(duì)標(biāo)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理，以本次述職評(píng)議會(huì)為契機(jī)，緊盯薄弱問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，限時(shí)限期整改落實(shí)，做到立知立改、立改立行。