發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。以下是小編收集整理的2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿匯編8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第一篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　按照區(qū)委第二巡察組反饋意見(jiàn)指出的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議，涉及到我本人的有六個(gè)方面問(wèn)題，共計(jì)13小項(xiàng)，針對(duì)這些方面問(wèn)題，結(jié)合我本人的思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際情況，深刻查找存在問(wèn)題的原因，剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　(一)黨的政治建設(shè)方面：能自覺(jué)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和各級(jí)黨委決議決定，服從組織安排。但也存在;三重一大;規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格和組織生活會(huì)質(zhì)量不高的現(xiàn)象。20xx年初，本人從園區(qū)建設(shè)局調(diào)整到規(guī)劃局工作，后因工作需要又任規(guī)劃局黨支部書(shū)記，由于不太熟悉支部工作相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致黨組織核心作用沒(méi)有充分體現(xiàn)和組織生活會(huì)質(zhì)量不高流于形式。

　　(二)黨的思想建設(shè)方面：自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)定不移落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒反對(duì);四風(fēng);，推進(jìn)標(biāo)本兼治，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)推向縱深。

? ? ?（三）一崗雙責(zé);主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠、對(duì)分管部門(mén)黨員干部的廉政教育重視不夠和對(duì)分管的部門(mén)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查滯后及遵守廉政紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。如，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè);一崗雙責(zé);工作中，缺乏應(yīng)有的方式、方法，僅停留在口頭上提醒而已，在防微杜漸工作上缺少相應(yīng)的要求，對(duì)分管部門(mén)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)缺少排查。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　1、理想信念不夠堅(jiān)定。隨著工齡、年齡的增加，慢慢放松對(duì)主觀世界的持續(xù)改造，沒(méi)有擠時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，往往也是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止。對(duì)黨的十九大精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解認(rèn)識(shí)仍顯膚淺，缺乏廣度和深度。

　　2、黨性鍛煉不夠持續(xù)。對(duì)黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，經(jīng)常以推動(dòng)工作代替黨性鍛煉，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章、黨規(guī)和黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，不自覺(jué)放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性堅(jiān)持不懈地追求，放松了加強(qiáng)自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我改造的思想意識(shí)，政治站位不高，缺少相應(yīng)的政治敏銳性。

　　3、宗旨意識(shí)有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)。平時(shí)在抓工作、抓項(xiàng)目建設(shè)上仍然是老觀念、老辦法，而對(duì)如何自覺(jué)學(xué)習(xí)更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問(wèn)題等方面考慮得不多和缺乏經(jīng)驗(yàn)，與群眾的期待和要求，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　1、堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)。始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)向習(xí)近平總書(shū)記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯(cuò)誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。正確處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，科學(xué)合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)和八桂先鋒等平臺(tái)，堅(jiān)持每周5個(gè)小時(shí)以上個(gè)人自學(xué)。嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，大膽糾正各種錯(cuò)誤行為，切實(shí)做到抓早抓小。

　　2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心服務(wù)群眾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，在日常工作中，進(jìn)一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務(wù)等各方面工作;在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)中，進(jìn)一步聽(tīng)取項(xiàng)目建設(shè)單位的意見(jiàn)，做好項(xiàng)目建設(shè)的參謀;堅(jiān)持在指揮部一線推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)工作，積極主動(dòng)深入項(xiàng)目建設(shè)一線，解決好項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，促使項(xiàng)目建設(shè)順利開(kāi)展。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)發(fā)展。主動(dòng)融入到漓東新區(qū)的建設(shè)中，嚴(yán)格要求自己，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把分管的業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作一同思考和謀劃，做到兩手抓兩都要硬。主動(dòng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真組織開(kāi)展黨支部的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的教育和黨內(nèi)監(jiān)督，確保黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)肅查處各種腐敗行為，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨一崗雙責(zé)。

第二篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的突出問(wèn)題

　　(一)思想政治方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國(guó)家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，以人為鏡，可以知得失。

　　(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧?。二是固守成?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

　　(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見(jiàn)，存在老好人思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　　二、存在問(wèn)題的原因

　　(一)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

　　(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

　　三、改進(jìn)方向和措施

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

　　(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種低水平落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

　　(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

　　四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

　　本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在20_度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

　　以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)當(dāng)局者迷，旁觀者清。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。

第三篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　這次專題民主生活會(huì)是（單位）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書(shū)記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。

