征文是一個(gè)中文單詞，拼音是zhēngwén、 指一個(gè)組織、機(jī)構(gòu)或團(tuán)體為某項(xiàng)活動(dòng)公開向社會(huì)征集相關(guān)物品，有報(bào)酬或無報(bào)酬。 以下是為大家整理的關(guān)于公司二十周年征文范文800字的文章3篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 公司二十周年征文范文800字

　　回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴?，瞻望將來，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。

　　公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購(gòu)成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營(yíng)理念。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，掌握成本費(fèi)用，提高工作效率。以上的工作成果無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。

　　公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。

　　在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！

　　一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。

　　以20年后給本人成立公司為題寫一篇信

　　友愛的本人：你好！光陰似箭，歲月如梭，信任當(dāng)你看到這封信的時(shí)候已經(jīng)是二十年后了。

　　二十年，足以將一個(gè)人的尊嚴(yán)磨礪的愈加堅(jiān)毅；二十年，足以將一個(gè)人的意志打磨的愈加頑強(qiáng)；二十年，足以將一個(gè)人的靈魂升華到無盡深處。二十年時(shí)間淡如水，或許你的外表已經(jīng)被時(shí)間這把無情的刻刀刻成另一般容貌，但我信任，你的精神將會(huì)愈加威猛，你的姿勢(shì)將會(huì)愈加堅(jiān)挺，一個(gè)人的成長(zhǎng)，是你二十年的經(jīng)受；一個(gè)人的成熟，是你二十年的積勢(shì)。

　　時(shí)間從未停止過反復(fù)，只是青春已不再青春，你用二十年的時(shí)間做著最美的自我詮釋。“自尊、自愛、自強(qiáng)”，一個(gè)勝利者應(yīng)當(dāng)具有的優(yōu)秀質(zhì)量，你在用生命為本人解答。

　　二十年的磨練，你人生路上劃過最美的淵虹。人常說：“生活就像是心率圖，一路順風(fēng)證明你掛了。”

　　不錯(cuò)的，你的人生之路想必走的也是坎坎坷坷吧。人生路，到處風(fēng)雨阻；莫畏難，有志事竟成。

　　二十年來，你秉承著本人從未轉(zhuǎn)變過的信仰和堅(jiān)毅踏著荊棘鋪成的康莊大道慢慢走向成熟，走向勝利。

　　企業(yè)二十年的文章哪里有

　　----慶祝河南農(nóng)大迅捷測(cè)試技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴?，瞻望將來，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。

　　過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到迅捷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購(gòu)成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)業(yè)務(wù)人員定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營(yíng)理念。

　　通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。

　　公司產(chǎn)品的升級(jí)的實(shí)施，能有效的降低成本，掌握成本費(fèi)用，提高工作效率。以上的工作成果無不說明我們的產(chǎn)品水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。

　　公司“德以載物，韌以克堅(jiān)，信以致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化，引領(lǐng)著我們將本人的閱歷積淀下來，與客戶一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！一個(gè)二十年的迅捷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。

第二篇: 公司二十周年征文范文800字

　　在總包工作10余年，任憑歲月更替，容顏老去，總有那么一個(gè)人，幾件事沉在我的記憶深處，無論崗位怎么變換，他成為了我勤奮工作的標(biāo)桿，成為我關(guān)心幫助困難員工的明燈，給了我珍貴的鼓勵(lì)和啟發(fā)……

　　2004年，我到總包報(bào)到的第一天，接待我的是政工部的翟進(jìn)一主任。翟主任50多歲，中等個(gè)子，穿著正統(tǒng)的.老式西裝，體態(tài)偏瘦，人很精神。在辦公室和我交流了近一個(gè)小時(shí)，也算是我的崗前培訓(xùn)，清楚地記得他說：“你從醫(yī)院調(diào)來總包，我相信你的工作能力，可是你對(duì)困難估計(jì)不足。你要去的這個(gè)項(xiàng)目是省博物館，一期小館在收尾，二期大館馬上動(dòng)工，是個(gè)大工程，還是有很多困難的。你這么斯文，領(lǐng)導(dǎo)安排你到艱苦的一線，我蠻擔(dān)心的”。“翟主任：我究竟要做什么工作?”他隨手送給我一本黨支部工作手冊(cè)。“不急，你慢慢適應(yīng)”。然后，一聲嘆息……

