自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編整理的形式主義自查報告【五篇】，歡迎閱讀與收藏。

形式主義自查報告1

　　按照中紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》和機關(guān)黨委《關(guān)于召開查擺和糾正形式主義、官僚主義問題專題組織生活會的通知》要求，近期，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章、《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》基礎(chǔ)上，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作、生活實際，并征詢同志們的意見建議，對自身在官僚主義、形式主義方面存在的問題進行了查擺剖析，制定了整改措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)有實用傾向。學(xué)習(xí)自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象;在學(xué)習(xí)深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導(dǎo)實踐少，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)有走過場現(xiàn)象。二是組織活動貪大求全。安排活動過于密集，有時忽略了基層承受能力，造成基層和機關(guān)加班加點比較疲憊，有時安排活動開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號情結(jié)。有時安排工作脫離實際，確定的目標(biāo)過高，打腫臉充胖子，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快，抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長遠上用力不足。

　　(二)官僚主義方面。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。有針對性的專題調(diào)研少。

　　二是服務(wù)基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物，真正關(guān)心體貼的少，設(shè)身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學(xué)。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態(tài)化幫帶不夠，缺乏計劃性、系統(tǒng)性。

　　(三)享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然(單位)福利待遇不高，但相對輕松的環(huán)境和清明的氛圍，使個別同志向基層看齊的思想淡了，身在福中不知福，不知不覺產(chǎn)生了安逸思想，看成績講優(yōu)勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。二是艱苦奮斗意識淡化了。辦公用品存在重復(fù)購買、密集配置的問題?！耙环皱X掰成兩半花”的勤儉持家意識不足了，單位人數(shù)不多，但每年消耗的水電、紙張、油墨等數(shù)量不少。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面。一是經(jīng)費開支把控不夠緊。組織活動也想講點檔次、場面和規(guī)模，勤儉節(jié)約不夠，有時候趕進度不講價錢、追求效果不算細帳。二是接待標(biāo)準(zhǔn)還不能嚴(yán)格執(zhí)行。為顯熱情、好面子，接待上還有超規(guī)格接待、超人數(shù)陪餐現(xiàn)象。三是公務(wù)用車還存在私用的問題。

　　二、存在的問題的原因分析

　　(一)理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。

　　(二)宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

　　(三)工作作風(fēng)不扎實。缺乏進取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對XX特色的 “自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。

　　(四)紀(jì)律約束剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署等重大問題要有堅定立場。要牢固樹立“四個意識”、堅定不移做到“兩個維護”，更加自覺地在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對背離黨性的言行要態(tài)度鮮明，不能聽之任之、置身事外，要堅決正風(fēng)肅紀(jì)，堅決反對“四風(fēng)”，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署落到實處。

　　(二)牢固樹立“事關(guān)群眾無小事”的服務(wù)理念。進一步端正服務(wù)態(tài)度，對前來辦事的群眾，熱情接待、周到服務(wù)，當(dāng)好接待員、服務(wù)員;對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員;對招商項目推行項目秘書制，一個項目一個項目跟蹤服務(wù)，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員、辦事員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。

　　(三)全面提升履職盡責(zé)能力和服務(wù)經(jīng)濟社會工作本領(lǐng)。要做好表率、當(dāng)好頭羊，緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對習(xí)近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行再深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，以更積極主動的姿態(tài)去對待工作，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，真正把黨和人民利益永遠置于至高無上，把“實事求是”落實在行動上就是一，二就是二，敢于讓人說真話，如實反映情況，有喜報喜，有憂報憂，既不夸大，也不縮小，用嚴(yán)格的尺度來衡量、用堅定的決心和務(wù)實的態(tài)度來分析問題、解決問題。

　　(四)端正學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)。實事求是開展檢查調(diào)研，少發(fā)文，貫徹落實上級會議精神時，要充分領(lǐng)會上級布置的任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際確定詳細的工作方案，指導(dǎo)并督導(dǎo)完成工作任務(wù)。少開會，能通過其它方式解決的問題一律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。提倡“四不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場深化蹲點調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅決不搞帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。

