心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編整理的提素質改作風心得體會精選五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇一】提素質改作風心得體會

　　按照此次專題民主生活會的要求，近期，我對照旗委文件中提出的整頓重點，結合個人思想和工作實際，從“不作為、慢作為、亂作為”等作風不實方面深入查擺問題、自我剖析，并認真研究制定整改措施進行整改，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請各位領導和同志們給予批評指正。

　　一、查擺出的主要問題

　　(一)不作為方面

　　1.對旗委、政府安排的工作有選擇性執(zhí)行問題。在對待旗委、政府安排的工作方面，存在涉及本單位就關心、認真執(zhí)行，不涉及本單位的事情，就不關心的情況。例如，在對待旗委、政府中心工作上關心不足，一些事關經濟發(fā)展、民生方面的工作，認為黨校工作相距較遠，參與不上，所以為其做貢獻也不足。

　　2.不敢擔當，不負責任，在急難險重面前畏縮不前，打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。在面對一些重大問題時，經常存在謹小慎微的情況，害怕出差子、偏差，經常是先等一等，看一看再說，一定程度上影響了事業(yè)的快速發(fā)展。例如，面對一些共性的工作問題，處理時以求穩(wěn)為主，一般會等待上級出臺政策，或等著了解一下其他單位的做法，很少拿出創(chuàng)新性的措施解決問題。

　　3.對涉及聯(lián)動的工作不主動配合和協(xié)調。沒有牢固樹立“一盤棋”的大局意識，對聯(lián)動需要配合的工作，如果不是我們牽頭就被動的等待安排。例如，黨校作為黨員干部培訓的主陣地，每年都需要與旗委組織部、人社局、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門配合舉辦各類培訓班，但在開展過程中，我們時常是等待各部門找我們，我們找各部門的時候少了一些。

　　4.對待發(fā)展坐著等、站著看、邊上站，不主動謀劃，不主動出擊，不抓經濟、不上項目，錯失發(fā)展機遇。在工作中，有些時候存在不要太過往前搶的想法，總認為不穩(wěn)妥、不可靠，這樣一來往往錯過了事業(yè)發(fā)展的最佳時機。例如，在推進黨校發(fā)展改革過程中，辦法不多、措施不強，使改革進步較慢，效果不顯著。

　　(二)慢作為方面

　　5.怨天尤人、滿腹牢騷，說三道四、怪話連篇，消極懈怠傳播負能量。工作中，雖沒有不當言論，但在任務繁重的情況下，也偶而產生懈怠的情緒，同時對不言風氣做斗爭的勇氣不足。例如，對社會上有一些不當言論、不良風氣，心里不認同，但沒有直接站出來面對或加以制止。

　　6.服務意識和群眾意識差，“官本位思想嚴重，位置擺不正、服務跟不上，官僚主義、衙門作風”。主動深入基層、深入實際較少，多數(shù)時候都是工作需要才深入基層。同時，在深入基層時都是帶著一些問題去開展工作、了解情況，待事情辦完就返回。例如，每次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展扶貧或帶隊送黨課，完成任務后即返回，沒有過多的深入到群眾中了解實際情況、開展調研工作。黨校作為咨政的重要部門，應該多了解基層的情況、群眾的情況，只有這樣才能使我們的課更能夠豐富、充實、真實，貼近實際。

　　7. 不能有效履行職責，不按要求完成任務，工作長期打不開局面，“三大攻堅戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責。在開展“三大攻堅戰(zhàn)”中，黨校雖不以有直接參與其中，但作為咨政部門、宣教部門，在開展宣傳教育、提供咨政服務方面弱化，發(fā)揮作用不充分。例如，我們單位只是在本部門積極壓縮資金使用，未能積極想辦法如何幫助旗委、政府拓寬收入渠道，未能深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展生態(tài)建設宣傳工作。