　　“風(fēng)正，百官皆守；風(fēng)不正，百弊俱生”。針對(duì)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，這些年（單位）黨委堅(jiān)持以上率下，敢于較真碰硬，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費(fèi)基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍。就自身來(lái)講，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和思考，黨性進(jìn)一步得到錘煉，信念進(jìn)一步堅(jiān)定，思想進(jìn)一步升華，特別是在研讀習(xí)總書(shū)記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級(jí)及（單位）黨委關(guān)于開(kāi)好這次民主生活會(huì)的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長(zhǎng)歷程，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報(bào)三個(gè)方面情況：

　　一、糾正“四風(fēng)”個(gè)人對(duì)照檢查情況

　　根據(jù)（單位）黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對(duì)“四風(fēng)”上仍存在不少問(wèn)題和差距。

　?。ㄒ?在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺(jué)自己在(單位）工作時(shí)間長(zhǎng)，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開(kāi)展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動(dòng)的多，行動(dòng)的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對(duì)有的文件資料看一遍了事，對(duì)有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是_工作問(wèn)題多難題多，自己對(duì)解決難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，?shì)不罷休的韌勁。面對(duì)一些遺留問(wèn)題，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績(jī)的想法，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展針對(duì)性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過(guò)多，存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。

　?。ǘ┰诠倭胖髁x方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒(méi)達(dá)到親知、深知、真知的要求，說(shuō)明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長(zhǎng)難慢的工作還沒(méi)有放開(kāi)手腳。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題，對(duì)策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問(wèn)題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過(guò)細(xì)、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長(zhǎng)。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過(guò)高、過(guò)急，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對(duì)自己分管的老干部工作，更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào)，對(duì)單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問(wèn)問(wèn)聽(tīng)聽(tīng)，對(duì)具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠，用力還有差距。對(duì)__工作有感情有熱情，但在___工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把__作為工作對(duì)象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題少。

　?。ㄈ?在享樂(lè)主義方面?；仡欁约旱某砷L(zhǎng)經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長(zhǎng)進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺(jué)得只有盡心盡力干好工作，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位）工作已有18個(gè)年頭，“__”精神深深地教育著我、激勵(lì)著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂(lè)主義在滋長(zhǎng)。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒(méi)有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長(zhǎng)落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng)，但沖動(dòng)歸沖動(dòng)，很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任__后，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識(shí)也就有了遷就照顧、無(wú)形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對(duì)如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮__工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。

　　（四）在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來(lái)，過(guò)去對(duì)奢靡之風(fēng)沒(méi)有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來(lái)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過(guò)的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來(lái)送往、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題在很大程度上得到糾治，但參加過(guò)同事、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒(méi)有完全杜絕。過(guò)去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問(wèn)題，也提議過(guò)給地方和相關(guān)部門(mén)送過(guò)禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來(lái)北京出差探望的朋友較多，過(guò)去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過(guò)高檔飯店，上過(guò)高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來(lái)，用消費(fèi)量化情誼。

　　二、存在問(wèn)題的原因

　　存在以上問(wèn)題的原因，從思想根源上來(lái)查找，主要有以下四個(gè)方面：

　　一是黨性修養(yǎng)還不純正。對(duì)“四風(fēng)”方面一些司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了自身要求，說(shuō)明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動(dòng)，讓我警悟。黨是先鋒隊(duì)，是人民利益的忠實(shí)代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙走馬觀花，靜下心來(lái)研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對(duì)照改造不徹底。沒(méi)有較好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

　　二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對(duì)待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過(guò)去面對(duì)面多了，依靠群眾開(kāi)展工作的意識(shí)淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過(guò)去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問(wèn)題是共性問(wèn)題，是放之四海也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題。這其實(shí)是沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去，尋找解決問(wèn)題的方法、途徑。

　　三是政績(jī)觀有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確，以及一些容易取得成績(jī)的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對(duì)一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對(duì)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于政績(jī)觀的偏差，在解決一些矛盾問(wèn)題時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。

　　四是自身要求有所放松。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開(kāi)面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問(wèn)題上，不能自覺(jué)地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯(cuò)了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問(wèn)題，處理難題，解決矛盾。

　　三、下一步整改措施

　　針對(duì)以上存在的問(wèn)題和不足，我將以這次學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書(shū)記的重要指示為起點(diǎn)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)指示的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治站位和政治自覺(jué)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，從以下四個(gè)方面抓好整改：