　　一周后，一天上午8點(diǎn)半左右，我在項(xiàng)目辦公室門口看見一個(gè)熟悉的身影，兩手空空，快步走來。我高興喊：“翟主任，您來了。”到我辦公室，翟主任說：“小梅，你報(bào)到的那一天，我要到北京出差，沒有送你到項(xiàng)目，昨天晚上回武漢的，今天來看看你。”一眼看見我桌子10余個(gè)本本，會(huì)議記錄本，黨支部記錄本，“三會(huì)一課”記錄本，“三重一大”記錄本，工作計(jì)劃，人員花名冊(cè)，職工十知道，隊(duì)伍六知道，宣傳報(bào)道記錄本等一應(yīng)俱全。還召開職工大會(huì)，成立宣傳報(bào)道小組、思想政治工作小組、伙委會(huì)。尤其是我到項(xiàng)目第三天組織了一個(gè)全體職工義務(wù)勞動(dòng)，打掃生活區(qū)衛(wèi)生，搬遷辦公室，還就此寫了新聞報(bào)道。翟主任細(xì)看每個(gè)本子，重點(diǎn)看了我的黨支部工作計(jì)劃，及一篇宣傳報(bào)道，對(duì)我褒獎(jiǎng)一番。“小梅，幾天干這么多事，很用心，還很內(nèi)行，我每年檢查項(xiàng)目書記工作，大多只會(huì)干，事無巨細(xì)做了很多工作，不注重記錄，年底檢查什么資料都沒有。你既會(huì)做，又會(huì)寫，大家都應(yīng)該向你學(xué)習(xí)，好好干”。我謙虛說：“在原單位兼任過機(jī)關(guān)支部書記，您給我的黨支部工作手冊(cè)我看了三遍，只是對(duì)建筑行業(yè)還不懂，還要努力學(xué)習(xí)”。

　　翟主任走的時(shí)候，我下樓送他，我問：“翟主任，你車呢?”他說我坐公交車來的，也就坐公交車回去?？粗谋秤?，我由然而生敬意。

　　隨后，總包第一次把公司政工例會(huì)放在項(xiàng)目召開，而且是到我的博物館項(xiàng)目，我的本本成了當(dāng)時(shí)的樣板，我到總包工作就3個(gè)月，我也因此慢慢地被總包領(lǐng)導(dǎo)和員工所認(rèn)識(shí)。隨后，我工作積極性就更高，工作就更加勤奮。

　　當(dāng)時(shí)，每月我要到辦公室領(lǐng)一次報(bào)紙、雜志，文件，辦公用品。一天早上7點(diǎn)50，我早早來到公司政工部，翟主任熱情接待了我，幫我拿報(bào)紙、雜志。這時(shí)，一個(gè)政工員“某某”匆匆走進(jìn)辦公室，放下背包，出著粗氣。翟主任說：“某某，昨天開會(huì)要求不要遲到，你今天又遲到了”。某某說：“主任，昨天我是遲到了，可今天剛8點(diǎn)，沒有遲到啊!翟主任說：”搞辦公室工作，要求提前十五分鐘來，清理辦公室，做衛(wèi)生，打開水，你踩著點(diǎn)來，也是遲到呀。你看看項(xiàng)目上的同志多辛苦，一大早就來等著領(lǐng)東西。你再看看對(duì)門的陳總也提前到了，你每天從領(lǐng)導(dǎo)門口過，看著領(lǐng)導(dǎo)都到了，你怎么想，也要為自己的前途著想啊”。某某無言可對(duì)。

　　此事給我留下深刻印象，對(duì)我啟發(fā)很大。雖嚴(yán)厲，卻有道理，嚴(yán)師出高徒。那些在翟主任身邊工作過，受過翟主任言傳身教的政工干部，哪一個(gè)不是總包或三局系統(tǒng)赫赫有名人物?許濤、肖華、李良緣、孫學(xué)武、郝利姐、向娟、周寧寧、龔瓊英、代勇、鄧蓓等等，舉不勝舉。紀(jì)律是完成一切任務(wù)的前提和保障，試想，我們今天抓作風(fēng)建設(shè)，查崗查夜，哪一樣不與紀(jì)律有關(guān)?哪一樣不是我們政工干部必備的職業(yè)素養(yǎng)?

