【0dsyong.com--發(fā)言稿】
黨員,即政黨的成員,是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。下面是小編精心整理的關(guān)于黨員批評他人發(fā)言稿簡短【四篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。
一、對xx同志的批評意見
(一)、強(qiáng)調(diào)事情多、下基層少。開會聽匯報多,抓落實(shí)不夠。存在以制度代管理,以會議抓落實(shí)的情況。
(二)、求穩(wěn)怕亂,有時下屬單位人員抱怨較多,作為公司老總沒有及時去批評指正而放任自流。
(三)工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法,只求過得去不求過得硬。
二、對xx同志的批評意見
(一)、求穩(wěn)怕亂,工作生活中不愿觸及深層次矛盾。
(二)、工作中有時會有暴脾氣的現(xiàn)象,
(三)愛批評人,經(jīng)常批評人不講方法,不講場合。
三、對xx同志的批評意見
(一)、有好人思想,工作生活中不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。
(二)、對有些工作處理方式不夠恰當(dāng),總認(rèn)為自己的意圖是好的,方式方法欠缺一些同志們會諒解的。
(三)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
四、對xx同志的批評意見
(一)、怕得罪人,一團(tuán)和氣,開展工作是怕傷感情,放不開手腳。
(二)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
(三)、工作抓落實(shí)不深入不具體,創(chuàng)新意識開展工作不夠。
五、對xx同志的批評意見
(一)、怕得罪人,一團(tuán)和氣,你好我好大家好,開展工作是怕傷感情,放不開手腳。
(二)、接受新事物不夠快。
(三)、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意思有待提升,對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
六、對xx同志的批評意見
(一)、工作統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高。
(二)、工作中重安排輕方法,有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。
(三)、缺乏親和力,在職工面前過于嚴(yán)厲,與下屬很少溝通很少交流,聽不到真實(shí)的情況,不利于工作的科學(xué)解決。
七、對xx同志的批評意見
(一)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
(二)、工作抓落實(shí)不深入不具體,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識開展工作不夠。
(三)、激情少,暮氣重,不積極主動的解決困難。
八、對xx同志的批評意見
(一)、怕得罪人,一團(tuán)和氣,你好我好大家好,工作時間長了,人際關(guān)系處理的比較好,開展工作怕傷感情,放不開手腳。
(二)、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法。
(三)、上進(jìn)動力和工作激情不夠,不求無功,但求無過。
九、對xx同志的批評意見
(一)、工作中重安排輕方法,有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。
(二)、缺乏親和力,與下屬很少溝通很少交流,聽不到真實(shí)的情況,不利于工作的科學(xué)解決。
(三)、服務(wù)意思有待提升,對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
1、向xx同志的意見:在工作中,有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,沒有把自己放在全校的角度去思考,對全局性的工作,深入思考比較少,好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志,不能從盡善盡美時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
2、對xx同志批評意見:第一,抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時不嚴(yán)格,指導(dǎo)工作不深不細(xì),工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,被動落實(shí)多,主動超前謀劃少。比如,主任安排的文體活動就沒有嚴(yán)格落實(shí),有等一等拖一拖的想法,沒有深入思考策劃,僅僅安排了一兩次文體活動,這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二,敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況,對自己分管的工作研究不深不細(xì),滿足于簡單安排工作,自己動手不夠,比如,又一次我收到一個關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,我向你反映這個事,你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,你沒有及時跟蹤落實(shí),這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
3、抓改革促發(fā)展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。感到XX同志在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感,稍微有下降就著急發(fā)火批評人。
4、XX同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管,執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時在工作擺布上,對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,對有的工作用力不夠。在推進(jìn)三會一課制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。
5、張xx(組織干事)。xx同志,你雖然也經(jīng)常下基層,但主動性不強(qiáng),不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到從群眾中來到群眾中去,沒有關(guān)心群眾想什么,盼什么,急什么,要什么,沒有真正的群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
6、到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時,大多數(shù)時候都是按照基層的安排,去看一些正面的好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
7、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細(xì)。如:文書把關(guān)不嚴(yán),有時有出錯的現(xiàn)象。有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。
8、張xx同志的意見:在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓,認(rèn)為具體工作由手下做,有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),就是聯(lián)系了群眾,跟其他普通教師聯(lián)系得少。
9、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗,有些不該花的資金卻花出去了,對有些單位打的報告說批就批了,把關(guān)也不嚴(yán),不該撥的資金也撥了。
10、鄭xx同志的意見:創(chuàng)新意識不夠,墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢的影響,想問題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角,服從安排多主動思考少。
11、你作為社區(qū)黨支部書記,對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如:我們社區(qū)的特色是紅色文化,你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉,沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來,沒有創(chuàng)新意識。
12、作為副書記,在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作,主動幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識擔(dān)當(dāng)精神。
13、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。