　　8.精神狀態(tài)不佳，不思進取，為官不為，庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推，動一動，甚至推而不動。工作中多數(shù)時候憑經驗開展工作，很少有大膽創(chuàng)新、勇闖新路的做法，這就是一種嚴重的不思進取、庸懶的表現(xiàn)。同時，有時候出現(xiàn)急事急辦，不急事可等一等的想法。

　　(三)亂作為方面

　　9.不積極維護班子團結，思想上不統(tǒng)一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調，各吹各的號。作為班子的主要領導，與副職平時除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，應該更多的關心副職生活、思想狀況等其他方面的情況，讓班子成員時刻抱成團，全心謀發(fā)展，促進事業(yè)進步。

　　10.工作的大局意識還需要加強。在工作中更多關注自身領域的狀況，對于其他領域的工作較少提出意見，沒有樹立全局意識、大局意識。

　　11.工作效率還有待提高。工作中大部分精力用于落實上級各項任務，少有時間靜下心來認真研究、琢磨如何創(chuàng)新性開展工作，使工作總是按部就班推進，發(fā)展不快。這也是工作效率不高的一種表現(xiàn)。

　　二、問題產生的原因

　　(一)宗旨意識有所淡化。工作多年以來，在為人民服務意識上有所松懈，雖然工作依舊盡職盡責，但情緒上開始出現(xiàn)懈怠，產生了工作態(tài)度和積極性方面的問題。工作中，更多想著如何盡快完成工作任務，深入基層、聯(lián)系群眾不夠密切，較少帶著問題去調研解決，沒有很好地研究分析形成解決問題的政策化措施，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

　　(二)擔當精神有所不足。艱苦奮斗的意識不像過去那么強了，少了求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木珰馍?。在急難險重任務面前,有畏難情緒,缺乏攻堅克難、踏石留印的釘釘子精神，導致出現(xiàn)了工作選擇性執(zhí)行、求穩(wěn)怕亂不敢突前的問題。

　　(三)大局意識有所不牢。不能完全跳出個人的局部思維，融入全旗的工作大局，在思維的廣度、站位的高度上還有所欠缺,導致工作中過多關注自己領域，一些需要配合、聯(lián)動的工作，協(xié)調、聯(lián)系得不到位。工作中主動配合、補位的意識不強，存在怕越位的思想。

　　三、整改措施和努力方向

　　在今后的工作中將按照《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，對照全市“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動的各項要求，全力整治“不作為、慢作為、亂作為”等作風不實方面的問題。

　　(一)牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。追求真心實意的為民情懷，將工作的出發(fā)點和落腳點放在為民服務上，積極開展入基層調研活動，了解群眾對旗委、政府工作成效的看法和意見，將基層最真實的聲音帶到頂層，為旗委政府決策提供有力的咨政服務。扎實開展好下基層、送黨課等工作，為基層的發(fā)展助力。

　　(二)不斷強化擔當意識全面做好各項工作。在今后工作中，要將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過學習不斷提高自己的政治意識和黨性修養(yǎng)。樹立正確的執(zhí)政理念，強化擔當意識，調節(jié)自身狀態(tài)，面對“三大攻堅戰(zhàn)”等艱巨的工作任務，不推諉、不退避，迎難而上、主動作為，堅定不移地落實好黨委、政府安排的各項工作任務。全面落實黨風廉政建設責任制，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，樹立規(guī)矩意識，嚴格按政策法規(guī)、制度程序辦事。

　　(三)不斷增強大局觀念做好溝通配合工作。在日常工作中，要時刻樹立大局意識，及時與副職做好溝通，帶領全校師生為黨校的發(fā)展共同出謀劃策。在與其他部門門交匯的工作中，要主動聯(lián)系、主動推進，克服、避免被動等待的心理。

　　以上是對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題、原因剖析及今后努力方向，不妥之處敬請批評指正。

