報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。以下是小編整理的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文三篇，歡迎閱讀與收藏。

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告1

　執(zhí)法工作是公安工作的永恒主題。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)之一，在日常工作中擔(dān)負(fù)著大量的執(zhí)法工作。公安交警既是公安機(jī)關(guān)直接面向社會(huì)的一個(gè)重要警種，又是與人民群眾聯(lián)系密切的形象窗口。每一位公安交警執(zhí)法水平的高低，服務(wù)質(zhì)量的好壞都會(huì)直接影響到警民關(guān)系，乃至公安交通管理工作全局。因此，如何端正執(zhí)法思想、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平成為當(dāng)前交警部門(mén)需要研究的一個(gè)重要課題。交警基層部門(mén)必須牢固樹(shù)立“立警為公、執(zhí)法為民”意識(shí)，規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正，全面開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)量整改，確保正確行使執(zhí)法權(quán)，提高交通管理工作水平。

　　一、執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問(wèn)題

　　一是執(zhí)法態(tài)度不文明。個(gè)別民警的執(zhí)法方式簡(jiǎn)單，執(zhí)法文明程度與當(dāng)前我市地位不相適應(yīng)。個(gè)別民警以管人者自居，對(duì)違法當(dāng)事人態(tài)度冷、躁、硬，存在“臉難看”的現(xiàn)象；個(gè)別服務(wù)窗口民警接待群眾不熱情，回答問(wèn)題不清楚，使群眾徒勞奔波，存在“話難說(shuō)”、“門(mén)難進(jìn)”的現(xiàn)象；個(gè)別民警為群眾辦事推三脫四，未切實(shí)履行好首問(wèn)責(zé)任制，存在“事難辦”的現(xiàn)象；個(gè)別民警因當(dāng)事人不配合調(diào)查取證，而對(duì)違法當(dāng)事人大聲訓(xùn)斥，甚至拍桌子、瞪眼子，缺乏耐心與辦法。上述問(wèn)題的存在，使交警部門(mén)雖然做了很多工作，付出了很多心血與汗水，但往往因一個(gè)人、一件事、一句話的不文明給整支隊(duì)伍造成了負(fù)面影響。二是以罰代處。有的交警為了省事、方便，或在交通違法行為人的要求下，對(duì)多種交通違法行為，該并處的沒(méi)并處，該吊扣的沒(méi)吊扣，該拘留的沒(méi)拘留，該扣分的沒(méi)扣分，只是罰款了事。本應(yīng)使用一般程序處理，卻私自變更違法條款，改用簡(jiǎn)易程序處理。三是自由裁量欠妥當(dāng)。隨意行使自由裁量權(quán)，甚至出現(xiàn)情節(jié)重的處理輕，而情節(jié)輕的處理較重的現(xiàn)象，未能按照違法行為的性質(zhì)來(lái)準(zhǔn)確裁量。四是填寫(xiě)不仔細(xì)、不規(guī)范，特別是交通警察現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法過(guò)程中出具的《公安交通管理簡(jiǎn)易處罰決定書(shū)》，或者漏登漏填，或者法律條款填寫(xiě)錯(cuò)誤。執(zhí)法臺(tái)帳之間或臺(tái)帳與案卷之間不能對(duì)照，有的根據(jù)臺(tái)帳查不到卷宗，有的有卷宗卻在臺(tái)帳上查不到登記等等。五是基層隊(duì)伍綜合素質(zhì)和工作環(huán)境難以適應(yīng)現(xiàn)代基層警務(wù)基礎(chǔ)工作需要。當(dāng)前仍有一些民警對(duì)公安交管基本知識(shí)、基本技能缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解，教育培訓(xùn)工作浮在表面，未能貼近基層、貼近實(shí)際，針對(duì)性、實(shí)效性和系統(tǒng)性不強(qiáng)?；鶎庸步痪蝿?wù)重、壓力大、執(zhí)法環(huán)境不佳已成共性難題，尤其是在道路里程、車(chē)輛和駕駛?cè)丝焖僭鲩L(zhǎng)的情況下，交通安全設(shè)施投入不足，道路交通管理手段滯后，粗放管理觀念依然存在。同時(shí)少數(shù)執(zhí)法民警對(duì)執(zhí)法質(zhì)量不夠重視，執(zhí)法文書(shū)的填寫(xiě)不規(guī)范、不準(zhǔn)確現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　二、存在問(wèn)題的原因分析

