顧名思義，演講大綱就是演講大綱。大綱相當(dāng)于對(duì)演講內(nèi)容的總結(jié)，即列出內(nèi)容的一般要點(diǎn)和關(guān)鍵詞，以反映自己的想法。 以下是為大家整理的關(guān)于黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱的文章7篇 ,歡迎品鑒！

【篇1】黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　根據(jù)本次組織生活會(huì)要求，自己圍繞“旗幟鮮明講政治，擔(dān)當(dāng)作為抓落實(shí)”這個(gè)主題，聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真查找、反躬自省，通過征求意見、談心談話和個(gè)人自查，深入剖析了存在的問題，明確了下一步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、查擺的突出問題

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想方面。一是學(xué)習(xí)不夠。雖然通過個(gè)人自學(xué)、集體組織學(xué)形式認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但也僅僅是停留在記筆記、看手機(jī)階段，從來沒有認(rèn)真收集總結(jié)，“猴子搬包谷”搬一個(gè)丟一個(gè)，沒有建立推動(dòng)形成長效機(jī)制。二是對(duì)內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)。用的時(shí)候?qū)W一下，需要的時(shí)候看一下，摘抄幾個(gè)句子、學(xué)習(xí)幾個(gè)好的工作提法，沒有系統(tǒng)、全面、認(rèn)真的學(xué)過。

　　（二）樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。主要體現(xiàn)在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。經(jīng)常聽、經(jīng)常要求自己，要提高“政治站位”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠，對(duì)如何才能進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”的措施、要求還不到位，存在“口號(hào)化”“庸俗化”的現(xiàn)象。

　　（三）履職踐諾方面。一是落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署思想保守，按部就班。上級(jí)黨組織怎么安排，自己就怎么干。比如黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推進(jìn)方案主要按照上級(jí)黨組織的要求制定，結(jié)合實(shí)際研究創(chuàng)新不足。二是工作滿足于不出錯(cuò)、過得去，只要不踩紅線，與上級(jí)黨組織保持步調(diào)一致就行了，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。比如有時(shí)比較忙時(shí)，對(duì)于有些不重要的表冊(cè)，急急忙忙完成，造成數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)、存在邏輯錯(cuò)誤。再比如有時(shí)比較忙時(shí)，先抓重要的、重點(diǎn)的工作，忽略了其他工作，導(dǎo)致個(gè)別工作比較滯后，存在思想認(rèn)識(shí)不夠的問題。

　?。ㄋ模?dān)當(dāng)作為方面。一是老好人思想嚴(yán)重，作為黨委秘書，除了日常工作外，還承擔(dān)著協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理辦公室、機(jī)關(guān)的工作，但在機(jī)關(guān)管理上，怕得罪人、怕惹人。對(duì)于機(jī)關(guān)干部遲到的現(xiàn)象，睜只眼閉只眼，只要分管領(lǐng)導(dǎo)不罵、沒發(fā)現(xiàn)，能過就過。對(duì)于機(jī)關(guān)干部打掃衛(wèi)生不及時(shí)的現(xiàn)象，也只是等到8：20時(shí)，電話咨詢一聲，讓盡快打掃，沒有指出錯(cuò)誤，導(dǎo)致下次還是一樣。對(duì)于機(jī)關(guān)干部不團(tuán)結(jié)、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時(shí)間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，“各掃門前雪”的現(xiàn)象，沒有應(yīng)對(duì)措施，一味的只是要求、動(dòng)員。對(duì)于機(jī)關(guān)干部動(dòng)員不動(dòng)、一請(qǐng)假就等于不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現(xiàn)象，怕惹人、不好說、不愿說，只想著過了就過了。二是攻堅(jiān)克難力度不夠，面對(duì)新形勢(shì)新問題新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神，在思想上滿足于完成任務(wù)，滿足于不出事、不出差錯(cuò)，有求穩(wěn)怕亂的思想。三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，特別是在工作忙，任務(wù)多的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。 