形式主義自查報告2

　　根據(jù)XX公司紀(jì)委、XX紀(jì)委安排部署以及文件通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義官僚主義的重要講話精神和批示精神，針對新形勢下形式主義、官僚主義在四個方面12類突出問題，緊密聯(lián)系XX實際情況和自己的工作、學(xué)習(xí)等情況，把自己擺進去，把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，對照問題進行了自查自糾，并進行了問題根源剖析，明確了下步整改措施和努力方向?，F(xiàn)就具體情況匯報如下：

　　一、存在問題

　　1.?在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

　　平時工作中能積極參加中央精神及上級精神的傳達會議，并傳達上級有關(guān)分管經(jīng)營工作方面的精神，但有時為了追求傳達的時效性，沒有等到正式文件下達，就以學(xué)習(xí)新聞報道稿或者會議記錄代替了學(xué)習(xí)原文、原理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全、不夠細、不夠精、不夠深;

　　在經(jīng)營工作中為了盤活XX全院員工的資源用于經(jīng)營開拓，調(diào)動XX全員的經(jīng)營積極性和鼓舞士氣，建議并主持出臺了XX經(jīng)營獎勵制度，對提供信息、簽訂合同的人員給予獎勵。雖然在全院營造了全員經(jīng)營、共同經(jīng)營的氛圍，但是由于XX近兩年來現(xiàn)金流一直無法與之匹配，無法做到及時按時兌現(xiàn)獎勵，目前全員經(jīng)營的實際效果并不明顯。

　　有時收到XX公司經(jīng)營方面的文件時，存在對照上級文件進行部分套用下達XX文件，未能透徹理解上級文件后針對XX具體實際下達完全符合XX經(jīng)營特點的文件通知或者舉措;有時存在召開經(jīng)營相關(guān)會議還是強調(diào)留痕，是否人員簽到、是否會議進行記錄、是否材料打印完整、心得體會字?jǐn)?shù)是否達標(biāo)。

　　貫徹執(zhí)行集體決策的事項時，較真精神不夠，有時會過于追求“事”與“人”的雙重“圓滿”，存在工作不夠嚴(yán)格情況;

　　2.?在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

　　在服務(wù)群眾方面，為群眾主動服務(wù)、熱情服務(wù)的意識還不是很濃，為分管的經(jīng)營工作著想的較多，為員工的設(shè)計項目生產(chǎn)工作、生活等方面，主動著想的不夠多;但是對XX群眾、員工反映的問題，不管是分管設(shè)計經(jīng)營方面的，還是分管項目的設(shè)計生產(chǎn)問題，都能夠積極做出反應(yīng)，熱情接待，及時同涉及人員、部門、領(lǐng)導(dǎo)進行溝通、了解、分析、商討、匯報，并做出相應(yīng)的解決措施和安排，不存在態(tài)度簡單粗暴、擺架子等不良情況，更不存在特權(quán)思想和現(xiàn)象;由于從施工領(lǐng)域到設(shè)計領(lǐng)域工作時間不是特別長，有時習(xí)慣按照過去的思路辦事，會套用原有方式方法，導(dǎo)致有時工作效果不佳。

　　3.?在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面

　　在履行職責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，對自己分管經(jīng)營項目的生產(chǎn)工作，由于自己不分管XX生產(chǎn)工作，存在怕別人說自己越權(quán)、攬權(quán)的思想，會有不管大膽管理、積極應(yīng)對的現(xiàn)象。

　　在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭還不夠足，抓落實有時對重點工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格細致，但有時有的沒有采取有效的推進措施，會出現(xiàn)無法達到預(yù)期效果的現(xiàn)象;

　　在對待問題方面，能夠及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，不管成績還是問題、缺點，都能講透，做到不隱瞞、不避諱、不偏倚，知恥而后勇。