【篇二】提素質改作風心得體會

　　??日前總隊召開全體干部大會，傳達了局黨委關于“強素質、轉作風、樹形象”?專題學習教育活動的的工作部署，要求大家開展“不作為不擔當”和“作風紀律整頓”整治活動，進一步深化作風建設，提高工作效率，樹立城管執(zhí)法的良好形象。通過前階段時間的專題學習教育活動，本人在認識上有了新提高、行動上有了新方向、工作上有了新目標。下面，結合工作實際，匯報如下。

　　???一、提高認識

　　???認識不到位、作風難持久。如果把轉作風僅僅當作上級要求，并未觸及思想深處，轉化為自覺行動，轉作風就會一陣風，其結果是“改過來又改回去”。這種一陣風式的轉作風，本身就是壞作風。因此，要切實提高認識，將轉作風內化為一種養(yǎng)成、一種習慣，經?！罢甄R子、正衣冠”，真正完成從“要我改”到“我要改”的轉變，煥發(fā)轉變作風的內在動力?？傟狘h支部率先垂范、積極踐行局黨委關于改進作風要求，專門召開了全體干部大會，要求大家積極響應局黨委的號召，踐行“強素質、轉作風、樹形象”的具體要求，樹立了良好的新風正氣，將轉作風內植于心、外化于行，達到能力素質高于基層，敬業(yè)奉獻強于基層，作風紀律嚴于基層。

　　二、踐行宗旨是關鍵。

　　要不斷強化宗旨意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任，通過切切實實為基層辦實事、辦好事，來展示總隊作風，促進總隊作風建設。嚴格要求自己，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些、行為更規(guī)范一些。以黨的十八大精神和習總書記在十八屆六中全會上的重要講話精神為指導，認真貫徹落實此次全體大會精神。做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己，切實把轉作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責。發(fā)揚總隊干部的表率作用和示范作用，個人生活做到克勤克儉，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

　　三、做好工作是目的。

　　開展“強素質、轉作風、樹形象”活動的最終目的是推動工作。無論做什么工作，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”。隨時隨地成為基層干部的榜樣，切實把扎實的作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。除此以外還要提高素質，提升履職能力，做好本職工作。作為一名總隊干部，更應該嚴于律已，克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效。把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中發(fā)揮表率作用。

　　開展“強素質、轉作風、樹形象”活動以來，總隊黨支部積極帶頭行動，服務基層的舉措更加實在，領導講話更加精煉，會議會務更加簡樸，辦公秩序更加規(guī)范，干部作風更加嚴謹，這些成績的取得是各級領導率先垂范、全體干部共同努力的結果，我們更應該倍加珍惜，長久保持。不僅看一時之變，更看長久之態(tài)。切不可只是“來也匆匆，去也匆匆”，風過無痕。在今后的工作和生活中，我們要進一步將優(yōu)良作風內化為自覺行動，形成講實話、辦實事、求實效的新氣象，切實樹立總隊新風正氣!

【篇三】提素質改作風心得體會

? ? ? 按照此次專題民主生活會要求，我認真對照“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動整頓重點，深入查找自身存在的不足，并認真反思自省，現(xiàn)對照檢查如下：?

　　一、存在問題

　　1.對上級安排的工作搞選擇性執(zhí)行問題。工作中，我嚴格執(zhí)行上級黨委的安排部署，但是對于有些工作的推動落實力度還不夠，貫徹落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神。轉發(fā)上級文件情況較多，我們雖然制定了工作方案，但是監(jiān)察力度還不夠大。

?　　2.不敢擔當、不負責任問題。在面對一些急難險重的任務，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如，在推進改革中，對有些需要各方協(xié)調的工作任務，認為難以操作，就放慢了改革進程，缺乏一抓到底的改革勁頭。

?　　3、違背黨的民主集中制原則等問題。我嚴格執(zhí)行民主集中制，經集體討論后決定。但是對民主集中制學習研究還不夠深入、系統(tǒng)，對制度本質內涵、核心要義、基本原則等深層次把握還不夠到位，對有些緊急議題還是存在征求意見時間短、會前醞釀不充分、科學論證不到位的現(xiàn)象。