　　一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮。

　　二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問(wèn)題改起，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí)，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。

　　三是自覺(jué)接受來(lái)自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持率先垂范，自覺(jué)接受教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持良好的作風(fēng)形象。

　　四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。

第四篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　存在問(wèn)題：

　　（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時(shí)間相對(duì)較短，夢(mèng)想主義傾向嚴(yán)重，政治思維比較單純，對(duì)于工作任務(wù)的完成只是出于高標(biāo)準(zhǔn)、高執(zhí)行、高效果的目的研究，用自我的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人的工作成績(jī)，對(duì)于村上報(bào)來(lái)的文件、數(shù)據(jù)有時(shí)候流露出不滿情緒，在必須程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團(tuán)結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。

　　（二）工作方面。為民服務(wù)力度不夠。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，平時(shí)大部分時(shí)間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機(jī)會(huì)較少，對(duì)于群眾生產(chǎn)生活的真實(shí)寫(xiě)照接觸不深，以至于問(wèn)題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準(zhǔn)，寫(xiě)出的材料缺乏事實(shí)數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶供給實(shí)質(zhì)性幫忙，只能經(jīng)過(guò)日常關(guān)懷、政策落實(shí)等手段落實(shí)幫扶工作職責(zé)。

　?。ㄈ┳黠L(fēng)方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對(duì)較弱，有著年輕干部的通病，應(yīng)對(duì)繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負(fù)擔(dān)、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時(shí)偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對(duì)于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅(jiān)決，與同事交往不積極、不主動(dòng)、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個(gè)人主義思想，應(yīng)對(duì)繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔(dān)負(fù)起群團(tuán)職責(zé)、干好自我手頭的工作，雖然大部分時(shí)間用來(lái)干組織日常事務(wù)性工作，但沒(méi)有把自我擺在專職組織干部的位置上想問(wèn)題，沒(méi)有花費(fèi)過(guò)多的精力去思考組織工作如何出彩。

　　原因分析：

　?。ㄒ唬┧枷氩粔虺墒?。總感覺(jué)自我還是個(gè)小孩，沒(méi)有把自我擺在正確的位置上嚴(yán)格自我要求，沒(méi)有積極主動(dòng)的融入政治生活、推動(dòng)良好的政治生態(tài)營(yíng)造，習(xí)慣了特立獨(dú)行、雷厲風(fēng)行，沒(méi)有花費(fèi)過(guò)多的精力與時(shí)間去經(jīng)營(yíng)干群關(guān)系，揣摩人際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺(jué)不接地氣。

　?。ǘ┕ぷ鞑粔騽?wù)實(shí)。習(xí)慣了坐在辦公室閉門(mén)造車(chē)，沒(méi)有積極爭(zhēng)取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)貼近農(nóng)村、走進(jìn)群眾，對(duì)于上報(bào)的信息不核查、不求證，對(duì)于反映的問(wèn)題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）作風(fēng)不夠扎實(shí)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對(duì)于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無(wú)過(guò)，奉行與大部隊(duì)堅(jiān)持一致的原則，按部就班、云淡風(fēng)輕，對(duì)于群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有很好的得到解決。

第五篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　對(duì)照“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，我檢視查找自身思想、政治等方面的不足，現(xiàn)檢視剖析如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　（一）在理論武裝方面存在的問(wèn)題和差距

　　理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加深。·對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)視察廣西時(shí)的講話精神理解不夠深入。

　?。ǘ┰谒枷虢ㄔO(shè)方面存在的問(wèn)題和差距

　　政治敏感性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深。

　　（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問(wèn)題和差距

　　創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力還不夠。

　?。ㄋ模┰跒槊穹?wù)方面存在的問(wèn)題和差距

　　走訪調(diào)研不夠深入。工作中到基層一線了解情況、解決問(wèn)題的次數(shù)相對(duì)較少，主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)有所下降，沒(méi)有真正做到從群眾中來(lái)、到群眾中去。

　?。ㄎ澹┰谇逭疂嵎矫娲嬖诘膯?wèn)題和差距

　　艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)就弱化了。

　　二、問(wèn)題根源

　　一是理想信念扎根不牢。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)抓的不夠牢，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

　　二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。對(duì)自己要求不嚴(yán)，有時(shí)以工作代替黨性鍛煉，導(dǎo)致學(xué)習(xí)力度有所下降，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

