作風是一個漢語詞匯，讀音為zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格；文藝家或作品的風格。以下是小編收集整理的作風調研報告(合集五篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

作風調研報告篇1

　　“政法機關要按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求,努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。要加強紀律教育,健全紀律執(zhí)行機制,以鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。要以最堅決的意志、最堅決的行動掃除政法領域的腐敗現象,堅決清除害群之馬?！苯衲?月7日,習近平總書記在中央政法工作會議上對政法隊伍建設提出明確要求。嚴格執(zhí)法、公正司法,是政法隊伍建設的本質要求。黨的十八大以來,中央政法委和中央政法機關多次下發(fā)文件,從鐵規(guī)禁令、正風肅紀到堅定信念、鼓勵擔當,從加強正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設到以公開倒逼嚴格執(zhí)法公正司法,政法系統(tǒng)打出一組提升隊伍能力、強化干警素質的“組合拳”?，F將調查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　目前局機關在職共有人員XX人(核定中央政法專項編制X人，實有XX人，其中X人為工勤人員,X人已退二線，核定事業(yè)編制X個，實有事業(yè)編制X人)，其中局長X人，副局長X人(X1人)，主任科員X人，紀檢組長X人，副主任科員X人，退居二線副局長X人;一般工作人員XX人。具有法律本科學歷的XX人，具有法律?？茖W歷的X人，具有其它?？茖W歷的X人，具在中專以下學歷的X人;其中具有律師資格的X人，具有公證員資格的X人，具有法律援助資格的X人。

　　二、司法行政隊伍建設主要做法

　　(一)加強思想政治建設。一是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過學習貫徹xxx精神，牢固樹立正確的權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀，增強做好我區(qū)司法行政工作的堅定性和敏銳性。同時我局結合全區(qū)建設學習型黨組織和學習型社會的要求，加強學習型機關建設，繼續(xù)鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的實際成果;堅持以人為本，進一步強化機關自身建設，全面提升全區(qū)司法行政干警和法律工作者的綜合素質，把全區(qū)的司法行政法隊伍建設成了一支團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的堅強團隊。二是把“忠誠、為民、公正、廉潔””政法干警核心價值觀的理念貫穿于司法行政工作全過程，堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級部門的工作部署，增強服務大局的意識。三是爭創(chuàng)“五型”機關，做“五型”的班子，即：學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型、實干型。要求班子成員加強調查研究，堅持每周五下午集中學習制度，提高自身素養(yǎng)和理論水平。

　　(二)加強業(yè)務建設。一是加強學習。為盡快進入新的角色，適應新的崗位，要求班子成員不斷加強業(yè)務學習，加強對新法律知識的學習，與時俱進，以適應新體制下司法行政工作發(fā)展的需要。二是體現在工作創(chuàng)新上。我們結合形勢任務和本職工作的要求，在隊伍建設上開展“二個一”活動，即每個工作人員要備一堂法律課、鉆研一個行政執(zhí)法部門的實用法律知識。努力使每一名工作人員成為具備法律知識、協(xié)調能力、綜合分析、創(chuàng)新能力較強的復合型人才。三是加強新媒體時代與民溝通能力。黨的十八大以來,全國政法機關堅持一手抓法定職責履行、一手抓新媒體時代社會溝通能力提升,主動適應媒體格局的深刻調整和輿論生態(tài)的重大變化,緊密結合深入推進平安中國、法治中國建設實際推進政法微博建設,利用新媒體以公開提高公信,成為政法系統(tǒng)強化自身建設的又一著力點?；诖耍揖侄啻闻筛删瘏⒓泳W絡知識業(yè)務的學習，并開通了新華區(qū)司法局行政網，專人負責。

　　(三)加強作風建設。班子的作風建設直接影響到局機關的形象。局班子領導多次走訪社區(qū)和村，征求基層領導意見和建議，發(fā)放征求意見表，真心實意地征求各級領導和全區(qū)廣大人民對司法行政工作的意見，以便于進一步改進工作作風，提高辦事效率，營造更好的發(fā)展環(huán)境。此外，還注重黨風廉政建設，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步增強系統(tǒng)黨員領導干部依法行政、廉潔從政的意識，完善落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，認真開展風險點自查和防范工作，進一步完善了對司法行政系統(tǒng)黨組織和黨員干部管理監(jiān)督工作機制。真正落實“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用)要求，在思想作風上堅持實事求是的原則，發(fā)揚求真務實的作風，樹立權為民謀的宗旨。

