對(duì)照，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，即把兩種相差、相反、相關(guān)的事物，或同一事物相差、相反、相對(duì)的兩個(gè)方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現(xiàn)事物特征，也稱對(duì)比。根據(jù)通知要求，在聽(tīng)取系群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，機(jī)構(gòu)四支部召開(kāi)黨群眾路線第一階段總結(jié)討論會(huì)，總結(jié)整理上一階段的教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)填寫(xiě)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員個(gè)人征求意見(jiàn)表、三進(jìn)三訪調(diào)查、學(xué)生代表座談會(huì)、宿管工作人員座談會(huì)等形式，征求群眾意見(jiàn)，仔細(xì)分析群眾意見(jiàn)，根據(jù)教育活動(dòng)要求，深入分析四風(fēng)存在的問(wèn)題等，詳細(xì)分析原因，制定下一個(gè)整改措施。一、遵守黨的政治紀(jì)律狀況。機(jī)關(guān)四支部全體黨員干部在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下在政治原則、政治立嘗政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央持續(xù)高度一致。能夠按照黨章的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持講黨性、講大局、講紀(jì)律，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀沒(méi)有違反黨的政治紀(jì)律，部門(mén)沒(méi)有出現(xiàn)與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是，也有很多不足，主要表現(xiàn)在有三以下是為大家整理的處級(jí)干部進(jìn)修個(gè)人黨性分析材料范文六篇,歡迎品鑒!

第1篇: 處級(jí)干部進(jìn)修個(gè)人黨性分析材料

　　開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，我受到的思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)揮黨員作用、干好本職工作的信心和決心。對(duì)照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)和要求，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作和自身思想工作作風(fēng)實(shí)際，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。

　　一、存在的突出問(wèn)題：

　　1、政治思想上有差距；

　　我對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，對(duì)黨的路線、方針、政策是堅(jiān)定擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時(shí)認(rèn)為只要政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來(lái)，沒(méi)有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問(wèn)題、新情況。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒(méi)有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認(rèn)為自己只是一個(gè)小小的社區(qū)工作人員，所以看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面，也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題解決問(wèn)題，不利于自身工作的提高。

　　2、深入學(xué)習(xí)上有差距。

　　在平時(shí)的工作中，我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。

　　3、創(chuàng)新意識(shí)上有差距。

　　對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)要求，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認(rèn)為只要業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成了，工作目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了，導(dǎo)致開(kāi)拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源：

　　1、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

　　2、在工作中，總覺(jué)的自己只要完成本職工作，不出問(wèn)題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問(wèn)，有與己無(wú)關(guān)的思想。工作干勁沒(méi)有持久性，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)。

　　3、業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

　　4、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力

　　三、改進(jìn)措施：

　　針對(duì)自身的問(wèn)題和不足，在以后的工作中，我一定做到以下幾點(diǎn)：

　　1、要更一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，使自己的理論知識(shí)更加系統(tǒng)化、全面化，努力提高自己的政治修養(yǎng)和道德水平；

　　2、加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)水平、提高自身修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)，從理論上充實(shí)自己，武裝自己，使之更好的用于實(shí)踐中去。提高為居民服務(wù)的水平，提高居民對(duì)社區(qū)服務(wù)的滿意度評(píng)價(jià)；

　　3、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)，虛心向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和品質(zhì)；

　　4、同事之間多溝通、多交流，相互協(xié)助，共同為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　今后，我將在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞在黨組織周?chē)?，明確思想，端正態(tài)度，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，使自己在各個(gè)方面都有長(zhǎng)足的進(jìn)步，更加符合一個(gè)優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

第2篇: 處級(jí)干部進(jìn)修個(gè)人黨性分析材料

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　一個(gè)月來(lái)，通過(guò)在黨校的學(xué)習(xí)鍛煉，本人的黨性修養(yǎng)有了大幅提升，但對(duì)照培訓(xùn)班要求，反思自身還有一定差距。

　　一是學(xué)習(xí)的深度不夠。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：年輕干部要如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。此次培訓(xùn)班的課程十分豐富，授課的老師既有黨校的教授，也有經(jīng)驗(yàn)豐富的國(guó)企高管，還有扎根本職工作多年、實(shí)操水平很強(qiáng)的基層或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，可謂是一次難得的全方位接受教育的好機(jī)會(huì)?？勺约涸趯W(xué)習(xí)中，沒(méi)有做到如饑似渴，對(duì)所學(xué)內(nèi)容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學(xué)了聽(tīng)了。特別是搞實(shí)用主義，對(duì)黨史、人才隊(duì)伍管理等跟自身工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較用心，但對(duì)國(guó)企改革、國(guó)企管理等課程存在上課不認(rèn)真、開(kāi)小差的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。