　　4.?在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

　　在改進會風(fēng)方面，召開分管經(jīng)營工作業(yè)務(wù)會議時能夠做到通盤考慮、集中管理，杜絕了表面的會議多、頭緒多，會議講話時時間均適中、言簡意賅;但是傳達上級相關(guān)會議精神時，有時會照本宣科，沒有及時制定落實措施的現(xiàn)象。

　　在改進文風(fēng)方面，能夠本著以最簡單、最高效的公文方式或者文字方式處理有關(guān)通知、簡報等，文字做到言簡合規(guī)、直截了當(dāng)接地氣，基本杜絕了照搬照抄喊口號、空洞說教、走過場。

　　在調(diào)查研究方面，由于設(shè)計經(jīng)營工作比較繁重、外出經(jīng)營時間長，在院內(nèi)時間比較少，有時會把基層調(diào)查研究看成是職責(zé)之外的一項工作，尤其是調(diào)查研究XX發(fā)展方向的大問題、分管經(jīng)營工作外的生產(chǎn)產(chǎn)值分配、設(shè)計人員流失等問題。

　　二、問題存在原因剖析

　　習(xí)近平總書記強調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜鲂问街髁x、官僚主義存在的問題，分析起來主要有以下原因：

　　1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是因為黨性修養(yǎng)還不夠嚴(yán)格，宗旨意識換不夠強;一定程度上還存在“慣性思維”，認(rèn)為傳達貫徹中央重大決策部署就要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)。

　　2、存在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是為人民服務(wù)的信念還不夠堅定，全心全意為人民服務(wù)的宗旨記得還不夠牢固，我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系和“魚水”關(guān)系還沒有完全深入人心。

　　3、存在履職盡責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，一個重要原因是所簽訂的責(zé)任制體系還在摸索階段，XX體系、人員能力實力不完全匹配，難免不甚切合實際;一個政策上層動員、部門傳達，考核評比上層部署、部門細化，到了基層所室都要落實，只能疲于應(yīng)付。

　　4、存在改進會風(fēng)、文風(fēng)方面的問題，主要原因就是一定程度上存在得過且過的想法，對一些的確需要細化落實、針對性調(diào)整的文件，沒有經(jīng)過充分、仔細地調(diào)查于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實文件。

　　存在調(diào)查研究方面的問題，主要原因是沒有完全站在真正干事創(chuàng)業(yè)的角度，沒有完全把XX的榮辱發(fā)展當(dāng)成自己的事業(yè)來做，沒有完全把自己當(dāng)成XX發(fā)展、壯大、變強的參與者和踐行者。

　　三、整改措施及努力方向

　　通過這次學(xué)習(xí)、貫徹習(xí)近平總書記整治形式主義、官僚主義會議精神，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，從以下幾個方面做出努力：

　　1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好XX經(jīng)營工作。要努力增強經(jīng)營開拓的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期經(jīng)營工作的新方法、新舉措，調(diào)動一切可以利用的經(jīng)營資源，實現(xiàn)經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)定提升;要轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)思想，大膽試、大膽闖，向外拓展設(shè)計市場。

　　2、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的經(jīng)營工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系XX工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為經(jīng)營工作、XX發(fā)展多作貢獻，多立新功。

　　3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名經(jīng)營工作者，經(jīng)營工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，在在今后的XX經(jīng)營工作中，我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實肩負(fù)起XX經(jīng)營工作的神圣使命。

　　4、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴(yán)于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自我。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，做開拓市場的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

　　5、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神的熱情化為干好經(jīng)營工作的精神動力，卯足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改進XX經(jīng)營工作方法，改善經(jīng)營工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，全面提升XX經(jīng)營能力和經(jīng)營水平。

形式主義自查報告3

　按照xx黨委關(guān)于召開“集中整治形式主義、官僚主義”專題民主生活會的相關(guān)要求，結(jié)合自身實際，在廣泛聽取群眾和上級意見的基礎(chǔ)上，對照問題進行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將查擺情況匯報如下：

