政治生態(tài)這個概念，是習近平總書記2013年1月在十八屆中央紀委二次全會上第一次提出來的。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。以下是小編整理的政治生態(tài)調(diào)研報告五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

政治生態(tài)調(diào)研報告1

　　為加強干部教育培訓工作的針對性和實效性，按照省局干部教育培訓需求調(diào)研通知要求，結(jié)合我市食品藥品監(jiān)管工作實際，于20xx年2月9日至17日，采用實地調(diào)研走訪、召開座談會、發(fā)放《干部教育培訓需求調(diào)查問卷》方式，了解和掌握當前基層干部教育培訓工作的各種需求?，F(xiàn)將具體調(diào)研情況報告如下

　　一、調(diào)研中收集的培訓需求

　　我市食藥監(jiān)管干部職工積極響應和密切配合此次問卷調(diào)查。發(fā)放調(diào)查問卷250份,回收199份。

　　(一)培訓對象

　　1、按層級需求分類干部職工均普遍反映最應重點培訓機關(guān)業(yè)務部門干部和基層食藥監(jiān)管所干部，近些年來針對領(lǐng)導干部特別是各級一把手的培訓較多，副職及以下干部培訓相對較少。

　　2、按崗位需求分類目前食藥監(jiān)管機關(guān)業(yè)務部門干部和基層所監(jiān)管干部都需要大規(guī)模的全員培訓。比如食藥監(jiān)管崗位、快速檢測崗位、稽查執(zhí)法業(yè)務崗位，直接考驗執(zhí)法人員掌握運用食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)、現(xiàn)場辦案能力和行政執(zhí)法文書寫作能力。因此，急需業(yè)務辦理的統(tǒng)一規(guī)范和全員培訓。

　　3、按年齡需求分類老、中、青年干部群體都需要培訓，但培訓的側(cè)重點應有所不同。老年食藥監(jiān)管干部更需要“微機操作基礎(chǔ)知識”和“網(wǎng)絡運用基礎(chǔ)知識”的培訓，使之可以勝任一些微機操作的簡單工作任務;中青年干部群體需要崗位基礎(chǔ)知識、業(yè)務操作技能、處理公務能力、人際交往能力、競爭上崗知識、職業(yè)道德建設等培訓，使之擁有愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、逢旗爭雄的精神。

　　(二)培訓內(nèi)容

　　1、全員性培訓需求需要專業(yè)基礎(chǔ)知識的全員培訓;需要稽查執(zhí)法方面的全員培訓;需要行政管理知識方面的全員培訓;需要微機基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡運用知識、軟件操作知識的全員培訓;需要經(jīng)常不斷的開展干部思想理論教育、道德素質(zhì)教育、政策法規(guī)教育、黨風廉政教育等方面的全員培訓;需要舉辦心理調(diào)適減壓、團隊拓展訓練等講座或活動式的培訓。

　　2、崗位性培訓需求調(diào)研中，干部職工普遍反映，培訓應該立足于普及基礎(chǔ)業(yè)務知識，提高實際操作技能，不要流于形式。①日常監(jiān)管崗普遍需要行業(yè)管理知識，特別是行業(yè)管理操作實務與處理的培訓。②專項工作崗需要對新政策的出臺背景、修改目的、操作辦法和問題處理等進行深入培訓(例如行政許可、執(zhí)法辦案、投訴舉報、不良反應監(jiān)測等);需要對食藥監(jiān)管人員進行各類平臺操作實務的應用培訓;需要對檢查、評估、約談、數(shù)據(jù)分析等技巧進行培訓;需要對風險監(jiān)控方式方法、數(shù)據(jù)分析、疑點難點反饋等技能進行培訓;需要培訓如何寫檢查、評估、分析報告等。③應急處置崗需要對實際操作流程中每一個操作模塊的正確處理方式進行統(tǒng)一和培訓;需要公務禮儀、溝通技巧、面對媒體、應急處理等方面知識的培訓。④食藥稽查崗需要對最新的食品安全法、藥品管理法、醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例的了解和熟悉，需要對稽查實戰(zhàn)經(jīng)驗、自由裁量權(quán)的運用進行培訓，需要對案件文書的制作進行培訓。⑤綜合管理崗需要政務處理知識培訓，例如公文寫作、會務辦理、政務接待、公務禮儀、應急處置、思想政治工作、人力資源管理、財務管理、宣傳教育等內(nèi)容的培訓。

　　3、個性化培訓需求工作人員初任或輪崗時，需要進行工作交接和經(jīng)驗交流等崗前培訓;后備干部需要競爭上崗知識培訓

　　(三)培訓形式

　　1、需要“專題面授”式的培訓。調(diào)研過程中，大家普遍反映，視頻培訓效果一般，甚至部分地區(qū)信號不好根本聽不清楚，很難達到培訓目的。集中面授，特別是封閉式集中面授，效果最好。

