工作總結(jié)（JobSummary/WorkSummary），以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。以下是小編為大家收集的消防個人工作總結(jié)(通用5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【篇1】消防個人工作總結(jié)

今天，省林業(yè)廳張廳長一行親臨白石山林業(yè)局視察指導森林防火工作，說明廳領導對森林防火工作的重視，以及白石山林區(qū)森林防火工作在全省森林防火工作的位置，這是對我們工作的督促和鞭策。我們深感肩上責任的重大，在今后工作中，一定要按照省、市領導的指示，全力做好今秋森林防火工作，為再創(chuàng)全省30年無重大森林火災，確保我局39年無重大森林火災目標的圓滿實現(xiàn)做出應有的努力。

現(xiàn)在，我就白石山林業(yè)局秋季森林防火工作向各位領導做以簡要匯報。

一、自然情況

白石山林業(yè)局位于蛟河市境內(nèi)，始建于1960年，是國家大型二檔森工企業(yè)和吉林森工集團所屬成員企業(yè)，是國家重要的商品材生產(chǎn)基地。企業(yè)總資產(chǎn)1.5億元，總經(jīng)營面積134415公頃，其中有林地面積127559公頃，森林覆蓋率為94.9%，下設7個林場，1個森林公園等28個基層單位，四周分別于蛟河市、黃泥河林業(yè)局、敦化林業(yè)局、紅石林業(yè)局及蛟河林業(yè)實驗區(qū)管理局為鄰，轄區(qū)內(nèi)有3鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，32個村，140個自然屯，是一個典型的農(nóng)林交錯，居住混雜的森工企業(yè)，轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝?6341人，總戶數(shù)18251戶。其中，林業(yè)人口19000人，林業(yè)職工戶7345戶。

二、機構(gòu)設置及設施設備情況

年初，局調(diào)整充實了以局長為總指揮的森林防火指揮部成員，下設由5個主伐林場、2個經(jīng)營林場組成的7個分支機構(gòu)，機構(gòu)組成人員達114人，其中森林防火指揮部成員50人(下設防火辦公室、5人)，分支機構(gòu)人數(shù)64人。成立了由25人組成的1支專業(yè)撲火隊，由40人組成的3支半專業(yè)化撲火隊，由1088人組成的51支臨時撲火隊，共有1部防火指揮車，1部宣傳車，8臺值班車，4部中繼臺，25部車載臺，98部手持機，9部傳真機，15臺風力滅火機。設置870塊防火碑，43塊永久性防火牌，18座防火墻，了望臺9個，雙山水濕地和大石河紅衛(wèi)農(nóng)場水濕地各設1個了望臺。

三、今秋森林防火工作主要做法

針對今秋森林防火特點，我們在總結(jié)以往森林防火工作經(jīng)驗教訓的基礎上，對今秋森林防火工作進行了詳盡的安排與部署，概括起來就是：切實搞好六個落實，堅持七個抓好。具體地講：搞好六個落實即思想認識落實，組織領導落實，責任制度落實，撲火預案落實，防火措施落實，聯(lián)防工作落實。堅持七個抓好，即：抓好落實，加強領導;抓好目標管理，重點突破;抓好預防為主，措施到位;抓好基礎建設，有備無患;抓好隊伍建設，提高素質(zhì);抓好值班值宿，嚴禁空崗;抓好調(diào)度運行，強化指揮。

(一)宣傳到位，統(tǒng)一認識，營造有利于秋季森林防火的輿論氛圍

首先，我們及時地召開了由局長主持的局森防指揮全體成員會議，摘要傳達了省、市秋季森林防火視頻會議精神，針對森林防火規(guī)律，結(jié)合上級要求和我局實際，重新調(diào)整了工作思路，為今秋森林防火工作確定了目標和任務;其次，于9月16日召開了全林區(qū)秋季森林防火工作會議，局森防指全體委員、基層各林場場長、主管場長、林政員及防火辦全體成員、以及駐軍65119部隊、蛟河森警部隊、白石山鎮(zhèn)政府、黃松甸鎮(zhèn)政府相關領導共80余人參加了會議。會上，摘要傳達了吉林省副省長王守臣在全省秋季森林防火工作視頻會議上的重要講話精神和吉林市副市長仇福華在吉林市秋季森林防火工作會議上的講話精神，宣讀了《吉林省xx年森林防火命令》，主管局長對我局秋季森林防火工作做了詳盡的安排和周密部署;第三、利用一周時間，召開了七個林場的秋季森林防火聯(lián)席會，將各級領導和各級會議精神落到實處，第四、充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效方式開展聲勢浩大的防火宣傳日、宣傳周、宣傳月活動，做到了《白石山林業(yè)報》每期都有森林防火方面的報道。9月25日，也就是宣傳日期間，局森林防火指揮部辦公室在白林廣場舉行了以宣傳《森林防火條例》、《吉林省人民政府xx年森林防火命令》為主題的大型宣傳活動，活動中，防火宣傳車反復播送新修訂的《森林防火條例》、《吉林省人民政府xx年森林防火命令》，撲火隊員身著撲火服裝，身披“森林防火，人人有責”字樣綬帶向路人發(fā)放宣傳單，同時向路人講解撲火小常識，局屬各單位統(tǒng)一行動，出板報、貼標語等，并在主要街道和各林場門前展示，從而形成了濃厚的輿論氛圍。同時，特別對廣播聽不到的地方，汽車進不去的地方，電話打不通的地方，交界三不管的地方和入山不易控制的地方以及外委、外流、旅游等人員，進行重點宣傳教育，到目前為止，全局共發(fā)放宣傳單3000余份，制作發(fā)放防火旗xx面，動用宣傳車20次，深入到32個村屯進行防火宣傳，較好地營造了有利于秋季森林防火的輿論氛圍，使森林防火在思想認識上取得統(tǒng)一，得到了保證。