　　三是干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。沒(méi)有把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)工作的自覺(jué)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為“永爭(zhēng)第一”“不斷創(chuàng)新”的積極動(dòng)力。

　　四是為民服務(wù)宗旨不牢。為民服務(wù)的宗旨觀有所淡化，到基層了解實(shí)際情況較少，沒(méi)有將黨的宗旨貫穿于各項(xiàng)工作的始終。

　　五是勤儉作風(fēng)有待加強(qiáng)。放松了對(duì)主觀世界的改造，沒(méi)有對(duì)自己提出更高要求，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對(duì)素質(zhì)提升的重要性。

　　三、努力方向

　　一是強(qiáng)化理想信念。把學(xué)懂弄通做新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要根本政治任務(wù)，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下真功夫。

　　二是強(qiáng)化政治立場(chǎng)。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

　　三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，既要勇于探索、善于創(chuàng)新，又要腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)求真，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、提出新思路、拿出新舉措。

第六篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我嚴(yán)格按照組織的安排，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)方式，較為認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了必讀科目，及時(shí)聯(lián)系工作和思想實(shí)際，邊學(xué)習(xí)邊回顧、邊思考、邊對(duì)照，感覺(jué)自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。過(guò)去的一年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是較大轉(zhuǎn)折的一年，20xx年12月，由原來(lái)的綜合科科長(zhǎng)走上總統(tǒng)計(jì)師的崗位，對(duì)于我而言，要求更高了、責(zé)任更大了、任務(wù)更重了，目前在任時(shí)間兩個(gè)月不到，原來(lái)的綜合統(tǒng)計(jì)工作還在繼續(xù)兼任，新崗位的工作也在逐步接手，目前正處于崗位轉(zhuǎn)變的學(xué)習(xí)和適應(yīng)當(dāng)中?；仡欉@一年，感覺(jué)自己離目前新崗位的要求還有一定距離，自己的一些思想覺(jué)悟、理論學(xué)習(xí)與新形勢(shì)新任務(wù)要求還有較大差距?，F(xiàn)就以下幾個(gè)方面向組織匯報(bào)：

　　一、黨性認(rèn)識(shí)

　　“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。一方面，學(xué)就要真正學(xué)習(xí)到位。“知為行之始,學(xué)為用之先。”我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神等等。通過(guò)學(xué)習(xí)使我深刻地認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩、全面從嚴(yán)治黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”，必須要牢牢把握做人做事的底線，在任何情況下都要堅(jiān)守好。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致。另一方面，做就要做出實(shí)際效果。作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，就是為了明確自己的身份，以高度的黨性修養(yǎng)來(lái)指引工作的開(kāi)展，努力做到心中有責(zé)、履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。做為一名統(tǒng)計(jì)工作者，更要將講政治、講黨性放在首位，統(tǒng)計(jì)工作無(wú)小事，要堅(jiān)持實(shí)事求是，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)的基本原則，要在不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)下功夫，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)行力，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)，提升統(tǒng)計(jì)公信力。

　　二、存在問(wèn)題

　　1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與平時(shí)工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)其他專業(yè)方法制度、經(jīng)濟(jì)理論及新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，理論與實(shí)踐有些脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

　　2.業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面。目前分管綜合科、法制科和行政統(tǒng)計(jì)窗口的工作，由于在職時(shí)間不久，又長(zhǎng)期從事綜合統(tǒng)計(jì)工作，目前還在努力適應(yīng)角色當(dāng)中，對(duì)分管的名錄庫(kù)工作和法制工作還不太了解，業(yè)務(wù)功底還不夠扎實(shí)，未能及時(shí)全面掌握，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問(wèn)題，缺乏全局性把握。

　　3.創(chuàng)新意識(shí)不夠積極。統(tǒng)計(jì)工作重復(fù)性很強(qiáng)，各類工作都是定期開(kāi)展，如統(tǒng)計(jì)各類定報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析快訊、統(tǒng)計(jì)資料產(chǎn)品等等，日復(fù)一日，年復(fù)一年，習(xí)慣于工作中的常態(tài)化以及固有的工作模式，在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，更是僅想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，對(duì)新知識(shí)、新事物的研究上缺乏探索精神，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。