　?。ㄎ澹┱孀?shí)干方面。一是對(duì)黨員教育管理監(jiān)督認(rèn)識(shí)有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動(dòng)性，把黨員教育管理監(jiān)督看作“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果不明顯。二是機(jī)關(guān)黨員大多業(yè)務(wù)多、工作緊張，組織一次學(xué)習(xí)，既費(fèi)心又費(fèi)力，對(duì)于偶爾不參加學(xué)習(xí)教育的，睜一只眼閉一只眼，不能嚴(yán)格約束。三是黨員教育形式單一，黨員培訓(xùn)興趣不高。黨員教育培訓(xùn)的方法老套，形式單一，要么是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌，要么是學(xué)學(xué)文件、看看視頻錄像等簡(jiǎn)單學(xué)，缺乏互動(dòng)和吸引力，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容太少，在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒，難以收到預(yù)期效果。

　?。┳褚?guī)守紀(jì)方面。一是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不太嚴(yán)謹(jǐn)。 二是隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)生活的不斷豐富，在日常工作中，存在浪費(fèi)紙張、水電資源的問題，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　二、產(chǎn)生問題原因剖析

　　一是理想信念有所動(dòng)搖。信念的堅(jiān)定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松。對(duì)理論武裝的重視不夠，重實(shí)踐輕理論，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕精神“補(bǔ)鈣”。正是由于理論學(xué)習(xí)、理論武裝有所放松，導(dǎo)致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關(guān)”擰得不緊，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。作為黨員干部，必須做到信念過硬，堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念作為加強(qiáng)自身思想建設(shè)的首要任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

　　二是宗旨意識(shí)有所淡化。工作中對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、回應(yīng)群眾關(guān)切少，逐漸丟棄了全心全意為人民服務(wù)和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。更多的時(shí)間和精力放在了黨建業(yè)務(wù)上，沒有及時(shí)傾聽群眾呼聲，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，沒有很好地處理推動(dòng)工作開展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系。

　　三是黨性錘煉有所弱化。隨著上班時(shí)間越來越長，覺得自己黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面沒有任何問題。但受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響，不自然地自己黨的觀念、黨章意識(shí)淡漠了，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進(jìn)性、純潔性有所弱化。

　　三、今后努力方向和整改措施  

　　針對(duì)以上問題，堅(jiān)持即知即改、立行立改，一項(xiàng)項(xiàng)抓好整改落實(shí)，從而自我完善，自我提高。

　　一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。積極用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、推動(dòng)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》；堅(jiān)持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，不斷拓寬知識(shí)面，用知識(shí)充實(shí)自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。

　　二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記宗旨意識(shí)。始終堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)”“實(shí)事求是”的政治品格，做決策、抓工作，吃透上級(jí)精神，緊貼工作實(shí)際，用實(shí)際行動(dòng)將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　三是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。始終把嚴(yán)守紀(jì)律、謹(jǐn)守規(guī)矩置于首位，使紀(jì)律始終成為帶電的高壓線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝心聚力、創(chuàng)新方式，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造貢獻(xiàn)自己的力量。

　　四是強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)，筑牢思想防線。堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

【篇2】黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，由于工作時(shí)間較短，自身存在不足較多，請(qǐng)各位批評(píng)指正。
　　一、問題清單
　　1.在大局意識(shí)上有所欠缺，雖然能夠認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，但是看待問題不全面、不透徹，大局觀有待提高。
　　2.知識(shí)儲(chǔ)備不夠，業(yè)務(wù)能力水平有待提高。
　　3.能夠做到把“四個(gè)自信”時(shí)刻牢記在心，但對(duì)于中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)還不夠深入，浮于表面。
　　4.工作時(shí)間較短，一線調(diào)研較少，對(duì)貧困群眾生活現(xiàn)狀了解不到位。
　　5.剛剛走出校門，思考問題方式、方法不夠成熟，看待問題不夠全面，自我要求有些松懈。
　　6.學(xué)習(xí)主動(dòng)性還不夠。
　　二、整改措施
　　1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，立足于本職崗位，學(xué)以致用指導(dǎo)工作。
　　2.加強(qiáng)一線調(diào)研，了解貧困群眾生活現(xiàn)狀，更好的指導(dǎo)工作，理解政策。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)骨干、老同志取經(jīng)，掌握各行業(yè)部門扶貧政策，提高業(yè)務(wù)水平。
　　3.培養(yǎng)大局觀。增強(qiáng)大局意識(shí)，不斷更新知識(shí)，開闊視野，培養(yǎng)自己站在全局的高度，思考問題，處理問題。

