2.2員工培訓(xùn)&職業(yè)發(fā)展

　　荷蘭銀行很重視對應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)，為他們提供了不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：

　　2.2.1.阿姆斯特丹培訓(xùn)中心

　　荷蘭銀行的阿姆斯特丹培訓(xùn)中心將是全世界，所有銀行部門的員工培訓(xùn)和發(fā)展的中心。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這將是他們整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的第一站。在六個(gè)星期的強(qiáng)化式訓(xùn)練中，培訓(xùn)者將獲得影響以后業(yè)務(wù)的工作技巧和技能。

　　整個(gè)培訓(xùn)課程包括課堂培訓(xùn)，早上的集中會(huì)議，實(shí)際的案例分析，角色扮演和電腦模擬。培訓(xùn)的結(jié)果是讓每一個(gè)人對荷蘭銀行所提供的產(chǎn)品，服務(wù)，公司結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略有全面深入的了解，以方便以后的工作。

　　2.2.2輪崗機(jī)制

　　從阿姆斯特丹培訓(xùn)中心回來后，學(xué)員開始了on-the-job training。這個(gè)輪崗計(jì)劃的目的是讓學(xué)員對整個(gè)銀行的業(yè)務(wù)有所了解，然后再去了解自己職業(yè)生涯的第一個(gè)部門。

　　在輪崗培訓(xùn)中，學(xué)員將有機(jī)會(huì)應(yīng)用和增強(qiáng)自己在培訓(xùn)中所學(xué)的談判技能，商務(wù)寫作能力和與客戶溝通的能力。最重要的是，每個(gè)學(xué)員還會(huì)從經(jīng)理和職業(yè)發(fā)展管理者那里得到建議和指導(dǎo)，以便整個(gè)計(jì)劃順利進(jìn)行。

　　3.良好的工作環(huán)境

　　在荷蘭銀行，每個(gè)人管理自己的職業(yè)發(fā)展。雖然如此，公司還是會(huì)為每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供幫助和支持，以確保順利進(jìn)行。公司后會(huì)為每個(gè)人提供一個(gè)導(dǎo)師，幫助新員工今早的適應(yīng)這份新工作。

　　4.持續(xù)的發(fā)展

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束之后，公司還會(huì)提供其他各種不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。荷蘭銀行信奉終身學(xué)習(xí)的理念，也鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的，或者其它個(gè)人和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識(shí)。