　　4.基層調(diào)研不夠深入。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于基層，基層統(tǒng)計(jì)人員掌握大量微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，傾聽(tīng)到民生最直接的呼聲，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題有直接接觸和深刻體會(huì)。由于工作內(nèi)容多，下基層調(diào)研較少，有時(shí)下基層也僅是為了完成統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、巡查等任務(wù)，習(xí)慣于坐在辦公室，想問(wèn)題、看材料、聽(tīng)匯報(bào)，未能及時(shí)撐握基層第一手的信息，對(duì)群眾的實(shí)際情況和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對(duì)問(wèn)題的思考和決策不夠深度不夠，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中反映出來(lái)的異常，說(shuō)不出變化原因，更不能準(zhǔn)確預(yù)判統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)趨勢(shì)，為黨委、政府提供準(zhǔn)確有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息不夠，未能充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息咨詢和統(tǒng)計(jì)服務(wù)作用。

　　三、存在問(wèn)題的根源

　　1.學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)有所弱化。隨著在此崗位上工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)在思想上也會(huì)時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺(jué)得自己在這個(gè)崗位上干了這么多年，不自覺(jué)地就放松了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工作忙時(shí)，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，知識(shí)面不夠廣。有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。

　　2.積極進(jìn)取精神有所弱化。隨著工齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候多，創(chuàng)新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，基本以求穩(wěn)按部就班為主。一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。

　　3.群眾觀念不夠牢固。我們黨始終堅(jiān)持一個(gè)宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來(lái)，到群眾中去?！按髽?shù)扎根于沃土，高樓立足于基石”。人民群眾是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的根基，共產(chǎn)黨人只有扎根于人民群眾，引導(dǎo)人民群眾推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，才能早時(shí)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。但是目前存在群眾觀念不夠牢固的問(wèn)題。

　　四、整改思路和措施

　　1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。另外不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和其他方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和文化素養(yǎng)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和磨礪，努力提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，使自己即要當(dāng)好“統(tǒng)計(jì)師”，還要當(dāng)好“分析師”，還是領(lǐng)導(dǎo)的參謀員。

　　2.真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新意識(shí)，在堅(jiān)持做好工作的基礎(chǔ)上，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要多多借鑒先進(jìn)地區(qū)好的工作經(jīng)驗(yàn)，在統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)、綜合數(shù)據(jù)庫(kù)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)等方面，要有新思、新突破，還要有針對(duì)性地采取有效措施，切實(shí)幫助基層部門(mén)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。

　　3.振作精神，積極主動(dòng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，牢固樹(shù)立抓大不放小、統(tǒng)計(jì)工作無(wú)小事的思想。時(shí)刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，努力使工作有更大提高。正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為統(tǒng)計(jì)事業(yè)服務(wù)。

　　4.深入基層、聯(lián)系群眾。要積極主動(dòng)深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要多安排時(shí)間積極深入基層，走訪企業(yè)、走訪村、社區(qū)等基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，了解基層統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況，及時(shí)指導(dǎo)和解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，聽(tīng)取基層的意見(jiàn)和建議。

　　以上是我對(duì)自己的一些認(rèn)識(shí)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多批評(píng)指正。謝謝!

第七篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　一、存在的問(wèn)題：

　　1、業(yè)務(wù)知識(shí)不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來(lái)，本人雖然一向比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達(dá)新時(shí)期人們警察的要求。

　　2、為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄。未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

　　3、工作意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，執(zhí)法理念不強(qiáng)。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　研究自身存在的這些問(wèn)題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

　　1、對(duì)政治學(xué)習(xí)，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，使自我對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

　　2、在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責(zé)心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

　　3、創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開(kāi)闊。

?

