護士長上半年工作總結(合集15篇)。 工作總結之家在“護士長上半年工作總結(合集15篇)”問題上做了深入研究并補充了相關資料，或許在您閱讀本文以后有一點收獲。古人云：莫等閑，白了少年頭，空悲切，這段時間的工作告一段落了，根據(jù)醫(yī)院的工作安排。為了指導我們后續(xù)的工作，那么就需要我們來可以開始寫護士長工作總結了。 以下是小編整理的護士長上半年工作總結范文匯總十篇，歡迎閱讀與收藏。

第1篇: 護士長上半年工作總結

在事業(yè)單位從事護理工作已有幾年的時間中，我深刻體驗到了企業(yè)文化對于個人成長和事業(yè)發(fā)展的重要性。今年的年度考核中，我也在反思和總結中發(fā)現(xiàn)了許多值得改進和提高的地方。

首先，作為一名護士，我必須保持高度的責任感和專業(yè)性。在本年度中，我在日常工作中始終保持了敬業(yè)的精神，嚴格對待病人，尊重他們的權益和隱私，全力以赴地完成每一項任務，并爭取在工作中做到盡善盡美。作為一名事業(yè)單位從業(yè)人員，我時刻牢記自己的職責，保持良好的職業(yè)道德，始終為病人和部門的成功做出貢獻。

其次，具備扎實的專業(yè)知識和技能，是護理工作的基本素質。每年，我都積極參加各種培訓和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)水平和技能。在這方面，我尤為重視對于新技術和新學科的學習和實踐，力求做到在不斷改變和進步的醫(yī)療環(huán)境中具有相應的應變能力和靈活性，以更好地滿足病人的需求和服務。

此外，在本年度中我也開始嘗試全面的團隊管理和領導技能。管理團隊，需要選對人，用對人，引導成長；需要有效地處理成員關系，建立良好的工作氛圍，以提升成員的工作動力與效率。領導團隊，需要精準掌握問題根源，有策略地解決問題，并善于發(fā)揚團隊協(xié)作的精神、強化共同目標的追求。在這些方面，我盡可能地尋求支持和指導，并保持著積極的進取精神和領導能力的提高。

總的來說，這一年度中的考核既是一次評價，也是一次反思與總結。繁忙的工作中，我有時疏忽了細節(jié)，甚或疲倦時難以做到完美；但同時，我也始終堅守了自己的信念，不斷拓寬自己的眼界，通過自我提升和團隊管理、領導等方面的努力，讓自己更加成熟和全面。再次回顧這一年，我的成績固然應該得到肯定，但我更愿意看到的是，這一年對于我來說，是一個不斷進步和追求更好的年份。

第2篇: 護士長上半年工作總結

門診護士長月工作總結

時間如白駒過隙，轉眼已經到了月末，在這個月度工作總結的重要時刻，作為一名門診護士長，我不僅要回顧過去一個月的工作成果，更要梳理自己的工作方法和狀態(tài)，以便更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。

一、工作內容

作為門診護士長，我的工作內容主要涉及以下幾個方面：隊伍管理、護理質量控制、文書管理及衛(wèi)生防疫等。在這一個月里，我按部就班地完成了各項工作任務，下面我會逐個進行總結。

1. 隊伍管理

做好隊伍管理是我的重點工作之一。在日常工作中，我始終保持著良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，時刻關心護士小組的工作情況和心理狀態(tài)，盡力解決她們在工作中遇到的問題，時刻關注她們的工作進展。

除此之外，我也時常組織培訓和交流會，分享各自的經驗和教訓。例如，上個月我組織了一次疼痛管理的培訓會，邀請專家講解，護士們深受啟發(fā)，并積極在病房應用。

2. 護理質量控制

護理質量是病患就醫(yī)時最為重要的一環(huán)。在門診護理工作中，控制護理質量以確保病人的安全和健康是我的首要任務。通過我和團隊成員的共同努力，我們成功將門診護理質量提升到了新的高度。

具體來說，我和我的小組成員們通過查閱資料、借鑒外部經驗、整合院內資源等方式，成功探索出了一套完整、系統(tǒng)、規(guī)范的護理流程。并在該月內，作為第一批執(zhí)行該流程的診室小組之一，我們的護理質量得到了前所未有的升華。

3. 文書管理

在醫(yī)療行業(yè)，良好的文書管理是必不可少的。作為門診護士長，我時刻關注著護士小組的文書品質。在這一個月里，我對此進行了精益求精的管理，來提高門診文書的質量。