(二)準備到位，打牢基礎，奠定有利于秋季森林防火的工作條件

首先，為了加強撲救工作，提高快速反應能力，我們于9月20日對各林場林政員、了望員進行了為期一周的業(yè)務知識和實際軍事化訓練，使業(yè)務知識、體能、撲火技術(shù)戰(zhàn)術(shù)全部達標，對由1088人組成的43支義務撲火隊也適當?shù)剡M行了專業(yè)化訓練，使他們都能夠做到在緊急狀態(tài)下召之即來，戰(zhàn)之能勝。其次，為了強化宣傳效果，我們對轄區(qū)內(nèi)870塊防火石碑，43塊永久性防火牌，18座防火墻全部進行了清洗刷新，第三，為了提高通訊質(zhì)量，對手持機、中繼臺、車載臺進行了維修保養(yǎng)，對傳真機、臺風力滅火機進行了調(diào)試，目前這些設施設備已全部進入完好狀態(tài)，9個了望哨人員全部到崗。目前，交通、通訊、人員組成等時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，切實做到了“預防為主，積極消滅”。

(三)責任到位，賞罰分明，充分調(diào)動人員參與秋季森林防火工作的積極性

一是進一步完善了局、場兩級撲火預案，層層落實各項防火措施和防火責任制。局長和場長、場長和班組長及其村、屯都要簽訂責任狀，形成了上上下下逐級督促、逐級檢查的防火責任體系，將責任、利益明確到人頭，使人人肩上有擔子，人人都能積極主動地參與防火;二是引入問責機制，加大火案查處力度。自今年秋防以來，我局首次實行了森林防火問責制度，并由局森林防火指揮部和局監(jiān)察部門共同組織實施，該制度將7個林場和森林公園的所有副場級以上領導全部納入了監(jiān)察問責范疇，明確規(guī)定，一旦發(fā)生火災，將嚴格按照問責制度執(zhí)行;三是狠抓了“三個第一”，即第一把火，第一肇事者，第一責任人，通過落實責任增強了各級各部門對防火工作的責任感和緊迫感，切實做到了依法管火，依法治火;四是強化督查和排查工作，切實抓好“十一”長假期間以及重大險區(qū)的森林防火工作，對存在的問題及時排查、及時整改，防患于未然。

(四)管理到位，落實措施，確保秋季森林防火緊張有序

首先，我們加強了入山管理，對49處主要路口實行入山登記制度，對無“入山證”人員，一律禁止入山;二是強化火源管理。根據(jù)各地的區(qū)域特點，分階段、抓重點，把控制野外吸煙、野外私自用火做為突破口，建立健全各種行之有效的防范措施和規(guī)章制度，對林副產(chǎn)品采集密集區(qū)和林政案件多發(fā)區(qū)，增加檢查哨卡，加大巡護密度，嚴把火源入山關，對違反森林防火法規(guī)條例的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴查處。三是在森林防火戒嚴期，明確規(guī)定林場場長、主管防火工作的副場長嚴禁出差，急特殊情況需要出差外出辦事的，必須向局長或主管副局長請假，然后報防火辦備案，通過這個程序，使領導外出次數(shù)明顯減少，這樣就增加了林場的指揮調(diào)度力度，使小火不成災。四是實行二十四小時值班值宿制度，了望臺全天候了望，專業(yè)、義務撲火隊整裝待命，專門抽出的值班車就地待命，以確保一旦發(fā)現(xiàn)火情火警，迅速出擊。五是對重點部位，死看死守。常抓不懈，在防范上下功夫。