【篇3】黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　根據(jù)區(qū)黨群工作部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知》和軟件園黨委《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知》文件相關(guān)要求，軟件園黨支部對(duì)照主題、結(jié)合實(shí)際，廣泛征求意見建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行查擺和反思，并深入剖析原因、深挖癥結(jié)根源、提出整改措施，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：
　　一、征求意見情況
　　2月20日，黨支部下發(fā)通知，面向全體黨員圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制等方面征求意見。共發(fā)放征求意見表7份，收回7份。
　　通過梳理發(fā)現(xiàn)，全體黨員對(duì)支部班子總體比較滿意，在解放思想、創(chuàng)新工作方式、加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)、豐富黨建活動(dòng)、組織外出學(xué)習(xí)、關(guān)注基層員工、關(guān)心外勤工作、優(yōu)化公車借用手續(xù)等方面提出了意見和建議。
　　二、查擺問題情況
　　結(jié)合全體黨員的意見建議，黨支部支委班子認(rèn)真總結(jié)，通過自身查找和集體討論，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)部署、定期開展組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理和改進(jìn)工作作風(fēng)等方面深入查擺問題。
　　(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
　　去年以來，支部班子以“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”為目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)。可以講，黨支部教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。
　　但也存在“兩重兩輕”的問題，一是重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;二是重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃。
　　(二)貫徹落實(shí)上級(jí)部署方面
　　2018年，為落實(shí)江北新區(qū)關(guān)于“創(chuàng)新實(shí)干爭(zhēng)一流”解放思想大討論的活動(dòng)通知，黨支部研究制定了《軟件園“創(chuàng)新實(shí)干爭(zhēng)一流”解放思想大討論活動(dòng)工作方案》和大討論活動(dòng)的計(jì)劃安排，前后三次召開解放思想大討論專題會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)討論、總結(jié)提升，舉辦“新區(qū)是我家，我要了解他”知識(shí)競(jìng)賽，并針對(duì)前期線上活動(dòng)匯總的60余條企業(yè)建議和意見，以及線下走訪180余家企業(yè)提出的建議和意見。以6月底為時(shí)限，將責(zé)任落實(shí)到各部門，進(jìn)一步解放了思想、找準(zhǔn)了差距、更新了理念、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，工作取得了一定的成效。
　　但仍然存在很大的提升空間。比如部分整改措施及方案不夠精準(zhǔn)、不夠?qū)嶋H、沒有充分融合軟件園的優(yōu)勢(shì)與特色，導(dǎo)致成效不夠顯著。
　　(三)定期開展組織生活方面
　　《黨章》第八條規(guī)定，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
　　支部對(duì)照《黨章》要求，每月定期召開支委會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨和國家方針、政策，討論班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的重要問題，研究黨建工作重點(diǎn)、擬定工作計(jì)劃。另外，積極組織開展各類形式多樣的“主題黨日活動(dòng)”，不斷規(guī)范支部建設(shè)、提升基層黨建水平、提高廣大黨員的黨性覺悟。
　　但不可否認(rèn)，活動(dòng)過程中也存在諸多問題。一是集中學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛。黨員對(duì)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和乏味，學(xué)習(xí)效果普遍不佳;二是外出參觀活動(dòng)缺乏必要的總結(jié)，很少開展討論、報(bào)告、自評(píng)與互評(píng)，對(duì)廣大黨員的黨性教育不夠深刻。另外，與其他平臺(tái)、兄弟單位交流較少，信息融合較慢，制約工作成效。
　　(四)嚴(yán)格黨員教育管理方面