14、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老,從政經(jīng)驗(yàn)豐富,看問題作決策比較主觀,以我為中心,有時還固執(zhí)己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋,不等其他同志說完,就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中,注重一把手權(quán)威,很多時候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干,給人比較強(qiáng)勢的感覺。比如,這些問題,說明你在骨子里面存在長官意志,有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中,增強(qiáng)民主意識,多聽聽別人的意見,使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。
15、向xx同志的意見:工作關(guān)注形式多。有些工作和活動完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展,有的為了檢查需要寫進(jìn)了計劃卻未能有效實(shí)施,有的甚至是補(bǔ)計劃補(bǔ)活動,活動的目的性和效果不夠明顯。比如,分管后勤工作,學(xué)生多活動多,構(gòu)成了工作活動化活動形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化的套路,很多活動對學(xué)生的教育好處不突出,對學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式,對內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。
16、說得多做得少,遙控指揮多身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜做二傳手,位置高了作風(fēng)反而虛了。
17、工作中有急躁情緒。有時因?yàn)闀r間緊任務(wù)重,就顯得比較急躁,安排工作缺乏耐心,比如,秘書科部分同事反映有時沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖,但又怕被你批評,不敢多問,導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時有脫節(jié)現(xiàn)象,這是官僚主義的表現(xiàn)。
18、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠,有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,個性是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí),自我批評有辣味,對別人開展批評時只是隔靴撓癢,以工作推薦代替批評意見,對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有護(hù)犢子心態(tài),運(yùn)用四種形態(tài)抓廉政的意識不夠強(qiáng)。
19、明xx同志的意見:鄭xx同志作為校長能做到早上班晚下班,但對一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究,工作有時憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事,與部分基層職工的交流溝通少,與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外,鄭校長對我們下屬要求太嚴(yán)格,對所有工作都要求做得最好,這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!
20、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢講排場重規(guī)模做表面文章的問題,個性是會議較多,區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上,存在不切實(shí)際的問題。比如,這說明你在推動工作中存在形式主義的東西,甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中,更多地從實(shí)際出發(fā),多聽聽基層的意見,用務(wù)實(shí)的舉措來推動發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求顯績,搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作,個性是對投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤,對打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。
1.對XXX同志意見:個別工作流于形式。習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講語落實(shí)講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。
2.對XXX同志意見:思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。安于現(xiàn)狀,進(jìn)取心不強(qiáng),總認(rèn)為自己年齡大、又有糖尿病,帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動作用大不如前。
3.對XXX同志意見:在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好。比如對一些社會上的政治傳謠,雖然從來不信,但是你很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子,你也沒能很好地制止。
4.對XXX同志意見:擔(dān)當(dāng)精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),但在具體問題上也存在本位主義思想。如,工作期間不是你分管,有時怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。
5.對XXX同志意見:由于有時候工作較忙,忽略組織生活,導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟(jì)工作,黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量,由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段,致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,降低了黨組織的凝聚力和影響力。
6.對XXX同志意見:艱苦奮斗的意識有所淡化。比如,你看到有些實(shí)權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高,我局存在較大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費(fèi),不愿擠公共汽車,而是選擇出租車。
7.對XXX同志意見:學(xué)風(fēng)不正,知行不一。不愿學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。不勤學(xué),心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書,你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵。
8.對XXX同志意見:群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工面對面談心交流少,缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。
2.有時存在“官本位”思想。個性較強(qiáng),長官意志比較濃,不注重傾聽同志們的意見,有時當(dāng)面或通過電話給我們班子成員安排工作,我們沒有插話的機(jī)會,聽不進(jìn)去我們的意見和要求。
3.工作部署的多,檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時作了安排和部署,也明確了具體的責(zé)任人,但在具體落實(shí)中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神,工作落實(shí)成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。
4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前,不顧長遠(yuǎn),基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。有些工作推進(jìn)急于求成,立竿見影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見,攤子鋪得大,顯得有些倉促。
5.硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟。如:對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評教育的多,注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人,大事化小,小事化了,嚴(yán)肅處理的少,對違紀(jì)行為沒有起到很好的警示作用。
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