現(xiàn)201X年上半年本人抓基層黨建工作工作總結(jié)如下：

一、履職情況和工作亮點(diǎn)

（一）抓班子、帶隊(duì)伍，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)，對黨委研究決定的重點(diǎn)工作和事項(xiàng)，率先垂范，狠抓落實(shí)，做到令行禁止、雷厲風(fēng)行。 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范入黨程序，把好入黨關(guān)，認(rèn)真開展評議黨員工作，積極發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年加入黨組織，上半年經(jīng)鎮(zhèn)村黨組織審核發(fā)展對象8名，入黨積極分子28名。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，在班子內(nèi)部，形成書記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員結(jié)合分工抓的黨建工作機(jī)制。

（二）抓基層、打基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。新建了謝屋村級活動場所，并對XX等5個村的村級活動室進(jìn)行了修繕，完善辦公設(shè)備。二是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。采取以會代訓(xùn)形式，組織新一屆村“兩委”干部開展各類教育培訓(xùn)6場次，不斷提升新一屆村班子隊(duì)伍的履職能力。三是抓好軟弱渙散村整頓。從強(qiáng)化班子、隊(duì)伍、制度建設(shè)和解決問題入手，全面進(jìn)行謝屋村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。四是加強(qiáng)村級辦公經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，按時發(fā)放村干部報酬和下?lián)艽妩h組織工作經(jīng)費(fèi)。五是加強(qiáng)示范帶動。圍繞特色黨建，以少數(shù)民族村特色為平臺，積極實(shí)施汶口村黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，達(dá)到以點(diǎn)帶面效果。

（三）抓載體、增活力，深入開展各項(xiàng)工作。以黨建創(chuàng)建工作為契機(jī)，深入帶動開展好各項(xiàng)工作。一是全面推進(jìn)精準(zhǔn)識別，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、合作扶貧、智力扶貧，幫助貧困戶發(fā)展果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植油茶等。二是做好擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)工作，堅(jiān)持以北部次中心城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃圩鎮(zhèn)，以少數(shù)民族特色建設(shè)秀美鄉(xiāng)村，以果品產(chǎn)品深加工做大做強(qiáng)中心鎮(zhèn)，以仙人橋?yàn)橹行牡纳鷳B(tài)旅游休閑的發(fā)展理念，著力建設(shè)“全國重點(diǎn)鎮(zhèn)、全省民族團(tuán)結(jié)模范鎮(zhèn)、全市果業(yè)大鎮(zhèn)、全縣文化發(fā)展名鎮(zhèn)”。

二、主要問題和原因分析

（一）主要問題

1.換屆后少數(shù)村“兩委”班子對黨務(wù)工作不熟悉、落實(shí)不到位。村級換屆以來，我鎮(zhèn)村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、XX2個村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導(dǎo)致新人缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入角色慢，在部分工作落實(shí)上存在較大差距。

2.骨干隊(duì)伍建設(shè)中存在年齡、性別、學(xué)歷等多層次的失衡。一是從年齡結(jié)構(gòu)看，全鎮(zhèn)14個行政村，在黨員隊(duì)伍、村民理事會，均存在年齡偏大現(xiàn)象，特別是農(nóng)民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當(dāng)突出。從學(xué)歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學(xué)歷沒威信、有威信沒學(xué)歷”現(xiàn)象，難以在村級建設(shè)一支年輕、高學(xué)歷且能把握全局的班子隊(duì)伍。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現(xiàn)在村與村之間的發(fā)展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經(jīng)驗(yàn)足，點(diǎn)子多，責(zé)任心強(qiáng)，各類涉農(nóng)項(xiàng)目的申報和建設(shè)進(jìn)行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔(dān)責(zé)，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發(fā)揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務(wù)能力差。存在部分農(nóng)村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現(xiàn)在一些村級公益性事業(yè)上，出現(xiàn)黨員從中阻撓、搗亂的現(xiàn)象。如在上半年的扶貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現(xiàn)個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。作為北部重鎮(zhèn)，財(cái)政收支缺口較大，工作經(jīng)費(fèi)難以全面保障，不能有效滿足農(nóng)村基層黨建工作的需要。在經(jīng)費(fèi)保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下，鎮(zhèn)財(cái)政在黨建辦公經(jīng)費(fèi)支出比例小，上半年，除縣委組織部下達(dá)的黨建經(jīng)費(fèi)外，鎮(zhèn)本級僅支付3.5萬元黨建經(jīng)費(fèi)。村本級可用財(cái)力十分有限，幾乎沒有其他經(jīng)濟(jì)來源，存在不同程度的村級債務(wù)，全鎮(zhèn)14個村共有村級債務(wù)380多萬元，平均每村27萬元的債務(wù)，各村黨建工作開展較為被動。