?　　4、大局意識差等問題。在實際工作中在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策決策部署上，站位不夠高，缺乏運用戰(zhàn)略思維服務大局的意識，這說明我對習近平總書記關于“大局意識”的相關論述理解還不夠深刻。

?　　5、從政為官不廉潔等問題。我一直能夠嚴格遵守工作紀律、生活紀律，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、用得好一點也無可厚非。在一些生活細節(jié)的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還存在“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。 　　

? ? ? ?二、原因分析

　　(一)學習勁頭有所放松。自認為受黨教育多年，理論功底深厚，工作經驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，從而忽視了對政治理論性學習的重視，放松了對黨的方針、路線、政策的學習，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使精神上“缺鈣”。?

　　(二)宗旨觀念有所淡化?？傉J為自己是從基層一步一步走上今天的崗位，受到黨多年的培養(yǎng)教育，對群眾疾苦了解比較深刻、比較具體，以人為本、執(zhí)政為民宗旨意識很強。但隨著工作和生活環(huán)境的變化，同群眾接觸的少了，主動為群眾考慮的也少了，與群眾的距離也逐漸拉開，感情出現(xiàn)淡化。有時在處理問題時，考慮單位得失多，考慮群眾利益少，沒有設身處地考慮群眾的需要和意愿，忽視了群眾的真實需求和切身利益。?

　　(三)黨性錘煉有所松懈。作為黨支部書記，更應該具有堅強的黨性原則，但是通過這次活動，在查擺問題時，我深深的感到，由于平時疏于對黨章的鞏固學習，輕于對黨性修養(yǎng)的錘煉，在一定程度上使自己的黨性有了缺陷。黨性修養(yǎng)不夠，必然導致作風不實，在實際工作中，就自然存在形式主義和官僚主義思想。?

　　(四)進取精神有所弱化。隨著社會整體風氣、環(huán)境變化的影響，不自覺受到了侵蝕，放松了對自我的要求，以至于在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，進取精神有所懈怠，滿足于不踩“紅線”、不觸犯“底線”，不越過“雷池”。面對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務和新要求，缺乏緊迫感和危機感，存在“得過且過”思想。

?　　三、整改措施

　　在今后的工作中，我將堅持把學習作為一種政治責任和工作要求，注重用科學理論武裝頭腦，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨規(guī)黨紀，做到學用結合，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平，為履行好職責奠定扎實的理論功底;堅持把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決執(zhí)行上級黨委紀委的決策部署，自覺做到有令則行，有禁則止。

【篇四】提素質改作風心得體會

　　自開展“作風轉變年”活動以來，我自身能夠按照工信局黨委“作風轉變年”的活動安排和要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風轉變年活動的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　第一，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

　　第二，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為經濟的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。第三，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。

　　在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

【篇五】提素質改作風心得體會

　　市黨組織部關于以“轉作風、提素質、敢擔當”為主題，認真開好專題民主生活會的有關要求，對照市委《在全市黨員干部中集中開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動方案》中明確提出的整頓重點，結合思想和工作實際，對照有關章，對照初心和使命，對標新時代好干部標準，深入進行了查找和剖析，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的問題和不足

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　　1.對市委、市政府安排的工作搞選擇性執(zhí)行，有利的就干，沒利的就拖，搞上有政策、下有對策，對上級表態(tài)匯報是一套，實際執(zhí)行落實搞另一套。

　　對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署研究的不夠細致，學習的不夠深入，理解的不夠透徹，在準確把握上級工作安排和決策部署核心要義方面還有所欠缺，例如在學習貫徹落實20xx年黨黨黨重大會議精神方面還存在很多不足。

　　2.不敢擔當、不負責任，在急難險重任務面前畏縮不前、打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。責任擔當不夠，敢為人先、攻堅克難的銳氣有所弱化，對群眾反映強烈的拆遷、土地征收等熱點、難點問題有所回避。