　　一、本位主義方面

　　通過加強政治理論學(xué)習(xí)，提高集體主義觀念，基本克服了本位主義思想，工作中主動覽責(zé)，不推諉。在服務(wù)基層方面，嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制，盡量做到及時、圓滿處理，并始終保持良好的服務(wù)態(tài)度，不存在辦事打太極和門好進、事難辦的情況。

　　二、工作脫離實際方面

　　工作中站在不同角度分析問題，能夠有針對性地開展調(diào)查和研究，廣泛收集工作意見和建議，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議充分開展討論研究，形成成果對實際存在問題進行修正，更好地促進工作開展。

　　三、履職擔(dān)當(dāng)方面

　　能夠積極主動開展工作，工作中有擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)按時保質(zhì)保量完成，同時還能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)主動分析和預(yù)判工作存在的問題，。遇事首先從自身找原因，積極想辦法解決問題，不存在“破罐子破摔”的現(xiàn)象。

　　四、工作執(zhí)行方面

　　嚴(yán)格貫徹落實上級文件和決策部署，按照相關(guān)要求開展學(xué)習(xí)和落實，能夠做到實際工作安排和檢查結(jié)合，督促與指導(dǎo)并重，不斷提高執(zhí)行力，強化工作效率和工作質(zhì)量。但仍舊存在“重結(jié)果、輕過程”的思想，有些工作安排沒有落實到具體行動，一定程度上還存在應(yīng)付、交差的想法。

　　五、檢查考核方面

　　能夠嚴(yán)格按照有關(guān)考核制度，對工作任務(wù)和指標(biāo)進行制定、分解、檢查及考核。針對具體工作任務(wù)，不僅隨時了解基本情況，還定期跟蹤監(jiān)督檢查，掌握任務(wù)進度情況，分析遇到的困難和存在的問題，按月進行通報，并積極尋找應(yīng)對解決的辦法。

　　六、學(xué)習(xí)方面

　　能夠主動學(xué)新黨章、學(xué)十九大精神、學(xué)習(xí)近平系列講話及其它黨的理論知識和制度文件，并結(jié)合實際開展工作。日常工作生活中，不斷加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，及時掌握最新的資訊信息，做到與時俱進，不和實際脫節(jié)。但是學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，學(xué)習(xí)效果還不顯著。

　　七、抵制不良風(fēng)氣方面

　　敢于同不良風(fēng)氣作堅決斗爭，對身邊違紀(jì)違規(guī)問題敢于主動抵制。能夠保持健康的心態(tài)，帶頭樹立良好的工作和生活作風(fēng)，不參與違反中央八項規(guī)定精神的活動，不做任何出格的舉動。但有時還存在做“老好人”的想法，偶有怕得罪人的情況發(fā)生。

　　以上關(guān)于“形式主義、官僚主義”查擺出的問題，主要是由于自身政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實，素質(zhì)能力還有所欠缺所造成的，在今后的工作中，將始終堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，強化學(xué)習(xí)意識，繼續(xù)改進工作方式方法，提高工作效率和自身能力水平

形式主義自查報告4

　　根據(jù)市局開展形式主義官僚主義問題百日專項整治開展以來，我按照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。并認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委xxx書記在市百日專項整治工作動員會上的講話精神，對照“10種現(xiàn)象”，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題查找自身存在的問題和整改的方向。

　　一、存在的主要問題

　　一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。個性是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠。

　　二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為辦公室服務(wù)是永無止境的。

　　三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時光緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　　二、存在問題的原因分析

　　經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。

　　一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。

　　二是認(rèn)識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責(zé)心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。

　　三是為基層服務(wù)的意識不足。沒有堅實任何時候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。

　　四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

　　一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　　二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

　　三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　　四是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自我的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。

　　在開展形式主義、官僚主義問題百日專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。

形式主義自查報告5

　　按照集團黨委《關(guān)于開好集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會的通知》(晉科黨〔2018〕71號)的要求，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的主要論述，認(rèn)真貫徹落實高平市委、市紀(jì)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的精神，結(jié)合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實際。對照中紀(jì)委指出的4方面12個問題和省紀(jì)委指出的6個方面26個問題，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部、黨員?、職工進行談心談話，認(rèn)真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風(fēng)方面特別是形式主義、官僚主義突出的問題?，F(xiàn)將我存在的問題、整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正。

