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發(fā)言稿指參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿,是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。下面是小編精心整理的派出所所長(zhǎng)任職表態(tài)發(fā)言稿范文匯總?cè)?,僅供參考,大家一起來看看吧。
為切實(shí)解決隊(duì)伍在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理,本溪市明山公安分局高峪派出所采取多項(xiàng)措施,正確引導(dǎo)民警,提升隊(duì)伍綜合戰(zhàn)斗力,樹立公安機(jī)關(guān)民警良好形象。
一、抓教育,夯實(shí)思想根基。高峪派出所利用每日晨會(huì),采取以會(huì)代訓(xùn)的方式組織民警開展政治理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)民警正確履職,提高自身的政治素養(yǎng),筑牢思想根基。同時(shí),在開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真梳理、集中整改群眾反映的突出問題,樹起“馬上辦、馬上到、馬上改”的牌子,力求取得實(shí)實(shí)在在成效,為群眾辦實(shí)事,努力兌現(xiàn)“立警為公,執(zhí)法為民”承諾。
二、抓管理,嚴(yán)格落實(shí)制度。以市局開展“秉公執(zhí)法、人民公安為人民”暨“嚴(yán)查突出問題、嚴(yán)格隊(duì)伍管理”主題教育整改活動(dòng)為契機(jī),制定一系列管理措施,要求全體人員各司其職,不得擅離崗位,嚴(yán)格值班備勤制度和車輛管理制度,禁止“公車私用”,派出所衛(wèi)生環(huán)境保持干凈整潔。同時(shí),派出所建立了各級(jí)崗位責(zé)任制等一系列制度,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做為一種工作作風(fēng),工作理念,使各個(gè)崗位工作見效率,有成果。
三、抓服務(wù),簡(jiǎn)化辦事程序。派出所要求全體民警盡可能為廣大人民群眾做好服務(wù)工作,提高工作效率,在法定范圍內(nèi)盡量簡(jiǎn)化當(dāng)事人辦事工作程序、壓縮時(shí)間、提高效率,從而為當(dāng)事人減少不必要的麻煩。建立了服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變民警工作作風(fēng),強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),樹立良好形象。
四、抓規(guī)范,提升執(zhí)法水平。引導(dǎo)全所民警牢固樹立依法執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法的意識(shí),工作中規(guī)范民警執(zhí)勤執(zhí)法行為,實(shí)行規(guī)范用語,正確使用執(zhí)法記錄儀,提高安全意識(shí)和證據(jù)意識(shí)。同時(shí),在執(zhí)法過程中靈活并講究執(zhí)法藝術(shù),防止引發(fā)矛盾糾紛,做到嚴(yán)格、公正、理性、文明執(zhí)法,以良好的執(zhí)法素養(yǎng)密切警民關(guān)系,推動(dòng)公安業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階。
多年的公安工作實(shí)踐說明,解決上述問題,除了從強(qiáng)化警務(wù)保障,加強(qiáng)科技裝備,整合警力資源,優(yōu)化警力配置,建立政府部門聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制等外部因素入手外,更重要的是加強(qiáng)民警思想政治教育,堅(jiān)持從嚴(yán)治警,落實(shí)從優(yōu)待警。
(一)緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”,加強(qiáng)民警思想政治教育,強(qiáng)化價(jià)值取向。政治過硬的隊(duì)伍才能夠在任何艱難復(fù)雜的情況下,經(jīng)受住考驗(yàn),化解戰(zhàn)勝精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等各種危險(xiǎn),才能不畏嚴(yán)峻考驗(yàn)、不怕困難風(fēng)險(xiǎn)、不懼壓力挑戰(zhàn)、不被利益誘惑,始終保持政治本色,更好地履行黨和人民賦予的使命。
1、堅(jiān)持政治建警方針。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“四句話、十六字”的總要求,把對(duì)黨忠誠作為第一要?jiǎng)?wù),時(shí)刻忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于法律,嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,牢記宗旨、牢記國家利益,增強(qiáng)群眾觀念,端正執(zhí)法思想,規(guī)范執(zhí)法行為,全心全意為人民服務(wù),成為黨的政策、人民的意志、國家法律的忠實(shí)執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。
2、堅(jiān)持理想信念教育。緊密結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,積極開展“學(xué)習(xí)十九大忠誠保平安”、“四對(duì)照四提升,做忠誠衛(wèi)士”等主題教育活動(dòng),筑牢“四個(gè)意識(shí)”,教育引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同,堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)肅政治紀(jì)律,強(qiáng)化民警的黨性和公仆意識(shí),始終保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng),講黨性、重品行、作表率,永葆先進(jìn)性、純潔性,始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