　　3.對涉及部門聯(lián)動的工作不主動配合和協(xié)調，對應當負責的工作敷衍塞責、推諉扯皮、推卸責任，只喊不干，光說不練。在與其他部門之間的工作配合和溝通聯(lián)絡方面，有時過多的強調了本系統(tǒng)的利益，沒有能夠站在全局角度通盤考慮問題。

　　4.對待發(fā)展坐著等、站著看，不能主動出擊，不抓經濟、不上項目。積極主動爭取上級項目和資金的意識不強，行動緩慢，作為政府分管農口副主任，與上級相關部門溝通聯(lián)系少，主動跑項目、跑資金的時候少。

　　（二）慢作為方面

　　1.怨天尤人、牢騷滿腹，說三道四、怪話連篇，消極懈怠，熱衷于傳播負能量。面對新形勢下繁重的各項任務，我雖然能夠較好的完成各項工作，但是有時候也存在主動作為的積極性有所下降、有些工作“拖一拖”“等一等”的錯誤思想。

　　2.缺乏服務意識，存在“官本位”思想，位置擺不正、服務跟不上，“衙門”作風盛行。服務群眾的意識不夠牢固。缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風及理論聯(lián)系實際等我們黨優(yōu)良的黨風、學風和工作作風。

　　3.不能有效履行職責，不按要求完成任務，工作長期打不開局面，特別是在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責。作為分管脫貧攻堅工作的副主任，存在聽匯報多，實地調研少的現(xiàn)象，例如在脫貧攻堅工作中出現(xiàn)了工作不嚴、不實、不細，退出不精準的問題。

　　4.精神狀態(tài)不佳，不思進取、為官不為、庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推動一動，甚至推而不動。

　　工作中創(chuàng)新意識不強，進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，世界觀、人生觀、價值觀有待進一步加強。比如面對上級交辦的任務，只是按照上級要求去做，沒有充分結合本地區(qū)實際進行創(chuàng)新推進。

　?。ㄈ﹣y作為方面

　　1.不積極維護班子團結，思想上不統(tǒng)一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調，各打各的鼓，各吹各的號。

　　有時過分的強調按照各自分工開展工作，導致在開展有些涉及全局性、整體性工作的時候，出現(xiàn)工作合力難以形成，步調不一致的情況。

　　2.違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，相互不買賬，在領導班子中鬧無原則糾紛。在工作過程中，雖然涉及重大問題都能夠按照民主集中制原則，集體決策，但是在做一些時間比較緊的工作時，有時疏忽了協(xié)調溝通，可能對班子成員間的工作開展產生不利影響。

　　3.工作不講大局，片面強調分管領域，對自己分管的工作別人不能提意見，刀插不進，水潑不進，搞“權力圍城”。

　　大局意識有待進一步提高，對一些中心工作需要整體協(xié)調、協(xié)同推進的力度有待加強。

　　4.行政效率低下，審批環(huán)節(jié)過多，吃拿卡要。

　　對推進“放管服”改革工作認識不到位、重視不夠，忽視了對此項工作的研究指導。

　?。ㄋ模┢渌黠L不實方面

　　黨的十九大以來本人沒有出現(xiàn)組織上約談、誡勉談話、函詢等情況，并且能夠做到嚴肅、準確的報告個人事項，不存在漏報和數(shù)據(jù)不準的現(xiàn)象。

　　二、產生問題的原因剖析

　　認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

　?。ㄒ唬├硐胄拍钣兴?堅守不夠。當前社會正處于轉型時期，傳統(tǒng)價值觀受到很大沖擊，自己也或多或少地受到一些影響。雖然自己也知道共產黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但實際上有以事務工作代替政治和黨性鍛煉的傾向，黨性修養(yǎng)有所放松，有時考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，平時左顧右盼，上下比較，自我感覺良好，覺得自己雖然不是做的很好，但也還不算太差，導致在理想信念上堅守不夠。

　?。ǘ┳谥家庾R弱化，站在群眾立場考慮問題不夠。對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。由于為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫，自然就會在具體工作中體現(xiàn)出來，就必然會表現(xiàn)為在對具體問題的處理上不能完全站在群眾的立場上，用群眾的觀點、群眾的方法去判斷解決，就不可能真正做到想群眾所想、急群眾所急。