　　2004年冬天一個(gè)晚上，門咚咚響，當(dāng)時(shí)，我家住老機(jī)關(guān)大院28棟1樓，打開一看是魯老師(翟主任愛人)，我請(qǐng)她進(jìn)屋，她說沒事，從包里拿出一件手織的毛衣背心，“小梅，翟主任說你工作認(rèn)真，在項(xiàng)目很辛苦，每天早出晚歸，坐公交車很冷，一個(gè)女孩子太不容易了，我給你織了件背心，也不知道你喜不喜歡，你多注意身體。”沒等我說聲謝謝，魯老師轉(zhuǎn)身就走了，當(dāng)時(shí)我感動(dòng)的淚眼朦朧。一件紫色背心，我著實(shí)穿了幾個(gè)冬天，也溫暖我至今。10年中，我搬過2次家，我母親或許覺得背心不起眼放到雜物柜了，或許隨舊衣物送給我老家的人了，為此，我發(fā)過母親脾氣。背心遺失，沒有珍藏，睹物思人成缺憾，留下的是永不消失的記憶。

　　十年前，總承包沒有“三大工程”，領(lǐng)導(dǎo)的家屬都關(guān)心我這個(gè)一線員工了，此事真可以定格為總包最早“溫暖工程”的精髓版。

　　2007年，翟主任光榮退休了，我去看過他一回，他住在局大院家屬區(qū)，家里只有簡(jiǎn)易家具，簡(jiǎn)單的生活用品。他因腰痛病發(fā)，在家治療休養(yǎng)。記得他說過，單位計(jì)劃安排他去旅游一次，他回老家把戶口本帶來了，可旅游計(jì)劃落空了。我感到遺憾，說下次項(xiàng)目組織旅游，我邀請(qǐng)您倆一起去旅游?？上В痪盟麄兙碗x開武漢，再也沒有聯(lián)系上。

　　翟主任淡泊名利，在總包工作期間沒有享受過一次休閑，沒有旅游一次，也沒有行使過一次私權(quán)。如今，總包的“三大工程”深入人心，我們每年都可以享受一次旅游，在職的你我都是非常幸福的，我深有感觸——幸福是比較出來的。

　　有人說記憶像一串珍珠，串著一個(gè)人一生的記憶畫面，有的黯淡無光，有的絢麗多彩，而在我的珍珠項(xiàng)鏈中，翟主任的教導(dǎo)，關(guān)心和啟發(fā)，永遠(yuǎn)是最明亮、最珍貴的一顆，也成為我一生永不消失的記憶。

第三篇: 公司二十周年征文范文800字

　　回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴?，瞻望將來，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。

　　公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購(gòu)成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營(yíng)理念。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。以上的工作成果無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。

　　公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。

　　在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！

　　一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)、、

　　慶祝公司成立二十周年,作為公司員工,寫給公司的寄語

　　二十年前的今日，公司還只是一顆光明的小星，悄然在帝都北京的天空下閃閃發(fā)光；二十年后的今日，如同一輪火紅的太陽，迎著絢爛的朝霞而出，發(fā)出萬丈光線，照亮了城市的每個(gè)角落。

　　首創(chuàng)期貨自1996年1月成立至今，在歷經(jīng)很多風(fēng)風(fēng)雨雨的日子后，最終在2021年迎來了它二十周歲的生日。20年，說起來是一段歷史，或許只要真正派歷過的人方知其中悲歡離合。

　　然而2021年不只是公司成立20周年的宏大日子，也是我進(jìn)入首創(chuàng)的第一年，在這特別的一年里，除了努力工作以示感謝之余，我將以此文獻(xiàn)上我對(duì)公司深深的祝愿。

　　有沒有慶祝企業(yè)成立20周年的文章

　　共成長(zhǎng)是一種緣分----慶祝武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴粒巴麑?，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。

　　過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購(gòu)成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營(yíng)理念。

　　通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。

　　公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，掌握成本費(fèi)用，提高工作效率。以上的工作成果無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。

　　公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。