　　一、存在的突出問題

　　（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面：

　　在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時忙于各種具體事務(wù)工作，靜下來深入學(xué)習(xí)思考比較少，工作空閑和業(yè)余時間沒有得到充分利用,學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。在思想上有時候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對一些問題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

　?。ǘ┰诼?lián)系職工、服務(wù)職工方面：

　　工作中與職工進行交流和溝通工作還不夠務(wù)實，沒有定期了解職工在安全生產(chǎn)?技術(shù)管理方面有哪些好的意見和建議，對于反映的技術(shù)問題受各方面因素影響，有時候解決的還不夠及時，工作的出發(fā)點有時考慮領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的情況多，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實際的情況少;工作情緒受當(dāng)前社會功利化、關(guān)系化的影響比較多，面對基層堅持原則的時候少，設(shè)身處地考慮基層困難的時候多，特別難以解決的問題，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒有尋求到解決安全生產(chǎn)技術(shù)管理的根源，導(dǎo)致工作思路有時候容易變窄，對實際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對性和實效性不強。

　　工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對于安全工作時刻關(guān)注，但是存在盲區(qū)，對于出現(xiàn)三違或者造成問題的當(dāng)事人沒有進行徹底的批評和教育?，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開展角度去考慮。

　?。ㄈ┰诼穆毐M責(zé)、推動公司發(fā)展方面：

　　任總工程師以來，對于用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行，還存在不小的欠缺，尤其任職以來工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在畏難情緒，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去。

　　存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象，加上自己分管技術(shù)工作性質(zhì)的因素，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足。

　?。ㄋ模┰趯W(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面：

　　在相關(guān)資料、文件的編制、審核和把關(guān)上，有應(yīng)付思想，沒有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料、文件的落實上，存在注重經(jīng)驗現(xiàn)象，在對于一些日常文件的審查上，流于形式。

　?。ㄎ澹┰谡{(diào)研檢查考核方面：

　　在日常檢查考核過程中，還是存在重過程、輕實效的問題，對問題的整改過程落實不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時候?qū)z查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車考核等問題。

　　（六）在落實管黨治黨責(zé)任方面：

　　在黨員意識上、落實管黨治黨上還有差距，主動作為、示范引領(lǐng)方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說的多、行動少，開展工作的方式在一定程度上還相對保守，比如：集中交責(zé)、談心談話的不多，責(zé)任鏈條未及時延伸至下一級，“層層傳導(dǎo)壓力，一級對一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　對于查擺出來的不足之處和問題根源，我進行了認(rèn)真的梳理、分析和仔細研究，下一步將從以下幾個方面進行改進：

　?。ㄒ唬┻M一步堅定理想和信念。不忘初心，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書記的要求，深刻領(lǐng)會不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅定正確的政治方向，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

　?。ǘ┨嵘碚撀?lián)系實際的能力。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)之求深、用之求效，打牢理論功底增強用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性和主動性。同時，在工作中不斷和實際情況相結(jié)合，將學(xué)到的理論知識和實際工作相結(jié)合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭成為一名素質(zhì)全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　?。ㄈ﹫猿謫栴}導(dǎo)向轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對照查擺出來的問題，我將堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去。在今后的工作中逐步改變等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的被動應(yīng)對狀態(tài)，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任。同時，學(xué)會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位，最終才能實現(xiàn)本質(zhì)安全。

　?。ㄋ模┩ㄟ^創(chuàng)新提升解決問題的能力。在今后的工作中進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新、增強實效。在堅持原則的基礎(chǔ)上通過思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性，切實增強大家的管理和大局意識，做到與時俱進，時時創(chuàng)新和事事創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動各項安全工作、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項問題。同時，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制等方面的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，認(rèn)真貫徹和落實公司黨政的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度?，盡職盡責(zé)做好本職工作。