　　2、需要“巡回講課”式的培訓。面對全員的基礎(chǔ)知識類培訓，集中授課會產(chǎn)生過高的培訓費用，且太多人員離開工作崗位也不現(xiàn)實。因此，可以采取省局、市局提供優(yōu)秀師資，由上級機關(guān)統(tǒng)一安排時間、統(tǒng)一組織實施，到各基層單位進行“巡回講課”的辦法。

　　3、需要“點菜定單”式的培訓。有些單位根據(jù)工作實際，需要特殊的培訓內(nèi)容，例如新考錄人員較多，需要新考錄人員思想政治工作培訓;針對日常巡查、監(jiān)管重點、自由裁量權(quán)的運用等這些業(yè)務進行培訓。但基層單位師資力量相對薄弱，難以滿足特殊培訓需求，面對這種情況可以采取向上級機關(guān)報送培訓需求，由上級機關(guān)幫助尋找?guī)熧Y、研發(fā)課題、送課上門，提供“點菜定單”式的培訓。

　　4、需要“實操訓練”式的培訓。開展食品藥品行政執(zhí)法模擬辦案培訓。采取預設“違法現(xiàn)場”，隱蔽部分違法行為，并人為設置執(zhí)法障礙等形式，檢驗每一位食品藥品監(jiān)管人員的現(xiàn)場辦案能力。

　　5、需要“網(wǎng)絡培訓”式的培訓。該方式充分應用網(wǎng)絡方便、靈活、快捷的優(yōu)點，搭建了以“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”為主要形式的培訓平臺。通過培訓使干部能夠通過互聯(lián)網(wǎng)終端、電腦、手機及平板電腦等多種渠道和不受時間、地點限制的學習，然后通過在線學習和考試取得相應的培訓合格證書，為今后進一步規(guī)范食品從業(yè)人員，強化食品行業(yè)監(jiān)管打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　6、需要“結(jié)業(yè)實習”式的培訓。一些較長時間的培訓，例如骨干人才、復合型人才培訓，往往培訓內(nèi)容廣泛，涉及不同崗位專業(yè)知識的方方面面，但培訓結(jié)束回到自身崗位，很多東西用不著就容易忘。遇此情況，是否可以延長培訓時間，給學員們提供異地實習、異崗位實習的機會，帶著學到的專業(yè)知識，深入不同崗位、不同情境中進行實踐，拓展培訓效果。

　　(四)培訓師資

　　調(diào)研中，干部職工多贊成由高校專家教授、系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)管干部來開展干部教育培訓，一是專家多采用圖文并茂、案例分析的形式，對食品安全監(jiān)管、風險控制及應急管理，藥品常識，餐飲服務環(huán)節(jié)食物中毒的預防和控制等進行了通俗易懂、深入淺出的講解。二是系統(tǒng)內(nèi)有實戰(zhàn)經(jīng)驗的業(yè)務能手、骨干，依靠自身工作經(jīng)驗、教訓，結(jié)合實際傳授知識，快速提高業(yè)務能力、教學水平和課程研發(fā)能力。

　　(五)培訓時間

　　干部脫產(chǎn)培訓的學時數(shù)，需要40-80學時;脫產(chǎn)培訓周期，需要1年2次;每期脫產(chǎn)培訓的時間，需要半個月。

　　二、存在的問題

　　(一)實用性不夠突出

　　在食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員培訓方面，存在授課內(nèi)容中法律法規(guī)與具體操作性結(jié)合不緊，實用性不強的情況。

　　(二)法律、法規(guī)宣教力度有待加強

　　對法律、法規(guī)的宣傳力度不夠，需要提高學法、知法、懂法、守法、護法、行法能力。

　　(三)教育培訓質(zhì)量有待提高

　　我市食藥系統(tǒng)堅持把人才培養(yǎng)、推動能力建設放在干部隊伍建設的重要位置來抓，結(jié)合實際制定并實施了每月的培訓計劃,但從培訓的效果來看，存在一些突出問題:一是部分干部對干部教育培訓工作的重要性認識不夠，把培訓當作完成可有可無的工作，不注重培訓的質(zhì)量和效果。二是教育培訓的內(nèi)容缺少針對性，在培訓中，重理論、不重實際，與日常監(jiān)管工作實際結(jié)合不多，針對性不強，互動性少、效果不明顯。三是干部教育培訓方式缺乏靈活性。主要是對教學互動研究不夠，強制灌輸多，民主研討少，課堂面授多，社會調(diào)研少，法律條款多，案例結(jié)合少，不能適應干部認知規(guī)律，不能充分調(diào)動參訓干部的學習積極性和參與性。四是教育培訓的管理缺乏嚴格性，沒有形成健全的長效管理機制，特別缺乏一套教育培訓效果的評估體系，影響了教育培訓效果。五是培訓多，考試檢驗少。缺乏檢驗機制、考核機制，干部培訓的績效與使用脫節(jié)，參訓人員為參加培訓而參加，不作筆記、不認真思考，不提問也提不出實際的問題。有的甚至交頭接耳、看書看報、發(fā)短信打電話。