3、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,組織民警學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),提高民警拒腐防變的能力。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,層層壓實(shí)責(zé)任,用鐵的手腕治理隊(duì)伍,用鐵的紀(jì)律純潔隊(duì)伍,著力解決精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、為警不為問題,打造一支風(fēng)清氣正的民警隊(duì)伍。
(二)全面落實(shí)從優(yōu)待警。從優(yōu)待警是基層公安派出所隊(duì)伍建設(shè)的重要保障,只有全面落實(shí)從優(yōu)待警,才能切實(shí)解除民警的后顧之憂,最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。
1、完善民警待遇保障機(jī)制,落實(shí)民警職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障制度?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛民警,解決民警的具體困難,積極想辦法解決一線民警的健康、住房、調(diào)資、晉級(jí)、晉職、報(bào)銷等福利待遇問題,千方百計(jì)解決民警未成年子女入托入學(xué)、家屬就業(yè)等后顧之憂;高度重視民警身心健康,加強(qiáng)民警安全保護(hù)和人文關(guān)懷,建立民警定期體檢制度和民警健康檔案,構(gòu)建民警醫(yī)療“綠色通道”,為民警購買意外傷害保險(xiǎn);定期聘請(qǐng)心理咨詢師,開展民警心理健康咨詢,緩解民警精神壓力,化解民警心理危機(jī),減少不良心理因素;要通過與工作遇到困難、家庭發(fā)生變故、個(gè)人受到挫折的民警開展交心談心,及時(shí)給予關(guān)懷鼓勵(lì),對(duì)經(jīng)濟(jì)困難家庭以及發(fā)生特殊情況的民警及時(shí)予以救助;科學(xué)合理安排民警的工作、學(xué)習(xí)和生活,認(rèn)真落實(shí)好民警公休和帶薪年休假,安排民警療養(yǎng)等,讓廣大民警能夠真切地感受到成就感、安全感和幸福感。
2、加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè),以文化引領(lǐng)警營(yíng)建設(shè)。通過舉辦球類、棋牌、書畫、攝影、歌詠比賽等豐富多彩的文體活動(dòng),活躍充實(shí)民警業(yè)余文化生活,激發(fā)隊(duì)伍生機(jī)與活力;開展讀書征文、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),陶冶民警情操,提升文化素質(zhì);舉辦優(yōu)秀民警講壇,培育公安先進(jìn)典型,在民警中營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的氛圍,切實(shí)增強(qiáng)警營(yíng)文化的影響力和感染力;定期組織民警進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練,錘煉團(tuán)隊(duì),凝聚警心,鼓舞士氣,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。
3、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高民警政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)。把思想政治建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公安隊(duì)伍緊密結(jié)合,完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,開展常態(tài)化崗位練兵,通過民警課堂、專家講座、專題研討、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、參觀訪問、考察取經(jīng)等方式,帶動(dòng)廣大民警形成刻苦學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍。同時(shí)把提高民警的身體素質(zhì)作為從優(yōu)待警的重要環(huán)節(jié),將民警的體能訓(xùn)練列為工作內(nèi)容和考核項(xiàng)目,與日常公安工作同布置、同落實(shí)、同考核,促使民警主動(dòng)花時(shí)間鍛煉身體,提高健康水準(zhǔn)。
4、加大對(duì)民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)力度。針對(duì)近年來侵害民警執(zhí)法權(quán)益案件逐漸增多,民警職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不斷加大的情況,各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)重視民警正當(dāng)權(quán)益保護(hù)工作,建立健全保護(hù)民警正當(dāng)權(quán)益的工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu),積極爭(zhēng)取紀(jì)委、監(jiān)察以及檢察機(jī)關(guān)的支持和參與,及時(shí)、依法處理各種侵害民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的問題。對(duì)誣告陷害公安民警的要依法查處,并澄清事實(shí),消除影響;對(duì)報(bào)復(fù)、襲擊、妨礙民警依法執(zhí)行公務(wù)的違法犯罪行為,依法予以打擊,切實(shí)保護(hù)民警的正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益,消除民警在執(zhí)法過程中的后顧之憂。
