【0dsyong.com--入黨誓詞】
入黨是指經(jīng)過一定手續(xù),得到某政黨組織批準而成為該黨之成員。亦特指加入中國共產(chǎn)黨。下面是小編為大家整理的對照入黨誓詞查找自身存在問題【3篇】,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
通過民主生活會的大討論,我真正提高了認識,明確了努力的方向?,F(xiàn)將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的分析,以期達到找準問題、摸清癥結(jié)、查找原因、明確整改、提高素質(zhì)的目的。
一、在黨性方面存在的一些問題
通過再學黨章,重溫入黨誓詞,對照黨章關(guān)于黨員的八條義務(wù)和關(guān)于黨員的六條基本要求,我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面,還存在著一些問題和不足,與共產(chǎn)黨員的先進性標準還有一定差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,加強黨性修養(yǎng)不夠.黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型人物,我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠,是最大的不足:
1、論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠,學習的主動性不強,往往是為了學習而學習,深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠,滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。
2、思想道德修養(yǎng)不夠。自己雖然具有為師生服務(wù)的意識,但在具體工作中,為師生辦實事做得不夠;在加強社會公德和職業(yè)道德的修養(yǎng)方面,還做得不夠。
3、作風修養(yǎng)不夠。工作中,作風不夠踏實,有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠,有時不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。
第二,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢
工作中,時刻為學生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。對“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深,謹記不牢。
第三,業(yè)務(wù)鉆研不夠
工作不夠細致,滿足于完成交辦的任務(wù),遇到困難,不善于思考,不善于創(chuàng)新。對業(yè)務(wù)知識的學習鉆研不夠,缺乏一種強烈的敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以完成教學任務(wù),缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。學習缺乏計劃性,學習比較盲目。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知
識的計劃,所以在工作、學習中比較盲目。還缺乏創(chuàng)新精神,對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順,不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試,不夠大膽,害怕失敗。
第四,堅持學習不夠自覺
學習抓得不緊,學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入,與本職工作有關(guān)的就學得多一點,與本職工作聯(lián)系不緊的就學得少一點,甚至很少涉獵,學習上存在實用主義的傾向,不善于帶著問題學習,不善于理論聯(lián)系實際、學以致用。
第五,開展批評與自我批評不夠
在工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。
二、產(chǎn)生這些問題的主要原因
通過探討和學習,深刻反省,分析評議,對照黨員的先進性標準,剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,主要是以下這些因素造成的:
1、是放松了政治理論學習,放松了自身黨性的鍛煉
平時政治理論學習,學得不深,抓得不緊,沒有把握精神實質(zhì)。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面,比較欠缺,思想改造不夠。
2、是對宗旨意識理解不深,公仆意識淡薄
全心全意為人民服務(wù),是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中,僅僅滿足于做好眼前的工作,對其他方面很少去想去做。為同事服務(wù)的意識不很強。這些問題的根源在于,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄,關(guān)心整體不夠。
3、是敬業(yè)精神不強,滿足于完成工作
日常工作中,滿足于一般性地教學任務(wù)。工作上滿足于一般化,交一件事辦一件事,工作沒有創(chuàng)新,教學沒有新思路。遇到困難,思想上有畏難情緒,工作有些縮手縮腳。
4、是對組織紀律的重要性認識不足
紀律是執(zhí)行路線的保證。由于對黨的組織紀律的重要性認識不足,對《黨章》理解不深,掌握不牢。
5、是對批評與自我批評思想認識不到位
經(jīng)常開展批評與自我批評,是共產(chǎn)黨員錘煉堅強黨性的重要保證,是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠,沒有按共產(chǎn)黨員標準嚴格地要求自己??傉J為只要自己老實做人、認真做事、與人為善,就可以了,而對批評與自我批評,認識比較片面、模糊,怕開展批評影響團結(jié)。
三、下一步的努力方向
通過查擺問題,尋找原因,我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足,在以后的工作、學習當中,我要以這次共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,努力在以下幾個方面加強整改。
第一,加強黨性修養(yǎng)鍛煉