　　去年以來，支部嚴(yán)格按照上級(jí)黨委對(duì)“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員等方面工作程序的規(guī)范化要求，加強(qiáng)支部業(yè)務(wù)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，抓好黨員教育管理工作落實(shí)。全年開展組織生活會(huì)2次、民主評(píng)議黨員1次、廉政警示教育2次; 11月召開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)，做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作;6月重新布置了黨員活動(dòng)室，做到“六有”，即有黨旗、有標(biāo)識(shí)、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有電教設(shè)施;7月為每位黨員制作了紅色的“黨員示范崗”工作牌，讓黨員亮出身份，接收群眾監(jiān)督。
　　但在具體實(shí)踐中，與既定的目標(biāo)還存在一定差距。一是教育管理未達(dá)到黨內(nèi)全覆蓋。少數(shù)黨員由于自身原因，未能及時(shí)參與黨日活動(dòng)、接受黨的教育，導(dǎo)致黨性覺悟較低，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，服務(wù)態(tài)度不好，先鋒模范作用發(fā)揮不夠;二是缺乏對(duì)黨員必要的考核與激勵(lì)，使部分黨員放松了對(duì)自己的要求和警惕。
　　(五)改進(jìn)工作作風(fēng)方面
　　支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但通過深刻反思，仍存在以下問題。一是工作力度“小”。思想上更愿意去做那些容易干的事，對(duì)工程建設(shè)、房屋拆遷等一些歷史遺留問題，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、存在繞著走、推著干的現(xiàn)象;二是公車管理規(guī)范的同時(shí)缺乏靈活性，導(dǎo)致在一些突發(fā)情況下，外勤工作人員使用公車?yán)щy;三是與基層員工交流較少，未能及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)、關(guān)心員工生活。
　　三、產(chǎn)生問題的原因
　　(一)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠
　　雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。另外，學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
　　(二)推陳出新、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)
　　工作中往往拼數(shù)量、趕進(jìn)度、求標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。在當(dāng)下園區(qū)高速發(fā)展時(shí)期，缺少創(chuàng)造性的工作舉措，站在新方位、新角度、新格局謀劃思考工作的能力還有待提升，還存在慣性思維、惰性思維。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有根據(jù)實(shí)際情況建議性地開展工作。
　　(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)
　　工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我，建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從效果出發(fā)。
　　四、下一步整改措施
　　(一)深化政治理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨
　　始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)重大戰(zhàn)略思想的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。
　　(二)打破常規(guī)開拓思路，走出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新道路
　　要緊緊抓住理念僵化、慣性思維等影響和制約當(dāng)前工作的主要問題，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)與其他平臺(tái)單位的溝通交流;要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，挖掘并統(tǒng)籌利用各種資源，推動(dòng)各項(xiàng)工作向制度化、合理化、便捷化發(fā)展;要敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘、闖難關(guān)，破除一切制約創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬。
　　(三)提高科學(xué)決策水平，推動(dòng)黨建發(fā)展和園區(qū)建設(shè)
　　注重用科學(xué)的辯證思維方法分析當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，積極參與學(xué)習(xí)江北新區(qū)發(fā)展的研究，提升工作的計(jì)劃性和超前性，把基層黨建與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、科技創(chuàng)新體系建設(shè)、園區(qū)長效管理等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。堅(jiān)持遵循規(guī)律、遵照規(guī)范、尊重民意，不斷提高謀劃全局、科學(xué)決策的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平。