　?。ㄒ唬┟窬w素質(zhì)不高。一是部分民警缺乏應(yīng)有的法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)下執(zhí)法要求不了解、不掌握。不少新民警對(duì)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是近幾年剛從地方和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中錄用的新民警，只進(jìn)行一二個(gè)月的短期培訓(xùn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)辦案有關(guān)程序要求知之甚少，不能適應(yīng)崗位執(zhí)法要求。一些老民警往往習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)辦案，不注重知識(shí)更新，對(duì)新形勢(shì)下執(zhí)法工作的新要求不明確，有的還錯(cuò)誤認(rèn)為規(guī)范執(zhí)法、按程序辦案是束縛自己的手腳，會(huì)降低工作效益；二是一些民警職業(yè)道德水準(zhǔn)不高，缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊和影響下，少數(shù)民警拜金主義、享樂(lè)主義思想嚴(yán)重，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

　?。ǘW(xué)習(xí)時(shí)間不足。基層交警承擔(dān)著交通違法處理、交通事故處理、交通疏導(dǎo)、排堵等工作職責(zé)，日常工作量就很大，加上各種專項(xiàng)整治、警保衛(wèi)工作等突發(fā)性任務(wù)日益增多，使民警可用于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時(shí)間大大縮短。同時(shí)還有來(lái)自家庭、生活的壓力，導(dǎo)致部分民警心浮氣燥，靜不下心、安不下神，也無(wú)法利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　（三）執(zhí)法環(huán)境惡劣。人民警察是法律的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，警察的合法權(quán)益理應(yīng)受法律保護(hù)。但是，來(lái)自社會(huì)方面的原因同樣不能忽視。在社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，一些對(duì)社會(huì)和政府不滿的人員將矛頭直指一線執(zhí)法的交通民警。有的違法人員及事故當(dāng)事人、親屬借與民警的執(zhí)法出現(xiàn)矛盾后，煽動(dòng)社會(huì)上不明真相人員對(duì)民警進(jìn)行起哄圍攻，使違法行為不能及時(shí)受到處理和法律制裁，使交通警察失去法律權(quán)威地位。在一定程度上導(dǎo)致基層執(zhí)法民警執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法粗暴和簡(jiǎn)單。

　?。ㄋ模﹫?zhí)法監(jiān)督力度不足。自推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制以來(lái)，各單位都建立了執(zhí)法考核機(jī)制，每年都要根據(jù)年初確定行政執(zhí)法目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任制考核，對(duì)基層交警執(zhí)法單位執(zhí)法情況進(jìn)行年度考評(píng)，確定一個(gè)成績(jī)，但考核結(jié)果卻難以拉開(kāi)差距，很多時(shí)候存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。上級(jí)單位對(duì)下級(jí)單位執(zhí)法監(jiān)督也存在走過(guò)場(chǎng)，行政復(fù)議、責(zé)任追究制度沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有作用。

　　三、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為提高公安交通管理工作水平的對(duì)策

　　交警是公安機(jī)關(guān)的一個(gè)警種，是國(guó)家重要的執(zhí)法機(jī)關(guān)。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，是實(shí)施以法治國(guó)方略的需要，也是改善公安交警執(zhí)法形象，促進(jìn)廉政建設(shè)，密切警民關(guān)系的需要。因此，交警部門(mén)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來(lái)，更好地完成時(shí)代賦予的重任。規(guī)范執(zhí)法行為是一個(gè)系統(tǒng)工程。其中，法制教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)，執(zhí)監(jiān)督是保障，建立執(zhí)法責(zé)任是關(guān)鍵，三者有機(jī)結(jié)合，才能保障和促進(jìn)交警執(zhí)法活動(dòng)的正常進(jìn)行，才能進(jìn)一步提高交通管理部門(mén)的執(zhí)法水平。