　　三、解決問題的主要思路

　　關于如何進一步加強隊伍建設，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質，把司法行政隊伍建設成政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責，我局決定主要抓以下幾方面工作：

　　(一)加強政治思想教育。堅持政治建警，保持思想教育的經常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本。要針對干部隊伍的思想現狀和所面臨的形勢與任務，有效發(fā)揮思想政治工作疏導人、凝聚人、激勵人的作用，充分調動干警的主觀能動性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法。

　　(二)加強業(yè)務素質培訓。教育培訓是提高政法隊伍素質的重要環(huán)節(jié)，要深化學習型機關創(chuàng)建活動，把法律知識、法律業(yè)務技能和科學文化知識培訓有機結合起來，培育一支知識復合型的干警隊伍。

　　(三)加強組織制度管理。一是健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的競爭激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序;二是進一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。在本單位現有規(guī)章制度的基礎上，進一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養(yǎng)。

　　(四)加強領導班子建設。這是隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，只有領導干部以身作則、率先垂范，在各個方面發(fā)揮模范作用，才能帶出好隊伍，取得好業(yè)績。一要擺正位置，在業(yè)務上以市局為主，將市局的工作要求，在服務區(qū)委、區(qū)政府中心工作的過程中得到貫徹執(zhí)行;二是充分發(fā)揮司法行政職能作用，研究在新時期如何為政府第一要務服務、如何為本地區(qū)的文明建設創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境，能有所作為。三是加強領導班子自身建設，培養(yǎng)領導班子改革創(chuàng)新、銳意進取、有所作為、敢為人先的勇氣和時代精神。

　　四、明年重點抓好的工作

　　一是繼續(xù)做好人民調解工作。積極探索公調對接機制，做好人民調解員培訓工作。

　　二是繼續(xù)深化社區(qū)矯正管理工作。認真貫徹落實社區(qū)矯正各項規(guī)章制度，努力提高教育矯正質量和效果，做到安其心、穩(wěn)其身。

　　三是深入推進依法治區(qū)、國學普法宣傳工作。以國學普法為載體，繼續(xù)開展形式多樣、內容豐富的“法律八進”活動，進一步探索“法律八進”的新形式、新內容。

　　四是切實做好法律援助與公證工作。進一步擴大法律援助覆蓋面，通暢法律援助途徑。嚴格公證處內部管理，嚴格辦證程序。

作風調研報告篇2

　　自整頓紀律作風專項活動開展以來，根據專項活動實施方案的具體安排和有關要求，我認真學習了xx同志在全省檢察機關加強紀律作風建設電視電話會議的通報和市委書記xx同志《要算好七筆帳》的講話內容，以及省政法委“六個嚴禁”的規(guī)定和違反“六個嚴禁”的處理辦法，學習了最高人民檢察院“廉潔從檢十項規(guī)定”和“九條禁令”、“禁酒令”?，F針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

　　一、參加紀律作風整頓活動情況

　　自從開展紀律作風整頓活動以來，我嚴格按照本院的安排，積極參加學習，認真查找問題。一方面認真學習下發(fā)資料和相關規(guī)定，積極參加院里組織和支部組織的學習會，另一方面及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，主動對照要求，認真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，并努力糾正。特別是能依照各項禁令，嚴格工作生活紀律，努力從小事做起，從點滴做起，為優(yōu)化檢察形象竭力盡職盡責。

　　二、自查存在的問題

　　1、政治學習堅持不夠，學習標準不高。由于日常工作忙，平時用在讀書、看報的時間很少，學習領袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導工作。在這方面，我認為自己還做得很不夠，有一定的差距，思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。

　　2、工作方法不夠細致，主人翁意識欠強。于由辦公室的各項工作均有分工，有時，我只要協(xié)調指揮就是了，不是所有的工作都是親力親為，可能存在工作方法不夠細致、對同志關心照顧不周等問題。有時，由于因為心情問題，在語言表達上得罪了同志，在此我表示深刻反思，并致以深深的歉意。另外一個方面，主人翁意識有待進一步加強。由于自身方面的原因，加上工作忙，工作積極性、主動性不強，工作方法上缺乏創(chuàng)新，工作成績難有跨越性的突破。