(五)聯(lián)防到位，群防群治，筑起秋季森林防火的共同防線

搞好聯(lián)防是我局防火工作的成功經(jīng)驗，今年秋季，我們抓聯(lián)防工作力度不減，使轄區(qū)所有居民在森林防火上都做到了人人有責，人人負責。一是局、場兩級都及時召開聯(lián)防會議，并將聯(lián)防工作制度化、長效化，同時，局領導定期到地方政府、駐軍部隊、森警部隊進行走訪慰問，進一步加強了溝通，增進了感情，切實做到了聯(lián)責、聯(lián)心、聯(lián)利和聯(lián)絡感情，為平安消防、和諧防火奠定了提供了保證。二是加強聯(lián)防責任意識，對轄區(qū)內(nèi)的18251戶居民全部簽訂森林防火責任狀，簽訂率達100%，做到了加倍警惕，加倍努力。三是積極做好致全省農(nóng)民公開信的宣傳、發(fā)放工作，局各包片領導小組深入到村屯，挨家挨戶發(fā)放公開信，使廣大農(nóng)民進一步增強了森林防火意識，提高了依法用火的自覺性，做到了家家聯(lián)防、人人聯(lián)防，家火不上山，山火不進村，林內(nèi)林邊不用火，筑起秋季森林防火的共同防線。

(六)將森林防火與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結(jié)合，做到協(xié)調(diào)發(fā)展

隨著國家“兩免一補”政策的出臺和落實，種地收益明顯提高，農(nóng)民種地積極性日益高漲，致使土地需求量明顯增加。同時由于國家“退耕還林”政策的出臺，導致了個別區(qū)域林弄矛盾突出，給我局森林防火工作也帶來了一定的難度。在這樣的背景下，局黨委、行政組織相關部門深入村屯、農(nóng)戶，積極向他們進行政策法規(guī)宣傳，及時協(xié)調(diào)、化解了林農(nóng)矛盾，有效地調(diào)動了農(nóng)戶參與防火的積極性。根據(jù)省市的要求，我局積極做好農(nóng)事用火工作，成立了以主管局長為組長的領導小組，制定了農(nóng)事用火方案，變堵為疏，對火源進行有計劃、有步驟地管理，從而既解決了農(nóng)民火燒秸稈問題，也減少了由于私燒亂點跑火問題。

(七)將森林防火與實施天保工程相結(jié)合，做到分類指導

森林防火的宗旨是保護，是通過預防天然和人為火災，為森林創(chuàng)造一個安全生長的生態(tài)環(huán)境。在抓森林防火上，我們緊緊圍繞實施天保工程來開展工作，依據(jù)分類經(jīng)營，在以往森林火險等級劃分的基礎上，對森林火險等級區(qū)進行了重新區(qū)劃，在充分調(diào)查的基礎上，進一步地明確了重點火險區(qū)、一般火險區(qū)面積、數(shù)量和地點，并對其制定了不同的對策和措施，將商品林、生態(tài)公益林、兼融林等有機地結(jié)合到森林火險等級劃分之中，根據(jù)近山區(qū)、遠山區(qū)自然狀況，交通、通訊狀況等重新核定了人員、費用、和人均看護面積，做到了科學合理安排部署，從而有利于防范，使天然林保護工程的實施在森林防火方面落到了實處。

(八)將森林防火與資源林政管理相結(jié)合，做到有機結(jié)合

我們在基層林場的機構(gòu)設置上將兩個職能歸在一起，實行一套人馬，兩種職能，分別不同時期，不同階段，按輕重緩急地開展工作。在森林防火期，將工作重心轉(zhuǎn)移到森林防火上，全力以赴抓防火的同時，積極開展打擊濫砍盜伐，濫捕濫獵，打擊毀林開墾、亂占林地等不法行為。護林員、了望員、值班員等不僅僅是負責森林防火，同時肩負著林政管理工作，發(fā)現(xiàn)火情、火警及時報告，組織人員及時撲救，同時對發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、濫捕濫獵等不法行為也及時制止或報告。轄區(qū)內(nèi)幾個木材檢查站，同時也成為了森林防火檢查站，肩負著兩種責任、兩種使命，這樣全局上下就形成了一個有效的保護網(wǎng)絡，從而相應地減少了森林火災發(fā)生次數(shù)，減少了林政案件發(fā)生率，有效地保護了森林資源。

(九)將森林防火與資源綜合開發(fā)相結(jié)合，做到共同提高

國家實施天然林保護工程，使企業(yè)木材產(chǎn)量下調(diào)的同時，也帶來了一系列負面效應，職工收入明顯降低，富余人員逐年增加。為擺脫這一困境，我們自1998年以來，陸續(xù)地將9萬余公頃林地承包給了1700余名職工。這些職工在承包區(qū)域內(nèi)利用得天獨厚的林地資源優(yōu)勢，投資投勞，從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和采摘業(yè)。入山人員的增加，給森林防火帶來了不安定因素，也給森林防火工作帶來了一個新的課題，但我們沒有坐等上級指示，而是用改革的精神和創(chuàng)新的方法開展防火工作，即簽訂管護開發(fā)承包經(jīng)營合同。承包者在開展資源開發(fā)項目的同時，必須承擔森林資源看護和管理(即森林防火和林政管理)，哪戶出現(xiàn)了問題，就追查哪戶責任，就處罰誰，將責任和利益掛起鉤來。自實行林地管護開發(fā)承包以來，一方面擴大了森林防火責任人員覆蓋面，加大了防范力度，減少了森林火災發(fā)生次數(shù)，有效地保護了森林資源，另一方面，促進了林區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，在增加職工個人收入的同時，使轉(zhuǎn)崗、富余人員妥善安置，也使企業(yè)深化改革中的不安定因素得以化解。