第八篇: 2024年組織專題生活會(huì)發(fā)言稿

　　按照《關(guān)于認(rèn)真做好2023年主題教育專題組織生活會(huì)的通知》要求，本人緊扣主題，緊密結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見(jiàn)建議，開(kāi)誠(chéng)布公談心談話，對(duì)照關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，圍繞“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”六個(gè)方面認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向?，F(xiàn)對(duì)照剖析如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　?。ㄒ唬┰诶碚搶W(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)思想的主動(dòng)性差。學(xué)習(xí)存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對(duì)思想學(xué)習(xí)多是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作需要什么就學(xué)什么；對(duì)思想蘊(yùn)含的博大精深的認(rèn)識(shí)論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹，存在一知半解、似懂非懂的問(wèn)題。比如，目前重點(diǎn)放在了“十個(gè)明確”“十個(gè)堅(jiān)持”“十三方面成就”和“六個(gè)堅(jiān)持”具體內(nèi)容上，缺乏潛心研究、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，還沒(méi)能從整體上把握其精髓。二是存在“本領(lǐng)恐慌”。喜歡學(xué)習(xí)，不善于積累，缺乏持之以恒的精神和韌勁，工作閑下來(lái)，就多學(xué)點(diǎn)，工作忙起來(lái)，就學(xué)得不多，導(dǎo)致法律法規(guī)、**等方面的知識(shí)儲(chǔ)備少，能力素質(zhì)跟不上發(fā)展的腳步，不適應(yīng)新時(shí)代**工作新需要，存在一定程度的“本領(lǐng)恐慌”。關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，比如，由于平時(shí)學(xué)習(xí)偏少，對(duì)信息化建設(shè)、人工智能等知識(shí)了解不透，對(duì)電腦軟件等現(xiàn)代科技設(shè)備操作不熟練，平時(shí)研究工作室，對(duì)運(yùn)用信息化手段提升**工作水平考慮得還不全，導(dǎo)致**標(biāo)準(zhǔn)化信息化工作推進(jìn)放緩。三是學(xué)用結(jié)合不緊密。存在著學(xué)用“兩張皮”的問(wèn)題，運(yùn)用思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的思路不活、辦法不多，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效的能力還不足。比如，沒(méi)有很好地運(yùn)用全面依法治國(guó)的學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作，沒(méi)有主動(dòng)補(bǔ)齊制度短板，沒(méi)有切實(shí)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

　?。ǘ┰谡嗡刭|(zhì)方面。一是錘煉黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性還有差距。在新常態(tài)新時(shí)代新形勢(shì)下，作為支部組織委員，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與支部自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還研之不透。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。在旗幟鮮明的批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面不敢勇為，斗爭(zhēng)精神還不夠強(qiáng)烈，對(duì)一些敏感性的問(wèn)題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對(duì)一些負(fù)面消極的言論，不能及時(shí)從政治的高度去充分認(rèn)識(shí)其危害性，更不敢直言面對(duì)，當(dāng)面指出。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論斗爭(zhēng)性不強(qiáng)，對(duì)于一些錯(cuò)誤言論沒(méi)有站在維護(hù)黨和國(guó)家權(quán)威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。二是貫徹執(zhí)行不到位。對(duì)一些重要工作、重大事件，缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，在貫徹落實(shí)決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，安排部署的多，缺乏抓落實(shí)的實(shí)招，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不嚴(yán)，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

　　（三）在能力本領(lǐng)方面。一是先鋒模范作用發(fā)揮不足。作為**局的主要負(fù)責(zé)人，工作中沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用，在日常工作中的帶動(dòng)效果不明顯。比如，在近期的居民參保繳費(fèi)工作中，面對(duì)繳費(fèi)時(shí)間集中，大廳辦事業(yè)務(wù)量大，來(lái)辦事人員容易出現(xiàn)情緒問(wèn)題的現(xiàn)狀，不愿親臨現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作，只是安排分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員配合，電話調(diào)度情況多，親臨現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題少。再比如，在一些試點(diǎn)項(xiàng)目上，沒(méi)有積極主動(dòng)爭(zhēng)取，缺乏爭(zhēng)一流的精神。二是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。新常態(tài)下，面對(duì)一些深層次矛盾和復(fù)雜問(wèn)題，仍然習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī)，按老方法、老套路思考問(wèn)題、推進(jìn)工作，不能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。比如工作，關(guān)注不全面，落實(shí)不徹底，缺少實(shí)現(xiàn)新突破開(kāi)創(chuàng)新局面的硬招實(shí)招。三是精益求精的“工匠精神”不足。在抓實(shí)各項(xiàng)工作中，沒(méi)有堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，還有“差不多、過(guò)得去”的錯(cuò)誤思想。比如，工作中對(duì)**工作新情況、新問(wèn)題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握；再比如，推動(dòng)**工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一體制機(jī)制建設(shè)不緊。部分科室之間還存在畫(huà)地為牢、各自為政、互不買(mǎi)賬等現(xiàn)象，甚至導(dǎo)致一些群眾的正當(dāng)訴求落了空，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的局面還未完全形成。再如，對(duì)于制約**局發(fā)展的人員不足、沒(méi)有辦公場(chǎng)所等基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問(wèn)題，未能做到全力以赴、拼盡全力，缺少些咬定青山不放松的韌勁。

