工作報告是指各級機(jī)關(guān)工作人員的工作報告，一般呈交業(yè)務(wù)部門，主要針對主要績效業(yè)務(wù)，職能部門和管理部門的陳述較少。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年度黨支部書記落實管黨治黨主體責(zé)任述職報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】2022年度黨支部書記落實管黨治黨主體責(zé)任述職報告

　　一、履職情況

　　(一)落實管黨治黨責(zé)任。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，帶頭履職盡責(zé)，履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，對中央和省委等部門關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究落實。組織召開黨小組會議，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建重點工作。注重傳導(dǎo)壓力，借助“三會一課”、”主題當(dāng)日”等機(jī)會，督促各黨員做好黨建工作，自覺扛起管黨治黨責(zé)任。

　　(二)加強(qiáng)政治建設(shè)情況。鞏固深化、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向，引導(dǎo)全體黨員干部同向發(fā)力、同頻共振。對支部黨員學(xué)習(xí)、貫徹、落實提出具體要求，對于學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行當(dāng)場考核，推動會議精神、黨員學(xué)習(xí)質(zhì)量、理論水平等落地落實，保障黨支部成員的思想建設(shè)不落伍、政治理論素養(yǎng)不掉隊。

　　(三)加強(qiáng)思想建設(shè)情況。2020年以支部為單位先后開展“疫情防控”、“慰問困難老黨員”“黨員干部上黨課”等主題實踐活動12次，利用“三會一課”等形式組織黨員干部重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞，不斷加強(qiáng)黨性錘煉、堅定政治信仰。

　　(四)加強(qiáng)組織建設(shè)情況。狠抓隊伍建設(shè)，定好“風(fēng)向標(biāo)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。年以來，為1名黨組織書記建立了完善的檔案;嚴(yán)格黨員發(fā)展審查流程，接收預(yù)備黨員1名，為組織選拔1名黨員，確定1名入黨積極分子，在組織隊伍建設(shè)上做出一定成績。

　　(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況。建立一套科學(xué)、民主的決策程序，堅持“四議兩公開”制度不動搖，做好基層黨員帶頭作用，切實加強(qiáng)黨員的作風(fēng)建設(shè)，以點帶面，樹立榜樣，建立了一支作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍，始終保持隊伍的純潔性，樹立好黨在人民群眾中的正面形象。

　　(六)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)情況。加強(qiáng)紀(jì)律控制建設(shè)，對組織成員的紀(jì)律行為進(jìn)行規(guī)范，運用思想教育的手段，把本組織紀(jì)律規(guī)范的內(nèi)容和價值向組織成員灌注，嚴(yán)格遵守憲法、嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，立好規(guī)矩堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。

　　(七)巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況。2020年街道辦事處到我村進(jìn)行巡視巡察，發(fā)現(xiàn)村黨建存在問題，我村積極組織黨員進(jìn)行整改，規(guī)定工作時間內(nèi)完成整改，隨后對黨建工作全面審查，杜絕此類問題的再次發(fā)生。

　　二、存在問題

　　一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。沒有完全把"抓好黨建就是最大政績"的理念內(nèi)化于心、外化于行，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多,真正靠上抓落實少;面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

　　二是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度,對各黨員落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　三是管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)有差距。有的黨員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一,還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實責(zé)任”等問題。

　　三、下步打算

　　一要強(qiáng)化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道,深入抓好黨的十九屆四中、五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度,健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn),切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實落效。

　　二要強(qiáng)化日常監(jiān)管。加強(qiáng)政治隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會等制度，深入開展政治理論學(xué)習(xí)，抓好政治教育，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

　　三要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,借鑒作風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)上再下功夫，建立科學(xué)的監(jiān)督措施，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的習(xí)慣性行為。建設(shè)一支講政治、守紀(jì)律、懂黨務(wù)的黨員隊伍，不斷增強(qiáng)全體各黨員同志的政治功能和組織力。

　　四要強(qiáng)化廉潔自律。黨支部書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正政治心態(tài)擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。

【篇二】2022年度黨支部書記落實管黨治黨主體責(zé)任述職報告

　　一、書記抓基層黨建工作情況

　　一是織密“責(zé)任鏈”，落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實清單，明確單位主要負(fù)責(zé)人為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第一人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、強(qiáng)化檢查督促，形成部門主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人定期廉政談話制度。

　　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，夯實黨員思想政治基礎(chǔ)。圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市區(qū)委重要會議精神制定支部學(xué)習(xí)計劃，建立“三個一”學(xué)習(xí)制度，即每次例會安排一次集中學(xué)習(xí)、每月輪換安排一次領(lǐng)學(xué)、每季度安排一次專題黨課，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。定期督促提醒，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養(yǎng)顯著提升。

