黨的建設(shè)，簡稱黨的建設(shè)。 以下是為大家整理的關(guān)于黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合的文章3篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合

　　黨的十八大以來，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展一直是中央及國資委對企業(yè)黨建的要求，高質(zhì)量黨建的主要標(biāo)準(zhǔn)就是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營要深度融合，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作，成為企業(yè)黨組織能否抓好黨建的關(guān)鍵。解決這個問題的總體思路是思想上要提高認(rèn)識，考評上要壓實責(zé)任，黨務(wù)人員要有很高素質(zhì)和能力，結(jié)合企業(yè)實際要找到落腳點和活動載體。

　　做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合首先要做到思想認(rèn)識的融合

　　企業(yè)黨組織要全面提高加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要性，習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的“根”與“魂”，并提出了“兩個一以貫之”，中央先后頒布了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》都非常明確了加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，形成了國有企業(yè)黨組織不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，抓好黨建是最大政績的濃厚氛圍。同時在《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》總體原則第二條明確：“堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”，非常明確提出了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要性與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，也從另一個方面提出了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題非解決不可。所以，解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合要提高到與黨中央的要求上看齊，提高到推動企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上加壓。

　　做好融合關(guān)鍵是建立考評機(jī)制層層壓實責(zé)任

　　做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合關(guān)鍵是落實黨建責(zé)任，形成從黨委到支部，黨委書記到支部書記到黨員層層有責(zé)任，級級有擔(dān)子，各各有考評?！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》已明確：“各級黨委應(yīng)當(dāng)把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃”，“國有企業(yè)黨組織履行黨的建設(shè)主體責(zé)任，書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記履行直接責(zé)任，內(nèi)設(shè)紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人履行監(jiān)督責(zé)任，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應(yīng)當(dāng)積極支持、主動參與企業(yè)黨建工作”。“各級黨組織應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實情況的督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實”。企業(yè)要通過制定《年度基層黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書》、《黨建工作責(zé)任書》、《黨建工作考核實施細(xì)則》等考評辦法，把基層黨組織的職責(zé)分解為領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)等若干內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營重點目標(biāo)——經(jīng)營、管理、服務(wù)、效益等內(nèi)容設(shè)置為量化考核指標(biāo)，使之成為企業(yè)落實和評價基層黨組織工作的基本形式。同時在黨員中推行先進(jìn)性量化考評工作，結(jié)合企業(yè)不同崗位的實際，分別確定量化指標(biāo)，考評黨員參加黨內(nèi)生活、完成本職任務(wù)和其他突出貢獻(xiàn)的情況，使之成為激發(fā)和衡量黨員先進(jìn)性發(fā)揮的有效載體。

　　做好融合要靠一支高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)隊伍來落實

　　做好融合，必須要有一支精干、專業(yè)、高素質(zhì)的黨務(wù)人員隊伍來落實。對此，《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》已明確：“選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺”。只有素質(zhì)高的人才能做出高質(zhì)量的事，專業(yè)的事要有專業(yè)的人，因此，企業(yè)要高度重視黨務(wù)干部隊伍培養(yǎng)與建設(shè)，健全黨建工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例的專兼職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)崗位與業(yè)務(wù)崗位同等薪酬；通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流等措施提高黨務(wù)工作者專業(yè)能力；企業(yè)黨組織要注重把懂業(yè)務(wù)、熟黨務(wù)的復(fù)合型人才用起來，進(jìn)行管理技術(shù)崗位和黨務(wù)工作崗位輪崗交流，讓他們在基層一線提升本領(lǐng)、增長才干。一個企業(yè)只要有一支有理想、有信仰、有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)的黨務(wù)人員隊伍，就一定能開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合。

　　做好融合要靠搭建有效載體開展實效活動體現(xiàn)

　　做好企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，關(guān)鍵是要找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點與融入點。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點就是黨建工作的發(fā)揮點，生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是黨建工作的突破點，生產(chǎn)經(jīng)營的堵點與漏點就是黨建工作的火力點。