　　三、對策建議

　　針對以上存在的問題，建議食藥監(jiān)干部的培訓要立足“三個過硬”(即政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬)，以“四大能力”(監(jiān)管執(zhí)法辦案能力、食藥監(jiān)工作創(chuàng)新能力、文字寫作處理能力、人際交往溝能協(xié)調(diào)能力)為突破點，深化“大練兵、大競賽、大比武”活動，使機關(guān)干部做到能調(diào)查研究、能指導落實、能出謀劃策、能撰寫公文、能組織協(xié)調(diào)、能獨當一面“六種能力”;基層監(jiān)管所干部達到會電腦、會監(jiān)管會服務、會協(xié)調(diào)、會辦案、會維權(quán)“六會”。真正打造一支善執(zhí)法、善監(jiān)管、善服務的高素質(zhì)食藥監(jiān)干部隊伍。

　　(一)大力引進各類專業(yè)人才

　　要按照“三定”方案確定的人員配備要求，加大人才引進和招收力度，結(jié)合崗位需求實際，制定詳實的人才引進和招收細則，明確所需崗位的人員基本條件、年齡要求、學歷程度等報送人事管理部門，由人事管理部門按照考錄制度嚴格考錄。同時，要積極向當?shù)卣畢R報人員現(xiàn)狀，傾力爭取當?shù)卣闹С趾驼邇A斜，力爭在最短的時間內(nèi)配齊配強所需人員，彌補執(zhí)法人員不足的尬尷局面，進一步充實基層執(zhí)法監(jiān)管力量。

　　(二)互動互助，更新觀念

　　圍繞業(yè)務能力、責任意識、文化修養(yǎng)，分類分層開展大教育、大培訓、大練兵。要舉辦法制教育、創(chuàng)新思維專家講座，開辦“責任團隊意識”全員集結(jié)輔導課，舉行集體情景形式朗誦比賽，開展崗位業(yè)務培訓與演練系列活動、結(jié)隊互助互勵活動，增強干部職工組織歸屬感和向心力，全面提升干部職工能力和素質(zhì)。通過不斷的學習培訓，使全體干部職工認識到自己的缺陷、工作中的不足、知識的欠缺，從而改變自滿的意識，達到觀念的更新。

　　(三)注重業(yè)務知識和技能培訓，有效提高干部業(yè)務素質(zhì)。

　　以法律法規(guī)和食品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管等相關(guān)知識為重點，有針對性地進行崗位需要的能力培訓，實現(xiàn)以學為用、學以致用。切實加強干部的任職培訓，提高干部履行崗位職責的本領(lǐng)，引導干部成為勝任本職工作的行家里手。

　　(四)創(chuàng)新培訓模式

　　一要重點選擇食品藥品監(jiān)管工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力強、授課表達能力好的干部來施教。這些干部在各自工作崗位上積累了經(jīng)驗、做出了成績，他們的經(jīng)驗做法，才能更加適合我們的基層工作。同時，也節(jié)約了成本。二要堅持以啟發(fā)式、參與式、研究式教學為主，多開設一些實例討論分析，對策研究實地觀摩、情景模擬等課程，增加教學過程中的互動性，除了在課堂上的培訓外，還可以搞一些實戰(zhàn)演習培訓。三要充分利用網(wǎng)絡資源，開展網(wǎng)上培訓，建立系統(tǒng)QQ群或系統(tǒng)學習網(wǎng)站，通過QQ群或系統(tǒng)學習網(wǎng)站，及時發(fā)布一些政策和法規(guī);開設網(wǎng)上講壇，請“業(yè)務能手”、“先進典型”現(xiàn)身指導，談感受、談體會。要堅持理論聯(lián)系實際，因材施教，積極倡導講課人自己撰寫教材，針對不同的對象確定不同的教育培訓內(nèi)容，改變過去“一個單子吃藥”的問題。

　　(五)健全教育培訓機制

　　一是制定完善教育培訓工作制度。對每一次培訓制定詳實可行的方案，方案要對培訓目的、參訓人員要求、檢驗培訓效果等進行細化。二是建立健全激勵機制。對在培訓檢驗中取得實效的，除給予獎勵外，應在職務晉升、評先評優(yōu)等方面給予傾斜，把參加培訓、取得優(yōu)勝者與不參加培訓、沒有名次者區(qū)別開來。三是加強督查考核。對培訓中參訓人員的紀律、聽課情況進行督查，對違反課堂紀律、不認真聽講、作筆記的，嚴格處理。每次培訓結(jié)束后，應針對培訓目的，深入基層對參訓人員進行跟蹤檢查，了解他們實際掌握情況。

　　(六)加強教育引導

　　要開展以強化執(zhí)法監(jiān)督為重點，進一步規(guī)范行使行政權(quán)力，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)等重要權(quán)力的行使，加強制約和監(jiān)督。要大力推行政務內(nèi)容公開化，建立行風義務監(jiān)督員工作制度，實行基層監(jiān)管所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉，把政務服務和執(zhí)法工作向社會和群眾公開，使食藥監(jiān)管工作始終置于群眾監(jiān)督之下。以解決損害人民群眾利益問題為重點，進一步做好糾風工作，堅決糾正執(zhí)法不到位、監(jiān)管不力甚至失職瀆職、執(zhí)法不公、作風粗暴等損害群眾利益的行為，努力樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的良好形象。