　　三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機(jī)關(guān)開展“四比四看”活動，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機(jī)關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《XX》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責(zé)任書，鑄牢拒腐防變思想防線。

　　四是注重黨建引領(lǐng)，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進(jìn)展。始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線集中領(lǐng)導(dǎo)這一原則，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，引導(dǎo)黨外人士發(fā)揮智力優(yōu)勢積極建言獻(xiàn)策;推進(jìn)僑務(wù)工作“進(jìn)三區(qū)”，建立大港“社區(qū)僑務(wù)工作示范單位”、開發(fā)區(qū)“華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，為僑服務(wù)水平不斷提升;加強(qiáng)新階層人士實踐創(chuàng)新基地建設(shè)，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務(wù)社會發(fā)展。落實書記項目，指導(dǎo)工商聯(lián)所屬商會黨組織建設(shè)，目前已成立區(qū)級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向商會有效覆蓋。

　　不足之處：一是對理論學(xué)習(xí)的應(yīng)用不自覺、不廣泛。學(xué)習(xí)中存在主動學(xué)習(xí)少，被動接受多。理論學(xué)習(xí)和實踐運用結(jié)合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動。二是政治規(guī)矩意識仍需強(qiáng)化。統(tǒng)戰(zhàn)工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學(xué)、簡做難以滿足現(xiàn)實工作需要，必須提高認(rèn)識、標(biāo)準(zhǔn)，始終保持政治定力、嚴(yán)守政治規(guī)矩才能在政治上引領(lǐng)團(tuán)結(jié)黨外人士。三是黨組織生活單調(diào)缺少活力。支部開展活動內(nèi)容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不夠明顯。

　　下一步改進(jìn)措施：一是強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)政治定力。定期組織部機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、深入研究十九屆五中全會會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠履職盡責(zé)。堅決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質(zhì)效。緊緊圍繞即將出臺的連云區(qū)十四五規(guī)劃綱要，引導(dǎo)黨外人士凝心聚力服務(wù)我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，過好組織生活。適應(yīng)新形勢，敢于創(chuàng)新，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部，民主評議黨員制度。

　　二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況

　　一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，履行主體責(zé)任。始終將意識形態(tài)工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及工作規(guī)則，建立起統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)形勢定期分析研判機(jī)制、督查考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，積極貫徹落實，切實保障意識形態(tài)工作的有效運行。

　　二是加強(qiáng)理論武裝，提升干部素質(zhì)。重視政策理論集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，圍繞習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)政策法規(guī)，面向全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部，依托區(qū)委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓(xùn)，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務(wù)能力水平。在部機(jī)關(guān)，利用支部“三會一課”、“固定學(xué)習(xí)日”等形式，及時向黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。

　　三是重視政治引領(lǐng)、鑄牢思想共識。支持民主黨派圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，開展重點考察調(diào)研、建言獻(xiàn)策等活動，形成政協(xié)提案50余份，調(diào)研文章20余篇。在民主黨派、無黨派人士中持續(xù)開展“不忘初心、繼續(xù)攜手前行”主題教育活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)人士思想政治建設(shè)，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經(jīng)營、堅定發(fā)展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內(nèi)容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區(qū)各級開展的思想教育、理論研討等培訓(xùn)班活動，統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域思想建設(shè)得到不斷鞏固和加強(qiáng)。

　　不足之處：一是工作層次復(fù)雜。統(tǒng)戰(zhàn)成員在思想、理論、素質(zhì)等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象，統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展具體的意識形態(tài)工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩(wěn)壓力較大。統(tǒng)戰(zhàn)工作敏感性強(qiáng)、防范化解重大風(fēng)險、維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力較大。宗教方面，由于我區(qū)地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區(qū)以城市流動少數(shù)民族人口為主，對少數(shù)民族的優(yōu)待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關(guān)注。新階層人士特別是新媒體和網(wǎng)絡(luò)人士，分布比較分散、人員情況復(fù)雜、思想比較活躍，對其思想引導(dǎo)的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，未能發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及各鄉(xiāng)街、開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，難以靈活有效適應(yīng)新時期加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的要求。

　　下一步改進(jìn)措施：一要強(qiáng)化工作載體作用發(fā)揮。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮，引導(dǎo)各成員單位合力做好統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作。二要壓實三級網(wǎng)絡(luò)兩級責(zé)任制。針對私設(shè)聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進(jìn)一步明確街道、社區(qū)(村)責(zé)任，加強(qiáng)排查摸底，確保黨牢牢掌握統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。三要創(chuàng)新工作方法。積極改進(jìn)工作方法，采取調(diào)研考察交流、主題教育活動開展，聯(lián)誼交流活動舉辦等方式，擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。

　　三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

　　一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務(wù)會議研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確責(zé)任分工，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、副職領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。

