作風建設是指在培養(yǎng)軍隊優(yōu)良作風方面進行的工作，包括思想作風建設、工作作風建設、戰(zhàn)斗作風建設等。 以下是小編整理的個人能力作風建設年發(fā)言稿范文四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一篇: 個人能力作風建設年發(fā)言稿

按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關作風建設年活動。自1月31日XX市局動員大會之后，堅持抓學習教育，提高思想認識；抓對照檢查，查擺突出問題。通過學習調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風建設方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程序法學習；重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學習，忽視對上級有關文件的學習；重視法規(guī)學習，忽視專業(yè)知識和其它領域知識的學習等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責和業(yè)務工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應監(jiān)管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛，作風散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

　二、加強機關作風建設的思路和措施

加強我所機關作風建設，要以“強化服務轉(zhuǎn)作風，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務。

（一）切實轉(zhuǎn)變工作作風

1、具體要求：通過作風建設年活動，著力解決“諉”、“庸”、“?！薄ⅰ案　钡膯栴}，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學習市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學習討論，每人談學習體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設，促進“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風行風建設，增強群眾意識、服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，實行AB角和首問負責制，認真落實“便民服務卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓工作，幫助企業(yè)提高管理水平。

（二）推進依法行政

1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”；優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”；落實責任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

2、主要措施：

①加強制度建設。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查；對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為，及時報所主要領導，依紀依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標任務，確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

（三）加強工作創(chuàng)新

1、具體要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡建設，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風景，在促進餐飲業(yè)誠信建設上實現(xiàn)新突破。

（四）加強黨風廉政建設

1、具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；嚴禁搞特權(quán)、吃拿卡要、等違法違紀現(xiàn)象；自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好承諾目標的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學習活動，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風尚，為完成全年工作任務目標，提供有力的組織保障。

第二篇: 個人能力作風建設年發(fā)言稿

根據(jù)《關于在省直文化系統(tǒng)認真開展作風建設中存在突出問題自查自糾工作方案》的通知要求，館領導班子非常重視，技術(shù)組織了學習部署，按照省委書記劉家義提出的要高度重視解決?抓落實浮在上面，擔當作為不主動不積極，動真碰硬開拓創(chuàng)新意識不強力度不夠，宗旨意識群眾觀點不強，‘四風’反彈回潮隱性變異?等五個方面問題的要求，結(jié)合作風建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行自查自糾。

一、作風漂浮工作不實等形式主義方面。問題一：工作態(tài)度不端正，自我要求不嚴格。

整改措施：工作中端正態(tài)度，以高標準嚴格要求自己。問題二：自身工作積極性主動性不夠，缺乏進取意識和創(chuàng)新意識。

整改措施：遇事主動思考，積極對待，克服慵懶心里和為難情緒。

問題三：學習不夠深入，重形式輕實效，工作能力和效力有待提高。

整改措施：加強理論和業(yè)務學習，注重理論和實踐相結(jié)合，提高工作能力，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、擔當作為不主動不積極方面。

問題一：遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的政治謠言、錯誤言論，不抵制，不爭論。整改措施：政治敏感性不高，大局觀念有待加強。要做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，遇到政治謠言、錯誤言論，要敢于抵制，勇于爭論。

三、開拓創(chuàng)新意識不強力度不夠方面。

問題一：?慵、懶、散?不作為等官僚主義問題存在。工作缺乏目標性，只滿足于完成領導交付的工作任務，主動學習鉆研的意識不強。

整改措施：針對思想上怠慢、精神動力不足的問題，正視問題，充分認識到?慵、懶、散?問題的嚴重性。

問題二：自我要求放松，忽視了自我提高。

整改措施：增強事業(yè)心和責任感，強化主動擔當意識。問題三：工作協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧能力不強。

整改措施：細化工作責任，確保每項工作落實到人，到崗，到位。提高工作標準，把工作做深，做細，做實。

四、宗旨意識群眾觀點不強方面。

問題一：遵守工作紀律，工作中為大眾服務的意識，為群眾文化服務的宗旨意識有待加強。

整改措施：針對思想上遵守工作紀律不重視，服務意識存在疏忽等問題。加強對工作制度章程的學習，嚴格遵守執(zhí)行。強化群眾文化的服務意識，增強服務觀念，嚴于律己。同時加強服務意識教育與監(jiān)督管理。

五、?四風?問題方面。

問題一：在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。理論學習不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。

整改措施：要進一步加強理論學習，增強理論基礎。提高自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。

問題二：在工作上，主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

整改措施：要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。問題三：辦事急躁、不穩(wěn)重，工作深入不夠，深入群眾尚不夠，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導工作主觀意志成份多，服務群眾實際行動缺乏。

