軍隊(duì)是指軍隊(duì)中團(tuán)以上建制單位的總稱(chēng)。團(tuán)及以上部隊(duì)的總稱(chēng)。它被授予序列號(hào)、代碼和軍旗，擁有領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)，并擁有作戰(zhàn)、作戰(zhàn)和服役保障部隊(duì)。它也指的是軍隊(duì)。 以下是為大家整理的關(guān)于當(dāng)前部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)存在的主要問(wèn)題、原因及對(duì)策的文章3篇 ,歡迎品鑒！

當(dāng)前部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)存在的主要問(wèn)題、原因及對(duì)策篇1

　　近年來(lái)，各級(jí)對(duì)風(fēng)氣建設(shè)高度重視，抓風(fēng)氣建設(shè)的力度越來(lái)越大，官兵對(duì)風(fēng)氣建設(shè)的滿(mǎn)意度逐年提高，基層風(fēng)氣建設(shè)整體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，在基層風(fēng)氣建設(shè)上仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，需引起各級(jí)的高度重視，并采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

　　一、當(dāng)前基層風(fēng)氣建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

　?。ㄒ唬┙煌顾?、處事不公的問(wèn)題有新表現(xiàn)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)官兵把社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣套用到部隊(duì)中來(lái)，遇事不是靠組織，而是托門(mén)子、找關(guān)系。有些戰(zhàn)士逢年過(guò)節(jié)喜歡給干部“意思意思”，探親休假歸隊(duì)后也要給干部捎點(diǎn)“土特產(chǎn)”，大家都習(xí)以為常、見(jiàn)怪不怪。少數(shù)戰(zhàn)士習(xí)慣于庸俗交往，想方設(shè)法同干部套近乎，家長(zhǎng)來(lái)隊(duì)想方設(shè)法給干部送禮或請(qǐng)吃。有的戰(zhàn)士談到，關(guān)鍵時(shí)候不“表示表示”心里不踏實(shí)。受庸俗關(guān)系的影響。少數(shù)干部在熱點(diǎn)敏感問(wèn)題的處理上，不有念及人情、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。調(diào)查感到，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)插手干預(yù)基層敏感事務(wù)的問(wèn)題不同程度地存在，基層官兵對(duì)此非常反感，部分基層干部在處理上級(jí)打招呼、遞條子等問(wèn)題時(shí)感到為難。

　?。ǘ┎涣枷埠?、攀比消費(fèi)的問(wèn)題出現(xiàn)新特點(diǎn)。當(dāng)前基層官兵絕大多數(shù)是“90”后，他們的娛樂(lè)觀、價(jià)值觀和消費(fèi)觀定位不準(zhǔn)，出現(xiàn)偏移。一是追求格調(diào)不高。有的官兵喜歡看娛樂(lè)新聞、聽(tīng)明星緋聞，盡管圖書(shū)室的書(shū)籍很豐富，但有些戰(zhàn)士還是喜歡利用外出時(shí)機(jī)買(mǎi)一些“地?cái)倳?shū)”，愛(ài)讀一些格調(diào)不高的書(shū)籍，追求低級(jí)趣味，有的官兵喜歡在閑暇時(shí)間講一些葷段子、灰色笑話(huà)。二是消費(fèi)觀念偏移。有的戰(zhàn)士不僅工資津貼不夠花，還向戰(zhàn)友借錢(qián)或向家里要錢(qián)。有的戰(zhàn)士在生活消費(fèi)上追求享受和檔次，穿衣講品牌、請(qǐng)吃講排場(chǎng)、抽煙講檔次、花錢(qián)講大方。