黨性是一個政黨本質(zhì)屬性的集中表現(xiàn)。共產(chǎn)黨員要時刻加強黨性修養(yǎng)鍛煉。共產(chǎn)黨的黨性以工人階級的階級性為基礎(chǔ)。我要像胡錦濤總書記所要求的那樣,時刻牢記“兩個務(wù)必”,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心,做到“為民、務(wù)實、清廉”。在工作中,要時時刻刻發(fā)揮表率作用,吃苦耐勞,以身作則,作青年教師的表率。真正做到“平常時期看得出來,關(guān)鍵時刻能沖得出來,危難時刻豁得出來”。在日常工作中,自己要時刻樹立良好的個人形象,把塑造良好的個人形象與自覺地維護學校形象結(jié)合起來,努力增強集體榮譽感,自覺地維護學校的整體形象。從我做起,從一點一滴的小事做起,為營造一個和諧的工作環(huán)境和人文環(huán)境發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
第二,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨
全心全意為人民服務(wù),是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員,要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子?!弊鳛樽约喝松砀裱?。在學校中,我要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,高質(zhì)量地搞好教育、教學工作;要圍繞工作,加強調(diào)查研究,深入實際、深入學生,了解掌握第一手材料,反映學生中存在的問題,提出對策建議。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù),我會拿出百分之百的熱情對待每一個學生,每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。
第三,要勤奮學習,努力提高服務(wù)中心工作的能力和水平
當今的世界是知識更新的時代,是學習的時代,學習是永無止境的。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進行的努力學習,以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我會不斷加強學習。一是要加強政策理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的方針、政策,
學習一系列重大決策,努力提高政策理論水平;二是要加強業(yè)務(wù)學習。不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教。同時我要加強文化藝術(shù)修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美觀,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率,切實做好教書育人工作。
第四,要具有嚴明的組織紀律性
黨的紀律是全黨意志的集中體現(xiàn),是全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和行為規(guī)范。要嚴守黨的政治、組織、財經(jīng)、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規(guī)。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律,堅決做到“四個服從”,切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦,自覺地同黨中央在(:對照入黨誓詞查找不足)政治上、思想上和組織上保持高度一致,堅決維護中央的權(quán)威。時刻約束自己的思想和言行,提高組織紀律性,從嚴要求自己。
第五,要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評,是我們黨的三大優(yōu)良作風之一,任何時候都不能丟。在今后的工作中,我要正確運用批評與自我批評這個武器,從團結(jié)愿望出發(fā),積極開展批評與自我批評,既堅持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,又注意對同事的批評方式,要有與人為善的態(tài)度,通過批評與自我批評、交心談心,達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。
總之,我要以這次共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,不斷提高思想覺悟,提高各方面素質(zhì),在工作、學習、生活等各方面爭當表率,努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績,扎扎實實按照以上幾個方面的要求,腳踏實地,真抓實干,搞好教育、教學工作,忠實踐行“科學發(fā)展觀”重要思想,以一流的工作業(yè)績和良好的精神狀態(tài),以無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排,會前,我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié),認真對照黨章黨規(guī)找差距,全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題,深刻剖析根源并制定了整改措施,現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報告如下:
一、對照“六個方面”找問題
1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務(wù)”,理論學習過程也比較粗糙,沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”,對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,理解運用不夠充分。導(dǎo)致理論學習的深度不夠,政治意識有所減弱,工作滿足于現(xiàn)狀,主動性不強,缺少應(yīng)有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”,對一些損害黨的形象的言論和行為,產(chǎn)生的負面影響認識不足,特別是微信群里的負面東西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好幾個,同學群、職工群、家庭群等等,認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有大膽地站出來批評和抨擊,進行正確的引導(dǎo)。