　　一是強(qiáng)化教育整頓，提高思想素質(zhì)。提高民警的思想素質(zhì)是提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵，因?yàn)槿耸菦Q定的因素。交警在執(zhí)勤執(zhí)法活動(dòng)中的行為是受其主觀意識(shí)支配的，什么樣意識(shí)就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行動(dòng)。當(dāng)前在交警隊(duì)伍中個(gè)別民警出現(xiàn)的對(duì)群眾漠不關(guān)心、麻木不仁、“冷、硬、橫、推”、亂收濫罰和對(duì)待群眾的“四難”等各種現(xiàn)象，究其原因是他們?cè)谒枷胍庾R(shí)中或多或少地存在一些不良傾向，集中表現(xiàn)在宗旨觀念、法紀(jì)觀念、道德觀念、勤政觀念上的弱化和滑坡，在很大程度上影響了交管工作質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高。因此，要不斷加大對(duì)民警的思想教育力度，尤其是要開(kāi)展“從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民”集中教育，下功夫整頓隊(duì)伍作風(fēng)，引導(dǎo)民警認(rèn)清形勢(shì)，正視問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)做好交通管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。通過(guò)強(qiáng)化教育，使每個(gè)民警牢固樹(shù)立群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公正意識(shí)、“窗口意識(shí)”，真心實(shí)意地關(guān)心執(zhí)法工作，踏踏實(shí)實(shí)地在崗位上盡職盡責(zé)。

　　二是抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。我們一方面要強(qiáng)化監(jiān)督手段，另一方面不斷創(chuàng)新執(zhí)法模式，完善制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力。（1）進(jìn)一步完善內(nèi)部、外部全方位監(jiān)督，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)民警執(zhí)法行為的監(jiān)督，根據(jù)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制追究到具體崗位、具體人，切實(shí)改變責(zé)任不明確、查究不到位的狀況。在執(zhí)法工作中，法制部門(mén)要提前介入案件進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)事前監(jiān)督；通過(guò)案件建立臺(tái)帳和法制審核把關(guān)，強(qiáng)化事中監(jiān)督；通過(guò)執(zhí)法質(zhì)量檢查、評(píng)議復(fù)核等，完善落實(shí)執(zhí)法活動(dòng)的事后監(jiān)督，通過(guò)“三環(huán)節(jié)”跟蹤監(jiān)督，使一線執(zhí)法民警自覺(jué)養(yǎng)成良好的執(zhí)法意識(shí)，提高辦案質(zhì)量。同時(shí)建立外部監(jiān)督新機(jī)制，在主動(dòng)邀請(qǐng)人大、政協(xié)和人民群眾、媒體對(duì)執(zhí)法工作監(jiān)督突出執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。（2）嚴(yán)格審核。執(zhí)法案卷的審核主要是對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法程序是否合法、事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、裁量是否適當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行審核，是保證具體行政行為合法、公正、公平，防止行政訴訟敗訴和行政復(fù)議變更的發(fā)生。要從根本解決執(zhí)法隨意性和不規(guī)范性的弊端，把民警的一切執(zhí)法活動(dòng)都納入規(guī)范化的軌道。（3）進(jìn)一步修訂和完善執(zhí)法制度和規(guī)定，使執(zhí)法活動(dòng)更加規(guī)范化。完善執(zhí)法責(zé)任制度和追究制度，切實(shí)增強(qiáng)民警的事業(yè)心和責(zé)任感，使民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的行為明顯增強(qiáng)。