整改措施：要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

問題四：長期以來反對吃喝玩樂，絕大多數(shù)情況下，以各種理由謝絕參與此類活動，杜絕了享樂主義方面的主要問題。但有些關系沒能處理好，比如與企業(yè)的交往太少，橫向課題拿得少;給他人的初步感覺，此人過于嚴肅，不易相處。人際交往中，有一個慢熱過程，辦事效率偏低。

整改措施：要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

問題五：缺乏自律意識，在生活中放低要求。忽視作為黨員干部在生活中的表率作用。整改措施：自覺踐行社會主義核心價值觀，提高自身道德修養(yǎng)。自覺遵守社會秩序，維護黨員干部的良好形象。增強交通安全意識，做文明市民。

第三篇: 個人能力作風建設年發(fā)言稿

我通過走訪座談、設置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求意見，認真對照進行自我檢視分析。截止目前，共梳理匯總涉及政治建設、理論武裝、履職盡責、為民服務、工作作風、廉潔自律等6個方面共14個問題。

一、政治建設方面

主要問題及表現(xiàn)：一是以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性和自覺性不夠,仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。二是黨員意識不強，宗旨意識不牢，對履行黨員義務存在認識不足的問題。三是對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對。

問題根源分析：對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，不能夠好好學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高，思想眼界不寬，缺乏應對各種風險挑戰(zhàn)的堅強定力。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，還不能做到真正把自己擺進去，主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

二、理論武裝方面

主要問題及表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。

問題根源分析：學習方法不夠科學，系統(tǒng)性、研究性的深入學習不多，造成對黨的新理論新知識掌握的不系統(tǒng)、不全面。平時忙于具體工作，在理論學習上有時放松了要求、降低了標準，沒能將黨的創(chuàng)新理論與自身的思想、工作、生活實際緊密結(jié)合。

三、履職盡責方面

主要問題及表現(xiàn)：一是安于現(xiàn)狀，自我滿足，思想不夠解放，改革意識不強，缺乏創(chuàng)新精神。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域，沒有很好地從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。

問題根源分析：思想上比較傳統(tǒng)守舊，存在因循守舊、按部就班的思想，導致開拓創(chuàng)新意識受到束縛，創(chuàng)新不夠。制定政策和措施時，對熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不深。

四、為民服務方面

主要問題及表現(xiàn)：一是深入基層實地了解情況少，密切聯(lián)系群眾不夠。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。

問題根源分析：雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識，但有時由于工作忙，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多，關心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。

五、工作作風方面

主要問題及表現(xiàn)：一是滿足于常規(guī)工作任務的完成，進一步落實不夠有力。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。

問題根源分析：沒有做到完全徹底地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責、為黨分憂、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。

六、廉潔自律方面

主要問題及表現(xiàn)：工作中雖能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識;有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發(fā)號施令多，深入基層調(diào)研解決實際問題少;此外，勤儉節(jié)約意識不夠，存在浪費的現(xiàn)象。

問題根源分析：對黨風廉政建設的艱巨性、長期性、復雜性認識還不夠完全到位，紀律意識有所淡化，放松了嚴格自我要求。

第四篇: 個人能力作風建設年發(fā)言稿

根據(jù)“四個對照”“四個環(huán)繞”，結(jié)合工作實際，積極查找作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。

一、存在的問題和不足

1、在工作中存在重具體工作輕理論學習的問題，在學習中存在重業(yè)務學習輕政治理論學習的問題。在履行職能方面，需要進一步提高效能建設水平，工作人員的服務意識需要進一步加強，服務水平需要進一步提高，要突出解決好辦事拖拉、效率低下的問題。

2、在組織紀律和生活作風方面，要進一步嚴肅紀律，強化紀律觀念，嚴格辦事程序，提倡勤儉節(jié)約，堅決杜絕貪圖享受，奢侈浪費的現(xiàn)象。

　二、存在問題的原因

1、對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好教育工作。在學習過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。

2、求真務實的作風不夠扎實。思想不夠解放，務實創(chuàng)新的觀念不強，在開展工作上作風不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

三、整改措施

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關，進一步提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。認真開展創(chuàng)建學習型相關活動。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握環(huán)保工作的有關法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務能力和工作水平。

2、改進工作作風，進一步提高開拓創(chuàng)新、求真務實的精神。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規(guī)章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

總之，在今后的工作中，將繼續(xù)按照上級要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在效能建設上有新提高。