【篇4】黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　針對(duì)中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，現(xiàn)剖析查擺如下：

　　一、相關(guān)問題情況說明

　　本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；召開支部全體黨員大會(huì)，共同抵制和治理圈子文化，本人從不打牌、打球，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；本人自覺服從組織安排，在干部工作中，不存在跑風(fēng)漏氣、說情打招呼情況；本人也沒有書畫題詞的愛好，辦公室未懸掛題詞題字，不存在違反規(guī)定熱衷題詞題字現(xiàn)象。

　　二、個(gè)人在以下個(gè)方面存在的突出問題

　　1、對(duì)普通黨員關(guān)心教育重視程度不夠。作為黨支部書記，把過多的時(shí)間放在駐村和本職工作，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)教育學(xué)習(xí)重視程度不夠，應(yīng)加強(qiáng)支部黨的理論和方針政策的學(xué)習(xí)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)廣大黨員積極性，參與到各項(xiàng)工作中去，把各項(xiàng)工作提升一個(gè)新臺(tái)階。

　　2、駐村幫扶工作與上級(jí)要求存在較大差距。扶貧工作是一項(xiàng)艱巨的工作任務(wù)，必須下大功夫解決，任務(wù)任重而道遠(yuǎn)，群眾經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，思想老化，等靠要思想嚴(yán)重存在，個(gè)別思想開放的年輕人想干事又因環(huán)保、資金、土地性質(zhì)不符等多種原因而夭折。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目因投資大、周期長、風(fēng)險(xiǎn)高、回報(bào)率低導(dǎo)致農(nóng)民不愿意干。協(xié)調(diào)需要花費(fèi)大量精力，加上各種報(bào)表和檢查應(yīng)接不暇，整天忙于應(yīng)付，導(dǎo)致出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。

　　3、工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。與近幾年剛參加工作的同志相比，明顯感覺到自己缺乏創(chuàng)新精神和意識(shí)，習(xí)慣于按部就班，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，導(dǎo)致出現(xiàn)重會(huì)議輕落實(shí)的現(xiàn)象。

　　以上是我本人剖析查擺的問題，究其原因是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，黨性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步，我將虛心接受大家的意見和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實(shí)整改措施，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

【篇5】黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　按照本次專題組織生活會(huì)相關(guān)要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個(gè)方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現(xiàn)將個(gè)人剖析情況報(bào)告如下:

　　    一、個(gè)人情況說明

　　    本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚(yáng)宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔(dān)任宗教場(chǎng)所管理人員、組織、參與宗教活動(dòng)，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動(dòng)，沒有捐贈(zèng)資金或物資、支持宗教活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和開展宗教活動(dòng)，也沒有任何涉黑涉惡?jiǎn)栴}及上級(jí)反饋受處理情況。

　　    二、存在的問題

　　(一) 是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。

　　(二) 是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章實(shí)踐當(dāng)中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實(shí)踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個(gè)方面的問題：一是政治理論水平有待進(jìn)一步提高，雖然平時(shí)參加了支部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，但也感到學(xué)習(xí)的自覺性并不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不能很好地用所學(xué)去指導(dǎo)實(shí)踐，沒有以自己所承擔(dān)的工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，沒有以應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)，新的任務(wù)，解決自身差距不足，沒有認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)。二是工作創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)-步增強(qiáng)，平時(shí)只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好，工作中競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)有所減弱，沒有跟上時(shí)代的步伐，與黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在一定差距。

　　      (三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。 一是日常學(xué)習(xí)不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。平時(shí)雖然對(duì)黨的路線、方針學(xué)習(xí)不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不透徹，個(gè)人在理論學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)、自覺，科學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動(dòng)群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細(xì)節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進(jìn)中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

　　三、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家集體智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦，科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐。

　　二是聯(lián)系群眾意識(shí)有所淡化?，F(xiàn)在自己對(duì)待工作的態(tài)度，有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進(jìn)、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。

　　三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。生活中對(duì)身邊的事物缺乏熱心。平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，對(duì)與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。

　　    四、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　    一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，只有主動(dòng)學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)普通黨員來說，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作中，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。

　　    二是不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的實(shí)際能力，尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　    三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅(jiān)持廉潔自律，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)以律已的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，生活作風(fēng)。在今后的工作實(shí)踐當(dāng)中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。

【篇6】黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

　　一、存在的突出問題

　　(一)思想政治方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

　　(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們?cè)谧摺６枪淌爻梢?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

　　(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級(jí)的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　　二、存在問題的原因

　　(一)沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

　　(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

　　(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

　　三、改進(jìn)方向和措施

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

　　(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。

　　(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

　　四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

　　本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

　　以上是我對(duì)自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

【篇7】黨史學(xué)校教育專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

　　一、存在的突出問題

　　(一)思想政治方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

　　(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們?cè)谧摺６枪淌爻梢?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

　　(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級(jí)的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　　二、存在問題的原因

　　(一)沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

　　(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

　　(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

　　三、改進(jìn)方向和措施

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

　　(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。

　　(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

　　四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

　　本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

　　以上是我對(duì)自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。