　　三是抓住有利時(shí)機(jī)，查擺整改問(wèn)題。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安交通管理工作的總要求，各級(jí)交警部門(mén)按照上級(jí)部署，相繼開(kāi)展的“大走訪”、“大接訪”和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)活動(dòng)，隊(duì)伍的執(zhí)法水平有了明顯提高。我們要進(jìn)一步抓住這一有利時(shí)機(jī)，從人民群眾反映強(qiáng)烈、易發(fā)生侵害群眾利益的執(zhí)法問(wèn)題和環(huán)節(jié)入手，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，深入開(kāi)展查擺、整改，規(guī)范各項(xiàng)工作，切實(shí)解決執(zhí)法方面存在的問(wèn)題。同時(shí)，要進(jìn)一步建立健全執(zhí)法領(lǐng)域和執(zhí)法環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密程序，明確責(zé)任，使執(zhí)法工作規(guī)范化，既要解決“亂作為”的問(wèn)題，又要解決“不作為”的問(wèn)題，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法的隨意性，進(jìn)一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

　　四是加強(qiáng)執(zhí)法環(huán)境建設(shè)，提高工作效率。首先要引導(dǎo)基層交警要端正執(zhí)法思想，擺正執(zhí)法位置，確立管理就是服務(wù)的觀念，堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合的原則，做到執(zhí)勤與服務(wù)相并重，杜絕亂扣車(chē)、亂罰款的現(xiàn)象。其次是要為交警“減負(fù)”，強(qiáng)化交警的職能轉(zhuǎn)變，退出一些非警務(wù)工作，減少一些不必要的社會(huì)活動(dòng)的參與，讓基層交警隊(duì)能集中警力、集中精力去做好交通管理工作，努力確保道路的安全暢通。同時(shí)要全面落實(shí)“從優(yōu)待警”措施，關(guān)心和解決民警的實(shí)際困難；活躍“警營(yíng)文化”，開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶民警情操，緩解工作壓力，努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，激發(fā)民警積極向上的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為開(kāi)創(chuàng)公安交通管理工作新局面作出自己的貢獻(xiàn)。

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告2

　　執(zhí)法規(guī)范化是人民法院提高審判質(zhì)效、維護(hù)社會(huì)公平正義的重要載體，也是提升司法公信、提高人民滿意度的重要途徑。為全面掌握當(dāng)前執(zhí)法規(guī)范化工作現(xiàn)狀，-法院立足當(dāng)前執(zhí)法規(guī)范化面臨的新形勢(shì)，結(jié)合近年來(lái)工作實(shí)踐，對(duì)執(zhí)法規(guī)范化工作展開(kāi)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題和困難，并對(duì)今后工作提出對(duì)策和建議。

　　???????-法院執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)基本情況

　　（一）強(qiáng)化科學(xué)管控，以審判管理推進(jìn)管理規(guī)范化。一是流程管理規(guī)范化。建立對(duì)案件的立案、分案、移送、開(kāi)庭、合議、送達(dá)、歸檔、延期審理等各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督、協(xié)調(diào)的綜合管理制度，強(qiáng)化案件審限管理，實(shí)行院長(zhǎng)監(jiān)督管理、審管辦職能管理、業(yè)務(wù)庭直接管理、審判人員自我管理的多層次、多主體、全方位的管理模式，實(shí)現(xiàn)案件流程管理精細(xì)化。僅20-年以來(lái)，就針對(duì)審判管理問(wèn)題制定了3個(gè)新的補(bǔ)充規(guī)定；新制定《關(guān)于加強(qiáng)查封（凍結(jié)）、扣押財(cái)產(chǎn)管理的規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)卷宗評(píng)查工作的規(guī)定》、《審判綜合信息、電子卷宗及庭審?fù)戒浺翡浵窨己宿k法》，完善了分工明確、職責(zé)清晰的制度體系。二是案件評(píng)查規(guī)范化。堅(jiān)持以各庭室結(jié)案前評(píng)查、立案庭結(jié)案時(shí)評(píng)查、院案件評(píng)查小組專門(mén)評(píng)查、審委會(huì)不定期評(píng)查為主導(dǎo)的四級(jí)評(píng)查工作方法，對(duì)案件質(zhì)量實(shí)行全過(guò)程、全方位動(dòng)態(tài)評(píng)查；以一季一評(píng)議，一年一總評(píng)的方式，針對(duì)上訴發(fā)改率、結(jié)案率、案件均衡結(jié)案率、申請(qǐng)?jiān)賹徛?、信訪投訴率、民事案件調(diào)撤率進(jìn)行評(píng)查，實(shí)行承辦人自評(píng)、庭室內(nèi)部交叉評(píng)、審判委員會(huì)重點(diǎn)評(píng)等方式，促進(jìn)案件質(zhì)量和效率雙提高。三是質(zhì)效監(jiān)督規(guī)范化。將審判質(zhì)量監(jiān)督對(duì)象拓展為全部審判人員，對(duì)所結(jié)案件實(shí)施常規(guī)監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督；實(shí)施以審監(jiān)庭為主體、政工部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、研究室、立案庭及其他庭室密切配合、全體審判人員共同參與的監(jiān)督模式；健全檔案管理考核制度，建立法官審判質(zhì)量檔案，詳細(xì)記錄審判人員的審判質(zhì)量情況，作為對(duì)其審判業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù)，形成“全面監(jiān)控、全員參與、全員考核、全員建檔”的互動(dòng)式、多角度審判質(zhì)量監(jiān)督體系。