　　二是調(diào)研的厚度不夠。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：不能搞作秀式調(diào)研、盆景式調(diào)研、蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研。本次培訓(xùn)，安排了兩周時(shí)間在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)跟崗學(xué)習(xí)、到蘇州實(shí)地考察。在跟崗學(xué)習(xí)期間，由于之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)經(jīng)濟(jì)方面的工作，對(duì)有些問(wèn)題掌握得不是很細(xì)，在跟班導(dǎo)師反復(fù)講解仍不明白后，又抹不下面子多問(wèn)幾次，導(dǎo)致對(duì)一些專(zhuān)業(yè)俗語(yǔ)一知半解，對(duì)一些情況知之不詳，導(dǎo)致調(diào)研過(guò)程走了形式，在寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的時(shí)候，總感覺(jué)寫(xiě)不深寫(xiě)不透。

　　三是自律的韌度不夠。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個(gè)干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持原則說(shuō)到底就是一個(gè)人自律的最基本標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)中，雖然自己能夠認(rèn)真聽(tīng)講、參與調(diào)研，但捫心自問(wèn)，在從嚴(yán)自我要求上做得還不夠好，沒(méi)有爭(zhēng)第一、站排頭的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，滿足上課不遲到早退，帶著問(wèn)題學(xué)、積極主動(dòng)參與課堂討論的意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)晚上組織的班組討論，參與度不高，事業(yè)心責(zé)任感與培訓(xùn)的原則要求還存在較大差距。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

　　上述問(wèn)題的發(fā)生，表面上看，是對(duì)培訓(xùn)的目的、意義認(rèn)識(shí)還不到位，但更深層次還是反映出了自己在思想覺(jué)悟上存在認(rèn)知偏差，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開(kāi)關(guān)”上需要深入反思。

　　一是與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)動(dòng)力缺乏?？陀^上，總覺(jué)得自己作為轉(zhuǎn)業(yè)干部，自身年齡偏大且學(xué)歷偏低的短板十分明顯，晉升的“天花板”抬頭可見(jiàn)。學(xué)與不學(xué)、學(xué)得好或壞，對(duì)個(gè)人的進(jìn)步影響力極少，有想“躺平”的消極心態(tài)。忘了做一名共產(chǎn)黨員的本分，是終生為人民服務(wù)的根本宗旨。而要更好地為人民服務(wù)，就必須樹(shù)牢“活到老、學(xué)到老”的理念，在不斷學(xué)習(xí)中提高為人民服務(wù)的綜合本領(lǐng)。

第3篇: 處級(jí)干部進(jìn)修個(gè)人黨性分析材料

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的有關(guān)要求，我們廣泛征求了各方面的意見(jiàn)，并認(rèn)真進(jìn)行了歸納梳理，認(rèn)為十六大以來(lái)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員雖然沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重失職及違法亂紀(jì)行為，但與《黨章》和保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性具體要求比較，在理想、信念、宗旨、作風(fēng)、遵紀(jì)守法、勤政廉潔和立足本職發(fā)揮作用等方面仍然存在一些突出問(wèn)題，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)方面，總的來(lái)說(shuō)有點(diǎn)松懈。

　　1、思想建設(shè)有待加強(qiáng)。對(duì)思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)普遍不深，對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的激情普遍不高，黨的先進(jìn)思想理論在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上的成效不是十分明顯。

　　2、組織建設(shè)有待加強(qiáng)。主要是：組織生活不夠嚴(yán)肅，工作任務(wù)壓頭時(shí)常常不能正常開(kāi)展組織活動(dòng);民主集中制不夠健全，缺乏鼓勵(lì)和保護(hù)黨員講真話、講心里話的機(jī)制;黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位不夠明顯，對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督、制約力度不夠大等。

　　3、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在口頭上說(shuō)得多，形式主義、官僚主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等官場(chǎng)弊病在行動(dòng)上仍然不少。