　?。ㄈ﹥?nèi)部關(guān)系不夠和諧的問(wèn)題出現(xiàn)新矛盾。過(guò)去影響內(nèi)部關(guān)系的打罵體罰、吃拿卡要等問(wèn)題得到了較好地解決，但官兵感情融和度不夠的問(wèn)題凸顯。從干部角度講，一是行為上離兵。當(dāng)前基層干部大多是“80”后，獨(dú)生子女官帶獨(dú)生子女兵的現(xiàn)象呈上升趨勢(shì)，他們大多喜歡獨(dú)處，部分干部玩心重、網(wǎng)癮大，不愿與戰(zhàn)士談心。二是感情上離兵。目前基層生長(zhǎng)干部越來(lái)越少，普遍缺乏士兵經(jīng)歷，盡管身在兵中，但思想和感情上離兵現(xiàn)象嚴(yán)重，往往與戰(zhàn)士有一定的情感距離，平時(shí)與戰(zhàn)士說(shuō)不到一起，玩不到一塊，對(duì)戰(zhàn)士的所思所想所盼，想不到、摸不準(zhǔn)、猜不透，對(duì)戰(zhàn)士的冷暖疾苦體會(huì)不深、關(guān)心不夠。從戰(zhàn)士的角度講，一是知識(shí)有落差。既有本科生、大專(zhuān)生等高學(xué)歷的，也有初中、小學(xué)水平的，甚至有的戰(zhàn)士連普通的字都認(rèn)不全。文化水平和認(rèn)知能力的差異，影響了官兵之間的相互溝通交流。二是年齡有落差?；鶎邮勘屑扔惺甙藲q的新兵，又有三十歲左右的士官，甚至有的士官年齡比中隊(duì)干部還大，年齡上的差異，造成了相互之間有代溝，溝通交流難。

　　二、加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)的幾點(diǎn)思考

　　黨的十八大把反腐倡廉建設(shè)提到了一個(gè)前所未有的高度，各級(jí)黨委也把風(fēng)氣建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)加以部署，并采取了一系列措施，基層風(fēng)氣建設(shè)應(yīng)當(dāng)借好這個(gè)東風(fēng)，從官兵反映較為強(qiáng)烈的突出問(wèn)題抓起，下大力解決制約基層風(fēng)氣建設(shè)的突出問(wèn)題。

　　一要扭住源頭標(biāo)本兼治。不正之風(fēng)，既帶有傳統(tǒng)不良習(xí)氣的影子，又帶有現(xiàn)實(shí)不良行為的影響，既有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的因素，也有基層官兵的責(zé)任，必須扭住源頭標(biāo)本兼治。一方面，要堅(jiān)持在教育引導(dǎo)上下功夫。搞好風(fēng)氣建設(shè)思想教育是根本。要區(qū)分不同層次、不同對(duì)象、不同內(nèi)容，增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。對(duì)機(jī)關(guān)干部，要突出抓好權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績(jī)觀教育，教育引導(dǎo)大家端正工作指導(dǎo)思想，正確行使手中權(quán)力，以良好的形象影響和帶動(dòng)基層風(fēng)氣建設(shè)。對(duì)基層官兵，要抓好經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，廣泛開(kāi)展學(xué)法規(guī)、知法規(guī)、用法規(guī)活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大官兵明辨是非，規(guī)范行為，自覺(jué)抵制腐朽文化的侵蝕和庸俗關(guān)系的影響。另一方面，要堅(jiān)持在從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)上下功夫。公生明，嚴(yán)生威。事實(shí)證明，只有堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈地從嚴(yán)治警、從嚴(yán)糾風(fēng)，對(duì)那些危害基層風(fēng)氣建設(shè)的行為和違紀(jì)分子嚴(yán)懲不貸，提高搞不正之風(fēng)的成本，才能形成強(qiáng)大的威懾力量，使那些心懷不軌的人不敢輕舉妄動(dòng)，從而有效防止不良風(fēng)氣的形成和蔓延。要高懸反腐倡廉之劍，讓有違法亂紀(jì)企圖的人聞而生畏、望而卻步，形成禁于未盟、止于未發(fā)的局面，從而實(shí)現(xiàn)基層風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