（二）原因分析

1.責(zé)任意識不強(qiáng)，工作缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。履行黨建第一責(zé)任人意識不強(qiáng)，對黨要管黨、從嚴(yán)治黨，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神、從嚴(yán)治黨“新八條要求”系統(tǒng)性學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，對抓黨建促發(fā)展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創(chuàng)新性舉措，整體推進(jìn)上有差距，缺乏經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的耐力和韌勁。

2.能力不足，解決基層基礎(chǔ)問題不強(qiáng)。全鎮(zhèn)村級組織活動場所設(shè)施老化、設(shè)備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村，各村黨建經(jīng)費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)撥付都是與其他工作掛鉤。基層黨組織的結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。

3.作風(fēng)不扎實(shí)，工作落實(shí)不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮(zhèn)黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農(nóng)村和機(jī)關(guān)之間工作開展不平衡；對農(nóng)村黨員的教育管理和作用發(fā)揮方法少、效果差。督促檢查和責(zé)任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。

三、下一步工作目標(biāo)和具體措施

下半年，將從以下四個方面抓細(xì)、抓實(shí)黨建工作。

（一）加強(qiáng)教育管理，強(qiáng)化村支部書記第一責(zé)任人意識。一是由鎮(zhèn)黨委牽頭，組織全體村支部書記開展黨務(wù)工作培訓(xùn)班，讓村支書了解熟悉黨務(wù)知識，抓好重大事項(xiàng)的研究。二是由鎮(zhèn)黨政班子成員督促村支書的黨務(wù)知識自學(xué)、重大事項(xiàng)研究記錄情況等，發(fā)現(xiàn)問題，及時引導(dǎo)其糾正。三是督促村支書加強(qiáng)村級黨務(wù)的公開工作，對公開不及時、不到位的，由鎮(zhèn)紀(jì)委督查、約談。四是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)履行好第一責(zé)任人責(zé)任，健全完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，引領(lǐng)全鎮(zhèn)各級黨組織書記履行好管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，示范帶動各級黨組織聚精會神抓黨建。

（二）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是積極引導(dǎo)并吸收在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大中專生、口碑良好的婦女同志加入黨組織，優(yōu)化基層黨員機(jī)構(gòu)，提升基層黨員隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)流動黨員管理，利用流動黨員在重要節(jié)假日、逢年過節(jié)等時段回鎮(zhèn)時，組織黨員過好組織生活，并督促其及時上繳黨費(fèi)。三是通過以會代訓(xùn)、以會促學(xué)等方式，加大基層黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)力度。

（三）多角度發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，以農(nóng)民增收提升基層黨組織服務(wù)能力。一是組織村“兩委”班子認(rèn)真學(xué)習(xí)縣里出臺的關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)扶持、扶貧攻堅(jiān)等政策，積極探索適合本村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型致富出路。二是適時組織村支書、村主任到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄰近縣市考察農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，開闊其工作視野。三是加強(qiáng)對大學(xué)生村官的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，使其融入基層、扎根基層，配合村“兩委”班子帶領(lǐng)廣大群眾致富。四是發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，打造示范點(diǎn)工程，如周田村火龍果種植基地和F6-11蘋果桃種植基地、桂嶺村肉牛養(yǎng)殖基地、養(yǎng)鵝基地等，完善合作社黨支部體系建設(shè)，吸收致富能手、種植大戶、養(yǎng)殖大戶等進(jìn)入合作社，以實(shí)現(xiàn)基層黨組織的全覆蓋，充分發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)能力。

（四）黨建發(fā)展引領(lǐng)帶動，抓好全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。積極探索黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新途徑、新舉措，以扶貧攻堅(jiān)工工作為切入點(diǎn)，在做好柑橘黃龍病防控工作的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)深入開展精準(zhǔn)扶貧工作，大力發(fā)展好油茶種植、火龍果種植、畜牧養(yǎng)殖等特色新產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)村采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式，大力扶持其綠茶生產(chǎn)示范基地，切實(shí)幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。以擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)為契機(jī)，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)村兩級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快中心幼兒園建設(shè)進(jìn)程，加快建設(shè)崗背溪農(nóng)貿(mào)市場，打造特色綜合商貿(mào)區(qū)。加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治，深入開展農(nóng)村生活垃圾專項(xiàng)治理，建立城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作體系，實(shí)現(xiàn)XX、、等村配套添置垃圾運(yùn)輸車，推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾集中處理。