政治生態(tài)調(diào)研報告2

　　黨的十九大報告指出，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。十九屆中央紀委二次全會強調(diào)，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　為深入貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的著力點，鎮(zhèn)黨委始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍深入推進反腐敗工作，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

　　鎮(zhèn)紀委根據(jù)各級紀委的要求，在分析研判鎮(zhèn)黨風廉政建設情況的基礎(chǔ)上，深入基層訪談黨員干部、開展問卷調(diào)查、進村入戶走訪，著力把脈鎮(zhèn)政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　一、全鎮(zhèn)政治生態(tài)建設明顯好轉(zhuǎn)

　　黨的十八大以來，鎮(zhèn)大力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加快重塑鎮(zhèn)的政治生態(tài)，迎來了鼓舞人心的積極變化。一是違紀違規(guī)現(xiàn)象大幅減少，黨風廉政建設呈現(xiàn)新變化。黨的十八大以來，鎮(zhèn)黨委、紀委從嚴落實“一崗雙責”要求，各村（居）、站所黨組織的責任意識普遍增強，確?！皟蓚€責任”能夠落地生根，堅決抵制不良現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)廉政提醒在重要節(jié)點和各黨組織主要領(lǐng)導干部的兩個“全覆蓋”。二是紀律審查力度明顯加大，案件數(shù)存量持續(xù)消減。近三年來，鎮(zhèn)黨委、紀委堅持有案必查，強勢推進反腐力度。立案數(shù)由**年的5件上升到**年的15件，檢舉控告類信訪舉報數(shù)從**年的6件（次）下降到**年12月的4件（次），表明紀律震懾在增強、突出問題在減少。全鎮(zhèn)共查處人數(shù)由**年的5人，上升到**年12月的15人，共查處和解決損害群眾利益突出問題11個，查處違規(guī)案件34個，責任追究34人（次），查處違規(guī)金額10余萬元。狠殺了一大批政治生態(tài)“污染源”。三是堅持不懈大力糾正“四風”，社會滿意度一路走高。堅持弘揚道德高線和堅守紀律底線并重，嚴紀律、明要求，抓早抓小抓常，馳而不息糾正“四風”。突出在中秋、國慶、元旦等節(jié)假日敏感時間節(jié)點進行明察暗訪，對于正風肅紀、喚醒紀律意識、推動自我凈化自我完善具有明顯的成效。黨風廉政建設社會評價群眾滿意度指數(shù)由**年的86.75%逐年上升至**年的92.87%，特別是領(lǐng)導干部清廉自律等與政治生態(tài)關(guān)聯(lián)度較高的指標，均同比上升，全面從嚴治黨贏得黨員干部群眾一致好評。四“利劍”威懾得到充分發(fā)揮，權(quán)力運行進一步規(guī)范。近年來，我們分別接受了省委、市委的巡視巡察，對主要違紀違規(guī)問題進行了大起底、大清查，將76個問題歸納為3個方面。今年我們自己也進行了專項檢查，以釘釘子的精神，扎實開展違紀違規(guī)問題的集中整治，收到明顯效果，受到市委、市紀委高度的肯定。截止，整改完成省委巡視組反饋意見37件、市委巡察組反饋意見39件，挽回違紀資金30余萬元（含個人掛賬、獎金補貼等）。今年以來，黨委書記、副書記分別帶隊督查6次，確保問題見底整改清零，以強有力的督查問責推動整改成果落實落地。整改后，已經(jīng)對3人運用了第一種形態(tài)進行談話處置。五是加強改進監(jiān)督工作，用制度保證監(jiān)督規(guī)范有力。鎮(zhèn)黨委始終堅持問題導向，挺紀在前，先后修定完善了《馬集鎮(zhèn)“三重一大”決策實施辦法（暫行）》《有關(guān)會議記錄的規(guī)范要求》《馬集鎮(zhèn)預算單位報賬操作規(guī)范（試行）》等15項規(guī)章制度，強化執(zhí)行監(jiān)督作用。黨風政風呈現(xiàn)“四多四少”積極變化，黨內(nèi)正氣上升、社會風氣上揚態(tài)勢明顯。在政治生活上，清朗關(guān)系多了，親緣政治少了；

　　在紀律作風上，知敬畏的多了，壞規(guī)矩的少了；

　　在選人用人上，重實績的多了，跑關(guān)系的少了；

　　在干事創(chuàng)業(yè)上，講實干的多了，搞空談的少了。

　　二、全面凈化政治生態(tài)任重道遠

　　從調(diào)研情況看，鎮(zhèn)政治生態(tài)中的頑癥痼疾還沒有徹底根治，有的還在打擦邊球、穿新鞋走老路，在一定程度上制約了鎮(zhèn)政治生態(tài)的根本好轉(zhuǎn)。一是凈化政治生態(tài)的政治責任落實不平衡。調(diào)研中，有的“關(guān)鍵少數(shù)”沒有抓好“關(guān)鍵責任”，個別黨組織主要領(lǐng)導落實“兩個責任”“說得多、做得少”，對個別黨員干部對違紀行為“睜一只眼閉一只眼”；