　　3、自我要求欠嚴。如在遵守相關規(guī)章制度方面，也有重實際輕規(guī)章的一面，在著裝上，就沒有按黨組研究的條款執(zhí)行。由于工作方面的原因，有時不能及時到崗，存在遲到、早退的問題。

　　4、求好心切，對同志要求太嚴格。由于我們工作性質的問題，我希望所有的工作都不能出差錯，因此，在許多方面對同志要求很嚴格，同志們可能感到受不了，但是我絕對沒有故意為難大家的意思。比如用車上，總希望大家能規(guī)范用車，節(jié)能減排，勿違反警車管理條例。

　　以上，是我在工作中存在的問題，但沒有違禁的情況出現。

　　三、存在問題的原因

　　我認為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素?？陀^上是工作確實忙，缺乏足夠思考和學習的時間，缺乏所有工作親力親為能力和精力。主觀上是自己平時政治學習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些松散。

　　四、整改措施和努力方向

　　針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下三點：

　　1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好黨和人民交給的各項任務。

　　2、開拓進取，提高服務水平。要不斷加強對新時期的司法實踐的探索和研究，提高對新時期出現的違法犯罪活動的認識水平，努力為提高我院整體執(zhí)法水平做好服務工作。首先要注意加強學習法律知識，不斷夯實自己的司法基礎，努力提高執(zhí)法能力;其次，要虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高服務工作質量;第三，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活處理好各類業(yè)務方面的問題，努力把服務工作水平提高到一個新的臺階。

　　3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，敢于舍小家為大家;要在優(yōu)化檢察形象上下功夫，時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是檢察機關的整體形象;要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待;要把個人的追求融入到檢察事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，自覺執(zhí)行相關“禁令”和各項規(guī)章制度，從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，真正成為廉潔、公正的護法使者。

　　總之，通過這次紀律作風整頓專項活動，我將認真面對自己的問題和不足：在思想上，堅持不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動;在行動上，恪盡職守、積極奉獻、不計得失，扎實工作;在處事上，不怨天尤人、不計己得失、不推卸責任，不畏縮不前;在學習上，虛心學習，堅持不懈，注重研究，全面提高。進一步提高思想認識，轉變工作作風，糾正缺點，彌補不足，切實使自己的思想不斷凈化、工作能力不斷提高、作風紀律不斷改進、言語行為不斷規(guī)范，為優(yōu)化檢察形象作出自己應有的貢獻。

作風調研報告篇3

　　為了認真貫徹旗教育局和古魯板蒿中心學校近期開展的紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

　　一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

　　一名優(yōu)秀的教師不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。

　　二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

　　沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。

　　這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為公司發(fā)展作出一點貢獻。

　　通過 "開展教師紀律作風整頓活動"大會及學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

　　一、存在的主要問題 開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

　　2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成學校交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

作風調研報告篇4

　　加強政法隊伍作風建設是深化平安昆山、法治昆山建設和加強政法隊伍建設的迫切需要，是爭創(chuàng)文明機關、加強機關作風效能的重要抓手。近年來，全市政法機關緊緊圍繞更高水平推進現代化建設這條主線，以“法治建設、平安建設、隊伍建設”為重點，形成了“搶抓機遇、真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的優(yōu)良作風。

　　一是搶抓機遇。增強危機意識，準確把握新時期新形勢下政法工作的社會定位，圍繞為黨的十八大創(chuàng)造良好社會環(huán)境，狠抓社會管理創(chuàng)新工程落實，集中開展“四項排查”，為昆山經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質的法律服務、打造良好的法治環(huán)境及和諧的社會環(huán)境，在服務保障發(fā)展中實現自身更好更快發(fā)展。

　　二是真抓實干。增強責任意識，以建設“三寬四有”政法領導班子和領導干部隊伍為目標，帶頭執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，建立健全領導干部深入基層服務群眾長效機制，帶著服務為民的濃厚感情干工作，撲下身子，深入基層，說實話、出實招、辦實事，把每一項政法工作做實、做細、落到實處。

　　三是干事創(chuàng)業(yè)。增強發(fā)展意識，將隊伍建設和業(yè)務工作二者統(tǒng)一起來，以隊伍建設推動業(yè)務工作，以業(yè)務工作提升隊伍建設，實實在在推出服務發(fā)展的新舉措和惠民便民的新辦法，以有作為謀地位，不斷開創(chuàng)政法工作新局面。