　　二要樹(shù)好導(dǎo)向以上率下。一些問(wèn)題雖然發(fā)生在基層，而根子卻在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。因此，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要自覺(jué)強(qiáng)化黨性觀念，嚴(yán)格自律，公正用權(quán)，以實(shí)際行動(dòng)為基層官兵樹(shù)好樣子。一是帶頭秉公用權(quán)。強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，盡可能地縮小權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中的彈性和隨意性，防止權(quán)力的濫用和偏用。帶頭拋棄一己私利，在對(duì)待工作上，要始終保持一顆“公心”，堅(jiān)持對(duì)上講真話(huà)，報(bào)實(shí)情；對(duì)下聽(tīng)真言，察實(shí)情，真正使求真務(wù)實(shí)蔚然成風(fēng)。二是帶頭真抓實(shí)干。端正指導(dǎo)思想，務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，見(jiàn)微知著，不被表象蒙蔽；善于分析問(wèn)題，析透原因，不被假象混淆；善于解決問(wèn)題，追源治本，自覺(jué)做到問(wèn)題不解決不撒手，效果不到達(dá)不收兵，確保每解決一個(gè)問(wèn)題都取得實(shí)實(shí)在在的成效。三是帶頭嚴(yán)于律己。大事講原則、不胡來(lái)；小事講風(fēng)格，不亂爭(zhēng)。工作中，一環(huán)扣一環(huán)地抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印地干實(shí)事，做到嚴(yán)人先嚴(yán)己，凡是要求下級(jí)做到的，自己首先做好；凡是上級(jí)的紀(jì)律規(guī)定，自己首先執(zhí)行好；凡是上級(jí)明令禁止的，自己首先不違反；凡是不正當(dāng)利益，自己首先不心動(dòng)、不眼紅。

　　三要完善制度健全機(jī)制。以制度保障部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。一是建立預(yù)測(cè)警告制度。提前進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，對(duì)基層敏感事務(wù)處理過(guò)程中可能引發(fā)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，牢牢把握應(yīng)對(duì)防范的主動(dòng)權(quán)；定期搞好形勢(shì)分析，逐個(gè)事項(xiàng)、逐個(gè)關(guān)口、逐個(gè)部位查找風(fēng)氣建設(shè)方面存在的問(wèn)題和隱患，有針對(duì)性提出對(duì)策措施；適時(shí)進(jìn)行提示警告，對(duì)敏感事務(wù)處理可能引發(fā)的問(wèn)題、政策規(guī)定要求及注意事項(xiàng)告知官兵、讓大家“心中有數(shù)”。二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。要大力樹(shù)立和宣揚(yáng)廉政先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，使基層官兵既能看到主流、增強(qiáng)信心，又能見(jiàn)賢思齊、從中受到教育和熏陶。要深入開(kāi)展警示教育，通過(guò)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的查處和通報(bào)，使官兵心靈受到震撼，做到警鐘常鳴。三是落實(shí)責(zé)任追究制度。做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)不正之風(fēng)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起，不論涉及哪級(jí)、哪個(gè)部門(mén)，不管是誰(shuí)都要一查到底，堅(jiān)決把問(wèn)題點(diǎn)到具體事、把板子打到具體人身上，切實(shí)以完善的機(jī)制保障部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)走上健康發(fā)展的軌道。

當(dāng)前部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)存在的主要問(wèn)題、原因及對(duì)策篇2

　　加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是公安邊防部隊(duì)作為黨和人民忠誠(chéng)可靠的力量重要保障?；鶎硬筷?duì)能夠結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，完善機(jī)制，創(chuàng)新舉措，切實(shí)解決部隊(duì)作風(fēng)建設(shè)上的突出問(wèn)題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上新水平。但在實(shí)際中仍有些問(wèn)題我們不能忽視，也不應(yīng)該忽視。我們必須進(jìn)一步直面問(wèn)題，分析原因，找出方法，加以改正。本人針對(duì)基層部隊(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，粗淺談幾點(diǎn)看法：

　　一、狠抓作風(fēng)建設(shè)的重要意義

　　作風(fēng)問(wèn)題，關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨的事業(yè)成敗和生死存亡。優(yōu)良的作風(fēng)是黨的先進(jìn)性的重要標(biāo)志。所謂作風(fēng)，是工作中形成和表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。古今中外的實(shí)踐一再證明，具備什么樣的作風(fēng)，就成就什么樣的事業(yè)。在當(dāng)前社會(huì)治安日益嚴(yán)峻、各種刑事犯罪日趨復(fù)雜的形勢(shì)下，公安機(jī)關(guān)必將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進(jìn)則退，如果我們不加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任期發(fā)展，我們公安事業(yè)不僅不能與時(shí)俱進(jìn)，而且很可能與時(shí)俱退、與時(shí)俱變。公安機(jī)關(guān)必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改，主動(dòng)接受群眾提出的各種意見(jiàn)和建議，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，防止思想松懈、隊(duì)伍管理放松、執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量滑坡，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