　　4、制度建設(shè)有待加強(qiáng)。一方面是一些好的制度還沒(méi)有來(lái)得及建立健全，另一方面是一些好的制度沒(méi)有得到認(rèn)真執(zhí)行。

　　(二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)方面，總的來(lái)說(shuō)有點(diǎn)淡化。

　　5、理論水平不高。近些年來(lái)，財(cái)政體制領(lǐng)域改革力度較大，財(cái)政收支矛盾相當(dāng)突出，致使客觀上部分領(lǐng)導(dǎo)干部的絕大部分時(shí)間都花在如何搞好分管的財(cái)政業(yè)務(wù)工作上去了，沒(méi)時(shí)間抓理論學(xué)習(xí);此外，在我們局里有這么一種風(fēng)氣，認(rèn)為財(cái)政局是政府的組成局，財(cái)政工作人員只要搞好預(yù)算收支等業(yè)務(wù)工作就差不多了，主觀上對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)目標(biāo)一降再降，不愿多花精力搞理論學(xué)習(xí)。

　　6、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。作為共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用沒(méi)有很好地體現(xiàn)出來(lái)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識(shí)里認(rèn)為，反正自己不是單位負(fù)責(zé)人，工作干得好，成績(jī)更多也是局主要領(lǐng)導(dǎo)的，工作干得一般，責(zé)任也論不到他一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)。在思想作風(fēng)上表現(xiàn)為無(wú)所謂、隨大流;在工作作風(fēng)上表現(xiàn)為不扎實(shí)、無(wú)創(chuàng)新;在具體工作上表現(xiàn)為對(duì)新形勢(shì)下財(cái)政工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題不能充分認(rèn)識(shí)和正確估價(jià)，也不能用開(kāi)拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)同志們?nèi)タ朔⒓右杂行Ы鉀Q，消極等待國(guó)家的體制變革和政策完善的時(shí)候多，積極主動(dòng)采取應(yīng)對(duì)措施對(duì)癥下藥的時(shí)候不多。

　　7、廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，自己一年到頭辛辛苦苦為財(cái)政事業(yè)做了大量工作，為某些單位和個(gè)人解決了這方面那方面的實(shí)際困難，像別人一樣接受幾次請(qǐng)吃、請(qǐng)喝、請(qǐng)娛樂(lè)也不為過(guò)，反正不犯原則性的錯(cuò)誤就沒(méi)多大關(guān)系。其實(shí)，表面上看這只是放松了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，實(shí)質(zhì)上這是廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)、黨員意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。

　　(三)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理方面，總的來(lái)說(shuō)有點(diǎn)軟弱。

　　8、在黨員履行義務(wù)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。主要是在采取有效措施經(jīng)常督促黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚等方面做得不夠。

　　9、在財(cái)務(wù)管理上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。雖然對(duì)近些年來(lái)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)方面暴露出的突出問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次作了整改性的研究部署，也出臺(tái)了一些有力措施加以解決，但規(guī)范財(cái)務(wù)管理的任務(wù)仍然艱巨，要做的工作仍然很多。

　　10、在廉政建設(shè)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。有超標(biāo)、超規(guī)格接待和接受吃請(qǐng)的問(wèn)題存在;有公車(chē)私用的現(xiàn)象發(fā)生。在實(shí)際工作中栽花的時(shí)候多，摘刺的時(shí)候少。當(dāng)個(gè)別干部出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，總認(rèn)為培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，應(yīng)以教育幫助為主，有怕得罪人的思想，在一定程度助長(zhǎng)了個(gè)別干部的僥幸心理，2004年又發(fā)生個(gè)別干部濫用、貪污公款的現(xiàn)象。

　　11、在人事管理上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。主要是推行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不夠，少數(shù)股室人員的交流輪崗期過(guò)長(zhǎng)。

　　12、在分配制度上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。習(xí)慣于按老的一套辦法行事，在大膽推行按勞分配、按績(jī)?nèi)〕?、拉開(kāi)收入檔次等方面做得欠缺，這在某種程度上助長(zhǎng)了吃大鍋飯的風(fēng)氣，影響了干部職工的工作積極性。

　　當(dāng)然，以上所列的只是本局領(lǐng)導(dǎo)班子所分析出的幾個(gè)主要不足的方面，實(shí)際工作中肯定還會(huì)有這樣或那樣的不足，需要我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)工作中邊學(xué)邊改，采取有效措施，認(rèn)真予以解決。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