2.政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決,大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績,有時僅僅站在自己的角度思考問題,導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠,在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為,剛性問責不足,有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了,一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如,對“搞小圈子”、選邊站隊問題,還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠,真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多,發(fā)現(xiàn)問題不準,致使工作效果不夠理想,對群眾反映的一些問題,了解面上情況多,因為深入基層調(diào)查研究不夠,沒有掌握第一手資料,現(xiàn)場解決問題較少。三是對機關(guān)作風反彈回潮等問題,批評不多,糾正不足。
4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展,習慣安于現(xiàn)狀、按部就班,對工作困難和矛盾有畏難情緒,主動作為意識不強,存在慢落實、軟落實現(xiàn)象,不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”,有時過于“計較”,工作職能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性??偢杏X“時間都去哪了”,每天看起來踐行‘四個意識’,扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果。三是工作標準不高,面對繁重的工作任務(wù)時,有時會疲于應(yīng)付,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策,領(lǐng)導(dǎo)出辦法,部門出主意,有時把工作推進慢、任務(wù)不落實,歸咎于外部因素,不能從自身找原因,指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠,參加組織生活積極性不高,沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義,沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少,自我批評沒“面子”,批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”,批評下級失“票子”,在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系,對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監(jiān)督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單,作為紀委書記對責任落實情況較少開展監(jiān)督檢查,開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性,使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴,會束縛干部手腳,影響干部積極性;有畏難思想,怕招怨氣、怕捅婁子,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的沒有提醒,該批評的沒有批評,“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實,敢管敢嚴力度還有待加強。三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當前形勢任務(wù)需要,與所應(yīng)承擔的監(jiān)督任務(wù)差距大,知識面窄,工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位,理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部,認為在理想信念方面是比較堅定的,加上有基層多個崗位工作的經(jīng)歷,對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識,正是在這種自我感覺良好的情況下,不自覺地放松了對政治理論的學習,放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固,群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子,自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化,減少了基層調(diào)研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關(guān)系,對民生訴求體察不夠,關(guān)注不夠,解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強,在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養(yǎng)不過硬,責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年,覺得這工作是最講政治和紀律的地方,也是最講黨性的部門,或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想,自認為黨性很強,修養(yǎng)很高,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,責任擔當意識淡化了,乘勢而上的意識不強了,創(chuàng)新突破的銳氣不足了,動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執(zhí)行不嚴格,紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升,聽到的表揚多了、批評意見少了,紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年,經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉,能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,黨性觀念沒問題,自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善,放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.