　?。ㄈh性修養(yǎng)有所放松，對自己要求不夠。存在得過且過、安于現(xiàn)狀的思想，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作上也就缺乏了主動性、積極性和創(chuàng)造性。說到底原因就是，自己黨性修養(yǎng)不夠，平時對自己要求不嚴，導致想法多了，惰性來了，特別在開展批評和自我批評，積極與不良傾向作斗爭方面還有待加強。

　?。ㄋ模┖鲆暳死碚搶W習，放松了主觀世界的自我改造。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對查擺出來的問題，我要堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作。

　　（一）不斷加強學習，增強自身素質

　　一是強化政治學習。進一步加強理論學習，重點學習十九大精神和習近平重要講話精神，做到入心入腦，夯實自己的理論功底。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實改進自己的工作作風，不斷提高自己的綜合素質，更好地服務于全區(qū)經濟社會發(fā)展的需要。二是提高業(yè)務水平。合理安排學習時間，每天抽出一定的時間學習文件、學習業(yè)務知識，堅持向書本學，向領導學，向部門學，向基層同志學，及時準確掌握國家的政策法規(guī)，系統(tǒng)了解自治區(qū)、市發(fā)展規(guī)劃，牢固樹立服務意識，團結務實，勤政高效，努力提高在辦文、辦會、辦事方面的工作質量。三是做到學以致用。把眼光放在現(xiàn)在和將來，用高昂的熱情、鉆研的精神，不斷學習新的知識，掌握新的本領，自我完善，自我提高，使工作能夠更快、更好地完成。

　?。ǘ└倪M工作作風，密切聯(lián)系群眾

　　一是拓寬工作思路。和班子成員一起認真進行調查研究，了解基層情況，聽取群眾呼聲，積極探索新形勢下做好辦公室工作的新路徑，切實轉變作風，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，增強辦公室工作的針對性和實效性。二是經常深入基層。農口工作更應該經常深入基層調研，經常深入聯(lián)系點和村民家里，了解民情，做到與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是正確行使權力。切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，樹立正確的利益觀、榮辱觀、政績觀，自覺抵制不正之風，認真接受群眾監(jiān)督，對涉及辦公室的重大事項，堅決貫徹民主集中制，多聽取班子成員的意見。

　?。ㄈ娀熑我庾R，切實履職盡責

　　一是認真履行職責。政府辦副主任，職位不高責任重大，權力不多位置重要。要做到認真貫徹區(qū)委、政府的工作決策，圍繞大局，做好協(xié)調服務，當好參謀助手，積極主動地開展工作。二是樹立擔當意識。對上級布置的工作認真落實，不敷衍了事；

　　正視工作中存在的困難，不回避矛盾和問題，直起腰桿，敢于負責，不斷提高自己化解矛盾和解決問題的能力。三是加強工作督查。對于區(qū)委、政府的重點工作和自己布置的具體工作，不再安排完就不管不問，與科局領導和工作人員一起進行過程跟蹤，及時掌握情況，加強指導督促，確保工作實效。

　　（四）增強黨性修養(yǎng)，保持優(yōu)良本色

　　一是加強政治思想修養(yǎng)。要通過這次活動，堅定自己的理想信念，強化宗旨觀念和服務意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，審視自己，查找不足，加強學習，不斷前進。二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴格遵守中央八項規(guī)定、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照規(guī)定執(zhí)行辦公室對公務接待、公款消費、公車管理和日常辦公經費使用的管理，做到防微杜漸、防患于未然。三是加強團結協(xié)作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的關系，和睦相處，以誠待人，平等協(xié)商，合作共事，多和同事們進行交流工作、溝通思想，幫助大家解決工作和生活中遇到的困難和問題，更好地形成工作合力，發(fā)揮整體效能。

　　以上剖析如有不妥之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真加以整改落實。