　　對(duì)以上問(wèn)題與不足，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真深刻的反思，認(rèn)為產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)放松了政治學(xué)習(xí)。財(cái)政部門(mén)作為政府的一個(gè)重要的綜合財(cái)經(jīng)管理部門(mén)，歷來(lái)是人們關(guān)注得比較多的地方，尤其是隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，更多的社會(huì)矛盾都最后集中到了這里?，F(xiàn)在，成千上萬(wàn)雙手伸向財(cái)政，成千上萬(wàn)雙眼睛盯著財(cái)政，形勢(shì)所逼之下，財(cái)政干部只好拼命地工作，惟恐不能為人民理好財(cái)。這樣一來(lái)，專(zhuān)注財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力多了，用市場(chǎng)的觀念看問(wèn)題的眼光多了，政治上的學(xué)習(xí)精力少了，用政治的眼光看問(wèn)題時(shí)候少了。特別是近幾年，局領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)的事做得比較多，務(wù)虛的事抓得比較少，局黨組一班人對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，沒(méi)有堅(jiān)持嚴(yán)格的黨組學(xué)習(xí)制度，局黨組學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)流于形式。在全局的工作上，加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的措施多了，抓精神文明建設(shè)的辦法少了;強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題和困難多了，對(duì)干部職工的政治思想教育淡化了。沒(méi)有很好地堅(jiān)持黨長(zhǎng)期形成的建設(shè)基層組織行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，沒(méi)有很好的堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論去探索新形勢(shì)下解決問(wèn)題的新途徑和新方法，不斷改進(jìn)和完善自己的工作。

　　(二)放松了思想改造。認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，是抓經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，忘記一個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求，把為人服務(wù)的宗旨束之高閣。由此產(chǎn)生服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)水平不高的傾向;缺乏深入基層調(diào)查了解群眾疾苦，為民排憂解難的主動(dòng)性;缺乏視黨和人民的利益高于一切、吃苦在前、享受在后、克已奉公的奉獻(xiàn)精神;缺乏批評(píng)和自我批評(píng)、勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤、堅(jiān)持與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的勇氣。這些現(xiàn)象的存在，局領(lǐng)導(dǎo)班子把它看成了一個(gè)社會(huì)普遍現(xiàn)象，沒(méi)有站在弘揚(yáng)全心全意為人服務(wù)的根本宗旨的角度，及時(shí)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，用黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)教育黨員干部，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，切實(shí)履行黨員的權(quán)力和義務(wù)，增強(qiáng)組織觀念;沒(méi)有用黨的基層組織的八條標(biāo)準(zhǔn)，全面深入地推進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極的思想不去統(tǒng)領(lǐng)人的思想，消極的思想就會(huì)占領(lǐng)人頭腦。受社會(huì)上一些消極腐朽東西的影響，部分干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏離，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義等不良現(xiàn)象抬頭，對(duì)政治不感興趣。局黨組沒(méi)有及時(shí)地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)教育和引導(dǎo)干部，幫助大家提高認(rèn)識(shí)，并在政治上提出嚴(yán)格要求，提高政治覺(jué)悟、政治鑒別力和政治敏銳性;沒(méi)有注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，用嚴(yán)格的政治紀(jì)律來(lái)約束班子成員的政治行為，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，真正做到從思想上、政治上高度一致。

　　(三)放松了監(jiān)督管理。近幾年來(lái)，局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面，制度不完善;已有的制度也沒(méi)有得到很好的執(zhí)行。用機(jī)制來(lái)保證、以制度來(lái)監(jiān)管還做得不夠。特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生偏移，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴(yán)格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來(lái)了被動(dòng)。

　　三、下階段的初步打算

　　針對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出的問(wèn)題，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，我們初步打算從以下幾個(gè)方面著手，認(rèn)真加以整改：

　　(一)在學(xué)習(xí)方式上，堅(jiān)持“邊學(xué)邊查，邊查邊改”。

　　(二)在工作實(shí)際中，堅(jiān)持“兩不誤，兩促進(jìn)”。

　　(三)在整改內(nèi)容上，突出“六個(gè)重點(diǎn)”。

第4篇: 處級(jí)干部進(jìn)修個(gè)人黨性分析材料

　　在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。區(qū)商務(wù)局按照中央、省、市、區(qū)委的總體安排部署，在商務(wù)系統(tǒng)中認(rèn)真組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)會(huì)議和文件精神，并把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得，為推動(dòng)全區(qū)商務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。