　?。ǘ┩七M(jìn)執(zhí)法公開(kāi)，以司法公開(kāi)推進(jìn)行為規(guī)范化。堅(jiān)持把司法公開(kāi)作為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要抓手，全面提升司法公信力。一是加強(qiáng)審判流程公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。購(gòu)置查詢觸摸屏，分別安裝于訴訟服務(wù)中心和法庭，方便當(dāng)事人查詢案件信息；建成手機(jī)短信告知平臺(tái)，將案件信息同步發(fā)送于當(dāng)事人預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼上。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)庭審直播工作，挑選典型案件，對(duì)案件庭審情況在-省高級(jí)人民法院政務(wù)網(wǎng)站庭審公開(kāi)平臺(tái)和-法院新浪官方微博“@-法院”圖文全程直播,方面社會(huì)公眾深入了解案件審理。二是加快裁判文書(shū)公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。在內(nèi)部刊物《審判視窗》、局域網(wǎng)站和門(mén)戶網(wǎng)站分別開(kāi)辟專欄公開(kāi)裁判文書(shū)。將全部符合條件的裁判文書(shū)生效后7日內(nèi)在中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)公布，方便社會(huì)公眾查詢。三是執(zhí)行信息公開(kāi)平臺(tái)。將執(zhí)行案件信息及時(shí)錄入“全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢”平臺(tái)，將失信被執(zhí)行人信息及時(shí)輸入“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”平臺(tái)，依托訴訟誠(chéng)信體系建設(shè)，在院機(jī)關(guān)、區(qū)行政審批中心、派出法庭設(shè)置19個(gè)查詢點(diǎn)，并通過(guò)舉行新聞發(fā)布會(huì)等方式，公開(kāi)被執(zhí)行人失信信息，努力推進(jìn)誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)。

　?。ㄈ┲λ痉槊?，以便民訴訟推進(jìn)服務(wù)規(guī)范化。一是加強(qiáng)訴訟服務(wù)中心建設(shè)，設(shè)置書(shū)寫(xiě)臺(tái)、休息椅、藥箱等便民物品，公示訴訟指南、服務(wù)承諾和各類(lèi)文書(shū)樣式，為當(dāng)事人答疑解惑。二是全力保障民生權(quán)益，加大對(duì)弱勢(shì)群體權(quán)利保護(hù)力度，對(duì)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)和涉農(nóng)案件，堅(jiān)持優(yōu)先立案、快速審判、及時(shí)執(zhí)行，確保弱勢(shì)群體合法權(quán)益得到順利實(shí)現(xiàn)。三是強(qiáng)化民意溝通互通，積極開(kāi)展法官“五進(jìn)”活動(dòng)，重點(diǎn)組織法官深入轄區(qū)企業(yè)，征求企業(yè)意見(jiàn)、提供法律服務(wù)，改進(jìn)自身工作。四是健全司法救助制度，對(duì)在經(jīng)濟(jì)上確有困難的案件當(dāng)事人依法緩、減、免訴訟費(fèi)，必要時(shí)依法提供司法救助，使有理無(wú)錢(qián)的人打得起官司。