　　有的單位落實“三會一課”存在形式主義，只顧“富口袋”、忘了“富腦袋”。近年來，因主體責任落實不力被問責的11名黨員干部，占32.4%。二是政治生態(tài)中矛盾的主要方面發(fā)生轉(zhuǎn)移。由于條條框框多、制度越來越規(guī)范嚴格，基層干部普遍認為，干事創(chuàng)業(yè)的積極性總體不高，為官不為的現(xiàn)象仍然存在，成為制約政治生態(tài)積極向好的重要問題。主要表現(xiàn)在：首先，在任務重、責任大情況下，有的基層黨員干部擔當意識、奉獻意識不足，激勵拼搏奮斗的手段還不夠有效。其次，一些干部怕犯錯擔責，雖然基層感受到了干事創(chuàng)業(yè)中容錯糾錯的強烈信號，但這些干部仍然存在“分管越多、問責越多；

　　創(chuàng)新越多、錯得越多”的顧慮。再次，一些年齡偏大的干部存在船到碼頭車到站的思想，一些年輕干部“不愿到基層、不愿在基層”，普遍存在人少事多的現(xiàn)狀。三是政治生態(tài)反復污染的風險較大。雖然鎮(zhèn)的政治生態(tài)發(fā)生了積極變化，但鎮(zhèn)內(nèi)熟人社會、親緣關(guān)系、人文風俗沒有變，一些問題的表現(xiàn)形式?jīng)]有變。一方面，工程建設、大額資金管理使用、精準脫貧等行業(yè)領(lǐng)域依然是腐敗高發(fā)易發(fā)的聚集區(qū)。另一方面，“微腐敗”量大面廣，不收斂不收手暗箱操作問題依然突出。**年以來，查處群眾身邊不正之風和違規(guī)違紀問題11起。

　　三、持續(xù)用力營造風清氣正氛圍

　　下一步，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持問題導向，以更加科學、更加嚴密、更加有效的思路舉措，把全鎮(zhèn)政治生態(tài)向縱深推進發(fā)展。一是加強對鎮(zhèn)政治生態(tài)的動態(tài)研判。推行黨員干部廉政檔案制度，定期開展政治生態(tài)分析研判，分類、分區(qū)域把握黨風廉政建設”情況，以提升和優(yōu)化黨風廉政建設社會評價為支撐，結(jié)合慰問、走訪等活動，建立科學量化的政治生態(tài)評價體系。二是強化政治生態(tài)“一把手”責任。抓緊抓牢村（居）、站所主要領(lǐng)導這一“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴格述責述廉，督促主動抓、深入抓政治生態(tài)建設。加大巡查監(jiān)督力度，定期向社會公布黨風廉政建設社會評價情況，把作風轉(zhuǎn)變、黨風廉政、群眾滿意度等作為出具“黨風廉政意見”的重要依據(jù)。三是打好基層正風反腐“殲滅戰(zhàn)”。保持正風反腐高壓態(tài)勢，久久為功消存量，堅定不移遏增量。開展鎮(zhèn)主要領(lǐng)導上黨課、廉政警示等活動，加大檢查巡查末端落實，建立完善制度，健全執(zhí)行責任機制，把紀律震懾傳遞到末梢。四是推動政治文化建設脫虛向?qū)?。積極塑造向上向善的鎮(zhèn)人文精神，加大弘揚社會主義核心價值觀的力度，通過板報、櫥窗、文藝活動等形式，著力清除“小圈子”，“小氣候”，“小勢力”等腐朽文化，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，鏟除權(quán)錢交易、官商勾結(jié)的根基。

政治生態(tài)調(diào)研報告3

　　政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結(jié)果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足；

　　政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生。

　　“政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題再想恢復就要付出很大代價。”今年全國兩會期間，習近平總書記在參加重慶代表團審議時強調(diào)，形成風清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)的重要保障。

　　日前，本報記者分赴重慶、山西、云南三省市，對當?shù)厝绾螤I造良好政治生態(tài)調(diào)研采訪。干部群眾普遍認為，三省市在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，總體向好、持續(xù)向好。

　　把好“方向盤”，整治“污染源”，猛藥去疴正風反腐，堅決肅清腐敗余毒

　　“營造風清氣正的政治生態(tài)，必須把好‘兩個堅決維護’這個‘方向盤’，堅決鏟除腐敗這個最致命的‘污染源’?！边@在調(diào)研中成為受訪者的共識。多位干部群眾表示，黨的十八大之前，一些地方和部門管黨治黨長期失之于寬松軟，黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，導致政治生態(tài)受到污染。黨的十八大后，以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨，各級各地黨委認真貫徹中央精神，把政治建設擺在首位，堅決肅清腐敗余毒，推動黨內(nèi)政治生活氣象更新，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。