　　二、當(dāng)前在基層單位中作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及原因

　　(一)艱苦奮斗的意識(shí)淡化。目前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，人們的思想觀念、精神面貌、行為規(guī)范和生活方式的深刻變化推動(dòng)了邊防部隊(duì)的建設(shè)和邊防事業(yè)的發(fā)展，但社會(huì)上的一些消極因素也影響了官兵的思想觀點(diǎn)和價(jià)值取向。比如，受西方生活方式的影響，一些意志不那么堅(jiān)強(qiáng)的官兵逐步淡化了革命傳統(tǒng)，追求奢侈，有的單位士官訓(xùn)練不賣(mài)力，干部學(xué)習(xí)不用心，工作沒(méi)干勁，拈輕怕重。在艱苦奮斗、吃苦精神方面比較差。

　　(二)形式主義現(xiàn)象一定程度上存在。這種現(xiàn)象比較明顯，有的領(lǐng)導(dǎo)下基層是為了換換空氣，習(xí)慣于靠聽(tīng)匯報(bào)、打電話(huà)、要材料來(lái)開(kāi)展工作，雖然身在部隊(duì)，但不知道隊(duì)伍中存在什么迫切需要解決的問(wèn)題，不知道官兵在想什么，需要什么，至于基層工作怎么樣，有沒(méi)有落實(shí)，工作中碰到什么困難等具體情況心中無(wú)數(shù);有的部門(mén)照搬照抄，不動(dòng)腦筋，不結(jié)合實(shí)際安排部署工作，當(dāng)“傳聲筒”，“復(fù)印機(jī)”;還有的不顧部隊(duì)建設(shè)的實(shí)際情況和困難追求短期效應(yīng)。當(dāng)前對(duì)基層建設(shè)影響和制約比較大的，一方面是隊(duì)伍的風(fēng)氣問(wèn)題，另一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題。所以，需要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作方法入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

　　(三)業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強(qiáng)。現(xiàn)在，有部分干部不愛(ài)學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解。自己不懂，又不能虛心向別人學(xué)習(xí)。有的干部對(duì)部隊(duì)工作冷漠，把精力放在學(xué)習(xí)對(duì)將來(lái)有用的東西上，對(duì)本職工作只是應(yīng)付了事，不思深鉆。

　　(四)開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。在我們隊(duì)伍中有少數(shù)人員思想還比較保守，工作安于現(xiàn)狀。一些干部為部隊(duì)做出了不少成績(jī)，付出了不少心血，但躺在“功勞簿”上睡大覺(jué)。還有的干部認(rèn)為過(guò)一天算一天，能干多久就多久，能干多少是多少，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神。

　　以上問(wèn)題在基層隊(duì)伍中不同程度地存在。這些現(xiàn)象與新時(shí)期邊防部隊(duì)的歷史使命不相符。如果不采取對(duì)策加以克服，勢(shì)必會(huì)阻礙部隊(duì)的全面建設(shè)。但是有些問(wèn)題的存在，我們要客觀分析，不能一味否定，比如工作責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。究其原因，一是復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境使干部對(duì)工作分心。有的干部要考慮轉(zhuǎn)業(yè)后的出路，熱衷于與地方人員搞好關(guān)系，還有就是現(xiàn)在地方人員找部隊(duì)干部也明顯增多，致使一些干部忙于應(yīng)付關(guān)系，而影響了工作;二是家庭的牽掛使部分干部分心走神，“大家”與“小家”的關(guān)系沒(méi)有處理好，工作起來(lái)容易分心。

　　三、抓好作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策

　　要切實(shí)解決紀(jì)律作風(fēng)面的問(wèn)題，必須按照各級(jí)指示要求，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面作出積極努力：

　　(一)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)健康純潔的作風(fēng)。我們要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻保持高度的清醒和警覺(jué)，艱苦奮斗、親榮去恥，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，擺正自己的位置。我們要吃苦在前、享樂(lè)在后，加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，在生活上崇尚節(jié)儉，富而不奢;在工作中力爭(zhēng)做好“節(jié)流”。我們要追求健康向上的生活情趣，經(jīng)受住生活中形形色色的誘惑和考驗(yàn)。