(十)將森林防火與日常工作相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧

每到森林防火期，我們都把森林防火工作做為頭等大事來抓，分別召開黨政工聯(lián)席會議、森林防火指揮部全體成員會議等，從多角度、多層次、多領域，研究對策，制定思路，確定解決問題的措施和方法，針對秋季工作難點多、時間緊、任務重、人員少等不利因素，采取了“分頭落實，各有側(cè)重、統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作、共同達標”辦法，將指標和任務層層分解，層層落實，將千頭萬緒工作安排得有條不紊，井然有序，由于安排得當，科學合理，使得各項工作不但沒有相互受影響，相反促進了各項工作的共同開展，形成了一個齊抓共管的良好局面。

今年秋防工作雖然取得了一點點成績，但是防火工作還沒有結(jié)束，我們將本著措施不減、力度不軟，不到防期結(jié)束決不收兵的總體思路，扎扎實實做好當前及后期的防火工作，請領導放心，我們有信心、有決心、有能力做好白石山林業(yè)局的防火工作，為全省30年無重大森林火災目標的圓滿實現(xiàn)做出新的貢獻!

【篇2】消防個人工作總結(jié)

尊敬的黨組織：

在近期的工作中，共產(chǎn)黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學習、生活的動力回想著自己入黨時的激動時刻，讓我感覺有一種新的歸屬感，經(jīng)過黨的教育、培養(yǎng)，我更加從心里感覺到自己整個人思想覺悟提高了，視野廣闊了，為人民服務的決心增強了。

在這段時間里，努力學習政治理論知識，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。期間并全面學習了馬克思主義基本原理，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習了科學實踐發(fā)展觀，和弘揚公安消防精神的學習資料。努力實踐黨員的先進性。進一步全面學習和掌握了黨的理論，綱領、路線、方針、政策和相關知識，力爭做到從思想政治上時刻與黨中央保持高度一致。

在工作中，使我深刻體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化的建設的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想；因此我平時不斷加強自身修養(yǎng)，努力學習黨的理論知識，用黨的知識來武裝自己，在實際行動上、在戰(zhàn)斗中起到帶頭作用，積極與黨支部保持一致，在工作中起到模范帶頭的作用。

尊敬的黨組織：

身為一名共產(chǎn)黨員先以將本月的思想?yún)R報如下：

訓練上，經(jīng)過上個月的努力，自己有待提高，無論體能，技能，塔上訓練科目都有了提升，作為一名黨員，我時刻牢記黨的教程和指導，訓練上我要努力把自己的訓練科目更上一層樓，把不足的地方化到最小。

在工作上：我積極地投入到工作中，認真的完成領導交給的各項任務，并與班里的戰(zhàn)士討論上個月的工作情況，了解班級內(nèi)戰(zhàn)士的工作情況，聽聽他們的意見和建議，并在班務會上都要發(fā)言，對自身的工作和對別人的工作做以評價，改正自身的不好的毛病。

滅火救援上，在救火上我起到了一名黨員一名班長的職責，認真做好安全措施，檢查戰(zhàn)斗班1—7號員的防護裝備和領導的滅火救援裝備。出警歸隊后立即組織人員清點車輛和隨身器材。保證了滅火救援的力量和安全隱患的發(fā)生。

在思想上，我將會把全部的思想投入到現(xiàn)在的工作中，把思想集中在中隊上和領導分配給的各項任務上

我于今年3月份從xxx中隊代職，職務為代理副中隊長。這四個月的時間里，在中隊黨支部的指導與幫助下，我始終堅持以了解基層、深入基層、提高自身素質(zhì)能力為突破口，端正思想，虛心求教，向有著豐富基層經(jīng)驗的同志學習，在學習中積累經(jīng)驗，在學習中鍛煉自己，為今后的工作打下堅實的基礎。下面將半年代職的思想、生活、學習情況匯報如下：

一、積極參加各項活動，不斷積累基層工作經(jīng)驗。

我是去年從xxx畢業(yè)分配到武警工作的，對武警部隊的了解非常有限，遇到好多工作都無從下手，再有就是沒有在基層工作過，對部隊人士積極停留在書本上，這次代職給了我一個認識武警部隊，了解基層工作的機會，所以代職之初我就對自己要求一定參加各項活動，廣泛的接觸基層。我所代職的中隊隸屬安徽總隊合肥市支隊三大隊，擔負的任務是守衛(wèi)安徽省廣播電視中心，現(xiàn)有哨位八個，其中六個目標哨，一個自衛(wèi)哨，一個監(jiān)控哨。我剛到中隊時正趕上老兵已退伍，新兵未下連的人員緊缺時候，每個哨位都是“四包一”甚至“三包以”，戰(zhàn)士們負擔非常重，每名中隊干部都在超負荷工作，我主動擔負起中隊值班的任務，這樣可以更緊的接觸戰(zhàn)士，了解基層工作。