我積極與醫(yī)生協(xié)商，修訂門診護理評估等文書，使其更具可讀性和準確性。同時，在撰寫上傳病歷文書，尤其是手術護理記錄方面，也做了充分的準備工作，讓所有文書有組織、有章可循。

4. 衛(wèi)生防疫

在當前的疫情背景下，衛(wèi)生防疫是至關重要的。在這個月里，我和我的小組成員們常常進行消毒、通風、清理等工作，以確保門診環(huán)境的衛(wèi)生和安全。

我也積極參加院內的衛(wèi)生培訓，不斷更新自己在疫情防控方面的知識和技能，以便能夠更好地指導和幫助小組成員。

二、工作總結

在這一個月的工作中，我十分注重自我反思，不斷總結并改進自己的工作方法和工作狀態(tài)。下面是我的一些感悟和反思：

1. 目標定位

我發(fā)現(xiàn)，在工作過程中，有時候會存在過于追求細節(jié)和過度關注細節(jié)的情況，這會導致我忘記了自己的目標，而且會浪費時間和精力。因此，我認真檢視了自己的工作狀態(tài)，明確了明確了短期和長期的工作目標。

2. 時刻保持激情

工作是艱辛的，需要不斷地投入精力和時間，才能得到滿意的回報。然而，我發(fā)現(xiàn)在工作一段時間后，會感到了一定程度上的疲憊，這會影響我對工作的熱情。

在調整工作節(jié)奏的同時，我也培養(yǎng)了一些健康的愛好，如旅游、音樂等，保持身心健康。

3. 信任和支持團隊中的每一位成員

在工作過程中，需要信任每個成員的能力和貢獻。同時，要給予他們支持和鼓勵，使他們更加專注于自己的專業(yè)領域，提升團隊的整體工作效率。

三、工作計劃

接下來，我準備在未來的一個月里，更加規(guī)范和細致地完成自己的工作任務。同時，為了保持對自己和團隊的提醒，我也制定了以下計劃：

1. 繼續(xù)提高隊伍管理水平

我將進一步了解護士個人和集體的需求，并為她們提供更好的培訓和交流機會。

2. 加強衛(wèi)生防疫工作

我將教育團隊成員，加強對疫情防控的了解和應對能力，以保證患者的健康和生命安全。

3. 夯實護理質量控制

我將引入更加科學、先進的護理理念和方法，進一步整合資源和技能，以提高門診護理質量。

4. 優(yōu)化文書管理流程

我將在文書評估方面加強培訓和溝通，并改進文書制作流程，使其更具可讀性、嚴謹性和規(guī)范化。

綜上所述，我的月度工作總結既是對過去成果的回顧，也為未來些什么工作計劃和方向指明了需要時間要努力改進的問題。我相信，在護理工作中，每一步積累的成功與經驗，只要持之以恒，都會成為我們行業(yè)少不了大家的一份貢獻。

第3篇: 護士長上半年工作總結

我被任命為病房護士長至今已有一年多了，此刻我將這一年的工作作個護士長個人年終總結，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和提議。以下是我的護士長個人年終總結。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一，因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;

第二，面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫忙下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位職責制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善;

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;

第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改善和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)職責制，落實到工友個人;

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。

所以，做好安全護理不僅僅能保障護患雙方的安全，并且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;

第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的提議，以便護理工作的開展和改善，真正做到想病人所想急病人所急;

最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)儉的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)儉每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我明白，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的……

此外，我明白在目前競爭激烈的形勢下，僅有不斷的學習、學習、再學習，才能使自我適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自我的業(yè)務水平和政治素質，參加了2011年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還進取參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自我的思想政治素質。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫忙與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要經過不斷的努力，只要把滿腔的活力奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就必須會把綜合病房的工作開展的更好。

第4篇: 護士長上半年工作總結

轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、在業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是三分治療，七分護理，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

這篇護士年度個人總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用。也祝愿大家在新的一年健康快樂。

第5篇: 護士長上半年工作總結

手術室護士長上半年工作總結

自己的工作總結總是一件困擾，更何況是一個護士長，每天要面對的不同情況和任務數(shù)不勝數(shù)，更加容易忘記。但是總結卻是必要的，它總結了自己的優(yōu)點和不足，讓我們知道自己是否做好了應該做的事情，為下半年的工作做好準備。下面我將按照標題，為大家詳細地展示我上半年手術室護士長的工作總結。