　　(二)以制度建設(shè)為依托，落實(shí)部隊(duì)管理和教育規(guī)定。作風(fēng)建設(shè)不是一種“虛”的東西，建立健全好的制度和機(jī)制，然后嚴(yán)格執(zhí)行制度和機(jī)制，可以“硬化”我們的作風(fēng)。那些有走過(guò)場(chǎng)思想的人，在嚴(yán)格的制度和機(jī)制面前，是難以過(guò)關(guān)的。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行制度和機(jī)制，可以有助于官兵養(yǎng)成良好的作風(fēng)。在執(zhí)行制度和機(jī)制方面，領(lǐng)導(dǎo)帶頭很重要。作風(fēng)建設(shè)的影響力在很大程度上體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動(dòng)中。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要為下級(jí)作思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的表率。在制度上，我們已經(jīng)有了很多很好的制度，關(guān)鍵是怎樣真正去嚴(yán)格落實(shí)，而不搞形式主義，把制度“寫(xiě)在紙上，說(shuō)在嘴上，掛在墻上”。

　　(三)以好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)業(yè)務(wù)方面的加強(qiáng)。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)方面的加強(qiáng)是加強(qiáng)邊防部隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)工作。重視學(xué)習(xí)，重視理論和實(shí)際相結(jié)合是提升業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵。一是每名官兵應(yīng)當(dāng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，要堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，做到勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是人生的加油站，事業(yè)發(fā)展的助推器，只有勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，才能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，卓有成效地開(kāi)展工作。總隊(duì)、支隊(duì)每年、每月都有新的精神傳達(dá)，這里面包含了很多與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)容。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，真正將這些內(nèi)容用心領(lǐng)會(huì)，才能在思想上早起一道牢固的城墻。特別是一些年輕的同志，更要克服浮躁心理和厭學(xué)情緒，自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，使自己具備較為深厚的功底，盡快挑起大梁。二是要大興調(diào)查研究之風(fēng)，需要多深入基層，深入實(shí)際，多思考，多研究，多想辦法，以更好地解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難。

　　(四)轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。一是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，這是歷史賦予邊防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重大責(zé)任，我們必須責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)負(fù)起這一歷史使命。邊防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部必須恪盡職守、一體為公。要充分發(fā)揮奮力拼搏的作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)埋頭干事的精神，做到真正把心思花在謀劃工作事業(yè)上，把勁頭放在解決問(wèn)題上，把精力用在促進(jìn)發(fā)展上。同時(shí)，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終與黨中央保持一致，必須自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威和大政方針的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，堅(jiān)決做到顧全大局、令行禁止。只有這樣，才能創(chuàng)造出在自己任內(nèi)實(shí)實(shí)在在的政績(jī);二是要堅(jiān)持清正廉潔。我們不是生存于“真空”，而是時(shí)刻受到各種不健康的腐朽的思想誘惑和侵蝕。我們絲毫不能降低對(duì)自身的要求標(biāo)準(zhǔn)，不管在什么環(huán)境，都要堅(jiān)持清正廉潔，管得住小節(jié)，耐得住清貧，經(jīng)得住考驗(yàn)。堅(jiān)持正確理念，嚴(yán)守道德底線(xiàn)，絕不觸及法規(guī)法紀(jì)的高壓線(xiàn)。紀(jì)律建設(shè)是長(zhǎng)期的任務(wù)，不能抓一陣、放一陣;緊一時(shí)、松一時(shí);要持之以恒，常抓不懈，把紀(jì)律建設(shè)貫穿于一生中學(xué)習(xí)、工作、生活的全過(guò)程，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品格和人格魅力。

當(dāng)前部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)存在的主要問(wèn)題、原因及對(duì)策篇3

　　風(fēng)氣建設(shè)是一個(gè)單位建設(shè)的政治生態(tài)環(huán)境，是部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的重要基礎(chǔ)。風(fēng)氣正事業(yè)興，正風(fēng)氣人人有責(zé)?；仡櫧陙?lái)有的單位打罵體罰、私自離隊(duì)、匿名告狀、亂拉關(guān)系等違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生，干部骨干處事不公、侵占戰(zhàn)士利益影響內(nèi)部關(guān)系的問(wèn)題時(shí)有表現(xiàn)，這些不正之風(fēng)已成了制約部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的“瓶頸”，與部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的大好形勢(shì)很不協(xié)調(diào)，必須引起高度重視，予以徹底根治。