　　四是創(chuàng)優(yōu)爭先。增強品位意識，堅持“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流”的思路，高起點定位、高標準規(guī)劃、高效率運作，實現政法、綜治、維穩(wěn)等各項工作爭先晉位。

　　堅持從嚴治警，堅決反對執(zhí)法不公、司法腐敗，是習近平總書記對政法隊伍提出的明確要求。今年以來，中央、省、市就改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相繼出臺了明確的規(guī)定,這些都對新時期政法隊伍作風建設提出了新的更高的要求。因此，作風建設是今年政法隊伍建設的一項重點工作，我們年初就制定了調研計劃，并在6、7月深入全市9家基層政法單位開展了調研。從調研走訪的情況來看，我市政法隊伍的主流是好的，政法各項工作都取得了一定的成績，群眾和社會各界的評價也在不斷提升。但是仍存在著一些不足和亟待解決的問題，主要體現在三個方面。

　　1.思想政治建設弱化。長期以來，我市政法機關一直將政法干警的思想政治建設放在隊伍建設的首位來抓，但從這次調研的情況來看，有些政法機關領導班子對思想政治作風的重視程度不夠，缺乏卓有實效的教育方法，與業(yè)務工作結合不夠緊密、方式方法不夠靈活；有些基層政法單位以日常業(yè)務工作重為借口，對政治理論學習重視不夠，存在重業(yè)務輕學習的現象，有些干警學習不夠刻苦，學風不濃，由此出現了一些不容忽視的問題，比如少數政法干警缺乏公正執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識，存在執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴的現象；個別政法干警執(zhí)法意識淡化，以權謀私，損害了政法干警在人民心目中的形象。

　　2.敬業(yè)精神淡化。部分干警事業(yè)心、進取心和積極服務發(fā)展的信心不足，得過且過，牢騷滿腹，表現在工作上就是消極懈怠、無所作為，少了勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的銳氣，滿足于不求有功、但求無過。這主要有三個方面的原因：一是政法干警的工作和心理壓力較大。昆山經濟社會的快速發(fā)展，日趨繁重的政法工作任務與嚴重短缺的編制人員之間的矛盾較為突出。因人員少，干警長期超負荷工作，同時缺乏相配套的保障激勵機制，再加上思想政治教育的缺位，部分干警出現了疲于應付，甚至懈怠的工作情緒；二是對年輕干警缺乏有針對性的職業(yè)精神的培育。目前，80后、90后年輕干警的數量增多，這些年輕人因其特定的家庭環(huán)境和生活經歷，自我意識較強，奉獻、責任意識相對薄弱，政法各部門也缺乏對這一群體行之有效的管理舉措；三是政法隊伍進出體制不順暢。政法隊伍存在進口不活，出口不暢，進人難、留住人才更難的問題。政法各部門橫向交流和流動機制不健全，干部競爭上崗、輪崗、輪訓、交流制度未有效落實，影響了干警的工作積極性和主動性，難以激發(fā)隊伍的活力。

　　3.服務意識不足。一是領導工作作風不實。有的領導工作方法簡單、工作部署多，組織實施少，會上講得多，會后檢查過問少；有的領導不注重深入調查研究，浮在面上多，應付會議多，深入基層少，對當前影響社會穩(wěn)定的一些新情況、新問題了解不多，解決實際問題缺乏方法。二是少數干警服務意識不強。有的工作方法簡單粗暴，不善于做過細的群眾思想工作，存在“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；三是執(zhí)法為民思想發(fā)生了偏離。一些基層單位和少數政法干警的出現了“重實體、輕程序，重管理、輕服務，重收費、輕監(jiān)管，重裁決、輕調解，重處罰、輕教育，重辦案法律效果、輕辦案社會效果”的現象。

　　針對政法隊伍作風建設存在的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以為民務實清廉為主要內容，大力加強政法隊伍作風建設，我們認為，當前要做好“六抓六增強”：

　　1.抓領導班子建設，增強標桿意識。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，要以班子作風的提升帶動全市政法干部隊伍作風的提升，努力建設“三寬四有”政法領帶班子和領導干部隊伍。要樹立競爭擇優(yōu)的觀念，倡導開拓創(chuàng)新的理論武裝，加強黨性鍛煉，推進學習型領導班子建設；認真執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格落實黨風廉政建設責任制；要高度關注基層政法隊伍建設，從政治上關心、工作上愛護、生活上體恤民警，要根據干警隊伍特點，研究制定切實可行的提升作風建設的工作舉措。