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以公信形象推進(jìn)司法規(guī)范化。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干警樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持公正司法，嚴(yán)格執(zhí)法，把司法為民宗旨落到實(shí)處。組織以法官司法理念更新、職業(yè)思維訓(xùn)練和司法技能提升為主要內(nèi)容的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，注重將法學(xué)理論知識(shí)與審判技能緊密結(jié)合，根據(jù)不同工作崗位，開(kāi)展形式多樣的崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)司法技能大比拼，對(duì)法官司法調(diào)解、組織庭審、制作法律文書(shū)、撰寫(xiě)調(diào)研文章能力進(jìn)行崗位練兵，不斷提升法官素質(zhì)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，召開(kāi)廉政建設(shè)全院會(huì)議，逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，組織收看廉政教育專題片，邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)專題授課，認(rèn)真把會(huì)員卡清退、禁止兼職取酬和清理辦公用房等規(guī)定落到實(shí)處。

　　法院加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)建議

　　一是以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)。人民群眾對(duì)法院工作的評(píng)價(jià)，關(guān)鍵在司法質(zhì)量和司法形象。因此，法院在工作中，要把工作重點(diǎn)放在提升案件質(zhì)效上，采取激勵(lì)為主、處罰為輔的管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干警干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。注重均衡結(jié)案，完善考核模式，重激勵(lì)、輕懲罰，使管理更科學(xué)化。制定案件流程跟蹤管理卡，卡隨案走，從立案開(kāi)始，經(jīng)審理、開(kāi)庭、評(píng)議、報(bào)簽、送達(dá)等多個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)案件審判進(jìn)行全程監(jiān)督，促進(jìn)法官提速增效。建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，實(shí)施案件雙重監(jiān)管，采取審監(jiān)庭逐案評(píng)查、審委辦重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，常態(tài)化開(kāi)展工作，督促法官增強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。

　　二是以制度化建設(shè)為準(zhǔn)則。建立司法規(guī)范化長(zhǎng)效機(jī)制，以完善干警司法檔案制度建設(shè)和司法監(jiān)督體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)了對(duì)審判、執(zhí)行、廉政等方面的制度建立和完善，使司法行為步入制度化、規(guī)范化軌道。以基層人民法庭為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了巡回審判制度，在此基礎(chǔ)上，在矛盾糾紛頻發(fā)的區(qū)域集中開(kāi)展巡回審理、法制宣傳和訴前調(diào)解，極大地提高了司法服務(wù)水平。為規(guī)范干警司法行為，建立健全監(jiān)督機(jī)制，為干警建立了廉政檔案，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為人民監(jiān)督員，隨時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，使干警時(shí)刻保持廉潔自律的自覺(jué)性。

　　三是以信息化建設(shè)為保障。依托信息技術(shù)，拓展司法公開(kāi)的廣度和深度，全面推進(jìn)立案、庭審、執(zhí)行、聽(tīng)證、文書(shū)、審務(wù)等各方面的司法公開(kāi)。明確公開(kāi)事項(xiàng)覆蓋面，把公開(kāi)事項(xiàng)橫向覆蓋刑事、民事、行政、政務(wù)各領(lǐng)域，縱向貫穿立案、審判、執(zhí)行、涉訴信訪等諸環(huán)節(jié)，涵蓋程序和實(shí)體兩個(gè)方面。逐步實(shí)現(xiàn)庭審?fù)戒浺翡浵袢袒⑼従W(wǎng)絡(luò)直播常態(tài)化、生效裁判文書(shū)上網(wǎng)常規(guī)化、公眾查閱訴訟檔案網(wǎng)絡(luò)化、審判白皮書(shū)發(fā)布系列化和新聞發(fā)布經(jīng)?；?，讓司法公開(kāi)更廣泛、更及時(shí)，讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義。