　?。ㄋ模┰趽?dān)當(dāng)作為方面。一是學(xué)習(xí)典型事跡不深不細(xì)。在理論學(xué)習(xí)教育中，自己雖然學(xué)習(xí)了共產(chǎn)黨成立以來(lái)黨內(nèi)涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進(jìn)分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產(chǎn)生了共鳴。但對(duì)他們的先進(jìn)典型事跡僅僅停留在“學(xué)過(guò)”這一層面，沒(méi)有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒(méi)有從中吸取更多的前進(jìn)力量和奮斗的勇氣。二是對(duì)標(biāo)看齊標(biāo)準(zhǔn)有所降低。認(rèn)為自己身處和平年代，與革命先烈、先進(jìn)典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒(méi)有更多讓自己出彩的機(jī)會(huì)。比如：學(xué)習(xí)黃大發(fā)同志先進(jìn)事跡，關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，認(rèn)為當(dāng)今已經(jīng)不存在傳統(tǒng)原始方式開(kāi)渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺(jué)得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得故步自封，實(shí)質(zhì)是對(duì)這一典型事跡學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的不深不透，沒(méi)有理解事跡背后的深刻道理，沒(méi)有更好理解大發(fā)精神的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。沒(méi)有把“我為群眾辦實(shí)事”真正落到實(shí)處，自己給群眾辦的事實(shí)要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對(duì)群眾提出的問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣性地把問(wèn)題拋給別人，以不屬于自己的職責(zé)范圍為由委婉拒絕，導(dǎo)致一些自己能夠幫助群眾解決的問(wèn)題久拖不決，影響了干群關(guān)系和諧。

　?。ㄎ澹┰诠ぷ髯黠L(fēng)方面。一是調(diào)研針對(duì)性不強(qiáng)。調(diào)查研究滿足于聽(tīng)取工作匯報(bào)、翻閱二手材料，看“門(mén)面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；沒(méi)有把困難和問(wèn)題帶回來(lái)很好地加以研究，協(xié)調(diào)解決。主動(dòng)調(diào)研少，目的性不強(qiáng)。比如，對(duì)于一些嚴(yán)重制約工作開(kāi)展的歷史遺留問(wèn)題，調(diào)查研究的還不透，落實(shí)解決還不徹底，還沒(méi)能夠真正抽出時(shí)間、撲下身子、解決難題。二是工作還沒(méi)做到親力親為。干工作抓面上部署多、抓具體落實(shí)少，對(duì)工作安排了，部署了，但具體抓得怎么樣，辦得如何，跟蹤落實(shí)督辦的少，盯緊抓實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)，部分工作也出現(xiàn)了在落實(shí)中落空的現(xiàn)象。比如，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層首創(chuàng)相結(jié)合，這一深化改革的重要方法和有力武器落實(shí)不徹底。沒(méi)能將創(chuàng)新思維真正運(yùn)用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，緊起來(lái)、熱起來(lái)的局面沒(méi)有形成。三是存在“唯上”多于“為民”的思想。不能很好地處理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾的關(guān)系，在服務(wù)過(guò)程中過(guò)多地考慮領(lǐng)導(dǎo)的感受和利益，忽略了廣大干部職工的感受和利益。關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，一般按照工作流程，安排相關(guān)科室和人員進(jìn)行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒(méi)有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。比如，大廳工作始終是**工作的主戰(zhàn)場(chǎng)這個(gè)意識(shí)不強(qiáng)烈，對(duì)窗口工作中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查研究得不徹底，缺少窗口崗位獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制，對(duì)窗口工作人員關(guān)系不全面，大多數(shù)人員還叫不上名字，無(wú)形之中與職工疏遠(yuǎn)了距離，產(chǎn)生了隔閡，也脫離了黨員干部與群眾的血肉聯(lián)系。

　　（六）在廉潔自律方面。一是責(zé)任落實(shí)不到位。在協(xié)助書(shū)記抓好黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)方面，習(xí)慣就牽頭事項(xiàng)進(jìn)行責(zé)任分解、任務(wù)分工，一分了之，缺乏具體抓、抓具體的研判分析、有機(jī)統(tǒng)籌，抱著“自己的鹽罐不生蛆”的態(tài)度，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，在問(wèn)題面前不敢挺身而出，對(duì)工作推進(jìn)和問(wèn)題處理未能進(jìn)行有效督促和跟蹤。二是教育管理不到位。對(duì)黨員干部出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴(yán)、專門(mén)約談少，關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，對(duì)自己分管領(lǐng)域人員要求高，對(duì)其他黨員干部放得寬。對(duì)當(dāng)前社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)不足，對(duì)身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對(duì)上級(jí)的決議亂議論的現(xiàn)象沒(méi)有進(jìn)行堅(jiān)決的揭批駁斥。三是作風(fēng)建設(shè)不到位。工作上得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，平時(shí)更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風(fēng)建設(shè)。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，不能持續(xù)發(fā)力，在追責(zé)問(wèn)效上提得多，做得少，致使問(wèn)責(zé)力度弱化，作風(fēng)建設(shè)軟化，存在“大事化小、小事化了”心態(tài)。