三月底，趕上新兵要下隊，我和中隊長一起去訓練基地接新兵。今年又有幾個大學生新兵，與別的中隊本商量好，可以接到一名，但由于大隊把一名關系兵放到中隊，把那名大學生新兵調(diào)到了10中隊，非常有戲劇性，對我來說這些都是初次接觸，也從這兩天的接新兵下隊認識了一些基層工作，積累了些工作經(jīng)驗。

新兵已下連，之后的工作就是如何讓新兵們渡過第二適應期。為密切內(nèi)部關系、協(xié)調(diào)周邊關系，促進內(nèi)部“人人做中隊的主人、中隊是人人的家”的團結(jié)氛圍，全面提升中隊建設的層次和水平，促進中隊又好又快地建設發(fā)展，中隊在指導員的倡議下在目標單位舉辦一次“中隊主官倡導團結(jié)、作團結(jié)表率為主題”的交心儀式。我自然積極參與其中，由指導員多方聯(lián)系請到了支隊、大隊及目標單位多位領導到場，儀式舉辦的非常成功，不僅使新戰(zhàn)士感到了到中隊就是回家的親切感，更拉進了與目標單位的距離，形成了“警地同心、唇齒相依”的和諧局面。通過這次的活動，使我認識到作為武警部隊的執(zhí)勤中隊不僅僅要把站好哨、巡好邏，更要與所在目標單位搞好鄰里關系，這就要求我們中隊的干部要成為多面手，在堅持訓練的基礎上多與目標單位溝通、交流。

交心儀式已拉近了與目標單位的關系，為了鞏固這層關系，中隊參與了省廣電中心的“大蜀山長跑比賽”的保衛(wèi)工作，指導員為了使我更多的認識基層工作，讓我和另一名副隊帶28名戰(zhàn)士參加活動?；顒又形抑饕M織部隊，認真學習如何與地方的領導進行溝通并使他們關心我們中隊。參加這次的活動后，使我進一步認識到我們武警執(zhí)勤單位的日常工作中與目標單位搞好關系是非常重要的一項，且關系到部隊的現(xiàn)代化建設。

所學的專業(yè)如何能與基層部隊更好的結(jié)合是我一直在思考的問題，代職給了我找到答案的最好機會。我在中隊值班的同時也幫助支隊做一些工作，一次是支隊給市里匯報安全隱患的匯報片，一次是支隊向總隊匯報勤訓工作的匯報片，通過這兩次工作機會我基本上把合肥市支隊的21個中隊轉(zhuǎn)了個遍，對不同任務的基層也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部隊基層有哪些工作，又是怎樣開展的。還有結(jié)合所學專業(yè)，我感到基層沒有也沒必要配備專業(yè)的教育設備，完全可以貼近實際，利用現(xiàn)有及地方條件來開展部隊教育工作，這次做匯報片我手頭沒有設備，就是把拍完的素材交給地方工作室來做，我來監(jiān)督質(zhì)量。五月份我又抽調(diào)到**幫助工作。

二、認真觀察、學習身邊的人與事，提高自身素質(zhì)和業(yè)務技能，認真做好本職工作。

中隊現(xiàn)有7名干部，現(xiàn)在位4人，思想比較穩(wěn)定，都能以隊為家,工作兢兢業(yè)業(yè),中隊長孩子剛剛出生不久，愛人工作也忙,但他不為家事所累，一如既往地干好自己的工作;指導員比我早到中隊一周,但進入角色非?？?創(chuàng)新意識非常強,身患嚴重鼻炎,但始終撲下身子,實實在在地干工作;副隊長姚永寶新婚不久，但為了工作舍小家為大家;排長左心爽調(diào)入支隊機要科工作;排長鄒軍君參加參謀業(yè)務培訓。盡管中隊的干部有很多的實際困難，但大家都能以使命為重，以奉獻為榮，從不為家事分心，始終把部隊利益放在第一位，用無聲的行動影響和帶動官兵扎根部隊，建功警營。

從他們身上我可以學到非常多的基層工作經(jīng)驗，不僅有工作上的更有做人方面的。比如在如何處理關系兵的問題上，往往這些兵的更能嚴格要求自己，為的是不給自己的親人丟人，指導員告訴我這樣的話可以考慮給他們當骨干的機會，干好了就等于中隊的工作干好了，干不好可以給別的戰(zhàn)士機會鍛煉自己。還有就是總有家長來中隊看新兵的問題，家長來了總是想請中隊干部吃吃飯，這就可能使別的戰(zhàn)士看在眼里想在心里，為了不影響中隊的建設，中隊長、指導員要求只要戰(zhàn)士家長來隊，干部不可以除去吃飯，杜絕這種現(xiàn)象。

通過這幾件事，我感到做基層干部，干基層工作不是隨隨便便的事，更不能頭腦發(fā)昏一時沖動，要看是否對基層工作有利，是否對部隊發(fā)展有利，就這個問題我發(fā)現(xiàn)自己的好多不足及思想上的錯誤。一、作用發(fā)揮不是很明顯。雖說是來代職學習的，但有時自我要求不嚴、鉆研業(yè)務不精。二、履行職責能力差。對基層的認識還很膚淺，有待于進一步學習、提高。