　　我們可通過開展設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難。如開展“我是黨員我先行”主題實踐活動，讓黨員的身份亮出來；建立黨員“責(zé)任區(qū)”，以黨員“先鋒效應(yīng)”帶領(lǐng)攻堅;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重要崗位重點區(qū)域，劃分黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，讓黨員骨干主動認(rèn)領(lǐng)、主動承擔(dān)承包區(qū)內(nèi)各類服務(wù)指標(biāo);針對生產(chǎn)經(jīng)營中難點、重點，找準(zhǔn)切入點，發(fā)揮黨員的主體作用，組織諸如“黨員技術(shù)攻關(guān)”“黨員服務(wù)質(zhì)量競賽”“黨員技術(shù)比武”“黨員佩戴身份標(biāo)志”等鮮活生動的活動載體，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。還可通過“黨員+項目”，注重發(fā)揮黨員骨干在創(chuàng)新驅(qū)動中的示范作用;堅持“黨員+人才”，注重發(fā)揮黨員在創(chuàng)新驅(qū)動中的幫帶作用。

　　總之，企業(yè)黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營方向，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實績是對黨建的最好檢驗。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要把黨建貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作相融合，夯實黨建和生產(chǎn)經(jīng)營良性互動的基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)黨建水平，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第二篇: 黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合

今年以來,安順煤礦黨總支堅持強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，不斷探索和研究黨建與安全生產(chǎn)相互融合新途徑、新方法；積極擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)紅色引擎新活力。高質(zhì)量實施黨建工作，聚焦安全生產(chǎn)，全力創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)提升黨建價值創(chuàng)造能力，初步形成了黨的建設(shè)與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營同向聚合、相融并進(jìn)的生動局面。

　　融“安全”，夯實企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展堅強(qiáng)根基。

　　 安順煤礦始終堅持“從零開始、向零奮斗”的安全生產(chǎn)理念，實踐推廣“黨建+安全”模式，以強(qiáng)化安全意識、責(zé)任意識為重點，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、專業(yè)推進(jìn)、班組落地的安全文化建設(shè)體系，引領(lǐng)全員進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識、筑牢安全防線、提升安全水平、營造安全氛圍，助力安全生產(chǎn)取得扎實成效。

　　 “通過部室、區(qū)隊、班組‘三級聯(lián)動’，組建黨員‘突擊隊’，監(jiān)督檢查、指導(dǎo)幫扶作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)并糾正違章事件，違章率同比降低63%。”礦黨總支書記華衛(wèi)東說道。

　　 近年來，安順煤礦黨總支聚焦基層黨支部這個主陣地，打造了“優(yōu)秀黨支部”“黨員責(zé)任區(qū)示范崗、先鋒崗”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等特色安全文化品牌，讓黨支部發(fā)揮安全文化的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨員成為踐行安全文化的“主心骨”。

　　 各黨支部開展了“黨員身邊無‘三違’”“黨員現(xiàn)場講安全”等系列活動，讓“黨建+安全”深入人心，以實際行動踐行企業(yè)精神，勝利實現(xiàn)“安全零事故”目標(biāo)。同時，礦井先后獲得了國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井、國家安全高效礦井等榮譽(yù)稱號，其中安順煤礦是貴州豫能公司唯一獲得國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井稱號的礦井。

　　 融“服務(wù)”，發(fā)揮整體合力切實保障安全組織。

　　 安順煤礦班子成員，堅持黨政同責(zé)、黨管干部，面對繁重的生產(chǎn)任務(wù)和制約安全生產(chǎn)的難題，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”，嚴(yán)格落實集體決策，充分發(fā)揮班子合力，分工合作，精誠團(tuán)結(jié)。