5、創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制,拓寬民警的職業(yè)發(fā)展空間。加大民警輪崗交流和競(jìng)爭(zhēng)選拔力度,注重從基層和一線培養(yǎng)選拔民警。這些年來,公安機(jī)關(guān)不斷補(bǔ)充新鮮血液,大量非公安院校畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入公安隊(duì)伍,他們各自有自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),公安機(jī)關(guān)要善于發(fā)現(xiàn)其個(gè)體特長(zhǎng)和需求,尊重其發(fā)展意愿,如果他們有從事對(duì)口專業(yè)崗位訴求的,公安機(jī)關(guān)盡可能安排到對(duì)口專業(yè)的崗位,這有助于發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新能力。要重用學(xué)有所成的民警,給有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)民警提供合適的崗位,更容易產(chǎn)生加倍的工作效果。一些民警通過自學(xué)和鉆研,業(yè)務(wù)修養(yǎng)積累到一定程度,但一直默默無聞,不被重用,一直過了提拔年齡都沒有施展功夫的機(jī)會(huì),影響了更多民警學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)知識(shí)的積極性。
6、關(guān)心愛護(hù)老民警。一線崗位有大量接近或超過50歲的老民警,這些人閱歷豐富,有著扎實(shí)的基層工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變處置能力;更為主要的是,這年齡段民警的家庭負(fù)擔(dān)和牽掛是民警中最輕的,孩子要不在讀大學(xué)、要不已經(jīng)就業(yè)了,父母基本能生活自理,比年輕民警更有精力應(yīng)對(duì)工作壓力。但是,由于科技的發(fā)展和干部隊(duì)伍年輕化等原因,老民警感覺被邊緣化了,有不同程度的失落感,心灰意冷,喪失進(jìn)取心和工作積極性,這是人力資源的巨大浪費(fèi)。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)大力挖掘老民警豐富的傳統(tǒng)公安工作經(jīng)驗(yàn),加大對(duì)老民警的科技培訓(xùn)投入,給他們施展才華的空間,讓他們體會(huì)到被尊重感和成就感,這對(duì)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和民警自身發(fā)展,都非常有利。
新的時(shí)期,習(xí)近平總書記對(duì)公安隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求,加強(qiáng)基層公安隊(duì)伍建設(shè),我們不僅要從思想政治入手,提升政治素質(zhì),筑牢思想意識(shí),還要切實(shí)把從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機(jī)結(jié)合起來,使基層民警不僅能感受責(zé)任的重大,而且能感受組織的溫暖,從而增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力造就一支對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明,讓黨委政府和人民群眾滿意的公安隊(duì)伍。
(三)堅(jiān)持從嚴(yán)治警。從嚴(yán)治警是加強(qiáng)基層公安派出所隊(duì)伍建設(shè)的前提,只有堅(jiān)持從嚴(yán)治警,才能切實(shí)提高公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,最大限度地減少民警違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
1、狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”專題教育。嚴(yán)格按照習(xí)總書記系列重要講話精神的要求,大力加強(qiáng)派出所領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)免疫力,造就務(wù)實(shí)、廉潔、高效,有強(qiáng)大凝聚力、向心力的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),要堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣,堅(jiān)持以信念、人格、實(shí)干立身;要堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩,嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事;要艱苦奮斗、清正廉潔,正確行使權(quán)力,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn);要勤于鉆研,勇于擔(dān)當(dāng),做個(gè)人品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的排頭兵,做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
2、狠抓以制度治警的規(guī)范管理機(jī)制。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)警令禁令,堅(jiān)持用制度管人、管事、管錢、管權(quán);嚴(yán)格落實(shí)上下班紀(jì)律、值班備勤、內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)法辦案、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、裝備管理等規(guī)章制度,強(qiáng)化民警日常作風(fēng)養(yǎng)成。同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約,切實(shí)提高工作效能,實(shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”和“分級(jí)管理”的隊(duì)伍管理機(jī)制,嚴(yán)查隊(duì)伍管理的“慵懶散”,狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),確保隊(duì)伍零違法、零違紀(jì)、零違規(guī)。