尊敬的黨組織：

近期，我始終以一名黨員的標準要求自己，做到思想穩(wěn)定，作風過硬，學習認真，工作扎實，嚴格要求自己。

思想方面，我繼續(xù)認真學習馬列主義、鄧小平思想等黨的基本理論，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)，不斷提高思想認識和自我的境界，在與中隊戰(zhàn)士們相處共事時，能積極分擔戰(zhàn)士們的憂愁幫助他們解決遇到的難題，能團結(jié)同志，管理號中隊日常生活工作制度。

工作方面，我能夠遵守部隊的各項規(guī)定，自覺帶頭落實一日生活制度，面對工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務。在中隊條令條例學習暨作風紀律教育整訓中做好表率作用，從我做起，嚴格要求，嚴格管理。

存在的不足：工作安排不是很嚴密，忽視了政治教育的重要性，對戰(zhàn)士們的檢查少，工作被動，組織計劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強學習，努力克服這些不足。

【篇3】消防個人工作總結(jié)

20xx年淳口鎮(zhèn)共有中學3所，小學（含教學點）16所，幼兒園7所，共有在校教師330人（含代課老師、幼師），學生6284人。

淳口鎮(zhèn)學校消防安全工作認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，在全鎮(zhèn)各中小學范圍內(nèi)定期、持續(xù)開展了消防安全督查和教育培訓工作，為打造平安校園打下了扎實的基礎。

一、健全領導機制，加強防患意識。

各學校均成立了火災隱患排查整治工作領導小組，專人負責學校消防安全工作，所有行政人員都是責任人并責任到年級到班，落實責任狀，層層負責，人人有責。師生齊抓共管，共同營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境。同時各學校在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防范工作。

二、嚴格排查要求，認真排查隱患。

1、把學校消防安全問題放在突出位置。按照消防工作規(guī)定要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，抽調(diào)派出所、綜治辦、文化站、供電所人員組成專項檢查組，對計算機室、圖書室、實驗室、教室及各辦公室、師生宿舍樓等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏處室、不漏班級、不漏設施，排患務盡、不留死角。發(fā)現(xiàn)不安全苗頭和現(xiàn)象迅速整改。

2、整改內(nèi)容：針對檢查中常見的線路老化、消防設施不到位，特別是滅火器的有效期和使用進行重點整改。

三、強化安全教育，加大消防設施經(jīng)費投入。

要求學校在組織活動時能充分考慮安全因素，落實安全防范措施，針對學校重點活動，鎮(zhèn)政府前期提前介入，對活動安全特別是消防安全進行部署。教師在教學過程中能根據(jù)本學科的特點，科學、合理、認真組織好教學活動，防止發(fā)生學生傷害事故。學校根據(jù)不同年齡學生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學生的防范意識和自我保護能力?，F(xiàn)在各個學校每年進行一次二次消防安全教育課和一次以消防安全教育為內(nèi)容的主題班會。（其中淳口中學邀請長沙市消防大隊專家進行消防知識講座；全年對學生進行了四次消防安全緊急疏散演練；投入30余萬元對全校線路進行了改造；投入20余萬元拓寬了消防安全通道。

四、建立消防隱患排查整治長效工作機制。

組織力量對學校消防安全工作進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時按有關要求加以整改。整改工作落實好整改的責任、措施、經(jīng)費和時間。整改中做到一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，不留死角。同時，整改工作和預防工作很好地結(jié)合起來，以改促防。樹立正確的發(fā)展觀，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作原則。對易于引發(fā)事故的環(huán)節(jié)給予定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，進行整改。

我們將把學校消防安全工作放在突出位置，加強管理和防范，充分認識消防安全工作的艱巨性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校消防安全工作的長效機制。

【篇4】消防個人工作總結(jié)

消防工作的重要性和艱巨性隨著社會和經(jīng)濟建設的快速發(fā)展在不斷的提升，同時在“依法治國”、“以德治國”等社會發(fā)展的主旋律推動下，消防執(zhí)法工作面臨著又一次嶄新的挑戰(zhàn)，促使我們所有中國消防人必須緊跟時代步伐、迎難而上。因此，全面提升防火監(jiān)督干部整體素質(zhì)成為當前迫在眉睫的首要任務。

防火監(jiān)督干部是消防執(zhí)法工作的主體，提高防火干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力，對進一步加強消防執(zhí)法工作有著舉足輕重的意義。當前，我們隊伍中的消防執(zhí)法干部主流是好的，也涌現(xiàn)出不少政治覺悟高、業(yè)務能力強的先進工作者，但還存在個別防火監(jiān)督干部綜合素質(zhì)不高、工作能力不強等現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在：

一是政治學習不堅定。有些防火干部忽略政治學習，認為政治學習與日常執(zhí)法工作關系不大，導致在思想認識上有誤區(qū)，有的認為政治教育年年搞，搞來搞去老一套，有的把一些不廉潔的現(xiàn)象看作是社會正常交際，認為不必大驚小怪。