　　一、抓教育，夯實(shí)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的思想基礎(chǔ)

　　思想教育是弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的核心和靈魂。只有加強(qiáng)理論武裝，才能保證政治上的堅(jiān)定和思想道德上的純潔。學(xué)習(xí)教育是錘煉黨性、堅(jiān)定理想信念、校正人生追求、激發(fā)進(jìn)取精神、培養(yǎng)健康情趣的前提和基礎(chǔ)，是加強(qiáng)人品官德黨性修養(yǎng)，提高思維層次和能力素質(zhì)的重要途徑，是防止思想庸俗化，抵制不正之風(fēng)的思想防線(xiàn)。一要突出教育重點(diǎn)。教育內(nèi)容上，要重點(diǎn)抓好“正確行使民主權(quán)力”、“社會(huì)主義榮辱觀”、“心系部隊(duì)當(dāng)主人”等主題教育，組織《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)條規(guī)和各級(jí)關(guān)于反腐倡廉規(guī)定的學(xué)習(xí)，幫助廣大官兵樹(shù)立明是非、知榮辱、正風(fēng)氣的思想觀念。教育對(duì)象上，要突出領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、黨員干部重點(diǎn)，堅(jiān)持師團(tuán)每季、營(yíng)連每月對(duì)黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)教育，分析講評(píng)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施。二要?jiǎng)?chuàng)新教育手段。通過(guò)開(kāi)通廉政信息網(wǎng)，設(shè)立黨紀(jì)條規(guī)、廉政文化、風(fēng)氣建設(shè)論壇等欄目，幫助官兵學(xué)習(xí)廉政基本知識(shí)，進(jìn)行網(wǎng)上互動(dòng)交流；借助報(bào)紙、電視、專(zhuān)題廣播、櫥窗板報(bào)等大眾傳媒，宣傳法律法規(guī)，學(xué)習(xí)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)先進(jìn)事跡；利用手機(jī)發(fā)送催人奮進(jìn)的格言、遵紀(jì)守法的信條、是非榮辱的短句、鼓舞士氣的歌謠等為主要內(nèi)容的短信，教育黨員干部心系部隊(duì)、厲練品行、廉潔自律。三要抓住教育時(shí)機(jī)。結(jié)合每年重大學(xué)習(xí)主題教育，把振奮精神狀態(tài)、嚴(yán)明政策紀(jì)律、保持良好形象作為重點(diǎn)，解決好黨紀(jì)、法紀(jì)和政策觀念淡化的問(wèn)題。每逢重大節(jié)日，通過(guò)點(diǎn)亮“廉政燈”、設(shè)立“廉政哨”、張貼“廉政對(duì)聯(lián)”，開(kāi)展唱廉政歌曲、演廉政節(jié)目、講廉政故事、寫(xiě)廉政格言、猜廉政燈謎等廉政文化活動(dòng)，使官兵在娛樂(lè)中弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德；每逢敏感時(shí)期，及時(shí)下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別規(guī)定，黨委機(jī)關(guān)和黨員干部要圍繞怎樣看待名利、怎樣秉公用權(quán)、怎樣樹(shù)好形象為主要內(nèi)容的表態(tài)承諾，不插手敏感事務(wù)，接受群眾監(jiān)督，做到“身在好環(huán)境，干出好事業(yè)”。

　　二、抓重點(diǎn)，樹(shù)立弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的正確導(dǎo)向