　　 面對礦井瓦斯治理嚴(yán)峻局面，生產(chǎn)部室黨支部技術(shù)骨干黨員成立了定向鉆機(jī)以孔代巷抽采技術(shù)攻關(guān)小組，在9303工作面回風(fēng)巷使用定向鉆機(jī)施工高位定向長鉆孔，有效實現(xiàn)采煤工作面瓦斯綜合、高校治理，為安全生產(chǎn)提供了保障。

　　 該礦黨總支充分發(fā)揮黨員干部主體作用，截至目前，已解決安全生產(chǎn)方面問題30多條，職工福利方面的問題15條。切實把黨建工作融入安全生產(chǎn)，為礦井的持續(xù)發(fā)展提供了安全組織保障。

　　 融“創(chuàng)新”，注入持續(xù)發(fā)展強(qiáng)勁動力。

　　 安順煤礦堅持把創(chuàng)新工作擺在企業(yè)發(fā)展核心位置，為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，全面推行“黨建+創(chuàng)新”模式。在新進(jìn)瓦斯發(fā)電機(jī)組安裝調(diào)試任務(wù)中，每個工作組都安排技術(shù)黨員，充分發(fā)揮黨員組織協(xié)調(diào)、解決問題、提供保障的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨員為骨干力量僅用兩周時間，新購兩臺600KW瓦斯發(fā)電機(jī)組就正式并網(wǎng)發(fā)電，并獲取貴州省能源局財政補(bǔ)貼資金50萬元。

　　 黨建引領(lǐng)，最終要在推動礦井安全生產(chǎn)工作上出實招、有實績、見實效。安順煤礦將持續(xù)深化“黨建+”理念，以新思路、新機(jī)制、新手段謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)各項工作，融入中心，服務(wù)大局，不斷提高黨建工作質(zhì)量引領(lǐng)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第三篇: 黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合

　　習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

　　實踐證明，推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能，是國有企業(yè)充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢，建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流，實現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的有效措施。

　　推動深度融合對國企改革發(fā)展具有重要意義

　　推動深度融合是落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的必然要求。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨建工作要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。只有把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，才能從根本上落實黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織對國有企業(yè)改革發(fā)展的把關(guān)定向作用。

　　推動深度融合是完善國有企業(yè)各級黨組織發(fā)揮作用體制機(jī)制的必然要求。隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深化，國有企業(yè)黨組織的地位作用、職責(zé)定位和工作方式都發(fā)生新的變化，面臨新的挑戰(zhàn)。鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，保證黨組織參與企業(yè)重大問題決策，迫切需要完善和創(chuàng)新黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的體制機(jī)制，最終實現(xiàn)二者的有機(jī)融合。

　　推動深度融合是整頓軟弱渙散黨組織的必然要求。在全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展的背景下，一些國有企業(yè)黨組織暴露出戰(zhàn)斗力、凝聚力不足的問題，集中表現(xiàn)在黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營缺乏契合、各行其是、分開謀劃，不是重經(jīng)營、輕黨建，就是重黨建、輕經(jīng)營，存在“兩張皮”現(xiàn)象，既不利于黨建工作，也不利于生產(chǎn)經(jīng)營。出現(xiàn)這些問題根本原因還是黨的建設(shè)定位不準(zhǔn)確、目標(biāo)不明確、方法不得當(dāng)，解決這些問題還要靠深化國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，加大黨建優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，進(jìn)而有效推動企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)發(fā)展。

　　推動國有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，提供堅強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

　　推動領(lǐng)導(dǎo)體制深度融合保證企業(yè)改革發(fā)展方向

　　明確黨組織在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定，將黨建工作總體要求納入國有獨資、全資和控股企業(yè)章程，根據(jù)企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等都寫入章程，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。

　　完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。設(shè)董事會的企業(yè)，黨組織書記、董事長一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。只設(shè)執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、執(zhí)行董事一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。不設(shè)董事會、執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、總經(jīng)理一般由一人擔(dān)任。對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)可以探索配備黨組織專職副書記，專門負(fù)責(zé)黨建工作，確保黨建工作有人抓有人管，黨建任務(wù)能部署能落實。

