2019年各鎮(zhèn)街區(qū)黨工委認(rèn)真貫徹上級部署要求，全面從嚴(yán)治黨和基層黨建工作開展得有聲有色，既有成績，也有亮點(diǎn)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。從本期開始，將陸續(xù)對各鎮(zhèn)街區(qū)抓基層黨建工作情況和2020年度工作打算進(jìn)行刊發(fā)，今天刊發(fā)《鎮(zhèn)2019年度抓基層黨建工作述職報告》。

履行職責(zé)情況

2019年，認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓責(zé)任落實、抓素質(zhì)提升、抓規(guī)范保障，基層黨建工作有力有效推進(jìn)。一是抓責(zé)任落實，提升黨建質(zhì)量。牽頭開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，主持召開12次黨委會研究黨建工作，帶隊到82個村調(diào)研。圍繞整改薄弱環(huán)節(jié)和上年度點(diǎn)評問題，牽頭制定并落實問題、任務(wù)、責(zé)任3張清單，與171名黨組織書記簽訂責(zé)任書，親自約談13名履職不力支部書記，推動重點(diǎn)任務(wù)整改率100%?？偨Y(jié)提煉2個黨建典型，靠上打造1個煙臺市黨建示范點(diǎn)、2個干事創(chuàng)業(yè)示范村。

二是抓素質(zhì)提升，打造骨干隊伍。盯牢抓緊村“兩委”換屆選舉，牽頭開展“回頭看”、掃黑除惡專項斗爭。

組織舉辦2期農(nóng)村干部培訓(xùn)班，親自審定43名新發(fā)展黨員，主持召開3次黨委會專題研究。

組織開展“雙聯(lián)雙諾”活動，帶動3320名鎮(zhèn)村黨員干部聯(lián)系群眾、承諾事項。

三是抓規(guī)范保障，建設(shè)過硬支部。在有錢辦事上，親力親為推動黨組織引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展突破項目，督促52個村黨組織領(lǐng)辦合作社，引進(jìn)230萬元建設(shè)4個集體增收項目;加強(qiáng)與煙臺民建企業(yè)家聯(lián)誼會聯(lián)系溝通，爭取90萬元實施“民建愛心屋”項目。在有場所議事上，指導(dǎo)新建和改建5處村級場所。在有章理事上，完善落實《XX鎮(zhèn)農(nóng)村干部考核辦法》，查擺18個重點(diǎn)村，親自聯(lián)系其中1個;帶隊督查4次，規(guī)范提升9個支部。

下步工作打算

下步，一是在責(zé)任落實上聚力。切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，每月至少主持召開黨委會研究部署黨建工作，深入113個村調(diào)研指導(dǎo)，牽頭開展“落實不力”“作風(fēng)不優(yōu)”專項整治。牽頭制定黨建責(zé)任分工，實行差異化考核、軌跡化管理。牽頭實施書記抓黨建突破項目，年內(nèi)打造2個黨建品牌、3個干事創(chuàng)業(yè)示范村，規(guī)范提升石字線村黨建示范點(diǎn)。狠抓薄弱環(huán)節(jié)整改，牽頭梳理2019年上級點(diǎn)評、自身查擺問題，每月梳理調(diào)度2次。二是在隊伍建設(shè)上發(fā)力。牽頭實施書記能力提升工程，對171個黨組織進(jìn)行星級評定，組織53個企事業(yè)單位黨組織換屆。圍繞增強(qiáng)教育培訓(xùn)實效性，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦農(nóng)村干部培訓(xùn)班4次。嚴(yán)把程序和比例，將發(fā)展農(nóng)村黨員比例提高至80%。圍繞解決管黨治黨不嚴(yán)問題，推進(jìn)黨員積分量化管理，開展4次警示教育。三是在服務(wù)保障上傾力。抓實“雙聯(lián)雙諾”活動，落實民情走訪記實制度和履諾考核體系，帶頭承諾3件實事。立足構(gòu)建“大黨建”格局，靠上推進(jìn)國路夼村休閑田園特色小鎮(zhèn)試點(diǎn)項目，引領(lǐng)打造10個鄉(xiāng)村振興新亮點(diǎn)。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，全域推進(jìn)黨建引領(lǐng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展，推廣黨組織領(lǐng)辦合作社發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)模式，力爭到2020年領(lǐng)辦合作社村數(shù)達(dá)100%;籌資20萬元，改造5處村級場所。