　　四是以專業(yè)化建設(shè)為根基。抓好法院隊(duì)伍教育管理，提升法院干警司法為民理念。依托正在開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織法院干警對(duì)服務(wù)大局、司法為民、群眾觀點(diǎn)等方面的內(nèi)容分層次、分專題學(xué)習(xí)討論，使全體干警進(jìn)一步明確發(fā)展思路，堅(jiān)定為民宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)司法規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持“人人參與、庭庭練兵”的原則，積極開(kāi)展庭審觀摩、法律文書(shū)評(píng)選等活動(dòng)，使廣大干警服務(wù)中心工作、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平進(jìn)一步提高，司法行為不斷規(guī)范，司法技能和水平進(jìn)一步提升。大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、簽訂責(zé)任狀，定期述職述廉等形式，確保各項(xiàng)廉政措施落到實(shí)處。

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告3

　　近年來(lái)，我縣公安局立足實(shí)際，創(chuàng)新舉措，著眼于公安事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，出臺(tái)一系列人才培養(yǎng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“人才興警”目標(biāo)，深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高全局民警的法律素質(zhì)、辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平，取得了良好的成效。

　　領(lǐng)導(dǎo)重視局黨委牢固樹(shù)立“人才興警”理念，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型隊(duì)伍”為契機(jī)，堅(jiān)持用人唯賢、唯才是舉的用人機(jī)制，營(yíng)造重才、愛(ài)才、用才的良好局風(fēng)。在堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向基礎(chǔ)上，著重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，強(qiáng)化高素質(zhì)執(zhí)法人才培養(yǎng)，著力提升全警的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。近年來(lái)，該局有86名民警通過(guò)中級(jí)執(zhí)法資格考試。在狠抓常規(guī)執(zhí)法培訓(xùn)的同時(shí)，該局積極引導(dǎo)鼓勵(lì)民警參加司法考試，為備考民警提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間保障，并把此項(xiàng)工作納入“素質(zhì)提升工程”的重要內(nèi)容。目前全局所有辦案單位民警都能夠主辦辦理各種刑事、治安案件，會(huì)做群眾工作。

　　搭建人才平臺(tái)一是積極開(kāi)展輪值輪訓(xùn)活動(dòng)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及公安機(jī)關(guān)“送教到基層”等活動(dòng)，邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及局“土專家”為我局民警授課，切實(shí)提高全局民警現(xiàn)場(chǎng)綜合應(yīng)用警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)的能力和執(zhí)法辦案能力。二是主動(dòng)與有關(guān)單位和上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，挑選一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昝窬?、業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人員，參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。去年以來(lái)，該局選送刑事技術(shù)民警到自治區(qū)刑偵總隊(duì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)4人次。每季度舉辦一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了干警全員培訓(xùn)。通過(guò)參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了相關(guān)警種民警的專業(yè)素質(zhì)。三是“以賽促練”，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，舉辦各類(lèi)比武競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)廣大公安民警苦練基本功的熱情。去年，先后舉辦了警務(wù)射擊大比武、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)等技能大比武活動(dòng)，同時(shí)我縣聯(lián)合白旗公安、縣鐵路警察開(kāi)展了3次反恐演練，在全縣中小學(xué)開(kāi)展了安全防范演練，有力地提升了全局民警的法律素質(zhì)、執(zhí)法能力和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)水平，理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的要求成為了廣大民警的自覺(jué)行動(dòng)。

　　建立人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制為確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，該局以制度促規(guī)范，制訂出臺(tái)了《化德縣公安局民警繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)制度》，對(duì)參加繼續(xù)教育獲得學(xué)歷的民警以及通過(guò)國(guó)家司法考試的民警給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。此項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)，有效激發(fā)了廣大民警躋身高層次專業(yè)人才的積極性，全方位地助推執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)再上新的臺(tái)階，全局已有7名民警順利通過(guò)國(guó)家司法考試。

　　通過(guò)以上多項(xiàng)舉措的實(shí)施，我縣公安局著力把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)打造成“民生警務(wù)”工程，打擊、防范、管理、服務(wù)全面推進(jìn)，進(jìn)一步提高了公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的水平。