　　樹(shù)立正確導(dǎo)向是弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的必然要求。只有規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，才能保證部隊(duì)建設(shè)健康和諧發(fā)展。加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)，關(guān)鍵在于各級(jí)干部能否公正用權(quán)，解決好涉及官兵切身利益的敏感問(wèn)題。因此，各級(jí)要高度重視抓住影響部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范公正用權(quán)，強(qiáng)化監(jiān)督制約，端正部隊(duì)風(fēng)氣。一要在重大事項(xiàng)決策上以公開(kāi)求共識(shí)。著眼科學(xué)民主決策，促進(jìn)依法行政，在確定年度工作目標(biāo)、制定部隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、籌劃大項(xiàng)任務(wù)和處理官兵切身利益的敏感事務(wù)上，認(rèn)真組織調(diào)查研究，通過(guò)士兵接待日、懇談會(huì)等形式，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取和采納官兵意見(jiàn)建議。經(jīng)黨委集體研究決議后，及時(shí)傳達(dá)官兵，使決策的過(guò)程變成集中官兵智慧、實(shí)現(xiàn)官兵意愿、接受官兵監(jiān)督的過(guò)程。二要在干部選拔任用上以公開(kāi)求公正。落實(shí)干部工作制度，規(guī)范干部任用程序，增強(qiáng)干部選拔工作的透明度。組織廣大官兵學(xué)習(xí)干部管理規(guī)定，熟知干部任用制度、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保公開(kāi)公正、公道正派地選拔任用干部；依據(jù)“三評(píng)一選”結(jié)果，按照民主評(píng)議入圍、全委推薦排名、機(jī)關(guān)拿出方案、常委會(huì)研究決定的程序，真正把政治上靠得住、工作上有作為、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾公認(rèn)好的干部選出來(lái)、用起來(lái)；設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)核查并公開(kāi)結(jié)果，使官兵在知情中參與、在比較中選擇、在公開(kāi)中監(jiān)督。三要在經(jīng)費(fèi)物資管理使用上以公開(kāi)求效益。針對(duì)經(jīng)費(fèi)物資管理使用中容易出現(xiàn)的濫用審批權(quán)力、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)管理規(guī)定，擇賢用人，明確責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)。堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用和物資采購(gòu)情況公開(kāi)，紀(jì)檢、審計(jì)部門(mén)要全程監(jiān)督，防止不正之風(fēng)。四要在基層敏感事務(wù)處理上以公開(kāi)求公平。對(duì)選拔學(xué)員苗子、技術(shù)學(xué)兵，選取士官、戰(zhàn)士入黨、立功受獎(jiǎng)、探親休假等涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)，公開(kāi)指標(biāo)數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)條件、實(shí)施程序和處理結(jié)果，堅(jiān)決做到“講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講規(guī)定不講面子”，最大限度地增強(qiáng)官兵的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　三、抓監(jiān)督，健全弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的長(zhǎng)效機(jī)制

　　建立健全機(jī)制是弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的前提和保證。只有形成長(zhǎng)效機(jī)制，才能保證新風(fēng)正氣長(zhǎng)久不衰。一要嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。各級(jí)黨員干部要增強(qiáng)組織生活的嚴(yán)肅性，堅(jiān)持黨的組織生活制度，堅(jiān)定跟黨走的信念，黨日、黨會(huì)、黨員思想?yún)R報(bào)等內(nèi)容要按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和要求落實(shí)。積極參加黨支部和黨小組活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活的原則性戰(zhàn)斗性，既要管工作、管生活，又要管思想、管作風(fēng)，樹(shù)立敢于堅(jiān)持原則、較真碰硬的思想。二要嚴(yán)格落實(shí)政策紀(jì)律規(guī)定。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、群眾紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和保密紀(jì)律，用紀(jì)律規(guī)范工作、規(guī)范黨員干部的一言一行。特別是上級(jí)三令五申的，嚴(yán)禁違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)、賭博、涉足不健康娛樂(lè)場(chǎng)所等要求，各級(jí)黨員干部必須不折不扣地執(zhí)行，凈化生活圈、交往圈、娛樂(lè)圈，自覺(jué)抵制“酒綠燈紅”的侵蝕。三要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理制度。健全和落實(shí)辦事公開(kāi)、審計(jì)監(jiān)督、干部交流、群眾評(píng)議等制度，堅(jiān)持部隊(duì)管理、群眾監(jiān)督、家庭助廉多法并舉、多管齊下，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，切實(shí)前移關(guān)口，真正做到禁于未萌、止于未發(fā)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的管理，內(nèi)容上要突出財(cái)經(jīng)管理、有償服務(wù)、物資采購(gòu)等方面，人員上要重點(diǎn)抓好管錢(qián)、管物、管人等部門(mén)，時(shí)間上既要管好“八小時(shí)以?xún)?nèi)”，還要管好“八小時(shí)以外”，確保不留死角、消除隱患，保持部隊(duì)建設(shè)的良好風(fēng)氣。