　　同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式，深入開(kāi)展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛征求各方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議，通過(guò)梳理匯總，對(duì)照楊善洲同志先進(jìn)事跡和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、踐行宗旨、群眾路線、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面還存在著一定的差距，有不少的問(wèn)題?，F(xiàn)將一些主要問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因以及今后的努力方向報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　(一)理想信念有所淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子由于對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念有所淡化，對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想批判不夠，抵制不力，總覺(jué)得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)。

　　(二)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。由于受各種外界不良因素的影響和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊，思想意志發(fā)生了一些變化，宗旨意識(shí)有所淡化。加之對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育不夠，班子成員未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，總認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來(lái)，沒(méi)有把黨的宗旨提到高度的境界，沒(méi)有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問(wèn)題、新情況，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。

　　(三)堅(jiān)持群眾路線方面還有差距，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是班子深入基層調(diào)查研究不夠。在日常工作中，雖然也抽時(shí)間到基層、到企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，但多數(shù)時(shí)間忙于辦公室的工作和具體事物，沒(méi)騰出主要精力重點(diǎn)地進(jìn)行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同時(shí)有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，主動(dòng)性服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)的途徑、方法較少，特別是在基層組織建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面調(diào)查研究的較少，對(duì)下崗職工、困難職工、困難黨員等的關(guān)心和幫扶還做得不夠，主動(dòng)幫助他們解決生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)等方面的實(shí)際問(wèn)題做的不夠，與企業(yè)、服務(wù)對(duì)象以及廣大人民群眾的需求還有差距。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一定程度上存在著形式主義問(wèn)題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了，文件傳達(dá)了，卻并沒(méi)有很好地結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，[領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告(集團(tuán)公司版)(共2篇)]將其具體化，上下一般粗，做事處理方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)待工作滿足于一般化，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展等方面研究不夠、思考不多，缺乏一竿子插到底的決心和勇氣。

　　(四)履職盡責(zé)方面還存在差距。“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為單位責(zé)任人，職責(zé)十分重大，從某種意義上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)班子決定一個(gè)單位的命運(yùn)。近年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了很好的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的一致認(rèn)可。面對(duì)所取得的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同程度缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為各項(xiàng)工作已做的十分到位，在別人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰桿，產(chǎn)生了一定的浮燥心理，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)方面的勇氣不太夠，眼界不夠?qū)挘^念不夠新，在具體工作上表現(xiàn)為對(duì)新形勢(shì)下商務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題不能充分認(rèn)識(shí)和正確估價(jià)，思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作的積極性有所衰退，主動(dòng)性有所減弱，缺乏抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神，影響了工作質(zhì)量，致使各項(xiàng)工作不能更有效更有力地開(kāi)展。

　　(五)在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過(guò)程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫。多年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)部署和要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。由于工作扎實(shí)，措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，連續(xù)幾年被區(qū)委考核評(píng)定為優(yōu)秀。

　　應(yīng)該說(shuō)，班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)到位了，也形成了較為完善的機(jī)制，但正因?yàn)槿绱耍傉J(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒(méi)有提出新的更高的要求，對(duì)抓好廉政建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足。二是艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化?？傉J(rèn)為隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。有些時(shí)候?yàn)榱寺?lián)系感情、提高辦事效率，出現(xiàn)了特事特辦的現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，在思想上錯(cuò)誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，是爭(zhēng)取項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金、招來(lái)客商的有效方法，偶爾有“請(qǐng)吃”和“吃請(qǐng)”的現(xiàn)象。

第5篇: 處級(jí)干部進(jìn)修個(gè)人黨性分析材料

　　承蒙組織的關(guān)心和厚愛(ài)，我有幸成為中共河南省直機(jī)關(guān)黨校2021年春季處級(jí)干部進(jìn)修班第94期的學(xué)員，這次處干班的學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但課程安排內(nèi)容豐富，通過(guò)接受系統(tǒng)的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，我的內(nèi)心感觸很深，依照學(xué)習(xí)要求，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深入剖析，重點(diǎn)查找自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的，現(xiàn)進(jìn)行以下黨性分析。