二是職業(yè)素質(zhì)不過硬。有的防火干部不能正確認識手中的權(quán)力，在監(jiān)督檢查中不按章辦事、不依法辦事，社會關系錯綜復雜，不是把頭頂?shù)膰湛醋魇菫槿嗣穹盏呢熑?，而是把它當作?quán)利的標記，缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)。

三是業(yè)務能力不突出。消防監(jiān)督執(zhí)法是一項十分嚴謹?shù)木C合性工作，不論是建審驗收、監(jiān)督檢查、火災調(diào)查等任何一項工作均容不得半點馬虎，有些防火干部不注重業(yè)務學習，工作中抓不準要點，或是根本無從下手，日常監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)不了火災隱患，造成了工作的被動，效率不高，從而無法做到執(zhí)法必嚴、違法必究。

四是服務意識不明顯。個別防火干部不能正確處理嚴格執(zhí)法與熱情服務的關系，服務意識不強，有的不尊重當事人的合法權(quán)益，不按法定程序和手續(xù)辦事，重人情、輕法規(guī)、耍特權(quán)、抖威風的行為時有發(fā)生。

五是責任意識不強。消防執(zhí)法監(jiān)督過程中“避重就輕”、敷衍塞則、應付了事，比如說監(jiān)督檢查過程中只提出滅火器、消防應急照明燈、疏散指示標志等方面的一般火災隱患，而對自動消防工程、安全疏散、平面布局、防火間距等違反消防法律法規(guī)和和技術(shù)規(guī)范的重特大火災隱患充耳不聞、視而不見，導致單位的老的火災隱患沒有消除，新的火災隱患不斷產(chǎn)生。

究其根源表現(xiàn)有三：

1、業(yè)務水平低，的確是沒有發(fā)現(xiàn)火災隱患；

2、責任心不在“人民生命至上，火災隱患必除”上，“做一天和尚撞一天鐘，得過且過”只要不發(fā)生火災，就是“高枕無憂”、歌舞升平；

3、與所轄單位一團和氣，且有彼此心照不宣的“貓兒膩”導致監(jiān)管過程中，不敢直面火災隱患和消防違法行為，為火災事故埋藏下禍端。

針對當前防火隊伍中存在不足，為進一步加強執(zhí)法隊伍建設，筆者認為要從“教育、管理、監(jiān)督”三方面入手，從而有效提高防火干部隊伍整體素質(zhì)和工作能力：

一、在教育上樹立文明執(zhí)法思想，突出業(yè)務技能的學習和提高。

針對防火干部崗位的特點，要開展“及時轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、樹立文明執(zhí)法思想”為主線的教育活動，要始終堅持“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，按照以人民群眾的需要為第一信號，以維護和保障人民權(quán)利為第一任務，以實現(xiàn)好最廣大群眾根本利益為第一標準，進一步解決消防執(zhí)法方面群眾反映最突出的問題。尤其要結(jié)合“社會主義法治理念教育”，開展有針對性的專題教育，及時重點解決為誰執(zhí)法、為誰服務的問題；重點解決法制觀念淡薄、服務意識不強、特權(quán)思想嚴重的問題；重點解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉的問題。從而進一步增強服務意識，提高服務水平，使消防執(zhí)法隊伍的自身形象不斷提升，使群眾對消防執(zhí)法的滿意度不斷增強。

在明確了為誰服務的基礎上，就要突出業(yè)務能力的提高，才可以更好地開展服務。隨著“依法治國”不斷的深入人心，我國的法制不斷地完善，特別是消防法制隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展變化，也在不斷健全和完善，老百姓越來越關注消防工作，例如：有主動關心消防隊伍建設的、有舉報投訴違反消防法律法規(guī)的。這對全體防火干部是一個嚴峻的考驗，經(jīng)不經(jīng)得起考驗，關鍵在于業(yè)務熟練不熟練，也就體現(xiàn)了人民滿意不滿意的問題。因此，必須重視防火干部的法制業(yè)務學習，牢固樹立法制觀念，系統(tǒng)學習有關消防法律、法規(guī)，熟練掌握消防技術(shù)規(guī)范，包括其他相關的法律知識，使之學會善于運用法律武器，把防火工作抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

二、在管理上打牢防火干部的入口關，突出八小時以外的管理。

打牢防火干部的入口關，在很大程度上可有效提高隊伍純潔性、提升隊伍整體素質(zhì)。打牢入口關首先得建立全面、科學、客觀的干部考核評價任用評價體系，擴大官兵在監(jiān)督干部選拔任用上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實將政治素質(zhì)好、工作能力強，想干事、會干事、能干事，卻又不出事的優(yōu)秀干部任用到消防監(jiān)督崗位；其次要把廉政勤政作為選用防火干部的重要條件，“既重才、更重德”，堅持對干部的德、能、勤、績、廉，進行全面和綜合的考察。堅決打牢防火干部的入口關，堅決抵制一些素質(zhì)不高甚至品德低下的人進入消防監(jiān)督干部隊伍，真正做到優(yōu)勝劣汰，標本兼治。

