亚洲国产最新AV首片,亚洲中文三级情片在线观看,中文字幕制服丝袜一区二区,亚洲中心精品国产一区

  • <tbody id="gyki4"><td id="gyki4"></td></tbody>
  • <menu id="gyki4"><em id="gyki4"></em></menu>
    首頁

    暑假工勞動(dòng)合同范文(精選三篇)

    勞動(dòng)合同 |

    時(shí)間:

    2023-10-03

    |

    推薦訪問

    【0dsyong.com--勞動(dòng)合同】

    勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是小編為大家整理的暑假工勞動(dòng)合同范文(精選三篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    暑假工勞動(dòng)合同1

    用人單位(甲方):______________

    地址及郵政編碼:________________

    職工(乙方):________身份證號(hào)碼:________________

    甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

    一、合同期限

    1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為 _天,至_______年______月_____日止。

    二、工作任務(wù)

    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、工作時(shí)間

    (一)甲方實(shí)行每日不超過_______小時(shí),平均每周不超過_______小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時(shí)。

    (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過 小時(shí),每月累計(jì)不得超過 小時(shí)。

    (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

    1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

    2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

    3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

    5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

    6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

    (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

    五、保險(xiǎn)福利待遇

    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

    八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

    1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

    2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

    4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

    在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

    九、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

    十、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

    甲方(蓋章) _______乙方(簽名)_______

    日期:_______年_____月____日_______年_____月____日

    暑假工勞動(dòng)合同2

    甲方(以下簡(jiǎn)稱甲方):

    乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方):

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

    一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的要求。

    二、工作時(shí)間及工作安排:

    每天工作時(shí)間為小時(shí),晚上時(shí)間視實(shí)際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

    三、工資待遇及合同期限:

    工資計(jì)算方式為:基本工資20_元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi),并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20_年7月1日起至20_年8月31日止,如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。

    四、甲方的責(zé)任和義務(wù):

    1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

    2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全;

    3.為了確保乙方權(quán)益,從進(jìn)場(chǎng)日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,甲方免費(fèi)為乙方購(gòu)買中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn),即50天左右的保險(xiǎn)(意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn));

    4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,送達(dá)廠方后,甲方負(fù)全部責(zé)任,承擔(dān)所有損失;

    5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

    6.乙方工作未滿一個(gè)月,甲方只支付半個(gè)月的工資

    五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

    1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

    2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

    3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。

    4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,在雙方協(xié)商同意的前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

    5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20_元/月以上),上下浮動(dòng)不得超過10%(因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,甲方不負(fù)責(zé)任)

    6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月。

    7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

    8.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

    六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商無果,雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

    七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

    八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

    甲方:(簽字)

    地址:

    聯(lián)系方式:

    簽訂日期:

    乙方:(簽字)

    聯(lián)系方式:

    簽訂日期:

    暑假工勞動(dòng)合同3

    甲方:

    聯(lián)系電話:

    乙方:

    聯(lián)系電話:

    身份證號(hào):

    甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

    一、生效日期:

    本協(xié)議自簽訂之日起生效

    二、工作內(nèi)容

    1、工作時(shí)間:

    2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

    1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

    2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

    3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

    4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

    5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請(qǐng)假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個(gè)月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

    四、勞動(dòng)紀(jì)律

    乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

    五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

    1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

    2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

    3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

    4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

    六、附則

    1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

    2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

    甲方簽章:

    年月日

    乙方簽章:

    年月日

    延伸閱讀
    離職證明可以憑借該證明按照正常手續(xù)辦理離職,申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位,還可以憑該證明轉(zhuǎn)人事關(guān)系、社保、公積金等。以下是為大家整理的沒簽勞動(dòng)合同離職證明集合3篇,歡迎品鑒!
    2024-10-29
    勞動(dòng)合同,又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式,也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提,在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。以下是為大家整理的勞動(dòng)部實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知【匯編三篇】,歡迎品鑒!
    2024-10-26
    模板,是指作圖或設(shè)計(jì)方案的固定格式,有時(shí)也指DNA復(fù)制或轉(zhuǎn)錄時(shí),用來產(chǎn)生互補(bǔ)鏈的核苷酸序列。模板是將一個(gè)事物的結(jié)構(gòu)規(guī)律予以固定化、標(biāo)準(zhǔn)化的成果,它體現(xiàn)的是結(jié)構(gòu)形式的標(biāo)準(zhǔn)化。以下是小編整理的2023年個(gè)人勞動(dòng)合同書三篇,歡迎閱讀與收藏。
    2024-01-17
    根據(jù)租賃項(xiàng)目的不同,租賃可分為動(dòng)產(chǎn)租賃和不動(dòng)產(chǎn)租賃。房地產(chǎn)租賃包括房屋租賃和土地使用權(quán)租賃。下面是小編精心整理的員工勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)下載范文五篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
    2024-01-01
    勞動(dòng)合同,是用人單位同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。以下是為大家整理的2023年個(gè)人勞動(dòng)合同書(合集4篇),歡迎品鑒!
    2023-12-18
    合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。以下是小編整理的全日制勞動(dòng)合同(合集三篇),歡迎閱讀與收藏。
    2023-11-30
    合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。以下是小編整理的2023全日制勞動(dòng)合同五篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
    2023-11-30
    在一個(gè)人們?cè)絹碓街匾暦傻纳鐣?huì)里,可以使用合同的場(chǎng)合越來越多。在正常情況下,合同必須按規(guī)定的方式簽訂。那么,我們?cè)谄鸩莺贤瑫r(shí)應(yīng)該注意什么呢?下面是小編精心整理的試用期勞動(dòng)合同2023精選4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
    2023-11-30
    勞動(dòng)合同,又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式,也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提,在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。以下是小編整理的試用期合同勞動(dòng)合同五篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
    2023-11-30
    幼兒園校車司機(jī)聘用合同的簽定代表著校車司機(jī)按照幼兒園規(guī)定的工作職責(zé)進(jìn)行工作,幼兒園方面為司機(jī)付出勞動(dòng)酬勞。以下是小編收集整理的司機(jī)勞動(dòng)合同【匯編六篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    2023-11-30
    • 推薦訪問