　　2.抓思想政治工作，增強宗旨意識。堅持把經常性思想政治工作的生命力融入到政法工作的全過程。一是要把領導干部的示范作用體現在最前沿。身處第一線的基層政法領導干部要切實叫響“跟我干”、“向我看”的口號，做到平時工作干在前，困難面前站在前，危險時刻沖在前，時時刻刻影響干警、引領隊伍。二是要把各級黨組織的保障作用發(fā)揮在第一線。切實發(fā)揮“一個支部一盞燈，一名黨員一面旗”的作用，不斷提升干警隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要把先進典型的輻射作用展示在最基層。要堅持把典型選樹納入到日常工作的全過程，堅持邊培養(yǎng)、邊總結、邊推廣，切實發(fā)揮典型的輻射帶動作用，營造比學趕超的良好氛圍。

　　3.抓從嚴治警，增強管理意識。圍繞提升執(zhí)法司法公信力，加強對政法隊伍的管理監(jiān)督。一是要健全和完善監(jiān)督制約機制。積極整合社會各方和系統(tǒng)內部紀檢、督察、監(jiān)察的力量，不斷完善監(jiān)督管理的各項工作制度，并實行督察經常化，不定期地組織開展行風評議活動，同時要大力推行政務公開制度，不斷增強政法工作的透明度；二是要大力加強紀律作風建設。要把紀律作風整頓和教育制度化，從開展思想教育入手，加強對干警遵紀守法教育，善于發(fā)現和處理隊伍建設中的苗頭性和傾向性問題，有針對性地組織開展警示教育，對違紀違規(guī)行為嚴格依法及時處理以警示他人，確保政法隊伍的純潔性。

　　4.抓人事制度改革，增強隊伍活力。要讓政法隊伍充滿活力，就必須深化人事制度改革，打破論資排輩傳統(tǒng)模式，建立科學有效的用人機制；要不斷健全完善考核激勵機制，使干警在考核的舞臺上展現自我的能力和才華；要給予干警追求進步的平臺，建立健全公平、公正、公開的選人用人機制，使干警心里有想頭，干活有勁頭，前途有奔頭；要探索競爭上崗、末位淘汰、輪崗交流的干部管理機制，讓能者上、平者讓、庸者下，讓干部得到多崗位鍛煉，提高綜合素質。

　　5.抓群眾能力提升，增強服務意識。把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為政法工作的生命線，深化和拓展領導干部下基層“三解三促”和大接訪，繼續(xù)做好選派優(yōu)秀干部到基層掛職鍛煉工作，健全完善干部聯(lián)系基層等制度，廣泛聽取人民群眾對綜治、法治工作的意見和建議，不斷提高公共安全感和法治建設滿意度；切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務等作為基本功練實練好。

　　6.抓業(yè)務能力提升，增強爭先意識。視發(fā)展為己任，牢固樹立爭先進位意識，努力提升政法干警的群眾工作、公正執(zhí)法、輿論導控、信息化運用、拒腐防變和應急處置能力。一是創(chuàng)新工作思路。切實把政法工作放在昆山經濟社會大局中去謀劃，善于把握政法工作的特點和規(guī)律，不斷研究新情況，推出新舉措，謀劃新發(fā)展，不斷增強政法工作創(chuàng)新活力。二是創(chuàng)新方法模式。全面梳理近年來政法工作的經驗和做法，認真總結歸納，指導工作實踐。廣泛學習借鑒其他地區(qū)的先進經驗和做法，為我所用，不斷豐富完善自我。三是創(chuàng)新工作亮點。緊扣平安建設、法治建設、隊伍建設三大工作重點，加大亮點培育力度，努力建設一批在全市、全省乃至全國都有一定影響力的亮點品牌和創(chuàng)新典型。

作風調研報告篇5

　　為了認真學習好區(qū)委、區(qū)政府關于開展“干部職工作風紀律紀律集中教育整頓”活動精神，在平時的工作當中端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

　　強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

　　強化宗旨意識和服務意識，要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，自己要切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　加強學習提高自身素質，善于學習思考，學習黨的理論、路線、方針和政策，不斷學習法律法規(guī)和社會保險業(yè)務知識，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

　　努力樹立新形象，要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

　　總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習市、區(qū)黨代會，人代會、政協(xié)會有關報告及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的決策部署上來，強化學習的針對性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。