　　不破不立。調(diào)研中，多名受訪干部表示，當前要開創(chuàng)各項工作新局面，營造良好政治生態(tài)，最緊要的任務就是肅清腐敗流毒余毒，肅清的過程就是破立并舉、扶正祛邪的過程，必須立場堅定、旗幟鮮明。

　　“如果河里有一兩條魚死了，那可能是魚本身的問題；

　　但如果一片魚都死了，那就很可能是這條河的生態(tài)系統(tǒng)出了問題。必須從源頭上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，才能真正改善政治生態(tài)。”云南省委主要負責人表示，去年中央巡視“回頭看”反饋意見尖銳地指出云南肅清白恩培、仇和等余毒不徹底，省委嚴肅認真抓好中央巡視“回頭看”反饋意見的整改落實，從政治上、思想上、組織上、制度上采取一系列措施，堅決肅清余毒，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化受到破壞的政治生態(tài)。

　　昆明市委組織部組織一處負責人從**年起，連續(xù)3年參加了市委常委會民主生活會的有關(guān)工作，感到一年比一年更嚴更緊更實，“現(xiàn)在民主生活會后大力督促整改，每個市委常委掛牌督改，動真格的?！?/p>

　　“孫政才和薄熙來、王立軍等人的腐敗是綜合性的，集政治變質(zhì)、經(jīng)濟貪婪、生活腐化于一身，最突出的問題是政治問題和經(jīng)濟問題交織；

　　其違紀違法的原因是多方面的，最根本的是思想政治上、理想信念上出了問題；

　　他們給重慶造成的損害很多很深，最嚴重的后果是污染了重慶的政治生態(tài)。”今年3月下旬以來，重慶日報每個工作日以半版乃至整版的篇幅，連續(xù)10天刊發(fā)系列重點報道、署名文章和評論言論，推動堅決肅清流毒，大力修復重慶的政治生態(tài)。

　　“流毒不肅清，就無法統(tǒng)一思想、凝聚共識?！敝貞c市委主要負責人介紹，今年以來重慶市委陸續(xù)出臺《中共重慶市委關(guān)于營造良好政治生態(tài)的意見》《中共重慶市委關(guān)于加強法治和德治工作的實施意見》和《中共重慶市委關(guān)于堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來王立軍流毒的意見》，加強教育引導、注重破立并舉、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點在“十破十立”上下功夫、見實效，營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　山西省委巡視組一位組長對山西政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”有著深刻體會：“通過巡視可以發(fā)現(xiàn)，從上到下大家政治意識強了，各級領(lǐng)導干部在全面從嚴治黨大環(huán)境下深刻感受到，講政治不是一句空話，擔不起政治責任就要被追責問責?！?/p>

　　調(diào)研中，各地紀委監(jiān)委主要負責人均表示，懲治腐敗、鏟除不良生態(tài)“污染源”是凈化政治生態(tài)關(guān)鍵舉措。只有保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，才能真正減少腐敗存量、遏制腐敗增量，推動政治生態(tài)不斷好轉(zhuǎn)。山西突出監(jiān)督執(zhí)紀問責重點，**年至今年6月，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案29563件，處分27843人，其中省管干部121人；

　　云南自黨的十八大以來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案23957件，其中省管干部222件，處分196人；

　　重慶自**年7月以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案審查3881件，嚴肅查處105名市管干部。

　　從嚴刷新吏治，樹好選人用人風向標，營造良好政治生態(tài)的“頭雁效應”逐步凸顯

　　“衡量一個地方政治生態(tài)的好壞，選人用人是風向標。”受訪干部群眾表示，在政治生態(tài)惡化時，容易出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，挫傷干部積極性；

　　政治生態(tài)向好，那些埋頭苦干、實干、能干的干部就能得到重用。特別是，近年來三省市在“一把手”監(jiān)督管理上下功夫，營造良好政治生態(tài)的“頭雁效應”逐步凸顯。

　　重慶市渝北區(qū)區(qū)委主要負責人說，一段時間形成的小圈子、小團伙，嚴重敗壞了選人用人風氣，廣大干部看在眼里、傷在心里。如今，區(qū)委緊扣好干部標準選人用人，去年以來，新提拔重用的75名干部中，近3年年度考核獲優(yōu)秀等次的有52人，占比近70％。

　　調(diào)研期間，云南曲靖市富源縣縣委書記擬任市委常委的消息正在公示。已在正處級崗位15年的他感慨，自己是政治生態(tài)好轉(zhuǎn)的受益者，“我的‘靠山’就是黨組織，只要忠誠干凈擔當，組織自然重用你?！?/p>

　　在山西，**年發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗時，吏治腐敗是其中的突出問題。山西省委組織部主要負責人介紹，**年9月以來，省委和各級黨委（黨組）嚴厲整治用人不正之風，強力推進全面從嚴治吏。為最大限度防止“帶病提拔”，全省通過查檔案、查個人有關(guān)事項報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件，對容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門、崗位及擬提拔干部作重點甄別。近4年來，全省共對11.6萬名干部進行了甄別，處理不廉潔、亂作為干部6100多人，調(diào)整不作為、不勝任干部1200多人。山西還率先在省委巡視中探索開展政治生態(tài)現(xiàn)實狀況評估，采取定性和定量相結(jié)合、自評和巡評相結(jié)合方式，為每個被巡視單位的政治生態(tài)“畫像”。