　　一、存在的主要問(wèn)題和不足

　　（一）在思想政治方面，存在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距。一是在“學(xué)懂”上下功夫不夠，雖有知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌的緊迫感，但主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)做得仍有很大差距;二是在“弄通”上舉一反三不夠，平時(shí)多忙于具體工作事務(wù)，靜下心學(xué)習(xí)時(shí)間少，學(xué)習(xí)效果不理想;三是在“做實(shí)”上學(xué)以致用不夠，把政治理論學(xué)習(xí)與本職工作結(jié)合起來(lái)做得還不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識(shí)不強(qiáng)，熟練運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)分析和解決問(wèn)題不夠。

　　（二）貫徹落實(shí)上級(jí)和單位黨委決策部署存在標(biāo)準(zhǔn)不高、行動(dòng)不快、落實(shí)不力的問(wèn)題。實(shí)際工作中能夠自覺(jué)把本職工作融入到單位高質(zhì)量發(fā)展全局中去思考、融入到單位黨委部署的重大專(zhuān)項(xiàng)中去落實(shí)、融入到部門(mén)工作任務(wù)目標(biāo)中去謀劃、融入到單位工作重點(diǎn)和工作難點(diǎn)中去統(tǒng)籌，努力提高工作質(zhì)量。但也存在一些問(wèn)題。如在對(duì)標(biāo)定位上要求不嚴(yán)，有時(shí)甚至存在降格以求的現(xiàn)象，習(xí)慣于“被動(dòng)性看齊、選擇性看齊、階段性看齊”，不能經(jīng)常性、主動(dòng)性向單位黨委的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，財(cái)務(wù)精細(xì)化管理、服務(wù)水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，工作質(zhì)量還需繼續(xù)提升。

　　（三）在精神狀態(tài)上，存在服務(wù)大局意識(shí)和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠的問(wèn)題。在實(shí)際工作中能夠牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，自覺(jué)從大局看問(wèn)題，把工作放到單位發(fā)展大局中去思考、定位、擺布，做到了正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。但有時(shí)滿足于配合其他牽頭部門(mén)完成工作，有時(shí)有“這不是我的分內(nèi)之事”，沒(méi)有主動(dòng)上前，主動(dòng)圍繞大局出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧做得還不夠。

　　（四）在工作作風(fēng)上，存在作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神不足的問(wèn)題。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，清正廉潔，始終做到自警自醒自勵(lì)，但也存在一些問(wèn)題。工作中有畏難情緒，有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決，有功利主義的傾向。

　　二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

　　針對(duì)存在的問(wèn)題，通過(guò)深入分析，主要原因有以下幾點(diǎn):

　　一是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在抓業(yè)務(wù)工作等“硬指標(biāo)”上，政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，沒(méi)有自覺(jué)將其當(dāng)成一種態(tài)度、責(zé)任和追求，這是造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在學(xué)懂弄通做實(shí)上產(chǎn)生問(wèn)題的重要原因。

　　二是對(duì)提升黨性修養(yǎng)有所弱化。習(xí)近平總書(shū)記指出:“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。”深入思考這些論述，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺(jué)性，因而在抓落實(shí)上存在只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，缺乏抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長(zhǎng)的韌勁，致使一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳。

　　三是開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足。由于從事基層黨組織工作，一方面鍛煉了謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)、防微杜漸、遵紀(jì)守法的良好作風(fēng)，但另一方面也導(dǎo)致了在開(kāi)展工作時(shí)，束手束腳、求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，做工作時(shí)采用“老辦法”“老經(jīng)驗(yàn)”較多，沒(méi)有能夠總結(jié)出更有效的工作方式方法，在對(duì)科學(xué)謀劃全局思路和單個(gè)領(lǐng)域的突破措施方面，還沒(méi)善于用創(chuàng)新的理念、膽識(shí)和辦法解決問(wèn)題，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。

　　三、整改措施

　　通過(guò)在黨校的學(xué)習(xí)，我的思想得到了很大的提升，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將從以下幾個(gè)方面采取有效措施加強(qiáng)整改：

　　（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。

　　（二）牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在思想根源上牢固樹(shù)立群眾觀，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真深入基層、深入師生員工，多傾聽(tīng)?zhēng)熒鷨T工的批評(píng)和意見(jiàn)，把師生員工對(duì)財(cái)務(wù)工作的滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)在工作中杜絕“推、慢、庸、虛”的現(xiàn)象。

　　（三）不斷解放思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新理念，創(chuàng)新工作方法。要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提升工作能力，善于打破常規(guī)，創(chuàng)造性的開(kāi)展各項(xiàng)工作;勇于擔(dān)責(zé)、迎難而上、敢想敢干，積極解決工作中遇到的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。