“八小時以外”管理是整個隊伍管理的重點，防火干部管理也不例外，總結(jié)近年來部隊發(fā)生事故案件和嚴重違紀的教訓，絕大部分事故、案件和嚴重違紀現(xiàn)象都發(fā)生在八小時以外。如何使防火干部自覺維護消防部隊的良好形象，這是我們消防部隊各級黨委和組織一直以來高度重視的問題。新形勢條件下，針對八小時以外干部管理容易出現(xiàn)的`問題及特點，筆者認為應在實踐中要注重以下幾個環(huán)節(jié)：一是管住防火干部的“腦”，就是用健康高尚的思想文化來武裝頭腦，凈化心靈，堅定信念，始終保持清醒的頭腦，塑造良好的道德形象；二是管住防火干部的“手”，就是不該拿的不拿。堅決做到不為名利所動，不為權(quán)勢左右，不為一己私利而沖昏頭腦；三是管住防火干部的“腿”，就是要嚴格按照部隊條令條例和有關規(guī)定，自覺約束自己，不該去的地方不去，不該涉足的場所不越雷池半步。最終達到正規(guī)“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”的目的。

三、在監(jiān)督上強化組織紀律，突出自覺自律意識的養(yǎng)成。

沒有規(guī)矩不成方圓，要在公安部“五條禁令”、“六個嚴禁”等相關法律法規(guī)的基礎上，結(jié)合防火監(jiān)督崗位的特殊性，普遍建立防火干部的行為準則和廉潔自律條例，從源頭上和制度上強化防范措施和制約機制。并針對消防監(jiān)督干部的常見違法亂紀行為，進一步細化制度，及時建立和完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法過錯責任追究、執(zhí)法質(zhì)量考核評議等各種規(guī)章制度，真正做到標本兼治。同時也要建立健社會、家庭監(jiān)督網(wǎng)絡，形成一個外部監(jiān)督和內(nèi)部約束相配套，組織監(jiān)控與群眾參與相結(jié)合、防范于前、懲戒于后相銜接的監(jiān)督制約機制，以保證防火干部秉公執(zhí)法、廉潔奉公。

在加強組織紀律的同時，要重點突出自覺自律意識，重點要建立和養(yǎng)成優(yōu)良的自警、自查、自醒、自勵意識，這其中組織要做好教育引導工作，多組織收看警示、專題教育片。明確只有堅定自警、自律意識才能摒棄僥幸心理，只有樹立自查、自醒意識才能時刻保持頭腦清醒，從而自覺抵制各種誘惑，不做“權(quán)、錢”交易的犧牲品，做到自尊、自重、自愛，使防火干部隊伍建設成為一支黨和人民可以信賴的依法、廉政、高效、務實的干部隊伍。

隨著社會的不斷發(fā)展和人民的法制意識不斷提高，消防監(jiān)督執(zhí)法部門的任務日益繁重、其難度也越來越高，黨和國家也對我們提出了更新更高的要求。因此，廣大防火干部一定緊跟時代發(fā)展步伐，正確認識執(zhí)法監(jiān)督工作中權(quán)力的有限性和責任的無限性，始終把“立警為公、執(zhí)法為民”貫穿于執(zhí)法全過程中，做到工作觀念領先、工作效率突出，堅持立足本職，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

【篇5】消防個人工作總結(jié)

為提高鄂豫皖蘇區(qū)首府革命博物館保障公共安全和處置突發(fā)公共事件的能力，最大限度地預防和減少由于各類突發(fā)公共事件對國家財產(chǎn)和人身安全造成的損害，以"119"消防宣傳月"落實消防責任，防范安全風險"為主題，結(jié)合鄂豫皖蘇區(qū)首府革命博物館實際情況，于11月9日開展消防應急疏散及滅火演練，全體干部職工參加了此次演練。

隨后，開展了疏散逃生演練。場景設定為博物館將帥館突發(fā)火災，隨著一陣急促的警報聲響起，全體干部職工按照消防應急疏散演練預案進行有序的逃生疏散。安保負責人快速撥打火警電話后拿起滅火器撲救初期火災。樓內(nèi)同志在安保人員的引導下，迅速捂住口鼻，壓低姿勢，呈匍匐式安全、快速、有序的從樓梯逃出，全部安全轉(zhuǎn)移到指定的空曠區(qū)域。

演練結(jié)束后，安保部負責人結(jié)合演練情況，為干部職工詳細講解了演練中需注意的事項及報火警、初期火災撲救、滅火器使用方法，還結(jié)合近期火災案例，強調(diào)了做好消防安全工作的重要性和必要性，隨后組織開展了滅火演練。

通過此次演練，增強了鄂豫皖蘇區(qū)首府革命博物館工作人員處置突發(fā)事件的能力，有效避免由于突發(fā)事件而造成混亂的局面，提升了應急疏散、火災預防和撲救初期火災的能力。