3、堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)衡量工作、嚴(yán)的制度管理隊(duì)伍、嚴(yán)的措施監(jiān)督執(zhí)法、嚴(yán)的紀(jì)律約束規(guī)范,從嚴(yán)抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法行為堅(jiān)決嚴(yán)查、嚴(yán)懲、嚴(yán)追。嚴(yán)格依法依紀(jì)查處民警違法違紀(jì)違規(guī)案件,嚴(yán)肅追究違法違紀(jì)違規(guī)民警的責(zé)任,要敢于較真,做到心不慈、手不軟,該怎么處理就怎么處理,該受到什么處分就給什么處分,決不能大事化小、小事化了。促使民警從“不能違、不敢違”向“不想違,不愿違”主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變,信服“從嚴(yán)”就是最好的“從優(yōu)”,“監(jiān)督”就是最大的“關(guān)愛”。
4、建立嚴(yán)格的目標(biāo)考核機(jī)制。完善工作績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,加大目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)力度,重點(diǎn)解決“三個(gè)一樣”的問題,即“干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣”,在民警中形成危機(jī)感、壓力感,并形成持久效應(yīng),通過考核論功行賞,獎(jiǎng)勤罰懶,提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀的民警,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大民警的積極性,最大限度地提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
5、堅(jiān)決抓好輔警管理。公安機(jī)關(guān)大量輔助性工作需要輔警,但較低的門檻,使得輔警隊(duì)伍良莠不齊。而繁重的工作,又使基層所隊(duì)往往忽視了對(duì)輔警的教育和管理,從而造成輔警違法違紀(jì)的事件時(shí)有發(fā)生,因此進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)輔警隊(duì)伍管理,形成“令行禁止、盡職盡責(zé)、服務(wù)高效”的輔助力量,也是一個(gè)重要課題。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
現(xiàn)在我代表新任派出所所長(zhǎng)作表態(tài)發(fā)言。
首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表新任派出所所長(zhǎng)衷心感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的充分信任和多年的培養(yǎng)。這次我們能夠通過公開競(jìng)聘走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,除了自身的努力外,更重要的就是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們多年的培養(yǎng)和充分的信任。這是一種榮譽(yù),更是一種鼓勵(lì)和鞭策,我們一定會(huì)好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì),在新的工作崗位上,盡職盡責(zé),扎實(shí)工作,為維護(hù)轄區(qū)治安大局穩(wěn)定作出自己無私的奉獻(xiàn)。上任后,我們決心做到以下幾點(diǎn):
要做到政治可靠,在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于法律,自覺接受和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。
要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持“大事講原則,小事講風(fēng)格”,尊重和團(tuán)結(jié)其他所領(lǐng)導(dǎo)以及全所民警察,努力形成一種“心往一處想,勁往一處使”的工作氛圍,真正做到“人心齊,泰山移”。
要堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論、法律知識(shí)、公安業(yè)務(wù)特別是派出所基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照大練兵的要求,不斷提高自身綜合素質(zhì),增強(qiáng)執(zhí)法辦案和為民服務(wù)的能力。
要做到作風(fēng)正派,清正廉潔,加強(qiáng)自身修養(yǎng),主動(dòng)接受監(jiān)督,提高執(zhí)行黨的紀(jì)律和抵制不正之風(fēng)的自覺性,切實(shí)做到為警清廉。
要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮忘我地工作,要懷著對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,全身心地投入到工作中去,把黨和人民交給自己的任務(wù)抓緊抓好。
要自覺貫徹落實(shí)全國“二十公”和廣西“十一公”會(huì)議精神,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,清醒認(rèn)識(shí)派出所工作在新形勢(shì)下面臨的機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),針對(duì)轄區(qū)治安特點(diǎn)和存在問題,全面推進(jìn)派出所隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),大力提高派出所工作科技水平,努力推進(jìn)社區(qū)警務(wù)建設(shè),構(gòu)筑社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化實(shí)有人口管理,加強(qiáng)轄區(qū)治安管理,加強(qiáng)情報(bào)信息工作,依法嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng),全力維護(hù)轄區(qū)的治安穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo),讓黨和人民滿意。
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