　　二、原因分析

　　針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，從六個(gè)方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。

　　一是理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅(jiān)定的前提，但思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強(qiáng)自我教育、自我反省的自覺(jué)性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，缺乏強(qiáng)烈的理論意識(shí)和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。

　　二是黨性錘煉有所減弱。問(wèn)題之所以產(chǎn)生和存在，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題，在于沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀。對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局、小打小鬧無(wú)妨大節(jié)，落實(shí)中只要不違反總的原則就可以進(jìn)行變通處理，在考慮問(wèn)題站在全局的角度上想問(wèn)題還不夠。

　　三是宗旨意識(shí)有所淡化。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在具體工作中，習(xí)慣于往上看、接天線，常忙于應(yīng)對(duì)上級(jí)工作指標(biāo)任務(wù)，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實(shí)干的思想不夠深，關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，在發(fā)展思路上還不夠開(kāi)闊，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對(duì)打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對(duì)關(guān)系群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題上缺乏高度自覺(jué)，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時(shí)候停留在口號(hào)上，問(wèn)計(jì)于民的具體方法行動(dòng)不多。

　　三、下步打算

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。自覺(jué)把學(xué)習(xí)思想作為思想建設(shè)的必修課，在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細(xì)、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，做到源流聯(lián)系、學(xué)思結(jié)合、融會(huì)貫通。二是對(duì)黨忠誠(chéng)。關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，堅(jiān)決維護(hù)中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見(jiàn)、有原則，旗幟鮮明自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”“兩面人”。三是學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既精讀原著，又跳出來(lái)解決問(wèn)題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

　?。ǘ┒苏ぷ鲬B(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。踐行“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、馬上就辦”工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態(tài)度。擺正自己的思想，面對(duì)日益復(fù)雜的工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢拼。增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識(shí)，加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，克服求穩(wěn)和保守思想，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不忘初心、牢記使命。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。抓載體，扎實(shí)推進(jìn)中心窗口規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當(dāng)歸并、整體進(jìn)駐、授權(quán)辦理”的窗口建設(shè)模式。以整體進(jìn)駐為基礎(chǔ)，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺(tái)和辦結(jié)出口“三位一體”的工作機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)“一口式受理、一站式審批、一條龍服務(wù)”創(chuàng)造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預(yù)約等服務(wù)新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優(yōu)化服務(wù)各項(xiàng)工作，從與群眾和企業(yè)生產(chǎn)生活關(guān)系最緊密的領(lǐng)域和事項(xiàng)做起，精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)、優(yōu)化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動(dòng)為群眾服務(wù)，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。

　?。ㄈ?qiáng)化宗旨意識(shí)，筑牢群眾基礎(chǔ)。把堅(jiān)持群眾路線作為工作的根本方法，把實(shí)現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實(shí)服務(wù)群眾的良好導(dǎo)向，深入基層，主動(dòng)“接地氣”，注重調(diào)查研究，深入掌握社情民意，關(guān)注微信公眾號(hào)“如椽大筆”，學(xué)會(huì)在群眾的實(shí)踐中汲取智慧。二是發(fā)揮群眾力量，踐行為民宗旨。關(guān)注群眾呼聲，傾聽(tīng)群眾建議，接受群眾批評(píng)。堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問(wèn)題。進(jìn)一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推進(jìn)黨小組加應(yīng)急小分隊(duì)制度。

　?。ㄋ模┰鰪?qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)決令行禁止。講紀(jì)律守規(guī)矩，時(shí)刻躬身自省、防微杜漸，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。一是心存敬畏。牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)，對(duì)紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵(lì)慎微。二是嚴(yán)守規(guī)矩。用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹(shù)好觀念。樹(shù)立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對(duì)自己從嚴(yán)要求，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡(jiǎn)單自然。

　　以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查情況，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。