　　（四）筑牢廉潔從政防線。嚴(yán)于律己，自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

第6篇: 處級(jí)干部進(jìn)修個(gè)人黨性分析材料

　　按照組織的安排，我有幸能參加組織部和黨校組織的2021年第X期中青班培訓(xùn)。通過(guò)一個(gè)月的課堂學(xué)習(xí)、跟崗鍛煉、外地培訓(xùn)、調(diào)研討論，使我對(duì)黨性的錘煉和修養(yǎng)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，讓我眼界得到拓展、思維得到啟發(fā)、能力得到提升，頗感受益匪淺。現(xiàn)將個(gè)人黨性分析報(bào)告如下。

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　一個(gè)月來(lái)，通過(guò)在黨校的學(xué)習(xí)鍛煉，本人的黨性修養(yǎng)有了大幅提升，但對(duì)照培訓(xùn)班要求，反思自身還有一定差距。

　　一是學(xué)習(xí)的深度不夠。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：年輕干部要如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。此次培訓(xùn)班的課程十分豐富，授課的老師既有黨校的教授，也有經(jīng)驗(yàn)豐富的國(guó)企高管，還有扎根本職工作多年、實(shí)操水平很強(qiáng)的基層或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，可謂是一次難得的全方位接受教育的好機(jī)會(huì)。可自己在學(xué)習(xí)中，沒(méi)有做到如饑似渴，對(duì)所學(xué)內(nèi)容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學(xué)了聽(tīng)了。特別是搞實(shí)用主義，對(duì)黨史、人才隊(duì)伍管理等跟自身工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較用心，但對(duì)國(guó)企改革、國(guó)企管理等課程存在上課不認(rèn)真、開(kāi)小差的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。

　　二是調(diào)研的厚度不夠。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：不能搞作秀式調(diào)研、盆景式調(diào)研、蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研。本次培訓(xùn)，安排了兩周時(shí)間在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)跟崗學(xué)習(xí)、到蘇州實(shí)地考察。在跟崗學(xué)習(xí)期間，由于之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)經(jīng)濟(jì)方面的工作，對(duì)有些問(wèn)題掌握得不是很細(xì)，在跟班導(dǎo)師反復(fù)講解仍不明白后，又抹不下面子多問(wèn)幾次，導(dǎo)致對(duì)一些專(zhuān)業(yè)俗語(yǔ)一知半解，對(duì)一些情況知之不詳，導(dǎo)致調(diào)研過(guò)程走了形式，在寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的時(shí)候，總感覺(jué)寫(xiě)不深寫(xiě)不透。

　　三是自律的韌度不夠。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個(gè)干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持原則說(shuō)到底就是一個(gè)人自律的最基本標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)中，雖然自己能夠認(rèn)真聽(tīng)講、參與調(diào)研，但捫心自問(wèn)，在從嚴(yán)自我要求上做得還不夠好，沒(méi)有爭(zhēng)第一、站排頭的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，滿足上課不遲到早退，帶著問(wèn)題學(xué)、積極主動(dòng)參與課堂討論的意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)晚上組織的班組討論，參與度不高，事業(yè)心責(zé)任感與培訓(xùn)的原則要求還存在較大差距。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

　　上述問(wèn)題的發(fā)生，表面上看，是對(duì)培訓(xùn)的目的、意義認(rèn)識(shí)還不到位，但更深層次還是反映出了自己在思想覺(jué)悟上存在認(rèn)知偏差，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開(kāi)關(guān)”上需要深入反思。

　　一是與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)動(dòng)力缺乏?？陀^上，總覺(jué)得自己作為轉(zhuǎn)業(yè)干部，自身年齡偏大且學(xué)歷偏低的短板十分明顯，晉升的“天花板”抬頭可見(jiàn)。學(xué)與不學(xué)、學(xué)得好或壞，對(duì)個(gè)人的進(jìn)步影響力極少，有想“躺平”的消極心態(tài)。忘了做一名共產(chǎn)黨員的本分，是終生為人民服務(wù)的根本宗旨。而要更好地為人民服務(wù)，就必須樹(shù)牢“活到老、學(xué)到老”的理念，在不斷學(xué)習(xí)中提高為人民服務(wù)的綜合本領(lǐng)。