　　健全黨組織議事決策機(jī)制。黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定對重大問題進(jìn)行前置研究討論，主要看決策事項是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署，是否有利于提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是否維護(hù)社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益。國有企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的黨組織，尤其是具有人財物重大事項決策權(quán)的公司制獨立法人企業(yè)的黨組織，應(yīng)前置研究討論企業(yè)重大問題，對黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)重大事項進(jìn)行集體研究把關(guān)。其他黨組織應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策和上級部署要求在本單位本部門的貫徹執(zhí)行。落實研究討論重大問題前置程序要求的黨組織，要加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合實際研究制定重大事項決策制度和黨組織議事決策規(guī)則。

　　推動管理機(jī)制深度融合提升企業(yè)管理效能

　　完善黨組織設(shè)置。以提升組織力為重點，嚴(yán)格落實“四同步四對接”要求，做到行政機(jī)構(gòu)設(shè)在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里，實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換，確?；鶎狱h建“無死角”。注重依托生產(chǎn)經(jīng)營基本單元單獨設(shè)立黨組織，確保黨的組織設(shè)置始終和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織管理幅度相適應(yīng)，實現(xiàn)基層黨組織工作“全覆蓋”。需要設(shè)立聯(lián)合黨支部的，應(yīng)當(dāng)堅持地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，覆蓋單位不超過5個，避免出現(xiàn)橫跨過多部門、過遠(yuǎn)地域等情況?；旌纤兄破髽I(yè)要根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點、黨員人數(shù)等，及時建立黨的組織、有效開展黨的工作，確保每一名黨員納入黨組織管理。

　　建強(qiáng)黨建工作隊伍。選好配強(qiáng)黨組織書記，把懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會解讀政策、會疏導(dǎo)思想、會解決問題，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的黨員選拔到基層黨組織書記崗位，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。提高黨務(wù)工作人員隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)對黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)力度，建立“三定四力”黨務(wù)工作培訓(xùn)機(jī)制，探索推廣提升黨務(wù)工作人員腳力、眼力、腦力、筆力的定向式、定單式、定效式培訓(xùn)，有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不低于培訓(xùn)總課時的20%，提高黨務(wù)工作人員推動黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的能力。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，注重向黨員空白基層單位傾斜，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員輸送到重要崗位。

　　管好干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責(zé)任，支持董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)，堅決防止選人用人中的不正之風(fēng)。落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊伍和科技領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，努力使人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，深入開展重點領(lǐng)域突出問題專項整治，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題，正風(fēng)肅紀(jì)，防范風(fēng)險?！　?nbsp; 

　　推動工作方法深度融合激發(fā)企業(yè)黨建活力

　　堅持統(tǒng)籌謀劃。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實施、同考核，在黨建工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振過程中，把實際工作抓具體，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)作深入，把重點工作做到底，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。建立黨建工作考核與生產(chǎn)經(jīng)營考核的聯(lián)動機(jī)制，生產(chǎn)經(jīng)營考核排名靠后的單位不能列入黨建工作考核排名第一檔。將黨建工作考核結(jié)果與績效薪酬掛鉤，考核結(jié)果較差的單位相應(yīng)扣減領(lǐng)導(dǎo)人員績效薪酬。

　　發(fā)揮政治優(yōu)勢。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，搭建集中學(xué)習(xí)平臺，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。凝聚職工群眾，注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人，弘揚健康向上的企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各領(lǐng)域先進(jìn)典型，領(lǐng)導(dǎo)并支持群團(tuán)組織開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調(diào)動職工群眾崗位建功的積極性主動性。

　　創(chuàng)新活動載體。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合工作實際、業(yè)務(wù)特點和崗位特色，積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員品牌項目等先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人爭創(chuàng)活動。把握工作切入點，組織廣大黨員圍繞技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運維、業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)基層等工作，在重大工程、重點項目中積極擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。