　　二是強(qiáng)化制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。對部機(jī)關(guān)工作重要環(huán)節(jié)、重要科室進(jìn)行監(jiān)督制約，開展廉政風(fēng)險隱患排查，制定防控整改措施，明確責(zé)任、監(jiān)督主體，形成崗位廉政風(fēng)險防控制度。制定部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，完善財務(wù)管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規(guī)范化建設(shè)杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提高服務(wù)意識，探索建立全區(qū)城市少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務(wù)平臺，深入民營小微企業(yè)考察調(diào)研，溝通協(xié)調(diào)為企業(yè)紓困解難，切實維護(hù)了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對象合法權(quán)益。重視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌創(chuàng)建，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)部門在基層良好形象。

　　不足之處：一方面從嚴(yán)治黨力度需進(jìn)一步加大。部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能按要求落實抓黨建責(zé)任，積極履行“一崗雙責(zé)”。但在落實黨建責(zé)任的質(zhì)量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴(yán)治黨責(zé)任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進(jìn)一步提高。部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進(jìn)一步下大力氣、下狠功夫。下一步改進(jìn)措施：一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。班子成員要帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細(xì)則精神，堅決防止各種形式的“四風(fēng)”問題反彈回潮，要抓常抓細(xì)抓長，堅決反對官僚主義、形式主義。二是配合紀(jì)檢部部門做好監(jiān)督執(zhí)。支持紀(jì)檢派駐組搞好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。三是開展廉潔自律自查自糾工作。深入查擺在秉公用權(quán)、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵,樹立統(tǒng)戰(zhàn)部門清正廉潔的形象。

【篇三】2022年度黨支部書記落實管黨治黨主體責(zé)任述職報告

　　根據(jù)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨黨建工作考核的相關(guān)要求，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真總結(jié)全年工作，客觀查找在落實全面從嚴(yán)治黨中存在的不足，深入分析原因，明確努力方向。下面就公司2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況進(jìn)行匯報：

　　一、主要工作

　　(一)落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，增強(qiáng)管黨治黨意識

　　深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，利用多種形式宣傳黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和總書記在十九屆中央紀(jì)委三次、四次全會上的重要講話精神，及時傳達(dá)貫徹中央、市委、國資黨委和集團(tuán)黨委的指示精神，確保公司支部工作正確的政治方向，始終做到與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步堅定信念，凈化思想，強(qiáng)化立黨為公，從嚴(yán)治黨理念。全年開展專題黨課宣講2次，組織中心組集中學(xué)習(xí)18次，自學(xué)20余次，規(guī)定自學(xué)課題8個，形成調(diào)研報告3篇。通過嚴(yán)格要求和監(jiān)督檢查，切實提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，形成了創(chuàng)新思路和舉措，為提升主業(yè)管理提供了智力支持。

　　(二)堅持從嚴(yán)管理干部，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)守正意識

　　堅決落實上級黨委要求，積極推進(jìn)三項制度改革。公司班子成員全面完成聘任制改革，轉(zhuǎn)變身份，設(shè)定任期目標(biāo)，在壓力中成長。貫徹集團(tuán)管理思路，對中層崗位實施重新招聘。原有的四名中層人員全部解除職務(wù)參與競爭。廣大干部職工積極參與，提出對企業(yè)管理的規(guī)劃和設(shè)想，實現(xiàn)了良性競爭，形成了拼搏向上的氛圍。改革后的管理團(tuán)隊年齡結(jié)構(gòu)更加合理，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，為企業(yè)注入新的動力。扎實推進(jìn)風(fēng)險管控質(zhì)量工程。組織全體干部職工針對各崗位工作中存在的風(fēng)險點進(jìn)行全面排查分析，查找管理漏洞。通過梳理，重新修訂完善了《印章管理制度》等行政管理制度4項、《資金支付動賬提醒制度》等財務(wù)管理制度2項、《安全管理崗位責(zé)任制》等安全管理制度28項，修訂《防汛應(yīng)急預(yù)案》等各類預(yù)案措施和工作流程12項。用健全的制度約束管理行為，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

　　(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面落實各項規(guī)定

　　認(rèn)真貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度，完善黨員信息資料庫和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進(jìn)黨員管理規(guī)范化、制度化，所有黨員信息資料上傳黨統(tǒng)平臺，覆蓋率100%。嚴(yán)格落實黨費使用和管理規(guī)定，10名正式黨員按時足額繳納黨費，賬目清楚，符合規(guī)定。加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，推行六大紅色工程。規(guī)范開展黨員教育培訓(xùn)，落實黨員崗位承諾，完成黨建活動陣地建設(shè)，規(guī)范進(jìn)行黨務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度和黨員活動陣地管理制度。積極開展批評與自我批評，按要求召開民主生活會，廣泛開展談心談話積極征求意見，認(rèn)真進(jìn)行自查剖析，敞開心扉開展相互批評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加組織生活會，平等交流面對面交換意見，讓黨內(nèi)政治生活成為黨員干部的思想加油站。

