公司工會近期組織的一系列的培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果可以看出公司對培訓(xùn)是非常重視的。公司領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)中充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心。

　　初總在全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作動員大會上的講話指出，培訓(xùn)是在一段時間內(nèi)進(jìn)行的，而學(xué)習(xí)是終身的，要利用短暫的培訓(xùn)，讓員工在思想上有所轉(zhuǎn)變，掀起大家學(xué)習(xí)的熱潮。初總強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)能給人以啟示：人不能總低頭干活，還要抬頭看路。我們上學(xué)學(xué)習(xí)知識，從小學(xué)到大學(xué)，學(xué)的是對學(xué)習(xí)能力的掌握，不管將來做什么都能盡快的適應(yīng)，是一個人學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)能力好和學(xué)習(xí)能力差是有很大差別的。培訓(xùn)學(xué)習(xí)動員會上初總總結(jié)了近期公司生產(chǎn)上的變化，分析原因并指明公司未來的發(fā)展方向并著重強(qiáng)調(diào)公司近期將進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合，公司愛惜人才，重視人才，將給有能力的人發(fā)展的機(jī)會。

　　在王庚總講述寶來集團(tuán)的發(fā)展歷程及牡首控的發(fā)展方向后，瀝青車間的員工們明確了自己的奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實(shí)效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成;千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，大家走在一起，匯聚力量，我們才能開拓屬于企業(yè)的未來，才能開拓每個人所期望的未來。

　　瀝青車間是新成立不久的車間，大部分是新招錄的員工，對石化行業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓大家對公司有了更深刻的認(rèn)識，寶來集團(tuán)的發(fā)展歷程更是一個創(chuàng)業(yè)的歷程。在瀝青車間組織的“識寶來轉(zhuǎn)觀念強(qiáng)信心蓄能量再啟航”的座談會上，大家踴躍發(fā)言，氣氛異常活躍;接下來公司工會組織參觀恒豐紙業(yè)，讓參觀人員眼前一亮，看到一個企業(yè)的生命力和自身文化，更認(rèn)識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強(qiáng)企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個企業(yè)做強(qiáng)作大的前提;讓瀝青車間的員工們聯(lián)想到了我們企業(yè)的發(fā)展方向;征文書畫藝術(shù)作品展，讓大家有了展現(xiàn)才藝的平臺;棋牌賽，讓大家在忙碌的工作之余，感受益智游戲的樂趣。

　　公司培訓(xùn)的目的，就是要發(fā)現(xiàn)每個員工的潛質(zhì)，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。近期工會組織的的素質(zhì)培訓(xùn)，激發(fā)出員工們的責(zé)任感和使命感。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，用吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的發(fā)奮，才能真正的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。、

　　學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新。在今后的工作中瀝青車間的員工將以更加飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，我們有理由堅(jiān)信寶來集團(tuán)牡首控的明天會更好!