強化忠誠意識,做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學,重點學習貫徹XX精神,深刻領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神,同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習,不斷修煉政德、職德和品德,多向基層和群眾學習,注重以學促做、學做相長,努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論,在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持政治清醒,自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識,更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨**周圍,嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩,自覺強化政治擔當,對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務(wù)意識,做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去,主動“沾土氣”、“接地氣”,平均每天至少2次以上深入一線,進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道,搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度,超前預(yù)測,超前研究,超前行動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解,落實到人。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,說辦就辦、急事急辦、特事特辦,決不能推諉扯皮,決不能消極怠工。
3.強化擔當意識,做到心中有責。一是增強履職意識,要正確理解紀委負監(jiān)督責任的科學內(nèi)涵,自覺調(diào)整思路,屬于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作,責無旁貸,堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點,監(jiān)督和懲處是紀檢監(jiān)察機關(guān)的主要職責,要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念,強化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障,完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強化履職保障,踐行‘四個意識’,扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護督促落實工作機制,探索規(guī)范有序的工作模式,建立全過程協(xié)調(diào)機制,有效整合反不廉潔力量,積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。
4.強化自律意識,做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”,嚴格遵守**八項規(guī)定精神,認真落實黨風廉潔建設(shè)“一崗雙責”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實,不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài),全面推進從嚴治黨。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,帶頭上黨課、參加所在支部活動,提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,帶好隊伍、管好家人。
對照入黨時的和誓言找一找自己當初的哪些做到了,哪些沒做到,找一找自己的現(xiàn)在的責任心、使命感和精神狀態(tài)發(fā)生了哪些變化;對照政治合格共產(chǎn)黨員標準,看一看自己在政治上還有哪些差距和不足;對照“有靈魂、有本事、有責任、有品德”的“四有”質(zhì)監(jiān)人標準,看一看自己在履職盡責上還有哪些差距和不足。
一、以下幾方面做得還可以:
1.能夠時刻牢記入黨誓詞的要求,能夠擁護黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,能夠履行黨員義務(wù),也能執(zhí)行黨的決定。嚴守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終生。反對一切歪理邪說,不搞封建迷信活動,能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,認真學習和貫徹三個代表重要思想,深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的精神實質(zhì),身體力行地踐行三個代表并將其溶合于實際工作當中。能夠認真學習和貫徹落實黨的十八大精神,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致,堅定共產(chǎn)主義信念,堅持改革開放,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的工作作風,時刻保持謙虛謹慎的工作作風,牢固樹立與時俱進的思想觀念。
2.能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律,強化黨性黨紀觀念,嚴守黨紀、政紀、國法,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及八嚴禁和十不準,做到令行禁止,依法、依規(guī)檢驗,秉公盡責,廉潔自律,不斷轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,處處服從和服務(wù)于上級領(lǐng)導(dǎo)。
3.能夠認真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利,正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系,做到個人利益服從黨和人民的利益,堅決服從黨組織的決定和安排,服從黨組織分配,積極參加黨的組織生活,按時交納黨費。特別是在處理同志間的關(guān)系上,能夠互相尊重,互相幫助,互相補臺,同舟共濟為共同搞好檢驗工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾,團結(jié)、關(guān)心、幫助同志,注重維護好集體形象。