一、崗位責任心

每個崗位都有其特定的職業(yè)擔當，護士長是一個需要負責的職業(yè)，不能因為小細節(jié)而忽略了自己的工作重心。因此，在上半年的工作中，我始終保持著踏實做好每項工作的責任心，對于生活和學習上的事情，我也始終認真地對待，注重關注同事的動態(tài)。所以在工作中，我能夠很好地處理好醫(yī)療文件的各種手續(xù)，保障了手術信息的完整和準確性。

二、嚴密的時間把控

手術室的時間把控非常重要，尤其是對于一個護士長，更需要非常嚴密的時間規(guī)劃。由于手術室的工作本身就非常緊張，我們必須要盡快安排手術，向醫(yī)生和病人解釋手術程序，確保手術質量和安全。因此，我在上半年的工作中，嚴密的時間把控和流程優(yōu)化方面，做得十分出色。

三、質量監(jiān)控和安全防范

手術室是治療和診治病患的關鍵環(huán)節(jié)，手術診治的質量和安全，直接關系到患者的身體健康和生命安全。因此，在上半年的工作中，我注重對手術過程的質量監(jiān)控和安全預防。我時時刻刻對患者進行監(jiān)測、記錄和評估，確保患者在手術過程中的生命體征和感覺的穩(wěn)定。同時，我還提醒醫(yī)護人員在面對突發(fā)事件時保持清醒鎮(zhèn)靜，并及時采取相應的措施，使患者盡可能地得到救治。

四、獲得知識、維護技術更新

不斷學習，不斷跟進新的治療方法和手段，是保持護理水平和質量的前提。在上半年的工作中，我注重自我更新，不斷通過關注學術交流和閱讀醫(yī)療期刊，獲得新的知識和技術。同樣，我也在實際工作中學習，總結工作體會和經驗，將其轉化為工作方法，幫助其他同事去提高工作質量。在工作之余，我也積極參與技術培訓和研討會，力求不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

五、積極面對壓力和挑戰(zhàn)

作為護士長，肩負著工作方向和職業(yè)責任，我們的工作中時常會面臨各種壓力和挑戰(zhàn)。在我上半年的工作中，我總是保持著飽滿的工作積極性，勇敢面對各種困難。無論是人員調整，還是工作強度增大，我都能夠逐步解決，幫助同事性情開朗，調整心態(tài)，更好地完成工作。

六、協(xié)調溝通和合理分配資源

工作是一個團隊合作的過程，任何人都是一個大家庭的一部分。針對這一點，我在上半年的工作中，注重加強團隊的協(xié)調溝通，并合理分配資源，使各方協(xié)同作戰(zhàn)，為病人提供高素質的醫(yī)療服務。我盡量多地去聽取各個方面的意見和建議，幫助同事解決各種問題和困擾，確保團隊的和諧，為完成工作提供了良好的支持力量。

總之，上半年的工作總結體現(xiàn)了我作為手術室護士長的一些特點和應該有的職業(yè)技能，雖然有不足之處，但我也在不斷完善和優(yōu)化。希望在下半年的工作中，我能夠更上一層樓，帶領手術室實現(xiàn)更好的發(fā)展。

第6篇: 護士長上半年工作總結

護士長個人年終工作總結2020

2020年對于護士來說是極具挑戰(zhàn)性的一年。面對新冠疫情的嚴峻形勢，護士們不畏艱險，勇敢逆行，為守護人民群眾的生命安全做出了巨大貢獻。作為醫(yī)院中的領導者和一名護士長，我充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調各部門，主動承擔責任，全力以赴地組織和協(xié)調疫情防控工作。以下是我對2020年護士長工作的總結：

一、組織管理

疫情期間，為提高醫(yī)院抗疫效能，我主動協(xié)調醫(yī)院各部門，建立了復工復產管理機制和應急管理預案，并進行多次演練。加強了門診、急診、住院等科室之間的銜接，提高了醫(yī)療服務效能，為確診病人的密切觀察、隔離、調度和治療提供了基礎保障。

在整個疫情防控期間，我每日對醫(yī)護人員進行值班巡查、督促培訓、心理疏導，保證了醫(yī)療服務的精準投入和避免了服務波動。同時，加強了對員工的工作紀律和安全管理，確保疫情防控工作的良性開展。

二、團隊建設

作為護士長，我深知一個團隊的整體成績是由每位小組成員的成績累加而成。在2020年，我引導并鼓勵團隊成員克服急診工作和疫情下壓力，尤其是未暴露于疫情崗位的場合下，加強人員知識儲備和培訓，組織學習討論、交流經驗。