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，確保思想行動一致

　　深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，從嚴(yán)加強(qiáng)自我約束，持之以恒貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反“四風(fēng)”。堅持廉政教育常態(tài)化。逢年過節(jié)利用微信網(wǎng)絡(luò)發(fā)送提示信息，開展專項檢查;組織公司全體黨員參觀“全面從嚴(yán)治黨主題教育展”，觀看警示教育專題片，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為意識;落實廉政談話提醒制度。監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭做好預(yù)防，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，把廉潔意識貫穿到日常的經(jīng)營、安全、服務(wù)等工作之中;逐級落實廉政責(zé)任。班子成員經(jīng)常性開展批評與自我批評，與群眾談心談話，做到早提醒、早制止、早糾正，防微杜漸。積極開展廉潔防控。做好全崗位廉潔風(fēng)險排查，針對性制定防控措施;對中層以上人員開展專項排查，杜絕利用特定關(guān)系人經(jīng)商辦企和謀取私利。全年開展日常提醒談話和履職談話15人次，組織干部職工觀看廉政教育片20人次，公司全體干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

　　二、存在問題

　　(一)教育引導(dǎo)入心明責(zé)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)

　　注重開展全覆蓋式學(xué)習(xí)教育，但是宣教內(nèi)容多，研討比例小，對黨員干部靈魂深處的觸動不夠，在理論宣傳、主題黨日、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的工作中與日常工作結(jié)合度不夠。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治，重點在落實，難點在明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有熱情，但方法還比較單一，召開會議做宣講，注重灌輸而缺少反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子人員的理論水平還不足以為直擊群眾內(nèi)心深處，引發(fā)強(qiáng)烈的共鳴。

　　(二)細(xì)化清單扎實履責(zé)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)

　　全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單細(xì)化落實不夠，堅持抓細(xì)抓實抓長抓常的耐久力不足，在黨建工作系統(tǒng)性思考和與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合方面還應(yīng)做更加深入的研究。主體責(zé)任工作與業(yè)務(wù)管理工作一起部署、一起落實、一起檢查，堅持問題導(dǎo)向，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方法不夠有效。全面從嚴(yán)治黨的思路舉措的科學(xué)性、嚴(yán)密性、有效性還有待進(jìn)一步提升。

　　(三)建管結(jié)合嚴(yán)肅問責(zé)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)

　　建立健全各項管理制度，強(qiáng)化班子成員、各部門負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”，督促黨員干部制定個人主體責(zé)任，劃分責(zé)任抓履責(zé)的力度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在痕跡化管理的誤區(qū)，對存在的問題研究制定整改措施較為籠統(tǒng)。

　　三、下一步工作思路和措施

　　(一)持之以恒加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將習(xí)近平總書記重要指示批示作為必學(xué)內(nèi)容，做到自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)和實踐要求，進(jìn)一步深化思想領(lǐng)悟、思想認(rèn)同，強(qiáng)化頭腦武裝，指導(dǎo)工作實踐，著力提高自身的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領(lǐng)，堅決做到“兩個維護(hù)”。

　　(二)推動黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動置業(yè)公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。結(jié)合企業(yè)實際，修訂完善“1+3”權(quán)責(zé)表，厘清管理邊界，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，從根本上落實黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨組織的把關(guān)定向作用，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，提供堅強(qiáng)有力的政治保障。

　　(三)堅持黨管干部原則，加強(qiáng)干部使用管理

　　作為黨支部書記，我要在加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)上，堅持黨管干部的原則，按照“三項制度”改革的目標(biāo)任務(wù)和公司整體推進(jìn)安排，讓中層干部能上能下。著力加強(qiáng)干部使用和考核考評，把確保完成全年任務(wù)作為培養(yǎng)、鍛煉、識別和使用干部的考場，強(qiáng)化教育監(jiān)督，完善考核制度，嚴(yán)格激勵問責(zé)，通過定期抓好履職考核，增強(qiáng)中層管理人員的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，做到令行禁止，政令暢通，高效開展工作。

　　(四)夯實基礎(chǔ)，完善制度建設(shè)

　　把堅持和完善公司黨建各項工作制度作為推動黨建工作落實的有效措施。年內(nèi)，要結(jié)合公司現(xiàn)有黨建各項工作制度，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致梳理，重新進(jìn)行修訂和完善，不斷加強(qiáng)對各項制度的宣傳教育。從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，強(qiáng)化制度意識，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，做執(zhí)行制度的表率，切實把公司各項制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升黨建工作水平的效能。增強(qiáng)制度執(zhí)行力，強(qiáng)化制度落實檢查，提升廣大干部職工積極高效完成工作任務(wù)的主動性和自覺性。