　　“政治生態(tài)是‘山清水秀’還是‘烏云密布’，‘一把手’至關(guān)重要?！痹颇鲜∥M織部主要負責人感嘆，“一把手”是營造良好政治生態(tài)“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”，要抓住這個關(guān)鍵帶動政治生態(tài)向上向好。云南省委**年出臺《云南省黨政領(lǐng)導班子“一把手”監(jiān)督辦法》，明確10項監(jiān)督內(nèi)容、采取15項監(jiān)督方式、界定8種追責情形和4種處理方式，確?！耙话咽帧庇袡?quán)不任性；

　　同時，健全完善領(lǐng)導干部考核評價機制，壓實“一把手”全面從嚴治黨的主體責任，推動“一把手”對本地區(qū)本單位的政治生態(tài)負責。

　　以良好政治生態(tài)建設推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展，讓群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中不斷增強獲得感

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各地不僅注重構(gòu)建良好政治生態(tài)，還以此為契機推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展，讓廣大群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中實實在在地增強獲得感。

　　“要不是區(qū)紀委監(jiān)委，這筆被克扣的錢到不了我手上?！被貞浧鸫汗?jié)前領(lǐng)回高山生態(tài)扶貧搬遷差異化補助金一事，重慶市萬州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)里坪村村民孫智忠滿心感激。今年2月1日，重慶市監(jiān)察委員會掛牌，一個承擔民生監(jiān)督這一特殊任務的紀檢監(jiān)察室——第八紀檢監(jiān)察室正式亮相。市紀委監(jiān)委今年以來打出民生監(jiān)督一整套“組合拳”，檢查部分區(qū)縣**年以來受理的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題線索辦理情況，同時把全市各區(qū)縣查處群眾身邊腐敗和作風問題情況定期向區(qū)縣黨委書記通報，進一步傳導工作壓力。今年上半年，全市共查處群眾身邊腐敗和作風問題1007件、處理1752人，分別是去年同期的2.2倍、2.38倍。

　　山西一位民營企業(yè)董事長用自己的親身經(jīng)歷，講述了政治生態(tài)之變給企業(yè)帶來的影響：“黨的十八大之前，公司為了發(fā)展，專門配了30多人的外聯(lián)部，對接政府職能部門；

　　黨的十八大之后，外聯(lián)部取消了。過去整合煤礦，是靠權(quán)力分配的；

　　現(xiàn)在是靠市場，有能力有資金就能整合?！?/p>

　　云南麗江，著名旅游城市，卻一度因負面新聞纏身，游客銳減。**年5月，新到任的市委主要負責人調(diào)研后認為，政治、經(jīng)濟、文化、社會、自然生態(tài)，五個生態(tài)中起決定性作用的是政治生態(tài)，“干部不在狀態(tài)，各方面工作都會出現(xiàn)問題。”去年一年，麗江問責170多人。通過一系列措施，讓廣大干部強烈感受到新導向：干得好受重用、干不好就問責、不勝任就調(diào)整。今年“五一”期間，麗江迎來32萬人次的游客，旅游收入達4億元，比去年同期增長了234％。

　　通過構(gòu)建良好政治生態(tài)，三省市的經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢逐步向好：

　　——云南經(jīng)濟排位由于受到政治生態(tài)惡化的影響，曾從全國第十九位降到第二十四位。**年，云南全省國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長9.5％，比全國高2.6個百分點；

　　今年上半年，全省國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長9.2％。

　　——山西不斷推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展“由疲轉(zhuǎn)興”，今年上半年，全省規(guī)模以上工業(yè)中，煤炭工業(yè)增加值增長0.8％，非煤工業(yè)增加值增長10.5％，非煤工業(yè)對規(guī)模以上工業(yè)增長貢獻率達92.2％。

　　——今年上半年，重慶戰(zhàn)略性新興制造業(yè)增加值增長18.3％，對規(guī)模以上工業(yè)增長的貢獻率為167.1％，成為拉動工業(yè)經(jīng)濟增長的主要動力。

　　子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回。調(diào)研中，廣大干部群眾對黨的十八大以來當?shù)嘏まD(zhuǎn)政治生態(tài)作出的巨大努力和取得的顯著成效一致點贊，同時也表示，“冰凍三尺非一日之寒”，政治生態(tài)的凈化、修復，需馳而不息、久久為功，必須堅持標本兼治、善作善成，才能涵養(yǎng)好政治生態(tài)的綠水青山。

政治生態(tài)調(diào)研報告4

　　為認真抓好省委巡視反饋整改任務工作，準確掌握被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅持“兩個維護”，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，按照市紀委監(jiān)委《關(guān)于報送政治生態(tài)研判調(diào)研報告的通知》的要求，近日，駐市民政局紀檢監(jiān)察組對負責聯(lián)系的市民政局、房產(chǎn)局、殘聯(lián)、公積金管理中心4家綜合監(jiān)督單位開展政治生態(tài)開展全面調(diào)研，并進行分析研判。