我始終堅持“先小組再個人”的團隊理念，通過制定績效考核激勵制度，對團隊成員進行激勵與考核。激勵鼓勵著一份堅守，考核則能促進成員的績效提升，團隊更協(xié)調、更和諧地工作。

三、質量控制

作為護士長，我深知護理品質和安全對于病患者的重要性。在2020年，我積極構建和實施了與質量管理有關的行動方案。制定嚴格的隔離護理方案和消毒規(guī)章，監(jiān)督崗位操作規(guī)程執(zhí)行。我還對各部門的護理工作進行不定期抽查，針對工作中出現(xiàn)的問題及時進行糾正和改善，確保醫(yī)療衛(wèi)生服務的安全合規(guī)。

同時，我還積極參加培訓和科研活動，不斷提升自身和團隊的專業(yè)能力和實踐水平，對防疫相關知識進行專業(yè)和系統(tǒng)的學習和研究，不斷優(yōu)化和完善疫情防控方案。

四、心理疏導

疫情期間，身處醫(yī)院的護理人員承受了巨大的壓力和心理負擔。作為一名護士長，我始終關注著團隊成員的身心健康。我積極推動醫(yī)院組織心理援助和咨詢的活動，鼓勵團隊內部勇敢面對疫情，建立內部立體反饋機制，提供心理疏導，增強工作幸福感和執(zhí)行力。

總結：2020年，護士長身承重責，面對困難，不畏艱辛，取得了喜人的成績。我深知自己的不足之處，但是我相信，在未來，我將努力更加努力，將原有的管理模式不斷地延伸，讓服務更加貼近業(yè)務底線，在各方面實現(xiàn)最大程度的提高。護理事業(yè)是一份神圣的職業(yè)，我愿意一如既往地去自我提升和個人成長，為患者和家屬提供更為精神和物質兩方面的護理服務，構筑一支優(yōu)秀的護理團隊，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。

第7篇: 護士長上半年工作總結

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了上半年，在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施

(一)轉變服務理念，在科室里x主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結構。今年x月開始在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：__、__，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8Am到4Pm的模式，改成讓兩名責任護士上8Am到4Pm的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科?？谱o士x名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的"發(fā)生。重點表現(xiàn)在

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

(二)完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動

如__操作比賽及知識競賽，我科__、__等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士__被評為”優(yōu)秀護士”!

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。

七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在。如：

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

上半年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

第8篇: 護士長上半年工作總結

20xx年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的半年。在這半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著"一切以病人為中心，一切為病人服務"的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人上半年工作總結如下：

一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：

1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范，認真學習領會黨的"十八"大精神。

3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

二、人員管理

在20xx年，本樓層接受新調入同志5名，新參加工作同志2名，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

05年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房12次，安排業(yè)務學習15次。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有10人進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排2名護士外出參加學習班。

三、臨床護理：

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到"以人為本，以病員為中心"，努力為病員提供更為優(yōu)質的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)"三基"護理理論知識考試，平均分XX分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。

8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

9、20xx年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

第9篇: 護士長上半年工作總結

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力。

一、經驗不足

因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有；

二、復雜性

面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善；

三、規(guī)范

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；

四、改進

針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；

五、不斷深化安全管理

強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

六、了解護理學科發(fā)展的新動向

定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；

七、加強護患溝通

定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；

最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。

我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。

第10篇: 護士長上半年工作總結

在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫忙下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。

我科護理人員的安全及職責意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：

一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風

1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范，認真學習領會黨的“十八”大精神。

3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

二、護理管理

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，到達了持續(xù)改善的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位職責意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在用心學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量狀況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。根據(jù)整體護理工作模式的要求，相對固定了職責護士，不一樣年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，用心與相關科室協(xié)調處理，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

7、在運行病歷和醫(yī)囑上，用心組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

三、臨床護理

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優(yōu)質的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人帶給更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。

對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)專科護理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分xx分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。

8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和資料，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護護理質量。

四、繼續(xù)教育及論文

1、送出3人次分別到xxxx醫(yī)院康復科、xxxx醫(yī)院康復科、xxxx中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維逐漸應用于臨床工作。

2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。

3、1名護士正在理解護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理?？频膶W習。

4、1篇護理論文在期刊發(fā)表。

五、改善方向

1、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)。

2、加強護師護理人員管理、協(xié)調努力的培養(yǎng)；

3、加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科護士培養(yǎng)、考核機制；

4、大力提倡后醫(yī)療服務，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作；

5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。

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