4.能時刻牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己,工作以身作則,處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分內(nèi)的工作,能夠認真負責,腳踏實地的抓好每一項工作。
回顧自己多年來的工作,對照黨員標準和評議標準要求,我感到,盡管自己還有許多的不足之處,有些方面還將有待于進一步提高,但自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的,工作作風應(yīng)該說是務(wù)實的,思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進的。
二、以下幾方面做得不夠好:
1、學習上對專業(yè)知識的學習不系統(tǒng),淺嘗輒止,理論知識不精,一知半解。
2、工作上存在推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的情況,工作沒有主動性、計劃性和前瞻性。自身業(yè)務(wù)能力不足,掌握的知識不能滿足崗位需要,推動基層開展工作的能力不足。
3、思想上要求不嚴,思想道德修養(yǎng)松懈,工作標準不高,工作作風不實。
4、有的時候沒有擔當能力,缺少主動學習、調(diào)查和思考的積極性,缺少擔當?shù)挠職?,怕?lián)L險,遇到矛盾就“上交”,碰到困難就“退縮”。
三、存在的問題:
1、是群眾意識不強,為民服務(wù)的宗旨不夠。雖然經(jīng)常和受檢單位溝通,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能切實關(guān)心對方想什么、急什么,沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換。在工作上抓檢驗工作多,關(guān)心同志少,直接聽取檢驗員意見不及時,幫助科室人員解決實際困難不多,沒有能夠完全調(diào)動全體檢驗員的積極性和創(chuàng)造性。長期的檢驗工作使自己形成一種安于現(xiàn)狀,積極向上的進取心減弱,影響團隊整體提高。還有有時考慮問題不太全面,影響了同志關(guān)系和工作推進。
2、在加強理想信念、宗旨意識,加強黨性修養(yǎng),提升道德境界,追求高尚情操,自覺抵制歪風邪氣方面做得不好,個人認識、意志、信念、言行和習慣的修煉和涵養(yǎng)層次不夠,有時身邊的人講段子,開低級趣味玩笑,全然聞而不見。政治敏銳性不強,思想上沒有應(yīng)有的警覺性,政治理論功底不夠扎實,運用理論指導(dǎo)實際工作存在差距,有人妄加評論國家大事,沒有去及時制止。
3、在遵章守紀、愛崗敬業(yè)方面,在嚴格黨內(nèi)生活上,開展批評和自我批評不徹底、不到位;在勞動紀律上,遵守不夠自覺,沒有嚴格落實制度。
4、工作上有時存在主觀傾向性,考慮問題不夠全面,認為自己一直在檢驗一線工作,自己的成長經(jīng)歷是從檢驗一線一步一步鍛煉,遇到的事務(wù)較多,處理過棘手的問題也很多,積累了一些經(jīng)驗,有時總認為事情比較簡單,實現(xiàn)難度小,未能充分了解工作的薄弱程度,以及對難度大的檢驗工作困難程度,沒有充分認識到周圍環(huán)境對檢驗工作的影響,就事論事、簡單推進工作多,深挖深究工作比較薄弱,會給人一種武斷、急于求成的感覺,也逐漸產(chǎn)生出官僚主義,對一些批評顯得不重視。沒有把握好交流工作的技巧,在講側(cè)重、講方法,把握時機上做的不好,有時給工作帶來不便。
5、在忠誠黨的事業(yè)上,只認為踏實地工作,做好自己的每項工作就行,未樹立崇高的理想和遠大的志向,存在風格不高,度量不夠大。改進工作作風沒有上升到一定的的政治高度,求真務(wù)實的精神不夠。有時認為大家都很辛苦,要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進,造成工作進度不快。有時跟蹤力不夠,認為同志們基本素質(zhì)好,靠自覺就行了,督促檢查不緊,造成工作質(zhì)量受影響;有些工作,啟動快,落實慢。
6、抓工作狠勁不足。有些工作往往是領(lǐng)導(dǎo)催一下,就緊一下,無人催就松下來,缺乏盯住不放的狠勁。其次是重點不突出,實效不明顯,在實際工作中,重視宏觀多,關(guān)注細節(jié)不夠,工作效率有待深化,工作效果有待提高。
7、欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識,對新問題、新情況,探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),甚至有畏難顧慮想法,鉆研業(yè)務(wù)的精神少,破解難題的勁頭不足,怕觸及他人利益引火燒身收不了場,看到了問題,不敢謀劃,不勤動手,以往為了某項工作,學習到深夜,現(xiàn)在則認為用時再學也不遲,面上足夠應(yīng)付了就可以。其次是精力投入不夠,有懶惰思想,吃苦耐勞、奉獻的精神少了。檢驗崗位,責任重大,理應(yīng)只爭朝夕,殫精竭慮,但實際工作中精力投入不足,以往,加班加點是習慣,工作壓力不像以前大了,開始產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想,加快工作進度有了緩一緩的想法;能加快工作的事情,有時考慮大家的感受,照顧大家的情緒,雖然也提要求,但強勢管理的習慣沒了,多數(shù)是點到為止。有時精力分配不合理,整日忙于具體事務(wù),不能把時間集中到思考和研究問題上,解決突出矛盾上。在解決實際問題時,精力不集中,東一榔頭西一棒。
8、在工作中開展批評與自我批評做得不夠。思想認識不到位,認為目前整個大氣候也就如此,認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。認識比較片面、模糊,講情面,老好人、不愿大膽管理;怕開展批評影響團結(jié),影響同志們的積極性。對同志的批評不夠大膽,拉不開情面,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現(xiàn)象。對黨的群眾路線認識不深,經(jīng)驗不足,宗旨觀念不夠濃。
9、勇于擔當精神滑坡,有怕事的想法,缺乏迎難而上的勇氣。不能經(jīng)常及時地向主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見建議,怕問題提出來,任務(wù)又落到自己頭上,參謀助手作用發(fā)揮不夠。立足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的和自己分管的事,處理好就夠了,對一些熱點難點問題不能主動介入,多一事不如少一事,有時還繞道走,等著領(lǐng)導(dǎo)安排;對一些不良現(xiàn)象和流言蜚語不能正面交鋒,怕得罪人。
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