　　為認真做好分析研判工作，駐市民政局紀檢監(jiān)察組及時召開專題會議，研究制定調(diào)研方案，精心設計調(diào)研提綱，綜合分析研判市委巡察組對各綜合監(jiān)督單位巡察反饋意見、“兩個責任”專項檢查、派駐紀檢監(jiān)察組日常監(jiān)督執(zhí)紀等情況，向各綜合監(jiān)督單位發(fā)出了《關(guān)于報送各綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)有關(guān)材料的函》，要求各綜合監(jiān)督單位高度重視，精心準備，積極配合駐局紀檢監(jiān)察組開展本單位政治生態(tài)專題調(diào)研。

　　調(diào)研中，紀檢監(jiān)察組認真對照市紀委監(jiān)委《關(guān)于報送政治生態(tài)研判調(diào)研報告的通知》要求，主要從政治文化、從政環(huán)境、“關(guān)鍵少數(shù)”、選人用人、信訪特點、正風肅紀、擔當作為等方面進行全方位分析研判。同時，紀檢監(jiān)察組認真聽取各監(jiān)督單位對本單位政治生態(tài)建設方面存在的問題和建議，為各單位政治生態(tài)‘把脈畫像’，對政治生態(tài)情況進行全面梳理、綜合研判。

　　通過分析研判，紀檢監(jiān)察組進一步了解和掌握了各綜合監(jiān)督單位職能運行情況及遵守政治紀律和政治規(guī)矩、營造選人用人導向、嚴肅黨內(nèi)政治生活、履行管黨治黨責任和推進黨風廉政建設等政治生態(tài)狀況，并從加強思想政治教育、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、持續(xù)推進作風建設、履行管黨治黨責任等方面提出了相關(guān)對策建議，形成了《關(guān)于對綜合監(jiān)督部門政治生態(tài)研判情況的調(diào)研報告》，并上報市紀委。

　　下一步，駐市民政局紀檢監(jiān)察組將以這次專題調(diào)研為契機，針對各綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)建設方面存在的問題，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，切實發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，督促各綜合監(jiān)督單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任，及時做好政治生態(tài)建設方面的問題整改工作，真正維護好黨內(nèi)政治生態(tài)這片森林，為努力打造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境奠定堅實基礎(chǔ)。

政治生態(tài)調(diào)研報告5

　　按照市委巡查第X組相關(guān)工作要求，現(xiàn)將市委編辦近年來政治生態(tài)情況分析報告如下。

　　近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導，全面學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和機構(gòu)編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“XXX”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的機構(gòu)編制政治生態(tài)。

　　（一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察xx重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關(guān)于機構(gòu)改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領(lǐng)航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“XXX”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構(gòu)編制理念，堅決落實“XXX”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構(gòu)和事業(yè)單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務，納入《市委編辦領(lǐng)導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領(lǐng)進一步凝聚了全辦思想共識。

　?。ǘ娀h建引領(lǐng)，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結(jié)的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關(guān)黨建制度執(zhí)行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學習、黨支部學習、黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質(zhì)量普遍提高；扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設，黨的領(lǐng)導更加有力。認真貫徹黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共X市委機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》《中共X市委機構(gòu)編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行；堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導更加堅強有力。注重團結(jié)，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導作用。

　?。ㄈ﹫猿直O(jiān)督從嚴，聚焦“四種形態(tài)”黨風廉政建設有力有效。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴格履行“一崗雙責”。辦領(lǐng)導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構(gòu)編制系統(tǒng)黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領(lǐng)導負總則、分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關(guān)知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學習，經(jīng)常學、反復學；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；加強節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。圍繞推進機構(gòu)改革、加強機構(gòu)編制管理，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構(gòu)改革各項紀律規(guī)定，把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構(gòu)改革的方方面面，確保了每一項機構(gòu)編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關(guān)人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構(gòu)編制等問題發(fā)生。

　?。ㄋ模﹫猿衷鷮崉諏崳劢埂凹m治四風”作風建設持續(xù)向好。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎(chǔ)。全面深化“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點難題。結(jié)合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業(yè)務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現(xiàn)了全辦“單兵”素質(zhì)提升、“科室”標準提升、“全辦”戰(zhàn)力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則，細化內(nèi)容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數(shù)量，嚴格限制會議規(guī)模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構(gòu)編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發(fā)揮機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺。

　　三、存在的問題

　　近年來，辦領(lǐng)導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。

　　四、整改方向

　　對照存在的問題，辦領(lǐng)導班子將結(jié)合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導抓帶頭”的思路，認真改、持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習近平總書記重要講話重要指示精神，準確把握習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述，持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉(zhuǎn)化，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發(fā)展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領(lǐng)導不動搖，持續(xù)強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續(xù)加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處；堅決強化紀律剛性約束，制度建設為重點，全面加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控，切實以執(zhí)紀促落實，以問責促整改；創(chuàng)新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構(gòu)編制紀律的堅定執(zhí)行者，推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實。